高等学校教育质量“第三方评估”模式探析

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我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考我们来看一下目前我国高等职业教育第三方评估制度的现状。

目前我国高职院校的评估工作主要由国家教育部门和相关行业协会组织实施,这种形式的评估具有一定的权威性和可信度,但也存在一些问题。

一方面,由于评估主体与被评估主体存在利益关系,难免可能出现评估结果不够客观和公正的情况。

传统的内部评估机制往往难以全面了解学校的真实情况,评估结果缺乏说服力。

需要引入第三方评估机构,以提高评估的客观性和公正性。

我们来谈谈如何进一步完善我国高等职业教育第三方评估制度。

应该建立健全第三方评估机构的体系和标准。

这些第三方评估机构应该是经过资格认定,具有一定的专业背景和丰富的评估经验,能够为高职院校提供专业、客观的评估服务。

应该建立起一套完善的第三方评估标准和程序。

评估标准应该围绕教育教学质量、师资力量、学科建设、实践教学等方面展开,能够全面、客观地评价高职院校的实际情况。

评估程序应该是公开透明的,能够让被评估单位和社会公众都能清晰地了解评估的过程和结果。

应该建立起一套完善的评估激励和惩戒机制,对评估结果优秀的高职院校给予一定的激励和奖励,对评估结果较差的高职院校给予相应的惩戒和帮助。

值得一提的是,要完善高等职业教育第三方评估制度,还需要加强社会各界的参与和监督。

高职院校的评估不仅仅是一种内部管理手段,更是一种社会责任和社会信用的体现。

社会各界应该积极参与到高职院校的评估工作中来,对评估结果进行公开和监督。

这样才能够真正做到客观、公正地评价高职院校的实际水平,推动高职教育质量的不断提高。

在完善高等职业教育第三方评估制度的过程中,我们还需要注意一些问题。

第三方评估机构的独立性和专业性必须得到保障。

评估机构不应受到政治、利益等方面的干扰,应该坚持客观、公正的原则进行评估工作。

高职院校的内部管理体制也需要进一步完善。

只有高职院校内部管理得当,才能够为第三方评估提供可靠的数据和信息,确保评估结果的准确性和可信度。

高等教育质量的内部评估与外部评估

高等教育质量的内部评估与外部评估

高等教育质量的内部评估与外部评估高等教育质量一直是各个国家重要的议题之一。

为了保证教育的质量,许多大学都会进行内部评估和外部评估。

本文将探讨高等教育质量的内部评估和外部评估的概念、方法以及各自的优势和局限性。

一、内部评估内部评估是由大学内部进行的质量评估活动。

它旨在检查学校内部的教学、研究和管理等方面的表现,以识别问题并提供改进建议。

内部评估通常由学校内部的专家和委员会完成,他们对学校的运作有深入的了解和参与。

内部评估的方法多种多样。

其中,一种常见的方法是通过开展教学质量评估,如课程评估、学生满意度调查和教师评估等,以了解教学效果和学习环境。

此外,内部评估还可以通过定期的部门或学院自评来评估教学和研究质量。

这些评估可以通过问卷调查、访谈和观察等方式进行。

内部评估的优势在于,它能够深入了解学校内部的运作情况,发现和解决潜在的问题。

另外,内部评估由学校内部的专家完成,他们对学校的运作有深刻的了解,能够提供切实可行的改进建议。

然而,内部评估也存在一些局限性。

首先,由于评估者来自学校内部,他们可能会存在主观性,产生偏见。

此外,内部评估可能存在信息不对称的问题,评估者可能没有获得全部的评估信息,导致评估结果不够客观。

二、外部评估外部评估是由独立的第三方机构进行的高等教育质量评估活动。

它旨在评估学校的教学质量、研究水平、学术声誉以及对社会的贡献等方面。

外部评估通常由独立的评估机构、政府机构或专家团队完成。

外部评估的方法也多种多样。

例如,一种常见的方法是通过学科评估来评估学校的学术水平。

专家团队会对学校的教学和研究进行综合评估,并给出评估报告和建议。

此外,外部评估还可以通过对学校的校园环境、学术资源以及社会影响力等方面的评估来评估学校的整体质量。

外部评估的优势在于,它能够提供客观的、公正的评估结果。

第三方评估机构通常具有独立性和专业性,能够提供客观的评价,为学校的改善提供有力的支持。

然而,外部评估也存在一些局限性。

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考随着我国高等教育的不断发展,高等职业教育也逐渐成为我国人才培养体系中不可或缺的一部分。

高等职业教育不仅拥有充分的市场需求,更是为国家培养实用型、技术型人才提供了重要渠道。

与普通高等教育相比,高等职业教育在教学模式、质量评估等方面依然存在一些瓶颈和挑战。

为了更好地推动高等职业教育的发展,第三方评估制度的完善显得尤为重要。

目前我国高等职业教育的质量评估主要分为两种:内部评估和外部评估。

而外部评估中的第三方评估一直以来都面临着一些困难和挑战。

我国高等职业教育的第三方评估机构相对较少,评估能力和水平存在参差不齐的现象,这导致高校在接受第三方评估时难以选择到合适的机构,也影响了评估结果的客观性和公正性。

我国高等职业教育的第三方评估制度缺乏相应的法律法规支持和约束机制,导致评估结果难以得到高校和社会的广泛认可,影响了评估的效果和意义。

当前我国高等职业教育第三方评估制度仍存在一些不足和问题,需要进行进一步的完善和改进。

1.建立评估机构规范化管理机制针对目前第三方评估机构不规范、能力不均等的问题,应当建立严格的评估机构准入制度和资质认定机制,对有能力、经验和声誉的机构进行认定,规范其评估活动,提高评估的客观性和公正性。

还应当建立评估机构的绩效考核制度,对其进行动态监管和评估,确保其评估活动的质量和效果。

2.完善第三方评估的法律法规支持为了提高第三方评估的权威性和可信度,应当完善相关的法律法规,明确第三方评估的法律地位和职责权限,界定其在高校评估中的作用和影响,为第三方评估提供法律保障和约束,使其评估结果更具权威和参考价值。

