办公室评分标准
办公室评比细则模版
办公室评比细则模版一、整体环境评比1. 办公室布局评审标准：（1）办公桌椅布置是否合理，是否符合人机工程学原理；（2）办公室整体美观度；（3）办公室的通风、照明等是否舒适；（4）办公室内的设施是否齐全。
2. 办公室卫生评审标准：（1）办公室的清洁度；（2）废纸、垃圾的清理是否及时；（3）是否进行定期的办公室清洁、消毒。
3. 办公室装饰评审标准：（1）办公室的装饰是否符合公司文化；（2）桌面摆设是否整齐、大方；（3）是否存在印象深刻或富有创意的装饰。
二、员工工作区评比1. 工作环境评审标准：（1）员工工作区的布置是否合理；（2）工作间隔是否足够；（3）是否提供足够的存储空间。
2. 工作氛围评审标准：（1）工作区内的交流氛围是否积极；（2）员工之间的合作程度是否较高；（3）是否存在良好的员工关系。
3. 工作设备评审标准：（1）工作区内的设备是否齐全；（2）设备是否维护良好；（3）设备是否符合员工的工作需求。
三、会议室评比1. 设备设施评审标准：（1）会议室内的投影仪、音响等设备是否齐全；（2）设备是否易于操作；（3）设备是否处于良好工作状况。
2. 会议室管理评审标准：（1）是否有设定会议室使用的规范；（2）是否按时清理、整理会议室；（3）会议室是否提供纸笔、饮水等基本配套设施。
四、共享空间评比1. 设备设施评审标准：（1）共享空间内的电脑、打印机等设备是否正常工作；（2）设备是否易于使用；（3）设备是否维护良好。
2. 使用规范评审标准：（1）是否有明确的共享空间使用规定；（2）使用共享空间的员工是否能够遵守使用规定；（3）是否能够保持共享空间的整洁。
五、卫生间评比1. 卫生状况评审标准：（1）卫生间是否保持干净、整洁；（2）是否定期进行清洁、消毒工作；（3）是否提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
2. 设备设施评审标准：（1）卫生间内的马桶、洗手台、镜子等设施是否完好；（2）设备是否易于使用；（3）卫生间是否符合人体工程学原理。
文明办公室评分细则范文（3篇）
文明办公室评分细则范文一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。
二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。
三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。
四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。
五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。
六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。
七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。
八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公桌面卫生评分标准：- 桌面整洁无杂物：桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物；- 桌面清洁干净：桌面无灰尘、污渍等；- 办公用品摆放整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放。
2. 办公区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等。
3. 厨房卫生评分标准：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识。
4. 洗手间卫生评分标准：- 洗手间整洁干净：地面、马桶、洗手台等无污渍、异味；- 卫生纸及手纸充足：洗手间内备有充足的卫生纸和手纸；- 洗手间通风良好：有良好的通风设施，保持空气流通。
5. 办公室公共区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 室内植物健康：室内植物无枯黄、萎蔫等现象。
二、卫生评分细则1. 办公桌面卫生评分细则：- 无乱放杂物：办公桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物，得分：5分；- 清洁干净：桌面无灰尘、污渍等，得分：5分；- 办公用品整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放，得分：5分。
