雷人面试题深藏其玄机
你听过最雷人回答是什么？
作为一个职场人士，我们经常会遇到各种各样的面试题，有些题目会让我们感到困惑，有些题目则会让我们感到非常雷人。
在这里，我要分享的是我听过的最雷人的面试回答。
当时，我在一家互联网公司担任HR，负责招聘一些技术人才。
有一天，我面试了一位应聘者，他是一名前端开发工程师。
在面试的过程中，我问他：“你能不能给我解释一下什么是CSS？”这是一个非常基础的问题，而且作为一个前端开发工程师，这个问题应该不难回答。
这位应聘者的回答让我非常震惊。
他说：“CSS是一种可以让网页变得更漂亮的东西。
”我当时听到这个回答，简直不敢相信自己的耳朵。
这个回答太雷人了！CSS不仅仅是用来让网页变得更漂亮的东西，它还有很多其他的功能，比如布局、字体、颜色等等。
这个应聘者的回答让我感到非常失望，因为他连最基本的前端技术都不了解，我不得不拒绝他的应聘。
这个故事告诉我们，面试时一定要准备好基础知识，不要让自己在最基本的问题上出现失误。
如果你连最基本的知识都不了解，那么你在工作中也不可能做得很好。
面试时也要注意语言表达能力，不要用太过简单的语言回答问题，否则会给人留下不专业的印象。
除了这个故事，我还听过很多其他的雷人回答。
比如，有一次我问一个应聘者：“你为什么要离开你目前的工作？”他的回答是：“因为我不喜欢我的老板。
”这个回答虽然很直接，但却非常不专业。
在面试中，我们应该重点强调自己的优势和能力，而不是强调自己的不满和不喜欢。
我还听过一些应聘者在面试中说出一些非常奇怪的话。
比如，有一次我问一个应聘者：“你觉得你最大的优点是什么？”他的回答是：“我可以吃很多辣椒。
”这个回答虽然很有趣，但却没有任何实际意义。
在面试中，我们应该强调自己的专业能力和实际经验，而不是一些无关紧要的事情。
面试时要注意准备好基础知识，注意语言表达能力，重点强调自己的优势和能力，不要强调自己的不满和不喜欢，同时也要避免说出一些无关紧要的话。
这些都是成功面试的关键要素。
面试答案背后暗藏玄机
面试答案背后暗藏玄机2.你是否具备较强领导力“假如你参加徒步旅行等休闲活动时担任领队，也能证明了你在工作上具备领导能力。
”Ｔaylor表示。
虽然并不是所有的工作都要求你具有管理才能，但这些类型的活动项目方案还表现了你有做出改变的欲望。
3.你是否不断强化自己的技能假如你有坚持多年的业余追求，并且尝试让自己变得更好，你可能会被视为有恒心和毅力。
例如艺术或音乐方面的才能就可能被视为你手头上职位的一个加分项，因为它们能改善你的沟通、写作以及研究技巧。
另外，ＡlisonＤoyle也指出，业余时间参与一些知识培训活动，比如学习在线课程，也会被认为是自律的表现。
4.你是否有使命感和毅力招聘经理希望看到求职者在业余活动中也能设定目的。
“例如，他们希望看到你享受完成一个项目方案，并且对于在业余活动中获得里程碑式的结果有着强烈的渴望。
”Ｔaylor表示，“目的设定对任何工作来说都至关重要，他们希望看到你有使命感和完成目的的决心。
”因此，假如你正在锻炼5000米长跑，或者在参加某个补习课程，虽然在这时候提出来。
ＬaurenＲiley还提出，详细的答复也有技巧，说自己“每周定期去健身房3次”要比简单答复“喜欢锻炼”效果更好，因为细节能加深别人对你有这种爱好的认可度。
5.你是否有激情而不过度亢奋对业余爱好有激情是面试官很欣赏和看重的一点。
“这证明你能享受自己所做的事情，无论它是份内工作还是业余事务。
”Ｔaylor说。
切记：阐述爱好时不要过度亢奋，否则听起来像你要把兴趣作为主业。
举个例子，假如你在面试某软件公司的销售职位，适当提及对时尚的兴趣是不错的。
但假如你过度谈及该如何跟上时尚潮流，以及周末自己会参加各种时尚相关活动，反而会给面试带来负面效果，他们会以为你其实去时尚行业更快乐。
6.冒险型or保守型“谈到冒险型的爱好自己就是个冒险。
”专栏作家、市场和传播专家ＬisaＭcＱuerrey表示，假如你享受滑翔、冲浪、跳伞等极限运动，就是给自己塑造了无所畏惧、自我驱动的形象。
毕业双选会面试官频出雷人提问
毕业双选会面试官频出雷人提问大学生无从准备双选会“按岗取材”，有的用人单位打出“只招学生干部”的口号。
广西大学毕业生双选会上，面试官频出雷人提问，应聘者无从准备考官心思你别猜只管答出真我来用人单位更注重“按岗取材”；求职者揣摩面试“潜台词”不如提高个人素养11月16日，广西大学举行2014届毕业生双选会，310多家区内外用人单位入场提供5000多个岗位。