3.加强评估成果的应用和监督机制完善第三方评估成果的应用机制,建立高等职业教育质量评估成果的信息公开平台,向社会公布高校的评估结果和改进措施,推动高校根据评估结果进行改进和提升。

建立第三方评估结果的监督机制,对评估过程进行监督和审查,确保评估活动的公正和客观,提高评估成果的可信度。

高等教育评估中“第三方评估”的历史与发展模式分析

高等教育评估中“第三方评估”的历史与发展模式分析

1 引 言
我国的高等教育教学评估从 18 年 的理论 提 出 93
来越高 。所谓高校第 三方评估 , 就是指评估 的主体是 学校 , 由教育 主管部 门组 织策划 指导 , 以社 会力量 并 进行主要过程操作 的评估 。那 么 , 第三方评估是 怎样
开始 , 至今 已发展了 2 余 年 o fc ,uh uU i ri f c neadT cn l yS zo 10 C ia . autnOf eS zo nvs t o i c n eh o g ,uhu2 5 1 , h ) E i i e y Se o 1 n
Ab t a t: g e e u ain v l ain m pe n e n w i s r c Hih r d c t e au t i l me t d o o o s ma ny r a ie b t e d c to a a mi ita ie il o g nz d y h e u ain l d nsrtv d p r e t. e mo e h ts ca o c sp rii t n e au to sc ld ‘h hi - a y e au to . h a i e a t n s Th d lt a o ilf r e a cpae i v l ain i a e m t l t e t r p r v l a in’ On te b ss d t o e iwi g t e hitrc l d v lp e t f t id p ry v u to t i p r p i t u a r a o a l r a ia in l f rv e n h soi a e eo m n o hr - a e a ain,h s pa e on s o t e s n b e o g n z t a t l o mo e o t id p ry v la in s r fr n e o h e au to o g n z r t fr d l f hr - a e au t a a ee e c t t e v ain r a ies o o m t e e o d o n o te t o l h s c n r u d f h u deg a u t o re ta hnge auain, t iw o frh ri r vn h e e fh g e d c to n r rd ae c u s e c i v l t o wi a ve t u t e mp o ig t el v lo ih re u ain. h Ke r s:hih re u a in e au to y wo d g e d c t v ain;t e t id p rye auain;o g nz t n lmo e o l h hr — a v l t t o r a iai a d l o

高等职业教育质量第三方评估研究

高等职业教育质量第三方评估研究

4、提高高等职业教育质量自我管理意识。高等职业院校应加强质量管理体 系建设,提高自我管理意识,积极配合第三方评估工作,共同推动高等职业教育 质量的提高。
4、提高高等职业教育质量自我 管理意识
1、探索建立多元化参与的第三方评估模式。在政府的主导下,鼓励社会各 界力量参与高等职业教育质量评估,建立政府、高校、企业、社会组织等共同参 与的多元化评估模式。
参考内容
基本内容
本次演示旨在探讨高等职业教育质量标准的关键问题,包括其概念、体系、 评价方法,以及如何实施和推广质量标准,从而提升高等职业教育的质量。
高等职业教育质量标准是指对高等职业教育过程中教育质量的要求和规定。 这些标准通常包括教育目标、课程设置、师资力量、设施设备等方面,用于指导 高等职业教育的实践和评估其效果。高等职业教育质量标准体系则是由一系列质 量标准组成的有机整体,它们相互关联、相互支持,共同保证高等职业教育的质 量。
1、评估标准难以确定:不同学科、专业和课程的教育质量标准是不同的, 因此需要针对不同的评估对象制定相应的评估标准和指标,这会增加评估的难度 和复杂性。
2、评估成本较高:实施第三方评估模式需要投入大量的人力、物力和财力, 这会增加高校的评估成本和负担。
3、评估结果的可比性不足:由于不同高校学科、专业和课程的特点和办学 条件不同,因此评估结果的可比性存在一定不足,需要进一步完善评估指标和标 准来提高可比性。
在设立高等职业教育质量标准时,我们需要根据不同的学科性质和专业特点 进行指标设定。例如,对于一些需要实际操作的学科,如机械、电子等,需要重 点考察实验实训条件、教师实践指导能力等;而对于一些社会科学类专业,如法 律、经济等,则应更加课程体系设计、教师学术水平等方面。
评价高等职业教育质量标准的方法可以包括问卷调查、访谈、统计分析等多 种方式。问卷调查和访谈可以了解学生、教师和用人单位对高等职业教育质量的 看法和反馈;统计分析则可以对相关数据进行深入挖掘和分析,为进一步优化质 量标准提供参考。

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考高等职业教育是指针对高中毕业生和社会青年开展的职业教育,主要目的是培养应用型人才和技能型人才。

