2017年度旅游活动方案

2017年度旅游活动方案

一、目的

✧为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增

进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制定本方案。

二、方案宗旨：

✧提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

✧增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

✧丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、活动形式及参与对象

✧年度旅游（全体所有员工）

四、组织和实施部门

✧公司人事行政部和各部门负责人。

五、活动安排

✧年度旅游一年一次，由各部门负责人根据工作安排在不影响工作时间前提下调

整旅游时间。

六、企业文化建设方案：

年度旅游统计表（一）

✧安排年度旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳

累，从而影响公司正常运作。

✧按照自主、自愿原则，每人每年可享受一次，不重复享有，如果员工自动放弃

的，公司不予另外补贴。

✧年度旅游时间，员工在不影响工作前提可以安排年假及调休二者结合方式。

✧年度旅游活动公司员工需要带家属的员工，费用全部由个人自付。

七、活动要求

✧各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，

确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

✧各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助企管部开展

每次活动。

✧要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极

参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

八、附则：

本方案由公司企管部拟订，修改；经公司总经理批准后实施

企管中心 2017-10-18