企业公司会议记录的规范
会议纪要管理规范制度
会议纪要管理规范制度1. 引言为了更好地管理公司内部的会议纪要，规范会议记录的内容和形式，提高会议记录的质量和效率，进一步规范业务流程和工作人员的工作行为，制定并实施《会议纪要管理规范制度》。
2. 适用范围该规范适用于公司内部所有会议纪要的管理和记录工作。
3. 会议纪要的基本要求会议记录是会议的重要组成部分，也是展现公司工作效率和专业水平的重要证明。
因此，在会议记录上必须保持以下基本要点：3.1 准确性会议记录要完整、准确地记录会议的整个过程，包括所有与会人员的讨论、决策过程、决策结果、意见、建议等。
不得随意删除、增加、曲解会议内容。
3.2 时效性会议纪要要在会议结束后尽快完成，由主持人或会议记录人在规定时间内上交给相关人员，避免延误会议任务的执行。
3.3 保密性会议记录要严格保密，仅限于内部传阅使用，在相关人员未经授权的情况下不得外泄。
4. 会议纪要的格式和内容会议纪要应遵循以下的格式和内容要求：4.1 会议纪要的格式会议纪要一般应包括以下几个部分：•会议基本信息：包括会议时间、地点、主持人、参会人员、缺席人员、会议主题、会议目的、会议重要议题等。
•讨论内容：包括对各项议题进行的讨论、发表的意见、提出的建议、对问题的分析等。
•决策结果：包括对各项议题的决策结果、决策的依据、决策的过程及结果评价等。
•任务分配：对相关人员所需完成的任务进行明确的指示和分配；•会议纪要的主题和编号。
4.2 会议纪要的内容一份好的会议纪要应该具备以下内容：•会议的时间、地点、主持人和与会人员等必要信息。
•会议主题、议程和目的以及讨论的重点。
•对各项议题的讨论、意见和建议。
•会议决策内容及结果。
•分配的任务细节，包括任务内容、任务责任人及完成时间。
•会议记录的主题和编号。
5. 会议记录的保管与使用1.会议记录由会议主持人或记录人归档，并建立相应的记录库。
2.会议记录可以通过电子邮件等方式传递，但必须保证传递的精确性和及时性，并在传递时保护会议内容的保密性。
企业会议记录格式范文6篇
企业会议记录格式范文6篇会议记录是企业办公室工作的一个重要组成部分，是办公室人员的一项经常性工作。
下文是小编为大家整理的企业会议记录格式的范文，仅供参考。
企业会议记录格式范文篇一：时间：20XX年X月XX日星期X会议地点：XXX会议主持人：XXX会议记录人：XX出席人：公司各部门人员缺席：X人会议内容：公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。
XXX经理提出：1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。
2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。
3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。
4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。
5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。
这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。
总经理XX提出：1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。
2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。
3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。
最后，XXX总结出做业务最重要的是快和专业。
XXX提出：1.由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，XXX建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。
2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。
3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。
最后，XXX总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。
会议记录格式规范三篇
会议记录格式规范三篇篇一：会议备记录格式规范会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项使用的一种行政公文。
会议议定事项是本单位、本地区、本系统开展工作的依据。
有的会议纪要的精神也可供别的单位、别的系统参考。
特点。
1．内容的纪实性。
会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。
否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2．表达的要点性。
会议纪要是依据会议情况综合而成的。
撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。
重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3．称谓的特殊性。
会议纪要一般采用第三人称写法。
由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
会议纪要有别于会议记录。
二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。