近年来,随着我国经济的快速发展和产业的转型升级,高等职业教育日益受到社会的重视和关注。

为了保证高等职业教育的质量,需要建立一套严格的评估制度来监督和推动高等职业教育的发展。

目前,我国高等职业教育第三方评估制度还存在一些问题。

一是评估标准不够准确、科学。

由于各地高等职业教育机构的发展不平衡,评估标准的制定和实施也存在差异。

这导致评估结果不够实际和科学,评估标准的制定需要更多的专业人才和经验的积累。

二是评估的力度不够强,没有形成真正的“挑刺”机制。

目前,一些高等职业教育机构存在教学质量不高的问题,但是评委评估时都会对这些问题避而不谈,导致评估结果存在盲区,没有切实提高高等职业教育的质量。

三是评估监督机制不够完善。

评估结果出来后缺少监督,部分高等职业教育机构在得到评估结果后并没有积极采取有效措施,导致不良情况仍在继续。

为了保证高等职业教育的质量和提高金手指的效果,需要进一步完善我国的高等职业教育第三方评估制度。

具体而言,可采取以下措施:一是制定统一的评估标准。

制定统一的评估标准需要分析各地高等职业教育机构的特点和发展情况,采用科学、严格的评估指标,确保评估结果客观、公正、准确。

各地高等职业教育机构应严格按照评估标准开展自我评估,同时接受第三方的评估。

二是增加评估力度。

评委需要真正做到“挑刺”,针对高等职业教育机构存在的问题提出具有针对性的建设性意见和建议,推动高等职业教育机构提高教学质量。

同时,评估结果要向社会公开,让社会对高等职业教育机构更加透明。

三是建立评估监督机制。

评估结果出来后,应该建立严格的监督机制,对评估结果不良的高等职业教育机构进行跟踪督促、整改和复查,并对其进行监督。

同时对评估结果良好的高等职业教育机构给予表彰和激励,鼓励其继续提高教学质量。

论高校教学质量第三方评价体系

论高校教学质量第三方评价体系
量 做 出 了保 证 第三方评价对高校教育行为以及 它所产生 的结果进行评 4小 结
价, 发现 问题和不足之处, 提 出相应 的解 决方法 , 并对未来高 校教育行为进行正确的、 科学 的引导 , 为提高人才培养的科学 性护驾 。经调查发现 ,目前高校教学质量评价主要 由教育行 政部 门参与 , 几乎没有用人单位的参与。因此 , 教学质量评价 结果也主要反映高校教学 的内部环境 ,忽视 了用人单位对学
高校教学管理的重中之 中是教学质量的管理,高校应该 在第三方评价的基础 上建立一套健全的、科学的教 学质量评 价模式 , 在 以后使用过程中不断地发现 问题 、 分析 问题 、 改进 措施 ,使专业教学质量评价模式不断地提升和 完善 。第三方
第三方评价是指独立于学校及其部门之外 的第三方 的评 价, 也称社会评价, 即工学结合模式下培养 的人才质量接受来 自于政府 、 行业 、 企业等学校外部的评价 第 一, 基于过程的 概念 , 评价的 内容是不同的: 第二, 基于时间维度不同, 评价 内 容 也不 同; 第三, 基于质量改进原理不同, 其评价 内容 也不 同。
首先 , 第三方评价改变 了现有 的教学质量评价观 念, 把毕 业生就业率、 就业质量、 用人单位的满意程度等作为高校教学 质量评价 的重要指标 。其次, 实施第三方评价以后, 提高 了高 校教师对教育教学改革的意识。最后 ,第三方评价促进 了高 校教师与学生间相互提高的趋 势,使得教师对课堂教学效果 以及学生重视 ,提高了教学质量 。第三方方评价重视学生的
待解决 的问题。
关键词 教学质量 第三方评价 体系 中图分类号l 0 6 4 2
1 第三方评价 的含义及特征
1 . 1 第 三 方 评 价 含 义

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考

我国高等职业教育第三方评估制度的完善思考我国高等职业教育是培养技术技能型人才的重要途径和平台,其发展对于推动国家经济的转型升级具有重要意义。

随着我国高等职业教育的不断发展,对其质量评估机制也提出了更高的要求。

为了加强高等职业教育的质量监管和提升办学水平,我国已经建立了一系列的评估制度和机制。

当前的高等职业教育第三方评估制度仍存在一些不足之处,需要进一步完善和改进。

一、当前高等职业教育第三方评估制度存在的问题1. 评估标准不够科学合理:目前我国高等职业教育的评估标准还比较模糊,缺乏系统性和科学性。

评估标准的不确定性使得评估结果的客观性受到影响,难以真实反映高等职业教育的质量水平。

2. 评估机构参与度不高:目前高等职业教育的第三方评估机构数量有限,评估机构的专业水平和技术能力参差不齐。

部分高校还存在对第三方评估机构的认知不足和接受度不高的情况,使得第三方评估制度的有效性受到一定的制约。

3. 评估结果的应用不够广泛:当前的高等职业教育第三方评估结果并没有得到充分的应用和推广,评估结果与学校的奖惩机制缺乏有效衔接,导致评估结果不能够有效地推动学校的改进和提升。

1. 健全科学合理的评估标准体系:完善高等职业教育的第三方评估制度首先要建立科学合理的评估标准体系。

在制定评估标准时,应该充分考虑高等职业教育的特点和发展需求,结合国际通行的评估标准和理念,构建适合我国国情的高等职业教育评估标准体系。

2. 加强评估机构的专业化和规范化建设:为了确保高等职业教育的第三方评估机构能够达到一定的专业水平和技术能力,应该加强对评估机构的认证和监管,促进评估机构的专业化和规范化建设。

