员工背景调查表(模板)
背景调查登记表模板
性别 户籍地址 常住地址
身份证号码
工作经历一：
起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：
姓名
公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
示例：经***公司人事核实，候选人的任职时间为*年*月至*年*月,与候选人提供时间基本一致。在担任**职位期 间，主要负责***工作。取得的业绩、优势、劣势等。在工作期间未发生违规违纪现象（如有请注明），未收到负 面评价（如有请注明）。离职原因为个人原因正常离职。职业风险相对可控，无明显风险点。
工作经历二： 起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：ຫໍສະໝຸດ 姓名公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
记录人： 2022年*月*日
信和业绩两个方面，人力资源部会遵 作职责、工作表现、违规违纪情况、离
岗位：
备注
供时间基本一致。在担任**职位期 违纪现象（如有请注明），未收到负 ，无明显风险点。
岗位：
备注
*月*日
背景调查登记表-**岗位**姓名
说明： 根据公司的招聘流程，人力资源部对新入职员工进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，人力资源部会遵
循保密的原则，调查结果仅用于招聘审核。 调查对象主要是过往公司直接上级和人力资源部门/同事，对任职期内工作职责、工作表现、违规违纪情况、离
职原因等方面进行调查。
姓名 电话号码 驾照情况
员工背景调查表【范本模板】
2、该员工在贵单位的最后职位是：
3、该员工离职理由是：个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名□ 其他：
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□ 否□ 视情况而定□
5、作为您公司的一名员工，他(她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？
[应聘者]获得的学位：[学位名称]
［应聘者]到贵校学习的日期：［在学时间]
［应聘者]在贵校学习的院系：
院长/系主任姓名：
[应聘者]在贵校学习成绩及在校表现:
我公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？
证明人：
非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致
敬礼
［姓名］
[职位］
[公司名称]
应聘者工作状况核查书
［应聘者]在贵公司的工作时间:从[日期]至[日期］
[应聘者］的职位:
[应聘者］工作职责的简单描述：
[应聘者]的最终薪金水平：［金额]元
［应聘者］的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年
[应聘者］是否可靠？
[应聘者]的工作表现是否令人满意？
[应聘者］与同事、上司的关系?[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
［应聘者］最终薪金水平：
［应聘者]是否可靠:
[应聘者］的工作表现是否令人满意：
若不能令人满意，请作出具体解释:
[应聘者]离职原因:
您是否考虑重新聘用该人？
有何补充？
填写人:
非常感谢您的合作和迅速回复。
[姓名][职位］[公司名称］
员工背景调查表（1）
调查日期
年 月 日
被调查人
应聘职位
提供咨询人
面试候选人员工背景调查表 - 副本
工作能力：口优秀口良好口一般口较差
是否推荐应聘该职位：口是口否
优势和不足：
其他补充调查内容
（可附页）
人力资源部意见
负责人签字：年月日
备注
调查人员:
调查日期:
年月日
员工背调查表
候选人姓名
受访者姓名
受访者单位
受访者职务
调查内容（人事）
原单位工作时间：年月一一年月，共年月
离职形式：口辞职口辞退口合同到期□其他
如回原单位是否愿意接纳：口非常愿意口愿意口一般口不愿意
工作期间有无重大工作失误或严重违纪：口有口无
薪资构成：薪资水平：
离职原因：
工作职责：作
人际关系与团队合作：口优秀口良好口一般口较差
员工背景调查表
员⼯背景调查表
Sheet3
Sheet2
Sheet1
调查对象（该公司的评价⼈）：
[应聘者]在贵公司的职位：
[应聘者]⼯作职责的简单描述:
[应聘者]的⼯作表现是否令⼈满意，是否符合在贵公司的岗位要求？
[应聘者]是否有违反公司规章制度及重⼤违纪事故？
[应聘者]与同事、上司的关系？[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
[应聘者]离职原因：
[应聘者]的离职交接⼯作是否完成？（如果未完成请您注明）
[应聘者]的最终薪⾦⽔平（请您注明是税后薪⾦还是税后薪⾦）：[⾦额]元（单位：⼩时/周/双周/⽉/年）
调查总结：
[应聘者]在贵公司的⼯作时间：
新员⼯背景调查情况表
⼯作单位名称
调查⼈/⽇期：
R"筫ck赮SO,8^膲"#0。
入职背景调查表实用范本
入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。
签名：日期：。
员工背景调查表
入职岗位： 入职时间：
离职岗位： 离职时间：
年（月）薪
入职岗位： 入职时间：
离职职岗位： 离职时间：
年（月）薪
离职原因
1．
2.
1．
2.
1．
2.
工作能力（或业绩）？
1．
2.
3.
1．
2.
3.
1．
2.
3.
简单描述工作职责
1．
2.
3.
4.
1．
员工背景调查表
被调查人：应聘岗位：调查人：调查时间：
[应聘者]到我公司求职，并在该应聘简历中提及贵公司为其前工作单位，并同意我公司向贵公司询问相关情况，请您支持我们的工作！
序号
接受调查人
职位
单位名称
电话
调查时间
备注
被调查的情况及记录内容
调查内容
记录一
记录二
记录三
进入公司担任什么岗位？入职时间？离开公司时岗位？ 离职时间？
2.