会议纪要只记要点，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
写法会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。
就总体而言，一般由标题、正文、落款、日期构成。
下面主要讲讲标题和正文的写法。
（一）标题。
会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。
1．单标题：由“会议名称＋文种”构成。
2．双标题：由“正标题＋副标题”构成。
正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。
（二）正文。
会议纪要的正文大多由导言和主体构成。
具体写法依会议内容和类型而定。
1．导言。
主要用于概述会议基本情况。
其内容一般包括会议名称、会期会址、参加人员、主持人和会议议程等。
具体写法常见的有两种：第一种：平列式。
将会议的时间、地点，参加人员和主持人、会议议程等基本情况采用分条列出的写法。
这种写法多见于办公会议纪要。
第二种：鱼贯式。
企业公司会议记录的规范文（三篇）
企业公司会议记录的规范文第一章总则第一条为规范企业公司会议记录的编写和管理，提高会议效率和决策质量，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本规范文。
第二条本规范适用于企业公司内部召开的各类会议，包括但不限于股东大会、董事会、监事会、公司高层会议等。
第三条会议记录是会议决策的重要文书，是会议的记载和证明，具有法律效力。
第四条会议记录应客观、准确、完整、规范。
第五条会议记录应保存备查，合理利用方便后续查阅和分析。
第六条本规范由企业公司内部设立的会议记录管理部门负责制定并监督执行。
第二章会议记录的编写第七条会议记录应包括会议基本信息、参会人员、会议议程、会议内容、决议结果等内容。
第八条会议基本信息包括会议名称、召开时间、召集人、地点等。
第九条参会人员包括主持人、与会人员、列席人员等。
第十条会议议程是指会议讨论和决策的项目和程序，应按照时间顺序和具体内容进行记录。
第十一条会议内容包括与会人员发言、讨论内容、决策过程等，应根据实际情况进行详细记录。
第十二条决议结果是会议讨论后形成的决策结果，应清晰明确，并注明执行责任人和时间要求。
第三章会议记录的要求第十三条会议记录应准确体现会议的主题和目的，不得夹杂个人观点或个人情感。
第十四条会议记录应简明扼要，重点突出，避免冗长和罗嗦。
第十五条会议记录应采用正确的法律和语言用词，避免用词模糊或含混不清。
第十六条会议记录应注意到场言行，对具体事件和表态进行准确的记录。
第十七条会议记录应注重会议的过程记录，包括辩论过程、意见分歧等。
第十八条会议记录应保护商业秘密和机密信息，不得泄露和传播。
第十九条会议记录应及时批阅并尽快整理，确保及时存档和备查。
第四章会议记录的管理第二十条会议记录应统一管理，建立规范的档案管理制度。
第二十一条会议记录应按照文件管理的原则进行分类和编号，确保易查阅和追溯。
第二十二条会议记录应按照保密等级进行管理和保管，防止泄露和损毁。
第二十三条会议记录应建立定期检查和归档制度，确保存档规范和完备。
公司会议纪要格式样本
公司会议纪要格式样本
一、会议基本信息
•会议时间：[填写具体会议时间及日期]
•会议地点：[填写具体会议地点]
•与会人员：[填写与会人员名称及职务，可简单概括出缺席人员情况]
二、会议议程及内容
1. 会议主题
[填写本次会议主题及目的，简要说明会议的召开背景]
2. 会议议程
[填写会议中各议程的具体内容，可列出议程及其对应的主要发言人或内容] 3. 会议讨论内容
[简要说明本次会议针对各议程所进行的讨论内容及结论]
4. 会议决议及行动项
[填写本次会议所达成的决议及具体行动项，可加强列举]
三、会议纪要
1. 会议主要内容概括
[简要概括本次会议主要议程及内容]
2. 与会人员发言记录
[按每个议程或话题，列出发言人及其发言内容，可附上摘要或要点]
3. 总结
[对本次会议的内容、讨论和决定进行总结，概括会议达成的共识和结果] 四、下一步行动
[可在此列出下一步的具体行动、责任人及完成时限等信息]
五、其他
[如有需要，可在此添加会议中其他需要说明的事项或附言等信息]
以上为公司会议纪要样本，旨在规范公司会议记录的格式和内容。
不同会议的记录内容和形式可能有所不同，但应保证客观准确、简洁明了，并对会议的主要议题、讨论、决议和行动等方面进行全面记录。
企业公司会议记录的规范
企业公司会议记录的规范随着企业的发展与壮大，会议在公司管理中的重要性也日益凸显。
会议作为一种重要的沟通与决策工具，经常被用于解决问题、协调各方利益和促进团队协作。
因此，规范的会议记录对于保证公司运营的高效性和准确性至关重要。
下面将介绍企业公司会议记录的规范。
一、会议记录的准备1.确保会议记录人员的到场：确保有专门负责会议记录的人员到场，并确保其具备良好的记录技巧和信息筛选能力。
2.准备会议记录工具：会议记录人员需要准备好记录本、笔和相应的电子设备，以便进行详细记录，并方便后期整理和存档。
二、会议记录的要点1.记录会议主要内容：记录会议的主要议题、决策和行动计划等核心内容。
不必过多地记录参会人员的发言，只需要记录具有决策和执行意义的信息。
2.保持记录的准确性：确保将会议记录的内容进行准确完整的记录，避免失真或遗漏。
特别是涉及具体数额、时间、地点等信息时，应尽量详细地记录下来。
3.记录会议讨论的关键问题和要点：将会议的关键问题及各方意见和建议记录下来，以便与会人员回顾和参考。
4.记录决策和行动计划：将会议的决策和行动计划进行详细记录，并明确责任人、完成时间和监督机制，确保后续的落实和跟进。
三、会议记录的格式1.会议记录的标题：记录会议的标题和日期，以便日后索引和查找。
