安全管理规定及处罚办法标准版本
2024年安全生产管理实施及奖惩细则(二篇)
2024年安全生产管理实施及奖惩细则2生产安全管理2.1设备部应制定设备操作规程，以指导员工对设备进行正确的使用和维护，保障设备运行。
2.2生产部应组织对设备进行定期巡检，及时消除事故隐患。
2.3发生设备安全事故，操作人员应及时采取措施，并按照程序上报：班组-车间-生产部-公司。
生产部应在事故发生后____小时制定整改措施。
2.4发现设备故障隐患和安全隐患任何人员有义务向管理人员(可越级)报告和提出整改措施，管理人员在接到隐患报告后应及时组织处理排除隐患；对报告有功人员根据情况进行____元―____元的奖励。
2.5发生设备安全责任事故，按照造成的全部损失进行处罚：l操作人员按照损失的____%处罚；l班长按照损失的____%处罚；l车间主任(或副主任)按照损失的____%处罚；l生产部主管安全副经理按照损失的____%处罚；l生产部经理按照损失的____%处罚。
因机修巡检或对设备处理不当造成的损失，以上处罚比例全部由机修人员承担。
2.6生产部应做好安全防护工作，定期开展安全检查，排除隐患，因防护不到位造成人身伤害事故要追究管理责任：l车间主任按照全部损失的____％处罚；l生产部经理、副经理按全部损失的____%进行处罚(由经理进行分摊)。
2.7车间操作人员应严格按照操作规程进行作业，因违反操作规程操作导致的人身伤害，操作人员要承担相应的责任：l操作人员违反规定者按照全部损失的____%进行处罚；l班长按照全部损失的____%进行处罚；l车间主任按照全部损失的____%进行处罚。
2.8发生安全事故或设备事故，车间必须组织员工学习，并作好记录；做到四不放过(事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任人没受到处理不放过)，未执行____元/次。
3.3交通安全管理____公司车辆由行政部指定专(兼)职驾驶员驾驶，任何人不得私自驾驶。
未经批准的出车和非专职驾驶员驾驶车辆造成的事故和产生的损失自行承担。
安全管理规定及处罚办法(3篇)
安全管理规定及处罚办法为把“安全第一、预防为主”的方针真正落实到实处，认真贯彻实施《安全生产法》，使安全防范意识和自我保护意识深入人心。
从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，以对国家和人民高度负责的精神，做好安全生产工作，使公司安全管理规范化。
为实现“确保安全生产、无重大伤亡事故发生、将一般轻伤事故控制在____‰以内”的目标，特制定以下安全管理规定及处罚办法。
一、安全管理规定1.各级领导和全体员工(含民工)要认真执行公司有关安全管理的各项规定。
在安全管理上，贯彻实施公司职业安全健康管理体系。
2.执行城建集团《建筑施工安全检查标准》(试行)、《天津市建设工程施工安全管理规定》，规范施工现场(生产场所)的安全管理。
3.制定安全管理目标并进行分解，落实到具体人员和部门，使每位施工人员明确安全目标、责任和职责。
____公司所属各单位、各部室、项目经理部必须制定本单位(部室)的生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备相应的器材和设备。
____项目经理部安全管理规定：(1)施工前，各项目必须进行危害辨识，以指导安全技术措施的制定和有针对性的进行安全技术交底。
(2)项目经理部要签定各级安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
(3)项目经理部必须有安全保证体系和安全监督体系并上墙。
(4)项目经理部必须设有专职安全员盯岗，并且持证上岗，分包队要设专(兼)职安全员并佩带标志。
(5)项目经理部应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
(6)项目经理部的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
(7)项目经理部必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规定佩带、使用。
安全生产管理处罚制度范文
安全生产管理处罚制度范文一、遵守安全生产管理制度安全生产是企业发展的基石，违反安全生产管理制度将会给企业和职工带来严重的安全风险。
为了更好地保障企业和职工的安全，制定并实施相应的处罚制度是必要的。
以下是一份安全生产管理处罚制度的范文，以供参考。
第一章总则第一条本处罚制度是根据国家、行业安全生产法律法规和企业实际，结合相关管理制度制定的，目的是保障企业安全生产，预防和减少安全事故的发生。
第二条处罚制度适用范围包括公司全体员工、承包商、外来人员等，必须严格遵守安全生产管理规定，否则将接受相应的处罚。
第三条处罚制度实行逐级递进原则，按照轻重缓急的次序，从警告、记过、记大过、降级、停职、开除等形式进行处罚。
第四条处罚决定应当经过合法授权的安全生产管理部门或安全委员会的讨论和审批，并且事先通知被处罚人，听取其申辩意见。
第五条处罚决定应当及时执行，并在汇报评议、考核等环节中予以记录和反馈。
第二章处罚的具体内容第六条违反安全生产管理制度的行为包括但不限于以下几类：（一）未按照规定佩戴个人防护用品的；（二）未按照规定进行安全操作的；（三）私自改动、拆解安全设备或相关设施的；（四）冒用他人证件、工作牌等违规行为的；（五）擅自进入危险区域或操控危险设备的；（六）其他违反安全生产管理规定的行为。
第七条对于违反安全生产管理制度的轻微行为，可以给予口头警告或书面警告，并进行相应的教育和培训。
第八条对于违反安全生产管理制度的较严重行为，可以给予记过处分，同时要求其进行再教育和培训。
第九条对于违反安全生产管理制度的严重行为，可以给予记大过处分，并进行停职检查，同时要求其接受相关的培训和考核。
第十条对于违反安全生产管理制度的恶劣行为，可以给予降级处分，并进行停职检查，同时要求其接受严格的培训和考核。
第十一条对于违反安全生产管理制度的重大行为，可以给予停职处分，并进行专项调查，同时要求其接受严格的培训和考核。
