公司日常值班管理制度(五篇)

公司日常值班管理制度

一、目的

为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。

二、范围

轮值时间从星期一到星期日7：50—次日7：50（轮值人员见值班人员表）

三、值班人员除在各自职守内负责外，应处理下列事项：

1、厂规、厂纪、考勤监督，维护正常的上班秩序，

2、检查员工是否存在违规违纪的行为。

3、临时发生事件及各项必要措施。

4、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

5、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

6、下班后协助门卫检查办公楼、车间设备电源、门窗是否关闭；

7、公司交办的各项事宜。

四、值班要求

1、值班人员须提前____分钟上班，做好交接手续；下午后检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。

2、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系上级主管。

3、值班人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。

4、值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。

5、值班人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。

6、值班人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。

7、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，应先行请假或自行协商调班，出差时亦同，代理者应负一切责任。若无故缺席者，每次罚款____元，并给予通报批评。

五、值班可领取值班津贴，其标准另定。

公司日常值班管理制度（二）

第一条：

为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：

第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。

第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。

第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需____小时开机。

第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。

第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。

第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十四条。本制度解释权在综合办公室。

公司日常值班管理制度（三）

第一条：

为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：

第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。

第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。

第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需____小时开机。

第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。

第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。

第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十四条。

公司日常值班管理制度（四）

行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：

一、行政值班：

行政值班由公司管理人员组成。全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。行政值班设每日值班和（周末、节假日）值班两种形式。

二、行政值班时间：

每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00

三、行政值班人员职责：

1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替（换）班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。