2. 办公区域卫生评分细则：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等，得分：10分；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等，得分：10分；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等，得分：5分；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等，得分：5分。
3. 厨房卫生评分细则：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等，得分：10分；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放，得分：5分；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污，得分：10分；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识，得分：5分。
最美办公室评比细则
最美办公室评比细则一、评比目的最美办公室评比旨在鼓励企业营造舒适、美观、功能合理的办公环境，提升员工的工作积极性和幸福感，同时展示企业的形象和文化。
二、评比范围评比范围包括企业内部所有办公室，无论规模大小、部门性质均可参与评比。
三、评比标准1. 办公室布局设计（占比30%）- 办公室布局合理，满足员工工作需求；- 办公区域与休息区域合理划分；- 办公桌、椅的摆放符合人体工学原理；- 办公设备摆放整齐，易于使用。
2. 办公室装饰与风格（占比25%）- 装饰风格与企业文化相匹配；- 墙面、地面、天花板等装饰材料的选择与搭配协调；- 装饰品的摆放与搭配符合整体风格；- 绿植、艺术品等元素的运用恰当。
3. 办公室照明与通风（占比15%）- 照明明亮、柔和，无闪烁；- 照明设备能够满足员工工作需求；- 通风系统良好，空气流通畅通。
4. 办公室噪音控制（占比10%）- 噪音控制在合理范围内，不影响员工工作和休息；- 噪音隔音措施得当，保护员工的隐私。
5. 办公室设备与设施（占比10%）- 办公设备齐全，满足员工日常工作需求；- 设备维护保养良好，工作正常；- 会议室、洽谈室等公共设施的设备齐全。
6. 办公室卫生与整洁（占比10%）- 办公区域整洁，无杂物堆放；- 桌面、地面、墙面等清洁无尘；- 垃圾分类、处理规范。
7. 办公室绿色环保（占比5%）- 环保材料的使用，减少对环境的污染；- 节能设备的使用，提高能源利用效率；- 环保意识的培养，减少纸张、塑料等资源的浪费。
四、评比流程1. 报名阶段：- 企业内部各部门自愿报名参与评比；- 报名截止时间为XX年XX月XX日。
2. 初评阶段：- 评委组成评审团，对报名的办公室进行初步评审；- 评审团根据评比标准进行评分，确定进入决赛的办公室。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段将组织公开参观和评审；- 参观人员包括企业内部员工和外部专家；- 参观人员将根据评比标准进行评分。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准为了保持办公室的整洁和卫生，提高员工的工作环境和生活质量，制定了以下卫生评分细则。
根据细则，将办公室卫生分为五个等级，分别是优秀、良好、一般、较差和差。
二、办公室整体卫生评分1. 办公桌面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公桌面整洁无杂物，无灰尘和污渍。
- 良好（16-18分）：办公桌面基本整洁，少量杂物、灰尘和污渍。
- 一般（11-15分）：办公桌面有杂物、灰尘和污渍，但不影响工作。
- 较差（6-10分）：办公桌面有较多杂物、灰尘和污渍，影响工作。
- 差（0-5分）：办公桌面杂乱不堪，严重影响工作。
2. 地面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
- 良好（16-18分）：地面基本干净整洁，少量灰尘、污渍和杂物。
- 一般（11-15分）：地面有一定的灰尘、污渍和杂物，但不明显。
- 较差（6-10分）：地面有较多的灰尘、污渍和杂物，影响整体卫生。
- 差（0-5分）：地面脏乱不堪，严重影响整体卫生。
3. 垃圾桶清洁度（满分10分）- 优秀（9-10分）：垃圾桶干净整洁，无异味和渗漏。
- 良好（7-8分）：垃圾桶基本干净整洁，轻微异味或渗漏。
- 一般（5-6分）：垃圾桶有一定的污渍、异味或渗漏，但不明显。