2.会议记录的编号：每份会议记录都应有唯一的编号，方便管理和参考。
3.会议记录的结构：会议记录应按照时间顺序进行记录，包括会议开始和结束的时间、地点、出席人员名单等基本信息。
4.会议记录的内容：会议记录应包括会议议程、议题讨论、参会人员发言、决策和行动计划等要点。
四、会议记录的存档和使用1.会议记录的存档：会议记录应及时整理、归档，并按照编号和日期等进行分类，以方便日后的查找和参考。
2.会议记录的使用：会议记录可以作为公司管理和决策的重要参考依据，也可用于回顾、总结和评估会议效果。
会议记录的规范是保证会议进行顺利和高效的重要保障。
准备要充分，记录要准确，并按照一定的格式存档和使用，以便于后续的查找和参考。
会议记录的规范
会议记录的规范 Last revision date: 13 December 2020.企业公司会议记录的规范会议记录是一种实用文体，是由负责记录的人员把会议的基本情况、发言和决定等事项记录下来，是会议情况的真实反映。
做好会议记录，不仅可以为会后进一步研究问题、总结工作提供重要的原始依据和材料，而且可以为日后查考提供重要依据和凭证。
为认真贯彻落实党的xx大提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善企业内部议事和决策机制，现将规范会议记录工作有关事项通知如下：一、自XX年1月开始，由总公司政工处向各单位配发专用会议记录本。
各单位召开行政领导班子会议、支部委员会会议时，必须采用统一配发的会议记录本做好有关会议记录。
二、各单位要将本单位所召开的比较重要的会议，如涉及企业管理、职工分房、晋级、福利发放、人事变动等与职工利益密切相关的重大事项的会议，按要求将会议主题、讨论过程、发言内容、决定事项等如实记录在案。
三、各单位会议记录本使用完后，持用完的会议记录本到总公司政工处换领新的会议记录本，各单位用完的会议记录本由政工处存档备查。
四、会议记录的注意事项。
1、项目要完整。
⑴会议组织情况：要写明会议名称、届数或次数、时间、地点、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、记录人等。
如出席、列席、缺席人数较多时，也可只写主要人物、部门和总的出席、列席、缺席人数。
⑵会议内容：由会议议程、议题、讨论过程、发言内容、决定事项等组成。
会议记录的结尾没有固有程式，标注“散会”、“结束”、“完”等均可。
2、要客观、准确、真实、完整。
⑴记录人员应当有高度的政治责任心，以严肃认真的态度忠实记录发言人的原意，重要的意思应记原话，特别是重要会议和重要发言，应记原话，不得任意取舍增删，断章取义，不得添加记录者的观点、主张。
⑵会议的主要情况，发言的主要内容和意见，必须记录完整，不要遗漏。
记录的详细与简略，要视具体情况而定。
规范公司会议记录的通知
规范公司会议记录的通知关于规范公司会议记录的通知公司各部室、所属各子公司：为进一步加强会议流程管理，规范工作落实，完整、真实体现“三重一大”事项的研究讨论过程，落实民主决策和集体决策的相关规定，现就规范公司会议工作，明确如下要求：一、进一步明确会议记录的规范要求会议记录的基本要求是：要素齐全，要点清晰，要旨不漏，保持原意，反映原貌。
具体要求：（一）结构要完整。
会议记录要首先明确会议标题、会议时间、会议地点、参会人员（出席、列席）、主持人、记录人，会议记录的结构由会议标题、组织情况、内容和结尾四个部分组成，每个部分都是会议记录的有机整体，应全面完整记载清楚，不能随意取舍。
（二）内容要翔实。
会议记录应尽可能完整、客观、实事求是地记载会议情况，反映会议全部内容和全过程。
对会议讨论中与会者各种不同意见和表态情况，对议题结论要真实、完整记录。
（三）表达要准确。
会议记录没有必要也不可能对发言口语照录不误，可以择要而记，但应忠实于发言者、讲话者的原意，准确记录。
没有听清楚的不能凭主观想象推断，应当场或会后核实。
（四）书面要整洁。
会议记录的书写格式应规范、统一，不同的会议、不同的议题、不同与会者的发言、不同的发言内容，其分页、段落、起行要清清楚楚，一目了然。
书写尽可能工整、清晰。
二、进一步严格会议记录本的规范管理（一）统一规格。
会议记录本的选用应符合结实耐用、庄重大方的要求，并力求规格、式样相对统一和固定。
一般情况下，不同种类的会议，记录本应当分开，并在封面标明会议类别。
（二）妥善保管。
未用完的记录本应专人保管，入柜上锁；用完后须附签、编号、归档。
对发生记录本丢失、损毁、泄密情况的，应追究责任。
记录人员工作变动时，正在使用的记录本应及时办理交接手续。
请公司各部室、各子公司接此通知后，立即对相关会议记录情况进行认真检查，同时抓好以上要求的贯彻落实。
附件：XXX会议记录模板2017年4月22日关于规范周例会管理的通知(定稿)2017-03-13 12:05 | #2楼公司各部门：为了规范公司会议管理，加强各部门工作计划性和各部门执行能力，促进部门之间的沟通与交流，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，提高公司周例会的质量和效率，现将公司例会管理规定通知如下：1、周例会分为公司周例会和部门例会。
会议记录管理制度
会议记录管理制度背景和目的针对公司会议记录管理不够规范的情况，公司制定了本管理制度，以加强会议记录的统一管理和保护，提高信息安全度和工作效率。
适用范围本制度适用于公司内所有部门的会议记录的管理。
职责各部门主要负责人应确保其部门遵守本制度并负责其部门的会议记录管理。
公司保密部门负责对重要的会议记录的保密工作。
IT部门负责会议记录的技术保障和维护工作。
管理规范1.会议记录的生成–会议记录的生成应由专门承担此项任务的人员进行操作，以保障记录的准确性和完整性。
