劳动合同规范版本上市公司

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上市公司劳动合同范本5篇-劳动合同

上市公司劳动合同范本5篇-劳动合同

上市公司劳动合同范本 5 篇-劳动合同上市公司劳动合同范本 1甲方:名称乙方:姓名用工形式鉴证编号编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。

遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。

劳动合同期限为##年(月),从##年##月##日至##年##月##日止。

其中试用期为##个月,至##年##月##日止。

第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程,保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,须提前##天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日上市公司劳动合同范本 2甲方:乙方:身份证号码:1 、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2 、本协议期限为 (年/月),自年月日起至年月日止。

3 、工作任务:3.1 甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

劳动合同(规范-上市公司)

劳动合同(规范-上市公司)

劳动合同甲方:沿河土家族自治县梅兰矿业有限公司法定代表人:刘刚地址:贵州省铜仁市沿河土家族自治县板场乡大松村乙方:性别:出生日期:身份证号码:家庭住址:联系方式:(固定电话)(移动电话)紧急状态联系人:联系方式:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为()。

1、固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。

合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内确定。

2、无固定期限,自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

3、以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资标准为:。

第四条录用条件为:1、学历文化:。

2、身体状况:。

3、工作技能:。

4、团队精神:。

5、其他:。

第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事岗位工作,岗位职责详见“组织手册”。

第六条乙方的工作地点为。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

上市公司劳动合同范本(通用12篇)

上市公司劳动合同范本(通用12篇)

上市公司劳动合同范本(通用12篇)上市公司劳动合同范本(通用12篇)现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也是非常有必要的行为。

那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的上市公司劳动合同范本(通用12篇),希望对大家有所帮助。

上市公司劳动合同1甲方名称:___________________________性质:___________________________地址:___________________________法人代表(单位负责人)___________________________乙方姓名:___________________________性别:________年龄:_________常住户口地址:____________________________________属于:农业人口()非农业人口()居民身份证号码:___________________________《劳动手册》号码:___________________________《外来人员就业证》号码:___________________________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家____省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家____省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:__________________,保健食品费:_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

劳动合同上市公司(15份范本)

劳动合同上市公司(15份范本)

劳动合同上市公司(15份范本)【第1篇】上市公司员工聘用劳动合同书甲方(用人单位)名称:_________法定代表人:_________地址:_________经济类型:_________乙方(职工)姓名:_________现住址:_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限:从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至_________工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作_________小时,每周工作_________天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_________为周期,总工时_________小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

最新上市公司劳动合同书(3篇)

最新上市公司劳动合同书(3篇)

最新上市公司劳动合同书(3篇)上市公司劳动合同书篇一乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

劳动合同规范版本上市公司

劳动合同规范版本上市公司

劳动合同规范版本上市公司甲方:____________________________乙方:____________________________甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定遵循平等自愿协商一致诚实信用原则签订本合同11 劳动合同期限111 本合同为固定期限劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止112 试用期为自____年__月__日至____年__月__日止113 合同期满前一个月内双方协商决定是否续签合同12 工作内容和工作地点121 乙方同意根据甲方工作需要担任____岗位工作122 乙方应按照甲方制定的岗位职责要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准123 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所13 工作时间和休息休假131 甲方实行国家规定的工时制度保证乙方依法享有国家规定的休息日法定节假日132 根据生产经营需要经与乙方协商可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的按照国家相关规定执行133 乙方依法享受带薪年休假婚假丧假等假期14 劳动报酬141 甲方每月以货币形式支付乙方工资具体金额为____元142 甲方根据经济效益和乙方的工作业绩决定发放奖金143 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费15 社会保险福利待遇151 甲乙双方应当依法参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费用152 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行153 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行16 劳动保护劳动条件和职业危害防护161 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品162 对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害163 定期为乙方进行健康检查并建立健康档案17 劳动合同的变更解除终止171 经甲乙双方协商一致本合同可以变更或解除172 乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同1721 在试用期间被证明不符合录用条件的1722 严重违反甲方规章制度的1723 严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的173 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同174 本合同期满即行终止但甲乙双方协商同意可以续订劳动合同18 违约责任181 甲乙双方违反本合同约定给对方造成损失的应当承担赔偿责任182 双方可以约定违约金但不得超过法律规定的上限19 其他事项191 本合同未尽事宜按国家有关法律法规执行192 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲乙双方已仔细阅读上述条款理解并同意遵守上述所有条款现签字确认。