3.
4.
1．
2.
3.
4.
个人性格，与同事（包括上、下级）关系
他的优缺点
如果他（她）想返回公司，您是否还会聘用他（她）？
员工背景调查表模板
员工背景调查表模板调查对象：员工姓名：________________________调查日期：________________________一、个人基本信息1. 姓名：________________________2. 性别：________________________3. 出生日期：______________________4. 年龄：________________________5. 身份证号码：____________________6. 现居住地址：____________________二、教育背景1. 毕业院校：______________________2. 所学专业：______________________3. 学历/学位：______________________4. 毕业时间：______________________三、工作经历1. 目前公司/单位：__________________入职时间：______________________ 2. 曾就职公司/单位：__________________职位：__________________________入职时间：______________________离职时间：______________________ 3. 曾任职职位（按时间倒退顺序）：公司/单位：______________________职位：__________________________时间：__________________________公司/单位：______________________职位：__________________________时间：__________________________四、奖惩记录1. 奖励记录：奖励时间：______________________奖励内容：______________________奖励内容：______________________ 2. 惩罚记录：惩罚时间：______________________惩罚内容：______________________惩罚时间：______________________惩罚内容：______________________五、技能能力1. 语言能力：母语：________________________外语：________________________2. 计算机能力：熟练掌握的软件/系统：_______________掌握程度：_______________________ 3. 其他专业技能：技能1：________________________掌握程度：______________________掌握程度：______________________六、社交媒体和网络信息1. 微信号：________________________2. QQ号码：________________________3. 微博账号：______________________4. LinkedIn账号：___________________七、紧急联系人信息1. 姓名：________________________与员工关系：____________________联系电话：______________________2. 姓名：________________________与员工关系：____________________联系电话：______________________八、其他说明请员工在调查表上如实填写信息，并确保信息的准确性和完整性，以便公司对员工进行背景调查和了解。
员工背景调查表
说明：如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有赔偿的义务。
员工背景调查表
被调查人
应聘职位
调查时间
学历经历调查（应届毕业生）
调查学校
联系人联系人Leabharlann 门联系人职位联系方式
调查途径
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵校院系，专业学习过吗？
2、他在学校期间表现如何？
3、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？
4、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？
5、担任职务？奖惩情况如何？
毕业证
□属实□不属实（学信网查询所有入职人员）
工作经历调查
调查公司
联系人
联系人部门
联系人职位
联系方式
调查途径
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵公司是否任过职？职位是？
2、他离职的主要原因是什么？
3、他在工作期间内表现如何？
4、在工作期间内与同事和上司关系如何？有过相关奖惩吗？
员工背景调查表
1、目视及网上查身份证对个人身份证的真假核实结果： 2、使用身份证识别系统个人特征及个人籍贯的真假核实结果： 3、利用家庭电话对其家属进行访谈的核实结果： 4、前雇用单位背景调查的核实结果： 5、向当地或户籍所在地公安机关取得犯罪背景调查的核实结果： 6、问询申请人的同乡或介绍人等以获得所需数据的核实结果：
是否有过往记录：包括刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其他犯罪史。正常【 执 法 部 门 如有过往记录请详细说明：
本人对以上所有调查信息的真实性、有效性负责！ 调 查 人 调查人签名： 人力资源部（盖章）： 调查日期：
说明：以上调查信息有公司人力资源部负责调查，调查结果保密，并存档。
.
