2020年事业单位人员聘用考察工作方案

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公开招聘工作人员考察方案

根据《中共***********的通知》、《*******》等文件精神及相关要求，拟对****等**名考生进行事业单位人员聘用考察。为确保考察工作顺利进行，特制定此方案。

一、考察对象及报考岗位

1.***：报考***管理岗1；

2.***：报考***技术岗1；

二、考察标准及方式方法

（一）考察对象应具备的条件：

1.政治思想坚定；

2.道德品质良好；

3.学习工作现实表现好；

4.具备招聘岗位的能力素质和适应岗位要求的业务能力；

5.廉洁自律、遵纪守法；

6.符合招聘岗位要求的资格条件及回避有关规定。

（二）考察方式方法

1.查阅考生个人档案以及相关证件，了解各方面信息；

2.在考生工作原单位或居住地通过函调等方式，了解考生现实表现情况；

3.户籍所在地公安部门近期出具的应聘人员无犯罪记录证明材料原件1份；

4.撰写考察材料，并报公开招聘人员领导小组审核。考察组集体分析考察情况，对考察对象作出是否合格的考察意见。根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在***官方网站上公示。公示期为7个工作日。

5.***********

三、考察工作纪律

考察组要严格执行《*******》及《*****》等有关规定，认真履行工作职责，严格按照规定的程序和要求进行考察。考察组成员要遵守以下工作纪律：

1.考察组要严格按照要求开展工作，组长要切实履行职责，遇到特殊情况要及时向有关领导报告。

2.考察工作期间，考察组成员要听从组长的统一安排，不得收受礼金、礼券和礼品，接受宴请等。

3.考察工作中，应做到客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实；应坚持集体议事原则，不得以个人意见替代考察组集体意见；不准凭个人好恶了解或反映情况，不准故意夸大、缩小、隐瞒或歪曲事实真相。

4.应保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象个人隐私，不

得在非工作场合谈论有关考察工作情况。

5.考察工作实行责任制，对考察组形成的材料，要指定专人保管，考察组成员和考察组负责人对考察材料的客观性、真实性负责；对违反有关考察工作要求和有关记录以及因失职导致考察结果失真的工作人员，按照有关规定给予严肃处理。

单位盖章

20**年**月**日