企业工伤预防培训课件.共42页
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工伤预防安全培训课件ppt
工伤保险与赔偿
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度，提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险，明确应急组织架构和职责分工，制定救援流程和资源调配方案，建立信息沟通机制和报告制度，确保预案的针对性和可操作性。
总结词：及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施，需要建立完善的报告与处理流程。
总结词：掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要，可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求，定期组织员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
感谢观看
工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度，提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险，明确应急组织架构和职责分工，制定救援流程和资源调配方案，建立信息沟通机制和报告制度，确保预案的针对性和可操作性。
总结词：及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施，需要建立完善的报告与处理流程。
总结词：掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要，可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求，定期组织员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
感谢观看
工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
工伤预防安全培训课件
降低企业风险
通过有效的工伤预防措施，企业可以 降低因工伤事故和职业病带来的经济 损失和法律风险，提高企业的稳定性 和可持续发展能力。
工伤预防的目标与原则
目标
通过采取一系列有效的措施，减少工 伤事故和职业病的发生率，保障员工 的生命安全和身体健康，提高企业的 经济效益和社会效益。
原则
坚持“安全第一、预防为主”的原则 ，加强安全管理和培训教育，提高员 工的安全意识和自我保护能力，建立 健全的工伤预防制度和管理体系。
05
应急救援与事故处理 流程
应急救援队伍建设及职责
建立专业应急救援队伍
企业应建立专业应急救援队伍，负责进行事故现场的应急救援工 作。
定期进行演练
应急救援队伍应定期进行演练，提高应急反应能力和救援技能。
配备必要装备
应急救援队伍应配备必要的装备，如消防器材、防护用品等，确保 能够有效地进行应急救援工作。
培训员工掌握操作规程
通过安全教育培训，使员工了解并掌握相关的操作规程，提高员工 的安全意识和操作技能。
严格执行操作规程
要求员工在生产过程中严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全 。
安全检查与整改措施
定期进行安全检查
制定安全检查计划，定期对企业 的生产设备、设施、环境等进行 全面检查，及时发现并消除安全
选用原则
根据作业场所、岗位及作业对象 的危害因素和程度，选择合适的 个人防护用品，并符合国家及行 业标准要求。
个人防护用品使用方法及注意事项
安全帽
正确佩戴，调整帽带松紧度，帽 内衬带应系紧，防止脱落。
安全带
高挂低用，不将绳打结使用，也 不将钩直接挂在安全绳上使用。
安全鞋
根据作业场所选择合适的鞋，如 防静电鞋、防砸鞋等。
工伤预防安全培训课件ppt
#ABOUT
紧急救援处理
在紧急救援处理环节中，需要注意以下几点： 1.确保自身安全，如佩戴个人防护装备等。 2.迅速判断事故情况，并进行合理的处置。（如断电、断气、切断燃气 等） 3.及时报警并联系专业救援力量。 4.对伤者进行基础急救，如止血、人工呼吸、心肺复苏等。（建议进行 专业急救培训） 5.处理完毕后及时记录事故情况，并进行事后分析与总结。 6.制定紧急救援预案并进行演练，以应对突发事件。
ABOUT
安全培训
本次安全培训旨在帮助员工掌握工伤预防基本知识，增强安全意识。 首先，主讲人将简要介绍自己的工作经验和专业知识。接着，我们将详细讲解工伤预防的重 要性，并分析最常见的事故案例以及造成这些事故的原因。在危险因素辨识方面，我们将学 习如何发现和避免潜在危险。针对安全防范意识培养，我们会介绍一些实用的方法和技巧以 加强员工个人防范意识。 最后，在紧急救援处理方面，我们会提供详细的流程和步骤以及应急计划。请大家认真听取 并学习本次安全培训内容，做好个人安全防范措施并为企业生产安全保驾护航。
#ABOUT 安全防范意识培养
“安全防范意识培养”是预防工伤事件发生的有效手段。 首先，要加强员工安全意识的培养，提高防范能力。 其次，建立完善的安全管理制度和流程，规范作业操作规程。 最后，在事故发生时，要及时采取紧急救援处理措施，并进行案例分析和 总结反思。如若出现危险因素，则要及时辨识并采取措施予以消除或减少 风险。建议定期开展安全培训，提高员工安全意识和危机处理能力。
事故案例分析