劳动合同规范版本上市公司

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劳动合同规范版本上市公司劳动合同甲方:(公司全名)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,就职工工作事项达成如下合同:第一条工作岗位及职责乙方将根据甲方的工作安排,担任(职位名称),具体的工作岗位、职责、要求等详见附件1。

第二条工作地点与性质1. 乙方将主要工作于甲方所在地(工作地点详见附件2),并可能应根据甲方的需要在国内外其他地点工作。

2. 乙方将接受甲方委派的任务,全力完成工作职责。

第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间安排详见附件1。

2. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、丧假、病假及其他法律规定的假期福利。

第四条劳动报酬与福利待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方按照相关政策发放,具体数额详见附件3。

2. 甲方将按照国家法律、法规和甲方的规定为乙方提供相关的社会保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险等福利待遇。

第五条保密义务1. 乙方必须遵守甲方的保密规定,对工作中接触到的商业秘密、技术和财务等敏感信息进行保密。

2. 乙方离职后,应主动提交所有属于甲方的文件、资料以及与工作有关的知识产权。

第六条绩效考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作实际表现,对乙方进行定期的绩效考核。

2. 绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖金等方面的依据。

3. 如果乙方的工作表现不符合甲方的要求,甲方有权对乙方进行相应的纪律处分或解雇。

第七条培训与提升1. 甲方将负责为乙方提供培训和提升机会,帮助乙方提高专业技能和职业能力,以适应工作发展的需要。

2. 乙方需积极参加甲方组织的培训活动,并在工作中运用所学知识和技能。

第八条争议解决1. 对于因合同履行发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决。

2. 若无法通过协商解决争议,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3. 若法律法规另有规定,依照其规定执行。

第九条合同变更与终止1. 甲乙双方一致同意,如有需要对合同内容进行变更的,必须通过双方协商一致,并签订书面变更协议。

上市企业劳动合同3篇

上市企业劳动合同3篇

上市企业劳动合同3篇篇1甲方(公司全称):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(员工全称):[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容(一)合同期限:本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

(二)工作内容:乙方应在甲方的XX部门担任XX岗位工作。

乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述执行。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作时间与休息休假(一)工作时间:甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的节假日和婚假等休假权利。

具体由甲方根据公司制度确定。

(二)加班安排:因工作需要加班的,须按照国家和甲方的相关规定执行。

(三)休假安排:乙方有权享受国家及甲方规定的各项休假权利。

具体休假事项按照甲方公司制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇(一)劳动报酬:乙方的工资水平按照甲方确定的薪酬制度确定,具体薪资由甲乙双方协商确定。

试用期工资按照甲方相关规定执行。

甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。

(二)福利待遇:乙方有权享受国家及甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、社会保险等。

具体福利待遇按照甲方公司制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

(二)劳动条件:甲方提供必要的劳动工具和劳动保护用品,确保乙方的工作环境符合国家和甲方的相关规定。

对乙方从事可能产生职业病危害的工作,甲方应当事先告知并采取有效的防护措施。

上市公司员工劳动范本

上市公司员工劳动范本

上市公司员工劳动范本一、劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方公司并从事相关工作达成以下劳动合同(以下简称“本合同”),以兹共同遵守:1. 岗位及职责甲方根据乙方的能力和专业技能,分派乙方到相应的岗位上从事相关工作。

乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成工作任务。

2. 合同期限本合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)止。

合同期满后,甲乙双方如有继续合作意愿,可以另行协商延长劳动关系。

3. 工作时间与休假乙方每周工作时间为40小时,按照甲方的工作安排进行工作。

根据国家法律法规的要求,乙方享有带薪休假、婚假、产假、丧假等相关假期。

4. 工资与福利甲方将按时支付乙方应得的工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金等相关福利。

具体工资和福利标准以甲方的规定为准。

5. 保密义务乙方在工作期间或离职后,应保守甲方的商业秘密和公司机密,不得泄露给任何第三方,否则承担相应的法律责任。

6. 终止劳动关系乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:(1) 严重违反劳动纪律或公司规章制度;(2) 严重失职,给公司造成重大经济损失;(3) 其他严重违反劳动关系的情形。

