医院职代会工作报告
关于医院职代会五年工作报告
关于医院职代会五年工作报告前言医院是我国重要的公共卫生机构之一，在人民群众的健康事业中起着重要作用。
职工代表会作为医院的基层组织之一，旨在为医院职工服务、维护职工权益、促进医院发展。
五年来，本医院职代会经过不懈努力，在不断探索中不断前行，为医院事业发展做出了不可磨灭的贡献。
本报告将对医院职代会五年工作进行总结与回顾。
一、组织建设本医院职代会认真落实“三会一课”制度，每年召开全代会、常委会、主席团会议和基层党支部书记会，确保工作开展的顺利进行。
五年来，职代会共召开全代会4次、常委会14次、主席团会议100余次，党支部书记会70余次，为医院的和谐稳定奠定坚实基础。
二、维护职工权益职代会积极履行职工代表的职责，为职工维权服务。
五年来，职代会共代表职工协调处理涉及薪酬、劳动合同、工作强度等问题180多件，成功协调解决120多件，维护职工合法权益不受侵犯。
三、推动医院改革为贯彻落实国家卫生健康委员会关于深化医药卫生体制改革的相关文件要求，医院在2009年实行了分类管理和经济核算制度，职代会积极响应并积极推进改革。
五年来，职代会共提交十余份建议，推动了多项医院改革，如医疗服务综合性改革、优化医疗流程等，有力促进了医院的科学发展。
四、服务职工生活职代会关心职工福利，积极为职工生活提供服务。
五年来，职代会组织开展丰富多彩的活动，如文体比赛、旅游活动、健康讲座等，提升了医务人员的精神面貌，增强了职工团结和凝聚力。
五、积极履行社会职责职代会深入贯彻落实社会主义核心价值观，积极担当社会职责。
五年来，职代会共向社会公开捐款50万余元，参与各类社会志愿活动160余次，为当地经济建设、文化建设、社会福利事务贡献力量。
六、总结与展望五年来，医院职代会秉持“为职工服务、促进发展”的宗旨，心系职工、服务职工、维护职工，为医院的和谐稳定、发展进步做出了突出贡献。
展望未来，职代会将继续坚守初心、发扬优良传统、不断提升工作水平，为医院建设贡献更多的力量。
最新整理关于医院职代会工作报告5篇.docx
20xx关于医院职代会工作报告(一)各位代表、同志们：xx省xx医院第七届四次职代会暨20xx年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。
会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结20xx年和具体安排20xx年的工作。
现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。
一、20xx年工作简要回顾回顾与总结20xx年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。
我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。
盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。
1、党建工作成绩斐然20xx年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。
坚持党委中心组学习与政工例会制度，用xxx 的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。
整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。
抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。
2、业务指标完成圆满最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。
业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。
医院职代会总结
医院职代会总结篇一：医院20XX年职代会工作报告***医院第*届职工代表大会第一次会议文件之一提升医院服务能力促进医院科学发展——***医院第*届职工代表大会第一次会议工作报告（20XX年*月*日）各位代表、同志们：大家好！今天，我们在这里隆重召开***医院第七届职工代表大会第一次会议，总结20XX年的工作，同时商讨今年医院的发展思路和目标任务。
下面我受主席团委托向大会作工作报告，请予审议。
20XX年工作回顾20XX年，我院在市委、市政府和市卫计局的领导和支持下，全院上下团结一致，以优质服务、优化管理、优美环境和优良秩序为目标，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，内强素质，外树形象，推动效能建设，取得了良好的成效。
20XX年总收入**亿元，比20XX年增长**%；业务收入**亿元,比20XX年增长*%。
20XX年门诊**万人次，比20XX年增长**%；出院**万人次，比20XX年增**%。
全院20XX年药比为**%，比20XX年下降**%。
这些成绩的取得离不开全院职工一年来辛勤的劳动。
在此，请让我代表院领导班子向全院职工表示衷心的感谢！现将20XX年的工作情况总结如下：一、巩固行风建设成果，积极提升医院效能我院作为20XX年、20XX年“政风行风评议满意单位”和行评“回头查”优秀单位，为进一步巩固行评成果，展现我院良好精神风貌，20XX年医院重点抓好两大方面工作：一是贯彻落实中共中央《八项规定》和《六项禁令》，深入开展治理违规收送“红包”、回扣等违反职业道德行为，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
二是积极开展专题活动，通过开展效能提升年活动、创建廉洁诚信医院、整治庸懒散奢不良风气等活动，切实改进工作作风,增强服务意识,提高工作效率,营造了良好的医疗环境。
二、提高医疗质量，打造服务品牌医疗质量是医院的生命线。
医院要可持续发展，就必须要提高医疗质量，树立自己的品牌，得到社会的认可。