工伤预防安全培训中的事故案例分析是非常重要的环节。通过对实 际案例分析，可以深入了解事故发生的原因和规律，从而总结出有 效的防范措施。在分析事故案例时，应该注重以下几个方面： 1.案例选择：选择具有典型性、代表性、可操作性强的案例进行分析 。 2.分析流程：按照“基本情况介绍-事故原因分析-经验教训总结”等 流程进行详尽的分析。 3.方法技巧：采取系统论证、重问题点分析、查缺补漏等方式进行细 致的剖析。
公司工伤预防培训(经典课件)
公司工伤预防培训
目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令（第308号） 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条： 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安 全生产工作负总责，具体履行下列安全生产管理职责：
（一）组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施； （二）依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （三）保障安全生产投入； （四）保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （五）组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划； （六）每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理； （七）建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练； （八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理； （九）开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令（第308号） 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条： 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安 全生产工作负总责，具体履行下列安全生产管理职责：
（一）组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施； （二）依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （三）保障安全生产投入； （四）保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （五）组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划； （六）每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理； （七）建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练； （八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理； （九）开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
工伤预防培训PPT课件
第24页/共59页
九）如何做好工伤预防工作？
第25页/共59页
1、加强领导，增强安全意识和安全观念， 尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识， 真正落实“安全第一，预防为主”的安全生 产方针。“安全第一”就是在安全与生产发 生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确 保安全条件下进行生产作业。
第26页/共59页
这种情况一般应先追究饭店是否有相应的民事责任比如饭店的出行道路上有无障碍物或特别容易滑倒的情形然后再考虑企业内部制定的合法的岗位职责中是否针对营销人员有陪吃陪喝的岗位要求如果的确有且符合工伤保险条例第十四条第五款因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的则可以认定为工伤
第1页/共59页
预防工伤视频1 预防工伤视频2
第45页/共59页
安全--这不是一句空话，而是需要我们 每一位员工的行动；安全--这不是一句口号， 而是有法可依、有章可循的制约。人们需要 安全、祈求安全，做好安全工作（工伤预防 工作）是人命关天的事情：每一位员工都有 责任从我做起，从身边事做起，安全才有保 证。
第46页/共59页
【案例一】 甲公司是一建筑工程公司，现甲将一
第28页/共59页
要抓全员、全过程、全方位的安全工作。 在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓 也不算过分”。在企业内要做到人人都关心 安全、人人都过问安全，不能把安全工作只 看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
第29页/共59页
3、加强安全教育。所谓安全教育，是 指用教育手段认识安全的本质含义、重 要性、获得必要的安全知识和操作技能， 以提高安全意识、自我保护意识、安全 技术水平和安全管理水平的过程。
第40页/共59页
