劳动合同转移协议
劳动关系转移协议书（精选5篇）
劳动关系转移协议书（精选5篇）劳动关系转移篇1甲方：__________________房地产有限公司乙方：__________________酒店管理有限公司丙方：__________________(身份证号码：__________________)甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。
同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。
甲乙丙各执一份。
具有同等效力。
甲方：__________________房地产有限公司____________年____________月____________日乙方：__________________酒店管理有限公司____________年____________月____________日丙方：______________________________年____________月____________日劳动关系转移协议书篇2甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
劳动合同转移协议书(一)
劳动合同转移协议书（一）
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲、乙双方在（日期）签署了劳动合同，约定乙方为甲方公司的员工，双方现就劳动合同的转移进行协商，达成如下协议：
一、转移原因
经甲、乙双方协商，考虑到乙方的个人发展以及公司的战略调整，双方一致同意将乙方的劳动合同中约定的工作地点由原先的（地点）转移至（地点）。
转移后的部门、岗位、工作职责不发生变化。
二、转移时间
根据公司安排和业务需要，转移将于（日期）起生效。
三、薪酬待遇
在劳动合同转移后，乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同中的约定执行，不发生变化。
四、权益保障
1.工龄计算：劳动合同转移后，乙方的工龄计算将继续累积，不受影响。
2.社会保险和公积金：乙方的社会保险和公积金缴纳将根据相关政策和法规要求进行调整，具体细则将由甲方按照并与乙方签订的新的社保和公积金协议详细约定。
3.年假和其他福利：转移后，乙方的年假和其他福利待遇将继续享受，不发生变化。
五、其他约定
1.保密义务：乙方在工作期间及之后，应对甲方和甲方的客户、合作伙伴以及相关商业秘密进行保密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，否则将承担相应的责任。
2.竞业限制：乙方同意，在离职后的相应期限内，不与甲方从事竞业活动或受雇于甲方的竞争对手，如违反该约定，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担违约责任。
3.争议解决：双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
六、协议效力
本协议正本一式（数字）份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
劳动合同转移三方协议
劳动合同转移三方协议
背景
受转移方（以下简称“甲方”）、接受方（以下简称“乙方”）和劳动者（以下简称“丙方”）的委托，经协商一致，为保障丙方的合法权益，三方达成以下协议。
协议条款
1. 甲方和乙方同意进行劳动合同的转移，并保证转移过程合法合规。
2. 转移的劳动合同包括但不限于合同编号、劳动期限、工作内容、工作地点、工资待遇等基本信息。
3. 协议生效后，劳动合同的全部权利义务将由乙方承担。
乙方将承担丙方之前已享有的全部权益，并履行相应的义务。
4. 在劳动合同转移过程中，甲方需向乙方提供与劳动合同相关的所有必要文件和信息，并承担由此产生的相关费用。
5. 甲方和乙方保证丙方在劳动合同转移前后的权益不受损害，包括但不限于工资待遇、工作条件、福利待遇等。
6. 丙方在协议生效后应积极配合并按照乙方的要求履行劳动合同中规定的各项义务。
7. 本协议一经签署，即为有效，持续有效直至劳动合同转移完成。
法律约束
本协议受中华人民共和国相关法律法规的约束和适用，双方在履行本协议的过程中应遵守相关法律法规的规定。
争议解决
甲方和乙方在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
其他事项
本协议未尽事宜，由三方协商确定，并以补充协议形式写明。
三方：
甲方：
乙方：
丙方：
日期：。
2024年职工劳动关系转移协议书
2024年职工劳动关系转移协议书【____年职工劳动关系转移协议书】协议双方：甲方：（原用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：乙方：（接收用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：鉴于甲方与乙方的合作关系，甲方因特殊情况需要将部分或全部职工劳动关系转移至乙方，并经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、背景及目的1.1 甲方经营业务发生特殊情况，需要调整组织结构和经营方式，部分或全部职工需转移劳动关系。
1.2 乙方具备承接甲方职工的能力和意愿，并愿意为甲方转移的职工提供合适的工作岗位和待遇。
二、转移范围2.1 该转移协议适用于甲方有关职工的劳动关系转移，包括但不限于劳动合同、工资待遇、社会保险、福利待遇等。
2.2 乙方同意接收甲方转移的职工，并承诺按照相关法律法规和劳动合同的约定，为其提供相应的工作岗位和待遇。
三、职工知情权保障3.1 甲方在劳动关系转移前应及时告知转移事宜，并向职工明确转移后的工作岗位、待遇等情况。
3.2 乙方接收职工前，应与职工进行充分沟通，并解答其疑问，确保职工对转移情况有充分了解。
四、劳动合同转移办理4.1 根据相关法律法规，甲方负责与职工协商一致，办理与职工的劳动合同解除手续。
4.2 乙方接收职工后，应与职工重新订立劳动合同，并按照相关劳动法律法规和行业惯例，保障其合法权益。
五、薪资待遇保障5.1 转移后，乙方应与职工重新确定薪资待遇标准，并按时足额支付。
5.2 转移后，甲方不得对职工薪资待遇进行任何降低。
六、社会保险和福利待遇6.1 乙方负责为转移后的职工办理社会保险等法定福利，确保其享有法定权益。
6.2 转移后，甲方不得对职工的社会保险和福利待遇进行任何削减。
