敬老院工作总结20篇
养老院敬老院工作总结6篇
养老院敬老院工作总结6篇第1篇示例：养老院敬老院工作总结一、工作回顾在过去一年里，我们养老院敬老院团队共同努力，兢兢业业地开展各项工作，致力于为老人们提供贴心的照顾和服务。
我们始终秉承“以人为本，关爱老人”的理念，努力做到让每一位老人都感受到温暖和关怀。
二、服务项目回顾1. 定期体检：我们定期组织老人进行身体检查，确保他们的健康状况，及时发现并处理健康问题。
2. 文娱活动：定期组织老人们参加各种文体活动，如唱歌跳舞、书法绘画等，让他们度过愉快的时光。
3. 社区互动：我们积极与社区、学校等合作，组织老人们参加各种社区活动，增强他们的社交和参与感。
4. 心理疏导：针对老人们的心理需求，我们开展心理疏导活动，帮助他们排解孤独和焦虑。
5. 生活照料：我们全面照顾老人们的生活起居，确保他们的饮食、起居、卫生等方面得到妥善安排。
三、工作成效总结1. 提升老人生活质量：通过我们的努力，老人们的生活质量得到了明显的提升，他们更加快乐、健康、有尊严地生活在养老院敬老院。
2. 增强老人参与感：我们积极引导老人参与各种活动，让他们感受到社交的乐趣和融入感，增强了他们的参与感。
3. 提高服务水平：我们通过不断学习、改进，提高了服务水平和专业水平，为老人们提供更加贴心、周到的服务。
4. 塑造团队精神：我们团队凝聚力更加强大，彼此信任、支持和合作，共同为老人们营造了一个和谐温馨的环境。
四、存在问题及改进措施1. 资源有限：养老院敬老院面临资源不足的问题，我们需要进一步开拓资源渠道，争取更多的支持和赞助。
2. 人员培训：为了提升服务水平，我们需要进一步加强团队成员的培训，提高专业能力和服务意识。
3. 活动创新：我们要不断创新活动形式，吸引老人们的兴趣，让他们更加愿意参与，增强社交和娱乐性。
4. 安全隐患：我们要加强老人们的安全教育，防范和处理安全隐患，确保老人们的人身和财产安全。
五、展望未来在未来的工作中，我们将继续秉承“以人为本，关爱老人”的理念，不断提升服务水平，为老人们提供更好的生活服务。
养老院工作总结14篇
养老院工作总结养老院工作总结14篇养老院工作总结1时光如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20xx年的年尾。
一年来xx敬老院在xx的坚强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃；供养对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来xx敬老院的全面建设得到了进一步的提升。
一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些不足的地方。
具体如下：一、取得的工作成绩（一）完成了供养对象搬迁后的适应问题。
自20xx年x月x日xx 敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。
1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。
2、日常生活制度和工作日程的适应。
（二）各种生活设施设备的.完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。
在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，xx敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。
（三）设立省级“医养结合试点区”。
我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xx镇xx卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于x月x日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。
二、存在的问题与不足（一）上半年因供养对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。
（二）医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决：医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了xx敬老院入住率低的顽疾。
（三）前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来很多负面影响。
敬老院活动总结(15篇)
敬老院活动总结(15篇)敬老院活动总结1“尊老”是中华民族的传统美德，作为新世纪的小学生，更有责任和义务发扬这一美德。
为了提高和培养小学生的社会实践能力和社会公德意识，响应尊老敬老精神，了解老人生活的同时带给他们欢乐，为他们晚年孤寂的精神世界献上一份关爱，南汶西联小大队部带着“服务之心，关爱之心”于10月16日走进了敬老院，进行了本次敬老院献爱心活动。
10月16日，在大队部的带领下，我校一行四十余人乘车前往敬老院，一路上同学们热情洋溢，激动万分。
在敬老院工作人员的带领下，我们对敬老院进行了清扫劳动，对敬老院的老人们进行慰问。
万事开头难，这是学生们第一次来到这里活动，还没有与老人们熟识，所以刚开始几位同学还有些手足无措。
但是老人们却是和蔼可亲，主动邀请我们一起坐。
随后在敬老院工作人员的沟通下，在同学们互相的鼓励下，不多久，大家就各自找到了聊天的老人。
本以为聊天只是再简单不过的事情，但那时学生们才意识到原来同老人聊天也是要有技巧的。
福利院的老人们大都是岁数比较大的，他们有的语速很慢，有的听力很差，这都需要同学们有足够的耐心。