- 较差（3-4分）：垃圾桶有明显的污渍、异味或渗漏。
- 差（0-2分）：垃圾桶脏乱不堪，严重影响整体卫生。
4. 空气质量（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公室空气清新，无异味和灰尘。
- 良好（16-18分）：办公室空气基本清新，轻微异味或灰尘。
- 一般（11-15分）：办公室空气有一定的异味或灰尘，但不明显。
- 较差（6-10分）：办公室空气有明显的异味或灰尘，影响员工健康。
- 差（0-5分）：办公室空气污浊不堪，严重影响员工健康。
5. 公共区域清洁度（满分30分）- 优秀（28-30分）：公共区域干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公区域卫生评分标准- 地面清洁度：评分标准为0-10分，根据地面的清洁程度进行评分。
例如，地面无灰尘和污垢可得10分，有少量灰尘和污垢可得5分，地面严重脏乱可得0分。
- 桌面整洁度：评分标准为0-10分，根据桌面的整洁程度进行评分。
例如，桌面无杂物和污渍可得10分，有少量杂物和污渍可得5分，桌面严重杂乱可得0分。
- 垃圾处理情况：评分标准为0-10分，根据垃圾处理的情况进行评分。
例如，垃圾桶内无溢出和异味可得10分，垃圾桶有溢出和异味可得5分，垃圾桶未清理或存在严重异味可得0分。
- 空气清新度：评分标准为0-10分，根据办公区域的空气清新度进行评分。
例如，办公区域空气清新，无异味可得10分，办公区域有轻微异味可得5分，办公区域空气污浊或有严重异味可得0分。
2. 厨房及餐厅卫生评分标准- 食品储存情况：评分标准为0-10分，根据食品储存的情况进行评分。
例如，食品储存整齐，标签清晰可得10分，食品储存杂乱无序可得5分，食品储存不当或已过期可得0分。
- 餐具清洁度：评分标准为0-10分，根据餐具的清洁程度进行评分。
例如，餐具干净整洁可得10分，餐具有轻微污渍可得5分，餐具严重脏污可得0分。
- 厨房卫生状况：评分标准为0-10分，根据厨房的卫生状况进行评分。
例如，厨房整洁明亮，无异味可得10分，厨房有轻微异味可得5分，厨房脏乱差可得0分。
3. 卫生间卫生评分标准- 卫生间清洁度：评分标准为0-10分，根据卫生间的清洁程度进行评分。
例如，卫生间干净整洁可得10分，卫生间有少量污渍可得5分，卫生间脏乱可得0分。
- 卫生间垃圾处理情况：评分标准为0-10分，根据卫生间垃圾处理的情况进行评分。
例如，垃圾桶内无溢出和异味可得10分，垃圾桶有溢出和异味可得5分，垃圾桶未清理或存在严重异味可得0分。
- 卫生间卫生用品供应情况：评分标准为0-10分，根据卫生间卫生用品的供应情况进行评分。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公区域卫生评分标准(1) 地面清洁度：办公区地面应保持干净整洁，无明显污渍或垃圾。
评分标准如下：- 优秀：地面干净整洁，无明显污渍或垃圾。
- 良好：地面基本干净整洁，个别轻微污渍。
- 一般：地面有轻微污渍或垃圾。
- 较差：地面有明显污渍或垃圾。
(2) 桌面整洁度：办公桌面应保持整洁，无杂物和灰尘。
评分标准如下：- 优秀：桌面整洁，无杂物和灰尘。
- 良好：桌面基本整洁，个别轻微杂物或灰尘。
- 一般：桌面有杂物或灰尘。
- 较差：桌面有明显杂物或灰尘。
(3) 垃圾处理：垃圾应及时清理并分类处理。
评分标准如下：- 优秀：垃圾袋整齐，分类正确，无异味。
- 良好：垃圾袋整齐，分类正确，轻微异味。
- 一般：垃圾袋有轻微混合，分类不完全，有异味。
- 较差：垃圾袋混合，分类不正确，有明显异味。
(4) 办公设备清洁度：办公设备应保持清洁，无灰尘和污渍。
评分标准如下：- 优秀：设备干净整洁，无灰尘和污渍。
- 良好：设备基本干净整洁，个别轻微灰尘或污渍。
- 一般：设备有灰尘或污渍。
- 较差：设备有明显灰尘或污渍。
2. 卫生间卫生评分标准(1) 卫生间整洁度：卫生间应保持整洁，无污渍和异味。
评分标准如下：- 优秀：卫生间干净整洁，无污渍和异味。
- 良好：卫生间基本干净整洁，个别轻微污渍或异味。
- 一般：卫生间有污渍或异味。
- 较差：卫生间有明显污渍或异味。
(2) 卫生间设备清洁度：卫生间设备应保持清洁，无灰尘和污渍。
评分标准如下：- 优秀：设备干净整洁，无灰尘和污渍。
- 良好：设备基本干净整洁，个别轻微灰尘或污渍。
- 一般：设备有灰尘或污渍。
- 较差：设备有明显灰尘或污渍。
(3) 卫生间卫生用品：卫生间应配备充足的卫生用品，并保持整齐摆放。
评分标准如下：- 优秀：卫生用品充足，整齐摆放。
- 良好：卫生用品基本充足，个别轻微摆放不整齐。