七、法律责任及争议解决7.1 甲、乙双方应按照本协议的约定履行各自的义务，对协议未尽事宜进行友好协商解决。
7.2 若因未尽事宜发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至所在地人力资源社会保障行政部门或劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。
劳动合同三方转移协议书
甲方（原用人单位）：[单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[单位地址]乙方（原劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]丙方（新用人单位）：[新单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[新单位地址]鉴于：1. 甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，劳动合同期限自[劳动合同开始日期]至[劳动合同结束日期]。
2. 丙方因业务发展需要，欲将乙方从甲方处转入丙方处工作。
3. 甲、乙、丙三方经友好协商，就乙方劳动关系的转移达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同正式解除，劳动关系终止。
2. 乙方与丙方自本协议签订之日起，按照丙方的相关规定，签订新的劳动合同，建立新的劳动关系。
第二条劳动合同内容1. 乙方在新劳动合同中，其工作岗位、工作内容、工作地点等由丙方确定。
2. 乙方的薪酬待遇、福利待遇等按照丙方的规定执行，原则上保持与原劳动合同相当水平。
3. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
第三条乙方权益保障1. 乙方在原劳动合同期间的工作年限，自本协议签订之日起，在丙方处连续计算。
2. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险、劳动保护等。
第四条甲方责任1. 甲方在本协议签订之日起，不再对乙方承担任何劳动法规定的义务。
2. 甲方应配合丙方办理乙方离职手续，包括但不限于劳动合同解除证明、社会保险关系转移等。
第五条丙方责任1. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，与乙方签订新的劳动合同，并确保乙方合法权益。
2. 丙方应按照新的劳动合同约定，支付乙方工资、福利待遇等。
第六条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
分公司转到总公司劳动合同6篇
分公司转到总公司劳动合同6篇篇1甲方（总公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方所属分公司工作，现因公司架构调整，需将乙方劳动关系转至总公司，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同转移事宜1. 乙方确认在分公司与甲方签订的劳动合同真实、合法、有效。
2. 甲方同意将乙方劳动关系转移至总公司，并与乙方重新签订或续签劳动合同。
3. 乙方在分公司的工龄、职位、薪资待遇等将继续保留，并适用于总公司的相关规定。
二、工作内容和地点1. 乙方在总公司的工作内容、职位和职责与在分公司时一致。
2. 乙方的工作地点将根据总公司的业务需要和安排进行调整。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照总公司的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规。
2. 乙方享有法律规定的休假权利，包括年假、病假、婚假等。
四、薪酬和福利1. 乙方在总公司的薪资待遇将按照公司政策及相关法律法规进行调整。
2. 乙方将享有总公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 总公司有权根据业务需要和经济效益调整乙方的薪酬和福利。
五、保密和竞业限制1. 乙方应遵守总公司的保密规定，对在工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与总公司业务竞争的单位从事相关工作，具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担法律责任。
七、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和总公司的相关规定执行。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总公司）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：___________年______月______日篇2甲方（总公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方所属分公司工作，现因公司架构调整，需将乙方劳动关系从分公司转入总公司，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同转移1. 乙方在分公司的工作年限、岗位、职责等将继续保留，并转移至总公司。
集团公司劳动合同转分公司劳动合同6篇
集团公司劳动合同转分公司劳动合同6篇篇1甲方（集团公司）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方目前在甲方集团旗下之_________公司任职，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，决定将乙方的劳动合同关系由该子公司转入甲方的分公司，特订立本合同协议。
一、劳动合同转签目的1. 此次劳动合同转签是为了更好地整合公司资源，优化人力资源配置，促进公司业务发展。
2. 乙方转签劳动合同后，将继续在甲方分公司从事原岗位工作或相近岗位工作。
二、转签原则1. 平等自愿原则：转签劳动合同应在双方自愿、平等的基础上进行。
2. 协商一致原则：转签劳动合同的具体事项，需经双方协商一致后确定。
3. 合法合规原则：转签劳动合同应符合国家法律法规和甲方集团的相关规章制度。
三、劳动合同转签的主要内容1. 转签时间：自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同关系正式转入甲方分公司。