鼓励和支持更多的专业机构参与高等职业教育的第三方评估工作,提高评估机构的参与度和影响力。

3. 强化评估结果的应用和监督机制:为了确保高等职业教育的第三方评估结果能够得到充分的应用和推广,应该建立健全的评估结果监督和应用机制。

一方面,可以通过建立奖惩机制,将评估结果作为学校管理和奖惩的参考标准,激励学校改进和提升。

教育质量由第三方评价的利与弊

教育质量由第三方评价的利与弊

教育质量由第三方评价的利与弊介绍教育是每个国家的未来,因此,确保拥有高质量的教育变得越来越重要。

为了确保教育质量,很多地区已经开始使用第三方评价系统来评估学校的教育质量。

本文将探讨使用第三方评价系统来评估教育质量的利与弊。

利:提供一种公正的评价体系教育是一个需要公正评价的领域,因为教育的质量直接关系到学生的未来。

使用第三方评价系统可以确保评估学校的教育质量时不受政治或经济因素的影响。

第三方评价系统是由专业的评估机构进行评估,其指标、标准和规范都是经过严密的考虑和制定的。

因此,这种公正的评价体系可以确保学校的教育质量得到客观、准确的评价。

促进教育改革和发展第三方评价系统可以发现学校的问题,指出学校需要改进的地方。

这种指导性的评价可以帮助学校改进现有的教学方法和课程设置。

通过这种方法,评价机构可以发现并分享最好的实践,促进教育的改革和发展。

帮助父母和学生做出更好的选择使用第三方评价系统可以帮助父母和学生更好地选择学校。

通过评价机构提供的信息,他们可以更加全面地了解学校的教育质量情况,从而做出更好的选择。

弊:评价标准可能不适用于每个学校第三方评价系统使用的标准和参数通常是普遍适用的。

然而,在不同的学校和教育系统中,可能存在不同的教育目标、文化环境和学生特点。

因此,设计一个适用于所有学校的评价标准可能变得非常复杂。

如果强制使用通用的标准,那么这可能会对某些学校产生不公平的影响。

评价过程可能太过官僚第三方评价机构通常需要通过一系列的文件审查、现场核查、访谈等方式来评估学校的教育质量。

这种评价过程可能会花费很长时间,并且会涉及到很多繁琐的官僚程序。

对于学校而言,这可能会占用大量的时间和精力。

因此,这种评价过程可能会被一些人认为是太过冗长、繁琐和官僚。

评价过程可能太过昂贵第三方评价机构通常需要支付一定的费用来评估学校的教育质量。

这种费用可能会非常高昂,并且可能会超出一些学校的预算范围。

这种情况下,一些小型学校甚至可能无法支付这种评价费用,这可能会影响到一些学校的教育质量评价结果。

高等教育评估中_第三方评估_的历史与发展模式分析_章鸣

高等教育评估中_第三方评估_的历史与发展模式分析_章鸣

1引言我国的高等教育教学评估从1983年的理论提出开始,至今已发展了20余年。

现今,本科教学工作水平评估作为高等教育评估的一个重要方面,正在全国范围内有序开展,到2008年上半年,就将结束自2003年下半年开始的第一轮评估。

在评估过程中,教育部作为教育主管部门,在高等教育评估中占着主导地位。

但近年来随着评估的开展,要求与政府无直接管理关系的第三方来参与甚至主导评估过程的呼声越来越高。

所谓高校第三方评估,就是指评估的主体是学校,由教育主管部门组织策划指导,并以社会力量进行主要过程操作的评估。

那么,第三方评估是怎样产生的,产生后的发展状况如何,今后的发展前景怎么样,这就是本文要研究的内容。

2高等教育评估中“第三方评估”的历史发展1983年6月,教育部在武汉东湖召开高等教育工作会议,讨论如何尽快发展我国的高等教育事业。

会议提出在十年动乱中高校受害很深,贻误了发展良机,必须优先发展,引起社会重视以及对重点高校开文章编号:1008-7133(2008)03-0126-03高等教育评估中“第三方评估”的历史与发展模式分析章鸣1,2(1.苏州大学教育学院,江苏苏州215123;2.苏州科技学院评建办公室,江苏苏州215011)摘要:我国现行的高等教育评估以教育行政部门的组织进行为主,而社会力量参与高等教育评估被称为“第三方评估”。

在回顾分析第三方评估历史发展的基础上,提出来了第三方评估合理的组织模式,供评估组织者在形成第二轮本科评估模式时参考,以期进一步提高高等教育水平。

关键词:高等学校教育评估;第三方评估;组织模式中图分类号:G420文献标识码:AStudyonthehistoryandthedevelopmentmodelofthethird-partyevaluationinhighereducationevaluationZHANGMing1,2(1.SchoolofEducation,SoochowUniversity,Suzhou215123,China;2.EvaluationOffice,SuzhouUniversityofScienceandTechnology,Suzhou215011,China)Abstract:Highereducationevaluationimplementednowismainlyorganizedbytheeducationaladministrativedepartments.Themodelthatsocialforcesparticipateinevaluationiscalled‘thethird-partyevaluation’.Onthebasisofreviewingthehistoricaldevelopmentofthird-partyevaluation,thispaperpointsoutareasonableorganizationalmodelofthird-partyevaluationasareferencetotheevaluationorganizerstoformthesecondroundoftheundergraduatecourseteachingevaluation,withaviewtofurtherimprovingthelevelofhighereducation.Keywords:highereducationevaluation;thethird-partyevaluation;organizationalmodel收稿日期:2008-03-13作者简介:章鸣(1981-),男,研究实习员.第10卷第3期科技与管理Vol.10No.32008年5月Science-TechnologyandManagementMay,2008展评议的问题,这是我国现代最早的高等教育评估活动。