- 一般：卫生用品不充足，摆放不整齐。
- 较差：卫生用品严重不充足，摆放混乱。
星级文明办公室评分标准
1、开关完好、整洁：5分
2、茶壶、茶瓶完好、整洁：3分
3、电灯、空调、电扇等完好整洁：5分
4、电脑完好、整洁：2分
4
办Байду номын сангаас室文化
（10分）
1、有文化氛围、有教师作品展示：2分
2、有室长和值日轮流表：2分
3、不在办公室炒股票、玩电脑游戏：6分
5
无烟办公室
（5分）
办公室无教师抽烟现象：5分
星级文明办公室评分标准
序号
评比内容
评 分 细 则
1
办公室卫生
（40分）
1、地面卫生：10分
2、桌面、门、窗无灰尘：10分
3、天花板无蜘蛛网：10分
4、地面整洁：10分
2
办公室物品
（30分）
1、桌面物品摆放整齐：10分
2、地面物品摆放整齐：10分
3、教学用具摆放整齐：5分
4、卫生用具摆放整齐：5分
3
办公室电器
最美办公室评比细则
最美办公室评比细则一、背景介绍最美办公室评比旨在鼓励企业营造舒适、美观、高效的工作环境，提升员工的工作积极性和幸福感。
本细则旨在明确评比的标准和流程，确保评比的公正性和客观性。
二、评比标准1. 功能性：办公室布局合理，满足员工工作需求，办公设备齐全，工作流程高效。
2. 美观度：办公室整洁、干净，色采搭配协调，装饰物品符合公司文化，营造愉悦的工作氛围。
3. 舒适度：办公室通风良好，温度适宜，噪音控制合理，提供舒适的工作座椅和工作台。
4. 照明条件：充足的自然光线和合理的照明设施，保证员工工作时的舒适感和视觉健康。
5. 绿化环境：办公室内有适量的绿植，营造自然的氛围，改善室内空气质量。
6. 创意元素：办公室内有独特的创意元素，如艺术品、装饰品等，展现公司的创新和个性。
三、评比流程1. 提名阶段：公司内部员工可以自荐或者推荐其他部门的办公室参预评比。
提名时需提交办公室照片和简要说明。
2. 初步评审：评委会对提名办公室进行初步评审，根据评比标准筛选出符合条件的办公室进入决赛阶段。
3. 决赛评审：评委会组织现场考察，对入围的办公室进行实地评估，综合考虑各项评比标准进行评分。
4. 公示投票：评委会根据评分结果确定最终的候选办公室，并进行公示。
公司内部员工可以通过投票方式选择最美办公室。
5. 颁奖典礼：评选结果将在公司年会或者相关活动中发布，并颁发奖项给获胜的办公室。
四、奖项设置1. 最美办公室奖：评选出的最美办公室将获得此奖项，以表彰其在工作环境营造方面的杰出贡献。
2. 创意元素奖：评选出在办公室装饰方面具有创意的办公室，以表彰其在艺术和设计方面的突出表现。
3. 舒适度奖：评选出在办公室舒适度方面表现突出的办公室，以表彰其对员工工作体验的关注和改善。
4. 功能性奖：评选出在办公室布局和设备配置方面表现出色的办公室，以表彰其对工作效率的提升和优化。
五、评委组成评委会由公司高层管理人员、设计师、员工代表等组成，确保评选过程的公正性和客观性。
办公室日常管理制度打分
一、引言随着社会经济的快速发展，办公室作为企业运营的核心场所，其管理的重要性日益凸显。
为了提高办公室工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本办公室日常管理制度。
本制度将从以下几个方面对办公室日常管理进行打分，以期为办公室管理提供参考。
二、管理制度打分标准1. 环境卫生（20分）（1）办公室整洁（10分）：办公桌、地面、文件柜等物品摆放整齐，无乱扔垃圾现象。
（2）清洁卫生（5分）：每天按时打扫办公室，保持清洁。
（3）绿化（5分）：办公室内摆放植物，营造舒适的工作环境。
2. 办公秩序（20分）（1）工作时间（10分）：员工按时上下班，不迟到、不早退。
（2）请假制度（5分）：员工请假需提前向领导汇报，并按公司规定办理请假手续。
（3）会议纪律（5分）：参加会议时，保持安静，认真听讲，积极发言。
3. 工作效率（20分）（1）任务完成（10分）：按时完成领导交办的任务，保证工作质量。
（2）团队协作（5分）：与同事之间相互支持、配合，共同完成任务。
（3）创新意识（5分）：积极提出改进建议，提高工作效率。
4. 考勤管理（15分）（1）考勤记录（7分）：考勤记录完整、准确，无漏记、错记现象。
（2）加班管理（5分）：加班需提前申请，按规定办理加班手续。
（3）请假管理（3分）：请假手续齐全，无违规请假现象。
5. 资产管理（10分）（1）办公用品（5分）：办公用品领用、保管、报废手续齐全。
（2）设备维护（5分）：办公设备定期维护，确保正常使用。
6. 安全管理（5分）（1）消防安全（3分）：熟悉消防设施，定期检查消防设备。
（2）用电安全（2分）：合理使用电器，防止火灾、触电等事故发生。
