2020效能建设工作总结4篇
机关效能建设活动总结6篇
机关效能建设活动总结6篇第1篇示例：近年来，我部门大力推进机关效能建设活动，通过一系列举措和措施，取得了显著成效。
为了进一步总结经验、总结工作中的不足，并为今后的工作指明方向，特进行本次机关效能建设活动的总结。
在这次活动中，我们着重加强了机关内部的沟通与协作。
通过组织部门间的会议、座谈和培训，有效促进了各部门之间的信息共享和合作。
建立了机制化的工作机制，明确了工作责任，实现了各部门之间工作的有序推进。
这不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和执行力。
在这次活动中，我们注重提升了机关员工的专业能力和技能水平。
通过开展各类培训课程、学习交流活动，不断提升员工的综合素质和专业技能。
这不仅有助于员工更好地胜任各自的工作，也有助于提高整个机关的工作效率和服务水平。
我们还加强了制度建设，完善了机关的规章制度和工作流程。
在这次活动中，我们认真梳理了各项工作流程，发现存在的问题并进行了整改优化，建立了更加科学、规范的工作制度。
这有助于进一步规范机关工作流程，提升工作效率。
本次机关效能建设活动取得了一系列显著成效。
但同时也有一些不足之处，例如活动过程中存在缺乏对员工需求的全面了解、对部门合作模式的深入探讨等问题。
为了进一步提升机关的效能，我们将继续加大工作力度，不断探索新的工作方法和途径，为机关效率的提升提供更为坚实的基础。
通过本次机关效能建设活动的总结，我们不仅对过去的工作进行了回顾和总结，更为今后的工作指明了方向和目标。
我们将继续坚持问题导向，积极解决各项工作中存在的瓶颈和难题，努力提升机关整体的工作效能和服务水平，为更好地为广大人民群众服务而努力奋斗。
愿我们在未来的工作中，继续凝聚合力，攻坚克难，共同创造更加美好的明天。
第2篇示例：机关效能建设活动总结近年来，随着社会发展的日益加快，机关效能建设活动成为各个单位关注的重点。
为了提高机关的工作效率和服务水平，我单位开展了一系列机关效能建设活动，取得了显著成效。
效能建设工作总结（精选5篇）
效能建设工作总结（精选5篇）效能建设工作总结（精选5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编收集整理的效能建设工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
效能建设工作总结1为进一步改进机关作风，提高工作效率，20xx年xx局按照《阿克苏地区关于改进机关作风和提高行政效能的规定》要求，根据效能建设工作领导小组关于进一步推进机关效能建设的相关精神，紧紧围绕地委、行署中心工作，按照xx局的工作职责、目标、任务及要求，进一步规范机关行为，完善运行程序，大力推进营造机关行政效能建设的浓厚氛围，推进机关效能建设，转变工作作风。
现将工作简要汇报如下：一、深入推进机关效能建设工作（一）加强领导，精心组织加强机关效能建设，是贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，建设服务型政府的重要内容。
是深入实践“科学发展观”、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。
xx局高度重视，年初，党组及时召开党组会议，对局20xx年机关效能建设活动进行了专题研究安排部署。
根据人员变动，及时调整充实了机关效能建设工作领导小组，领导小组由xx局党组书记王新生担任组长，局长阿孜古丽.艾拜任副组长，班子成员为成员，负责组织指导全局转变工作作风，加强机关行政效能建设，协调、督促相关工作的开展，组织综合考评评议。
领导小组下设办公室，办公室主任有纪检组长耿晋焱担任，成员由各科室部门的负责人组成，并指定专人负责该项工作，落实工作责任，保证各项工作能够顺利开展。
3月下达了《xx局20xx年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》，提出“创优作风、提升能力、提高效率、做出表率”的目标，明确行政效能建设工作的指导思想、工作要求、方法步骤，对各个阶段工作进行细化，确定学习内容、重点，使得效能建设得以顺利开展。
并于3月14日召开全体干部职工会议，进行总动员，xx局加强机关行政效能建设工作进行部署，要求全体干部职工统一思想，明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性，自觉改进工作作风，提高办事效率，努力创造良好的政务环境。
效能建设工作总结(三篇)
效能建设工作总结(三篇)效能建设工作总结(一)在__镇__村农业综合开发土地治理项目区建设工地上，各项建设正在紧锣密鼓地施工中。
由于该项目从项目审批、到招投标、开工建设仅用2个月时间，所以今年工程开工早，时间足，标准高，区农业综合开发办公室力争将该工程打造成为省级优秀工程，这是机关效能建设取得成效的真实写照。
近年以来，区农业综合开发办公室以开展机关效能建设活动为契机，大力加强机关作风效能建设。
通过活动的开展，建立了农业综合开发办公室日常运作机制，充实完善了学习、考勤、车辆使用、公务接待、领导干部外出请假等规章制度，改进了办事流程，缩短了办事周期，大幅度提高了办事工作效率。
正制度、改作风提高为民服务能力为进一步加强党风廉政建设，提高机关干部素质和能力，区农业综合开发办贯彻落实了干部职工行为规范和廉政建设制度，制定了《区农业综合开发办公室2023年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，严禁党员干部以任何形式牟取不正当经济利益，切实做到严以率己，清正廉洁。
在工作中厉行节约、反对浪费，不组织召开大型会议，充分利用文件、电话、邮件等方式，把上级指示精神，直接传送到基层镇、村、农户。
严格执行公务接待制度，工作日中午一律不能饮酒，不用公款到各种娱乐场所进行消费，不用公款外出旅游。
切实深入基层，了解群众真实需求，探索开发利于基层发展的'有前景的农业项目。