应聘的毕业生不仅要被考验专业知识，还需应对面试官各种各样的雷人提问，如“你家电费一个月多少钱”，“大学玩过通宵吗”。
这些问题想考察毕业生的什么素养或能力？一些面试官及就业指导老师道出了背后的玄机“你家的电费多少钱”考察点：是否爱专业“你家电费一个月多少钱？”“家里功率最大的电器是什么？”在南宁一家糖业公司造纸分公司的展台前，一名应聘电力技术员的女生遇到这样的提问，显得有些不知所措。
“我们其实在考察她对专业是否真的热爱。
”面试官潘先生说，造纸是一个传统行业，很强调工作的原动力，因为与其他行业相比，造纸厂的环境、工作强度没有太多优势。
对专业有真热爱的人，才容易在岗位上稳定下来。
如果只是暂时为求得一份工作而来，很容易出现抱怨情绪或者跳槽。
用人单位认为，如果应聘者热爱电力专业，会很自然地对身边的电器以及和电有关的东西感兴趣，“相对于专业成绩，这个兴趣更能反映出个人的专业热情”。
“大学玩过通宵吗？通宵是在玩什么？”潘先生对另一名求职男生问了这样的问题。
因为造纸业的工作特点是三班倒，需要上夜班，他想通过这个问题了解应聘者的生活习惯是否与工作的节奏相适应。
“我们单位在市郊”考察点：是否能吃苦在一家农业国有企业的招聘展位，一名男生递上简历之后，面试官并没有示意其坐下，而是说：“我们单位在市郊，离南宁市区还有几十公里，周围都是甘蔗地、玉米地，环境很苦的，你们年轻人不一定喜欢。
”接着，面试官还特意加上一句：“下班后不能想唱K就唱K哦！”求职的男生诚恳地表示：“有地方吃饭就行，刚毕业，吃点苦，没什么。
某大学生遭遇的雷人面试经历
几天后，韦瑞婷又加入了一家公关公司的面试，形式是白热化的“群面”。
“金无足赤、人无完人。
‘三国’里的任何一位人物，由于其历史局限，都是有弊病的，所以你们说得都没错，可又不全对。
”面试官笑眯眯地答复。
北京大学就业引导中心副主任李军凯以为，学生在求职中遇到曲折是很常见的，关键是“要用畸形心态看待挫折跟失败，千万不要灰心失望，因为找工作的过程也是一种工作”。
李军凯认为韦瑞婷照搬“面经”上的标准答案，陈杰为每局势试准备“完美回答”都不可取，“如果碰到好的面试官，一下就会看出来了，拿不到高分。
”因此，学生要学会“差异化面试”，在回答问题时要根据不同类型企业的需要，结合个人学习、实习经历作答。
与韦瑞婷不同，华中科技大学的毕业生陈杰已是不折不扣的“面霸”。
陈杰从去年9月开始参加了不下30场面试。
他一度把QQ签名档改为“假如我不在面试，就是在去面试的路上”。
“我在3次笔试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。
太无语了！”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。
韦瑞婷万万没有想到，第二天她又被问到了同样的问题。
比起其余没筹备的小组成员，韦瑞婷在探讨中很占上风，她的观点基本上始终带领着小组讨论的思路。
韦瑞婷偷偷瞄了眼坐在一旁的考官，“仿佛对我投来了夸奖的眼光”。
这个熟悉的标题让韦瑞婷“艳压群芳”。
当天下战书，她就收到了公司的复试电话。
相同的问题被连着问了3次韦瑞婷的“第一面”是一家服装公司，没有教训的她被考官问得措手不迭。
其中一道题是：唐僧师徒四人谁最合适做销售。
她一下子蒙住了，立即开动脑筋：唐僧太“正”，悟空又太好动不好管，八戒嘴倒是挺甜可关键时候靠不住，至于沙僧，过于老实容易被人“忽悠”……“如果我这么说不合考官的意怎么办？”带着这样的顾虑，她回答得支支吾吾。
结果，“第一面”成了“终面”，再也没了下文。
回学校后韦瑞婷匆仓促上网，发现这是一道经典的面试题，谜底有好几种，只有能自圆其说就能够。
十大面试陷阱问题答题思路
十大面试陷阱问题答题思路面试过程中，有些问题是很容易落入陷阱的，这就是所谓的陷阱面试，主要是企业专门设计用于考察求职者的个人品质和应变能力，下面我们总结了10个这类的面试陷阱常见问题答题思路。
1. 介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2. 为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
3. 你对我们公司有什么样的了解?你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
求职面试常见的陷阱问题
求职面试常见的陷阱问题求职面试常见的陷阱问题一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。
