大学生职业倾向调查报告

大学生职业倾向调查报告

西南政法大学

应用法学院

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随着当前我国市场经济的不断发展，市场体制的不断完善，市场的调配作用

在不断地发挥，以及大学毕业生在量上日益猛增，质上并未有实质性提高导致企业、单位在招聘过程中无法有一个较好的标准来评估应聘者的情况下，大学生就业心理发生了哪些变化，大学生就业观念出现了怎样的转变等等，这些问题不仅

仅值得大学生们思考，也值得引起社会的重视。此次调查，目的就是为了了解大学生们在当前大环境下的就业倾向，并通过归类、分析借以引起大家的关注。

调查内容

本次调查主要以问卷调查方式辅以单独问答方式展开，发放调查问卷80份，

收到有效问卷62份，单独问答3人，列举1人，以大一大二学生为主，被调查人就读高校分别分布于辽宁省、陕西省、甘肃省、江西省、湖南省、重庆市、四川省、云南省、广东省、福建省，基本上做到随机发放问卷。（调查表见附录一，个人问答详细见附录二，被调查人个人信息表见附录三）

通过对本次调查数据的整理和分析，我们发现在被调查人中绝大部分人选择了考研和工作，分别占据了31.1%和49.2%,而创业和不清楚的只占了8.2%和14.8%;在选择工作地方上，26.2%和39.3%的人选择了东南沿海经济发达地区和西南地区，有4.9%选择了东三省，有11.5%选择了华中华东地区，有8.2%选择了西北地区，还有13.1%的人没有考虑这个问题；在职位要求上，52.5%选择了

职位要符合兴趣，26.2%希望能进入管理层，而16.4%和4.9%的人选择了薪水高低和其他；在工作单位类型上，有31.1%选择了国有企业，21.3%选择了外企，29.5%选择了政府机关，18%选择了自主创业，19.7%选择了私营企业，4.9%选择了合资企业；在薪水预期上，选3000-5000的占32.8%,选2000-3000的占29.5%, 选1000-2000的占11.5%,而选5000以上的占26.2%；在对自己所从事的职业的耐心上，52.5%选择积极对待，对工作有耐心， 6.6%选择无所谓，将就过，23%

和26.2%选择了跳槽和换工作；在选择职业的因素上，45.9%选择了发展空间，27.9%和18%选择了兴趣和工作稳定性，13.1%和4.9%选择了薪水和其它；在现实与想象中的职业有较大差别时，77泌择了接受，相信理想与现实有差别，也有14.8%和8.2%选择了无法接受和逃避；在被调查人中，有62.3%清楚自己的职业发展方向，37.7%不清楚发展方向；在自己所学专业与市场的结合度上，有19.7% 十分看好，49.2%看好，11.5%不看好，19.7%认为毫无市场；在自主创业的条件上, 13.1%认为资金技术很重要，47.5%认为对市场的把握能力很重要，11.5%认为个人毅力决心很重要，27.9%认为社交圈很重要，还有9.8%选择了其它；在对未来职业制定计划上，只有19.7%有计划并严格执行，有50.8%有计划但未严格执行，还有29.5%没计划；在对“毕业即失业”这一观点的看法上，55.7%认为很正常，11.5%能积极对待，16.4%无法接受，16.4%没想过这个问题；在自己哪方面的条件会被企业看好的选择上，67.2%选择了综合能力，27.9%和29.5%选择了专业技能和社会实践，21.3%和19.7%选择了潜力和品德，16.4%和16.4%选择了专业成绩和学校名气，13.1%和4.9%选择了学历和性别；在目前所学专业的选择上，有32.8%是根据自己的兴趣爱好选的，有31.1%事根据就业方向，有11.5% 和6.6%是父母意愿和老师推荐，还有27.9%选择其它。

原因分析

在大量的数据面前，为了在进一步分析男、女生的职业倾向的共同点和差异，我们将他/她们的选择再一次进行了拆分对比和分析。

我们发现，在毕业后的想法中，男、女生都普遍倾向于就业和考研，选择自主

创业的热情不高，只有少数，且男生多于女生，据此分析，大学生们在毕业后普遍希望有一个安稳平淡的生活，且女生的愿望高于男生，笔者认为这是由于女生对拥有一番事业的渴望度低于男生，且大部分男生更具有吃苦耐劳和富有冒险的精神。