2023年底，区农业综合开发办公室在单位内开展“接地气、当学生、长知识”专题调研活动，先后到农业综合开发项目镇、建设单位、龙头企业进行调研，充分听取各方面意见，撰写了《__区农业综合开发及有机农业发展现状、存在问题及对策》专题调研报告，并上报区委、区政府，进一步提高科学决策水平，为领导决策提供了依据。
亮项目、晒承诺促进农业综合开发项目高质量完成“农业综合开发项目为我村新建蓄水池6座，新修生产道路7公里，维修机井2眼，铺设了1万多米的管道，加快了核桃园的建设，为老百姓带来了实实在在地好处。
乡镇机关效能建设工作总结(4篇)
乡镇机关效能建设工作总结今年以来，我乡党委、政府以____为指导，围绕“全党抓经济、重点抓项目”的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。
现已取得了明显效果，具体情况总结如下：一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。
二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍今年以来，我们通过每天早上____个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，____等内容以及“三农”政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。
通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面____。
逐步将全乡党员干部培养成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。
真正打造一支强有力的为民服务队伍。
三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项____多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则；二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。
效能建设工作总结（精选21篇）
效能建设工作总结（精选21篇）效能建设工作总结编写内容基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
今后打算下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。
效能建设工作总结（精选21篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候抽出时间写写工作总结了。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的效能建设工作总结（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
效能建设工作总结1一、开展机关效能建设的基本情况和主要特点近一年来，市人大机关效能建设按照省、市委总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕全市中心工作和常委会工作要点，坚持以努力提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点内容，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关行为，切实解决人大机关效能方面存在的问题。
通过加强效能建设，进一步树立宗旨观念，增强对人民群众的感情和对工作的热情，使机关作风明显改进，服务意识明显增强，部门协调更为密切，工作效率明显提高。
具体而言，做到了四个结合：（一）坚持效能建设与服务新渔农村工作相结合。
根据市委总体安排，市人大机关以加强效能建设为动力，积极落实市委文件精神，认真研究服务新渔农村工作的方法和途径，结合人大工作实际，提出了六项具体服务措施，即：落实大会议案，推进全市渔农村小康社区工作深入开展；抓住两个条例，推进渔农业法律法规在全市的贯彻实施；开展跟踪督查，推进生态市建设和新型渔农村合作医疗制度深入实施；发挥代表作用，推进渔农村各项事业健康发展；发挥信访作用，推进渔农村群众热点、难点问题的有效解决；完成暖促任务，推进渔农村群众生产、生活条件的根本改善。
效能建设工作总结
效能建设工作总结__效能建设工作总结一：常熟市气象局在市委市政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，积极更新思想观念，转变工作作风，以“强服务、保增长、促发展、惠民生”为主题，以服务企业、服务基层、服务群体为重点，进一步规范行政行为，提高行政效率，强化公共气象服务、深化决策气象服务，扎实推进机关作风和效能建设，充分发挥我局在经济社会发展中的作用。
一、加强思想建设，夯实服务基础。
上半年，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真学习贯彻市委十一届七次全体(扩大)会议精神，认真学习贯彻市委关于加强机关作风和效能建设的工作意见，充分认识到当前常熟经济发展正处在关键时期，能否有效化解面临的挑战，变危机为转机，不仅事关当前，而且影响长远。
因此，我们必须把机关作风和效能建设摆到突出位置，加强党员干部的思想教育，转变机关作风，提高工作效率。
特别从三月份开始，我局系统地开展深入学习实践科学发展观活动，把学习实践活动与克服当前困难、加快经济发展紧密结合起来，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，使广大党员干部牢固树立服务企业促发展的理念，以高度的政治责任感和强烈的事业心，切实转变工作作风，提高工作效能，全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处，将思想统一到全市发展大局上来，把作风作为第一形象，把服务作为第一要求，确保各项工作按序按时推进。
二、加强效能建设，营造服务氛围。
