商丘市五险一金办事指南
三门峡市五险一金办事指南
三门峡市五险一金办事指南一、社会保险社会保险是指根据国家规定，由用人单位和职工按一定比例缴纳的一种经济社会保障制度。
三门峡市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
1. 养老保险养老保险是为了确保职工在退休后能够享受到基本的养老待遇。
职工和用人单位根据工资的比例分别缴纳养老保险费用。
在办理养老保险时，职工需要准备身份证、劳动合同、社保卡等相关证件。
2. 医疗保险医疗保险是为了保障职工在就医时的医疗费用。
职工和用人单位根据工资的比例分别缴纳医疗保险费用。
在办理医疗保险时，职工需要携带身份证、社保卡、医保卡等相关证件。
3. 失业保险失业保险是为了在职工失业时提供一定的经济保障。
职工和用人单位根据工资的比例分别缴纳失业保险费用。
在办理失业保险时，职工需要准备身份证、劳动合同、社保卡等相关证件。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障职工在工作中发生工伤时的相关费用和待遇。
工伤保险费用由用人单位单独缴纳。
在办理工伤保险时，职工需要准备身份证、劳动合同、事故证明等相关证件。
二、住房公积金住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，提供额外的住房资金支持。
职工和用人单位按一定比例缴纳住房公积金。
办理住房公积金时，职工需要准备身份证、劳动合同、公积金账户等相关证件。
三、办事指南在办理五险一金时，职工需按照以下步骤进行：1. 了解政策在办理五险一金前，职工需要仔细了解各项政策和规定，明确自己的权益和义务。
2. 准备材料根据具体的办理要求，职工需要准备相关的个人身份证件、劳动合同、社保卡、医保卡等。
3. 前往办理地点根据所在地区的规定，职工需前往当地社保局或公积金管理中心办理。
4. 填写申请表职工需要填写相应的申请表格，并如实提供个人信息和相关证明文件。
5. 缴纳费用根据政策规定，职工需要缴纳相应的社会保险费用和住房公积金。
6. 办理手续在完成申请表格和缴纳费用后，职工需等待相关机构的审核和办理手续。
7. 验收结果职工可以通过相关渠道查询办理结果，并核对个人信息是否准确无误。
苏州市五险一金办事指南
苏州市五险一金办事指南一、社会保险登记根据国家法律法规及政策规定，苏州市实行五险一金制度，即为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以下是苏州市五险一金相关的办事指南。
1. 养老保险养老保险旨在为职工提供退休后的基本生活保障。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理养老保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳养老保险费，并及时办理职工的养老保险登记。
2. 医疗保险医疗保险是为职工提供基本医疗保障的保险项目。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理医疗保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳医疗保险费，并及时办理职工的医疗保险登记。
3. 失业保险失业保险旨在为失去工作的职工提供一定期限内的经济援助和就业帮助。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理失业保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳失业保险费，并及时办理职工的失业保险登记。
4. 工伤保险工伤保险是用于保障职工发生工伤或职业病时的医疗费用和相关福利待遇的保险项目。
苏州市的用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，并及时办理职工的工伤保险登记。
职工发生工伤或职业病时，应及时向用人单位报告，并办理工伤保险理赔手续。
5. 生育保险生育保险是为职工提供生育津贴以及产假期间收入的一定补贴的保险项目。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理生育保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳生育保险费，并及时办理职工的生育保险登记。
二、住房公积金除了五险，苏州市还实行住房公积金制度，为职工提供购房、租房和贷款的资金支持。
以下是住房公积金的办事指南。
1. 公积金开户苏州市的用人单位和职工可以向当地的住房公积金管理中心办理公积金开户手续。
用人单位需要为职工正常缴纳住房公积金，并按时办理职工的公积金开户手续。