同老人聊天的内容也是很有讲究的，毕竟是相差了大半个世纪的人了，于是同学们尽力去想一些我们所知道的老人那个年代感兴趣的事情，比如同老人聊子女的工作，聊最近的天气或是聊老人的身体近况等等。
在聊天的过程中，老人们精神状态越来越好，到后来学生们不用想话题，老人自己就侃侃而谈，同学们的热情也随之高涨，不多久，孩子与老人之间就少了份隔阂，多了份亲热。
直到4点半老人们准备吃饭了，我们才依依不舍的告别，老人们希望我们学生们有时间一定再去看他们。
此次活动得到了我校领导的大力支持，也体现了我校对社会福利事业的积极支持与关注，校里各级同学的踊跃参与，不但对福利院的老人们奉献了我们的一片爱心，还使同学们的内心得到了触动和洗礼。
敬老院活动总结2一、活动目的：“老吾老以及人之老”，尊老爱幼一直是中华民族的传统美德。
乡镇敬老院工作总结6篇
乡镇敬老院工作总结6篇第1篇示例：乡镇敬老院工作总结随着社会的快速发展，我国人口老龄化问题日益突出，乡镇敬老院成为社会关注的热点之一。
作为乡镇敬老院的工作人员，我们一直致力于为老人们提供优质的生活照料和关怀服务。
在过去的一年里，我们也积极开展了各项工作，现在我将对我们的工作进行总结。
一、生活照料在生活照料方面，我们秉承“以人为本”的理念，不断改进工作方式，提高服务质量。
我们充分考虑老人的生活习惯和健康需求，制定了合理的膳食方案，并安排专业医护人员对老人进行定期体检和医疗护理。
通过这些举措，老人的生活质量得到了明显的提升。
二、精神抚慰除了生活照料，我们也非常重视老人的精神抚慰工作。
我们组织了各种形式的文艺活动，如歌舞表演、书法绘画等，让老人们在快乐的氛围中度过晚年时光。
我们也邀请专业心理咨询师定期开展心理辅导，帮助老人们排解心理压力，增强内心的快乐感。
三、社会融入在社会融入方面，我们鼓励老人们参加社区活动，积极与外界互动。
我们定期组织老人参观博物馆、图书馆等场所，让他们感受社会的脉搏，增进对社会的认知。
我们也鼓励老人们参与义工活动，让他们感受到自己依然有价值和意义，增强生活的乐趣。
四、员工培训为了提高工作质量，我们还组织了员工培训，加强员工的专业知识和技能学习。
我们邀请了老年照护专家进行培训讲座，为员工提供更专业的知识技能指导。
通过培训，员工的工作质量得到了显著提高，老人得到了更优质的服务。
五、服务管理在服务管理方面，我们建立了科学的运营管理体系，完善了各项规章制度。
我们加强与家属的沟通，及时反馈老人的生活情况，保障老人的生活安全和权益。
我们也加强了敬老院内部的卫生管理和安全防范，有效防范了各类安全事故的发生。
我们在过去一年里取得了丰硕的成果。
但是也要看到存在的问题，如人员不足、设施设备老化等。
在未来的工作中，我们将进一步加大人才引进和设备更新的力度，提高服务水平，更好地为乡镇老人服务。
希望社会各界能够关心和支持乡镇敬老院的发展，共同为老年人的幸福生活努力。
敬老院工作总结20篇
敬老院工作总结20篇敬老院工作总结20篇敬老院工作总结（一）：20xx年，敬老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了必须成绩，受到了各级领导的肯定和赞扬。
现将20xx 年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。
一、孝亲敬老从日常小事做起。
一是定期为老人洗澡、理发、检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。
在08年7月专门给刘青山老人做了白内障手术。
二、是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。
三、是督促、帮忙老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。
四、是帮忙老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五、是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自我的零花钱，在没有组织的情景下自发捐款，金额达243元。
同时进取组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，经过劳动教育增加了老人间的凝聚力。
五是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。
六、是为老人供给可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。
七、是进取开展市级卫生先进创立活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭四害活动、戒烟从我做起活动等，现有7个老人成功戒烟。
八、是对老人进行了爱国主义教育。
我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到今日的幸福生活来之不易，没有共-产-党就没有新生活。
九、是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。
敬老院工作总结(15篇)
敬老院工作总结(15篇)敬老院工作总结1我乡为了认真贯彻落实7月7日全市敬老院、养老院等场所消防安全生产工作会议精神，以及认真贯彻落实市消防安全委员会《关于开展敬老院、养老院等场所消防安全专项检查的通知》文件精神及市民政局有关要求，认真分析、研究，由7月19日组织乡派出所、综治办、安监站、民政所等负责人到敬老院住宿场所进行安全隐患的排查，发现问题，并立即整改，强化督查，做到年内及将来无任何不安全事故发生，具体工作开展情况总结如下：一、组织学习政策，增强责任在7月9日组织两个敬老院的院长及管理人员学习市消防安全委员会《关于开展敬老院、养老院等场所消防安全专项检查的通知》文件精神及市民政局有关要求，使他们了解政策掌握，并落实好政策，促进工作开展，确保敬老院不发生任何安全事故。