20XX年医院主要从以下几方面搞好医院的品牌建设：一是强力打造特色专科品牌。
职代会医院工作报告
职代会医院工作报告近年来，我院在领导班子的带领下，全体职工的共同努力下，取得了令人瞩目的业绩，特此向各位代表作出工作报告。
一、医疗质量不断提升我院一直以来注重医疗质量的提升，不断加强医疗技术力量的培养和管理。
目前我院医疗技术设备先进，医学研究水平和诊疗能力也得到了大幅提高，同时不断推行“以患者为中心”的医疗理念，实现了医疗质量的全面提升。
2019年医院通过各项医疗质量认证，评估，考核和全国中医医院绩效考核，全面合格，无一均瑶。
二、服务能力全面升级我院一直致力于提高就医服务质量与病人的满意度，实现了服务能力全面升级。
我们通过不断加强科室之间协作，风险控制管理，信息化技术等多种方式，真正做到了医疗和服务全方位的顾客体验。
三、社会责任充分履行作为一家社会公益性医院，我院一直以来积极履行企业的社会责任。
多年来，我们开展了多项医疗帮扶活动，帮助更多的贫困患者及时得到救治。
同时，我们积极开展公益活动，多次向灾区捐款，用实际行动爱心传递，回馈社会。
四、人才队伍日臻完善在一线的医护人员，均来自我院悉心的培养。
通过加强职业技能培训，提高职工们的专业素养，不断提升服务水平，同时加强各类文化活动等，全面提升医疗服务水平，提高医疗卫生团队的整体素质。
此外，我院在“以护士为中心”领域，开展多项护理智能化建设，大大提升了综合服务质量。
五、未来展望展望未来，我院将继续秉持“以患者为中心”的经营理念，坚决贯彻“质量第一，服务至上”的核心价值观，将全面提升医疗质量和服务水平，为社区的健康事业做出新的贡献。
六、总结展望过去，我们有无数理由引以为豪，坚实的成绩来源于各职能部门的不懈努力、医护人员的大力支持，医院的指导和共同努力，并非捷径可取、各过其门而已。
面对未来，我们需要更加紧密地协同协作，不断改善工作的紧张状况，更加创新的思维，为人民卫生事业做出更多的贡献。
我相信，我们一定能迎来更加美好的明天。
2022年医院职代会院长工作报告范文三篇
2022年医院职代会院长工作报告范文三篇2022年医院职代会院长工作报告篇1尊敬的各位领导，各位同志：大家好！下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一年来，在思想上按党员标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。
在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。
主要情况汇报如下：一、在德的方面在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，继续深入学习、保持共产党员的先进性，树立科学的开展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。
学习党的根本知识和有关政治思想文件、书籍，积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；积极向广阔员工宣传党的方针政策；时刻牢记为人民效劳的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广阔职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
尊重一把手，团结领导班子成员和广阔干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原那么，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调发开工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；专业理论水平较强，具有本职工作所需的根本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行。
医院职代会工会工作报告
医院职代会工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的全体同仁：大家好！今天，我代表医院职代会工会，向大家作一份工作报告。
一、总体情况2019年，是我院发展中重要的一年，也是我院工会组织开展工作的新起点。
在本年度中，工会组织按照中央、省市委工委、医院党委主要负责人的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，切实加强工作的落实。
二、财务情况工会总收入合计为120万元。
其中，会费收入合计为90万元，劳模工作、学生资助、健康保障等工作收入合计为30万元。
工会支出合计94万元。
其中，职工福利、健康保障等工作支出合计64万元，劳模工作、学生资助等工作支出合计30万元。
三、工作总结1. 工会党总支组建为了推进我院工会工作的深入开展，充分发挥工会组织的优势，2019年7月，我院工会正式成立工会党总支，并制定了《工会党总支工作细则》、《工会党总支班子成员职责》，从而进一步把工会工作与党的工作结合起来，不断提高组织力，发挥工会组织在工作中的作用。
2. 组织开展劳模、职工技能比赛等活动2019年，我院工会在全院范围内组织了“劳模创新、技能展示”、“文艺晚会”等多项活动。
通过这些活动，激发了职工的工作热情与创新意识，同时也增强了团队协作能力。
3. 积极参与社会公益事业本年度，我院工会积极参与了“志愿帮扶贫困学生”、“献爱心助残疾人”等社会公益活动。
通过这些活动，展现了我院职工的爱心和责任感，同时也彰显了我院工会组织的凝聚力。
4. 加强职工健康保障工作针对职工的健康需求，我院工会积极开展了多项健康保障活动，如组织职工进行健康体检、开展慢病防治知识普及宣传等。
同时还增加职工健康保障项目，全方位保障职工的健康权益。