三、打分方法1. 量化打分：根据各项管理制度的具体要求，对办公室日常管理进行量化打分。
2. 评分标准：根据各项管理制度的打分标准，对办公室日常管理进行评分。
3. 评分周期：每月对办公室日常管理进行一次打分，年终进行汇总。
四、奖惩措施1. 对得分较高的办公室，给予表扬，并适当奖励。
办公室评比细则
办公室评比细则一、环境评比1. 办公空间布局合理舒适，每个员工都有足够的工作区域。
2. 办公室装饰整洁大方，配备适当而舒适的家具和设备。
3. 办公室内的声音和照明设备符合人体工程学原理，不会对员工的健康和工作效率造成负面影响。
4. 办公室的温度、湿度、通风等环境条件符合相关标准，并能够满足员工的舒适需求。
二、设备评比1. 办公室配备的电脑和办公设备性能稳定，能够满足员工的日常工作需求。
2. 办公室的打印、复印、传真等设备操作简便，维护方便，并能够提高工作效率。
3. 办公室内的网络设备稳定可靠，并且能够提供高速的网络连接。
三、安全评比1. 办公室的消防设备完善，消防通道畅通，员工容易熟悉逃生路线。
2. 办公室配备适当的紧急救援设备和急救箱，并且员工都了解其使用方法。
3. 办公室的安全措施得到合理落实，员工的个人和财产安全得到有效保护。
四、卫生评比1. 办公室保持整洁，垃圾及时清理，每周定期进行彻底清洁。
2. 办公室提供充足的卫生用品，如纸巾、清洁剂等，并及时补充。
3. 办公室提供良好的卫生条件，如洗手间和厨房的清洁程度，垃圾处理方法等。
五、工作氛围评比1. 办公室组织开展社交活动，并促进员工之间的团队合作和交流。
2. 办公室鼓励员工提供互动意见和建议，促进员工的主动性和创造力。
3. 办公室提供适当的奖励和激励机制，以鼓励员工积极参与工作和取得成果。
4. 办公室或相关区域内的各项工作流程和规定得到明确表述和执行。
六、客户服务评比1. 办公室对外联络人员的服务态度友好专业，并且能够及时处理客户问题和投诉。
2. 办公室的客户资料和业务文件妥善保管，确保客户信息的保密性和安全性。
3. 办公室在客户提出需求或问题时能够及时反馈和响应，并提供有效解决方案。
七、工作效率评比1. 办公室组织的会议安排合理，会议效率高，能够减少员工的时间浪费。
2. 办公室内的工作流程和沟通方式科学高效，能够提高员工的工作效率和协同合作能力。
办公室5S评分标准及评分检查表
7、两办公台之间的横台上堆放杂物（电话机除外）；
4
8、台面办公文具、通信工具没并且已有积尘；
5
清扫
10、共用办公文具、通信工具污迹明显；
4
11、台下办公垃圾多日未倾倒。
5
文件及资料
整理
12、没有定点摆放，四处都有，真正要用的又不能及时找出；
4
13、各种文件没有标识；
办公室5S评分标准及评分检查表
项
目
检查内容
分
数
财务部
工程管理部
成本管理部
人力行政部
营销
管理部
设计部
办公台
整理
1、人走椅子未归位；
10
2、杂物、私人物品藏放在台垫下面；
5
3、资料未整理散放在台面上；
3
4、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4
5、办公台摆放不整齐；
8
6、办公台干净，但抽屉里边杂乱无章；
1
3
14、打印、复印的资料未及时收取；
1
15、文件和文件夹未按既定标准摆放；
5
整顿
16、未能分门别类，也没有用文件柜、文件夹存放；
3
17、保密文件未有管理，任人阅读；
2
18、个人随意复印留底稿；
1
清扫
19、文件柜、文件夹污迹明显；
1
20、受控文件有随意涂改笔迹。
1
人员
修养
21、上班时间，在办公室内不着工作服；
8
22、着装工衣、佩戴工牌不符规范；
4
23、接人待物缺乏礼貌，举止粗暴，恶语相向；
2
24、缺乏公德心，在公共场所内乱扔垃圾；
2
25、不遵守公司之《规章制度》，有违纪现象发生；
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、前言办公室卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要因素之一。
为了确保办公室卫生状况符合标准，我们制定了以下评分细则，以匡助评估和改善办公室的卫生状况。