–记录人员应在会议开始前到场进行准备，以便及时记录会议内容。
–对于机密文件的会议记录，应指定专人记录，并在记录完成后保存在安全环境下。
2.会议记录的管理–记录人员应标明记录的时间、地点和参会人员的名单。
–记录人员应将会议记录保存在独立的文件中，并且根据信息的重要性和机密度分级管理。
–记录人员应对记录文件进行备份，并在解散会议时立即归档和备份，以备后续查阅。
3.会议记录的查阅和使用–会议记录应由相关人员进行查阅，且查阅人员应符合相关权限的要求。
–查阅人员必须遵循会议记录的保密要求，未经授权不得随意传播会议记录内容。
–会议记录可用于各种管理工作中，如管控项目进度、把握工作重点和分配工作任务等。
但不得用于非法和违反道德的行为。
会议记录的保密级别划分1.绝密级：揭示了极其机密的情况，适用于公司机构的重要会议。
2.保密级：揭示了较为机密的情况，适用于公司重要部门的会议。
3.秘密级：揭示了有一定机密程度的情况，适用于大部分部门的会议。
4.一般级：揭示了通常范围内的情况，适用于日常工作会议。
弃用原则会议记录应当按照相关政策和规定及时整理和归档，对存在安全隐患或已达弃用期限的记录，应当及时安排销毁或转移，以免造成不必要的风险。
结束语本制度的建立和执行，不仅可以规范会议记录的产生、合理分级管理，同时也可以保证重要机密的信息安全，让会议记录真正成为企业管理的有力工具，达到提高效率、提高管理水平和规范行为的目的。
公司会议记录规范
某某公司会议记录规范会议记录是公司有关会议情况的笔录。
一般用于比较重要和正式的会议，如董事会、监事会、总经理办公会、党政联席会、党委会等会议。
它的作用在于正确反映会议情况，以作为整理会议文件、总结经验、研究工作等存查备考的一种历史资料。
比较重要的会议至少设一名记录人员。
公司使用统一印制的会议记录用纸（附后）。
会议记录的要求：一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，参加人员等会议基本情况，详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席人数及其姓名、职务，记录者姓名。
列席人一般注明列席人数即可。
主持人即主持会议的领导姓名，需注明职务。
二、忠实记录会议上的发言和有关动态。
会议发言的内容是记录的重点。
其他会议动态，如发言中插话、临时中断以及重要会场情况等，可适当予以记录。
记录发言可分摘要与全文两种。
普通会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。
某些特别重要的会议或重要领导的发言，需要记下全部内容。
但如照稿宣读，则只可记稿本以外的插话和补充、解释部分。
不论摘要记录或详细记录，都必须真实准确、符合原意，决不能任意增减或改变。
三、准确记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
如董事会及某些涉及会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。
二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中途休会，要写明"休会"字样。
议决结果一般由主持人加以系统归纳。
归纳结果，应逐字逐句记录。
与会者无异议时，应随即写上“一致同意”或“一致通过”。
有持异议者，必须详细记录不同意见，有弃权者，也应如实记录上。
会议记录的规章制度
会议记录的规章制度第一章总则第一条为规范会议记录工作，提高会议记录质量，保障会议记录的真实性、准确性和完整性，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司内各级会议的记录工作，包括会议记录的起草、整理、审核、归档等各个环节。
第三条会议记录应当依据事实，客观、准确、全面、规范来记录会议内容，不得夸大、缩小事实，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第四条会议记录应当注重保密，不得将公司的机密、商业秘密和个人隐私信息泄露出去。
第五条会议记录应当及时、准确地传达给相关部门和人员，确保相关人员都了解会议内容。
第六条会议记录工作应当由专人负责，确保记录工作的连续性和一致性。
第七条公司应当为会议记录工作提供必要的工作条件和技术支持，确保会议记录工作顺利进行。
第二章会议记录的起草第八条会议记录的起草应当由会议记录人员根据会议现场的录音、笔录等资料进行，确保记录的真实性和准确性。
第九条会议记录人员应当注意会议记录的文字表达，准确、清晰，避免出现语病、错别字等。
第十条会议记录人员应当根据会议的重要性和紧急程度，及时完成会议记录的起草工作。
第十一条会议记录人员应当对会议记录进行核对，确保会议内容的完整和一致。
第十二条会议记录人员应当遵守公司相关规定，不得泄露公司的机密信息。
第三章会议记录的整理第十三条会议记录的整理应当由会议记录人员认真对照会议原始资料进行，确保记录内容的一致性并完整无缺。
第十四条会议记录人员应当注意整理记录的条理性，确保会议内容的逻辑清晰。
第十五条会议记录人员应当注意整理记录的格式规范，确保记录的整洁美观。
第十六条会议记录人员应当对整理后的会议记录进行审核，确保记录内容准确无误。
第十七条会议记录人员应当及时将整理好的会议记录传达给相关部门和人员。
第四章会议记录的审核第十八条会议记录的审核应当由相关部门负责人或者指定人员进行，确保记录内容的准确性和完整性。
第十九条审核人员应当根据会议原始资料和整理后的会议记录进行对照核对，确保记录内容的一致性。
会议记录管理制度范本(精选7)
1.责任人应定期向会议组织者汇报决策执行进度，遇到问题时及时沟通，寻求支持。
2.会议组织者应建立决策执行监控机制，对执行情况进行实时掌握，确保决策落实到位。