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是 日常生活的各项活动，都要眼观六路耳听八 方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、 坠落摔伤、触电、轧伤等事故。当前，为了 防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实 行规范化管理，、安全警示标识齐全、醒目， 其目的就是要引起大家的注意和重视。
九）如何做好工伤预防工作？
第25页/共59页
1、加强领导，增强安全意识和安全观念， 尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识， 真正落实“安全第一，预防为主”的安全生 产方针。“安全第一”就是在安全与生产发 生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确 保安全条件下进行生产作业。
第26页/共59页
这种情况一般应先追究饭店是否有相应的民事责任比如饭店的出行道路上有无障碍物或特别容易滑倒的情形然后再考虑企业内部制定的合法的岗位职责中是否针对营销人员有陪吃陪喝的岗位要求如果的确有且符合工伤保险条例第十四条第五款因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的则可以认定为工伤
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预防工伤视频1 预防工伤视频2
第45页/共59页
安全--这不是一句空话，而是需要我们 每一位员工的行动；安全--这不是一句口号， 而是有法可依、有章可循的制约。人们需要 安全、祈求安全，做好安全工作（工伤预防 工作）是人命关天的事情：每一位员工都有 责任从我做起，从身边事做起，安全才有保 证。
第46页/共59页
【案例一】 甲公司是一建筑工程公司，现甲将一
第28页/共59页
要抓全员、全过程、全方位的安全工作。 在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓 也不算过分”。在企业内要做到人人都关心 安全、人人都过问安全，不能把安全工作只 看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
第29页/共59页
3、加强安全教育。所谓安全教育，是 指用教育手段认识安全的本质含义、重 要性、获得必要的安全知识和操作技能， 以提高安全意识、自我保护意识、安全 技术水平和安全管理水平的过程。
第40页/共59页
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是 日常生活的各项活动，都要眼观六路耳听八 方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、 坠落摔伤、触电、轧伤等事故。当前，为了 防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实 行规范化管理，、安全警示标识齐全、醒目， 其目的就是要引起大家的注意和重视。
企业工伤预防培训课件
? 据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费 征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规 定》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省 社会保险费征缴办法》等社会保险法律法规规章 的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费 ，否则，社保经办机构应责令限期缴纳或补足， 并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收 0.5‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金；逾期 仍不缴纳的，由人力资源社会保障行政部门处欠 缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款。
工伤引发惨案 据报道， 2009年6月15日12时45分许，在东莞市大朗 镇某五金制品厂门口，一名右手伤残的工人在讨要工伤 赔偿遭拒后，掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管，致两 人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某， 于2008 年9月28日16时30分许， 在工厂车间操作冲床作业时，被 冲床压伤右手，导致右手压砸毁 损伤。
新安法第 109条：发生事故生产经营单位的罚款
第一百一十一条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其 依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款 ：
(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别 严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
? 上午11时许，出事工厂厂区所有工人停工，出事 3号厂房 金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威 及100米范围内其他多个车间，厂房玻璃许多被震烂。据 现场统计数据，一共发现14具尸体，其中8具已在太平间 。其他伤者被送往顺德区第一人民医院，勒流医院，伦教 医院等救治。