第十二条对于严重违反安全生产管理制度、造成重大安全事故或危害后果的行为，可以给予开除处分，并进行相应的法律追究。
安全管理处罚规定范文
安全管理惩罚规定范文第一章总则第一条规定目的为了加强企业安全管理，营造安全稳定的工作环境，维护员工的生命资产安全，保护企业的正常生产经营秩序，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业内全部员工，包含员工、管理人员，以及访客、实习生等。
第三条规定基础本规定的订立依据国家有关法律法规，结合企业实际，订立的规章制度。
第二章安全管理原则第四条安全第一原则企业安全工作必需坚持“安全第一”的原则，将员工的生命安全置于首位。
第五条防备为主原则企业安全工作要贯彻防范为主的方针，做到事前防备、事中掌控、事后救援。
第六条综合整治原则企业安全工作要实施综合整治，重视协调各部门、各环节的安全管理工作，形成合力。
第七条全员参加原则企业安全工作要实现全员参加，使每个员工都能履行职责，共同维护工作场合的安全稳定。
第三章安全责任第八条安全责任人企业确定安全责任人，负责组织、协调、推动安全工作的开展，并向企业领导层汇报。
第九条部门责任各部门应设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，搭配安全责任人完成安全工作。
第十条员工责任每个员工都应遵守安全管理制度，执行安全操作规程，履行安全职责，发现安全隐患及时上报。
第十一条公司领导责任企业领导应高度重视安全工作，订立安全目标，供应必需的安全条件、设备和培训等。
第四章安全教育与培训第十二条安全培训计划企业应订立每年的安全培训计划，确保员工定期接受安全培训和考核。
第十三条岗位安全培训企业应依据不同岗位的安全风险特点，组织对相关员工进行岗位安全培训，确保其具备必需的安全技能和知识。
第十四条安全培训记录企业应建立员工安全培训记录，记录员工接受的培训内容和效果，以便追溯和评估。
第十五条安全教育宣传企业应定期组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识，加强自我保护本领。
第五章安全生产管理第十六条安全检查与巡察企业应定期组织安全检查与巡察，发现安全隐患及时整改，并记录和追踪整改情况。
第十七条安全事故报告与调查发生安全事故时，企业应立刻报告相关部门，并组织调查，查明事故原因，并采取相应措施避开再次发生仿佛事故。
安全管理处罚办法
安全管理处罚办法为了加强安全管理，保障人员生命财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本安全管理处罚办法。
一、适用范围本办法适用于本企业内所有员工、外来施工人员、访客以及与本企业业务活动相关的其他人员。
二、处罚原则1、以教育为主，处罚为辅。
对于初次违反安全规定的人员，应先进行安全教育，使其认识到错误的严重性，督促其改正。
2、公平、公正、公开。
对所有违反安全规定的行为进行一视同仁的处罚，处罚依据和结果应公开透明，接受广大员工的监督。
3、责任明确。
对于安全事故和违规行为，应明确责任主体，根据其过错程度进行相应的处罚。
三、常见违规行为及处罚措施（一）劳动防护用品使用方面1、未按规定佩戴安全帽、安全鞋、防护手套等劳动防护用品的，给予警告并处以_____元罚款。
2、故意损坏或私自更改劳动防护用品的，除照价赔偿外，处以_____元罚款。
（二）工作场所安全方面1、在工作场所吸烟、明火作业未办理相关手续的，处以_____元罚款，并责令立即改正。
2、堵塞、占用安全通道或消防设施的，处以_____元罚款，并要求限期清理。
3、私拉乱接电线、违规使用电器设备的，处以_____元罚款，并责令停止使用，限期整改。
（三）设备操作与维护方面1、未经培训或授权擅自操作特种设备、关键设备的，处以_____元罚款，并视情况暂停其工作。
2、未按规定对设备进行维护保养，导致设备故障或存在安全隐患的，相关责任人处以_____元罚款，并要求限期整改。
（四）安全管理制度执行方面1、拒绝参加安全培训、演练等活动的，处以_____元罚款，并要求补训。
2、未如实填写安全记录、报表等文件的，处以_____元罚款，并责令重新填写。
（五）事故报告与处理方面1、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的，相关责任人处以_____元罚款，并根据情节轻重给予进一步的纪律处分。
2、在事故调查过程中故意提供虚假信息、干扰调查的，处以_____元罚款，并严肃处理。
安装工程管理处罚制度
安装工程管理处罚制度安装工程由于其专业性强、技术要求高的特点，对施工团队的管理提出了更高的挑战。
为了维护项目秩序，保证工程质量和进度，特制定以下管理处罚制度：一、安全生产管理制度1. 所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽和其他必要的个人防护装备。
违者将被处以警告并罚款50元。
2. 严禁在施工现场吸烟。
违者将被处以100元的罚款。
3. 任何违反操作规程导致安全事故的行为，将根据事故严重性进行处罚，最低罚款200元，情节严重者将被追究法律责任。
二、质量控制制度1. 施工单位必须按照国家及行业标准执行施工作业。
如发现偷工减料等行为，将对相关责任人处以500元以上的罚款。
2. 对于隐蔽工程，施工前应通知监理单位进行检查。
未经检查或检查不合格而擅自进行的，将处以1000元以上罚款。
3. 若因施工质量问题导致的返工，由责任方承担全部返工费用，并对相关负责人处以不低于返工费用10%的罚款。
三、进度管理制度1. 施工单位应按合同规定的时间节点完成相应工作内容。
逾期未完成的，每延迟一天将被处以合同金额1%的罚款，但不超过合同总金额的10%。
2. 若遇不可抗力因素导致工期延误，应及时与甲方沟通协商解决，不得擅自停工或拖延。
四、环境保护制度1. 施工现场应保持清洁有序，做到日产日清。
违反规定造成环境污染的，将被处以200元以上罚款。
2. 施工过程中应采取有效措施减少噪音、扬尘等污染，保障周边居民的正常生活不受影响。
五、信息报告制度1. 施工单位需定期向甲方和监理单位报告工程进展情况，包括但不限于施工日志、质量检验记录等。