四、未来展望展望未来，工会组织将更加注重服务职工、切实做好职工群众工作，进一步推进职工技能提升、减轻职工负担、增强职工福利保障、拓展职工休闲活动等方面的工作。
同时，也将积极争取更多的政策支持，为职工谋取更多福利。
最后，希望各位领导和全体职工继续关注和支持工会工作，愿我们的工作纵深发展，为医院事业作出更大的贡献！谢谢大家！。
医院职代会工作报告范文
医院职代会工作报告范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表医院职代会，向大家汇报过去一年来我们的工作情况和成果。
一、总体工作回顾在过去一年里，医院职代会严格按照党的路线方针政策和上级工作要求，认真履行职代会的职责，积极开展工作，取得了一些阶段性成果，具体工作主要集中在以下几个方面：1.代表工作：通过开展代表活动，了解职工们的意愿和需求，积极为职工维权、解决问题。
2.协商工作：举行定期协商会议，就医院发展规划、职工待遇和福利、工作环境等问题进行讨论，提出意见和建议，为医院改革发展提供参考。
3.宣传工作：利用职代会官方平台，发布医院相关政策、通知，宣传职工福利和权益保障政策，增强职工对组织的凝聚力和向心力。
4.监督工作：职代会定期与医院领导举行沟通会议，督促医院贯彻执行上级决策，督促解决职工关切的问题，确保医院正常运行。
二、成绩与亮点在过去一年的工作中，我们取得了一些积极的成绩和亮点，主要有以下几个方面：1.代表工作取得显著进展：通过代表工作，我们解决了一批职工关心的问题，帮助职工维权，提升了职工的满意度和归属感。
2.协商工作取得实质性进展：通过协商，我们成功推动了一些重要决策的制定和实施，提出了一些切实可行的建议，为医院发展提供了有力支持。
3.宣传工作取得突破：我们积极开展宣传工作，利用微信公众号、职代会网站等平台传达有关政策和通知，提高了职工对组织政策的了解和认同。
4.监督工作取得成效：通过督促以及与医院领导沟通，我们解决了一批职工的实际困难和问题，保障了医院的正常运营。
三、存在的问题与建议在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要有以下几个方面：1.代表工作仍然有待加强：我们需进一步加强对职工需求的调研和代表工作的组织，确保代表工作更好地反映职工真实意愿和诉求。
2.协商工作需要更加深入细致：我们应进一步提高协商能力和水平，加强与医院管理层的沟通，更好地为医院发展提供建议和支持。
3.宣传工作有待创新：我们应加大宣传力度和宣传方式创新，提高宣传信息的精准性和针对性，让更多职工了解和关注我们的工作。
2024年医院职代会五年工作总结报告
2024年医院职代会五年工作总结报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX科室的XX，今天非常荣幸可以在这个特殊的时刻为大家带来我们科室在过去五年中的工作总结报告。
回顾过去五年，我深感荣幸之余也倍感压力，因为我们的总结报告不仅仅代表了我们科室的成果，更代表了整个医院职代会五年来的工作成就。
在此，我将以这份报告为契机，向大家讲述我们科室在过去五年中所取得的成绩和经验。
一、背景介绍我科是医院的重要临床科室之一，在过去五年中，科室一直致力于提高医疗服务质量，推动科技创新和人才培养。
在医院领导的正确引导下，科室全体成员紧密团结，积极配合，顺利完成了各项工作任务，为医院的发展做出了一定的贡献。
二、工作成果1.医疗服务质量的提升过去五年中，我们科室在医疗服务质量方面取得了显著成绩。
首先，我们通过引进先进的医疗设备，提升了诊治水平。
其次，我们建立了科室协作机制，加强科室之间的合作和交流，以便更好地服务于病患。
最后，通过对临床工作流程的优化和改进，我们能够更加高效地完成各项任务，提高了病患的满意度。
2.科技创新方面的突破在过去五年中，我们科室不断推动科技创新，并取得了一定的突破。
首先，我们积极参与了科研项目，通过临床实践不断探索新的治疗方法和手段。
其次，我们与相关科室合作，开展了一系列创新项目，为医院提供了更多的科学依据。
最后，我们充分发挥临床经验的作用，通过整合资源，提出了一些行之有效的改进方案，为病患提供更优质的医疗服务。
3.人才培养和团队建设作为一个临床科室，人才是我们科室最宝贵的财富。
在过去五年中，我们积极开展人才培养和团队建设工作，取得了显著的成果。
首先，我们注重培养年轻医生的创新能力和临床技能，通过定期举办学术交流和讲座，为年轻医生提供学习和成长的机会。
其次，我们加强了团队合作和联系，建立了一个和谐的工作氛围。
最后，我们成立了研究小组，推动科室的学术研究和创新。
三、经验和教训在过去的五年里，我们不仅取得了一系列的成绩，也积累了一些宝贵的经验和教训。
2024年医院职代会五年工作总结报告
____年医院职代会五年工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在____年医院职代会上，我代表医院全体员工，向大家汇报我们医院过去五年的工作总结和成果。
在过去的五年中，我们医院一直致力于提供优质的医疗服务，致力于医疗技术的创新和发展，取得了一系列的重要成果。
下面，我将从以下几个方面为大家做详细的总结和汇报。
一、医疗服务质量显著提升在过去五年中，我们医院针对患者需求，持续加大医疗服务改革力度。
通过建立和完善一体化、多层次的医疗服务体系，提升了医疗服务质量。
通过引进先进的医疗设备、完善的诊疗流程和科学规范的医疗操作，我们的诊疗水平得到了显著提升。
在各个科室中，我们的医生们通过不断学习和专业技能的提升，将先进的诊疗技术应用于临床实践中，提供了更为精准和有效的医疗服务。
同时，我们也加强了与其他医疗机构的合作，建立了互联互通的信息平台，提高了医疗服务的连贯性和便利性。
通过这些努力，我们的医院在医疗服务质量方面取得了显著的成绩。
二、科研创新成果喜人科研创新是医院发展的重要支撑，在过去五年中，我们医院加大了科研创新的投入，并取得了一系列喜人的成果。