工伤预防知识培训课件
工伤预防知识培训课件工伤预防知识培训教学内容•什么是工伤•工伤的种类和原因•工伤的预防方法•工伤保险制度教学准备•课件•白板和马克笔•演示工伤事例的视频或图片•工伤预防的宣传资料教学目标•了解工伤的概念和种类•理解工伤发生的原因•掌握工伤预防的方法和技巧•知晓工伤保险的相关政策和制度设计说明本课程将通过讲解工伤的定义、种类和原因，引发学生对工伤问题的思考。
然后，介绍一些工伤预防的常用方法和技巧，并通过实际案例分析来加深学生的理解和认识。
最后，说明工伤保险的作用和政策，让学生了解到工伤保险对劳动者的保障和重要性。
教学过程1.大声问候学生，引起他们的注意。
2.简单介绍本次课程的主题和目标。
3.提问：“你们知道什么是工伤吗？有没有听说过工伤事故？”听取学生的回答，并进行解释补充。
4.列举常见的工伤种类和原因，让学生了解工伤的多样性和普遍性。
5.分组讨论，让学生思考如何预防工伤。
每组挑选一位代表汇报讨论结果。
6.点播工伤事故的视频或展示相关图片，引发学生的共鸣和思考。
7.介绍工伤预防的常用方法和技巧，例如戴护具、正确使用工具等。
8.强调在工作中的安全意识和安全行为的重要性，鼓励学生时刻保持警惕。
9.讲解工伤保险的相关政策和制度，让学生了解自身权益和保障。
10.提问：“你们对工伤预防和工伤保险有什么新的认识？”听取学生的回答，并加以点评和解答。
11.总结本节课的内容和要点，并展示相关宣传资料。
12.鼓励学生将所学的知识应用到实际生活中，保护自己和他人的安全。
13.向学生问候道别，结束本次课程。
课后反思本节课主要通过讲解、讨论和案例分析等方式，深入浅出地传达了工伤预防知识。
学生参与度较高，能够积极思考和交流。
但是在教学准备方面，应该进一步完善课件和宣传资料的内容和形式，以提高教学效果。
在教学过程中，需要更好地引导学生思考和参与互动，让他们更深入地理解和掌握工伤预防知识。
工伤预防知识培训教学内容•什么是工伤•工伤的种类和原因•工伤的预防方法•工伤保险制度•课件•白板和马克笔•演示工伤事例的视频或图片•工伤预防的宣传资料教学目标•了解工伤的概念和种类•理解工伤发生的原因•掌握工伤预防的方法和技巧•知晓工伤保险的相关政策和制度设计说明本课程将通过讲解工伤的定义、种类和原因，引发学生对工伤问题的思考。
《工伤培训资料》PPT课件(2024)
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事 务所、会计师事务所等组织的职工和 个体工商户的雇工。
2024/1/29
4
相关法律法规解读
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的适用范围、缴费标 准、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤 保险待遇等内容。
《劳动合同法》
规范了劳动合同的订立、履行、变更 、解除和终止等行为，保障劳动者的 合法权益。
。
高空坠落事故
作业人员在高空作业时，未采 取安全防护措施导致的高空坠
落事故。
中毒窒息事故
在有限空间内作业，因通风不 良、有毒物质泄漏等原因导致
的中毒窒息事故。
2024/1/29
17
经验教训总结与改进措施
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技 能，确保员工能够熟练掌握安
全操作规程。
2024/1/29
工伤保险的目的
保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 工伤风险。
03
工伤保险的原则
无过失补偿原则、个人不缴费原则、补偿直接经济损失原则等。
2024/1/29
12
参保对象与缴费标准
参保对象
企业、事业单位、社会团体、民办非企 业单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户应 当依照规定参加工伤保险，为本单位全 部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤培训资料》 PPT课件
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 工伤概述与法律法规 • 工伤预防与安全措施 • 工伤保险制度及待遇 • 工伤事故处理与案例分析 • 工伤康复与心理调适 • 企业责任与员工权益保障
工伤预防知识系统培训PPT课件
工伤事故预防措施
❖事故伤害部位分析
❖员工的手﹑脚﹑臂、头等肢体部位伤害较多。 ❖全体员工及各级主管应加强对手、脚、臂、头这四个部位 在活动中的安全防护，提高安全意识。
工伤事故预防措施
❖按事故伤害形式分析
❖在煤矿工伤事故中，电气伤害﹑机械伤害﹑物体打击3种 事故类型占工伤总数的比例最大。 ❖其它伤害中﹐意外摔伤所占比例也较大。
工伤事故预防措施
❖工作年限分析 新进员工是工伤事故多发人群﹐入厂1年内的员工工伤数占
总数的63%﹐入厂1~6个月的员工工伤数占39%﹔ 改善对策﹕ ❖加强对新职工的安全教育﹐经考试合格后方可上岗﹔ ❖重视岗位安全训练﹐新员工单独操作设备前﹐须有主管认 可并跟踪监护﹔ ❖充分利用早会﹑板报﹑安全培训等形式对员工做安全生产 教育培训。
起的，而安全技术水平所占的比例不到10%。 ❖ 安全决定于安全意识。
工伤事故预防措施
❖ 提高安全意识的三个阶段 ❖ 要我安全 ❖ 我要安全 ❖ 我能安全
工伤事故预防措施
❖ 安全到底为了谁？ ❖ 绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意的违
章，这就属于安全意识淡薄。 ❖ 在生活中，闯红灯的人，不走人行道的人，不是不知道
群众监督
