工资结算表模板
最完整工资条模板
备
注
8
5500
30
5500
600
6100
6100
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2017年12月5日
工 资 表
编制单位：
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 合 计
工资月份： 2017年11月
应 扣 工 资 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
9
2000
30
2000
500
2500
2500
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2017年12月5日
工 资 表
编制单位：
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 职务 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2017年11月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
工 资 表
编制单位：
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 车公 月奖金 里数 交通 补贴 合
工资月份： 2017年11月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
1
3000
30
3000
600
3600
3600
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
备
注
9
30
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2017年12月5日
部门负责人 签 字
第 2 页，共 2 页
30
1900
临时工费用结算表格
临时工费用结算表格
临时工费用结算表格通常用于记录临时工的工作时间和应付工资等信息。
这种表格可以根据具体的需要进行定制，但一般包括以下内容：
日期：记录工作日期。
姓名：临时工的姓名或标识信息。
工作时间：记录临时工每天的工作小时数或工作时间段。
单价：临时工的小时工资或者工作日工资标准。
总工资：根据工作时间和单价计算出的应付工资总额。
签字：临时工和负责结算的人员签字确认。
你可以根据具体的情况和需求，在Excel或其他电子表格软件中创建这样的结算表格，或者寻找现成的模板进行使用。
如果你需要更加具体和个性化的表格，建议咨询会计师或者财务专业人士，以确保表格符合相关的法规和标准。
薪资结算表模板范文
薪资结算表模板范文薪资结算是企业日常工作中重要的一环，它关系到员工的利益和公司的运转。
为了更好地进行薪资结算工作，制定一份规范的薪资结算表格是非常必要的。
以下是一份薪资结算表模板范文，供参考使用。
薪资结算表员工姓名：____________________ 职位：_________________ 部门：_________________ 结算期间：_________________工号：_______________________ 入职日期：_______________ 结算日期：_________________ 工作天数：_______________工资项目计算公式当月发放金额基本工资 ____________________________________加班工资 ____________________________________绩效奖金 ____________________________________其他补贴 ____________________________________扣款项目计算公式当月扣除金额个人所得税 ____________________________________社会保险费 ____________________________________公积金 __________________ __________________ 其他扣款 ____________________________________实发工资：______________________说明：1. 本表格中的工资项目和扣款项目根据公司的具体情况进行调整和填写。
2. 工资项目的计算公式应符合公司制定的相关规定，并注明清楚。
3. 工资项目和扣款项目的发放金额和扣除金额应在对应的栏目中填写。
4. 工资项目的计算时段应清晰明确，如按月计算，则填写当月的具体信息。
5. 所有金额应以具体数字填写，保证准确性。
常用员工工资条模板
结算日 期：
2020年12月8日
部门负责人 签字
第 2 页，共 2 页
编制单位：
序 号
姓名
1 赵**
编制单位：
序 号
姓名
2
编制单位：
序 号
姓名
3
编制单位：
序 号
姓名
4
编制单位：
序 号
姓名
5
工资表
工资月份： 2020年11月
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
车公 里数
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
4500 30 4500 1500
600 6600
450
实发 工资
6150
30 2000
500
2500
实发 工资
2500
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
工资表
结算日 期：
2020年12月8日
工资月份： 2020年11月
在职 天数
30
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
实发 工资
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
1500 30 1500 300
1800