7. 争议解决甲乙双方如因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决;若协商不成,可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

8. 其他约定事项本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

二、员工行为守则作为上市公司的员工,乙方应严格遵守以下行为守则,以维护公司形象和利益:1. 忠诚守信乙方应忠实履行工作职责,保守公司的商业秘密和机密信息,不得从事损害公司利益的行为。

2. 工作纪律乙方应按照公司的工作要求和时间安排,准时上下班,严格执行公司的规章制度。

3. 业务素质乙方应持续提升个人专业技能和岗位能力,为公司发展贡献自己的力量,并主动参与公司组织的培训和学习活动。

2024年上市企业员工劳动合同书

2024年上市企业员工劳动合同书

2024年上市企业员工劳动合同书劳动合同书甲方:上市企业地址:法定代表人:联系电话:乙方:员工住址:联系电话:鉴于甲方需要聘用乙方从事特定岗位的工作,并且乙方愿意接受甲方的聘用,双方本着诚信、平等、自愿的原则,经过友好协商,达成以下协议:第一条工作岗位和职责1.1 乙方将从事甲方指定的职位,根据岗位要求,完成工作任务。

1.2 乙方需按照甲方的相关规定和安排,服从甲方的管理和指挥,并且积极完成工作。

第二条合同期限2.1 本劳动合同自2024年月日起生效,至2025年月日止。

2.2 若合同期限届满,乙方愿意继续工作,双方经协商可以延长劳动合同的期限。

第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时,按照甲方的工作安排上班。

3.2 乙方享有法定的带薪年假、事假、病假等休假权益,具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬4.1 甲方将根据乙方的工作量和绩效,按照甲方的薪酬制度支付相应的劳动报酬。

4.2 乙方的工资将按照月薪的形式支付,每月底薪为人民币(具体数字)。

4.3 甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密约定5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方透露相关信息。

5.2 乙方在离开甲方时,应归还或销毁与工作相关的资料、文件和其他信息。

第六条终止合同6.1 合同期间,如甲方或乙方发生严重违反劳动合同法及其他相关法律法规的行为,使得继续合作无法实现或者严重影响合同的履行,则对方有权单方面解除合同。

6.2 乙方如因病或意外原因无法继续工作,需提前书面通知甲方,并提供相关医疗证明,经甲方确认后,可暂停工作一定时间或解除合同。

第七条纠纷解决7.1 凡因合同签订和履行发生的争议,双方应友好协商解决。

7.2 如协商不成,双方同意将争议提交至劳动争议仲裁机构进行仲裁处理。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商决定。

8.2 合同附件:无第九条合同生效9.1 本劳动合同经双方签字盖章后生效,自乙方入职之日起执行。

上市企业劳动合同6篇

上市企业劳动合同6篇

上市企业劳动合同6篇篇1甲方(公司全称):_________________________注册地:_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(员工姓名):_________________________户籍所在地:_________________________居住地址:_________________________联系方式:_________________________身份证号码:_________________________鉴于甲方拟聘用乙方从事以下岗位的工作需求,依据相关法律法规及双方协商达成的共识,双方签订本劳动合同协议。

为明确各方权利和义务,特制定本合同条款如下:一、合同期限及试用期第一条本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为______年。

试用期为______个月。

试用期满后,经甲方考核合格,正式成为甲方的员工。

二、工作内容及地点第二条乙方从事的岗位为:_________________________,具体工作内容和职责以甲方岗位说明书为准。

甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,按照国家法定工作时间制度进行安排。

乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

具体按照甲方相关规章制度执行。

四、薪酬福利第四条甲方的薪酬制度遵循国家法律法规和公司内部规定。

乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方薪酬管理制度执行。

此外,乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、保密义务及竞业限制第五条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方,不得在未经甲方同意的情况下使用或利用甲方的商业秘密。

上市公司劳动合同范本5篇-劳动合同

上市公司劳动合同范本5篇-劳动合同

上市公司劳动合同范本5篇劳动合同上市公司劳动合同范本5篇劳动合同1. 引言本文档为上市公司劳动合同范本,旨在为雇主和雇员提供一个标准的劳动合同模板,以确保双方权益的保护和合法性。