二、评分细则1. 空气质量（满分：20分）- 办公室内是否通风良好，有无异味或者污染物（5分）- 是否定期清洁空调过滤器和通风设备（5分）- 是否定期检测室内空气质量（5分）- 是否提供室内绿植以改善空气质量（5分）2. 办公桌和工作区域卫生（满分：20分）- 办公桌面是否整洁干净，无杂物堆积（5分）- 是否定期清洁办公桌面和键盘（5分）- 工作区域是否整洁，无纸屑和垃圾（5分）- 是否提供足够的垃圾桶和纸巾盒（5分）3. 厨房和餐厅卫生（满分：15分）- 厨房是否整洁，无食物残渣和油渍（5分）- 是否定期清洁冰箱、微波炉等设备（5分）- 餐厅是否整洁，桌面和椅子是否干净（5分）4. 洗手间卫生（满分：15分）- 洗手间是否整洁，有无异味或者污渍（5分）- 是否定期清洁马桶、洗手台和地面（5分）- 是否提供足够的洗手液、纸巾和手纸（5分）5. 公共区域卫生（满分：15分）- 是否定期清洁公共区域的地面和墙壁（5分）- 是否定期清洁公共区域的家具和设备（5分）- 是否提供足够的垃圾桶和垃圾袋（5分）6. 垃圾处理（满分：15分）- 是否分类采集垃圾并定期清理垃圾桶（5分）- 是否定期清理办公室周围的垃圾（5分）- 是否妥善处理有害垃圾和电子废弃物（5分）7. 办公室设施和设备维护（满分：10分）- 是否定期检修和维护办公室设施和设备（5分）- 是否及时修复损坏的家具和设备（5分）三、评分标准根据以上评分细则，对办公室卫生状况进行评分。
总分满分为100分，根据得分将办公室卫生状况分为以下等级：- 90-100分：优秀，卫生状况非常好，符合标准要求。
- 80-89分：良好，卫生状况较好，需要进一步改进。
- 70-79分：普通，卫生状况普通，需要加强卫生管理。
文明办公室评分细则（三篇）
文明办公室评分细则评分细则主要根据办公室的五个方面进行评分，包括物理环境、设施设备、人员组织、工作氛围和卫生安全。
以下是每个方面的细则：1. 物理环境：评估办公室的整体布局和设计，包括办公空间的大小、办公桌椅的质量和舒适度、灯光和空调系统等。
评分细则可以包括：办公空间大小与人员合理配比、视觉美观程度、空气质量、噪音控制等。
2. 设施设备：评估办公室的各种设施和设备，包括电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备的质量和功能性。
评分细则可以包括：设备的品牌和规格、性能稳定性、设备数量与人员配比、设备故障率等。
3. 人员组织：评估办公室的人员组织结构和沟通协作能力，包括管理层和员工之间的沟通方式和效果、工作流程的合理性和高效性等。
评分细则可以包括：管理层与员工之间的沟通频率与效果、工作流程的合理性与高效性、团队之间的协作方式和效果等。
4. 工作氛围：评估办公室的工作氛围和员工满意度，包括员工之间的关系和合作、管理层的领导风格和激励机制等。
评分细则可以包括：员工之间的关系和合作程度、管理层的领导风格和激励机制、员工满意度调查等。
5. 卫生安全：评估办公室的卫生安全状况，包括卫生清洁和安全防护措施的完善程度。
评分细则可以包括：办公室的清洁程度、卫生设施的完善程度、安全防护设施和操作规范等。
以上是一些可能的评分细则，具体可以根据实际情况进行调整和补充。
评分细则的目的是为了全面评估办公室的优劣程度，为办公环境的改进提供有针对性的建议和措施。
文明办公室评分细则（二）1. 应对他人：员工在办公室中应友好、礼貌地与同事和客户交流。
评分可根据员工对他人的尊重和理解程度来评定。
2. 个人卫生：员工应保持干净整洁的个人形象，包括穿着整洁、头发整洁、干净的指甲等。
评分可根据员工的仪容仪表来评定。
3. 办公区域：员工应保持工作区域的整洁和干净，不乱丢垃圾，不乱放文件。
评分可根据工作区域的整洁度来评定。
4. 办公设备：员工应正确使用办公设备，如打印机、复印机、传真机等，并确保设备的正常使用。
办公室评比细则范本(3篇)
办公室评比细则范本一、工作环境评比1. 办公区域整洁度评比a. 桌面是否整齐、清洁；b. 文员区域是否保持干净、整洁；c. 环境卫生是否达到标准。
2. 办公区域舒适度评比a. 空调、采光是否适宜；b. 噪音是否受到控制；c. 办公家具是否符合人体工学要求。
3. 办公室设施评比a. 会议室设备是否齐全；b. 办公电脑、打印设备是否正常运作；c. 办公用品是否充足并易于获取。
4. 办公室安全评比a. 是否制定并做好安全演练计划；b. 楼道、走廊是否保持畅通；c. 是否定期检查消防设备等安全设施。
二、团队合作评比1. 团队建设评比a. 团队成员之间的沟通和协作是否良好；b. 团队活动是否得到有效组织和推动。
2. 工作交流评比a. 团队成员之间是否及时、清晰地沟通；b. 是否有有效的工作交流平台。
3. 任务分配评比a. 任务分配是否合理，能否充分发挥成员的潜力；b. 是否存在任务过多或过少的情况。
4. 决策效率评比a. 决策是否迅速、准确；b. 决策是否充分考虑到各方面因素。
三、员工工作评比1. 工作态度评比a. 是否有积极主动的工作态度；b. 是否有诚信和敬业精神。
2. 工作效率评比a. 工作进度是否符合预期；b. 是否能够高效地完成工作任务。
3. 专业素养评比a. 是否具备良好的专业知识和技能；b. 是否能够持续学习和提升自我。