2. 公积金缴存用人单位需要按照规定将职工的公积金缴存比例及时缴存至职工个人的住房公积金账户，并定期向职工核发公积金缴存证明。
牡丹江市五险一金办事指南【HR必备五险一金办事宝典】
牡丹江市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位参保：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内;2、新农保参保：凡我市户籍在农村(居委会)的居民，均可以参加农村社会养老保险;3、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的我省城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
所需资料：1、单位参保：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;1(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(4)法人身份证原件及复印件1份2、新农保参保：(1)户口簿和居民身份证原件、复印件;(2)《新型农村社会养老保险参保登记表》;3、城乡居民参保：(1)1张一寸免冠彩照;(2)身份证和户口本原件及复印件;参保流程；1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续;2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;2领取指南领取条件：1、正常退休年龄。
男年满60周岁；女管理岗位年满55周岁、女工人年满50周岁。
缴费满十五年以上;2、特殊工种提前退休年龄。
男年满55周岁、女年满45周岁、从事有毒有害工种满八年、从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年，缴费年限满十五年;3、因病提前退休年龄。
男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年;4、退职。
经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年。
所需资料：1、户口簿;2、第二代居民身份证;3、《养老保险待遇申报表》4、社保中心要求提供的其他办理材料。
3领取流程；1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。
资阳市五险一金办事指南
资阳市五险一金办事指南五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六项社会保险和公积金的统称。
作为雇员，了解资阳市的五险一金政策及办事指南对于个人的福利和权益保障至关重要。
本文将为大家详细介绍资阳市五险一金的办事指南，以便更好地了解和享受相关保障。
一、基本养老保险基本养老保险是为劳动者提供退休、退职、退工等因年老而终止劳动关系后享受基本养老金的一种社会保险制度。
在资阳市，参保人员需按时缴纳养老保险费，缴费比例为个人缴费比例加用人单位缴费比例之和，其中个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。
办事指南：1. 参保人员需提供身份证、户口本、劳动合同、社保卡等相关材料；2. 参保人员如需享受养老金待遇，在退休前提前办理退休手续，并提供有关材料；3. 如遇到参保年限等相关问题，可前往当地社保局咨询或办理相关手续。
二、基本医疗保险基本医疗保险是为了解决城乡参保人员因病致贫问题，提供基本医疗保障。
在资阳市，参保人员需按时缴纳医疗保险费，缴费比例为个人缴费比例加用人单位缴费比例之和，其中个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为6%。
办事指南：1. 参保人员需提供身份证、户口本、社保卡等相关材料；2. 参保人员如需就医，可携带退休证、社保卡等材料到指定医疗机构就诊；3. 如遇到报销问题或参保范围等疑问，可前往当地社保局咨询或办理相关手续。
三、失业保险失业保险是为被解除劳动关系的失业人员提供一定的经济补偿和就业帮助。
在资阳市，参保人员需按时缴纳失业保险费，缴费比例为个人缴费比例加用人单位缴费比例之和，其中个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%。
办事指南：1. 参保人员需提供身份证、户口本、劳动合同等相关材料；2. 在劳动关系解除后，参保人员可前往当地人力资源和社会保障局提起失业保险金申请；3. 如遇到申请资格或失业金待遇等问题，可前往当地人力资源和社会保障局咨询或办理相关手续。
运城市五险一金办事指南
运城市五险一金办事指南运城市是山西省的一个地级市，为了保障劳动者的权益，运城市实行了五险一金政策。