作为我们气象部门，气象服务就是立业之本，也是我们做好一切气象工作的出发点，因此我们坚持“公共气象、安全气象、资源气象”发展理念，坚持“以人为本”服务理念，努力做好气象服务工作，帮助基层与企业解决实际困难，为政府提供优质气象保障服务。
1、围绕公共服务职能，不断提高气象灾害防御能力。
一是加快常熟市气象灾害预报预警现代化建设工程，滨江气象服务中心仪器设备全部安装到位，已开始业务试运行。
增设了能见度和紫外线观测仪、气象灾害实景监控系统和大气电场仪。
效能建设的个人总结7篇
效能建设的个人总结7篇篇1自效能建设活动开展以来，我积极参与其中，通过不断学习和实践，取得了显著的工作成果。
本文将对我个人在效能建设方面的成果进行全面总结，以期为今后的工作提供有益的借鉴和指导。
一、背景与目标在效能建设活动开展之初，我深刻认识到其重要性和紧迫性。
效能建设旨在提高政府和企业的行政效率和工作质量，推动经济社会全面发展。
作为一名公务员，我积极响应号召，将效能建设目标内化为自身工作目标，努力提升个人工作效能。
二、学习与提升在效能建设过程中，我注重学习与提升。
首先，我加强了对相关政策的学习和理解，确保自身工作与政策方向保持一致。
其次，我积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。
此外，我还主动向领导和同事请教，汲取他们的宝贵经验和智慧。
三、工作实践在效能建设过程中，我始终将工作实践作为检验学习成果的舞台。
通过不断实践，我逐渐形成了自己的工作方法和思路。
同时，我也意识到团队协作的重要性，积极与同事沟通交流，共同解决问题。
在工作实践中，我取得了显著的工作成果，得到了领导和同事的认可。
四、成果与效益经过一段时间的效能建设，我取得了显著的工作成果。
首先，我的工作效率得到了显著提升，能够更好地完成工作任务。
其次，我在工作中注重细节和品质，确保工作质量得到有效保障。
此外，我还积极参与团队工作，为团队的整体效能提升做出了贡献。
这些成果不仅体现在工作效率和质量上，还体现在个人成长和团队凝聚力上。
五、问题与改进在效能建设过程中，我也遇到了一些问题和挑战。
首先，我发现自己在某些方面仍存在不足之处，需要进一步加强学习和提升。
其次，我在与同事沟通交流中有时会遇到障碍和误解，需要更加注重沟通和协作技巧的运用。
针对这些问题和挑战，我制定了相应的改进措施和计划。
首先，我将继续加强学习与提升，不断提升自身综合素质和能力水平；其次，我将注重沟通和协作技巧的运用，积极与同事沟通交流；最后，我将继续保持积极的工作态度和团队合作精神，为团队的整体效能提升做出更大贡献。
效能建设工作总结模板4篇_效能监察年度工作总结
效能建设工作总结模板4篇_效能监察年度工作总结效能建设工作总结1、工作总结本年度，我们开展了一系列的效能建设工作，在推进工作的过程中，反思总结了自己之前所做的工作绩效，总结了自己的不足之处，并做出适当的措施，来解决目前的问题，提高工作效率和质量。
我们的工作总结如下：（1）在工作的过程中，我们加强了各个部门之间的沟通，做到了彼此配合，有助于解决工作中的协调难题。
（2）我们在提案审核过程中，开展了全面的调研和分析，细致地解决了每一个提案中的问题，提高了方案的质量和可行性。
（3）在工作期间，我们严格控制了时间进度，使工作在规定时间内完成，并且达到了预期的质量效果，为公司的发展做出了贡献。
2、存在的问题在工作进行中，我们也发现了一些问题，主要有以下几点：（1）机构调整工作还存在不协调的情况，需要加以改进。
（2）在部门间沟通过程中，还缺少主动性和及时性，配合不够默契，需要进一步加强。
（3）在提案审核过程中，一部分提案存在重复、过于简单、方案实现过于困难等问题，需要进一步完善审核机制。
3、下一步工作的打算下一步我们将积极解决以上问题，全面推进效能建设工作，进一步提高工作效率和水平，具体工作如下：（1）完善组织架构，推进机构调整工作，加强部门间的协调，提高工作效率。
（2）加强部门间沟通，及时交流工作进展情况，互相配合，达到协调一致的目的。
（3）进一步规范提案审核流程，完善审核机制，确保方案的合理性和可行性。
（4）落实项目目标，加强时间进度管理，确保项目准时完成。
综上所述，我们将会进一步优化效能建设工作，能够更好地为公司的发展做出贡献。
本年度，我们着手开展了效能监察工作，完善了公司的管理体制，提高了工作效率和质量。
我们的工作总结如下：（1）加强了效能监察工作，建立了健全的监察机制和监察体制，对公司的工作进行了全方位、系统化的跟踪和监控。
（2）深入推进信息化建设，采用先进的技术手段和方法，实现了数据的收集、整理和分析，大大提高了效能监察的精度和反应速度。
效能建设月工作总结及工作计划5篇
效能建设月工作总结及工作计划5篇篇1一、工作总结本月，我们围绕效能建设这一核心目标，积极开展各项工作，取得了显著成效。
（一）工作成果1. 优化流程：针对内部工作流程，我们进行了全面梳理和优化，提高了工作效率。
通过精简流程，减少了不必要的工作环节，加快了工作进度。
2. 提升服务质量：我们始终坚持以客户需求为导向，不断优化服务质量。
通过加强员工培训和考核，提高了服务水平和客户满意度。
3. 加强沟通协作：本月，我们注重加强内部沟通协作，通过定期召开会议和团队建设活动，增强了团队凝聚力和协作能力。
同时，与外部合作伙伴保持良好的沟通，促进了项目进展。
4. 落实绩效考核：我们严格按照绩效考核制度，对员工的绩效进行了全面评估。
通过奖惩分明，激发了员工的工作积极性和创造力。
（二）存在问题在取得一系列成果的同时，我们也发现了一些问题。
1. 部分员工对效能建设的认识不够深入，执行力度有待加强。
2. 在优化流程过程中，部分环节衔接不够顺畅，需要加强协调。
3. 服务质量仍需进一步提升，部分员工的服务意识和技能有待提高。
二、工作计划针对本月工作总结中提出的问题，我们制定了以下工作计划。
（一）总体目标继续深化效能建设，提高工作质量和效率，确保完成年度任务。
（二）具体措施1. 加强培训宣传力度：通过举办效能建设专题培训、研讨会等活动，提高员工对效能建设的认识，增强执行力度。