实发 工资
1800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
简易工资单表格
工资单表格模板
说明：
1.此表格用于记录员工的工资单信息，包括基本工资、加班费、奖金、扣款和实发工资等。
2.“员工编号”列用于标识员工的唯一编号。
3.“姓名”列记录员工的姓名。
4.“部门”列记录员工所在的部门。
5.“职位”列记录员工的职位。
6.“基本工资”列记录员工的基本工资数额。
7.“加班费”列记录员工因加班而获得的额外工资。
8.“奖金”列记录员工因工作表现或其他原因而获得的奖金。
9.“扣款”列记录从员工工资中扣除的款项，如迟到、旷工等罚款或个人所得税等。
10.“实发工资”列是员工实际收到的工资总额，即基本工资、加班费、奖金减去扣款后
的金额。
11.“发放日期”列记录工资的发放日期。
请根据实际情况填写此表格，并根据需要添加或调整列。
此模板仅供参考，具体格式和内容可根据公司或组织的要求进行调整。
同时，确保工资单上的信息准确无误，并符合相关法律法规的要求。
员工离职薪资结算单(模板)
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：
日 期： 年 月 日
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
培训违约金
元 个税代缴代扣 元 违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资 （合计）
经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
人资行政部 经理 总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元 元 元
）
特别说明
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
年 月 日 应出勤天数
实际出勤天数
病假 早退
年休假核算 旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元工资（明细）
补发项目及金额 经济补偿金（明细）
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
薪资结算表模板
薪资结算表模板1. 薪资结算表的重要性薪资结算表是一个重要的文件，用于记录员工的薪资信息和结算情况。
它是公司管理人力资源和财务的重要工具，能够帮助公司准确计算和管理员工的薪资，确保按时支付工资，并记录和追踪薪资发放情况。
2. 薪资结算表的基本要素薪资结算表通常包括以下基本要素：- 员工信息：包括员工姓名、员工工号、部门、职位等基本信息；- 工资项目：列出各种工资项目，如基本工资、津贴、奖金等；- 工资计算公式：针对每个工资项目，列出计算公式，明确如何计算工资金额；- 工时信息：记录员工的工作时间、加班时间等信息；- 扣款项目：列出各种可能的扣款项目，如税费、借款、罚款等；- 实际支付金额：根据工资项目和扣款项目的计算结果，计算出员工实际应支付的薪资金额；- 发放日期：记录工资的发放日期。
3. 使用薪资结算表的步骤使用薪资结算表进行薪资结算通常包括以下步骤：1. 收集员工信息：将员工的基本信息、工时信息等收集整理，并录入到薪资结算表中；2. 计算工资：根据薪资结算表中的工资项目和计算公式，计算出每个员工的应支付工资金额；3. 计算扣款：根据薪资结算表中的扣款项目，计算出需要扣除的金额；4. 计算实际支付金额：根据计算出的工资金额和扣款金额，计算出员工的实际支付金额；5. 发放工资：按照薪资结算表中设置的发放日期，及时将员工的薪资发放给他们。
4. 薪资结算表的注意事项在使用薪资结算表时，需要注意以下事项：- 数据准确性：确保员工信息、工资项目、计算公式等数据的准确性，避免出现错误；- 法律合规：遵循相关的劳动法律法规和公司内部的薪资政策，保证薪资结算的合法合规；- 保密性：薪资结算涉及员工的隐私和机密信息，需要做好保密工作，确保数据安全；- 及时更新：薪资结算表需要及时更新，跟踪员工的任职变动、加班情况等，确保薪资计算的准确性。
以上是关于薪资结算表的一些基本信息和注意事项。
通过合理使用薪资结算表，可以有效管理和控制公司的薪资支出，提高财务管理和人力资源管理的效率。
工资发放表(模板)
佰拾圆
旷工
应扣款项 违纪
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
小写：
实发金额
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
项目部： 单位：元
序号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
本页小计金额
身份证号码
月份工人工资结算（发放）表
工程名称 ：
籍贯
工种
天数
应发工资 日工资
本页小计实发金额
大写（人名币）：
佰 拾 万仟佰拾圆Βιβλιοθήκη 角分合计发放金额 班组长签字
审批意见
大写（人名币）： 角分
月日
领款人签字 并按手印
合计发放金额 佰拾圆
劳务单位（盖章）： 小写：
发放人签字
劳务单位（盖章）：
合计发放金额 佰拾 万 仟 佰拾圆
项目负责人签字
填表说明：1、工资表必须有二天以上的公示时间。 2、工资表必须保留二年以上。 3、工资表必须一式三份，企业、项目部、专（兼）职劳务管理人员各一份。 4、劳务单位逐页盖章，领款人需签字按手印。
人工资结算（发放）表
日期：
年
应发工资
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
工资发放表(模板)
劳务单位（盖章）：
劳务单位（盖章）：
单位：元
领款人签字 并按手印
合计发放金额
大写（人名币）：
合计发放金额 佰拾 万 仟 佰拾圆角分
小写：
班组长签字
项目负责人签字
发放人签字
审批意见
ห้องสมุดไป่ตู้