本文将为大家介绍运城市五险一金的具体内容，以及办理相关手续的流程和注意事项。
一、社会保险社会保险是指由政府组织，全体符合条件的劳动者依法参加的社会化的劳动保障制度。
在运城市，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
1. 养老保险养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加养老保险，缴纳相应的养老保险费。
参加养老保险的年满60周岁的职工，可以按照一定的比例获得退休金。
2. 医疗保险医疗保险是为了保障劳动者在生病就医时能够享受到医疗服务而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加医疗保险，缴纳医疗保险费。
参加医疗保险的劳动者，在就医时可以享受到一定程度的医疗费用报销。
3. 失业保险失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加失业保险，缴纳失业保险费。
参加失业保险的劳动者，在失业期间可以领取一定比例的失业保险金。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障劳动者在工作中因工受伤或患病时的医疗和生活保障而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
参加工伤保险的劳动者，在工作中发生工伤或职业病时可以获得一定的医疗费用补偿和伤残津贴。
5. 生育保险生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的医疗和生活保障而设立的制度。
在运城市，符合条件的女性劳动者必须参加生育保险，缴纳生育保险费。
参加生育保险的女性劳动者，在生育期间可以享受到一定比例的工资待遇。
二、公积金公积金是指由单位和个人共同缴纳的，用于职工住房和其他个人住房资金需求的制度。
在运城市，每个符合条件的职工都有权利参加公积金并缴纳公积金。
职工的公积金可用于购买住房、还贷款以及支付租金等。
办理五险一金手续的流程和注意事项1. 办理社会保险手续办理社会保险手续需要前往当地社保局，携带本人身份证、劳动合同、户口簿等相关资料。
商丘市五险一金办事指南
商丘市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。
2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保；3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)职工花名册、工资表、费用明细账。
(4)员工身份证及复印件。
2、灵活就业人员：携带本人身份证明3、城乡居民：(1)居民身份证(2)户口簿等资料温馨提示：按照政策需要照顾的特殊人群，还需持相应的证明。
参保流程；1、城乡居民参保：新参保人员携带上述办理材料到村(社区)协办员提出参保申请;2、单位参保：由单位代办，新成立的企业应在成立后30日内，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地社保部门办理相关的参保手续;领取条件：1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
所需资料：领取材料：1、第二代居民身份证;2、户口簿;3、《养老保险待遇申报表》根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：(1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;(2)低保(五保)对象需提供民政部门确认的有效证件;(3)退伍军人需提供退伍军人证;(4)社会申办退休人员还须提供《失业证》或解除劳动关系的证明资料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册原件。
九江市五险一金办事指南
九江市五险一金办事指南九江市作为江西省的重要城市，自然吸引了大量的人才来此发展。
对于新来九江工作的职工们来说，了解和办理相关的五险一金事宜是必不可少的一项任务。
本文将为大家提供九江市五险一金办事指南，帮助大家更好地理解和办理相关手续，确保权益得到保障。
一、社会保险范围及费率九江市的社会保险范围包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
职工个人和企业单位按一定比例缴纳保险费用，确保社会保险基金的运转和参保人员的权益。
1. 基本养老保险费率：职工个人缴费比例为8%，企业单位缴费比例为20%。
2. 基本医疗保险费率：职工个人缴费比例为2%，企业单位缴费比例为8%。