在科研项目申报方面，我们医院积极参与了各类科研项目的申报，不仅有一批国家级科研项目获得立项，在各类学术会议上多次发表了重要的科研成果，还有一些科研项目取得了重要的创新突破，得到了国内外同行的认可。
在科研人员的培养方面，我们医院高度重视人才培养和队伍建设，通过开展各种科研讲座、学术交流和科研讨论，为科研人员提供了广阔的学术平台和良好的学术氛围。
这些努力使得我们的医院在科研创新方面取得了可喜的成绩。
三、人才队伍建设成效明显人才是医院发展的核心竞争力，过去五年中，我们医院高度重视人才队伍建设，通过开展各类培训和学术交流活动，提高了医院员工的综合素质和能力水平。
我们为医疗技术人员提供了各类进修和培训的机会，让他们在专业领域内得到更深入的学习和研究。
同时，我们积极引进和培养了一批具有丰富经验和先进技术的专业人才，加强了人才队伍的储备和输送。
医院职代会工作报告
医院职代会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我有幸受聘成为这家医院的职代会主席，并有机会在这里为大家呈现一份工作报告。
在此，我谨代表全体职代会成员，向大家汇报职代会一年来的工作情况和取得的成绩。
一、工作情况1.加强职工福利，提升职工待遇和幸福感。
我们组织开展了多次福利活动，如工会会员节日赠送、职工旅游、职代会年终奖励等，为职工提供更好的工作和生活保障。
2.积极协调处理职工问题。
我们充分发挥职代会的作用，协调处理职工投诉与纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。
3.提升职工技能，促进职业发展。
我们定期组织职工参加培训、学习交流，提升职工技能和综合素质，让职工不断地提升自我，更好地适应医院的需要。
4.加强职工权益保护。
我们积极宣传劳动法和职工权益保护政策，及时向职工传递权益保护知识，帮助职工积极维权，维护自身的合法权益。
二、工作成果1.提高职工满意度。
加强职工福利和亟待解决的职工问题，让职工感受到医院领导和职代会的关心和关怀，提高了职工的幸福感和工作积极性。
2.建设和谐医疗环境。
与医院领导和其他相关部门互动沟通，协调处理医院内部和社会上的各类问题，维护了医院和谐稳定的工作环境。
3.多项福利政策落地。
通过职代会的努力，各项福利政策得到执行，职工工资待遇不断提高，职工学习和培训得到充分保障，职工的工作和生活条件得到了大幅改善。
4.提高职工综合素质。
通过组织职工参加各种培训、学习和交流，让职工不断地摸索和发现自身的优势，不断地完善和提升自己的综合素质和职业专业技能。
三、未来展望1.继续加强职代会内部建设，提高职代会工作水平，为实现机构科学化、管理规范化作出应有的贡献。
2.进一步推进医院改革和发展，将医院打造成高水平、高效率的综合医疗中心。
3.优化职工管理，实现医院人才优先战略的落地和实践，让每一名职工都充分发挥自己的潜力和价值。
4.坚持职工职业发展与医院和社会需求的紧密结合，让职工的职业生涯和医院的发展进步相辅相成。
协和职代会工作报告
协和职代会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是协和医院职代会的工作人员，今天非常荣幸向大家汇报协和职代会的工作情况。
在过去的一年里，协和职代会积极履行职责，为员工谋福利，促进企业发展做出了积极的贡献。
在各位领导的指引下，我们紧密团结，充分发挥职代会的作用，为协和医院的发展壮大奉献力量。
协和职代会在员工权益保障方面做出了积极努力。
我们认真倾听员工的意见和建议，积极与企业沟通，争取员工的合理诉求。
我们通过协商和对话的方式，解决了一系列员工关切的问题，确保了员工权益的合法保护。
协和职代会在企业文化建设方面发挥了重要作用。
我们积极组织各类文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
在企业文化建设中，我们注重以人为本，关注员工的需求和感受，努力营造和谐温暖的工作氛围。
协和职代会还积极参与企业发展规划和决策过程。
我们通过参与各种会议和座谈会，向企业领导提出员工的意见和建议，为企业的战略决策提供有益的参考。
我们始终坚持以企业的长远发展为出发点，为企业的发展贡献自己的力量。
协和职代会还积极关注员工的培训和发展。
我们与企业各部门紧密合作，为员工提供各类培训机会，提升员工的专业技能和综合素质。
我们积极推动员工的职业发展，为员工搭建广阔的发展平台。
在未来的工作中，协和职代会将继续发挥积极作用，关心员工的福利，推动企业的可持续发展。
我们将进一步加强与企业各级领导的沟通和合作，不断改进工作方式和方法，为员工谋福利，为企业发展贡献力量。
我代表协和职代会向各位领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢各位领导对协和职代会工作的关心和支持，感谢同事们的积极参与和付出。
让我们携手共进，共同努力，为协和医院的发展贡献更大的力量！谢谢大家！。
医院职代会工作报告
千里之行，始于足下。
医院职代会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我代表全体医院职代会委员，向大家汇报过去一年我们的工作。
一、总结过去一年的工作在过去的一年里，我们医院职代会组织全体委员团结一心、勇往直前，围绕医院的发展大局提出了许多具有针对性和实际意义的建议，并积极推动了这些建议的落实。
虽然面临各种困难和挑战，但我们团结合作、积极进取，取得了一定的成绩。
二、加强医院文化建设医院作为卫生服务机构，文化建设一直是我们重视的工作内容。
在过去一年中，我们职代会组织了一系列的文化活动，包括举办医护知识竞赛、演讲比赛、健康知识讲座等，提高了医务人员的专业知识水平和服务质量。
此外，我们还组织了医院文明礼仪大赛，增强了医务人员的文明素质和服务意识。
三、关心医务人员权益在过去一年中，我们关注医务人员的权益问题，积极争取医务人员的合法权益。