2. 工作地点：乙方的工作地点由原先的子公司变更为甲方分公司所在地。
3. 岗位职责与薪资待遇：乙方在甲方分公司的岗位、职责及薪资待遇等按照甲方分公司的相关规定执行。
4. 合同期限：乙方与甲方分公司的劳动合同期限根据甲方分公司的规定执行。
5. 福利待遇：乙方在甲方分公司的福利待遇按照甲方分公司的相关政策执行。
6. 保密义务与竞业限制：乙方在甲方分公司期间，应遵守甲方的保密义务和竞业限制条款。
7. 其他条款：双方协商一致的其他条款，如培训、考核、奖惩等。
四、转签程序1. 乙方提交转签申请，经原子公司及甲方分公司同意后，提交至甲方人力资源部。
2. 甲方人力资源部对乙方申请进行审核，并与乙方及分公司就转签事宜进行协商。
3. 双方协商一致后，签订本转签协议。
4. 乙方与甲方分公司签订正式的劳动合同。
五、双方权利与义务1. 甲方分公司的权利与义务：按照本协议约定为乙方提供相应的岗位、职责及薪资待遇等；对乙方进行绩效考核、奖惩等管理。
劳动关系转移三方协议详细版
劳动关系转移三方协议详细版甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________联系号：__________通讯地质：__________联系方式：__________丙方（接收单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在合法的劳动关系，丙方愿意接收乙方的劳动关系，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动关系转移相关事宜达成如下协议：第一条劳动关系转移1.1甲方同意将乙方的劳动关系转移至丙方，乙方同意接受丙方的工作安排。
1.2丙方同意接收乙方的劳动关系，并按照本协议的约定承担相应的权利和义务。
第二条劳动合同2.1乙方与甲方签订的劳动合同自本协议生效之日起自动终止。
2.2丙方与乙方签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，且不低于乙方在甲方处的劳动合同条件。
第三条工作岗位和职责3.1丙方为乙方提供的工作岗位和职责应当与乙方在甲方处的工作岗位和职责相同或相似。
3.2丙方有权根据乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位和职责。
第四条工作地点4.1丙方为乙方提供的工作地点应当与甲方的工作地点相同或相近。
4.2如丙方需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并提前通知乙方。
第五条工作时间和休息休假5.1丙方应当保证乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定，且不低于甲方的工作时间和休息休假条件。
第六条劳动报酬和社会保险6.1丙方应当保证乙方的劳动报酬不低于甲方处的劳动报酬。
6.2丙方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
第七条保密义务7.1乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。
二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。
2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。
3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。
三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。
2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。
3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。
四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。
2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。
3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。
五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。
2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。
3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。
六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年劳动合同转移通知协议
2024年劳动合同转移通知协议
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方经友好协商一致，就原劳动合同转移事宜达成以下协议：
一、原雇主将员工（姓名）（身份证号码）等人的劳动合同转移给新雇主，并保留员工的工资待遇不变。
二、新雇主同意接纳转移劳动合同的员工，并承担员工在原雇主处享有的一切权利和义务。
三、员工在劳动合同转移后继续履行原劳动合同的约定义务，并接受新雇主的管理和安排。
四、转移后的劳动合同期限、工作地点、工作内容等方面不发生变化，员工在新雇主处享有与原劳动合同相同的权益。
五、双方承诺妥善处理劳动合同转移后可能产生的任何纠纷或问题，不得因此损害员工的合法权益。
六、本协议自双方签字之日起生效，至劳动合同转移完成之日终止。
对于本协议内容之解释和执行，双方可协商一致。
特此协议，以示双方共同遵守。
甲方（原雇主）：____签字________ 日期：____年__月__日
乙方（新雇主）：____签字________ 日期：____年__月__日
丙方（员工）：____签字________ 日期：____年__月__日
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职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇第1篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）邮编：（公司邮编）乙方：（职工姓名）身份证号：（职工身份证号码）鉴于甲方公司与乙方职工签订的劳动合同，根据公司业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方职工的劳动关系进行转移。