3. 失业保险费率：职工个人缴费比例为1%，企业单位缴费比例为2%。
4. 工伤保险费率：由企业单位全额缴纳，无个人缴费比例。
5. 生育保险费率：职工个人缴费比例为1%，企业单位缴费比例为1%。
二、办理过程及所需材料1. 参加社会保险登记：新职工入职后，需到所在企业所在地的社保办事处进行登记。
携带身份证原件和复印件、劳动合同、户口簿等相关材料进行办理。
2. 缴纳社会保险费：职工个人所需材料包括身份证原件和复印件、社保卡申领表、银行卡等。
企业单位需要提供企业登记证、组织机构代码证、劳动合同等相关材料。
3. 办理社保卡：职工可以到所在社保办事处申请办理社保卡，携带身份证原件和复印件、社保卡申领表等材料，并缴纳相关费用。
4. 社保待遇申领：职工在享受社会保险待遇时，需提供身份证原件和复印件、社保卡、相关医疗报销凭证等材料进行申领。
5. 公积金开户及缴费：新职工需携带身份证原件和复印件、个人银行卡等材料到所在单位的公积金管理中心办理开户手续。
缴纳公积金时，个人需要提供个人缴存明细查询、个人缴存证明等相关材料。
三、常见问题解答1. 社保卡丢失怎么办？若社保卡丢失，职工应及时到所在社保办事处进行挂失，并补办新的社保卡。
办理时需提供身份证原件和复印件、社保卡挂失证明等材料。
焦作市五险一金办事指南
焦作市五险一金办事指南一、前言随着国家社会保障体系的建设不断完善，五险一金已成为我国劳动者的基本权益之一。
作为一座重要的中原城市，焦作市对于五险一金的管理也一直保持着高度重视。
为了帮助广大劳动者更好地了解焦作市的五险一金政策和办理流程，特编写本办事指南，希望能为大家提供帮助。
二、养老保险（社保）养老保险是指通过国家和个人的缴费，为劳动者提供退休后的基本生活保障。
在焦作市，养老保险的办理流程如下：1.缴费义务根据国家的规定，劳动者和用人单位都有养老保险的缴费义务。
劳动者的个人缴费款项将从工资中扣除。
2.缴费基数劳动者的养老保险缴费基数根据其上一年度的平均工资来确定。
具体的缴费比例和基数可咨询所在单位的人力资源部门。
3.缴费方式焦作市的养老保险缴费方式比较灵活，可通过银行代扣、自行缴纳等多种方式进行。
具体的缴费方式可以咨询当地社保局或所在单位。
4.离退休手续当劳动者达到退休年龄时，可以向所在单位提出离退休申请。
单位会协助劳动者办理相关手续，并将其档案转交给社保局。
三、医疗保险（社保）医疗保险是指通过国家和个人的缴费，为劳动者提供基本的医疗费用报销。
在焦作市，医疗保险的办理流程如下：1.缴费义务劳动者和用人单位都有医疗保险的缴费义务。
劳动者的个人缴费款项将从工资中扣除。
2.医疗保险卡劳动者需要办理医疗保险卡，该卡是就医的凭证。
办理医疗保险卡时，需要提供身份证、户口本等相关证件。
3.就医流程劳动者在就医时，首先需要向医院出示医疗保险卡。
医院会按照规定的比例报销劳动者的医疗费用。
4.门诊和住院报销焦作市的医疗保险分为门诊报销和住院报销两种。
具体的报销比例和范围可咨询所在单位的人力资源部门。
四、工伤保险（社保）工伤保险是指在劳动过程中发生的意外伤害、职业病或者因工负伤导致的伤残，由国家提供一定的经济赔偿和治疗费用。
在焦作市，工伤保险的办理流程如下：1.参保条件劳动者需要在正式工作后，办理工伤保险参保手续。
具体的参保条件可咨询所在单位的人力资源部门。
菏泽市五险一金办事指南
菏泽市五险一金办事指南在菏泽市就业和社会保障局的管理下，个人社会保险和住房公积金作为员工福利的一部分，对于每个在菏泽市工作的人都是非常重要的。
本文将为您介绍菏泽市五险一金的办理流程和注意事项，帮助您更好地理解和管理个人社会保险和住房公积金。
一、社会保险在菏泽市，社会保险分为五个部分，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个员工都应该按照国家和地方有关规定的缴费标准缴纳社会保险费。
1. 养老保险养老保险是为了保障员工在退休后的生活需求而设立的。
员工应在获得社保号后，第一时间办理养老保险登记。
缴费比例为8%，其中公司和个人各承担一半。
2. 医疗保险医疗保险旨在为员工提供医疗费用报销的服务。
员工需在获得社保号后及时办理医疗保险登记。
医疗保险费用的缴纳比例为10%，其中公司和个人各承担一部分。
3. 失业保险失业保险是为了帮助员工在失业期间维持基本生活支出的一项保障。
员工需在获得社保号后办理失业保险登记，并按规定缴纳失业保险费用。
失业保险费用的缴纳比例为1%，其中公司和个人各承担一部分。
4. 工伤保险工伤保险是为员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病而提供的保障措施。
员工在入职后应立即办理工伤保险登记，并按规定缴纳工伤保险费用。
工伤保险费用由公司全额承担。
5. 生育保险生育保险是为刚刚成为父母的员工提供的关怀和经济支持。
员工在怀孕后需要及时办理生育保险登记，并按规定缴纳生育保险费用。