2. 发生重大质量、安全事故时，必须在两小时内上报相关部门，并采取紧急措施防止事态扩大。
六、违规处罚执行机制1. 所有罚款须在接到罚款通知后的三个工作日内缴纳至指定账户。
2. 对于屡教不改的严重违规行为，除经济处罚外，还将视情况暂停或终止合同，并保留进一步法律追诉的权利。
违反安全管理制度处罚办法
违反安全管理制度处罚办法1. 引言安全管理制度是指企事业单位为了维护员工的人身安全和财产安全，规范员工行为，预防和防范事故的发生，建立的一系列制度和规范。
违反安全管理制度可能导致严重的后果，包括人员伤亡、财产损失以及企业声誉受损等。
为了有效地管理和惩处违反安全管理制度的行为，制定了相关的处罚办法。
本文将介绍违反安全管理制度的常见行为及相应的处罚办法。
2. 违反安全管理制度的常见行为以下是企事业单位中常见的违反安全管理制度的行为：2.1 未佩戴个人防护装备在一些特定的工作环境中，员工需要佩戴个人防护装备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
如果员工未佩戴个人防护装备，就会增加发生事故的风险。
2.2 未按规定使用工具和设备企事业单位通常会制定相关的操作规程，规定员工在使用工具和设备时应该注意的事项。
如果员工未按规定使用工具和设备，就会增加事故发生的可能性。
2.3 未按规定穿戴工作服特定行业和岗位要求员工穿戴工作服，如防护服、隔离服等。
员工未按规定穿戴工作服会增加安全风险，并且可能导致事故的发生。
2.4 未按规定执行安全操作程序企事业单位通常会制定相应的安全操作程序，规范员工的工作流程。
如果员工未按规定执行安全操作程序，就可能引发事故。
3. 违反安全管理制度的处罚办法针对上述违反安全管理制度的行为，企事业单位应制定相应的处罚办法，以起到警示作用，促使员工遵守安全管理制度。
3.1 口头警告对于首次违反安全管理制度的行为，可以给予口头警告。
口头警告主要是通过口头提醒、劝导员工，并向其说明违反安全管理制度的后果和可能引发的风险。
3.2 书面警告如果员工多次违反安全管理制度或造成较大的安全风险，可以给予书面警告。
书面警告应包含违反安全管理制度的具体事实、违反的规定、后果及可能引发的风险，并要求员工在一定期限内改正错误。
3.3 罚款若员工的违反行为导致了较大的财产损失或其他严重后果，可以给予罚款处罚。
罚款的数额应根据具体情况进行合理确定，同时要注明罚款的用途。
项目部安全、文明施工管理处罚规定
项目部安全、文明施工管理处罚规定一、概述项目部安全、文明施工管理是保障工程建设安全、顺利进行的重要内容。
为了加强对项目部安全、文明施工的管理，制定本规定，明确管理要求和处罚措施，以促进施工单位依法合规进行项目建设。
二、一般管理要求1. 项目部负责人要具备相应资质和经验，熟悉相关法律法规，保证施工过程中的安全、质量和环保等要求的落实。
2. 项目部应设立专门的安全、文明施工管理岗位，负责组织、协调和监督施工现场的安全、文明施工工作，并制定相应的管理制度和责任制。
3. 项目部应组织施工人员进行安全、文明施工培训，确保施工人员具备必要的安全、文明施工知识和技能。
4. 项目部应配备必要的安全、文明施工设施和设备，保证施工现场的安全、整洁和环境卫生。
5. 项目部要建立健全安全、文明施工档案，及时记录和报送相关安全、文明施工信息。
三、安全管理违规处罚措施1. 违规行为：施工单位未按规定落实安全生产责任制。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币5万元以上，10万元以下的罚款。
2. 违规行为：未履行安全技术措施的义务。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币2万元以上，5万元以下的罚款。
3. 违规行为：未设置安全警示标识或标识不合格。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币1万元以上，3万元以下的罚款。
4. 违规行为：未经批准擅自变更施工工艺或施工方法。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币3万元以上，5万元以下的罚款。
四、文明施工违规处罚措施1. 违规行为：施工现场管理不规范，存在建筑垃圾乱堆放等问题。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币1万元以上，3万元以下的罚款。
2. 违规行为：施工单位未按规定进行施工现场环境整治。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币2万元以上，5万元以下的罚款。
3. 违规行为：施工单位未按规定保持施工现场的安全和文明秩序。
处罚措施：责令整改，并处以罚款人民币1万元以上，3万元以下的罚款。
五、重大违规处罚措施1. 重大违规行为：发生重大安全事故，并造成人员伤亡或财产损失的。
2023年安全管理规定及处罚办法
2023年安全管理规定及处罚办法为了进一步加强安全管理，保障公民人身财产安全，维护社会治安稳定，我国政府决定于2023年推出一系列安全管理规定及处罚办法。
这些规定将从个人、企业和政府三个方面进行规范和监督。
一、个人方面的安全管理规定：1. 犯罪行为打击：对于犯罪行为严重的个人，将依法追究刑事责任，并进行公开宣判。
犯罪行为包括但不限于抢劫、诈骗、盗窃等。
2. 违法违规行为处罚：对于违法违规行为，根据行为性质和严重程度，进行相应的处罚。
处罚方式包括罚款、行政拘留、吊销执照等。
3. 安全意识培养：加强安全教育，提高公民的安全意识和自我保护能力。
鼓励公民参加安全知识培训，学习安全预防和急救知识。
4. 打击网络犯罪：加强网络安全管理，打击网络犯罪行为。
严禁利用互联网进行非法活动，包括传播不良信息、网络诈骗、黑客攻击等。
对违规行为将采取技术手段进行追踪和打击，并追究法律责任。
二、企业方面的安全管理规定：1. 安全生产责任：企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任。
企业应制定安全生产计划、备案安全风险评估报告，并组织开展安全生产演练。