4. 团队合作评比a. 是否能与他人良好合作，共同完成团队目标；b. 是否能够主动分享、学习和帮助他人。
四、评比规则1. 评比周期：每季度进行一次评比，连续进行三次评比后进行综合评估。
2. 评比方式：采用匿名投票和面谈相结合的方式进行评比，在保证真实性的同时给予员工一定的自由度。
3. 评比标准：根据不同部门、岗位的职责和特点，制定相应的评比指标和权重。
4. 评比结果：评比结果将在团队会议上进行公布，并对优秀团队和个人进行通报和表彰，同时针对问题提出改进措施。
五、改进措施1. 及时整改问题，提高办公环境和设施的质量；2. 加强对团队合作和沟通的培训，提升团队建设和协作能力；3. 鼓励员工积极参与学习和进修，不断提升专业素养；4. 加强领导力和决策能力培养，提高决策效率；5. 定期组织团队活动，增进团队凝聚力和向心力。
文明办公室评比标准
文明办公室评比标准引言概述：文明办公室是一个良好的工作环境，可以提高员工的工作效率和工作质量。
为了评估一个办公室是否文明，需要一些具体的标准和指导。
本文将介绍文明办公室评比的标准和要求。
一、环境整洁1.1 办公室内部环境整洁干净，没有杂物堆积。
1.2 桌面、地面、椅子等办公用具都要保持干净整洁。
1.3 垃圾桶要及时清理，保持办公室环境的清洁。
二、员工礼仪2.1 员工着装整洁、得体，符合公司的着装要求。
2.2 员工之间相互尊重，不进行人身攻击或言语侮辱。
2.3 员工之间相互帮助，互相尊重，形成良好的工作氛围。
三、沟通方式3.1 员工之间的沟通要尊重对方，不得使用粗鲁或不礼貌的语言。
3.2 员工之间应当积极沟通，解决问题时要避免冲突和争吵。
3.3 领导与员工之间的沟通应当及时有效，保持信息传递的畅通。
四、办公用具管理4.1 办公用品要妥善使用，不得私自挪用或浪费。
4.2 办公用具要保持整洁，使用后要及时清洁归位。
4.3 办公用具的使用要规范，不得随意更改或损坏。
五、公共秩序5.1 员工在公共场所要保持安静，不得大声喧哗。
5.2 公共区域要保持整洁，不得随意乱扔垃圾。
5.3 公共设施的使用要注意节约，不得随意破坏或浪费。
结论：文明办公室评比标准是一个综合性的评估体系，需要从环境整洁、员工礼仪、沟通方式、办公用具管理和公共秩序等多个方面来考量。
只有建立起良好的工作氛围和秩序，才能提高员工的工作效率和凝聚力。
希望各个办公室都能够按照这些标准要求，打造一个更加文明和和谐的工作环境。
文明办公室评比标准
文明办公室评比标准一、背景介绍文明办公室评比是为了促进办公室文明行为的规范化和提高办公室整体文明程度而设立的评比活动。
通过评比，可以激发员工的积极性，增强团队凝结力，营造良好的办公环境，提高工作效率。
二、评比标准1. 办公室环境（1）整洁有序：办公室内部摆放整齐，桌面干净整洁，文件归档有序，无乱堆乱放现象。
（2）清洁卫生：办公室保持干净卫生，无杂物堆积，垃圾及时清理，洗手间定期消毒。
（3）光线璀璨：办公室内光线璀璨，无灯泡熄灭或者闪烁现象，保证员工工作时的视觉舒适度。
2. 工作规范（1）准时上班：员工按照规定时间准时到岗，不迟到、不早退。
（2）服装整洁：员工着装整洁，符合公司着装规范，不穿着过于暴露或者不得体的服装。
（3）手机使用：员工在工作时间内不使用个人手机，避免对工作产生干扰。
（4）文件管理：员工按照规定的文件管理流程进行操作，确保文件的安全性和机密性。
（5）会议礼仪：员工在会议中保持礼貌，不打断他人发言，遵守会议纪律。
3. 合作与沟通（1）团队合作：员工积极与同事合作，相互协助，共同完成工作任务。
（2）沟通有效：员工之间的沟通准确、清晰，能够及时传递信息，避免信息传递失误或者产生误解。
（3）尊重他人：员工对同事和上级保持尊重，不进行人身攻击或者恶意中伤。
（4）反馈及时：员工对工作中的问题及时反馈给相关人员，以便及时解决和改进。
4. 文明礼仪（1）礼貌待人：员工与同事、客户以及来访者之间保持礼貌和谦和的态度。
（2）电话接听：员工接听电话时，用语规范、声音亲和，不大声喧哗或者使用粗卤语言。
（3）排队有序：员工在办公室排队时保持有序，不插队或者推搡他人。
（4）禁烟区域：员工遵守公司的禁烟规定，在规定的区域内禁止吸烟。
5. 爱护公共设施（1）节约用水：员工使用公共洗手间时，合理使用水资源，避免浪费。
（2）节约用电：员工离开办公室时，及时关闭电脑、灯光等电器设备，节约用电。
（3）爱护公物：员工爱护公共设施和办公用品，不随意破坏或者浪费。
办公室评比细则范文(5篇)
办公室评比细则范文(____分)1、地面卫生，____分;2、桌面、门、窗、窗台无灰尘，____分;3、天花板无蜘蛛网，____分;4、墙面整洁，____分;5、垃圾及时清理、无堆存，____分;2办公室物品(____分)1、桌面物品摆放整齐，____分;2、地面物品摆放整齐，____分;3、书架及橱内物品摆放整齐，____分;4、卫生用具摆放整齐，____分;3办公室校产(____分)1、爱护办公室校产，无丢失、无人为损坏现象，报修及时。