填表说明：1、工资表必须有二天以上的公示时间。 2、工资表必须保留二年以上。 3、工资表必须一式三份，企业、项目部、专（兼）职劳务管理人员各一份。 4、劳务单位逐页盖章，领款人需签字按手印。
旷工
日期： 应扣款项 违纪
角分
小写：
年月日
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
实发金额
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
项目部：
序号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
本页小计金额
身份证号码 大写（人名币）：
月份工人工资结算（发放）表
工程名称 ：
籍贯
工种
天数
本页小计实发金额 佰 拾 万仟佰
应发工资 日工资
拾圆
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
临时工工资结算单之欧阳音创编
临时劳务人员工资结算核定
单
注：1.各签字人应仔细核对有无应扣款项再签字，否则该应扣款项由签字人承担。
2.表格不够可另附纸张写清内容，并在附件中注明。
3.集体结算另附结算依据（需有本人签字）及结算明细表。
4.承包
欧阳音创编 2021.03.11 欧阳音创编
2021.03.11
类型的需附有验收合格证明。
临时劳务人员工资结算单
经双方共同核算，本人在（公司名称/项目名称）工作期间的工资及其他款项已全部核对清楚无异议（见上表），工资结算金额：本人已领取，从即日起解除此段劳动关系。
以上信息由本人确认无误并领取工资后签字。
本人签字：公司经办人：日期：
欧阳音创编 2021.03.11 欧阳音创编
2021.03.11。
最完整工资条模板
编制单位：江西省井冈绿羽鹅业发展有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
1
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
车公 里数
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
3000 31 3000
600 3600
实发 工资
3600
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2022年2月19日
结算日 期：
2022年2月19日
编制单位：江西省井冈绿羽鹅业发展有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
4
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
1500 31 1500 300
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1800
实发 工资
1800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2022年2月19日
部门负责人 签字
第 2 页，共 2 页
2022年2月19日
工资表
编制单位：江西省井冈绿羽鹅业发展有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
3
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
车公 里数
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
3000 31 3000
3000
实发 工资
最完整工资条模板电子版本
工资表
编制单位：江西省井冈绿羽鹅业发展有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
2
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
车公 里数
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
3000 31 3000
2653 1104 4104
实发 工资
4104ห้องสมุดไป่ตู้
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2022年2月21日
工资表
编制单位：江西省井冈绿羽鹅业发展有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
7
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
3200 31 3200
3200
实发 工资
3200
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2022年2月21日
部门负责人 签字
第 -4104 页，共 2 页
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2022年2月21日
工资表
编制单位：江西省井冈绿羽鹅业发展有限公司
工资月份： 2022年1月
序 号
姓名
9
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
销售工资提成结算表excel模板
业务员销售业绩统计表
10,000
20,000
30,000
40,000
50,000
60,000
结算表
工资总额 2,450 3,575 3,386 5,218 4,714 6,158 6,437 3,246 5,136 8,000
备注
设置提成比例
等级 一级
业绩起点
业绩临界 点
提成比 例
0
9,999 5%
二级 10,000 29,999 7%
三级 30,000 59,999 9%
四级 60,000 89,999 10%
五级 90,000