2. 建立安全生产监管机制：政府将加强对企业安全生产的监管，加大执法力度和检查频次。
对于存在安全隐患的企业，要求其限期整改，不得擅自延期或敷衍塞责。
3. 加强产品质量安全管理：企业生产的产品必须符合国家质量安全标准。
对于存在质量问题的产品，要追溯责任并追究法律责任。
4. 建立企业安全信用评级制度：对于安全管理不达标的企业，将降低其信用评级，对信用评级较低的企业实施限制或禁止相关经营活动。
5. 加强网络安全保护：企业应建立健全信息安全管理制度，采取必要的技术措施保护企业信息安全，防止数据泄露和网络攻击。
三、政府方面的安全管理规定：1. 加强公共安全防控：政府将加大公共安全防控力度，增加治安巡逻和监控设备数量，提升公共安全防控能力。
2. 加大执法力度：政府将依法加大对违法犯罪行为的打击力度，对于危害公共安全和社会秩序的行为，将追究法律责任。
安全生产违章处罚规定模版
安全生产违章处罚规定模版一、引言安全生产是企事业单位的首要任务和基本职责，违反安全生产规定将给企事业单位带来严重的人身伤害和财产损失。
为了保障人员生命安全、维护社会稳定、推动经济可持续发展，特制定本安全生产违章处罚规定模版，以规范和强化对安全生产违法行为的处罚措施。
二、违章行为的定义和范围违章行为指企事业单位在生产经营活动中明知或应知存在违反国家法律法规、行政法规、地方性法规和政府规章等安全生产规定的行为。
违章行为的范围包括但不限于以下几个方面：1. 未经安全评价和审批，擅自进行高风险作业或项目；2. 未落实相关安全管理措施，导致发生安全事故；3. 未设置安全防护设施或设备，造成工人受伤或意外伤亡；4. 未按照规定组织进行安全培训，导致员工对安全生产规范不了解或不熟悉；5. 违反有关消防规定，导致火灾事故的发生；6. 违反有关环境保护规定，导致环境污染；7. 以欺诈、贿赂等手段获得安全生产证书、许可证或执照；8. 其他涉及安全生产的违法行为。
三、处罚措施的种类和依据根据国家有关法律法规和相关政府规章，对安全生产违章行为将采取以下处罚措施：1. 警告：对初次违法行为且情节较轻的企事业单位，可以给予书面警告，并要求限期整改，达到安全生产规范要求。
依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十四条。
2. 罚款：对违法行为且情节较为严重的企事业单位，将依法处以一定金额的罚款，并通知其立即整改，达到安全生产规范要求。
依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十六条。
3. 暂扣或吊销安全生产证书、许可证或执照：对严重违法行为和重大安全事故责任单位，将暂扣或吊销其安全生产证书、许可证或执照，终止其生产经营活动，并通知其承担相应的责任和赔偿。
依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条。
4. 拘留：对严重违法行为和故意造成重大安全事故的责任人员，将依法拘留，限制其人身自由，并通知其承担相应的刑事责任。
依据：《中华人民共和国刑法》第一百二十二条。
安全管理处罚规定
安全管理处罚规定1材料不按规格、要求堆码，限期不整改对乙方罚款500元。
2、四口、临边防护不到位，对乙方每处罚款IOoo元。
3、每周一上午未参加综合安全技术交底活动，对乙方罚款500J Uo4、无班组日志，对乙方罚款200元。
5、专业工程师未按规定对班组进行书面安全技术交底，对乙方每项罚款50元。
安全技术交底无针对性，对乙方每项罚款30元。
6、未经安全培训和安全教育的人员进场作业以及用工违反规定的（使用童工、未成年工、及超龄工、女工从事禁忌作业等\使用安全教育不合格人员，以上违反一项对乙方罚款500元。
（必须经补考合格方准进行施工作业，否则对该人员予以清退出场）7、非特殊工种从事特种作业及无证上岗对乙方按照每人100元处罚，非机操工操作机电设备对乙方按照每人50-100元处罚，对违章指挥者对乙方按照每人200元处罚，不持操作证上岗者对乙方按照每人50元处罚。
8、对不按规定为作业人员配备劳动防护用品及职业病防护用品的对乙方按照每人50-200元处罚。
对不按规定佩戴、使用劳动防护用品、职业病防护用品的对乙方按照每人10-50元处罚。
9、对工人进现场不戴安全帽对乙方按照每人10—30元处罚，管理人员进现场不戴安全帽对乙方按照每人50元罚款，不服从管理加倍处罚乙方。
一个队中4人以上现场不戴安全帽的罚款乙方500元(胸卡佩戴规定与安全帽规定一样\10、存在高处作业无安全防护措施不系安全带者对乙方按每人30-100元罚款，乙方同一作业区域4人以上高空作业不系安全带对乙方罚款500—1000元罚款。
I1高处作业站在钢管、钢筋、模板上等危险部位无安全保护措施作业的，对乙方按照每人50-100元处罚。
12、穿高跟鞋、拖鞋、短裤或赤脚进行施工作业者，对乙方按照每人20-50元处罚。
13、施工现场吸烟，无动火证动火或动火无看火人，对乙方按照每人20-50元处罚。
14、氧气、乙焕瓶使用间距小于5米，与明火距离小于10米的,罚款乙方50-100元。
公司安全处罚管理制度
公司安全处罚管理制度第一章总则第一条为规范公司安全管理工作，切实加强安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产经营效益和社会责任感，特制定本管理制度。
第二条公司安全处罚管理制度是公司安全管理的重要组成部分，是对安全管理规范的总体要求和操作程序。
第三条公司安全处罚管理制度适用于公司全体员工，凡在公司工作的员工必须遵守。
第四条公司安全主管部门是公司安全工作的主要负责单位，负责制定公司的安全管理制度、工作计划和检查评估，进行管理监督和协调安全事故处理等工作。
第五条公司安全处罚管理制度的基本原则是公平、公正、严明。
处理安全违规行为要坚持依法、依规、保障人身权利不受侵害。
第六条公司安全处罚管理制度的主要内容包括安全责任、安全考核、安全培训、安全检查、安全奖惩等。
第七条公司安全处罚管理制度的具体实施由公司安全主管部门负责，对任何个人或单位的违规行为都将按照规定进行处理，保证安全生产的稳定。
第二章安全责任第八条公司安全责任制是公司做好安全工作、提高全体员工安全素质和责任心的一项重要制度。