生育保险费用由公司全额承担。
二、住房公积金菏泽市的住房公积金制度为符合条件的员工提供了一种低风险、高回报的储蓄和购房支持。
根据国家有关政策规定，员工和公司每个月需按一定比例缴纳住房公积金。
1. 缴纳比例菏泽市规定，员工每个月缴纳的住房公积金比例为工资的7%，公司也需按同样比例进行缴纳。
员工可根据自身需求合理调整缴纳比例。
2. 办理流程员工在入职后，应向公司提供相关的个人身份证明和户口簿复印件等材料，以办理住房公积金账户开户手续。
五险一金办理流程
五险一金办理流程办理详细如下：一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围二、企业社会保险申报缴费流程三、个体劳动者社会保险缴费流程四、办理转移业务流程五、办理退休业务流程六、办理撤保业务流程七、社会保险稽核检查程序一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。
登记程序1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
登记需提供的有关资料（1）单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证（2）个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
社保经办机构办理登记的受理时限社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。
登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。
社会保险登记变更的程序缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。
汉中市五险一金办事指南(2023版)
汉中市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工。
(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员。
(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员。
(4)法律、法规规定或经省批准的其他单位和人员。
所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复印件。
(2)税务登记证及复印件。
(3)法人代表证及复印件。
(4)组织机构代码证及复印件。
(5)职工联系复印件。
(6)填报《参保单位情况登记表》一式两份。
(7)《人员基数增减变化表》一式两份(缴费基数需职工本人签字确认)。
2、城乡居民参保：(1)申请参保人联系。
(2)填写《个体人员参保申请表》。
注：特殊情况需提供相关证明材料。
参保流程。
1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续。
2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续。
领取指南领取条件：1、正常退休年龄。
男年满60周岁。
女管理岗位年满55周岁、女工人年满50周岁。
缴费满十五年以上。
2、特殊工种提前退休年龄。
男年满55周岁、女年满45周岁、从事有毒有害工种满八年、从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年，缴费年限满十五年。
3、因病提前退休年龄。
男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年。
4、退职。
经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年。
所需资料：1、户口簿。
2、第二代居民联系。
3、《养老保险待遇申报表》4、社保中心要求提供的其他办理材料。
五险一金操作流程
五险一金操作流程第一篇：五险一金操作流程五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程1、建立社会保险缴费账户①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。
2、社会保险缴纳流程①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。
主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；②整理各公司社会保险缴费部门清单；③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）社会保险报销流程1、医疗保险报销流程统筹区内：在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。