高职院校办学水平第三方评估的理论价值与实践特征

高职院校办学水平第三方评估的理论价值与实践特征

高职院校办学水平第三方评估的理论价值与实践特征随着我国高等教育的快速发展,高职院校越来越受到社会的关注和重视。

作为培养技术技能人才和提升国家科技实力的关键力量,高职院校的办学水平及教学质量成为了社会和学校内部极为关注的问题。

面对这一现状,高职院校纷纷引入第三方评估机制,以提升自身的办学水平。

本文将就高职院校办学水平第三方评估的理论价值与实践特征进行探讨。

一、理论价值1. 促进高职院校的内在改革高职院校引入第三方评估,能够从更加客观的视角来审视学校的办学水平和教学质量。

第三方评估机构具有独立客观的身份,能够全面、深入地了解学校的内部管理情况、教学水平、教学成果等方面的情况。

通过评估结果推动学校内部的改革与提升,进一步促进高职院校的内在发展。

2. 提升学校声誉与社会认可度高职院校通过第三方评估提升自身的教学质量和办学水平,得到了权威评估机构的认可,将赢得更多社会和用人单位的支持与认可。

评估结果也将能够提升学校的声誉,吸引更多的学生和专业人才。

这对于高职院校的可持续发展具有重要意义。

3. 推动高职院校与社会需求的对接高职院校作为培养技术技能人才的重要平台,需求社会对学校培养的人才有所认可和肯定。

第三方评估机制可以从社会需求的角度审视学校的教学质量和办学水平,有利于推动学校与社会需求的更好对接,使学校培养的人才更加符合社会发展的需求。

二、实践特征1. 第三方评估机构专业化高职院校引入第三方评估机构,有助于提升评估的专业性和客观性。

评估机构通常由一批具有丰富教学经验和独立身份的教育专家组成,他们可以对学校的教学质量、师资力量、教学管理等方面进行全面、深入地评估,为学校提供专业的意见和建议。

2. 多元化评估手段第三方评估机制不仅可以通过定性的访谈和调查来了解学校的教学情况,还可以通过定量的数据分析和对比来评估学校的办学水平。

可以通过学生满意度调查、教师教学质量评估以及学生就业率等指标来客观地评估学校的教学质量。

高校教育质量第三方评价模式的分析

高校教育质量第三方评价模式的分析

172神州教育高校教育质量第三方评价模式的分析许宁格 郭亚子陆军勤务学院摘要:在评估高等教育质量的过程中,为了保证最终的评估质量,需要采用第三方机构对其展开评估。

基于此,本文将分析高校教育质量第三方评价模式的开展原则,其中主要包括客观性原则、可行性原则以及实效性原则。

并研究高校教育质量第三方评价模式的优化措施,其中主要包括完善高校教育质量第三方评价模式的相关法规、建立高校教育质量第三方评价模式中介机制以及建立高校教育质量评估市场。

关键词:高校教育质量;第三方评价;中介机制前言:随着时代的发展,人们对高校教育质量的要求逐渐提升,为了保证高校教育质量,需要对其展开客观公正的评价,这种方式能够在保证高校教育质量评价科学性的同时,提升高校教育质量。

目前,在评价过程中应用最广泛的方式为高校教育质量第三方评价模式,该模式在实际应用的过程中能够对高校教育质量展开客观公正的评价,提升最终评价的准确性,本文将根据目前高校教育质量第三方评价模式应用情况,研究高校教育质量第三方评价模式的优化方式,进一步提升高校教育质量第三方评价模式的应用质量。

一、高校教育质量第三方评价模式的开展原则(一)客观性原则高校教育质量第三方评价模式在实际应用的过程中,必须保证较强的客观性,避免出现人为主观意识的影响。

在实际评估活动的过程中,需要根据平等的身份以及对象,确定高校教育质量第三方评价中的得失。

在实际评估过程中,如果评估人员的态度过于恶劣,则评估对象会出现不合作的现象,不对其提供完整的评估数据以及评估信息,影响最终的高校教育质量第三方评价质量。

(二)可行性原则高校教育质量第三方评价模式可行性原则指的是,在正式评估之前,需要对评估方案以及评估活动实施的可操作性展开评价,如果在高校教育质量第三方评价过程中存在其他影响因素,则需要在高校教育质量第三方评价模式正式开展之前,对其中的影响因素展开处理,保证高校教育质量第三方评价模式在实际应用中的有效性。

高等教育第三方评估结论应用机制研究

高等教育第三方评估结论应用机制研究

高等教育第三方评估结论应用机制研究摘要随着我国高等教育评估的深入发展,第三方评估越来越受到社会各界的正视,高等教育正积极引入第三方评价制度。

高等教育第三方评估以其中介性、独立性、专业性等特点开展教育评估活动,其结论更具公正性、客观性和真实性。

关键词高等教育;第三方评估;教育评估;教育改革中图分类号:G40-058.1 文献标识码:B文章编号:1671-489X(2015)18-0098-021 前言高等教育第三方评估是指由独立于政府和高校之外的高等教育评估中介组织对高校办学资格和教育教学水平等进行的评估活动。

高等教育评估中介机构是具有独立地位的法人实体,是一种专门性的高等教育评估组织,其评估结果往往是影响政府和高校决策的重要依据[1]。

相比政府和学校自身,第三方评估组织和机构对教育教学质量和人才培养质量进行的诊断性评价,以其特有的中介性、独立性,能够有效克服第一方评估和第二方评估内部角色重叠的冲突,弥补内部评估的缺陷和不足[2]。

第三方评估自身所具有特点,使其在高等教育评估中能够担任不可替代的角色。

第三方评估诊断结论,是在系统收集教育活动信息、采用科学可行的评价方法、通过严密的评估程序的基础上,对教育活动作出的评价结果。

由于教育活动自身在不断发展,教育评价也需要定期进行,这种结果便带有“阶段性的特征”[3]13。

第一,对高等教育发展方向的检验功能。

所谓教育发展方向,是在综合研究分析当前教育状况、内在发展需要,针对存在的突出问题和亟待解决的矛盾,提出的教育理念、改革设想、工作方针、基本框架等。

第二,对高等教育决策的影响功能。

教育评价既是为了对它是否达到既定目标的衡量,更是对它今后能达到更加完善的境界进行诊断并提出建议。

评价中提出建议的目的,既是为了教育的进步和改革进行决策,更是为了促进提高教育质量和开展教育改革的活动[3]11。

第三,对高等教育质量的研判功能。

在教育活动中,教育评估是一个手段,其目的在于促进教育质量提升。

高校教育质量第三方评价模式探究

高校教育质量第三方评价模式探究

高校教育质量第三方评价模式探究
胡雁;谢锦
【期刊名称】《黑龙江高教研究》
【年(卷),期】2017(000)006
【摘要】高校教育质量第三方评价模式的引入及完善,有利于我国高校教育质量的快速提升.结合美国高校教育质量第三方评价模式的启示,介绍第三方评价的主要模式和引入意义,并分析我国高校教育质量第三方评价模式的不足,阐明其构建路径,为不断完善我国高校教育质量第三方评价模式奠定理论基础.
【总页数】3页(P84-86)
【作者】胡雁;谢锦
【作者单位】斯坦福德大学商学院,英国斯坦福德ST4 2DE;四川工商学院,四川成都611745;四川工商学院,四川成都611745;四川大学文学与新闻学院,四川成都610000
【正文语种】中文
【中图分类】G647
【相关文献】
1.社会组织参与教育第三方评价的运作模式探究 [J], 徐婉羚
2.基于本科教学评估的高校教育质量保障机制探究 [J], 姜如星
3.高校教育质量第三方评价模式的分析 [J], 许宁格;郭亚子
4.高校教育质量第三方评价模式的分析 [J], 许宁格;郭亚子
5.高校教育质量与毕业生就业的关系探究 [J], 张婷;成晓丽
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关于我省职业院校办学质量第三方评价的调查分析