2. 持续优化流程：对内部流程进行再次梳理，针对存在的问题进行改进，提高流程效率。
同时，加强与外部合作伙伴的沟通协作，确保项目顺利进行。
3. 提升服务质量：加强员工培训和考核，提高服务水平和客户满意度。
建立客户服务档案，定期回访客户，收集意见建议，不断优化服务内容和方式。
4. 加强团队建设：通过定期举办团队建设活动、分享会等，增强团队凝聚力和协作能力。
同时，关注员工个人发展，提供晋升机会和职业发展规划建议。
5. 落实绩效考核：严格按照绩效考核制度，对员工的绩效进行全面评估。
效能建设个人工作总结范文6篇
效能建设个人工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我积极参与了公司的效能建设工作，通过不断学习和努力，取得了一定的成绩。
本文将对我一年来的效能建设工作进行总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
二、效能建设工作回顾1. 制定效能建设目标根据公司整体战略和部门实际情况，我制定了切实可行的效能建设目标。
在目标制定过程中，我充分考虑了部门的工作职责、存在的问题以及可利用的资源，确保目标既具有挑战性又具备可行性。
2. 优化工作流程针对部门内部存在的工作流程问题，我积极推动流程优化工作。
通过梳理现有流程、分析瓶颈环节、提出改进措施等步骤，成功优化了部门的工作流程，提高了工作效率。
同时，我还注重引导团队成员积极参与流程优化工作，共同为提高部门整体效能贡献力量。
3. 强化团队建设团队成员的综合素质和协作能力是影响部门效能的关键因素。
因此，我始终将团队建设作为效能建设工作的重要组成部分。
通过定期组织团队成员参加培训、分享会等活动，提升团队成员的专业技能和团队协作能力。
此外，我还注重营造积极向上的团队氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
4. 实施绩效考核绩效考核是激励和约束团队成员、提高部门整体效能的有效手段。
我根据公司相关制度和部门实际情况，制定了科学合理的绩效考核方案。
在方案实施过程中，我注重与团队成员保持密切沟通、及时反馈考核结果，并根据考核结果采取相应的激励或约束措施。
三、取得的成效1. 工作效率显著提高通过优化工作流程和强化团队建设等措施的实施，我明显感觉到部门整体工作效率有了显著提高。
在处理各类业务时更加迅速、准确和高效，客户满意度也得到了相应提升。
2. 团队协作能力增强在团队建设方面取得了一定成效。
通过组织培训、分享会等活动，团队成员的专业技能和团队协作能力得到了进一步提升。
大家更加注重相互配合、共同解决问题，形成了良好的团队协作氛围。
3. 工作质量得到保障在实施绩效考核的过程中，我注重对团队成员的工作质量进行严格把控。
效能建设情况工作总结6篇
效能建设情况工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们以效能建设为核心，全面贯彻落实上级决策部署，坚持问题导向，注重实际效果，不断推动公司整体效能的提升。
本报告将对过去一年的效能建设情况进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。
二、效能建设情况概述在效能建设方面，我们主要从以下几个方面入手：一是加强组织领导，建立健全效能建设组织机构，明确各级职责，确保效能建设工作有序推进；二是完善制度建设，制定了一系列效能建设相关制度，为效能建设提供制度保障；三是强化宣传教育，通过培训、讲座等形式，提高员工对效能建设的认识和重视程度；四是加强监督检查，建立健全效能建设监督检查机制，对效能建设情况进行定期检查和不定期抽查。
在过去一年的努力下，公司整体效能得到了显著提升。
具体表现在以下几个方面：一是决策效率明显提高，公司决策层在重大决策上更加注重科学性和合理性，决策过程更加透明高效；二是工作效率大幅提升，员工在工作中更加注重效率和效果，避免了不必要的浪费和延误；三是服务质量显著改善，公司各部门在工作中更加注重客户需求和服务体验，服务质量得到了明显提升；四是成本效益明显优化，公司在成本管控方面更加注重效益和节约，实现了成本的有效控制和降低。
三、存在的问题和不足在效能建设过程中，我们也发现了一些问题和不足。
一是部分员工对效能建设认识不足，缺乏主动性和积极性；二是制度执行力度不够，部分制度未能得到有效执行；三是监督检查机制有待完善，监督检查结果未能得到有效运用。
这些问题的存在，一定程度上影响了公司整体效能的提升。
四、改进措施针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对效能建设的认识和重视程度；二是强化制度执行力度，确保各项制度得到有效执行；三是完善监督检查机制，加强监督检查结果的运用和反馈。
同时，我们还将继续加强组织领导和协调沟通，形成工作合力，推动公司整体效能的持续提升。
五、结论总体来看，公司在效能建设方面取得了显著成效。
效能建设个人总结5篇
效能建设个人总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我积极参与了效能建设活动，通过不断学习和实践，取得了一定的成效。
本文将对我参与效能建设活动的背景、个人定位、目标以及具体措施进行总结，并分析存在的问题和提出改进建议。
二、个人在效能建设中的定位在效能建设活动中，我扮演着积极参与者和推动者的角色。
作为参与者，我认真学习相关理论和实践经验，不断提升自己的能力和素质。
作为推动者，我积极宣传效能建设的重要性，鼓励身边的人积极参与，共同推动单位整体效能的提升。
三、目标与措施1. 提升个人能力素质。
我通过参加培训、自学以及向他人请教等方式，不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我还注重培养自己的团队协作能力和沟通能力，以便更好地完成工作任务。
2. 优化工作流程。
我对自己负责的工作流程进行了全面梳理和优化，消除了不必要的环节和冗余工作，提高了工作效率和质量。
此外，我还积极推广先进的管理方法和工具，引导团队成员共同提升工作效率。