要求管理人员爱岗敬业，按照上级的要求做好自己的工作，做到要有爱心，更要有强烈的责任感，发现不安全因素要立即想办法添措施，排除解决，做到无大小事故的发生，确保敬老院人才安全。
二、排查存在的问题1、个别老人不够讲卫生。
2、有个别人使用电器设备热水。
3、有个别抽烟的老人坐在床边抽烟。
4、龙湖敬老院未将电路改造，即未将明电、弱电分离。
5、两个院消防安全生产制度没有上墙，值班记录不规范。
三、整改措施1、要求院长到院加强管理，加强督查，任何人不得私自使用电器。
2、要求敬老院的老人不抽烟。
3、做到敬老院的老人人人讲卫生，个个爱干净，养成好的生活习惯。
4、把敬老院的安全方面纳入乡安全检查范围，并加强督查落实。
5、要求将消防安全生产制度上墙，完善值班制度、做到记录规范。
四、建立安全制度，明确责任消防安全具体落实到院里每一个管理人员，由民政所长执行落实，并建好消防安全管理制度，明确具体责任，并制订灭火和应急疏散预警，加强防火检查和员工消防安全教育培训，做到无安全事故的发生，确保敬老院的老人安全，幸福的过好晚年。
敬老院工作总结2____年以来______敬老院在镇党委“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下，针对院里各项规章制度、人员配备进行了整改和完善，在保稳定的前提下，还用心探索、大胆创新，这半年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。
敬老院活动工作总结(15篇)
敬老院活动工作总结(15篇)敬老院活动工作总结1在今年寒假，我度过了一个很有意义的寒假。
因为在这个寒假里，我参加了一个敬老院的志愿服务活动。
虽然因为这个活动，我没能和我的好朋友一起出去玩，没能和爸妈一起出去旅游。
但是我依然觉得很值，因为在这个寒假里，我不仅帮助了很多敬老院的老人，我还收获了很多快乐，这些快乐要远比我出去玩，来的更加有价值，更加有意义。
活动的组织者是我们班的思想品德课老师，因为她想要通过让我们去敬老院里参加志愿服务的活动来帮助我们树立更加正确的人生观和价值观。
但是因为寒假的天气很冷，再加上一些同学们好不容易等到了寒假想要出去玩的心，所以报名参加此次活动的同学只有四五个人。
而我就是其中一个，我很庆幸我当时听从了爸妈的建议来参加了这次活动，才让我能够实现自己的价值，帮助敬老院的老人们带来了这么多的欢乐。
活动的时间就是我们从放寒假的第一天到寒假最后结束的一天，除了过年要走亲戚的那几天除外，整个寒假，我都是呆在敬老院里的。
当然不止有我，还有我们班的其他四位同学。
活动里我们每天要干的事情其实也不是很多，就是每天去敬老院里，帮助那些手脚不太方便的爷爷奶奶他们，打扫一下房间，搀扶着他们进行活动，陪他们聊一下天。
有时候我们还会给那些老人们捶背按摩的，他们也不嫌弃我们手脚笨，还老是表扬和夸奖我们。
在和敬老院的这些爷爷奶奶的相处过程中，我们已经建立了很深厚的感情，我们把他们当成是我们自己的爷爷奶奶一样的照顾他们，他们也把我们当做是自己的孙子一样疼，有时候他们还会跟我们讲他们小时候的故事，讲着讲着就会笑起来。
整个敬老院里都充满了温馨的氛围。
在最后要走的时候，爷爷奶奶们还很舍不得我们，一直不让我们走，说我们给他们带来了很多欢乐，他们很感谢我们。
听到这里的时候，我们也很舍不得，也很感动，但是没有办法，我们要回校园读书了。
这个活动里，让我知道了很多敬老院里的老人都过的很孤独，他们需要我们去帮助他们，需要我们去陪伴他们。
敬老院工作总结
敬⽼院⼯作总结敬⽼院⼯作总结（精选19篇） 时间⼀晃⽽过，⼀段时间的⼯作活动告⼀段落了，回顾这段时间，我们的⼯作能⼒、经验都有所成长，将过去的成绩汇集成⼀份⼯作总结吧。
你还在为写⼯作总结⽽苦恼吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的敬⽼院⼯作总结（精选19篇），希望对⼤家有所帮助。
敬⽼院⼯作总结篇1 为了弘扬“传承星⽕，服务你我。
”精神，加强⼤学⽣服务社会意识，我校财会系“星⽕”服务队于10⽉10⽇8：30—12：00到晚霞社会养⽼服务中⼼开展活动。
希望尽⾃⼰绵薄之⼒能给⽼⼈带来些许温暖，我们源远流长、博⼤精深的传统⽂化中⼈伦道德、崇尚和睦是极为重要的。
这⼀天必将会留为我们成长路上不可省略的⼀页华章。
⼀、活动过程 上午8：30服务队报名的志愿者在⽼⾷堂门⼝集合，⼤家列前往晚霞社会养⽼服务中⼼。
约9点多抵达的我们在⼯作⼈员的要求下，开始热⽕朝天的清理起养⽼院道路两旁绿化带内的落叶和杂草，虽然有⼥⽣对爬⾍⽐较敏感，但⼤家都很认真完成任务，⽆⼈抱怨。
⼤概在10点我们结束第⼀项⼯作，分⼩组到⽼⼈的居所同⽼⼈谈⼼，倾听他们留在⼼⾥的话，并热情的邀请⽼⼈们到中央场地观看节⽬。
10：30时我们在⽼⼈⾯前表演了乐器、唱歌等节⽬。
11点多时我们的节⽬都结束了，⼤家虽然不舍，但是时间不允许，只能和⽼⼈道别。
⼆、活动评估 参加者很多是刚加⼊青协的新成员，有些还是第⼀次和⽼⼈们近距离接触，但是⼤家的⼯作积极性都很⾼，热情⾼涨的完成任务。
不⾜之处在于： 1、上午集合所花费时间过长。
2、离开时队伍散漫，没有保持绝对安静。
三、活动结果和意义 1、活动的时间虽短，但意义深远，⼤学的⽣活需要⼀种去做点什么的激情，就像⼀阵风，吹落倦怠的尘，露出它内部的光。
2、这次的活动有利于发扬炎黄⼦孙“尊⽼爱幼”的传统美德，我们见到的⼀张张褐的、⿊的、满是岁⽉⼑刻的⾯容，悲伤、欢乐深埋其中。
我们想给他们的不⽌是这⼀点的时间，但对这些年逾古稀的⼈，或许没有什么⽐爱和关怀更重要，更直接。