我们与医院管理层积极对话，提出了一系列合理化建议，并成功争取到一些权益保障措施的实施，包括加强医务人员职业培训、提高工资待遇、改善工作环境等。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
四、加强医患沟通和关系医患关系一直是医院工作的重要问题。
过去一年，我们职代会积极推动医患双方的沟通和交流，建立了医患协调委员会，定期组织双方进行座谈和研讨。
通过这些活动，改善了医患关系，提高了医务人员的工作满意度和患者的就诊体验。
五、开展职代会活动在过去一年中，我们职代会还积极开展了一系列的活动，包括组织医疗技术交流会、举办医务人员篮球赛、组织春游等。
通过这些活动，增强了医务人员之间的联系和团队合作，提升了大家的工作积极性和员工满意度。
六、对未来工作的展望下一年，我们职代会将继续以医院的发展为中心，进一步加强医院文化建设，提高医务人员的专业能力和素质。
同时，我们还将关心医务人员的权益，争取更多的福利待遇。
此外，我们还将继续加强医患沟通和关系，推动医院的和谐稳定发展。
最后，我要感谢全体医院职代会委员的辛勤工作和付出，感谢医院管理层对我们的支持和关心。
医院院长职代会的述职报告（精选5篇）
医院院长职代会的述职报告医院院长职代会的述职报告（精选5篇）东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编精心整理的医院院长职代会的述职报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院院长职代会的述职报告1尊敬的各位领导，各位委员:根据院党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进行述职。
不妥之处敬请指正。
今年，在学校和医院两级党委的正确领导下，我认真学习党的创新理念，全面落实科学发展观，深化后勤改革，加快医院建设，创造性地完成了各项保障任务，促进了医院后勤又好又快地发展。
一、坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。
领导的思路，决定一个单位的出路。
身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。
学而知不足,时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位发展的良机，就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。
一是学为所思，力求当个好助手。
党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架，及时准确地领会精髓，才有可能在工作中少走弯路。
基于这样认识，我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课，特别是十七大以后，如何准确把握科学发展观的实质内涵，怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中，做到学以致用，是我在学习中重点把握的环节。
今年，按照院党委统一部署，我们在深入学习十七大报告和新党章的同时，坚持结合自身实际，在学习交流中，坚持把十七大理论具体化，将核心内涵溶入到实际工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。
二是学为所专，力求做个好管家。
要作一名称职的领导干部，不仅视野要宽，而且还要尽量做到博学。
我始终认为，获得的知识多一点，决策谋划就会更加科学一点。
医院职代会工会工作报告
医院职代会工会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是XX医院职代会工会，今天很荣幸向大家汇报我们过去一年的工作情况。
一、总体工作情况：过去一年，我们工会在职代会的带领下，围绕“构建和谐劳动关系，凝聚员工力量，共创和谐稳定的医院环境”这一目标，认真履行工会组织的各项职责，积极开展工会工作，为医院的健康发展做出了应有的贡献。
二、员工关怀：在员工关怀方面，我们工会积极向职代会反映员工的诉求和需求，协调解决了一系列的问题和困难，为员工创造了更好的条件，让员工感受到了更大的关怀。
1. 在加强员工关怀方面，我们联合其他相关工会，为员工提供了各种形式的关爱，如为新入职的员工办理各类社保手续，为新生儿提供福利支持，并举办各种文化体育活动，为员工提供各种放松娱乐的机会。
2. 在热心帮助员工解决实际问题方面，我们去年共为员工解决各种困境和问题110余个，涵盖生活、医疗、工作等方面，让员工深刻体会到工会为他们排忧解难的重要性。
三、建设和谐稳定医院环境：在构建和谐劳动关系方面，我们工会积极主动，关注员工对待医患关系的态度，加强了员工的社会责任感，提高了员工服务和精神素质，让医院的和谐稳定得到了巩固和提升。
1. 在加强员工岗位培养和提高方面，我们去年共开展了25次专项技能培训，共培训了近4000名员工，提高了员工的技能水平，增强了员工的工作动力和信心。
2. 在维护员工权益和合法权益方面，我们积极参与协调工作，坚决维护员工“三权”，也加强了员工的劳动保障和安全保障，切实维护了员工的合法权益。
四、组织日常活动：在日常活动方面，我们围绕员工的重要节日，如春节、端午节、十一等，组织了各种形式的文娱活动和公益活动，让员工的生活更加丰富多彩，也让员工更好地体会到工会的作用和价值。
1. 我们的会费统一收缴，公开透明，并定期列报账务。
2. 去年我们共组织了14场文艺演出和6场职工公益活动，积极回馈员工的辛劳付出，让员工共同极度医院的荣誉感和凝聚力。
医院职代会工作报告
医院职代会工作报告
尊敬的领导，各位职代会成员：
大家好！我是医院的一名工作人员，今天很荣幸能够向大家汇报医院职代会的工作情况。
在过去的一年里，医院职代会主要围绕以下几个方面开展工作：
一、加强职工权益保障。
我们积极与医院管理层进行沟通和协商，反映职工的合理诉求。
通过与管理层保持密切的联系，及时解决职工们的问题，确保他们的合法权益得到维护和保障。