为明确双方权利义务，特制定本协议书，共同遵守并落实。
一、职工基本情况乙方是甲方公司注册在册的正式职工，岗位为（具体职位），入职日期为（具体日期）。
二、劳动关系转移甲方将乙方职工的劳动关系转移给乙方公司，自本协议签署之日起，乙方公司成为乙方职工的新用人单位。
乙方公司须按照原劳动合同的约定，承担起乙方职工的权利和义务。
三、权利义务1. 乙方公司承认并承担原劳动合同下的乙方职工的各项权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。
2. 乙方公司应尊重乙方职工在甲方公司积累的工龄和职业资格，不得擅自变更职工的岗位或薪资待遇。
3. 乙方职工应继续遵守原劳动合同的约定，完成在甲方公司剩余的工作任务，并积极配合劳动关系转移工作的顺利进行。
4. 甲乙双方在劳动关系转移期间应保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题，确保职工权益不受损害。
四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。
乙方职工应积极配合双方在协议履行过程中的各项工作。
2. 如因人力资源管理等方面出现争议，双方应协商解决，若协商不成，可以通过法律途径解决。
3. 本协议未尽事宜，均依据中华人民共和国相关法律法规及双方劳动合同约定处理。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职工劳动关系转移协议书》范本，甲乙双方均已理解并同意遵守上述约定。
(以上所示为参考文本，实际内容以具体情况为准)第2篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方就劳动合同转移事宜经友好协商一致，达成如下协议：一、合作事由1. 甲方为（公司名称），乙方原为其员工，因业务变动需要，现将乙方的劳动关系转移至（新公司名称）。
2024年劳动关系转移协议
2024年劳动关系转移协议第一章总则第一条本协议依据中华人民共和国劳动法和相关劳动法规，以保护劳动者合法权益、促进企业发展为目的，规定劳动关系转移的程序和方式。
第二条本协议适用于全国范围内的企业，包括国有企业、民营企业以及外资企业。
第三条劳动关系转移是指企业之间的劳动合同、福利待遇等劳动关系的转移。
第四条劳动关系转移应遵循公平、公正、公开的原则。
转移双方应保证劳动者的利益不受损害。
第二章劳动关系转移的程序第五条劳动关系转移应由转让方和受让方共同参与。
转让方负责劳动当事人的通知、协商和劳动合同的解除。
受让方负责与劳动者进行新的劳动合同签订和福利待遇的保障。
第六条在劳动关系转移开始前，转让方和受让方应提前30天书面通知劳动当事人，并就劳动关系转移进行协商。
第七条在劳动关系转移过程中，转让方应如实向受让方提供劳动当事人的相关信息，包括个人档案、劳动合同等。
第八条受让方应评估劳动当事人的岗位需求，与劳动者进行广泛协商，保证劳动者的合法权益。
第九条劳动关系转移过程中，双方应尽量保持劳动当事人的工资待遇不变，并在有条件的情况下提供合理的职业发展机会。
第十条若发生员工裁员情况，受让方应按照劳动法的规定进行合理赔偿，并优先考虑受影响的劳动者安置工作。
第三章福利待遇的保障第十一条劳动者的社会保险、住房公积金等福利待遇应由受让方与劳动当事人重新签订合同，保证其享受相同或相近的福利待遇。
第十二条若劳动者因转移而需要迁往其他地区工作，受让方应协助其解决户籍迁移、子女教育等相关问题，并提供必要的适应帮助。
第十三条受让方应继续支付劳动当事人的工资、津贴、奖金等现金福利，并按法定标准为其缴纳社会保险和住房公积金。
第十四条转让方与受让方应就福利待遇方面的问题进行协商，并及时向劳动者进行说明和解释。
第四章法律责任第十五条任何违反本协议的行为，均应承担相应的法律责任。
第十六条转让方和受让方应妥善处理因劳动关系转移而产生的纠纷和矛盾，如无法协商解决，可向相关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
职工劳动关系转移协议书范本8篇
职工劳动关系转移协议书范本8篇篇1甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在甲方的工作表现及其与甲方签订的劳动合同，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议目的为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，规范劳动关系转移程序，签订本协议。
二、甲方和乙方的关系确认甲、乙双方确认，乙方在甲方的工作年限、岗位、职责、待遇等事项均已明确并达成共识。
自协议签订之日起，甲方对乙方的一切权利与义务由丙方承担。
三、劳动关系转移事项1. 乙方自本协议签订之日起，其劳动关系从甲方转移至丙方。
乙方在甲方的工龄、社会保险等劳动关系信息由丙方承接。
2. 乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇结算至本协议签订之日。
自协议签订次日起，乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由丙方负责发放。
3. 乙方的工作地点、岗位、职责等由丙方根据业务需要进行安排。
四、三方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应如实向丙方提供乙方的个人信息和工作表现。
2. 甲方应协助丙方办理乙方的人事档案、社保关系等转移手续。
3. 甲方有权要求乙方配合丙方的工作安排，遵守丙方的规章制度。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应如实向丙方提供个人的基本信息、专业技能及其他相关资料。
2. 乙方应严格遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密及丙方的商业机密。
（三）丙方的权利和义务：1. 丙方应及时为乙方办理人事档案的转移手续，确保乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家的法律法规和本协议约定，给予乙方相应的待遇。