下面列举一些常见的面试官会问的问题，以及这些问题背后隐藏的信息。
请介绍一下你自己这是面试官常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入商量的学问领域、独特中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的独特和做事的能力，说得合情合理面试官才会信任。
面试官很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。
另外面试官宠爱有礼貌的求职者。
你最不宠爱的课程是什么?为什么?这个问题面试官不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，假如直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题聘请者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原来不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于原来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成果较为平衡。
通过这样的问题，面试官可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
说说你最大的优缺点这个问题面试官问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己留神眼、爱忌妒人、特殊懒、脾气大、工作效率低，面试官确定不会录用你。
面试官宠爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的.部分。
面试官宠爱聪明的求职者。
你认为你在学校属于好学生吗?聘请者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：假如求职者学习成果好，就会说：“是的，我的成果很好，全部的成果都很优异。
当然，推断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成果是重要的，其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面进展的学生。
无锡应聘遇到史上最雷人的试题!(图)
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 无锡应聘遇到史上最雷人的试题!(图)前几天，偶在网上找工作，选中了一家在无锡本地的公司，对方招聘的职位是营销员。
当我到无锡这家电动车销售公司应聘时，被招聘单位出的试题雷得外焦里嫩!今天偶特意把这个雷人的遭遇给大家晒晒，看看大家是否也会遇到像我这样的情况。
应聘的那天是5月18日，早上10点，在那家电动车销售公司招聘处，来了很多跟我一起应聘的。
招聘单位要我们先填写个人资料，然后11点就开始进行面试，笔试安排在下午2点。
下午两点半，考官给每个应聘者一份笔试题。
还没发完呐，有几位尖叫不已!不知道为什么，当我拿到试卷时，居然也忍不住叫了一声“啊!”。
超雷啊!把我雷得外焦里嫩了，不!不!不!应该是让我喷血了!笔试题一共有三页，近30条试题。
第一页和第三页的试题还算比较正常，都是关于一些要应聘者通过对企业文化的了解来如何进行产品销售。
唯独在第二页，这一版共有6条的试题，条条雷人。
有些是针对时事的，有些则是把现代、古代、神话中的名人相结合后，让应聘者对销售经理和文员的职位进行竞争，这些内容完全不亚于当年网络版fbi的雷人测试考题。
虽然说明部分题目没有标准答案，但是这样的试题真的不知如何回答才好!现在偶把雷人试题和偶应聘时的答案抄写如下：6. 在杭州90后飙车案中，从交通安全角度，如何看待电动车和汽1 / 6车的区别?(满分3分)答：相信两轮相信雅迪，20公里/小时的速度，你连一支飞速奔跑的狐狸都追不上，永远也不会有机会到5米高空看风景。
7.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合?为什么?(满分3分)答：请刘备、孙悟空、芙蓉姐夫给我评评理，以他们的成就和地位，压根儿没必要和我争这个位子!8.假如你到一家在第48楼办公的公司应聘,该公司面试主管说：假如你能从这48楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答?(满分8分)答：你先试试，要是你敢跳下去还没摔死，我也免费跟你干!9.如何帮助你所辖区域的专卖店在流感高发期策划一个方案，把电动车卖给常坐公交车这一接触高危公共场所的人群?(满分5分)答：在公交车上和朋友大谈因为没钱买电动车骑着上班，又有多少人在公交车上传染患了流感，说完还咳嗽几声。