--
11%
部门业务员提成比例 占比
五级 24%
四级 24%
一级 14%
二级 19%
三级 19%
60,000
70,000
一级 二级 三级 四级 五级
提成比例 5% 7% 7% 9% 9% 9% 50 1,575 1,386 3,218 2,714 4,158 4,437 1,246 3,136 6,000
总计
销售总量： 704
销售总额： ￥325,340
业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员
销售提成结算表
部门：销售一部 结算月份：2021年3月 单位：元
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姓名 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员
工资底薪 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000
销售数量 60 45 66 55 67 77 58 89 67 120
合同制公务员工资表模板
合同制公务员工资表模板一、基本信息1. 合同编号：_____________________2. 员工姓名：_____________________3. 身份证号：_____________________4. 职位名称：_____________________5. 部门名称：_____________________6. 合同期限：_____________________7. 工资发放日期：每月____日二、工资构成1. 基本工资：_____________________2. 岗位工资：_____________________3. 绩效工资：_____________________4. 补贴津贴：_____________________5. 奖金：_____________________6. 社会保险：_____________________7. 公积金：_____________________三、工资计算方式1. 基本工资计算公式：_____________________2. 岗位工资计算公式：_____________________3. 绩效工资计算公式：_____________________4. 补贴津贴计算方式：_____________________5. 奖金发放条件及计算方式：_____________________6. 社会保险及公积金缴纳比例及方式：_____________________四、工资调整机制1. 工资调整周期：_____________________2. 调整条件：_____________________3. 调整幅度：_____________________4. 调整流程：_____________________五、其他事项1. 工资发放方式：_____________________2. 工资扣款事项：_____________________3. 个人所得税代扣代缴：_____________________4. 工资争议处理：_____________________5. 合同变更、解除及终止工资结算：_____________________六、附加条款1. 附加条款一：_____________________2. 附加条款二：_____________________3. 附加条款三：_____________________七、签字盖章1. 甲方（用人单位）：_____________________签字：_____________________盖章：_____________________日期：_____________________2. 乙方（员工）：_____________________签字：_____________________日期：___________________注：本模板仅供参考，具体条款需根据实际情况制定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以下是一个简单的工资结算表模板，你可以根据实际情况进行修改和调整。
[公司名称]
工资结算表
日期：XXXX年XX月XX日
员工姓名：____________________
职位：_______________________
工作时间：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止
总工作小时数：XX小时
基本工资：人民币XX元/月
加班费：人民币XX元/小时加班小时数：XX小时
其他收入：人民币XX元（例如全勤奖、绩效奖金等）
总收入：人民币XX元
扣除项目：
1. 社保公积金：人民币XX元（按月扣除）
2. 房租/水电/通讯等个人费用：人民币XX元（按月扣除，具体金额根据实际情况填写）
3. 其他个人债务/借款：人民币XX元（如有，请逐项列出）
实发工资：人民币XXX元
请在以上表格中填写你的个人信息、职位、工作时间、总工作小时数、基本工资、加班费、其他收入等信息。
在扣除项目中，需要填写社保公积金、房租/水电/通讯等个人费用和其他债务/借款等信息。
填写完毕后，将表格打印出来，与相关单据一起保存，作为工资结算的依据。
请注意，这只是一份简单的模板，具体的工资结算表可能因公司而异。
在填写表格时，请确保所有信息的准确性，并保留相关单据以备后用。
同时，在结算工资时，请确保遵守相关法律法规，保护自己的合法权益。
除了表格之外，你还可以准备一份书面通知，向员工说明工资结算的流程和注意事项。
通知
中应该包括以下内容：
* 公司名称、地址和联系方式；
* 员工的个人信息和职位；
* 工资结算的时间和地点；
* 结算流程和注意事项，包括单据的保存、争议解决等；
* 公司的联系方式和工作时间，以便员工在需要时随时联系；
* 通知的生效时间和签署人员。
通过以上措施，你可以确保工资结算的准确性和效率，同时保护公司的合法权益。