关于我省职业院校办学质量第三方评价的调查分析

关于我省职业院校办学质量第三方评价的调查分析“第三方评价”又被称作“社会评价”,是独立于学校与政府之外的第三方评价机构,是近年来比较流行的一种评估形式。

其存在的目的是通过委托第三方机构,对职业教育办学质量的真实价值进行判断,进而促进职业教育质量的提高。

一、第三方评价调查情况简介高职院校办学的目的主要是为企业提供专业技能型人才,为了进一步探究第三方评价指标的选取,本人于 2020年10月对山东省内的30个不同行业的企业进行了问卷调查。

本次调查主要从基本指标评价、企业选择毕业生最看重的四项指标以及毕业生最欠缺的四项指标三个方面进行。

基本指标评价主要包括综合素质和专业综合能力两个方面,对企业近几年招聘的毕业生质量进行评价,每个方面又分为11个指标,共计22个指标。

综合素质包括:政治素养与职业道德、遵纪守法、社会责任感、团队协作能力、组织协调能力、处事应变能力、独立工作能力、岗位适应能力、正确面对荣辱和挫折、礼貌待人、身心健康。

专业综合能力包括:专业知识水平、技能应用能力、实践动手能力、开拓创新能力、资料信息应用与处理能力、自学理解能力、分析问题的能力、解决问题的能力、综合决策能力、讲演能力、技术推广能力。

评价采用非常重要、比较重要、不太重要、不重要四个维度进行。

企业对选择毕业生最重视的三项指标以及认为毕业生最欠缺的三项指标从上述22个指标中选取获得。

调查结果如下:1.在基本指标评价方面,综合素质以及专业综合能力的具体统计结果如下:表1基本指标评价统计表综合素质包含的指标中认为非常重要的指标占54.5%,其中包括:政治素养与职业道德、遵纪守法、社会责任感、团队协作能力、处事应变能力、身心健康。

认为不太重要的指标占9.1%,主要集中在组织协调能力这一指标。

专业综合能力中非常重要的指标占36.4%,主要包括实践动手能力、技术推广能力、专业知识水平和技能应用能力。

其中认为不重要的指标占18.1%,主要集中在综合决策能力和演讲能力。

高职院校教学质量第三方评价机制初探

高职院校教学质量第三方评价机制初探

230 中国科教创新导刊 China Education Innovation Herald
第 三 方 评 价 机 制 的 构 建 ,依 据“ 以 行 业 为 主 导 ”的 理 念 , 按 照“ 谁 来 评 价 、评 价 什 么 、怎 样 评 价 、评 价 结 果 ”的 思 路 来 设 计 ,初 探“ 评 价 主 体 、评 价 内 容 、评 价 方 法 、评 价 结 论 ”四 个 方 面 的 第 三 方 评 价 机 制 ,具 体 内 涵 是。 3.1 确定教学质量第三方评价主体
针 对 高 职 学 生 职 业 能 力 的 评 价 ,应 充 分 考 虑 所 选 评 价 手 段 的 时 效 性 、可 行 性 及 可 操 作 性 。因 高 职 院 校 设 置 的 专 业 繁 多,不 同专业对应的职业岗位活动对学生职业能 力的要求存在差异,若采用统一的评价方 法 将 不 能 有 效 的 考 查 学 生 的 职 业 能 力 。纵 观职业教育发达国家,高职学生职业能力 评 价 体 系 通 过 采 用 现 场 ( 模 拟 ) 实 践 操 作 、情 境 谈 话 、编 制 工 作 计 划 、项 目 总 结 报 告 、笔 试 口 试 、现 场 操 作 、证 明 书 、面 谈 、提 交 案 例 分 析 报 告 、工 作 制 作 、录 像 等 各 种 灵 活 的 方 式,来全面评价学生的职业能力。
力进行评价,其主要工作包括制定高职学 生 职 业 能 力 评 价 的 评 价 主 体 、评 价 内 容 和 标 准 、评 价 时 间 及 方 法 、出 具 评 价 报 告 等 。 3.2 确定教学质量第三方评价标准与内容
高职学生职业能力评价标准与内容的 制 定 , 应 由 高 职 院 校“ 教 学 质 量 评 价 委 员 会 ”来 进 行 。“ 教 学 质 量 评 价 委 员 会 ”通 过 深 入该行业权威企业的职业岗位进行调研, 了解实际工作岗位中员工所必须具备的知 识 、技 能 与 态 度 。在 充 分 了 解 本 行 业 职 业 岗 位(群)人才职业能力需求的基础上,根据国 家 相 关 法 规 、结 合 高 职 人 才 培 养 目 标,制定 本行业相关专业高职学生职业能力评价标 准 与 之 相 关 的 评 价 内 容 。高 职 院 校“ 教 学 质 量 评 价 委 员 会 ”在 全 面 了 解 该 专 业 学 生 未 来从事的整体职业工作任务的基础上,对 整体职业工作任务所需的职业能力单元进 行逐一分解,根据职业能力单元来制定本 行业统一的职业能力评价标准和评价内 容。

第三方参与高职教学质量评价的思考

第三方参与高职教学质量评价的思考

第三方参与高职教学质量评价的思考一、对第三方评价的理解“第三方评价”最早起源于15世纪的欧洲,历经数个世纪的发展,已经被西方国家普遍运用。

一些发达国家,如美、英、法、德、澳等,很早就建立了第三方评价制度,他们的行业企业组织会对高职教育人才培养质量进行监控与评价,对教学的改进和创新具有很强的指导性,在促使学校不断发展和自我完善方面起了重要的推动作用。