统筹区外：①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。
2、生育保险报销流程①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
茂名市五险一金办事指南
茂名市五险一金办事指南一、社会保险1. 基本养老保险基本养老保险是茂名市为全市企事业单位及其职工建立的一项重要社会保险制度。
以下是办理基本养老保险的步骤：a. 登记：新入职员工需在办理入职手续时填写相关的社会保险登记表，并交予所在公司或单位的人力资源部门。
b. 缴费：工资福利部门会按照相关规定将员工和企业应缴纳的基本养老保险费用自动扣除并缴纳至社会保险局。
c. 参保证明：单位会在缴费成功后发给员工一份参保证明，员工可向社会保险局查询养老保险参保情况。
2. 基本医疗保险基本医疗保险是指茂名市为全市参保人员提供的医疗费用报销和补偿的社会保险制度，以下是办理基本医疗保险的步骤：a. 缴费登记：员工入职时填写医疗保险登记表，并将其交予所在公司或单位的人力资源部门。
b. 缴费：医疗保险费用由单位和员工共同承担，单位会按照相关规定扣除员工的医疗保险费用并缴纳至社会保险局。
c. 就医报销：参保人员在就医时，需出示医保卡和有效身份证件，医疗保险将根据政策规定予以报销或补偿。
3. 失业保险失业保险是茂名市为全市劳动者提供的一项重要社会保险制度，以下是办理失业保险的步骤：a. 缴费登记：员工入职时填写失业保险登记表，并将其交予所在公司或单位的人力资源部门。
b. 缴费：失业保险费用由单位和员工共同缴纳，单位会按照规定扣除员工的失业保险费用并缴纳至社会保险局。
c. 失业登记：如果员工失业，需及时到所在居住区的就业服务中心进行失业登记。
二、住房公积金1. 开户茂名市的住房公积金是为全市自愿参加的职工提供的一种储蓄和住房贷款的制度，以下是开户的步骤：a. 准备材料：准备好有效身份证件、户口本、员工证明或劳动合同等相关材料。
b. 到公积金中心：携带所需材料到所在区的住房公积金中心办理开户手续。
c. 办理开户手续：按照工作人员的指引填写相关表格并提供所需材料办理开户手续。
2. 缴存缴存是指职工每个月按一定比例缴纳工资的一部分作为住房公积金，以下是缴存的步骤：a. 缴纳比例：住房公积金缴存比例根据相关政策规定执行，单位和员工按照比例分别缴纳。
汕头市五险一金办事指南
汕头市五险一金办事指南一、引言五险一金是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的统称。
这些保险和公积金制度为职工提供了一定的社会保障和福利。
为了帮助大家更好地了解汕头市的五险一金政策，本文整理了办事指南，旨在为大家提供办理相关手续的参考。
二、职工基本养老保险职工基本养老保险是指为在职和退休职工提供养老金的制度。
办理职工基本养老保险需要注意以下几点：1. 办理单位：职工需到所在单位的人事部门或社保局办理相关手续。
2. 手续材料：提供有效身份证明、劳动合同、社保卡等材料。
3. 缴费比例：根据国家政策规定，养老保险费由个人缴纳8%工资，单位缴纳20%的工资总额。
4. 缴费时间：职工应按时按月缴纳养老保险费。
三、职工基本医疗保险职工基本医疗保险是保障职工在就医时可以享受到一定程度报销的医疗费用。
办理职工基本医疗保险需要注意以下几点：1. 办理单位：职工需到所在单位的人事部门或社保局办理相关手续。
2. 手续材料：提供有效身份证明、医保卡等材料。
3. 医疗保险费：医疗保险费由个人和单位按比例缴纳，具体比例根据国家政策规定。
4. 报销流程：就医后，职工凭医保卡和相关发票到指定医保定点医疗机构报销。
四、失业保险失业保险是指为失业职工提供一定期限内的生活经济保障的制度。
办理失业保险需要注意以下几点：1. 办理单位：职工需到所在单位的人事部门或社保局办理相关手续。
2. 手续材料：提供有效身份证明、劳动合同以及失业证明等材料。
3. 失业保险金：失业职工可以领取一定期限内的失业保险金，具体标准由经办机构根据规定执行。
五、工伤保险工伤保险是为在工作过程中因工负伤、患职业病或因工残疾的职工提供医疗、护理和康复等救助的制度。
办理工伤保险需要注意以下几点：1. 办理单位：职工需到所在单位的人事部门或社保局办理相关手续。
2. 手续材料：提供有效身份证明、事故证明材料等。
3. 医疗救助：工伤职工在医疗过程中可以享受工伤医疗救助，相关费用由工伤保险赔付。
中山市五险一金办事指南
中山市五险一金办事指南五险一金是指职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的统称。
为了帮助中山市的职工了解和办理五险一金的相关事宜，特编写本指南，详细介绍了各项保险的政策、申请条件和办理流程。
