员工离职申请表模板
员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表(最新范本模板)
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说明：
1. 所有离职员工都必须填写并提交此表格供部门主管和人事部
门备案。
2. 请务必填写真实准确的信息。
3. 离职原因应简要概括员工离职的主要原因，如个人原因、职
业发展、工作压力等。
4. 离职日期需提前至少一个月向部门主管和人事部门提出申请。
5. 离职交接事项应列明员工离职前需要完成和交接的工作任务
或文件。
6. 离职清单需落实员工在离职前需要归还的财产和文件等事项。
7. 处理方式应明确列出离职员工离职后的后续处理方式，如离
职手续、离职结算等。
8. 部门主管确认和人事部门确认栏需要相关负责人签名确认。
> 注意：此离职登记表仅供参考，具体内容和格式可根据实际
情况进行调整和修改。
标准离职表【范本模板】
XXXXXXXXXXX有限公司
员工离职审批表
姓名
性别
部门
职务
离职
类别
□辞职□辞退□合同到期□自动离职□其它( ）
入职日期
离职申请日期
拟离职日期
离职事由及去向(简述）
部门
意见
直接上级意见：
签字： 年 月 日
部门经理意见：
签字： 年 月 日
人事员
意见
根据《人事管理制度》复核是否符合规定
离职表三:员工离职通知单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职通知单
编号：
姓名
性别
部门
职务
已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四:员工离职交接单》开始办理离职手续。在规定准许离职日期前,务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日
备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
本单办妥，交总经办人事备案，按照人事制度相关规定核发相应薪资。
人事专员：年月日
备注
此单于领取《员工离职交接单》时,交人力资源部备案。
离职表四：员工离职审批交接单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职交接单
姓名
性别
部门
职务
入职日期
离职申请日期
准许离职日期
序号
部门
应办事项
经办人签字
备注（扣款金额）
1
所在部门
工作事项交接：（可另附详细清单）
（1）
（2)
（3）
（4）
Hale Waihona Puke ……直接上级签字：签字： 年 月 日
(完整word版)员工辞职申请表(免费下载)
申请人
身份证号
所在部门
入职时间
年月日
申请日期
年月日
计划正式
离职日期
年月日
离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职原因
对公司希望
离职交接
离职后部门安排交接给
员工离职须知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：日期：年月日
审批栏
主管经理审核意见：
年月日
人力资源部审核意见：
年月日
主管副总审批意见：
年月日
加签栏
【提示】对于项目经理以上人员必须经总经理审批。
总经理（审批）年月日
>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，迎大家补充完善后使用。
员工离职申请表(模板)
□ 是
□ 否
备注
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
职位是否空缺：
□ 是
□ 否
推荐补缺人选（简历表请另附于后）：A：B：
填写人员工号
填写人签名：
离职员工本单位经理签名
以下项目由人力资源部填写
一切离职手续已办好
□ 是
□ 否
履职人员
填写人员工号
填写人员签内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
员工离职申请表
姓名
员工号
单位
职位
离职原因
主动离职（辞职）
拟离职时间
被动离职（经理填写）
实离职时间
申请工作证明(工作总时长：＿＿个月)
1．从年月到年月在担任
手机
/短号
2．从年月到年月在担任
宿舍
电话
3．从年月到年月在担任
邮箱
个人感言及工作建议
直属主管评价及建议
签名：
表格填写日期：年月日
以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）
员工离职表格【范本模板】
员工离职申请表
签发部门（签章）：签发日期：年月日
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认.
2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。
3、自提出离职申请之日起暂停发放工资.待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。
否则后果自负，公司将不予结算工资,并追究责任。
4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。
申请人确认_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续.