在21世纪初,“第三方评价”开始进入我国,并逐步得到各高职院校的认可、重视和运用。

1.教学质量评价的主要内容(1)办学思想、专业设置和课程设置、教学管理制度及学生管理制度、学校师资条件等方面的监控与评价。

(2)对教学运行质量的监控与评价。

教师的课堂教学质量的监控与评价,包括专职评价人员日常教学秩序、授课质量等方面的监控与评价,以及教师之间听课评价、学校及系院领导的评价、学生网上集中评教等。

实践教学的监控与评价,包括对实践教学比例进行审核、开展实践教学条件的建议、实践教学计划执行情况的检查评价、实训(实验)教学的监控评价、实践实习教学过程的监控评价。

还有毕业设计(论文)的监控与评价等方面的内容。

(3)对教学输出质量的监控与评价,包括毕业生就业率及就业质量、毕业生用人单位反馈意见等方面。

2.对教学质量第三方评价的理解原有的教学质量监控与评价,是以学校内部评价为主体的评价方式,即所谓的第一方评价和第二方评价。

一般将教师的自我评价称为第一方评价;以学校为主体的内部评价,如院级领导、督导、同行及学生的评价评教,被称为第二方评价。

而第三方评价主要是来自于外部的评估形式,是有别于学校内部的评价,一般由用人单位、合作企业、行业组织等利益相关方共同组建并参与学校教学运行质量的监控和评价,主要突显行业企业在评价体系中的角色。

第一方评价和第二方评价是目前各高职院校在教学质量评价过程中使用最多的评价方式。

第三方评价是社会评价,来自学校外部,它的出现必是对前两种评价方式的补充和完善。

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高等学校教育质量“第三方评估”模式探析[摘要]高等学校教育质量“第三方评估”是由独立于教育系统的第三方组织开展的教育评估活动,其优势明显,可行性强,为国内不少高等学校所采用。

但是,由于教育质量的评估受多方因素的影响,第三方评估模式在实践中受到人们的质疑,比如麦可思模式和零点模式在隐性因素的评估中显示出不足等局限性。

因此,高等学校需凭借内生的力量获得发展。

[关键词]高等学校教育质量第三方评估当前,我国高等学校教育质量评估按主体的不同,可分为自评、他评两种。

自评由学校内设评估部门完成,重心是教学质量的过程监控;他评细分为三类:一是教育行政主管机构开展的评估,二是专业评估组织开展的评估(如国家质量认证协会对学校开展的评估),三是行业协会等横向部门开展的评估,重心在于对学校教育行为的外部监控。

本研究重点解析专业评估组织以及行业协会等横向部门开展的评估,并把这两类评估主体开展的评估称为“第三方评估”。

同时,研究所指的“教育质量评估”,包括教育质量评价、咨询和调查等相关工作。

随着教育部本科教学水平工作评估和高职高专人才培养工作水平评估的深入开展,高等教育在经历了以量取胜的发展阶段后,进入了追求教育质量的纵深阶段。

高等学校急于清醒地认识自身的不足,找出问题的根源,从而在大浪淘沙的教育市场中站稳脚跟。

而社会民众急切地想知道高等学校的教育现状、教育水平,从而更好地选择教育机构。

由此,科学高效的教育质量评估成为学校和社会的共同需求。

现实催生了高等学校教育质量的“第三方评估”。

本研究将在分析高等学校教育质量的第三方评估现状的基础上,对第三方评估的可行性、必要性作理论探讨,同时对第三方评估的局限性作理论反思。

一、我国高等学校教育质量第三方评估现状(一)第三方评估热潮此起彼伏第三方评估是由专业评估组织以及行业协会等横向部门开展的评估。

前者多见于近年时兴的iso9000教育质量管理评估,以及以“麦可思调查”模式为典型的教育质量数据咨询与评估,是一种借用了企业质量管理思想的评估模式;后者常见于高等学校分专业进行细化评估的工作中,多用于制定或修订人才培养方案,以及改进教学方法等领域。

当前,民众对于高等学校教育质量接受检验的呼声高涨,同时,随着政府公共服务职能的转变,教育领域的评估转由第三方组织承接,越来越多的高等学校步入了接受第三方评估的行列。

以iso9000教育质量管理评估为例,有研究者指出:“教育质量管理引入iso9000族标准受到越来越多教育界人士的关注,对此现象展开实践研究和理论探讨也悄然兴起,逐渐成为一股热潮。

”而委托麦可思公司进行的教育质量调查和数据分析,也成为许多高等学校教育质量评估的探索路径。

(二)第三方评估的民众认可度高但理解度低由于改变了教育系统内部自评的模式,社会民众普遍对第三方评估持认可态度,但同时,受专业评估知识欠缺和评估结论普及度不高等因素的影响,社会民众对教育质量的第三方评估的理解度还比较低(此结论来源于本研究选取成都、达州两地进行的街头随机调查,如下表)。

因此,第三方评估结论仅适用于教育行政的布局规划和高等学校的行为调整,一般民众无法利用评估结论指导教育消费。

二、高等学校教育质量第三方评估的必要性与可行性(一)第三方评估是高等学校教育质量评估工作的必然选择当前,由教育部组织的高等学校教育质量系列评估工作,作为他评的一种形式,由于拥有较强的专业性和技术性,得到了社会较高的评价。

国际上,这种教育系统的内部评估却越来越多地受到置疑。

随着时代的发展,企业管理模式和企业文化向高等教育逐渐渗透,源自企业质量管理的第三方评估模式也逐步受到民众的关注,成为改进高等学校教育质量的一种探索。

按照发达国家发展高等教育的经验,完善的第三方评估不仅包括本文所指的“由专业评估组织以及行业协会等横向部门开展的评估”,还包括媒体评估、民众评估等其他层面的评估。

只有整合各种层面的第三方评估,才能真实有效地反映高等学校的教育质量。

遵循发达国家高等学校教育质量评估工作的发展脉络,不难发现,专业化、标准化、系统化的第三方评估,尤其是专业评估机构开展的评估,是高等学校教育质量评估工作的必由之路。