面试的第一问就暗藏玄机,你知道吗？
面试的第一问就暗藏玄机，你知道吗？面试是求职过程中的关键一环，是雇主了解求职者的能力和适应能力的重要方式。
而在面试的过程中，第一问往往给人的印象非常深刻，也能透露出雇主的真实意图。
今天，我们来探讨一下面试的第一问，究竟有什么玄机，以及我们如何应对。
面试的第一问有什么玄机？面试的第一问往往是一些看似简单的问题，比如：“请你先自我介绍一下”、“为什么对这个岗位感兴趣”等等。
这些问题表面上看起来并无新意，但实际上却蕴含着面试官的意图。
1.考察求职者的沟通能力：通过第一问，面试官可以初步判断求职者的沟通能力。
求职者在回答问题时，是否清晰、流畅地表达自己的观点，是否能够与面试官建立良好的沟通，这些都能够反映出一个人的沟通能力。
2.考察求职者的准备程度：第一问往往是比较常见的问题，而求职者是否对这些问题有所准备，能够给出积极、具体的回答，这能够反映出求职者的准备程度。
雇主希望招聘的是认真对待工作的人，而不是对整个面试过程掉以轻心的人。
3.考察求职者的自我认知：第一问也可以帮助面试官初步了解求职者的自我意识和自我评价。
求职者在回答问题时，能否理解自己的优势和不足，能否客观地评价自己的能力，这些都是雇主关注的内容。
面试的第一问虽然表面上看起来简单，但实际上却蕴含着一定的玄机。
因此，求职者在准备面试时，需要对这些常见问题进行充分的思考和准备，以给出令人满意的回答。
如何应对面试的第一问？面试的第一问是面试过程中不可忽视的环节，因此我们需要对其给出适当而恰当的回答。
1.对于自我介绍：面试官通常会要求求职者先进行自我介绍。
在进行自我介绍时，求职者要突出自己的优势和与岗位相关的经验，可以从学历、工作经验、技能和兴趣爱好等方面入手。
同时，要简洁明了，避免冗长的自我介绍。
2.对于岗位兴趣：当面试官问到为什么对这个岗位感兴趣时，求职者应该给出积极、具体的回答。
可以提到与岗位相关的经验、技能、学习机会等方面的因素，展示自己对这个岗位的认知和兴趣。
有陷阱的面试问题
有陷阱的面试问题(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--有陷阱的面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于有陷阱的面试问题的文档，希望对你能有帮助。
有些hr从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。
因此正确回答一些具有陷阱性的问题，是你面试成功的关键。
下面我推选了10个问题。
罗列如下。
下面的这些问题都是具有非常深的陷阱，关键看你如何摆脱诱惑，在面试中突出自己的优势，忽略自己的劣势，赢得面试的好印象。
1、先说一说你自己的缺点（此问题排名陷阱第一，如果你勇敢大方的谈论自己的缺点，可能这个缺点会给你的工作带来影响，从而导致落选的可能性。
比较好的回答是：能针对应聘岗位，客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。
或者提供一些看似缺点实则优点的回答。
其实反其道而行之，可以作为个人的加分项，表明自己经过学习和工作，具备了职场的道德和行为准则。
同时谦虚表示，人无完人，自己也有个性特点和缺陷，但会再工作中继续完善，也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。
比如，有人说我很太固执，死性子，但是我自己认为很执着，每一个项目都追求完美等等）2. 你为什么要离开以前那家公司（千万别说以前公司的坏话。
这个其实是考你的忠诚度。
尽量选择客观原因，不要让对方以为是你个人能力或态度有问题，不论是主动辞职还是被炒。
较好的回答是：选择一些自己个人客观的因素回答，或者一些大环境的因素回答。
如，我对原来公司非常有好感，但原来公司可能在近期搬迁到较远的地方，我今后可能不方便或因为业务调整，我们公司业务调整等。
）3、你对我们公司了解吗（无论你有多了解，都不可能有他们自己清楚，因此实质是体现你的诚信和对未来行业趋势的解说。
）4、如果上司的`能力比你还差，总是瞎指挥你，你该怎么办（典型的拐带手法，呵呵，看你的了。