3. 强化责任担当。
我深刻认识到自己在效能建设中的责任和使命，时刻保持清醒的头脑和坚定的决心，以高度的责任感和使命感投身于工作中。
四、存在的问题与改进建议1. 流程优化不够深入。
虽然我对工作流程进行了梳理和优化，但还存在一些不够深入的地方，需要进一步细化和完善。
我将继续深入挖掘工作流程中的问题，提出更加具体的优化措施。
2. 沟通协作有待加强。
在工作中，我还需要进一步加强与团队成员的沟通与协作，确保信息畅通、协同高效。
我将积极与团队成员沟通交流，建立更加密切的合作关系，共同推动单位整体效能的提升。
3. 学习意识需要提升。
虽然我始终保持学习的心态，但还需要进一步提升学习意识和学习效果。
我将继续加强学习力度，不断提高自己的专业素养和综合能力。
五、结论与展望通过参与效能建设活动，我不仅提升了自己的能力和素质，还为单位的整体效能提升做出了积极贡献。
在未来的工作中，我将继续保持积极的态度和行动，不断推动效能建设向更高层次发展。
上半年机关效能建设开展情况总结7篇
上半年机关效能建设开展情况总结7篇第1篇示例：2020年上半年，机关效能建设取得了显著进展，各级政府部门积极响应国家号召，不断深化改革，优化服务，提高工作效率，推动经济社会发展。
一、政府职能转变不断深化。
各级政府部门积极贯彻落实党中央、国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，加快政务服务“最多跑一次”改革，推动政府职能转变。
推出了一系列便民利民政策，提高政务服务效率，让群众办事更加便捷高效。
二、便民服务工作成效显著。
通过建设“互联网+政务服务”平台，推动政务服务“掌上办公”，实现了多个部门的业务跨界整合，在网上办事、网上缴费、网上查询等方面取得了显著成效。
各级政府也积极开展“放管服”改革，简化审批手续，缩短办事时间，让企业和群众少跑腿。
三、机关内部管理不断规范。
各级机关积极推进机关效能建设，加强内部管理规范化、制度化建设。
完善了机关内部流程，提高了工作效率；加强了干部培训，提升了工作能力；建立了绩效考核机制，激励了工作积极性。
通过这些举措，机关内部管理水平得到了明显提升。
四、数字化建设稳步推进。
各级政府部门积极推进数字化建设，通过建设智慧政务平台、数字社会管理系统等，提高了信息化水平，优化了服务效能。
数字化建设也为政府提供了更多数据支撑，帮助政府科学决策，提升了工作效率。
2020年上半年，机关效能建设开展情况良好，取得了一系列积极成果。
各级政府部门将继续深化改革，促进政务服务升级，提升工作效能，为经济社会发展提供更好的保障和服务。
希望在下半年，各级政府部门能够继续发扬团结拼搏、开拓创新的精神，共同推动机关效能建设工作再上新台阶。
第2篇示例：上半年，各级机关在全面贯彻落实党中央关于加强机关效能建设的重要指示精神和工作部署的开展了一系列积极务实的工作，推动机关效能建设取得新进展。
下面就上半年机关效能建设的开展情况进行总结。
一、加强组织领导，压实责任。
各级机关充分认识到机关效能建设的重要性，建立了相应的工作机制，并明确了相关部门和责任人。
优秀心得体会范文：机关效能建设工作小结4篇
优秀心得体会范文：机关效能建设工作小结优秀心得体会范文：机关效能建设工作小结精选4篇（一）近年来，随着我国改革开放的不断深入和经济社会发展的快速推进，机关效能建设工作也取得了显著的成绩。
在工作中，我深刻认识到机关效能建设的重要性，并结合自身的实际工作经验，有以下几点体会和心得。
首先，加强组织管理是机关效能建设的关键。
作为机关的一员，我深刻认识到组织管理的重要性。
只有加强组织管理，明确部门职责，建立科学的管理制度，才能提高工作效率和工作质量。
同时，健全机关内部的沟通协调机制，加强不同部门之间的合作与协调，促进信息流通，提高决策的科学性和准确性。
其次，提高工作效率需要优化工作流程。
在日常工作中，我发现有些工作流程繁琐、冗长，影响工作效率。
因此，我们应该通过优化工作流程，精简工作环节，缩短办事时间，提高办事效率。
可以借助信息化技术，开展电子化办公工作，提高工作效率和信息共享能力。
此外，加强员工培训是提高机关效能的重要措施。
机关的效能建设离不开员工的专业素质和能力水平。
因此，我们要加强员工培训，提高员工的综合素质和工作能力。
可以通过开展岗位技能培训、知识更新培训、管理能力培训等方式，不断提升员工的专业知识和工作技能，使员工能够适应工作的需求，胜任各项工作任务。
最后，机关效能建设需要持之以恒的努力。
机关效能建设不是一蹴而就的，需要持续推进、不断改进。
因此，我们要坚定信心，定期对机关效能建设的成果和存在的问题进行评估，总结经验，找出不足之处，不断改进工作方法和流程。
同时，要关注机关改革政策，不断跟进学习和掌握新知识、新技术，保持与时俱进的工作状态。
综上所述，机关效能建设是一项重要的工作，需要全体机关干部职工的共同努力。
通过加强组织管理、优化工作流程、加强员工培训和持之以恒的努力，相信我们的机关效能建设必将取得更加显著的成果。
优秀心得体会范文：机关效能建设工作小结精选4篇（二）机关效能建设心得体会作为一名机关干部，在长期的工作实践中，我深刻认识到机关效能建设的重要性。
效能建设工作总结4篇_效能监察年度工作总结
效能建设工作总结4篇_效能监察年度工作总结效能建设工作总结随着社会的发展和进步，各行各业都在推进效能建设工作。
作为效能监察部门的一员，我在过去的一年中深入参与了效能建设工作，并取得了一系列成果。
现将我所参与的工作进行总结如下：一、组织和开展效能评估工作我负责组织和开展了今年的效能评估工作。
我制定了评估指标体系，明确了评估的内容和范围。
然后，我组织了评估人员对各部门进行了现场考察和数据收集，并分析了各项评估指标的得分情况。
我撰写了评估报告，并提出了相关的意见和建议。
通过这次评估工作，我们发现了一些问题和不足之处，并提出了解决办法，为部门的进一步发展指明了方向。
二、推进效能监察平台的建设为了更好地开展效能监察工作，我积极推进了效能监察平台的建设工作。
我参与了平台的需求调研和功能设计，并与IT部门紧密合作，确保平台的各项功能和数据的准确输入。