工伤事故预防措施
❖ 教育措施
❖ 通过三级安全教育、特种作业专门培训和经常性 教育等形式，提高职工的安全意识，防止事故发 生，实现安全生产。
工伤事故预防措施
❖泰坦尼克号 ❖ 1912年4月10日，“永不沉没”的泰坦尼克号开始
了她的处女航，4月14日撞上冰山沉没。所载2208 名船员和旅客中，1503人遇难。 ❖ 泰坦尼克号全长约269.06米（882.75英尺），宽 28.19米（92.5英尺），吃水线到甲板的高度为18.4 米（60英尺），注册吨位46328吨（净重21831 吨），排水量达到了规模空前的66000吨！内部有 16个防水室，安全设施强大， 被称为“永不沉没” 神船。
2024工伤培训ppt课件完整版
生物因素
炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。
职业健康检查与档案管理
上岗前健康检查
在岗期间定期健康检查
了解受检者上岗前的健康状况，评估是否 适合从事该工种的工作。
及时发现职业禁忌证和疑似职业病，及时 调离或安排治疗。
离岗时健康检查
健康档案管理
确定其在停止接触职业病危害因素时的健 康状况。
建立个人职业健康档案，记录职业史、职业 病危害接触史、职业健康检查结果和职业病 诊疗等有关个人健康资料。
包括丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工
亡补助金。
其他待遇
如住院伙食补助费、外 出就医交通食宿费、停
工留薪期待遇等。
赔偿计算方法和支付流程
赔偿计算方法
根据工伤人员的工资、伤残等级、当地平均工资等因素，按照规定的公式进行 计算。
支付流程
工伤认定后，由工伤保险基金支付相关待遇，用人单位需承担部分赔偿责任。 具体支付流程包括申请、审核、核定、支付等环节。
事故报告与调查
对发生的工伤事故进行及时报告和 调查，分析事故原因，总结经验教 训，防止类似事故再次发生。
03
职业病防治与健康管 理
职业病危害因素识别
放射性物质类
电离辐射，如X射线、γ射线等 。
物理因素
噪声、振动、高温、高气压、 低气压等。
粉尘类
包括矽尘、煤尘、石墨尘、炭 黑尘等。
化学物质类
铅、汞、锰、镉、磷及其化合 物，苯、甲苯、二甲苯等。
07
总结回顾与展望未来 发展
本次培训重点内容回顾
工伤保险制度及政策解读
工伤认定与鉴定流程
工伤保险待遇及支付
工伤预防与康复
详细阐述了工伤保险的基本概 念、保障范围、缴费标准、待 遇支付等相关内容。
《防工伤培训》课件
工伤的类型
事故伤害
由于意外事故、设备故障等原因 导致的伤害。
职业病
长期接触某种职业环境导致的疾 病，如尘肺病、职业中毒等。
工伤的后果
01
02
03
身体伤害
工伤可能导致员工身体受 到伤害，影响正常工作和 生活。
经济损失
员工因工受伤后需要进行 治疗和康复，期间无法工 作导致收入减少。
心理压力
工伤可能给员工带来心理 压力和焦虑，影响其心理 健康。
改善工作环境
强化安全管理
优化工作环境，确保工作场所的温度、湿 度、照明、噪音等条件符合标准，减少因 工作环境不良而引发的工伤事故。
建立健全的安全管理制度，定期开展安全 教育，加强安全检查，及时发现并消除安 全隐患，降低工伤事故发生的可能性。
安全操作规程
进入工作场所前检查
员工在进入工作场所前应先检 查工作环境和设备是否正常运
《防工伤培训》ppt课件
目录
• 工伤的定义与类型 • 工伤发生的原因与预防措施 • 常见工伤事故案例分析 • 工伤保险与赔偿 • 企业如何降低工伤风险 • 个人如何预防工伤事故
01
工伤的定义与类型
工伤的定义
01
工伤是指在工作时间和工作场所 内，因工作原因受到的事故伤害 和职业病。
02
工伤是一种法定职业伤害，员工 因工受伤后享有工伤保险待遇。
缴费标准根据不同行业的工伤风险程 度确定，并根据经济发展情况进行调 整。
05
企业如何降低工伤风险
加强安全培训与教育
定期开展安全培训课程，提高 员工的安全意识和技能水平。
针对不同岗位和工种，制定个 性化的培训计划，确保员工掌 握与工作相关的安全知识和技 能。
企业工伤预防知识培训教材ppt课件
缺乏专门的安全技术培训，尤其是特种作业人员 有的没经过培训上岗。近年来，企业招工的对象是进 城务工，这些文化素质就相对较低，被一些单位招用 后，单位为了节省开支对这些人员不进行正规的专业 技术培训就盲目安排到生产岗位，这几年，我县各类 企业发生的工伤事故中有相当一部分受伤职工是新招 录人员。
4.安全教育走过场
6.生产作业现场管理混乱
一个企业生产作业现场的管理好与坏直接关系 到生产的安全。一些单位生产设备设计安装不合理， 生产设备和生产的产品混乱，车间内无专业的管理 人员，因此，安全生产系数低。
一.预防工伤事故发生的措施
1. 加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其是提高 责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一、 预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全 与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保 安全条件下进行生产作业。抓安全工作要认真负责，一 丝不苟，真正落到实处，克服官僚主义作风。要认真贯 彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职 抓好安全工作，而且安全工作不仅是安全生产监督部门 要抓的事，每个生产主管部门都应把安全工作当做第一 位的事来抓。把本部门、本车间和本班组的安全工作真 正抓好，做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、 全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位， 怎么抓也不算过分”。