3.对执行过程中出现的问题，会议组织者应及时组织相关人员1.会议纪要应按照公司档案管理规定进行归档，便于日后查阅。
3.会议主持人审核通过后，会议纪要应在48小时内发送给所有参会人员及相关部门。
二、会议决策的分解与责任落实
1.会议纪要中应明确每项决策的责任人、完成期限及验收标准。
2.责任人应按照会议纪要的要求，制定详细的执行计划，并报会议组织者备案。
3.会议组织者应对决策的执行情况进行定期跟踪，确保各项任务按时完成。
2.会议组织者应定期对会议纪要进行整理，对已完成决策进行闭环管理，确保会议成果得到有效传承。
3.对于涉及公司机密或敏感信息的会议纪要，应严格按照保密规定进行管理。
五、会议纪要的反馈与改进
1.会议组织者应收集参会人员对会议纪要的意见和建议，不断优化会议纪要格式和内容。
2.定期对会议纪要的执行情况进行回顾，分析原因，为改进会议效果提供依据。
1.与会议主题相关的公司员工；
2.邀请的相关部门负责人及外部专家；
3.会议记录人。
五、会议记录
1.会议记录人负责对会议内容进行详细记录，确保记录真实、准确、完整；
2.会议记录需包括会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、讨论内容、决策结果等；
3.会议记录应在会议结束后及时整理，并在规定时间内发送给相关人员。
会议记录管理制度范本（精选7）
第一章总则
会议记录管理制度范本（精选7）旨在规范会议的组织、召开、记录及后续落实，确保会议的高效、有序进行，提高决策执行力和团队协作效率。
会议记录标准格式(优秀10篇)
会议记录标准格式（优秀10篇）最新公司会议纪要篇一20xx年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。
参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定：一、基本工资：1、普增100元/月；2、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。
调整后基本工资：800元+100元(制度考核工资)。
二、未参保职工：在执行正常工资的基础上，从20xx年算起，工作每满一年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。
年初未参保人员和新增人员须到公司备案批准后录用。
三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从20xx年起执行1200元/年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。
年初退休返聘人员和新增退休返聘人员须到公司备案批准后录用。
四、职务补贴：公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。
取消电话费补贴，电话费由各部门解决。
调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。
五、董事长：执行壹五00元/月补助。
从二0XX年一月份起执行。
x有限公司20xx.12.2最新公司会议纪要篇二浙江袜业股份有限公司十一月份经营工作会议纪要20xx年11月12日，公司在A会议室召开十一月份经营工作会议，参加会议的有各分子公司总经理、股份副总及部门经理，会议由董事长宗谷音先生主持，主要分单位审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
财务部对各公司应收帐款对帐回函情况进行了通报，董事长在会上对下一步工作重点做了布署。
一、1-10月份经营回顾：1-10月份累计营收同比增长14.09%，出口同比增长5.85%，利润同比增长一qi9.24%。
二、下一步工作计划及要求：针对现状，公司下一步应重点抓好以下几方面工作：1、继续加大库存清理力度：公司年初提出今年的重点工作之一是清理库存，但从10月份执行情况来看，清理库存进度缓慢，依然没有起色。
上市公司会议纪要记录内容规范
上市公司会议纪要记录内容规范
一、会议时间
年月日（星期）点分至点分
二、会议地点
三、与会人员
（姓名、部门、职务，主持人和会议记录人）
四、会议内容及议程
（会议召开的背景信息、会议时间、会议内容）
五、会议督办事项汇报
（分项叙述此前安排的工作事宜、责任部门和责任人、要求完成时间、实际完成情况、未完成的原因、需要领导协调解决的事宜。
）
六、会议决议要求开展的工作任务
（分项叙述布置工作的领导是谁、工作任务内容及目标、责任部门和责任人、要求完成时间、其他部门需要配合开展的工作内容）。
建立规范的会议记录和决策流程
建立规范的会议记录和决策流程在现代商务环境中，会议常常成为组织内部沟通和决策的重要工具。
然而，很多组织在会议记录和决策流程上存在着不规范和混乱的情况，导致信息传递不清晰，决策效率低下。
建立规范的会议记录和决策流程成为了组织管理的重要课题。
本文将探讨如何建立规范的会议记录和决策流程，以提高会议的效率和决策的准确性。
一、建立规范的会议记录会议记录是会议过程中记录讨论内容和决策结果的重要工具，其准确性和完整性对于后续工作的顺利进行起着至关重要的作用。
1.明确记录方式在会议开始之前，确定好记录方式，可以选择以纸质记录或者电子记录的形式。
无论采用哪种方式，都需要保证记录的准确性和完整性。
2.准确记录议题和决策在会议记录中，需要详细记录每一个讨论的议题和最终的决策结果。
对于每一个议题，要记录讨论的主要内容和与会人员的观点。
在决策过程中，清楚记录每一位与会人员的投票结果以及最终的决策结果。
3.记录行动计划会议的主要目的之一是为了制定行动计划，确保决策得以执行。