其实是考你的工作经验处理）5、你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它（记住：别一味强调自己的抱负。
最新-面试问题暗藏心机 精品
面试问题暗藏心机好工作越来越难找，面试关越来越难过。
前几天珠珠遇见一个将要毕业的硕士生，他刚参加完华为公司的招聘会。
由于学的是环境管理，可应聘的是技术销售，所以，面对销售经理的提问，觉得自己回答问题时很有点班门弄斧的感觉。
珠珠后来发现，这位同学挺喜欢自己的环境管理专业，既没有销售实践，也没有强烈的改行意愿。
之所以投出这份简历是因为唯有销售部门没有专业限制。
所以，这位同学之所以没有通过面试，珠珠以为不是回答问题的不到位，而是一开始投简历时就点盲目。
不过，有些人的被拒就是因为没有通过面试提问了。
因为有些问题看似简单，却暗藏心机。
美国职场专栏作家曾经撰文，对面试官最常问的几个问题做了解答。
珠珠把这些问题部分摘录，与将去参加面试的朋友们分享。
问题1你有小孩吗？你的孩子几岁？很多招聘者在看到女性求职者时都会问你有小孩吗？孩子几岁了？这类问题背后的心机是如果我们雇用你，你的家庭和孩子会不会是你工作的绊脚石？这真是一个烫手的问题，很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象，认为她们私人问题比较多，所以大多偏爱单身员工。
这时，你的回答应该是我了解你的感受，不过，请你放心，我有一套照顾家庭、孩子的计划安排，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。
问题2你愿意无报酬工作吗？这个问题的真正含义是你对这份工作热情有多高？这份工作对你的吸引人有多大？因此，薪水不是关键问题，就算你昨天刚中了大奖，仍愿意在这里工作才是重点。
回答这个问题很简单，只要表现出你对这份工作、对这家公司的最大热情，强调你对这份工作兴趣很高就行了。
问题3你最大的缺点是什么？这个问题的陷阱就是，一个人不可能没有缺点，但如果你真的很老实地说出。
暗藏玄机的面试自我介绍
暗藏玄机的面试自我介绍自我介绍是面试中非常关键的一个步骤，大多数的面试官向求职者提出的第一个问题往往就是自我介绍。
通过简短的面试自我介绍，面试官不仅能够了解到求职者的相关信息，还能够顺便考察求职者语言组织和表达能力、应变能力以及性格特点等。
因此，自我介绍是决定求职者能否赢得面试官青睐的最重要一步。
然而，由于受到时间的限制，自我介绍的时问往往很短，一般的自我介绍都是在3分钟以内，在一些外企中，更是被限定在1分钟以内。
那么，求职者在这么短的时间内，怎样做才能将自己最好的一面展现出来呢?1、把握时间刚才已经说过，自我介绍的时间是有一定的限制的，所以，求职者在做自我介绍的时候，一定要把握好时间，既不能太短，也不能太长。
太短了，内容不够充实;太长了，又没有重点。
所以，在面试之前，最好能够大致地整理一下自我介绍的内容。
刘建是一个很健谈的人，像面试这样以谈话为主的活动，根本就不放在眼里，因此，他从来都不准备面试，总是临场发挥。
这一天，他去一家房地产公司去面试，面试官让他自我介绍，刘建立刻开始了他的长篇大论。
也不知怎么的，他在自我介绍的时候，突然就把话题扯到了房地产市场的发展上。
面试官越听越不对、只能打断他的话，将话题收了回来。
自我介绍是对自己的介绍，无需牵扯太多的内容，只要把与自己相关的信息有条理地表述出来就可以了。
假设自我介绍的时间是3分钟，那么就可以将自我介绍大致分为三部分内容：第1分钟谈谈学历等个人基本情况，第2分钟可谈谈工作经历(应届毕业生可以谈自己的社会实践和实习内容)，第3分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。
如果是1分钟的话，那就必须突出重点，将部分枝叶的东西去掉。
自我介绍最重要的内容应该是能够突出自己优势的内容，而不是那些无关痛痒的基本信息。
一些没有经验的求职者为了追求自我介绍的详细，往往在基本信息上浪费了大半的时间，结果白白浪费掉了一个自我展示的机会。
2、切勿采用“背诵”口吻自我介绍是一种临场的、口语化的简介，尽管我们在事先进行了准备，但是在真正自我介绍的时候也不应该像背书一样，将准备好的内容背诵出来，那会大大降低面战官对你的好感，因为你缺乏临场发挥的能力。
陷阱类面试问题
陷阱类面试问题
怎样回答陷阱类问题，请看
你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?