搬重物注意腰腿 姿势
临危不乱，安全 帽
9 1
要是穿劳保鞋？
2010年12月 0 28日
精二车间周祥清同仁，开炉时添入有水份生铁，发生爆炸， 1200 谨慎，炉边烘烤 多处烫伤 元
机械操作10安全
一、工作前必须穿好工作服，扎好袖口，不准围围巾，严禁戴 手套，女生发辫应挽在帽子内。 二、要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、 电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好，否则不准 开动。 三、钻床的平台要紧住，工件要夹紧。钻小件时，应用专用 工具夹持，防止被加工件带起旋转，不准用手拿着或按着钻孔。 四、手动进刀一般按逐渐增压和减压的原则进行，以免用力过 猛造成事故。 五、调整钻床速度、行程、装夹工具和工件时，以及擦试钻床 时要停车进行。 六、钻床开动后，不准触运动着的工件、刀具和传动部分。禁 止隔着机床转动部分 传递或拿取工具等物品。 七、钻头上绕长屑时，要停车清除，禁止用口吹、手拉，应使 用刷子或铁钩清除。 八、发现异常情况应立即停车，请有关人员进行检查。 九、钻床运转时，不准离开工作岗位，因故要离开时必须停车
4.安全教育走过场
6.生产作业现场管理混乱
一个企业生产作业现场的管理好与坏直接关系 到生产的安全。一些单位生产设备设计安装不合理， 生产设备和生产的产品混乱，车间内无专业的管理 人员，因此，安全生产系数低。
一.预防工伤事故发生的措施
1. 加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其是提高 责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一、 预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全 与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保 安全条件下进行生产作业。抓安全工作要认真负责，一 丝不苟，真正落到实处，克服官僚主义作风。要认真贯 彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职 抓好安全工作，而且安全工作不仅是安全生产监督部门 要抓的事，每个生产主管部门都应把安全工作当做第一 位的事来抓。把本部门、本车间和本班组的安全工作真 正抓好，做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、 全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位， 怎么抓也不算过分”。
搬重物注意腰腿 姿势
临危不乱，安全 帽
9 1
要是穿劳保鞋？
2010年12月 0 28日
精二车间周祥清同仁，开炉时添入有水份生铁，发生爆炸， 1200 谨慎，炉边烘烤 多处烫伤 元
机械操作10安全
一、工作前必须穿好工作服，扎好袖口，不准围围巾，严禁戴 手套，女生发辫应挽在帽子内。 二、要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、 电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好，否则不准 开动。 三、钻床的平台要紧住，工件要夹紧。钻小件时，应用专用 工具夹持，防止被加工件带起旋转，不准用手拿着或按着钻孔。 四、手动进刀一般按逐渐增压和减压的原则进行，以免用力过 猛造成事故。 五、调整钻床速度、行程、装夹工具和工件时，以及擦试钻床 时要停车进行。 六、钻床开动后，不准触运动着的工件、刀具和传动部分。禁 止隔着机床转动部分 传递或拿取工具等物品。 七、钻头上绕长屑时，要停车清除，禁止用口吹、手拉，应使 用刷子或铁钩清除。 八、发现异常情况应立即停车，请有关人员进行检查。 九、钻床运转时，不准离开工作岗位，因故要离开时必须停车
工伤预防安全培训课件ppt
影响
企业影响
工伤会给企业带来经济损失，包括医疗费用、赔偿金、生产 损失等。
员工影响
工伤会给员工带来身体和心理上的伤害，影响其工作和生活 质量。
02 安全意识培养
培养安全意识的重要性
01
02
03
减少工伤事故
提高员工的安全意识，可 以降低在工作场所发生事 故的风险，减少工伤事故 的发生。
通过安全宣传活动，如安全周 、安全月等，营造关注安全的 氛围，增强员工的安全意识。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，让员 工认识到事故的危害和后果，
提高安全意识。
安全考核与奖惩
建立安全考核制度，对员工的 安全表现进行评估和奖惩，激
励员工提高安全意识。
安全意识培养的案例分享
企业A的安全培训
企业A定期开展安全培训，通过讲解、演示和实践等多种方式，提高员工的安 全意识和技能。同时，企业A还通过微信公众号等渠道，向员工推送安全知识 和提醒，增强员工的安全意识。
营造安全氛围
通过安全文化的建设，使员工形成良 好的安全习惯和意识，减少因人为因 素导致的工伤事故。
安全文化的建设能够营造出关注安全 、关爱生命的良好氛围，使员工在工 作中更加注重自身和他人的安全。
规范安全管理行为
安全文化的建设有助于规范企业的安 全管理行为，确保各项安全措施得到 有效执行。
06 工伤预防法律法规与政策
提高生产效率