第九条全体员工在参加工作时必须认真学习公司安全制度、规章、规程，主动参与安全教育和培训，提高安全意识。
第十条公司各级领导干部要带头履行企业安全管理责任，把安全工作纳入重要议事日程，积极组织召开安全会议，确定安全工作目标。
第十一条各部门负责人要切实履行安全管理职责，建立健全本部门的安全管理责任制度，全面负责本部门的安全工作。
第十二条每位员工都有安全工作责任，要切实履行好岗位的安全操作规程，积极参与事故隐患的排查和整改。
第十三条公司安全员在公司安全生产工作中起着重要作用，要积极制定相应的安全操作规程，监督安全责任的落实。
第三章安全考核第十四条公司将对各单位、各部门、各员工安全工作给予安全评分，考核结果作为安全工作的重要依据。
第十五条公司安全考核主要对各单位、部门的人员安全意识、责任心、安全操作规程及隐患排查整改等方面进行考核。
第十六条公司将对安全考核结果进行汇总、排名，并及时向上级主管部门汇报并进行奖惩。
公司安全管理制度处罚
公司安全管理制度处罚
一、违反公司安全管理制度的行为：
1. 未经培训擅自操作危险设备或机器；
2. 不按规定佩戴防护用品；
3. 私自擅离岗位，无故缺席；
4. 无故拒绝接受安全教育和培训；
5. 违规操作危险物品或化学品；
6. 故意破坏、私自修改安全设施；
7. 违反公司安全管理制度中的其他规定。
二、公司安全管理制度的处罚措施：
1. 警告：对于初犯的轻微违规行为，可以给予口头警告，提醒员工注意自身行为；
2. 记过：对于较严重的违规行为，可以给予书面警告，并在个人档案中做相应记录；
3. 罚款：对于一些涉及到公司财产或员工生命安全的严重违规行为，可以给予相应罚款；
4. 停职：对于更为严重的违规行为，可以对当事人进行停职处理，暂时停止其在公司内的
工作；
5. 开除：对于严重违反安全管理制度，危害公司生产安全和员工安全的行为，公司有权采
取开除处理。
三、公司安全管理制度处罚的程序：
1. 接到违规举报或发现违规行为后，由安全主管或相关负责人对情况进行调查核实，形成
调查报告；
2. 根据调查报告，确定违规行为的性质和严重程度，并综合考虑员工的过往表现和态度；
3. 在公司人力资源管理部门和相关领导的配合下，确定相应的处罚措施，并如实记录在案；
4. 对违规员工进行相应的处罚，并告知其相关规定和要求，以警示他人。
在公司安全管理制度下，处罚是一种必要的手段，同时也要激励员工自觉遵守规定，提高
安全防范意识，确保员工安全和公司正常运作。
只有通过严格执行安全管理制度，健全处
罚机制，才能有效地维护公司和员工的安全。
06-安全生产处罚制度
安全生产处罚制度一、总则：为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，保障施工现场的安全生产，根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，特制定本制度。
规定细则：第一条保证项目管理1、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款1000元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款500元。
2、对未配置专职安全管理人员的施工现场；未配备专兼职安全管理人员的生产部门罚款项目部、生产部门1000元。
3、施工现场塔式起重机、施工升降机、物料提升机等起重设备未办理安装告知擅自安装的；未办理使用登记擅自使用的；未办理拆除告知擅自拆除的；虽办理相关手续审批，但设备安拆与申报单位不符或顶升，降节人员不是有安拆单位指派的人员的，罚款项目部10000元。
4、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款200-500元。
4、存有事故隐患，虽然在接到《整改通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《整改回执》逾期不反馈,消项的，对工地负责人罚款200-500元。
存有重大事故隐患，逾期不解决的，对负责人罚款500-1000元。
5、特种作业人员无证上岗者，处罚现场负责人200元，安全管理人员100元。
6、施工现场文明施工不达标，现场作业环境脏、乱、差的，根据公司文明施工规定，每处罚款100元。
对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的现场，罚款现场负责人200-500元。
7、施工现场安全生产存在严重隐患，现场安全管理混乱，“三违”现象严重，根据公司安全管理规定每处罚款500-1000元。
对于违章指挥者，视情节轻重罚款500-1000元，对于违章操作者视情节轻重罚款200-500元。
安全管理处罚规定模版
安全管理处罚规定模版第一章总则第一条为了保障企事业单位的安全生产，特制定本规定。
第二条本规定适用于企业和事业单位的安全管理、检查和处罚工作。
第三条企业和事业单位应当建立健全安全管理体制，加强对安全生产的监管。
第四条安全管理机构应当依法履行安全生产监管职责，对违反安全管理规定的企事业单位给予处罚。
第二章安全管理第五条企业和事业单位应当建立健全安全管理制度，明确安全管理责任和职责。
第六条企业和事业单位应当配备专职安全管理人员，负责安全生产管理工作。
第七条企业和事业单位应当建立安全风险评估制度，定期对安全风险进行评估和应对。
第八条企业和事业单位应当建立安全培训制度，对员工进行安全培训和教育。
第九条企业和事业单位应当建立事故应急预案，加强对事故的应急处置。
第三章安全检查第十条安全管理机构应当定期对企业和事业单位进行安全检查，发现安全隐患及时予以整改。
第十一条安全检查应当依法进行，检查人员应当具备相应的资质和能力。
第十二条安全检查应当公正、公平、透明，不得泄露企业和事业单位的商业机密。
第十三条安全检查发现违反安全管理规定的企事业单位，应当依法进行处罚。
第四章安全处罚第十四条对违反安全管理规定的企业和事业单位，安全管理机构可以给予以下处罚：（一）口头警告，要求立即整改；（二）罚款；（三）责令停产停业；（四）吊销许可证或者执照；（五）依法追究刑事责任；第十五条处罚决定应当依法书面通知企业和事业单位，并告知其申诉或者诉讼的权利。