(二)第三方评估的特点和优势决定了其在教育质量评估中的可行性由于评估工作的执行主体是与评估对象利益不相关的第三方组织,第三方评估能有效地避免教育系统内部评估在公信度方面的不足,从而增强评估的透明性。

同时,由于评估立场的中立性,能够最大限度地保护评估对象的利益,使评估对象免受行政因素干扰,从而较大限度地保证评估数据的客观性。

而且,由于大多数高等学校选取的是资质较好第三方评估机构,确保所开展的评估目的明确、指标清晰、数据翔实、结论完整和建议可行,能有效避免教育评估走过场、形式主义的现象。

美国研究第三方评估的学者弗立德(jann e.freed)、科鲁格曼(marie r.klugman),曾经以iso9000质量管理第三方评估为例,对包括iso9000族标准在内的全面质量管理进行了研究,认为质量原则适用于高等教育评估,第三方评估的方式对高等教育具有借鉴意义。

三、高等学校教育质量“第三方评估”的局限性早在十几年前,我国著名学者顾明远就对教育领域参与iso9000质量管理评估表示过担忧,对学校参与iso9000质量管理体系认证产生了质疑。

第三方评估的功利目的、短期效应一直是学界反思的焦点。

人们不禁要问:第三方评估真的适用于高等学校教育质量评估吗?研究认为,包括iso9000质量管理评估、麦可思模式的评估、零点模式的评估、行业协会横向评估在内的教育质量第三方评估,有明显的局限性。

(一)iso9000质量管理评估未能对教育活动与生产活动进行明确区分教育是培养人的活动,与企业生产产品具有很大的差异,因此,源于企业生产质量评估的第三方评估,在区分教育活动与生产活动之间,显示出明显的不足。

在将教育质量作为对象进行评估和描述时,尤其是高等学校曾经一度热衷的iso9000质量管理认证评估,评估体系和评估内容对评估对象的驾驭程度受到限制。

这是由于教育质量评估的对象是教育产品及教育过程,教育产品及教育过程与企业产品及生产过程之间差异明显,教育产品及教育过程受到“人”的因素影响,呈现出动态的、发展的、相对的、潜在的、多维的特征,随时间、地点和社会环境的变化而变化,iso9000质量管理评估追求的量化评估难以对此进行科学表征。

(二)麦可思模式和零点模式在隐性因素的评估中显示出不足麦可思模式是专业教育评估中的典型,利用一整套的技术方法、技术措施,根据教育行为和过程的特点,收集相关数据,有效地分析教育质量形成过程中的经验与不足。

零点模式也一度为教育行政机构和高等学校所推崇,以定性研究与分析技术、数量分析模型、策略建设系统等为基础,为高等学校提供针对性的诊断和解决方法。

但在教育实践中,两种模式的局限性暴露无遗。

首先,在预测行为和长效建设方面有较大局限。

麦可思模式和零点模式都建立在客观数据的基石上,根据建立起来的常模进行解析。

学生和教师作为教育活动的客观载体,其行为具有多变性、隐匿性、潜在性、发展性等特征,是教育活动中最活跃、最能动的因素。

两种模式建立起来的技术模型,在描述心理特征、诊断行为问题、预测行为发展,以及解析教育行为中具有“美”和“善”的因素等方面,以逻辑推理和预测的方式明显不受用。

教育质量的测评,必须建立在对教育质量要素的准确分解基础上。

教育质量的要素受人的因素影响,很大程度上体现在能力、品德、性格等层面,体现在人的潜在能力和未来行为的改变上。

与人有关的这些要素,虽然可以通过工具来测量,用数据加以描述,但是数据无法准确描述人的潜在特性和发展趋势。

更何况,学生作为受教育者,其素质结构或质量特性处于不断发展变化的过程中,很难用统一的、清晰的、绝对的、理想化的评价标准来检查和验证。

这说明,我们在对教育质量进行评价时,始终存在一种“测不准”的现象。

两种模式只能近似地反映教育质量的现实状况,而不能为高等学校提供长效建设的方案,更不能提供解决问题的长效机制。

其次,受资金的限制,以短期测评为主。

高等学校教育质量评估是一种短期行为,可能存在急功近利的目的。

在评估过程中发现的问题,给出的解决建议,不一定能全面、可靠地反映高等学校教育质量的真实面貌。

同时,受到资金的限制,高等学校一般选择的是短期测评(一般1~3个月为测评周期),收集的数据具有明显的时限性,无法追踪时间跨度长和指标模糊的评估样本,评估追踪系统的建立常被搁置。

(三)行业协会横向评估存在范围窄、系统性差、专业度低的问题行业协会的横向评估通常以“切中市场需求”为特点,能够在高等学校专业建设、学科及课程建设等方面给予明确的市场指引,但行业协会的横向评估通常是以小规模、窄范围的形式出现,高等学校也甚少参与行业协会自行组织的评估,大多数高等学校和教育行政机构在组建评估专家库时才会指定行业协会参与。

由于体系不完整、技术不完善、专业性不强等制约评估有效性因素的存在,行业协会对高等学校教育质量的横向评估仅具参考意义。

综上所述,教育质量的形成是一个极端复杂的过程,受历史的、社会的和教育自身的因素影响,第三方评估作为外在的力量,一定程度上促进了高等学校教育质量的提升,但它不可能真正地、直接地引起教育质量的提高。

高等学校教育质量的提升,需凭借内生的力量,这才是高等学校质量工程的根本。

[参考文献][1]陈彬.教育质量督导与评价[m].海口:南海出版公司,2003.[2]王建华.高等教育质量研究——管理的视角[j].高等教育研究,2009(2).[3]方展画,薛二勇.高等教育质量评估中的学生参与——以北欧五国为例[j].教育研究,2007(1).[4]章鸣.高等教育评估中“第三方评估”的历史与发展模式分析[j].科技与管理,2008(3).。

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