劳动合同是雇主和雇员之间约定的协议,规定了双方在工作期间的权利和义务。

在签订劳动合同之前,请确保您已经仔细阅读并理解了合同中的内容,并在双方都同意的情况下进行签署。

2. 甲方(雇主)信息名称:[上市公司名称]地址:[上市公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名][]3. 乙方(雇员)信息姓名:[雇员姓名][][]4. 劳动合同条款4.1 工作职位和内容雇主聘请乙方担任[职位名称],工作内容为[工作内容]。

乙方应按照雇主的要求,认真履行工作职责,并遵守公司的规章制度。

4.2 劳动合同期限本劳动合同自[合同开始日期]起生效,至[合同结束日期]止。

合同期满后,双方如无异议,可续签合同。

4.3 工作时间和休假乙方每周工作时长为[工作时间],具体工作时间安排由雇主确定。

乙方享有法定节假日和年假。

4.4 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据岗位等级和工作表现进行调整,具体金额和福利待遇由雇主确定,并根据公司相关规定支付。

4.5 保密义务乙方在工作期间或离职后,需对公司的商业秘密和机密信息保密,不得泄露给任何第三方。

4.6 解除合同合同期内,任何一方如需解除合同,应提前[提前通知期限]书面通知对方。

5. 合同签署本劳动合同一式两份,甲方和乙方各持一份。

合同签订后即生效,并对双方具有法律约束力。

甲方(雇主)签名:_____________________ 日期:___________________乙方(雇员)签名:_____________________ 日期:___________________6. 法律适用和争议解决本劳动合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国的相关法律和法规。

以上是上市公司劳动合同范本的内容。

请双方在签署合同之前仔细阅读并确认无误。

劳动合同(规范版本-上市公司)

劳动合同(规范版本-上市公司)

劳动合同甲方:沿河土家族自治县梅兰矿业有限公司法定代表人:刘刚地址:贵州省铜仁市沿河土家族自治县板场乡大松村乙方:性别:出生日期:身份证号码:家庭住址:联系方式:(固定电话)(移动电话)紧急状态联系人:联系方式:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为()。

1、固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。

合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内确定。

2、无固定期限,自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

3、以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资标准为:。

第四条录用条件为:1、学历文化:。

2、身体状况:。

3、工作技能:。

4、团队精神:。

5、其他:。

第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事岗位工作,岗位职责详见“组织手册”。

第六条乙方的工作地点为。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

上市公司劳动合同模板5篇

上市公司劳动合同模板5篇

上市公司劳动合同模板5篇上市公司劳动合同模板5篇1. 全职劳动合同模板合同主要条款:合同类型:全职劳动合同受雇职位: [填写受雇职位]受雇地点: [填写受雇地点]合同期限: [填写合同期限]工作时间: [填写工作时间]薪资与福利: [填写薪资与福利信息]双方权利与义务:1. 雇主责任:向雇员提供必要的工作条件和保障;按时支付雇员工资,并依法缴纳社会保险、住房公积金等;维护雇员的劳动权益,保障雇员的合法权益。

2. 雇员责任:忠诚于雇主,恪尽职守,完成工作任务;遵守公司各项规章制度和劳动纪律;保护公司的商业机密和知识产权。

解雇与终止条件:1. 应提前通知对方一定期限解除合同;2. 出现违反合同约定的情况下,可解除合同。

2. 实习劳动合同模板合同主要条款:合同类型:实习劳动合同受雇职位: [填写受雇职位]受雇地点: [填写受雇地点]合同期限: [填写合同期限]工作时间: [填写工作时间]薪资与福利: [填写薪资与福利信息]双方权利与义务:1. 雇主责任:向实习生提供必要的实习条件和指导;按时支付实习津贴,并依法缴纳社会保险、住房公积金等(如有);保障实习生的学习和成长机会。

2. 实习生责任:忠诚于雇主,遵守公司各项规章制度和劳动纪律;认真完成工作任务,提升专业能力;保护公司的商业机密和知识产权。

解除合同条件:1. 实习期满,合同自动解除;2. 出现违反合同约定的情况下,可解除合同。

3. 临时劳动合同模板合同主要条款:合同类型:临时劳动合同受雇职位: [填写受雇职位]受雇地点: [填写受雇地点]合同期限: [填写合同期限]工作时间: [填写工作时间]薪资与福利: [填写薪资与福利信息]双方权利与义务:1. 雇主责任:向临时劳动者提供必要的工作条件和保障;按时支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险、住房公积金等(如有);维护劳动者的劳动权益,保障劳动者的合法权益。