3. 丙方有权根据业务需要，安排乙方的工作岗位和职责。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲、乙、丙任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳动关系转换三方协议（6篇）
劳动关系转换三方协议协议编号：XXXXX甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：原雇员姓名（以下简称乙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX丙方：新雇主姓名（以下简称丙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于：1. 乙方与甲方已经存在劳动关系，并以合法、公正的方式解除了劳动合同。
2. 乙方与丙方同意建立新的劳动关系，并达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议：第一条目的本协议的目的是明确和约定甲方、乙方和丙方之间有关劳动关系转换的权益和义务，保障三方的合法权益。
第二条劳动关系转换1. 乙方同意与甲方解除劳动合同，并自愿接受丙方的雇佣，并签订新的劳动合同。
2. 乙方劳动关系转换后的职位、薪酬、福利待遇等事项与甲方协商一致并按照劳动法律法规的要求确定。
3. 乙方劳动合同转换后，所享有的权益和待遇不得低于原劳动合同约定的标准，丙方应按照乙方的工龄、技能等综合情况给予合适的待遇。
第三条社会保险及公积金1. 乙方辞职后继续享受甲方缴纳的社会保险和住房公积金待遇，乙方离职信息应及时报告社保和住房公积金管理部门。
2. 丙方应当按照国家规定的比例为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务三方对涉及他方商业秘密的信息、知识产权等具有保密义务，不得擅自泄露或利用。
第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；如协商不能解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议的效力与变更1. 本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。
2. 本协议任何变更、修订应以书面形式经甲、乙、丙三方协商一致，并签字生效。
第七条其他事项本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决，并纳入本协议作为补充。
第八条签署本协议采用正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等效力。
劳动合同转移六篇
劳动合同转移六篇合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以依据其性质参照适用第三编规定。
依法成立的合同，受法律爱护。
依法成，以下是为大家整理的关于劳动合同转移6篇, 供大家参考选择。
劳动合同转移6篇【篇1】劳动合同转移劳动合同书甲方：〔以下称“甲方”〕通讯地址：法定代表人或托付代理人：乙方：________________________________〔以下称“乙方”〕身份证号码：身份证住址：目前居住地：联系方式：_____________〔固定电话〕_____________〔移动电话〕紧急联系人：___________________联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商相同的原那么，相同同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止,试用期包含在合同期内.其次条工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事工作〔岗位名称〕;乙方的工作地点为。
第三条劳动酬报乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬报，甲、乙双方依据用工单位的工资制度，约定乙方正常工作时间根本工资为元/月，由甲方依据用工单位的工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律等状况，考核发放。
第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为甲方应排照国家和地方有关规定,合理支配乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲、乙双方遵照用人单位所在地有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。
劳动合同转移三方协议模板
甲方（原用人单位）：全称：_______ 营业执照号码：_______ 地址：_______乙方（新用人单位）：全称：_______ 营业执照号码：_______ 地址：_______丙方（劳动者）：姓名：_______ 身份证号码：_______ 住址：_______鉴于：1. 甲方与丙方于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同编号为_______，合同期限为_______。
2. 乙方因业务发展需要，同意接收丙方的劳动关系，并与甲方达成一致意见，愿意承担丙方的劳动权利和义务。
3. 甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳动关系的转移事宜，特订立本协议。
以下为劳动合同转移三方协议的具体内容：一、劳动关系转移1. 自_______年_______月_______日起，丙方与甲方的劳动合同终止，劳动关系正式转移至乙方。
2. 乙方自丙方劳动关系转移之日起，与丙方签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点等按照甲、乙、丙三方协商一致的内容执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家及地方相关法律法规，以及甲、乙、丙三方协商一致的内容，支付丙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。
2. 乙方应承担丙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作内容与工作地点1. 丙方在乙方的工作内容、工作地点等，由甲、乙、丙三方协商确定。