因此，在会议记录中需要明确记录每个决策的相关行动计划和责任人。
二、建立规范的决策流程规范的决策流程可以确保决策的科学性、准确性和公正性，为组织的发展提供有力的支持。
1.明确决策流程在组织内部，明确决策流程对于提高决策的效率至关重要。
建立一套明确的决策流程，包括决策的发起、讨论、决策和执行等环节。
2.明确决策权限在建立决策流程的过程中，要明确每个层级的决策权限和责任范围。
不同层级的决策者应该清楚自己的权限和责任，并在决策过程中发挥自己的专业能力和判断力。
3.注重信息共享和沟通决策流程需要建立起良好的信息共享和沟通机制。
确保决策者能够及时获取到必要的信息，了解各方的观点和意见，并在决策过程中进行有效的沟通和协商。
4.建立决策评估和反馈机制建立决策的评估和反馈机制可以帮助组织进行决策效果的监控和评价，及时调整和修正不合理的决策。
定期对决策进行评估和反馈，可以提高组织的决策水平和效率。
如何规范会议记录的格式和内容？
会议记录是记录会议过程和决议的重要文件，对于公司和组织来说具有重要的参考价值和法律效力。
因此，会议记录的格式和内容应当规范、清晰、全面，以便于查阅和理解。
下面将详细介绍如何规范会议记录的格式和内容。
一、会议记录的格式1. 页眉会议记录的每一页都应当包含页眉，包括会议名称、日期和页码。
页眉应当位于页面上方居中位置，字体要清晰易读，格式要保持统一。
2. 标题会议记录的标题应当简明扼要，包括会议的名称和日期。
标题应当位于页面的正中央位置，并使用粗体字显示。
3. 字体和字号会议记录应当使用统一的字体和字号，一般建议使用宋体或仿宋字体，字号一般为小四或小五。
标题和重要内容可以适当使用加粗或加大字号突出。
4. 段落和行距会议记录的段落之间应当留有一定的行距，以便于阅读和修订。
一般建议将行距设置为1.5倍行距，段落开头应当空两个字的间距。
5. 对齐方式会议记录的文字应当采用左对齐方式，使得内容整齐有序。
6. 缩进和标点如果会议记录中有层次结构的内容，可以适当采用缩进，以显示段落和条目之间的层次关系。
合理使用标点符号，确保句子通顺，逻辑清晰。
二、会议记录的内容1. 会议基本信息会议记录的开头部分应当包括会议的基本信息，包括会议名称、召开时间、地点、主持人和记录人等。
这些基本信息可以让读者快速了解会议的重要背景。
2. 出席人员名单会议记录应当清楚列出参加会议的出席人员名单，包括姓名和职务。
如果有代理出席的情况，也应当一并记录。
3. 会议议程会议记录应当按照会议的议程逐一记录会议的讨论和决议，包括每个议程的主要内容和讨论结果。
对于各项议程的表决结果，也需要记录清楚。
4. 会议讨论内容会议记录应当将会议讨论过程中的重要内容进行详细记录，包括各位与会人员的发言内容以及讨论过程中提出的问题、建议和意见。
这部分内容应当尽量保持客观中立，对于不同意见的表达要进行平等对待。
5. 决议和行动计划在会议记录中需要清晰记录会议所做出的决议和行动计划，包括决议的内容、表决结果、责任人和完成时间。
会议记录规范文件依据
会议记录规范文件依据
首先呢，公司内部的规章制度就是个重要依据。
就像公司给大家定的一个游戏规则，这个规则里可能就明确说了会议记录要怎么搞。
比如说，规定了必须记录会议的时间、地点、参会人员这些基本信息，为啥呢？就好比你出去旅游，啥时候去哪儿、跟谁去这些得搞清楚吧，会议也一样呀。
然后呢，行业惯例也是个依据。
不同的行业就像不同的小圈子，都有自己约定俗成的做法。
比如在一些商务会议多的行业里，可能就特别强调要记录决策过程和结果，因为这关系到后面的业务开展呢。
就像一群商人商量好了怎么赚钱，那这个商量的过程和最后定下来的赚钱办法肯定得记清楚，不然到时候乱套了，钱可就不好赚喽。
再就是相关的法律法规啦，不过这个可能不是那么常见，但要是涉及到一些重大决策、利益分配或者和政府部门打交道的会议，那就得按照法律法规的要求来记录。
这就像你在路上开车，得遵守交通规则一样，不然就可能出大问题。
另外，如果公司参加了一些外部的组织或者标准认证之类的，那些组织制定的标准也会成为会议记录规范的依据。
比如说，要是公司参加了某个国际质量认证组织，人家要求会议记录要体现质量控制方面的讨论情况，那你就得照着做，不然就可能影响公司的认证资格，就像你想加入某个高级俱乐部，得遵守人家俱乐部的特殊规定一样。
会议记录管理细则范本
会议记录管理细则范本一、总则为了规范公司会议记录的管理，保证会议记录的完整性、准确性和可追溯性，提高会议决策的执行效率，特制定本细则。
二、适用范围本细则适用于公司内部各类会议的记录管理，包括但不限于管理层会议、部门会议、项目会议等。
三、会议记录的定义与目的（一）会议记录是对会议过程和决议的书面记录，包括会议的主题、时间、地点、出席人员、讨论内容、决议事项等。
（二）其目的在于为参会人员提供会议的准确信息，便于后续的工作参考和决策执行，同时也是公司重要的档案资料。
四、会议记录的责任人（一）通常由会议组织者指定专人负责会议记录。
（二）对于重要的会议，可安排两人共同记录，以确保记录的准确性和完整性。
五、会议记录的内容要求（一）基本信息1、记录会议的名称、时间、地点和持续时间。
2、列出出席会议的人员姓名，注明缺席人员及原因。
（二）会议议程1、按照会议议程的顺序，依次记录每个议题的讨论内容。
2、对于重要的观点、意见和建议，要详细记录发言人的姓名和具体表述。
（三）决议事项1、明确记录会议达成的决议，包括决议的内容、执行责任人、完成时间等。
2、对于需要进一步研究或讨论的事项，也要记录相关的安排和要求。
（四）其他信息1、记录会议中的特殊情况，如争议、突发事件等。
2、如有相关的文件、资料在会议上进行了展示或讨论，应在记录中注明。
六、会议记录的格式规范（一）页面布局1、使用 A4 纸张，页边距适中，字体为宋体，字号小四，行间距为 15 倍。
2、每页记录应标明页码。