2. 劳动者责任:忠诚于雇主,恪尽职守,完成工作任务;遵守公司各项规章制度和劳动纪律;保护公司的商业机密和知识产权。

上市企业劳动合同5篇

上市企业劳动合同5篇

上市企业劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]乙方(员工):[员工姓名](以下简称“雇员”)住址:[雇员住址]联系方式:[雇员联系方式]身份证号码:[雇员身份证号码]鉴于甲方是一家合法注册的上市企业,乙方具备从事甲方安排工作的能力和资格,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,共同签订本合同。

一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月(如有)。

试用期满后,本合同即正式生效。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方从事的职位为[具体职位],工作内容包括但不限于[列举具体工作内容]。

工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他分支机构所在地。

三、工作时间与休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行,执行标准工时制或弹性工时制。

甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

第四条加班应符合法律法规的规定,并获得相应的加班工资或调休补偿。

四、薪酬与福利第五条乙方的工资标准为[具体金额或计算方式],甲方按月支付乙方工资。

工资不得低于当地的最低工资标准。

第六条甲方根据企业规定和乙方的工作表现、绩效考评结果等,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

第七条乙方享有与甲方正式员工相同的各项福利待遇和社保保障。

包括但不限于年终奖、节日福利等。

第八条甲方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金,乙方享有法定的社会保险待遇和住房公积金权益。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具等。

第十条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范,遵守劳动安全卫生制度。

乙方有权拒绝执行违章操作指令。

第十一条对可能产生职业危害的岗位,甲方应采取必要的防护措施,定期进行健康检查。

乙方有权拒绝从事危害健康的作业。

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劳动合同甲方:沿河土家族自治县梅兰矿业有限公司法定代表人:刘刚地址:贵州省铜仁市沿河土家族自治县板场乡大松村乙方:性别:出生日期:身份证号码:家庭住址:联系方式:(固定电话)(移动电话)紧急状态联系人:联系方式:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为()。

1、固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。

合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内确定。

2、无固定期限,自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

3、以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资标准为:。

第四条录用条件为:1、学历文化:。

2、身体状况:。

3、工作技能:。

4、团队精神:。

5、其他:。

第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事岗位工作,岗位职责详见“组织手册”。

第六条乙方的工作地点为。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度()。

1、标准工时制。

2、不定时工时制。

3、综合计算工时制。

第十条甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

第十二条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,并有权解除本合同。

第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式()。

若非特别说明,均为税前工资标准。

1、计时形式:乙方的月基本工资为元,其中岗位工资为元,效益工资标准为元,效益工资部份随甲方效益情况及绩效考核情况进行调整。

其中加班加点计发工资基数为元/小时,事假扣除标准为元/天,病假扣除标准为元/天。

2、计件形式:乙方的劳动定额为,计件单价为。

3、其他工资形式:。

第十八条甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。

住房公积金按照员工工作地相关规定进行缴纳,由乙方自行承担部门由甲方在发放工资时代扣代缴。

第二十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。

第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。

第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方:1、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

5、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务证、照被吊扣或失效15天(含)以上的,或因乙方原因发生行车死亡(客伤)事故或次责以上(含次责)特大行车死亡(客伤)事故或物损三万元以上的,甲方可以随时解除合同。

6、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。

7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

11、法律法规规定的其他情形。

第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的。

4、甲方的生产经营发生严重困难的。

5、依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。

3、甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险的。

4、甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辞职。

第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

6、法律法规规定的其他情形。

第三十五条有下列情形之一的,合同自行终止:1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

2、当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

5、乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

7、法律法规规定的其他情形。

第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有合同第三十四条所规定情形之一的,同时不属于三十一条约定的,合同顺延至相应情形消失。

第十章经济补偿与赔偿第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十九条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一章培训服务期与竞业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方的服务期自年月日起至年月日。

乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用人民币,对已履行部份服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十一条双方可另行签订《培训/教育协议》,约定具体服务期、赔偿标准并执行。

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