员工在安全的环境中工作 ，能够更加专注于工作， 提高生产效率。
树立企业形象
一个重视安全意识培养的 企业，能够树立良好的企 业形象，增强员工对企业 的认同感和归属感。
提高安全意识的方法与途径
01
02
03
04
企业影响
工伤会给企业带来经济损失，包括医疗费用、赔偿金、生产 损失等。
员工影响
工伤会给员工带来身体和心理上的伤害，影响其工作和生活 质量。
02 安全意识培养
培养安全意识的重要性
01
02
03
减少工伤事故
提高员工的安全意识，可 以降低在工作场所发生事 故的风险，减少工伤事故 的发生。
通过安全宣传活动，如安全周 、安全月等，营造关注安全的 氛围，增强员工的安全意识。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，让员 工认识到事故的危害和后果，
提高安全意识。
安全考核与奖惩
建立安全考核制度，对员工的 安全表现进行评估和奖惩，激
励员工提高安全意识。
安全意识培养的案例分享
企业A的安全培训
企业A定期开展安全培训，通过讲解、演示和实践等多种方式，提高员工的安 全意识和技能。同时，企业A还通过微信公众号等渠道，向员工推送安全知识 和提醒，增强员工的安全意识。
营造安全氛围
通过安全文化的建设，使员工形成良 好的安全习惯和意识，减少因人为因 素导致的工伤事故。
安全文化的建设能够营造出关注安全 、关爱生命的良好氛围，使员工在工 作中更加注重自身和他人的安全。
规范安全管理行为
安全文化的建设有助于规范企业的安 全管理行为，确保各项安全措施得到 有效执行。
06 工伤预防法律法规与政策
提高生产效率
员工在安全的环境中工作 ，能够更加专注于工作， 提高生产效率。
树立企业形象
一个重视安全意识培养的 企业，能够树立良好的企 业形象，增强员工对企业 的认同感和归属感。
提高安全意识的方法与途径
01
02
03
04
工伤预防安全培训课件
02
提高工作效率
安全意识强的员工在工作中更加专注，能够减少因疏忽 导致的意外事故，从而提高工作效率。
03
保障员工生命安全
安全意识的培养有助于员工认识到自身安全的重要性， 从而在工作过程中更加注重自身安全。
如何提高员工的安全意识
01
02
03
定期开展安全培训
通过定期的安全培训，向 员工传授安全知识和技能 ，提高其安全意识。
设备维护保养不善，机械故障未及时排除
3
案例三原因
操作规程不严格，员工未按照规定佩戴个人防护 用品
工伤ห้องสมุดไป่ตู้故教训与预防措施总结
教训：加强安全意识教育，提高员工自我保护能力 预防措施 加强安全管理制度建设，确保各项安全措施得到有效执行 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改问题 提高员工安全意识和操作技能，加强培训和教育
正确使用方法
员工应了解并掌握劳动防护用品的正 确使用方法，包括穿戴、调整、更换 等步骤，以确保防护效果。
安全生产操作规程的制定与执行
操作规程的制定
根据不同工种和作业环境，制定 详细的安全生产操作规程，明确 各项作业的操作步骤、安全要求
和注意事项。
培训与教育
员工在上岗前应接受安全生产操作 规程的培训和教育，了解并掌握相 关安全知识和技能。
制定安全规章制度
制定完善的安全规章制度 ，明确员工在工作中应遵 守的安全要求。
建立奖惩机制
通过建立奖惩机制，对在 工作中表现良好的员工给 予奖励，对违反安全规定 的员工进行惩罚。
安全文化在企业中的建设
领导重视
企业领导应高度重视安全 文化建设，在言行中传递 对安全的重视。
宣传推广
通过各种渠道宣传安全文 化，使员工时刻感受到安 全文化的重要性。
企业工伤预防培训课件
事故报告与处理
建立健全的事故报告与处理机制，确保事故得到及时上报和处理，防止类似事故再次发生。
工作现场安全管理
安全设备配置
根据国家规定和企业实际情况，配置相应的安全设备和装置，如机械防护装置、电器保护装置等。
防护用品选择与使用
根据不同岗位和工作性质，选择合适的防护用品并确保员工正确佩戴和使用，如安全帽、防护服、手套等。
工伤事故会给企业和职工带来严重的经济和人身伤害，因此工伤预防不仅可以保护员工的生命安全和身体健康，同时也能减少企业的经济损失和不良社会影响。
工伤预防的重要性
工伤预防的定义与重要性
企业安全管理的重要性
企业安全管理是企业生产过程中必不可少的一项工作，它能够保障职工的人身安全和企业的正常运转。
工伤预防与企业安全管理的关系
企业安全管理与工伤预防实践案例分享
工伤预防未来发展
06
国际劳工组织、世界卫生组织等国际机构推动工伤预防的全球化发展，促进各国之间的经验分享和合作。
国际工伤预防趋势与动向
工伤预防全球化
利用大数据、人工智能、物联网等技术手段，实现工伤预防的实时监测、预警和分析，提高预防效果。
技术创新
注重环境保护和可持续发展，关注工作场所的卫生和安全，减少工业事故和职业病对环境的影响。
劳动用工管理
规范招聘流程
与员工签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工合法权益。
签订劳动合同
针对不同岗位制定相应的岗前培训课程，并进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
岗前培训与考核
安全检查与巡查
定期进行工作现场的安全检查与巡查，及时发现并消除安全隐患。
安全制度上墙
将安全制度、操作规程等张贴在醒目位置，方便员工随时了解和遵守。
企业工伤预防培训课件
某医疗企业严格管理化学品预防工伤
该企业对化学品管理严格，建立完善的化学品管理制度和应急预案。员工在处理化学品时 ，必须经过专业培训并佩戴个人防护用品，有效预防了化学品泄漏和事故发生。
经验教训与启示
01
加强员工安全意识和培训