然后，我组织了培训活动，帮助员工熟悉和掌握了平台的使用方法。
我监督了平台的运行情况，及时解决了一些技术问题。
通过这次平台的建设，我们实现了部门内外信息的共享和协同工作，提高了工作效率和精确度。
三、制定和完善效能监察制度我参与了效能监察制度的制定和完善工作。
我对现行的制度进行了分析和评估，发现了一些问题和不足之处，并提出了修改意见。
然后，我组织了相关人员进行了讨论和研究，制定了新的制度。
我参与了制度的宣传和培训，确保制度的贯彻执行。
通过这次制度的制定和完善工作，我们加强了对效能监察工作的规范和管理，提高了工作的透明度和公正性。
四、加强效能监察人员的培训和交流为了提高效能监察人员的专业水平和工作能力，我组织了一系列的培训和交流活动。
我邀请了专家进行了一次专题培训，使效能监察人员对效能建设的理论和方法有了更深入的了解。
然后，我组织了内部的经验交流会，使效能监察人员之间相互学习和借鉴。
我组织了外出考察活动，让效能监察人员亲身体验其他地区或企业的效能建设工作。
通过这些培训和交流活动，我们提高了效能监察人员的专业素质和工作能力，为部门的效能建设工作提供了有力的支持。
上半年度效能建设工作总结(精选多篇)
上半年度效能建设工作总结(精选多篇)目录第一篇：2020年上半年度效能建设工作总结第二篇：效能建设工作总结第三篇：效能建设工作总结第四篇：效能建设工作总结第五篇：效能建设工作总结更多相关范文正文第一篇：2020年上半年度效能建设工作总结2020年上半年度效能建设工作总结为进一步改进工作作风，提高工作效率，根据市局党委的统一部署，今年上半年，某局法制支队认真贯彻落实市局效能建设的相关工作规定，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况总结如下：一、提高思想，统一认识加强效能建设，是深入实践科学发展观，坚持立警为公、执法为民的必然要求；是切实转变公安机关工作作风的根本保证。
自今年市局效能建设工作会议召开以来，我支队领导高度重视，迅速传达市局效能建设工作会议精神，组织民警深入学习《某市效能建设责任追究规定（试行）》和《某局效能建设责任追究规定（试行）》等文件精神，并就效能建设工作做了具体安排和部署，在支队形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，切实转变工作作风，提高工作效能。
二、注重实效，突出工作重点自效能建设活动开展以来，我支队在实际工作中将效能建设工作与业务工作一同部署，同时按照“求真求实，突出特色”的原则重点抓好了以下几项工作。
一是加大执法主体建设力度。
在认真贯彻落实“三个必训”、“轮训轮值”、执法资格考试、公安局长出庭应诉、民警旁听庭审等制度的同时，创新学习模式，开展网上学法、典型案例点评、法律知识竞赛等活动，全面提高民警的法律素养和执法水平。
二是积极组织开展执法资格考试（中级）预备工作。
自去年成功举办执法资格基本级考试以来，我支队在总结经验的基础上，积极筹划，科学安排，统筹兼顾，确保2020年执法资格考试顺利实施。
三是强化5.0版协同办案系统的实施运用。
近期，我支队将在全局范围内举办5.0版协同办案系统培训班，介绍5.0版协同办案系统特点及相关功能，并就网上办理行政复议劳教案件、网上执法监督、网上执法考评和执法档案建设业务流程做详细讲解和实际操作演示，已达到提高全局民警执法能力和信息化作战水平。
效能建设工作总结
效能建设工作总结近年来，随着社会的不断发展和进步，效能建设已经成为各个领域和组织的重要工作之一。
通过提高工作效率、减少浪费和提升绩效，效能建设可以帮助企业和组织更好地应对竞争和市场的挑战。
在过去的一段时间里，我们团队在效能建设方面取得了一系列重要的成果。
以下是我们工作的总结和回顾。
首先，我们在流程优化方面取得了显著的进展。
通过对现有工作流程的全面分析和评估，我们发现了一些潜在的优化空间。
我们采取了一系列措施来简化流程、消除重复工作和提升效率。
通过引入自动化工具和技术，我们成功地减少了工作量，提高了工作效率。
同时，我们还加强了对流程的监控和管理，确保每个环节都能按时完成并达到预期效果。
其次，我们在团队合作和沟通方面做了很多努力。
我们建立了一个高效的沟通渠道，促进了团队成员之间的信息共享和协作。
通过定期的会议和交流，我们及时解决了一些潜在问题，并对工作进一步优化。
除此之外，我们还建立了一个完善的知识库系统，方便团队成员查找和分享工作经验和资料。
这些举措使得我们的团队更加协作和高效，有效地提高了工作效率和质量。
另外，我们还注重员工培训和技能提升。
通过定期的培训和学习活动，我们的团队成员不断提升自己的专业技能和知识水平。
我们鼓励团队成员参加各种行业培训和研讨会，了解最新的发展动态和行业趋势。
此外，我们还鼓励团队成员互相交流和学习，通过经验分享和讨论，进一步加强个人和团队的能力和素质。
这些培训和学习活动为我们团队的发展提供了良好的支持和保障。
最后，我们还致力于建立一个积极向上的工作氛围和文化。
我们重视员工的工作满意度和生活质量，关心员工的身心健康。
我们鼓励员工充分发挥自己的创造力和主观能动性，给予他们更多的自主权和决策权限。
我们建立了一套激励机制，通过奖励和表彰来激励员工的积极投入和优秀绩效。
同时，我们还举办各种团建活动和庆祝会，增强团队的凝聚力和向心力。
这些努力使得我们的团队更加团结和合作，积极投入到工作中去。
效能建设工作总结
效能建设工作总结在过去的一年里，我们团队全力以赴，努力推进效能建设工作。
在这一年里，我们取得了一系列显著成果，为公司的发展做出了积极贡献。
现在，我将对我们的效能建设工作进行总结，并展望未来的工作方向。
一、工作成果1. 提高了生产效率通过制定生产计划、优化工艺流程、引进先进设备和技术，我们成功地提高了生产效率。
生产成本得到了有效控制，产品质量得到了提升，为公司的盈利贡献了重要的力量。
2. 改善了运营管理我们对公司的运营管理进行了全面的审视，发现了存在的问题，并采取了有效的措施进行改进。
通过建立科学的管理制度、加强绩效考核和员工培训，我们成功地改善了运营管理，提升了公司的整体竞争力。