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敬老院工作总结20篇整理]在全院范围内认真组织开展五好院民评比、礼貌院民小组评比和卫生房间评比活动，每半年评比一次。
年终将评出的五好院民、礼貌院民小组和卫生房间举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了卫生房间锦旗和30元奖金。
经过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助供给了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好两关，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。
档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。
为我们全面掌握院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。
二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。
三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。
由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人供给了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上进取争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。
先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年供给了舒适的生活、娱乐条件。
总之，2019年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。
下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和-谐社会做出我们的新贡献。
敬老院工作总结：从20xx年以来，泸州市江阳区弥陀镇党委、政府高度重视敬老院的建设工作，把农村五保人员的集中供养和敬老院的建设作为民生工程的重点来抓，按照省一级敬老院的条件，进取开展创立活动，经过近两年的不懈努力，已基本到达省一级敬老院的各项标准。
现就弥陀镇在创立省一级敬老院方面所做的工作总结如下:一、基本情景我镇位于泸州市江阳区东端，镇内泸合公路贯穿，幅员面积44平方公里，辖16个农业行政村和1个社区，184个农业合作小组和19个居民小组，总人口32612人，有耕地面积2.2万亩，是江阳区的远郊乡镇，经济发展相对滞后，财政收入比较困难，是一个典型的农业镇。
全镇共有农村五保人员122人，其中集中供养72人，分散供养50人，五保集中供养率为59%，新建敬老院一所，建筑面积1250平方米，总投资140万元，能入住人员72人。
二、具体措施高度重视，把敬老院建设列入党委政府工作议事日程为了提高五保人员的生活质量，享受党和政府的温暖，分享改革开展放的成果，做到老有所养、老有所乐，为五保人员创立一个环境优美、功能齐全、生活舒适的家园，2019年，镇党委、政府就下决心改建1958年修建的敬老院。
在设计前，镇长付海兵带领设计人员和社会事务办人员参观了我市的奇丰镇、云龙镇、分水岭乡等乡镇的敬老院，吸取这些乡镇敬老院的建设经验，设计建成了此刻的家庭式敬老院，让五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体--五保人员享受到舒适、温馨的照顾，幸福地安度晚年。
着力完善基础设施建设1、本镇敬老院始建于1958年，于2019年在原址来龙山村2社新建砖混结构敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能满足我镇农村五保人员的入住，为此，镇党委政府在我镇金锋村7社择址新建敬老院。
从2019年9月开始动工新建，今年4月15日竣工验收，新建敬老院共有建筑面积1250平方米，占地面积为2667.5平方米，总投资140万元。
2、敬老院做到了六通，即通电、通水、通沼气、通电话、通光纤和通车，绿化面积到达32%以上。
3、五保对象的住房属家庭式，每套为四室一厅一厕，住房宽敞明亮，整洁卫生，全院有36间住宿房，每室居住2人，每人居住面积达13平方米。
4、敬老院的房屋为砖混结构，质量安全坚固，室内外统一钢化涂料，布局合理，美观舒适。
5、院内配套设施齐全，配有会议室兼多功能活动室1间，院务办公室1间，储藏室1间、洗脸室9间，厕所10间，浴室9间，场外活动场地200平方米，有土地10亩。
生活配套设施齐全1、为确保五保人员的文化生活，全院新购置25寸彩色电视机10台，一台DVD影碟机和功放机、音相等，有娱乐棋牌10副，订有适合老人阅读的《晚报》、《泸州日报》等刊物。
2、五保对象住房内统一新购置了床、被褥、床单、棕床垫、衣柜、电扇、椅子、暖水瓶、脸盆、提桶、痰盂等设施设备。
生活条件优越，院内设有花坛，栽有花草、果树等绿化植物，春秋季节院内鸟语花香。
3、医务室配备有兼职医务人员2人，配备了必须数量的常用药品。
4、食堂配有冰箱、冰柜、橱柜、消毒柜、电风扇等设备，有统一美观的桌椅，单独格式碗柜，保证每个院民有一个属于自我的碗柜。
5、每个公共厕所配有一个坐便器。
敬老院工作总结：今年的工作，具体总结如下：一、建制度全面实行规范化管理。
在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。
一是健全各项规章制度。