第十六条对于严重违反安全管理规定的企业和事业单位，安全管理机构可以采取紧急措施，立即停止其生产经营活动。
第五章补充第十七条企业和事业单位应当主动配合安全管理机构的工作，积极整改安全隐患。
第十八条安全管理机构应当依法履行职责，确保安全管理工作的有效进行。
第十九条对于故意隐瞒、弄虚作假、妨碍安全管理工作的行为，安全管理机构可以依法对相关责任人进行处罚。
第六章附则第二十条本规定自颁布之日起施行。
安全质量管理处罚细则范本
安全质量管理处罚细则范本第一条违反规定的行为扣分标准1. 生产作业场所不符合安全要求的，每次扣10分；2. 未按照安全操作规程进行操作的，每次扣5分；3. 未按照安全防护要求佩戴安全装备的，每次扣5分；4. 未按照安全规定使用或存放危险物品的，每次扣5分；5. 违反消防安全规定的，每次扣10分；6. 未按照相关法律法规进行安全教育和培训的，每次扣5分；7. 未履行安全监督管理责任的，每次扣10分；8. 其他未遵守相关安全管理规定的，每次扣分数根据实际情况确定。
第二条总分和处罚措施的确定1. 按照扣分标准计算每个单位的总得分；2. 总分在0-30分的，给予警告并进行安全教育；3. 总分在31-60分的，罚款5000元；4. 总分在61-80分的，罚款1万元，并责令整改；5. 总分在81分以上的，罚款3万元，并责令整改，并由有关主管部门宣布该单位的安全事故隐患，并追究相关人员的责任。
第三条罚款的缴纳1. 被处罚单位在接到罚款通知书后10个工作日内将罚款缴到指定账户；2. 逾期未缴纳罚款的，每逾期1天加收罚款金额的1%作为滞纳金；3. 逾期3个月仍未缴纳罚款的，将移交至有关部门进行强制执行。
第四条整改措施的要求1. 根据处罚决定通知书的要求，限期进行整改；2. 整改期限一般为15个工作日，特殊情况可以适当延长；3. 整改完成后，需提交整改报告和相关证明材料，主管部门进行评估验收。
第五条处罚结果的公示对被处罚单位的处罚结果进行公示，包括单位名称、处罚原因、处罚措施和处罚结果等，以警示其他单位加强安全质量管理。
第六条追究责任1. 对导致重大安全事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任；2. 对违反国家法律法规、行业标准的单位和责任人员，依法追究行政责任；3. 同时对单位和责任人员进行联合惩戒，形成震慑效果。
第七条附则1. 本规定自公布之日起生效；2. 本规定由安全质量管理部门负责解释。
违反安全管理制度处罚办法范文（三篇）
违反安全管理制度处罚办法范文违反安全管理制度是一种严重的行为，需要依法予以严厉惩处。
为此，制定违反安全管理制度处罚办法范本，以规范对违规者的惩罚程序和力度。
一、背景和目的（背景）安全管理制度是企业维护员工生命安全、保护企业财产安全的基础。
（目的）为确保安全管理制度的有效执行，维护企业和员工的安全，制定本处罚办法。
二、适用范围本处罚办法适用于本企业所有员工。
对于不同部门、岗位的员工，在违反安全管理制度的行为上，应该加以区分和具体化。
三、违反安全管理制度行为的分类和处罚1. 一般违规行为的处理（1）违规行为一：不按照规定佩戴安全防护用品。
处罚措施：口头警告或书面警告。
（2）违规行为二：违反工作时间、地点等规定。
处罚措施：口头警告，如情节严重，则加大处理力度，给予警告或扣除奖励。
（3）违规行为三：擅自进入高风险区域。
处罚措施：口头警告或书面警告，如情节严重，可给予降薪或停发奖金。
2. 严重违规行为的处理（1）违规行为四：不按照标准操作程序进行工作。
处罚措施：口头警告和书面警告，并对其进行技能培训和考核。
（2）违规行为五：私自修改设备、工具等。
处罚措施：停职、降级或开除。
（3）违规行为六：泄露公司机密或故意破坏公司财产。
处罚措施：立即停职并报警处理，情节严重者给予开除。
3. 重大违规行为的处理（1）违规行为七：参与非法活动，损害公司声誉。
处罚措施：立即停职并报警处理，情节严重者给予开除。
（2）违规行为八：严重违反劳动纪律，造成巨大经济损失。
处罚措施：立即停职并报警处理，并进行经济赔偿，情节严重者给予开除。
四、处罚程序1. 执法者应及时发现违规行为，并立即制止和记录。
2. 执法者应对违规者进行面谈，了解事实，并要求违规者进行书面说明。
3. 根据违规行为的性质和严重程度，执法者可决定是否组织集体讨论和听证。
4. 经过调查和听证，执法者应综合各方意见，依法依规对违规者做出处罚决定。
5. 处罚决定应当书面告知违规者，并报上级主管部门备案。
安全生产管理处罚制度范本
安全生产管理处罚制度范本一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工和社会大众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律、法规，制定本处罚制度。
二、适用范围本处罚制度适用于所有本公司/机构的员工和管理人员，在公司/机构的安全管理工作中发现违反安全生产规定的行为，将依据本处罚制度进行处罚。
三、处罚原则1. 严明纪律，依法处罚；2. 法定违法行为将给予相应的法定处罚；3. 处罚具有针对性和惩处性，以起到警示和教育作用；4. 处罚公正、公开，程序合法。
四、违规行为及处罚一、一般类违规行为1. 违规未佩戴个人防护用品，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
2. 违规将危险品放置于非指定区域，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
3. 违反操作规程造成设备损坏，经教育纠正无效，第一次处罚：书面警告；第二次处罚：扣除当月奖金；第三次处罚：扣除当月奖金并限制晋升1年。
二、严重类违规行为1. 违反安全操作规程造成人员伤亡事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
2. 违规操作导致重大事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