员工背景调查报告
基本资料
姓名 家庭住址 现住地址 身份证号码 入厂时间 毕业院校 小学 初中 高中 大学 本人电话 出生年月 性别 部门 职务
最近任职单位资料
单位名称 职务 单位电话 社会关系 1、雇员自觉遵守国家劳动法规及服从厂方所有规章制度，并证明以上填报内容属实无误，如有任何 故意隐瞒、误报、弄虚作假或错报，后果自负。 雇 佣 条 件 2、雇员如所填写内容有故意隐瞒、误报、弄虚作假或错报，一经调查属实，将立即调离岗位或依法 解除合同关系。 3、本人已清楚阅读、明确了解并自愿遵守以下雇佣条款及有关厂规文件。签名： 4、介绍人姓名与单位： 工厂调查核实结果 工 厂 调 查 核 实 结 果 正常 【 】 与介绍人关系 异常 【 正常【 正常【 正常【 正常【 正常【 正常【 】 】异常【 】异常【 】 异常【 】 异常【 】 异常【 】 异常【 】 异常【 】 】 】 】 】 】 】 日期：
员工背景调查表
公司盖章
调查日期：
1.居民身份证： 2.毕业证书： 3.犯罪行为： 4.使用毒品记录： 5.过往历史记录调查： 6.其他：
背景调查（由认识部填写）
□有效
□无效
□有效
□无效
□有效
□无效
□有效
□无效
□属实
□否
背景调查（由认识部填写）
1.该员工资料是否属实 □是 □否[描述]：
2.有无任何不良记录（如犯罪记录；有无参加不明党派；有否复杂的社会关系等） □无 □有[描述]：
***限公司
员工背景调查表
姓名
性别
籍贯Biblioteka 学历出生年月政治面貌
身份证号
身份证地址
现住地址
部门
职务
证明人
电话
经历
证明人
电话
证明人
电话
背景自诉
1.阁下在过去5年内有无犯罪行为？□无 □有[描述]：
2.阁下目前或曾经是否吸食注射毒品？如：鸦片、海洛因、吗啡等。 □无 □有[描述]：
3.目前有无与其它用人单位存在劳动关系？□无 □有[描述]：
3：表单：背景调查表
说明 说明
工 作 单 位2
任职单位背 景调查
调查人意见
其它内容 有无培训协议或竞业禁止？
□是 □否 审核人意见
应 聘 部 门 ：
姓名 从业年限
单位名称 单位地址 公司网站
类别 个人身份调
查
工 作 单 位1
任职单位 背景调查
单位名称 单位地址 公司网站
类别 个人身份调
查
工 作 单 位2
任职单位背 份证 学历验证 担任岗位 工作时段 工作表现 工作业绩 工作薪酬 离职原因 离职交接 个人性格 工作关系 劳动关系 不良记录 奖惩情况 胜任力 其它内容
身份证 学历验证 担任岗位 工作时段 工作表现 工作业绩 工作薪酬 离职原因 离职交接 个人性格 工作关系 劳动关系 不良记录 奖惩情况 胜任力
应聘部门 任职单位数 所属行业 单位性质 单位规模 调查项目及内容 身份证真假情况验证 学历证真假情况验证 所填任职职务是否与实际相符？ 所填工作时间是否与实际相符？ 原单位工作表现及业务能力 原工作岗位上的实际工作业绩 在职期间薪酬水平如何 该员工的离职原因如何 离职时各项工作是否交接完善？ 原工作岗位上的为人性格品行如何 上下级间与同事间的人际关系是否和睦？ 劳动关系是否已解除？ 是滞有吸毒/赌博/判刑等不良记录 是否存在经济纠纷或违规违纪或品行不良行为 你觉的他是否能胜任此岗位？还愿意再录用他？ 有无培训协议或竞业禁止？ 所属行业 单位性质 单位规模 调查项目及内容 身份证真假情况验证 学历证真假情况验证 所填任职职务是否与实际相符？ 所填工作时间是否与实际相符？ 原单位工作表现及业务能力 原工作岗位上的实际工作业绩 在职期间薪酬水平如何 该员工的离职原因如何 离职时各项工作是否交接完善？ 原工作岗位上的为人性格品行如何 上下级间与同事间的人际关系是否和睦？ 劳动关系是否已解除？ 是滞有吸毒/赌博/判刑等不良记录 是否存在经济纠纷或违规违纪或品行不良行为 你觉的他是否能胜任此岗位？还愿意再录用他？
7.3员工个人信息背景调查表
6.目前有无与其他用人单位存在劳动关系？
联系电话
我承诺以上信息真实有效,信息有变化,我将及时反映,如我提供的信息不真实或者隐瞒事实,我将按照劳动
合同法第二十六条第一款规定,自愿与公司解除劳动关系。
承诺人：
日期：
员工个人信息背景调查表
姓名
性别
籍贯
学历
出生年月
政治面貌
身份证号
身份证地址
现住地址
关系
姓名
年龄
工作单位
父亲
母亲
家庭成员关系 妻子
子女1
子女2
....
证明人
电话Biblioteka 工作经历证明人电话
1.曾经有无犯罪行为？
证明人
电话
背景自述
2.是否患有传染病或其他疾病？曾经患有的病史。 3.是否违反国家计划生育政策？ 4.是否参与过非法宗教活动？ 5.目前或曾经是否吸食注射毒品？如：鸦片、海洛因、吗啡等。
员工背景调查表
□否
3.是否因私挪公款受到处罚
联系原单位
□是
□否
4.是否严重渎职行为
联系原单位
□是
□否
犯罪背景
1.是否触犯相关法律并曾判刑
与户籍所在地联系、上网查询
□是
□否
2.是否曾通缉在案或尚未结案
与户籍所在地联系、上网查询
□是
□否
3.是否曾经有吸毒现象
平时观察
健康检查
□是
□否
其他
定期
调查记录
第1次跟进调查
第2次跟进调查
调查日期
调查结果
调查人
调查日期
调查结果
调查人
备注
用人单位应至少每年对在职人员进行一次定期的跟进调查初次调查日期：年月日
部门
姓名
职位
进厂日期
工号
调查人
调查内容
调查方式
调查结果
备注
个人资料
1.身份证
验证、面试
□符合
□不符合
2.籍贯
验证、面试
□符合
□不符合
3.教育情况
上网查询
联系学校
□符合
□不符合
前雇佣单位
1.工作经历
联系原单位
□符合
□不符合
2.是否贪污受贿
联系原单位