2. 乙方应确保丙方的工作环境符合国家及地方相关法律法规的要求。
四、劳动保护与劳动条件1. 乙方应按照国家及地方相关法律法规，为丙方提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应保障丙方的劳动条件，确保其身心健康。
五、保密与竞业限制1. 丙方在乙方工作期间，应严格遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密。
2. 丙方离职后，如乙方有竞业限制要求，双方应另行签订竞业限制协议。
六、争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2024劳动合同转移至新公司
2024劳动合同转移至新公司合同编号：__________甲方（转让方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将其员工劳动合同转移至乙方的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方（转让方）为依法设立并合法运营的企业，拥有完全民事行为能力。
1.2 乙方（接收方）为依法设立并合法运营的企业，拥有完全民事行为能力。
二、劳动合同的转移2.2 甲方应向乙方提供劳动者的个人档案、工作表现、职业技能等相关资料，以便乙方对劳动者进行合理的管理和安排。
2.3 劳动合同转移后，乙方应按照原劳动合同的约定继续履行甲方对劳动者的义务，包括但不限于支付工资、福利、社会保险等。
2.4 劳动合同转移后，劳动者继续在原工作岗位上工作，享有与乙方员工同等的权利和待遇。
三、合同的履行3.1 甲方应保证向乙方提供的劳动者信息真实、准确、完整，如因信息不实导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
3.2 乙方应按照原劳动合同的约定履行雇主责任，不得降低劳动者的工资、福利等待遇。
3.3 乙方应按照我国法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险，保证劳动者的合法权益。
3.4 甲方应协助乙方进行劳动合同的履行，如劳动者出现违约情况，甲方应按照原劳动合同的约定承担相应责任。
四、合同的变更和解除4.1 在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
4.2 甲方转让劳动合同给乙方后，如因客观原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
4.3 合同解除后，乙方应按照原劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿。
五、保密条款5.1 甲方和乙方应对劳动合同转移过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
5.2 保密期限自劳动合同转移之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动关系转移三方协议-详细版
金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上, 仅供参考。
实践中, 需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等, 修改或重新拟定条款。
本文为Word格式, 可直接使用、编辑或修改劳动关系转移三方协议甲方:营业执照号码:地址:乙方:营业执照号码:地址:丙方:身份证号码:住址:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方, 甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
自20 年月日起, 乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
丙方与乙方解除劳动合同后, 甲方应在一周内与丙方签订劳动合同, 建立劳动关系, 其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
乙方自劳动合同终止之日起, 不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。
随同丙方劳动关系的转移, 其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。
甲方接收丙方劳动关系后, 负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平, 或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
乙方不支付丙方经济补偿, 但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方, 即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
丙方与乙方终止劳动关系后, 不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或工作。
不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
丙方与甲方建立劳动关系后, 可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工作, 但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
本协议签订后, 丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张, 均由甲方承担。
甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。
本协议如有争议, 可再协商解决, 协商不成的, 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
本协议一式三份, 甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）:乙方（签名）:丙方（盖章）:日期: 20 年月日。
劳动合同平移协议书
