护士分层级培训专项方案

神经外科护士分层级培训方案

一、责任护士：1-5年以内护士

（一）培训目标

使经过培训对象，含有良好护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作任务，达成国家及医院要求护士、护师任职基础条件。

（二）培训方法

以临床实践、在职自学及科室训练为主，参与医院统一训练，依据不一样学历（本科、大专、中专）分阶段进行培训。

1．护理本科毕业者1年，大专毕业者3年，中专毕业者5年（或5年以上）。

2．分三个阶段进行

（1）第一阶段（本科、大专第1年、中专第1-2年）：严格进行55项基础技术操作和中医10项技术操作训练，巩固

基础理论知识，达成国家执业护士合格标准。

（2）第二阶段（大专第2-3年、中专第3-4年）：继续55项基础技术操作训练，并进行中医10项技术操作训练和理

论学习，考试合格；深入学习和熟练专科护理知识，进

行部分专科护理技术操作训练。

（3）第三阶段（中专第5年或5年以上）：深入学习和掌握专业理论知识和操作技能，利用护理程序为病人实施整体

护理，了解国外护理专业新进展，适时学习专业外语

（三）、培训内容：

1．职业道德

（1）严格实施《第一八一医院护理人员行为规范》，树立爱岗敬业，以病人为中心服务理念，根据《第一八一医院

及科室护理服务、专科操作规范步骤》为患者提供主动

服务，患者对护士满意率＞90%，整年无护理缺点发生。

（2）学心相关护理心理学、伦理学基础知识、医务人员职业道德准则。

（3）学习医院科科室制订各项规章制度和护理关键制度、岗位职责

2．颅脑外科疾病专科知识

（1）〈医学临床“三基”训练护士分册〉基础+颅脑专科。

（2）每个月完成读书笔记、中医学习笔记各一篇，规范化培训结束时写心德体会一篇，上交护理部

（3）掌握神经外科常见病、多发病病情观察及护理，如颅脑损伤、动脉瘤、引流管护理，在主管护师、护师指导下正确根据护理程序为病人进行护理，对自己所管病人进行健康宣传教育、心理护理、做好并发症预防。

（4）掌握神经外科常见急重症病人护理，如特重型颅脑损伤、垂体瘤、脑出血、脑疝观察。

（5）熟悉神经外科常见药品和特殊诊疗药品药理作用、不良反应、使用方法及注意事项。

（6）熟悉神经外科常见检验结果及临床意义，比如：血气分

析、血常规、凝血四项、心电图等达成科室培训要求。

（7）熟悉本专科常规检验结果及临床意义。

3．专业技能

（1）55项护理基础操作：口腔护理、皮内注射法、简易人

工呼吸器使用、氧气筒式疗法，壁式氧疗法、六项无菌技术

操作、吸痰法、卧床病人更换床单法、帮助患者移向床头法、

帮助患者由床上移至平车法、密闭式静脉输液去、七步洗手

法、穿脱隔离衣、口服给药法、肌肉注射法、密闭式静脉输

血法、膀胱冲洗法、自动洗胃机洗胃法、注射器洗胃法、动

脉血标本采集法、静脉血标本采集法等等。

（2）10项专科护理技术操作：中心静脉压操作、脑室引流

护理步骤、胸腔闭式引流管护理操作、气管切开护理技术、

呼吸机、心电监护仪使使用方法、除颤仪使使用方法、约束

法、心肺复苏术、无创脑水肿监测仪使使用方法。

（四）、工作1年及新进院护士：

参与科室梯式培训，考评55项护理基础操作及专科操作中任意2-4项，成绩分别登记在规范化培训手册上。（五）、工作2-3年护士：

抽查55项护理基础操作及10项操作中任意4项，其中4项由护理部每三个月负责考评，其它由护士长考评，成绩分

别登记在规范培训手册上。

（六）、工作5年以上护士：

（一）抽查55项护理基础操作及10项操作中任意4项，其中2

项由护理部负责考评，其它由护士长考评，成绩分别登记在规范化培

训手册上。

（二）专科护理操作，科室护士长负责考评并登记。

（三）本科生和大专生整年完成2份危重病护理计划、2份护理

查房，中专生整年完成2份护理查房，由科室护士长检验考评打分。

（四）基础护理量化指标，按要求实施，由病区护士长每个月检

验实施情况，科护士长每三个月抽查。

一、高级责任护士：主管护师、高年资护师

（一）培训目标：

1．有课堂教学及临床带教能力，能组织本科护理会诊，护理查房；

2．加强护士专科理伦和专科技能，掌握对重、危、急病人抢救和处理问题能力，掌握专科健康教育及和病人沟通技巧。

3．含有科学管理病房能力；

4．参与护理科研，能书写护理论文并发表；

5．了解中国外护理新动向；

（二）培训方法：

1．自学为主，系统、全方面地学习本专科护理理论知识，操作技能及本专业新知识，新技术；

2．选派到各上级医院进修，参与对短期学习；

3．参与院内、科内多种学术活动；

（三）培训关键：

1．病房教学和管理工作；

2．参与科内、大科、医院内外多种形式业务学习，完成继续教育学分

3．负担病房、学校等多种教学工作，并主持病室内患者教育工作4．主持科内护理科研工作，每十二个月给本科护士讲课最少2次；每十二个月组织主管护师查房不少于1次；每个月按时完成业务学习笔记

5．含有大专以上学历主管护师每十二个月争取有1篇文章在关键刊物上发表。

神经外科分层级管理方案

护理人员层级结构图

三级（组长/专科护士）蒋微唐海燕陶云

二级（组长/专科护士）陈朝霞江秋菊覃萍祝丽李应松

一级（护士）彭园洁、陆萍、彭小玲、罗金花、肖拼勇、夏菲、段红艳

方丽霞、薛辉、陈宇、陈嫒嫒

助理护士：

一、护士分级管理及培训工作小组

组长：方艳艳

组员：陶云、唐海燕、蒋微、祝丽覃萍

职责：

1、制订护士分级管理实施方案及培训相关制度；

2、处理实施过程中碰到问题；

3、对实施过程和效果进行评价及分析并提出连续改善方法；

4、组织实施护士分级培训及指导；