同时，我们还针对职工的反馈意见，不断完善医院的管理制度，提高员工的工作、生活福利待遇。
二、加强职工培训与发展。
我们组织了一系列针对不同岗位的培训课程，以提高职工的专业技能和工作能力。
此外，我们还鼓励职工自我学习和提升，为他们提供相应的学习资源和机会。
三、加强职工关怀与文化建设。
我们积极开展各类员工关怀和文化活动，丰富职工的生活，增进同事之间的交流与沟通。
我们组织了职工游园、职工拓展训练、职工篮球赛等活动，受到了广大职工的热烈欢迎与参与。
四、加强职代会建设。
我们定期召开职代会，及时向职工传达医院管理层的相关政策和工作动态，同时也听取职工的意见和建议，并及时反馈给管理层。
这样做既加强了医院管理层与职工之间的沟通与联系，也使职工们更加了解医院的发展方向和政策规定。
五、积极配合健康安全工作。
面对突如其来的疫情，我们职代会积极响应国家政策，加强医院的疫情防控工作，确保医院的安全与健康。
以上就是我们职代会在过去一年中的工作情况。
我相信，在各位领导的关心和支持下，在全体职工的共同努力下，职代会将会做得更好，为医院的稳定发展和职工的幸福生
活作出更大的贡献。
谢谢大家！。
2023年度医院职代会工作报告
2023年度医院职代会工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX医院2023年度医院职代会的工作报告人。
首先，我感谢大家对本次医院职代会的支持和配合，也感谢各位领导的指导和关心。
在过去的一年里，XX医院在各位职工的共同努力下取得了许多成绩。
我们始终坚持以患者为中心，提供高质量的医疗服务，努力实现“三优一先”的目标。
同时，我们也积极推进医院内部的改革和发展，不断提高工作效率和质量。
一、医疗服务方面，我们在2023年度取得了显著的进展。
我们不仅加强了医疗团队的建设，还引进了一批高水平的医疗设备和技术，提升了医疗水平和服务质量。
同时，我们加大了对医疗安全和质量控制的监管力度，有效减少了医疗事故的发生，确保了患者的安全和权益。
二、科研与创新方面，我们加强了与科研机构和高校的合作，推动了医院的科研项目和临床研究。
我们鼓励职工参与科研活动，并提供相应的支持和奖励。
在创新方面，我们积极探索新的医疗模式和服务方式，为患者提供更加便捷和高效的医疗服务。
三、内部管理方面，我们加强了人力资源的培养和管理。
我们注重员工的职业发展和素质提升，提供良好的培训和晋升机会，激励职工的积极性和创造力。
同时，我们优化了内部管理流程，提高了工作效率和信息透明度，为医院的发展提供了良好的组织保障。
四、社会责任方面，我们积极参与社会公益活动，承担起医院应有的社会责任。
我们组织了多次义诊活动，为社区居民提供免费的健康咨询和诊疗服务。
我们还积极参与灾难救援工作，为受灾群众提供及时的医疗救助。
总结起来，2023年度是XX医院发展的关键一年，我们取得了很多成绩，但也面临着一些困难和挑战。
在未来的工作中，我们将继续坚持以患者为中心的原则，加强内部管理和人员培养，创新医疗服务模式，提升医院的综合实力和服务质量。
同时，我们也期待各位职工的支持和参与，共同努力，为XX医院的发展做出更大的贡献。
最后，我谨代表2023年度医院职代会，向全体职工表示感谢和祝福！谢谢大家！。
医院职代会行政工作报告(1)
医院职代会行政工作报告(1)固本培元强基础务实求真谋生存届次职代会工作报告报告者年月日受医院党政委托作“固本培元强基础、务实求真谋生存” 的届次职代会的工作报告，请代表们审议。
一、年工作总结：诊疗工作动态、经营指标及年工作目标完成情况1.诊疗工作动态住院患者收治人次及出院者占用总床位数、病床使用率住院患者收治人次：年人次，与上年同期人次相比增加人次，上升。
完成年度工作目标人次的。
出院者占用总床位数：年天，与上年同期天相比减少天，下降。
完成年度工作目标天的。
病床使用率：年，与上年同期相比上升。
出院人次及出院者平均住院日出院人次：年人次，与上年同期人次相比增加人次，上出院者平均住院日：年，与上年同期相比减少，下降转院人次：年转院人次，与上年同期人次相比增加人次，上升。
转院率比年度工作目标增加了。
门诊诊疗人数及留观诊疗人次门诊诊疗人数：年人次，与上年同期人次相比增加人次，上升。
完成年度工作目标人次的。
留观诊疗人次：年人次，与上年同期人次相比增加人次，上升。
体检人数：年人次，与上年同期人次相比减少人次，下降。
手术人数：年人，与上年同期人相比增加人，上升。
完成年度工作目标人次的。
医疗质量指标治愈好转率：年，与上年同期相比上升。
比年度工作目标降低。
未愈率：年，与上年同期相比下降。
死亡率：年，与上年同期相比下降。
入出院诊断符合率：年，与上年同期相比上升。
比年度工作目标提高。
门诊诊断符合率：年，与上年同期相比上升。
术前与术后诊断符合率：年，年。
完成100的年度工作目标。
无菌手术切口感染率：年，与上年同期相比上升。
比年度工作目标增加。
甲级愈合率：年，与上年同期相比下降。
危重病人抢救成功率：门诊年，与上年同期相比上升；病房年，与上年同期相比上升。
比年度工作目标下降。
2.经济指标完成情况实际收入：年万元，上年同期万元相比增长万元，上升; 完成年度计划收入万元的。
实际支出：年万元，较上年同期万元相比增长万元，上升；成年度计划支出万元的。
2024年医院职代会五年工作总结报告
2024年医院职代会五年工作总结报告为了更好地回顾过去五年的工作，总结经验教训，规划未来的发展方向，特撰写此报告，以供大家参考。
一、工作回顾自2019年至____年，我们医院团结协作，积极开展各项工作，取得了重要的成绩。
以下是我们的主要工作回顾：1. 提升医疗技术水平作为医院的核心竞争力，医疗技术的提升一直是我们的重点工作之一。
我们结合国内外最新的医疗技术发展趋势，积极引进和推广先进的医疗设备和治疗方案。
通过举办学术交流会、培训班等形式，提高医务人员的专业素养和技术水平。
在各个专科领域中，我们的医疗技术水平相较五年前有了巨大的提升。