劳动合同平移协议书甲方（原用人单位）：________________________乙方（劳动者）：___________________________丙方（新用人单位）：_____________________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于____年____月____日到期，甲方与丙方已就乙方的劳动关系转移达成一致，现就乙方劳动合同的平移事宜，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、合同平移1. 乙方同意自原合同到期之日起，将与甲方的劳动关系平移至丙方。
2. 乙方在甲方的工作年限将连续计算，作为乙方在丙方的工龄。
3. 乙方与丙方将签订新的劳动合同，合同内容应符合国家相关法律法规的规定。
二、权利义务1. 乙方在甲方享有的权利和义务，除本协议另有约定外，将平移至丙方。
2. 乙方在丙方的薪资待遇、工作条件、福利待遇等，应不低于原合同的约定标准。
3. 乙方在丙方的工作地点、岗位、职责等，应与原合同保持一致，或经乙方同意后进行适当调整。
三、经济补偿1. 甲方应根据国家相关法律法规及原合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿。
2. 乙方在丙方工作期间，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应的经济补偿责任。
四、其他事项1. 乙方在甲方的社会保险、公积金等福利，甲方应在合同平移前办理好转移手续。
2. 乙方在甲方的未休年假、加班补偿等，甲方应在合同平移前与乙方结算清楚。
3. 乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，履行相应的工作职责。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、协议生效本协议自三方签字盖章之日起生效。
七、其他本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日丙方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同平移协议书范本
劳动合同平移协议书范本甲方（原用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务调整或组织结构变动，需要将乙方的劳动合同关系平移至甲方关联公司（以下简称“新用人单位”），甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同平移事宜达成如下协议：一、合同平移1. 乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系平移至新用人单位。
2. 乙方在甲方的工作年限将连续计算为在新用人单位的工作年限。
3. 乙方在甲方享有的福利、待遇等权利，将按照新用人单位的相关规定予以确认和继续。
二、工作内容和条件1. 乙方在新用人单位的工作内容、工作地点、工作时间等与原劳动合同保持一致。
2. 新用人单位将为乙方提供与原劳动合同同等或更好的工作条件。
三、薪酬和福利1. 乙方在新用人单位的薪酬标准将不低于原劳动合同约定的标准。
2. 新用人单位将为乙方提供与原劳动合同同等或更好的福利待遇。
四、社会保险和公积金1. 新用人单位将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方在甲方的社会保险和公积金缴纳记录将转移至新用人单位。
五、违约责任1. 如甲方或新用人单位未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
六、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日新用人单位（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年____月____日注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。
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劳动关系转移协议
协议编号：
甲方：
乙方：
因甲方企业分立，原归属于甲方的的相关业务划归乙方（因甲方分立而新设立的公司），现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同，依法计算其工龄（从入职甲方之日起算），并为其办理社会保险等。
三、本协议签订后，相关人员劳动关系转移完毕（乙方与其签订劳动合同）后，甲方应当将所转移员工的薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。
四、自本协议签订后，从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的（包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷），均由乙方承担全部责任，甲方不再承担任何责任。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
附件：《劳动关系转移人员清单》
甲方（印章）：乙方（印章）：
代表人（签字）：代表人（签字）：
日期：年月日
劳动关系转移三方协议
协议编号：
甲方：
乙方：
丙方：身份证号码：
因甲方分立的原因，丙方劳动关系从甲方转移至乙方，现为保障各方合法权益，甲乙丙三方经友好协商，达成如下一致意见：
一、本协议签订后，甲丙双方劳动关系终止，丙方应在甲方办理离职手续，甲方将丙方人事资料全部移交乙方，乙方为丙方办理入职手续，并依法与丙方签订书面的《劳动合同》。
二、丙方在甲方的工作年限合并计入其在乙方的工作年限之中，丙方在乙方享有的各项待遇（如休假、工龄工资、经济补偿等），凡涉及其工龄的均按本条计算。
三、本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由乙方承担。
乙丙双方均不得再向甲方主张任何权利。
四、丙方劳动关系转入乙方后，原则上其薪酬、福利等应不低于在甲方的标准，具体事宜由乙丙双方另行协商。
五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方（印章）：乙方（印章）：
代表人（签字）：代表人（签字）：
丙方（签字、手印）：
日期：2011年月日。