3. 拓展了市场渠道我们积极开拓了新的市场渠道，加强了与合作伙伴的合作，开展了一系列有针对性的营销活动。
公司的产品销售得到了有效提升，市场占有率逐步提高。
4. 优化了人力资源管理我们通过招聘优秀人才、建立健全的激励机制、加强员工培训等措施，成功地优化了人力资源管理。
员工的工作积极性得到了提升，团队的凝聚力也得到了增强。
5. 提升了信息化建设水平我们加大了对信息化建设的投入，升级了企业管理系统，实现了生产、销售、财务等多方面的信息化管理。
信息化水平的提升，为企业的管理决策提供了重要的支持。
二、存在的问题在效能建设工作中，我们也面临着一些问题，主要表现为以下几个方面：1. 员工素质不高部分员工的素质和能力与公司的发展需求不相适应，需要进一步提升。
2. 制度不健全公司在制度建设方面还存在不少不足，需要进一步完善相关制度。
3. 市场竞争压力大市场竞争的压力不断增大，需要加强市场营销策略，提高产品的市场竞争力。
4. 资金和技术投入不足在新产品研发和技术改造方面的投入不足，影响了公司的技术创新能力和市场竞争力。
5. 管理水平有待提高一些管理人员的管理水平和能力有待提高，需要加强管理人员的培训和提升。
三、未来工作展望针对存在的问题，我们将进一步深化效能建设工作，努力推进公司的健康快速发展。
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2020效能建设工作总结4篇导读：本文是关于2020效能建设工作总结4篇，希望能帮助到您！20xx年，市教育局按照国家、省、市改进作风、联系群众的相关规定，认真开展机关效能建设，加强制度、作风建设，强化监督制约，机关管理工作进一步制度化、规范化、科学化，机关作风有明显转变，工作效率有明显提高，为教育事业的发展起到了助推作用。
一、基本情况我市现有各类公办学校135所，其中高中3所，职教中心1所;城市初中6所，农村初中18所，城市小学11所，农村小学94所，其中农村中心小学28所，村小学66所;特殊教育学校1所，中心幼儿园1所。
现有教师5728人，学生54388人。
二、主要做法(一)加强组织领导，提升认识高度教育局高度重视机关效能建设，将效能建设摆上重要工作日程，成立了以教育局局长为组长，各股室负责人为组员的局机关效能建设领导小组，明确分工，落实责任。
教育局多次在全局干部会议上强调机关效能建设的重要性。
年初，召开机关建设大会，全面安排部署20xx年机关建设工作;进一步健全岗位责任制，每个股室及每名职工都签订了岗位责任制。
全局干部职工提高了对效能建设必要性和重要性的认识，进一步增强了效能意识，以积极的姿态投身效能建设，使机关效能建设的开展有一个良好的思想基础和明确的工作目标。
(二)改进机关作风，提高工作效率及服务水平认真贯彻落实了各级政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定，制定并颁布了《北票市教育局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》。
主要做到以下几点：一是牢记全心全意为人民服务的宗旨。
树立群众观点，自觉站在群众的立场上想问题、办事情，主动深入基层、深入群众开展调查研究。
把心思和精力用在干事创业上，用在谋划发展上，用在服务师生上，在求实、务实、落实上狠下功夫，真心实意地为广大学生、家长、教师解决问题。
二是坚持廉洁奉公。
机关干部到城市学校工作，中午回本单位就餐，到农村学校工作时，坚持吃工作餐，并且不饮酒。
任何人不以任何理由到基层单位吃、拿、卡、要。
三是加强会议活动管理。
精简会议，能够发通知、打电话解决的就不要开会，能够两会合一的就不要单独开会，严格控制了会议次数和规模，增强会议实效，并且不搞层层陪同迎送，切实减少内事接待活动。
四是强化团结意识，加强股室合作。
全体机关干部都坚持公道正派的为人处事标准和原则，互相理解，互相尊重，强化团结合作的意识，积极参加机关集体活动，积极参加股室集体活动。
强化全局一盘棋意识，加强沟通，密切配合，补台不拆台，合力推进教育改革发展工作，切实保证政通人和，政令畅通。
五是全力推行行政权力公开透明运行工作，将行政许可项目、岗位职责、实施程序和审批流程等在宣传橱窗内进行公开公示，进一步推行政务公开，规范办事程序。
具有行政审批职能的股室，尽量简化审批程序，缩短审批时间，除学校设置等重大问题和有固定审批时效的事项除外，一般审批事项的审批时限不超过5个工作日。
对于群众投诉件，坚持公平、公正、公开的原则，认真办理，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
年初以来，受理投诉件151件，立案件7件，结案7件，处理违纪教师7人，挽回和避免经济损失3.2万元。
(三)开展软环境建设年活动，使机关管理长效化按照朝阳市、北票市两级政府经济发展软环境建设活动的安排部署，教育局切实把软环境集中整治工作摆上突出位置，召开了全市校长、机关干部等200多人参加的教育系统软环境建设集中整治活动动员大会，制定了《北票市教育局软环境建设年活动实施方案》，从20xx年6月27日到9月30日分四个阶段开展了软环境集中整治活动。
活动期间采取集中学习、个人自学、记笔记、召开座谈会等形式，加强对干部职工政策法规和规章制度学习教育活动，提高了依法行政水平;通过召开座谈会、发放1000多份调查问卷、征求200多家乡镇管理区意见，召开民主生活动会等形式，深入开展自查自纠活动，针对查摆出的教育系统软环境建设中存在的6个方面的问题和不足，制定了《北票市教育局软环境集中整治活动的整改方案》，同时把整改方案中各项措施全部进行了量化和分解，明确了责任股室及负责人，落实了整改责任制，规定了整改时限，并接受基层学校和广大群众的监督;建立《北票市教育局纠风工作制度》等3项制度，健全了《北票市教育局机关事务工作十项制度》、《北票市教育局机关效能十一项制度》等33项制度，建立了制度约束、检查督察、随机征询意见、整改纠偏的工作机制，实行软环境建设长效管理;同时设立举报箱、聘请10名由社会各界人士参加的行风建设监督员，接受社会监督，提高行政执法透明度，提高办事效率和工作质量。