这是个刺激人的问题。
但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。
我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。
在这份工作中我已经获得了很多，打下了坚实的基础。
现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。
你为什么要辞掉现在的工作?
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。
值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。
你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?
又是典型的用否定词表述的高压问题。
但即使这样，也要避免其中的否定因素。
考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。
更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。
再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。
你应该时刻把握老板的需要：我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。
希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。
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面试“第一问”暗藏的玄机
面试“第一问”暗藏的玄机面试“第一问”暗藏的玄机案例一何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。
他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。
自我介绍也只能“半途而止”。
提示：一分钟谈一项内容在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。
而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。
合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二气别太做作小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的`办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。
面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。
小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
提示：切勿采用“背诵”口吻人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。
自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
•共2页:•上一页• 1• 2•下一页面试技巧图文推荐•面试技巧及注意事项•会计专业面试技巧•巧把缺点转化成优势面试技巧•必学的金科玉律的面试技巧面试“第一问”暗藏的玄机相关文章•商务英语的翻译面试技巧解析•把一百个面试问题变成五个•那些年我们的招新面试•面试态度一定要谦虚•面试邀约常见技巧•企业招聘面试员工的技巧•面试:聪明人也犯的十二种高级错误•女性求职时巧答敏感问题•能赢得实习面试机会的技巧是哪些•事业单位表情面试技巧•面试的着装问题•10招轻松拿下面试机会上一篇：8类人面试最不招考官喜欢下一篇：最基本的面试介绍模式。
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雷人面试题深藏其玄机
“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？”
当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？
综合素质如何反映?职场需要什么样的人才?这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生们参考。
“你谈恋爱了吗？”
——考察你的人生观价值观
别天真地以为，问你这些面试题，企业是为了获知你的个人信息。
其实你是否恋爱，企业并不关心，这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，以及考察应试者的人生观和价值观。
选择这份工作的动机是什么？
——排除“跳蚤式”应聘者
“能谈谈你选择这份工作的动机吗?”这个题目看似简单笼统，但想要答好并不容易。
这道题目，除了测试面试者对这份工作的理解程度及热忱之外，企业还将根据这道题目筛选掉因一时兴起、暂时找不到工作，而将企业当跳板的人。
所以这道题目回答恰当与否，直接影响你的应聘结果。
“作为成熟的企业，能理解应聘者追求更高职位的想法。
但企业不能容忍的是到处找“跳板”的员工，没有老板喜欢跳蚤式的员工。
”HR一般这样考虑。
你认为自己最适合做什么？
——考察你的思想性主见性
“我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?”现代职场人，也要学学古人的“毛遂自荐”，千万别谦虚过了头。
这道题目是为了解应试者的思想性和主见性，所以答案要明确。
“一个有活力的员工，必定是有追求有理想的。
”HR说，在招聘过程中，这道题目是个坎，一些原本笔试成绩不错的应聘者就是因为这道题目而落马。
“一是对自己的职业目标不明确，二是性格原因，怕暴露自己的**”。