企业应定期组织安全培训和实操演练，提高员工的安全意识和操作技
能，减少工伤事故的发生。
作规程。
在岗员工培训
定期对在岗员工进行安全培训， 提高安全意识和技能水平。
特种作业人员培训
针对特种作业人员，需经过专业培 训，取得相应资格证书后方可上岗 。
04
工伤事故处理流程
工伤事故报告流程
员工发生工伤事故后，应立即向直属上级领导报告， 并尽快采取措施保护现场、救治受伤员工。
人力资源部门接到报告后，应立即组织相关人员进行 调查，并收集相关证据材料。
05
实际案例分析
企业工伤事故案例
某制造企业操作失误导致工伤事故
该企业一名操作工人在生产线上操作时，因操作不规范导致手指被机器压断，给个人和公司带来损失。
某建筑企业未佩戴安全带导致工伤事故
一名工人在高处作业时，未按规定佩戴安全带，不慎跌落造成重伤。
某化工企业员工未遵守安全规程导致工伤事故
员工在处理危险化学品时，未遵守安全操作规程，导致化学品泄漏，造成皮肤和呼吸道损伤。
提高预防效果
通过技术创新和管理创新，提高预 防效果，降低工伤事故发生率。
推广预防文化
积极推广工伤预防文化，使员工充 分认识到工伤预防的重要性并自觉 参与其中。
加强国际合作
加强与其他国家和地区的交流合作 ，借鉴先进经验和做法，提升我国 企业工伤预防水平。
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该企业对化学品管理严格，建立完善的化学品管理制度和应急预案。员工在处理化学品时 ，必须经过专业培训并佩戴个人防护用品，有效预防了化学品泄漏和事故发生。
经验教训与启示
01
加强员工安全意识和培训
企业应定期组织安全培训和实操演练，提高员工的安全意识和操作技
能，减少工伤事故的发生。
作规程。
在岗员工培训
定期对在岗员工进行安全培训， 提高安全意识和技能水平。
特种作业人员培训
针对特种作业人员，需经过专业培 训，取得相应资格证书后方可上岗 。
04
工伤事故处理流程
工伤事故报告流程
员工发生工伤事故后，应立即向直属上级领导报告， 并尽快采取措施保护现场、救治受伤员工。
人力资源部门接到报告后，应立即组织相关人员进行 调查，并收集相关证据材料。
05
实际案例分析
企业工伤事故案例
某制造企业操作失误导致工伤事故
该企业一名操作工人在生产线上操作时，因操作不规范导致手指被机器压断，给个人和公司带来损失。
某建筑企业未佩戴安全带导致工伤事故
一名工人在高处作业时，未按规定佩戴安全带，不慎跌落造成重伤。
某化工企业员工未遵守安全规程导致工伤事故
员工在处理危险化学品时，未遵守安全操作规程，导致化学品泄漏，造成皮肤和呼吸道损伤。
提高预防效果
通过技术创新和管理创新，提高预 防效果，降低工伤事故发生率。
推广预防文化
积极推广工伤预防文化，使员工充 分认识到工伤预防的重要性并自觉 参与其中。
加强国际合作
加强与其他国家和地区的交流合作 ，借鉴先进经验和做法，提升我国 企业工伤预防水平。
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企业工伤预防培训课件.共44页文档
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
企业工伤预防培训课件.
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三8、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
企业工伤预防培训课件
不触不发，不捅不蛰
不安全行为
人
江苏昆山“8·2”特别重大爆炸事故
事故结果 果
死亡事故 重伤事故
轻伤事故
未发生 人员伤亡的事故
孙家湾
造成重伤和轻伤的因素统计
与不安全行为有关的因素 个人防护装备 人员的姿势 人员的反应 工具和设备 程序与秩序
不安全行为造成的伤害总数
伤害比率 12% 30% 14% 28% 12%
工伤引发惨案 据报道，2009年6月15日12时45分许，在东莞市大朗镇某五金制品厂门口，一名右手伤残的工人在讨要 工伤赔偿遭拒后，掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管，致两人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某，于2008年9月28日16时30分 许，在工厂车间操作冲床作业时，被冲床压伤右手，导致右手 压砸毁损伤。
汇报结束
谢谢大家! 请各位批评指正
企业工伤预防培训课件
主要内容 一、企业工伤和安全生产事故案例警示 二、企业工伤和安全生产事故主体责任 三、企业工伤和安全生产事故预防措施
2
一、企业工伤和安全生产事故案例警示 3
盖板松动未停运，湖北电梯吞人
7月26日，在湖北荆州市安良百货商场，30岁的母 亲向柳娟带着儿子乘扶梯时，因迎宾踏板松动被卷入 电梯内。在向柳娟踩空的瞬间，她将儿子推向前方， 交给了正在扶梯边缘的两名商场工作人员。当日下午 2点左右，向柳娟被救出，但已无生命迹象。 荆州市安监局陈观鑫局长通报称，发生事故5分钟前， 商场工作人员发现电梯盖板1有松动翘起现象，但并 未采取停梯检修等应急措施，导致当事人踏在已松动 翘起的盖板发生翻转，坠入上机房驱动站内防护挡板 与梯级回转部分的间隙内，属于安全生产责任事故。
Finagle‘s Law（菲纳格定律），具体内容为： If anything can go wrong,it will.（会出错的，终将会出错 事情如果有变坏的可能，不管这种 。）这一定律被认为是对“墨菲定理”最好的模仿和阐述。 可能性有多小，它总会发生。
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