（二）标题1、标题应简明扼要，能够准确反映会议的主题。
2、例如：“部门名称会议类型会议记录具体日期”（三）段落结构1、每个议题的记录应分段，段落之间要有明显的分隔。
2、可以使用缩进、编号等方式区分不同层次的内容。
（四）标点符号1、正确使用标点符号，保证语句通顺、表意清晰。
2、对于列举的事项，可以使用编号或符号进行标注。
七、会议记录的书写规范（一）语言表达1、记录语言应简洁明了，避免使用模棱两可或含糊不清的词汇。
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企业公司会议记录的规范摘要摘要No abstract provided.会议记录是一种实用文体，是由负责记录的人员把会议的基本情况、发言和决定等事项记录下来，是会议情况的真实反映。
做好会议记录，不仅可以为会后进一步研究问题、总结工作提供重要的原始依据和材料，而且可以为日后查考提供重要依据和凭证。
企业进行会议记录时应尽量采用统一配发的会议记录本做有关会议记录。
遇到比较重要的会议，如涉及企业管理、职工分房、晋级、福利发放、人事变动等与职工利益密切相关的重大事项的会议，记录员应按要求将会议主题、讨论过程、发言内容、决定事项等如实记录在案。
会议记录的注意事项：1、项目要完整。
⑴会议组织情况：要写明会议名称、届数或次数、时间、地点、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、记录人等。
如出席、列席、缺席人数较多时，也可只写主要人物、部门和总的出席、列席、缺席人数。
⑵会议内容：由会议议程、议题、讨论过程、发言内容、决定事项等组成。
会议记录的结尾没有固有程式，标注“散会”、“结束”、“完”等均可。
2、要客观、准确、真实、完整。
⑴记录人员应当有高度的政治责任心，以严肃认真的态度忠实记录发言人的原意，重要的意思应记原话，特别是重要会议和重要发言，应记原话，不得任意取舍增删，断章取义，不得添加记录者的观点、主张。
⑵会议的主要情况，发言的主要内容和意见，必须记录完整，不要遗漏。
记录的详细与简略，要视具体情况而定。
一般地说，决议、建议、问题和发言人的观点、论据材料等要记得具体、详细。
一般情况的说明，可抓住要点，略记大概意思。
3、做好记录整理工作。
⑴要实事求是，完整准确反映会议全貌。
忠实于讲话人、发言人的原意，尽可能用原话，原话意思不完整的，可以作一些技术上的加工，但不能随意做内容和意思上的增减和删改。
⑵要做到层次分明，段落清楚，语句通顺，文字准确，字迹清晰易认，不要过于潦草，不要使用自造的简称或文字。
⑶没有听清楚或发言者表达不清的地方，会后要及时找有关人员核对。
会议记录的技巧:做好会议记录，速度要快，要认真听取别人的发言，做到一快、二要、三省、四代。
一快：即书写运笔要快，记得快。
二要：即择要而记。
就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录。
就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。
就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。
但要注意上下句子的连贯性。
三省：即在记录中正确使用省略法。
如使用简称、简化词语和统称。
省略词语和句子中的附加成分，比如“但是”只记“但”；省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。
四代：即用较为简便的写法代替复杂的写法。
可用姓代替全名；可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；可用汉语拼音代替生词难字；可用外语符号代替某些词汇等等。
但在整理时，均应按规范要求办理。
起草公文如何确定文种摘要摘要No abstract provided.应当做到“公文的文种应当根据行文目的、发文机关的职权时应遵循上述三条原则。
行文目的确定文种。
比如，目的是请求上级给以指示、帮助和的，自然要用“报告”；目的是为了指导下级工作，则要使用一般是用“函”。
发文机关的职权确定文种。
一般来说，国家行政机关的13种不同职权的机关在使用文种上也有一些差别。
比如“命令（令大委员长、国务院总理、各部部长以及地方政府首脑和机关“公告”虽属告知性文种，但其中的“公”宇既有公开的意法定事项，所以，只有中央行政机关或受权的高级行政机关。
政府的有些事项需要人大或人大常委会审议，就要使用“与主送机关的行文关系确定文种。
一般来说，收文机关是上级（从立法角度说，同级人大及其常委会是政府的上级）；收文机）”、“决定”、“批复”、“意见”；公开向社会公布事项，则使用议纪要”有点特殊；有时用于本机关记载事项，并不向上向上行文。
的五忌五体现ct provided.，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工一忌事无俱细，体现突出重点的原则。
全年工作方方面面，西瓜一起抓。
重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完的措施等。
用事实和数字说话，做到有理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。
总结成绩必须是事实也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成三忌简单罗列，体现依事说理的原则。
工作总结不仅仅是工识所做的工作。
要通过对全年的工作总结得出一般性规律指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不四忌回避问题，体现一分为二的原则。