2. 完善医疗服务体系为了提高患者的就诊体验，我们积极改善医疗服务体系。
我们优化了预约挂号系统，缩短了患者就诊时间；开设24小时急诊科，提供及时、有效的急救服务；加强医患沟通，建立医患信任的桥梁。
同时，我们还努力提升医疗质量评价体系，建立了患者满意度调查机制，及时改进医疗服务不足之处。
3. 加强科研创新科研创新是医院发展的重要动力。
我们建立了科研项目的申报和评审机制，鼓励医务人员积极参与科研活动。
在过去五年中，我们组织了多项科研项目，发表了一批高水平的论文，取得了一定的科研成果。
同时，我们积极与国内外合作单位开展科研合作，加强了科研的国际化水平。
科研创新成果的应用，也提升了我们医院的学术声誉和竞争力。
4. 加强卫生管理与职业培训为了提高医院管理水平和员工综合素质，我们加强了卫生管理和职业培训。
我们建立了规范的卫生管理制度，加强了内部审计和监督机制。
同时，我们也加大了对医务人员的培训力度，推动医务人员不断学习和提高自身素质。
二、经验教训总结在过去五年的工作中，我们积累了一些宝贵的经验和教训。
以下是主要的总结：1. 注重团队建设一个强大的团队是医院发展的基石。
我们要注重医务人员的团队建设，建立良好的协作机制，培养团队精神和合作意识。
同时，我们也要加强人员的招聘和培养，提高团队整体素质。
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医院职代会工作报告各位代表、同志们：xx省xx医院第七届四次职代会暨XX年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。
会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结XX 年和具体安排XX年的工作。
现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。
一、XX年工作简要回顾回顾与总结XX年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。
我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。
盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。
1、党建工作成绩斐然XX年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。
坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。
整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。
抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。
2、业务指标完成圆满最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。
业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。
这些成绩的取得归功于全院广大党员干部职工的辛勤奋斗，归功于院党政班子的正确领导，归功于医疗管理及各行政职能部门的日常严格要求，特别是内二科、血液净化科收入突破了1千万大关，内三科达到..多万元;全年收入超过..万元的科室有急诊科、内一科;超过..万元的科室有妇产科、外二科、外三科、肿瘤科、精神心理科;全院其他临床科室及医辅科室收入较XX年均有提升。
3、医护质量继续提升按照国家医改政策及医院发展的要求，医院继续深入开展了围绕医疗改革的各项活动，“医院管理年”、“质量万里行”、优质医院创建、“平安医院”创建等活动坚持不懈。
XX 年具体还开展了抗菌药物专项治理整顿活动、临床路径管理工作、普及优质护理病区工作、病案质量及处方规范书写评比、院内感染控制工作;坚持了行政业务大查房，开展了医疗总值班工作;质量管理会议、医疗安全会议、药事管理会议、输血管理会议、院内感染控制会议经常性的召开;严格执行“十五项”核心制度，严格规范临床诊疗行为，医护人员持续改进医疗质量，保障医疗安全的意识明显增强。
在提升医护质量一系列活动中，医教、质控、护理、控感等部门做了大量繁琐而高效的工作。
4、医德医风明显好转XX年按照卫生部的要求，进一步开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，想法设法为病人提供方便、快捷、高效、价廉、优质的医疗服务，认真克服生、冷、硬的工作态度，狠抓质量，提高技术，确保安全，全年各科感谢信、表扬信络绎不绝，病人投诉减少，医疗纠纷下降，医疗质量提升，业务技术提高，服务态度改善，诊治流程简化，受到病人好评。
特别是在去年为总公司机关人员体检活动中，为了改善形象，扩大医院影响，班子高度重视，成立了专门的机构，以社区中心为基础，全院上下齐动员，抽调全院骨干力量，大家齐心协力，积极参与，有始有终，服务周到，确保质量，受到集团总公司领导和体检人员的好评。
5、职工生活得到改善医院高层住宅楼经过四年多的修建，终于发放了钥匙，让职工住上了新房，这是关系到职工利益的大事情，为许许多多的中层骨干及年轻人员解决了住房问题，也为大家上班提供了方便，解决了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顾之忧。
去年经过我们的共同努力，人均收入达到万元，比XX 年增长了25%，特别是临床科室及部分医技科室增加幅度很大，调动了大家的工作积极性，为我们总收入突破一个亿做出了重大贡献。
同时XX年也注重了大家的文体娱乐活动，各个部门积极开展工作，参与了各种形式的活动，为活跃职工的生活情趣，党政工团齐抓共管，积极配合，通过活动的举办，让大家能有一个愉悦的精神状态投入工作。
6、文明单位复审成功创建文明单位是一项重要的工作，也是一种荣誉，其目的是真正建设一所文明医院，在社会上有一个良好的知名度。