3. 严重违反安全管理规定，妨碍安全生产监督检查，第一次处罚：扣除当月工资并停职检查；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
备注：在以上处罚时，如造成重大经济损失或人员伤亡，需要赔偿损失的，责任人员应承担全额赔偿责任。
五、责任追究对于存在严重违规行为的员工，公司将依法进行责任追究，以保障社会的正常秩序和员工的工作安全。
六、申诉和复核员工在接受处罚后如有异议，可在规定时间内向公司提出书面复核申请，公司将组织相关部门和人员进行复核，结果以复核结果为准。
七、保密和公示对于因违反安全生产规定而接受处罚的员工，公司将对其个人信息进行保密，并在公司内公示违规行为和处罚结果，以起到警示作用。
设备安全管理处罚办法
设备安全管理处罚办法
为规范设备安全管理，防止和减少设备事故，杜绝违规操作，特制定本处罚办法。
第一条设备操作人员未对设备进行点检工作，给予操作人员20元/次的绩效处罚，一周内两次及两次以上者，从第二次开始每次给予50元的绩效处罚。
第二条操作者违反设备操作规程或错误操作给公司造成经济损失的，按下述条款处理：
1、给公司造成直接经济损失在0-2000元的，按直接经济损失金额的40%处罚，最低处罚不低于200元/次；
2、给公司造成直接经济损失在2001-10000元的，按直接经济损失金额的30%处罚，并给予责任人年终综合绩效考评扣除10分的惩处；
3、给公司造成直接经济损失在10001-20000元的，按直接经济损失金额的25%处罚，并给予责任人年终综合绩效考评扣除15分的惩处,且下岗学习5天（下岗期间发放当天基本工资的60%）；
4、给公司造成直接经济损失大于2万元以上的，按直接经济损失金额的15%处罚；并给予责任人年终综合绩效考评扣除20分的惩处，且下岗10天（下岗期间发放当天基本工资的60%）。
第三条未经允许私自拆卸同类设备进行拼装维修的，一经发现，给予责任人500元/次的绩效处罚。
设备部
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为把“安全第一、预防为主”的方针真正落实到实处，认真贯彻实施《安全生产法》，使安全防范意识和自我保护意识深入人心。
从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，以对国家和人民高度负责的精神，做好安全生产工作，使公司安全管理规范化。
为实现“确保安全生产、无重大伤亡事故发生、将一般轻伤事故控制在2‰以内”的目标，特制定以下安全管理规定及处罚办法。
一、安全管理规定1.各级领导和全体员工（含民工）要认真执行公司有关安全管理的各项规定。
在安全管理上，贯彻实施公司职业安全健康管理体系。
2.执行城建集团《建筑施工安全检查标准》（试行）、《天津市建设工程施工安全管理规定》，规范施工现场（生产场所）的安全管理。
3.制定安全管理目标并进行分解，落实到具体人员和部门，使每位施工人员明确安全目标、责任和职责。
4.公司所属各单位、各部室、项目经理部必须制定本单位（部室）的生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备相应的器材和设备。
5.项目经理部安全管理规定：（1）施工前，各项目必须进行危害辨识，以指导安全技术措施的制定和有针对性的进行安全技术交底。
（2）项目经理部要签定各级安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
（3）项目经理部必须有安全保证体系和安全监督体系并上墙。
（4）项目经理部必须设有专职安全员盯岗，并且持证上岗，分包队要设专（兼）职安全员并佩带标志。
（5）项目经理部应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（6）项目经理部的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
（7）项目经理部必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规定佩带、使用。
（8）施工现场门前要设有五牌一图，即：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、施工现场总平面图。
（9）项目经理部要有明显的安全标语和安全警示牌、悬挂在关键部位以提示注意，并用平面图标明。
（10）高处作业必须有临边防护，应搭设护栏，并挂安全网。
（11）支架搭设要符合规范，严禁在脚手架上，爬上爬下，应搭设专用通道，或绑扎牢固的梯子，走道周围应用安全网围护，走道上所铺设的木版应钉防滑条。
（12）在高处作业脚手架上应铺有一定宽度的木版并绑牢，操作人员必须系好安全带，防止坠落事故发生。
（13）凡进入深槽、高空施工现场的所有人员必须戴好安全帽、系好安全带、穿好防滑鞋，增强自我保护意识。
（14）深槽作业沟边（工作坑四周）应搭设防护栏杆，市内工程设警示灯。
（15）施工现场的施工人员（民工）严禁穿木履、拖鞋、高跟鞋、赤膊、赤脚进行操作，工作期间（中午）严禁饮酒。
6.施工现场（生产场所）电气安全管理规定。
（1）施工现场用电必须有施工用电组织设计（方案），内容包括变压器容量、位置、线路走向、闸箱位置、设备台数、种类及设备遥测绝缘电阻值记录、电气设备总容量，并用平面图标明。
（2）电工、电焊工操作人员必须持证上岗操作，严禁无证操作，非专业人员严禁私自接、拆线。
（3）施工现场（生产场所）用电必须做到三相五线制，三级控制，二级保护，做到一机一闸一保护，严禁一闸多用。
工作零线与保护零线要分开使用，严禁混用。
（4）施工现场使用的电闸箱必须是标准的电闸箱，严禁使用自制闸箱。
后方生产场所也应使用带漏电保护装置的控制开关。
（5）闸箱内禁止存放其他物品，闸箱不能缺门少盖，不得私自改制，设置高度应符合规定，移动式闸箱底部与地面垂直距离不得小于0.6米，不得大于1.3米，固定式闸箱底部垂直距离不得小于1.3米，不得大于1.5米。
（6）现场设备的电源线应按规定安装，严禁乱拉乱扯。
临时电线用后应及时拆除，严禁使用破损、老化电源线。
（7）所有的电气设备必须配置有明显的安全操作规程标志牌，并悬挂于设备旁。