行政人事部签发人：
注：本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。
离职原因调查表
谈话人：被谈话人：笔录人：
谈话时间: 谈话地点：
谈话原因：
谈话内容记录：
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。
谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：。
员工离职申请表(通用模板六例)
所在部门意见
负责人： 签章
年 月 日
人事处
审核意见
负责人： 签章
年 月 日
总经理意见
签字： 签章
年 月 日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所 在
部 门
意 见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字： 申请时间： 年 月 日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年 月 日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年 月 日
总
经
理
意
见
签字：年 月 日
备
注
离职申请表
姓 名
性 别
出生年月
部 门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民 族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：
企业员工离职申请表审批表和交接情况说明模板
部门主管签名：
□ 同意申请
□ 其他意见如下：
日期：
年月日总经ຫໍສະໝຸດ 意见总经理签名： 附件一：薪资待遇结算说明 附件二：工作交接情况说明
日期： 年 月 日
附件一：薪资待遇结算说明
薪资结算情况
其他结算情况 结算人：
工作职务交接
证明人：
部门主管：
附件二：工作交接情况说明
工作资料交接
其他交接 交出人
接入人
证明人
员工离职申请表
申请日期：
姓名
部门
职位
合同期限
入职日期
离职日期
联系方式
身份证号码
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
年月日
□ 其他
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：
日期：
□ 未面谈
□ 已面谈，面谈要点如下：
年月日
行政管理部
员工离职申请表
员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日。
个人离职申请模板
姓名
部门
岗位
入职时间： 年 月 日
申请日期： 年 月 日
要求
1、提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算；
2、试用期员工需提前3天提前申请，正式员工需履行工作职责；
4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，
离职日期将重新计算
离职员工承诺书：本人已知晓相关手续及事项，承诺在提交离职申
请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工
作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。
离职人员签名：年 月 日
直接领导意见： 口同意 口不同意
批准最后工作日为： 年 月 日
签名： 年 月 日
部门领导审核：
签名： 年 月 日
个人离职申请表格模板
个人离职申请表格模板
员工姓名：
所属部门：
入职日期：
离职日期：
工作职位：
主管姓名：
联系方式：
离职原因（选择一项）请注明具体原因（选填）
1. 职业发展空间有限
2. 薪资待遇不满意
3. 工作压力过大
4. 工作环境不适应
5. 家庭原因
6. 健康原因
7. 其他原因
申请理由（选填）：
个人评价：
员工签字：
日期：
表格填写说明：
1.请填写您的个人信息，包括姓名、所属部门、入职日期、离职日期、
工作职位、主管姓名和联系方式。
2.在离职原因部分，请选择适用的原因，并在相应的空白框中注明具体
原因（可选填）。
3.如有需要，可以在申请理由部分提供您离职的详细原因。
4.在个人评价部分，您可以自由地陈述您对公司的评价、感谢和建议。
5.最后，请您在员工签字和日期处签字确认，并填写离职申请的日期。
请认真填写离职申请表格，以便公司及时处理您的离职手续。
感谢您在公司的工作和付出，祝您未来一切顺利！。
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员工离职申请表模板
员工离职审批表
填表日期：
姓名：
部门：
性别：
职务：
公司任职工龄：
上班截止日期：
离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会：□XXX □总经理办公室□其它部门相关部门申请离职日期：
核准离职日期：
离职原因：
签名：
部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
XXX约谈审批：
总经理批复：
页脚内容：
员工离职审批表
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→ 人事经理
签名：
备注：
中层人员：各部门经理→ 部门总监→ 人力资源总监→ 总经理
高层人员：人力资源总监→ 总经理→ 董事长注：员工离职应提前一个月时间提出申请。
员工离职工作交接表》
姓名：
职务：
入职日期：
承办部门：
序号：
部门：
1、工作事物交接。
2、个人保管使用工具交接。
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
1、公司个人借款归还。
2、应收帐款催收。
3、同事借款代还。
4、应付帐款处理。
5、薪资结清。
1、办公室钥匙归还。
2、收回聘用合同、保密协议。
已□ 未□
3、其他事项。
已□ 未□
办理事项内容办理状况承办员签字
部门：
性别：
离职日期：
职务：
籍贯：
联系。