大家文明行医、文明服务、文明用语、文明做事。
我们开展“控烟”工作及行风评议活动，也是文明医院所要求的。
我们医院是XX年被评为西安市文明单位的，XX年进入第三轮市级文明单位复审时间，随着各个单位的突飞猛进发展，大家越来越重视文明单位的评选，都想进入市级文明单位行列，竞争是相当激烈的。
院党委高度重视此项工作，多次召开会议制定方案，安排部署;文明办具体落实，扎实准备;各党支部、各职能部门、各科室积极配合、精密安排、踊跃参与，从而使我们的市级文明单位牌子继续成功保持，得到了上级的赞誉和肯定。
以上是XX年工作的简要回顾，能取得这么好的成绩，要感谢在座各位，感谢全院职工，我代表班子谢谢大家了!二、XX年重点工作任务XX年是全面贯彻落实十八大精神及“两会”精神的开局之年，也是我们大干快干的关键之年。
去年的成绩已经成为过去，我们还有不少突出问题和明显差距需要高度重视。
为了更好地解决问题，缩小差距，全面实现今年各项奋斗目标，我们要做好以下八项重点工作。
1、理清党建思路，强化党务工作全面提高党建工作的科学化水平，是十八大给我们提出的新要求。
我们必须理清思路，牢牢记住党章规定，坚定理想信念不动摇。
坚持以人为本，执政为民，心系群众的宗旨;坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则;严明党的纪律，维护党的形象，创新医院党建思路，夯实基层组织建设，扎实细致开展工作。
此次职工代表提案中，大家很重视医院的党建工作，建议各党支部要加强思想教育，提高政治素质，强化理论学习。
创新是改革的灵魂，创新是发展的动力。
我们不能用老观点、老思想、老办法看待新问题、研究新问题、解决新问题，而是要不断地吸取新知识，学习十八大精神，用创新的思路，搞好党的建设，强化党务工作，XX年院党委将以建院60周年为契机，开展一系列切合实际的活动，加大宣传力度，丰富文化生活，凝聚全院人心，促进医疗工作，使我们医院各项目标任务顺利完成。
2、加强干部管理，改进工作作风目标一旦确定，干部就是关键;任务完成如何?就看怎样落实;落实是否到位?就看工作作风。
春节前院党委召开座谈会及院工会征询职工意见，大家提出了许多好的建议与意见。
有的同志提出个别干部政策水平与理论水平低、工作能力与组织能力差、文化素养与办事效率低等问题，我们将会加强管理，强化培训，提高中层干部的综合素质。
有的同志提出整合人力资源，优化管理流程，提高工作效率，改变工作作风等问题，这正与中央的“八项规定”相吻合，我们一定要整顿工作作风，特别是要先从我们干部自身做起，要以身作则、率先垂范、做好表率，“打铁还需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允许“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好坏不分”、“阳奉阴违”、“迟到早退”、“脱岗溜号”、“人难找、脸难看、事难办”、“正气不足、邪气旺盛”等现象存在。
3、注重医院文化，做好品牌建设文化是医院的标签，品牌是医院的命脉。
在集团总公司XX年工作推进会上，党委书记、董事长刘耀华同志关于企业文化、品牌建设苦口婆心，摆事实、讲道理，给我们谈文化与品牌的重要性，企业文化是外界对这个企业的整体印象，而企业品牌则是这个企业的整体实力。
企业品牌树好了，企业文化就强了;内部实力强了，外界整体印象也就好了。
我们一直也很重视医院文化，注重宣传，外塑形象，内强素质，也取得一些进展，但远远不够。
还需要增强对外宣传意识，加大对外宣传力度，提升对外宣传水平，扩大对外宣传效果。
要使医院品牌誉满xx社区，唱响古城西安，叫响三秦大地。
大型医院就是要发展综合实力，而中小医院就要面对现实，要想站稳脚跟，就要在树品牌上多下功夫、下大功夫，树立自己的品牌，做好自己的专科，把牌子亮出来，把位子抢下来，从而能够占据一席之地。
4、转变机制体制，创新工作方法随着国家医疗改革的不断深入，公立医院已经进入机制体制改革的攻坚阶段。
机制体制如何重组?选择怎样的路径推进?医改出现的新问题如何解决?我们医院今后的方向是什么?这些都是大家关心的问题。
但有一点是肯定的，“万变不离其宗”，不管如何改革，我们的事情还是要靠我们自己去做，每一个人的本领还是要靠自己去提高，我们要稳下心，扎下根，认真的解决好我们的发展与稳定问题，细致的干好我们的基础工作，采取“小步走、不停步”的策略，为改革做好铺垫工作，及时调整我们的战略，以便随时能与行业接轨，与国家的大政方针同步。
目前，医改进入了深水区，现状是“大型医院热火朝天，中小医院冷冷清清”，“撑死大医院，饿死小医院”，这种情况随着医改的深入会逐步得到解决，大型医院什么病都看的现象将会得到控制，广大老百姓到中小医院就医的政策将会得到落实，我们要做好准备。
5、加大人才培养，创建学科专科人才是强院兴院的根本，人才也是建设学科专科的关键。
好的人才，能够带领出好的团队;好的团队，能够带动全院的发展。
我们要想法设法引进与吸引人才，培养与锻炼人才，关心与留住人才，真正落实“科技兴院、人才兴院”的战略，找准、选准有前途、重量级的人、专科、学科，通过“走出去”，“请进来”，“学回来”的方法，打造出若干个团队，通过若干个团队来带动全院的壮大。
发展起来的专科与学科要经过市级或省级卫生行政部门的肯定与认可，然后可以精心策划，大力宣传，让老百姓家喻户晓、人人皆知。
目前，我国已经进入老龄化社会;各种慢性病的发病率在逐年上升;随着国强民富，人们的审美观点、保健意识、自我价值观念都在提升。
老年病、慢性病、临终关怀、微创技术、妇幼保健、身体保养、健康查体已经成为趋势，我们要抓住这些机遇，瞅准进军方向，加大人才培养，创建学科专科。
6、缩小收入差距，消除分配不均近几年经过大家的努力，职工收入在不断提升，特别是临床科室与部分医技科室收入提高明显，但与兄弟单位不能比，也不敢比，我们在进步，别人在跑步，我们的收入差距确实还很大。
原来大家都埋怨说我们医院上班人员的工资不如退休人员的高，这也是事实，到目前为止大多数职工仍然如此。