（8）电焊机使用的一、二次线必须是绝缘软线，严禁使用多股铝线代替，电焊机的二次线如需接头，应用防水绝缘包布缠好，防止因潮湿发生触电事故，同时电焊机必须配置防雨罩，一、二次线接线处应配齐防护罩，并有可靠的保护接零线。
（9）使用气焊作业时，氧气瓶和乙炔气瓶严禁放在同一辆车上运输，在使用时应相隔5米左右，严禁放在同一处，严禁暴晒。
（10）木工所使用的电锯、电刨等设备，必须配齐防护装置，严禁私自拆改。
（11）对分包队伍自带的机械机具必须经机械部门检查验收，检验合格后方可使用；经检验不合格的机械机具必须清除施工现场。
（12）民工宿舍和食堂的照明应采用低压电源，宿舍内严禁使用电炉子和碘钨灯照明，如不能使用低压电源的必须装设漏电保护器，防止火灾和触电事故的发生。
（13）食堂内使用的吹风机的控制闸应安漏电保护器，并装于闸箱内挂在室外，室内不允许设闸箱，防止因蒸汽潮湿发生事故。
7.安全内业资料管理规定（1）各施工现场（作业场所）必须按建设部JGJ59-99“建筑施工安全检查标准”实施，安全管理内业资料要认真填写。
（2）凡因工程需要，将工程单项分包和劳务分包的施工队伍必须签订安全生产协议书，并视同自有员工对待，同要求、同管理。
（3）对分包队伍要经常进行安全教育（进场教育、施工中教育、雨季教育和施工高峰期教育），并填写教育记录。
（4）施工现场的施工组织设计（方案）必须由工程技术人员按工序和关键部位有针对性的编写安全技术措施。
（5）项目经理部分配任务时应按工序、部位由各级任务分配人员对操作人员进行安全技术交底工作，并填写交底记录。
（6）项目经理部布置生产任务的同时要布置安全工作，形成安全例会制度，有记录可查。
（7）项目经理部除每月组织一次安全检查外还要做好日常的随时检查，并认真填写安全检查记录。
对检查中发现的事故隐患，应当责令立即整改，并予以跟踪检查，对重大事故隐患无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
（8）项目经理部在冬季、夏季、雨季应有安全措施，以保证季节性的安全施工，尤其雨季防触电的措施尤为重要。
（9）内业资料所有表格应填写真实、准确、不漏项，并按时做好月报上报工作。
8.工伤事故管理规定（1）各单位应将工伤频率指标分解到各部门、各工序及部位，让每个员工都明确指标责任，以保证安全生产。
（2）杜绝死亡及重伤责任事故，一般工伤频率控制在2‰以下。
（3）发生生产安全事故后，无论轻、重、亡（含民工）不得隐瞒，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，并在规定时间内及时上报公司安技部。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告安全生产监督管理部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得破坏事故现场、毁灭有关证据。
二、有下列行为之一的，视其施工单位和行为人违章情节轻重，分别给予警告、通报批评、责令限期整改，责令停工整顿，并处以罚款。
1.不设置或无故拆除安全防护设施的。
2.施工现场未设置与施工规模相适应的专（兼）职安全员的，公司对主要决策人处罚500-1000元。
3.发生伤亡事故或急性中毒事故的，每重伤一人或中毒一人，公司对直接责任人处罚2000元，需给予行政处分的，按公司规定执行。
4.发生重伤或急性中毒事故，隐瞒不报、迟报（不超过24小时）、弄虚作假、伪造事故现场等行为，公司对直接责任人处2000元罚款，行为恶劣后果特别严重的，按公司规定执行给予行政处分；触犯刑法的，依法追究责任。
5.未按国家政策和公司要求向劳动者提供劳动保护用品，或提供不符合国家行业标准的劳动保护用品的，公司对责任人处500元罚款。
6.录用未成年工或指派员工从事有危害作业，不进行身体定期检查的，公司对直接责任人处罚500元。
7.安排未取得特殊工种作业资格人员从事特殊工种作业的，公司对责任人处每一人次500元罚款。
8.违反女员工劳动保护规定，强迫女员工从事危害健康作业的，公司对直接责任人处500元罚款。
9.违反锅炉、压力容器安全规定，违章进行作业的，公司对直接责任人处1000元罚款。
三、有下列行为之一的，给予警告，责令限期整改通报批评，并对施工单位或直接责任人处200-1000元罚款，对经教育仍不改正的，责令停工整顿，因此而诱发事故的，依法追究责任。
1.施工中，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的。
2.不按规定佩带使用劳动防护用品的。
3.工作时间酒后上岗作业的。
4.违反安全操作规程，冒险作业或特殊工种作业无证上岗的。
5.在施工过程中，危险路段或施工危险部位未按规定设置警示标志的（按每发现一处处罚一次）。
6.未经批准私自拆改或拆除安全防护设施的。
7.违反规定乘坐施工机械，非司机驾驶施工机械的。
8.施工机械、机具未进行检查验收带病作业的。
9.未按国家标准敷设线路，未使用标准电闸箱设施，私自拉设电线、拆改电器设备或违章使用电热毯、电炉子及照明设备的。
10.分包工程使用无安全资质队伍、安全协议未及时签定、施工项目与合同内容不相符的。
11.对分包队伍不组织制定安全技术措施以包带管的。
12.员工、民工进厂（场）后不进行安全教育、作业前无安全技术交底或危险作业不开操作票的。
13.未经批准乱设火源、火点或在禁火区内吸烟用火的。
14.冬季取暖设施，未按防火安全规定安装使用，炉火周围乱堆乱放易燃物品，未采取有效的防煤气中毒措施的。
15.违规储存易燃易爆物品的。
16.私自动用消防器材的（造成损坏的照价赔偿）。
四、有下列行为之一者除处罚款1000至5000元并处以通报批评，责令限期整改，责令停工整顿，引发事故的依法追究责任。
1.起重吊装作业施工前未进行可行性研究，未进行完备的施工方案，未设置专人指挥并在起重物下从事其他作业盲目施工的。
2.施工现场作业机具，无安全防护设施，作业后不切断电源，非操作人员操作，木工作业场地锯沫刨花不及时清理的。
3.高压容器使用、存放不符合安全管理规定、安全管理措施不到位的。
4.易燃易爆危险品的存放和使用，安全防护设施不符合国家规范要求、安全措施管理不到位的。