总结的目的全在于应结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。
有总结才会有提高，能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作稿简介及写作关键ct provided.导讲话稿的概念讲话稿，是指各级领导人在各种重要会议上作带有指示或指导，也可以是上级机关领导，还可以是从其他单位邀请的领讲话稿不同于演讲或一般性发言，主要在于不仅讲话人的身性、总结性或号召性，而且所发表的意见体现着领导机关的）领导讲话稿的分类及总体特点讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
会议讲话稿可分导向性讲话开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针识。
指导性讲话会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处总结性讲话。
为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。
按照所的讲话稿，代表大会的讲话稿，座谈会的讲话稿，研讨会的）领导讲话稿的结构、内容和写法讲话稿一般由标题和正文两部分组成：标题简式标题和复式标题两类。
标题一般主讲话人的姓名、职务、事由和文种构成，如《标题由一个主标题和一个副标题组成。
主标题一般用来概括相同。
如：步学习和发扬鲁迅精神在鲁迅诞生110周年纪念大会上的讲话91年9月24日）****正文：稿的正文包括开头、主体和结尾三部分。
开头部分根据与会人员的情况和会议性质来确定适当的称谓，如“同、得体；然后用极简洁的文字把要讲的内容概述一下、说明。
主体部分会议的内容和发表讲话的目的，可以重点阐述如何领会文件搞好工作的几点意见；可以结合本单位情况，提出贯彻上级也可以围绕会议的中心议题，结合自己分管的工作，谈几结尾部分用以总结全篇，照应开头，发出号召，或者征询对讲话内容作的关键：一是会议讲稿是针对特定的个人演讲需要的，在语言风格范。
二是会议讲稿是领导者个人改见和领导集体决策意图的机关、部门制订具体政策，开展工作的重要依据和原则。
：一是既要使讲稿的语言风格适合领导者的味口，又要根据既要贯彻和突出领导者个人的决策意图，又要将同级领导集战略性、全局性和原则性，又要严肃务实，有很强的针对性键：一是要正确把握迎合领导者语言文字表达风格的度。
“文图与领导者集体的决策思想有机地结合起来。
正确揣摩领导取舍。
对集体决策思想要与整个讲话稿语言风格相一致。
三讲稿能够统一思想，振奋精神、掌握政策、明确要求，得到：一是心中装着观点。
二是立意要新颖、高远，见人之所未：一是多学习，以扩宽知识面。
二是多思考，以提高观察分成知识。
中的误区ct provided.种实用文体，它是在公务活动中进行交际。
传递信息的文命令，请示报告或批示答复。
这些都直接关系着国计民生，家机关、群众组织、企事业单位到社会各界都很重视它。
，在语言运用上有自己的特点和要求，就是庄重而不随便而不紊乱，表达显豁而不艰深。
有些作者没有认真掌握公之一，口语化。
口语化，其表现是，大量使用口语词语，随意使用方言、当时是"明文"规定，"明令"执行的，事后还要归入档案，素之一。
书面语是在口语基础上提炼加工的结果，相比之就显得零乱、驳杂、粗疏，含义模糊，甚至有的文理不通以下口语词在一般文章中可以使用，在公文中使用就不合商量--研究答应--批准发给--颁发夸奖--表彰见面--会见吩咐--命令打发--委派合伙--共同马上--立即赶快--迅速方言流通不广，不合规范，俗语含义不够明确，而且往往赵XX用刀将张兰的奶子刺伤。
刘XX1989年将本村的两个妹儿拐卖到河南。
他把赃物藏在阁子里。
当时周英的婆婆在河边洗衣服，看到了水面漂起的尸首。
提高工作效率就要争速度，抢时间，三下五除二就办完了他一向办事公道，作风正派，不让别人戳脊梁骨。
只要是集体的事，让干什么就干什么，从来不讲价钱。
领导有错误，也要打板子。
"奶子"是方言，指奶奶，用在这里，可能被误解为乳房；"妹子"是方言，指阁楼，用在这里，可能被误解为木板小屋；"。
"三下五除二"是俗语，形容动作利落；"戳脊梁骨"是俗任务时提出条件；"打板子"比喻挨批评，受处分。
这些俗新词新语产生和流行的时间较短，大多意义不很确定，多词儿。
但是在公文中除了那些表示新事物的名词术语（如电轻易使用。
以下语句用在公文中是不得当的。
一年来专案组深入群众，反复排查，犯罪嫌疑人终于浮出棋赛尘埃落定，我省获得佳绩。
经过艰苦细致的侦查工作，他们把目标锁定在两个外地民各有关部门都为引进外资开绿灯。
"浮出水面"指真相显露出来；"尘埃落定"指工作结束，有阻挠。
这些新词新语，不如换成普通的说法。
误区之二，八股腔。
八股腔，其表现是，结构公式化，措词老一套，使用遁词比起别的文体来，实用文体大多须有一定的格式，其中公式，什么行文关系要用什么程式，都很严格。
程式化的另用语，都已形成习惯。
在法定公文（又称标准式公文）中独创、表现个性的空间。
这有助于公文实用性、时效性的不是说，公文是生硬僵死的形式，陈陈相因的套子，而是生命。
把公文写成八股腔，就窒息了它的生机。
篇章结构公式化，千篇一律，这是新八股的一种表现形式与今后的意见；写总结，不管什么工作，都用三段式：成字，牢记一个X字，围绕一个X字，落实一个X字，这本，怎么可能用来因时制宜、因地制宜地发现问题，分析问陈词滥调，措词老一套，这是新八股的又一种表现形式。
说，便是"错误是难免的，等于交学费了"，说到事故，便救"，如此等等。
使用遁词，敷衍赛责，掩盖矛盾，逃避责任，这是新八股当前公文当中常用的一种遁词，就是谈到工作中存在问题于各种原因"）这种说法，究竟"种种原因"是什么，作者不加党的实事求是、解放思想的思想路线，应当敢于面对现实不是这样。