在选择工作地点上，男、女生都普遍倾向于东南沿海经济发达地区和西南地区，有少量的选择了华中华东地区和西北地区，有部分女生选择的是东北三省，还有一部分未考虑，且男生远高于女生，据此分析，一是大学生们认为经济发达地区的职业选择多，发展空间大，薪水报酬高，二是选择西南地区的大学生们认为川渝地区经济发展空间大，对人才的需求量大，就业容易，对以后的发展有很大的帮助，三是部分大学生特别是女生的本土意识及家庭观念重，希望能在家庭

所在地选择职业，四是部分大学男生对职业地点选择的要求不高，以及性格上的

随意性，因此未考虑职业地点的选择。

在职业要求上，男、女生都普遍倾向于选择自己喜欢的工作与薪水高的工作，也有一部分对职权有所要求，数据中显示，男生在职业要求中，兴趣爱好低于女生，而对薪水和职位权势的要求远高于女生，就此分析，大学生们普遍希望自己能开心的工作，愉快的生活，其中，女生对职业的依赖感弱于男生，这是因为大部分女生仅仅把职业作为一种娱乐方式，没有太大压力，因此在选择上更加看重的是自己的兴趣爱好，但是由于传统生活中的“养家糊口是男人的事”这一传统观念以及家族使命感的影响，大部分男生在职业要求上更加看重的是薪水和权势，从而会忽视自己在工作中是否会得到快乐这一点。

在工作单位的选择上，男、女生选择了国企、政府机构和外企的占了绝大多数，还有一部分人选择了自主创业和私营企业，其中，男生选择在国企的明显高于女生，选择在政府机构和私营企业的基本与女生持平，选择在外资企业的远低于女生，选择自主创业和私营企业的也高于女生，据此分析，男生对薪水的要求和职业的发展空间明显高于对职业稳定性的要求，而女生更加希望的是通过自己

的职业能开阔视野，增长见识，并且有一个稳定的收入来源。综合分析下，国企、政府机构中的职业共同点（薪水报酬高、就业环境稳定、发展空间大）以及外企的特点（薪水报酬高、发展空间大）是普遍被选择的原因。

在对自己所从事的职业的耐心上，男、女生选择积极对待的占了统治地位，少数的选择了跳槽和换别的工作，其中，女生的积极心态明显高于于男生，两者相差达20%选择跳槽的女生比率略高于男生，而选择换工作的男生比率高于女生，由此我们发现，女生的工作耐心普遍高于男生，这也是由于女生性格所决定的，而且相信自己所选的是自己的喜好，而部分男生在不能忍受所从事的职业时，选择了跳槽和换工作，这是由于男生的耐心普遍弱于女生，自尊心强，性格上富有挑战性，并且总是喜欢在实践中去证明自己的选择是否正确，这就决定了男生

在工作前期比较喜欢变换工作，但就总的来说，大部分人对自己喜欢的职业还是有耐心，对自己的职业发展方向也比较明确。

在自己所学专业与市场的磨合度上，男、女生中认为自己的专业是市场所需要的占了绝对数量，其中，女生持这种想法的比率远高于男生，就此分析，一是大部分男生在职业倾向上的自信心远不足女生，二是少数男生在对自己专业的了解上不如女生；当然还是有少数的男、女生认为自己的专业与在市场上没有多大需求，就此分析，一是由于他们选择的专业就当前而言是较为冷门的专业，就业面窄，二是由于他们没清晰地找到专业与职业的结合点，故而认为自己的专业缺

乏市场。总的来说，男、女生们普遍还是看好自己所学专业的市场。

就自主创业而言，男、女生中大部分认为自己对市场的把握能力和社交圈十分重要，但分开分析后，发现男生普遍重视个人能力，而女生比男生更加重视社交关系，就此分析，形成这种局面的主要原因是女生的社会交往能力普遍强于男生，自身的传统优势使社交圈普遍大于男生，而男生的独立性强造就了更加注重个人能力这一现象。但总的来说，普遍大学生认识到个人能力和社会关系在社会