(四)加大勤政廉政，实行政务公开一是通过记学法笔记、观看电教片等形式进行廉政警示教育，加强党风廉政建设和领导干部思想作风建设。
二是推行政务公开制度，不断拓宽政务公开的形式，充实政务公开的内容，对建设工程项目的招投标、大宗大批量物品的采买、公开招聘教师情况、干部任免人事工作、招生工作及干部职工关注的其它热点问题都及时公开。
三是加强审计工作。
对全市68所学校进行了经费使用审计工作。
四是继续做好规范办学工作，全面实施素质教育。
高考工作精心组织，全市3899名考生参加高考，进线人数3397，进线率89.32%;高中招生3650人，严格执行“三限”政策，全市中、小学招生7886人，全部严格执行了就近、免试入学政策;各校严格执行阳光分班政策，不设重点班、特长班等，班级人数控制在50人以内，严格杜绝了择班现象，控制了“大班额”;第四中学一期工程建设已经完成了主体工程，新建改建了6所农村中心幼儿园，改造了4所村级幼儿园，铺设了第三中学和第三小学的塑胶操场;开展师德师风治理工作，加强了教师职业道德的教育和提升。
三、存在的问题尽管在机关效能建设方面取得一定成绩，但应该说这仅是初步的。
还有一些方面，需要进一步改进提高，如：机关工作人员学习制度还有待加强，还需要进一步强化各项制度的落实工作，进一步提高工作效率和服务水平。
四、下一步打算一是加强学习。
增加学习时间，灵活学习方式，拓宽学习渠道，认真学习社会主义核心价值观、教育法律、法规，教育新形势及新理念及业务知识，不断提高干部职工的思想道德素质和业务水平，增强效能建设的紧迫感和责任感。
二是继续全面推行政务公开制度。
凡事关干部、教师、群众切身利益的事项及事关教育政务活动，不涉及保密范围内的都实行公示制，将公示内容放在醒目位置规范上墙公示，坚决实行公开办事，接受群众和社会的监督。
一、加强领导，严格考核，不断推动行政效能建设深入开展。
我局领导高度重视行政效能建设工作的组织与管理，将行政效能建设工作作为一项重要工作来抓，形成了由主要领导亲自管，分管领导具体负责的工作格局。
按照市委、市政府的要求，将行政效能建设工作纳入单位党风廉政建设考核、领导班子考核和工作目标管理以及对干部职工个人年度考核，制订了切实可行的行政效能建设工作意见。
我局还利用政治学习时间学习行政效能建设的相关文件精神，提高了全局工作人员对行政效能建设工作的认识，使全局干部职工牢固树立效能意识、大局意识，有力地推动和保证了行政效能建设工作的深入开展。
二、加强机关规范管理，将行政效能建设落到实处。
我局根据市委、市政府的要求，结合实际工作情况，严格按照《××市农机局XX年行政效能建设工作意见》（泸效能办XX2号）开展行政效能建设工作。
（一）认真开展规范性文件清理工作。
按照市政府的安排，我局领导高度重视，严密部署，认真完成了对我局XX年5月1日以前制定的规范性文件的清理工作，成效显著。
其中以市政府名义颁发199257号《批转市农机局关于加强农机工作几个问题的报告的通知》、我局制定的泸市农机（91）第04号《关于推广耕整机的暂行管理办法》和泸市农机监199906号《关于强制全市运输型拖拉机入保的通知》已经泸市府布XX5号文件公布废止，另外由市政府名义颁发的《关于切实抓好乡村机耕道建设的通知》（泸市府发XX179号），因乡村机耕道是农业生产的重要基础设施，是农田水利基本建设的重要任务之一，还需进一步加强建设，继续实施。
（二）按照市政府的要求，制定了“两集中、两到位”进驻工作方案，在政策法规科增挂行政审批科牌子，具体履行行政审批职能。
将我局管理排灌科承担的新建或迁移农村机电提灌站审批和农机监理所承担的农机驾驶、操作人员驾驶、操作证核发，以及技术质量安全科承担的农机推广鉴定审核全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能，但协助行政审批科做好现场检查、组织专家论证等相关工作。
将我局保留项目和公共服务项目共3项全部进驻市政务服务中心，制定了新的实施办法，再一次优化了审批流程。
派遣工作人员2名进驻政务服务中心农机窗口办公、服务，并向市政务府服务中心派驻首席代表，颁发省政府统一印制的授权委托书。
首席代表具有审批决定、审核上报、组织协调和电子印章使用等权限，保障我局进驻市政务服务中心项目做到“既能受理，也能办理”，独立运行，为群众提供了优质高效的政务服务。
截止11月底，政务中心农机窗口共办理事项2286件。
（三）进一步规范行政执法行为。
制定了《××市农机局行政处罚自由裁量权行使监督制度》和《××市农机局行政执法检查工作流程》，从源头上规范了我局行政执法行为。
（四）严格依法行政，服务“三农”。
一是认真落实中央农机购置补贴惠民政策，加强购机补贴工作的宣传，严格按照省农机局制定的统一程序进行规范操作，做到政策透明，阳光操作。
二是认真落实安全生产责任制。
每季度组织召开全市农机安全生产工作例会，及时分析研究农机安全生产形势，督促各区县农机监理部门落实好安全生产责任制。
截止目前，全市农机系统未发生一起安全责任事故。
三是切实加强农机市场监管。
在全市范围组织开展了以“让农民购买放心农机”为主题的农机市场大检查专项活动和秋季打假专项检查活动。
全市共检查农机生产企业6户、农机经销商359户，农机维修网点101户，检（抽）查农机商品XX0多台/套，农机配件50000余件/套，查处无经营、维修技术合格证17户，不合格农机产品8台／套，假冒伪劣农机产品4起5件，超经营范围5户，查处违经营4户，有力打击了不法经营行为，维护了农机市场秩序，保护了农民群众合法权益。
（五）认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。
加强对局机关干部职工的思想教育工作，进一步规范干部职工的言行，对前来办事、咨询、反映情况的单位和个人，依照职责首次接待办的工作人员做到了热情接待、耐心讲解、认真办理、负责到底。
对不属于本部门或本人职责范围的事项，也做到细致的解释、引导，带到承办科室办理，得到当事人的好评。
同时，全体机关工作人员实行挂牌上岗，并设立去向告知牌，进一步规范了机关的行政行为，树立了机关工作人员的良好形象。