____分;2、节约水电，不开无人灯、电脑、电扇等____分;3、有防盗意识，下班后关好门窗，无被窃事件发生，____分;4、电灯、电扇、电脑、空调完好、整洁，____分;4办公室文化(____分)1、有文化氛围，办公室有字画张贴，有值日轮流表，有绿化，办公室布置有特色，____分;2、同事之间互相关心，真诚相待，有团结合作精神，____分;3、办公室内不吸烟，桌上不见香烟、烟缸，____分;4、上班时间不炒股票，玩电脑游戏和上网聊天，____分;5、语言文明健康，不说有违师德的话，____分;注：凡出现下列情形之一，一票否决：(1)如有体罚或变相体罚现象出现或有教育安全责任事故发生，取消本月评比资格。
(2)有不利教师团结和损害集团形象和利益的言行。
办公室评比细则二为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法：一、文明办公室标准1、积极向上协作好。
各项工作互相帮助，学校生活相互关心，真诚相待，团结协作，和睦共事，凝聚力强;思想上进，敬业奉献，勇挑重担，不____，不参与封建迷信和____活动，人人争做文明教师。
2、遵守制度纪律好。
严格遵守作息时间，按时上下班、值日值宿。
按时参加各种会议、间操、升旗等活动，要展示教师崇高形象，不许交头接耳，要保持标准的会姿、坐姿、站姿;坚守工作岗位，严守工作纪律。
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办公室评分标准
一、整理(SEIRI)——15分
定义：把要和不要的物品分开，处理不要的物品，使不要的物品不会占据过多空间，影响正常工作。
目的：把“空间”腾出来。
要求：
1、地面、办公桌椅、窗台等干净、无灰尘。
2、办公用品整齐有序、规范摆放。
3、桌凳摆放整齐有序。
4、门窗玻璃干净无水渍、无灰尘。
5、风扇干净无灰尘、污渍。
二、整顿（SEITON）——15分
定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标识，做到随手可得，减少拿取的时间。
目的：不用浪费时间找东西。
要求：
1、无用的东西清理掉，有用的东西做好标识。
2、有用的东西规范有序的摆放。
3、所有东西用完后归位。
三、清扫（SEISO）——10分
定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。
工作场所地面、门窗、办公桌要随时打扫擦拭。
目的：消除“脏污”，保持工作场所干净明亮。
要求：
1、做好及时清理。
看见问题，马上解决，不拖、不靠、不等。
2、做好每天的日清理，从不间断，责任到人。
3、做好每周、每月等定期的彻底清理。
四、清洁（SEIKETSU）——10分
定义：将上面3S实施的做法制度化、规范化，维持其成果。
目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。
要求：每天按照8S管理严格要求，形成习惯，注意维持。
五、素养（SHTSUKE）——15分
定义：人人依规定行事，从心态上养成良好的习惯。
不能只是按照要求去做，必须动脑筋想办法如何做得更好。
目的：促使个人提高素质，养成工作主动、认真的习惯。
要求：养成按制度、按规定行事的习惯，人人按要求有条不紊的做事，把日常工作规范化、制度化。
六、安全（SAFETY）——15分
定义：对不合安全规定的因素及时举报消除，增强安全意识。
目的：预知危险，防患未然。
要求：
1、定期、不定期检查办公室是否存在安全隐患，发现问题，及时报修。
2、下班后，切断所有电源，关好门窗。
七、节约(SAVE)——10分
定义：减少学校的人力、资源、空间、时间、库存、物料消耗等因素，节约用水用电及各种耗材，避免人为损坏造成浪费。
目的：养成降低成本习惯，加强部门人员减少浪费意识的教育。
要求：
1、节约纸张，非正式场合使用反面纸打印，能用电子版的尽量使用电子版，争取无纸化办公。
2、节约用水用电，做到人走切断所有电源。
3、节约其它各项可以节约的费用，养成良好的节约习惯。
八、学习(STUDY)——10分
定义：深入学习各项专业技术知识，从实践和书本中获取知识，同时不断地向同事及上级主管学习。
学习长处从而达到完善自我，提升自己综合素质的目的。
目的：员工不断提升，学校持续改善，成为学习型组织。
要求：养成主动学习业务知识的习惯，拓宽知识面，提
升综合素质，从而主动工作，创新工作。
二〇一五年十二月。