下面是具体的办事指南。
一、职工基本养老保险职工基本养老保险是职工在工作期间按月缴纳一定比例的工资作为养老金的来源，以确保退休后的正常生活。
根据《中华人民共和国社会保险法》，中山市职工基本养老保险的政策如下：1. 参保条件：中山市所有用人单位的在岗职工都应参加基本养老保险，参保时年龄在16周岁及以上，未满60周岁；退休年龄一般为60岁，特殊职业可有所调整。
2. 缴费比例：职工基本养老保险的缴费比例为职工工资总额的8%，其中用人单位缴纳单位比例为20%，职工个人缴纳个人比例为8%。
3. 办理流程：用人单位应及时为职工办理参保手续，并按月代扣代缴养老保险费用。
职工退休时，可到所在城镇社会保险事务所办理养老金申领手续。
需要提供身份证、劳动合同、社保卡等相关材料。
二、职工医疗保险职工医疗保险是为了解决职工在生病或受伤时的医疗费用而设立的保险制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》，中山市职工医疗保险的政策如下：1. 参保条件：中山市所有用人单位的在岗职工都应参加医疗保险，参保时年龄在16周岁及以上。
2. 缴费比例：职工医疗保险的缴费比例为职工工资总额的2%，其中用人单位缴纳单位比例为10%，职工个人缴纳个人比例为2%。
3. 办理流程：用人单位应及时为职工办理参保手续，并按月代扣代缴医疗保险费用。
就诊时，职工可凭社保卡到指定医疗机构就医，报销比例根据政策规定执行。
需要提供身份证、社保卡等相关材料。
三、失业保险失业保险是为了帮助因工作调整、经济困难等原因失去工作的职工提供暂时的生活救助。
根据《中华人民共和国社会保险法》，中山市失业保险的政策如下：1. 参保条件：中山市所有用人单位的在岗职工都应参加失业保险，参保时年龄在16周岁及以上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
商丘市五险一金办事指南
商丘市是河南省的一个重要地级市，也是一个经济发展较为活跃的地区。
对于该市的职工来说，了解和办理五险一金相关的事宜非常重要。
本文将为大家介绍商丘市五险一金的办事指南，帮助大家更好地了解和处理个人的相关权益。
一、社会保险
1.养老保险
商丘市的养老保险由商丘市人力资源和社会保障局负责管理。
对于用人单位来说，在职工入职时需办理养老保险登记手续，并按规定缴纳相应的养老保险费用。
而对于个人来说，需要定期核算并缴纳个人的养老保险费用。
2.医疗保险
商丘市的医疗保险同样由商丘市人力资源和社会保障局管理。
在职工入职时，需要办理医疗保险登记手续，并按规定缴纳相应的医疗保险费用。
当职工需要就医时，可凭社保卡享受医疗保险待遇。
3.工伤保险
商丘市的工伤保险由商丘市人力资源和社会保障局管理。
用人单位需要按规定为职工办理工伤保险，并缴纳相应的费用。
一旦发生工伤事故，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和工伤赔偿金等。
4.失业保险
商丘市的失业保险同样由商丘市人力资源和社会保障局管理。
用人
单位需要为职工办理失业保险登记手续，并按规定缴纳失业保险费用。
当职工失业时，可申领失业保险金，帮助渡过难关。
5.生育保险
商丘市的生育保险同样由商丘市人力资源和社会保障局管理。
妇女
在怀孕生育期间，应向所在单位申请生育保险登记，并按规定缴纳生
育保险费用。
生育保险主要用于支付生育期间的医疗费用和产假津贴。
二、住房公积金
商丘市的住房公积金由商丘市住房公积金管理中心负责管理。
用人
单位需要为职工办理住房公积金的开户手续，并按规定缴纳公积金。
职工可根据个人需要选择自愿缴存的额度。
当购房或还款时，可提取
住房公积金作为财务支持。
三、办事指南
1.办理手续
职工在办理五险一金手续时，需准备有效身份证件、社保卡、银行
卡等相关材料。
如有需要，还需提供相关的就业合同、劳动合同、工
资单等文书。
2.缴费方式
五险一金的缴费一般采取单位和个人共同缴纳的方式。
用人单位需
按规定缴纳相应的费用，并从职工的工资中扣除个人部分。
缴费金额
可根据职工的工资水平和政策规定进行调整。
3.社保卡使用
职工在领取社保卡后，需妥善保管。
社保卡可用于就医、领取社保
待遇等，因此要避免将社保卡遗失、损坏或借给他人使用。
如有社保
卡遗失或损坏的情况，需及时向当地社保部门办理补办手续。
4.个人权益维护
如果在五险一金办理过程中出现问题，职工可以通过电话、信函、
上门等方式与商丘市人力资源和社会保障局取得联系，咨询和反映问题。
同时，职工也可以了解相关的法律法规，维护自己的合法权益。
总结
商丘市作为一个重要的经济中心，五险一金制度的实施对于保障职
工的权益和福利有着重要意义。
通过了解和遵守相关规定，职工可以
享受到合法权益的保障和福利待遇。
希望本文所提供的办事指南能帮
助到大家，让大家在办理五险一金时能够顺利、便捷地处理各项手续。