(完整版)人力行政部工作手册

北京东润投资集团资产经营部

人力行政部

管

理

手

册

编制日期： 2010年11月11日第 1次修正

编制人：批准人：审核人：

目录

第一章部门工作概述

第一节组织架构图 4

第二节部门工作简述 5-6

第二章岗位职责

第一节人力行政总监岗位职责 7-9

第二节人力行政主管岗位职责 10-11 第三章工作流程

第一节招聘管理工作流程 12 第二节员工入职工作流程 13

第三节员工离职工作流程 14 第四节人事系统操作工作流程 15

第五节人事变动工作流程 16-18 第六节实习生转正流程 19 第七节员工体检工作流程 20

第八节员工请假流程 21

第四章规章标准

第一节人事系统考勤管理制度 22-23

第二节考勤管理制度 24

第三节员工打卡管理制度 25

第四节薪酬管理制度 26

第五节员工试用期转正制度 27

第五章标准

第一节部门总体质量标准 28

第二节培训工作质量标准 29

第三节工资管理工作质量标准 30

第四节人事管理工作质量标准 31

第六章表格

001 加班申请表 32 002 人事系统账号添加更改权限申请表 33

003 员工入职申请表 34-36 004 离职结算备忘录 37 005 辞职申请表 38 006 员工异动审批表 39 007 人员增补申请表 40

第一章部门工作概述

第二章岗位职责

第三章工作流程

第四章规章标准

第五章标准

第六章表格

文件名称 003 员工入职申请表

执行部门

人力行政部

文件编号

起止页码

34-36

Department Position Grade

部门： 职位： 职级：

Commencement Date Gender Salary 入职日期： 性别： 薪金：

Type of Position

职位类别：

New Position Replacement Internal Transfer Others

新增职位 补充空缺 内部调转 其它变更请说明：

Type of Staff 申请员工类别：

Permanent Staff Trainee Casual Labor Others

正式员工 实习生 劳务工 其它

Budgeted Manning Actual Manning Number of Manning Required

人员编制： 现有人数： 本次申请人数：

Justification 解释说明：

Qualification Required 聘用人员资历要求：

Experience 工作经验：

Language 语 言：

Others

其他要求：

Department Heads Human Resources Director Financial Controller General Manager 部门总监/经理 人力资源总监 财务总监 总经理

PERSONNEL REQUISITIONS FORM

人力申请表

申请职位: 第一选择 职位 薪金要求 第二选择 职位 薪金要求

1、个人概况

姓名： 民族： 出生日期： 性别： 户籍地址： 邮编： 户口性质：

婚否：

身高：

CM 血型：

政治面貌： 联系方式： 视力：左 右 现居住地址： 邮编： 身份证号： 紧急联系方式： 是否有健康证： 是否过期： 否可到岗日期：

是否在月亮河度假酒店或东润投资集团工作过？

招聘会

申请人声明，本人在此《职位申请表》内所填写的一切内容属实且准确无误，提供的一切证件及复印件真实有效。

如果发现虚假不实之处，本人自愿接受无薪解雇之处分。同时，本人授权月亮河度假酒店对上述内容调查咨询。

申请人签字：日期：

离职结算备忘录

北京东润投资集团有限公司与先生/女士（身份证号码：）于年月日签订了《劳动合同》。现先生/女士于年月日提出辞职书，经协商一致，对离职及结算作如下约定：

一、经本人确认，先生/女士与北京东润投资集团有限公司的劳动关系于年

月日即行终止。

二、北京东润投资集团有限公司根据与先生/女士签署的《劳动合同》及相

关现行制度之规定，按考勤向先生/女士支付截止至年月日的工资。

三、对于以上结算，本人没有异议。结清后，与北京东润投资集团有限公司在任何方面无任何

遗留问题。

辞职申请

致：人力资源部

本人（所在部门职务为），因，经慎重考虑，于年月日提出辞职，与北京东润投资集团有限公司的劳动关系将于年月日终止。

申请人：

日期：

员工异动审批表

○副总裁○酒店/物业公司总经理/分管负责人○人事行政总监○用人单位人事部