坚持做到以人为本，以制管院。
在广泛征求供养对象基础上，制定了院长职责制、岗位目标职责制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，并且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。
并做到上墙公示，理解院民监督。
二是强化院务管理委员会作用。
为确保院内规范有序运作，实行民主管理，礼貌办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责养老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。
并定期检查各项规章制度落实情景。
三是加强服务人员素质教育。
坚持把提高服务人员的思想素质和服务本事放在首位。
平时组织学习业务知识，解决实际困难。
针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务本事。
为强化服务意识，优化服务质量，增强职责感与自觉性，对照岗位目标职责制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。
二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对养老院人员的管理。
建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。
五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，坚持老人始终有一个良好的生活状态。
保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动本事的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。
三、强帮扶致力构成尊老敬老氛围。
为构成全社会关心支持养老院工作良好局面，促进养老院健康发展，我们进取争取，努力实现养老院与社会的互动。
在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。
几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，并且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平时中小学校经常组织学生到养老院为老人打扫卫生、种植花木；医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务；学校学生和民间艺术团多次来慰问演出；镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。
我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。
存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。
这些年来，我镇养老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。
虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有必须差距。
今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成完美和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。
为进一步提高养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。
采用了公开招聘，择优录取的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院工作人员。
现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。
为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了养老院工作人员招聘工作小组，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。
构成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。
二、大力宣传，广纳贤才。
为最大限度的选配一支精干、高效的养老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心养老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。
公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员贴合：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的职责心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；2、有必须的组织协调和工作本事，年龄在50周岁以下；身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
三、全面测试，严格选拔。
对贴合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心养老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人经过了初审。