中国东方航空股份有限公司空勤人员背景调查表一

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空勤人员背景调查表

空勤人员背景调查表（一）
关于现实表现的证明材料
姓名曾用
名
性别出生年月
身份证号民族
政治
面貌
文化程度
就读院校入学
时间
毕业
时间
专业
受过何种奖励参加
工作
时间
现任职务
受过何种处分现有何结论
是否受过收容教养、强制戒毒、劳动教养是否参加过国家禁止的组织及其活动？
本人与领导、师长、同事、同学等相处关系如何？近三年是否因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留？
（主要包括该同志政治态度、思想品德、组织纪律、生活作风、学习态度、
法治观念等方面）
（注：现实表现中内容如选择“有/是”，则需加以情况说明）
出具证明单位（公章）
调查单位（公章）证明人（职务及姓名）：
调查人出具证明时间：。

民航飞行学员背景调查审查表

_民航飞翔学员背景检查审察表姓名：专业：_填表日期：年月日_填表说明一、表内所列项目，应由填写人员脚踏实地地填写，其余人不行代笔。

二、表内项目自己没有内容填写的，可写“无” 。

书写时一律用钢笔，并使用碳素或蓝黑墨水，笔迹正直、清楚。

个别项目填写不下时，可加附页。

三、表内的年、月、日、一律用阳历和阿拉伯数字。

四、照片一律用近期、免冠，不得佩带墨镜、夸张金饰及艳妆艳抹，一张大一寸半身彩色照片和一张五寸浑身生活彩色照片。

五、申请人责任申明1、参加招聘的飞翔学员申请人（以下简称申请人）应付本表填写内容的真切性负法律责任。

在招收过程和飞翔学习时期，如发现自己填写内容有误，招收单位有权撤消申请人申请资格或排除招收单位与申请人所订立的劳动关系或其余契约关系，由此所带来的全部结果和责任由申请人负担。

2、申请人与其家长（或家眷）或抚育人对本次申请招飞持完整自发之态度。

3、申请人报到前，应自觉保持身体健康、体态和外形，并增强学习。

到招收单位报到后，如身体健康、体态和外形，文化知识等有所变化，不切合招收单位招收标准，招收单位有权解雇，不予录取。

责任申请人（署名）：年月日责任申请人家长（署名）：年月日_姓名性别出诞辰期曾用名民族文化程度政治相貌何时何地入党、团何时参加身份工作证号自己联会何种子外有何专长语及程度系电话家庭地点、邮编、电话毕业学校、专业、地点一寸照片户口所属居委会地点户口所属派出所地点五寸正面生活照一张自己简历（从初中填起）自何年何月至何年何月在何地何单位任何职务证明人备注何时何地因何原由受过何种奖赏何时何地因何原由受过何种处罚分家庭主要成员状况政治与自己关系姓名年纪文化程度工作单位及详尽地点、电话、邮编相貌父亲母亲兄/ 弟姐/ 妹继父继母个人自传个人自传个人自传飞翔部建议、签章署名日期：年月日背景检查人员建议、签章政署名日期：年月日审企业捍卫部建议、签章结论署名日期：年月日企业人力资源部建议、签章署名日期：年月日企业建议、签章署名日期：年月日中公民航西南地域管理局公安局建议、签章署名日期：年月日。

中国国际航空股份有限公司空勤学生直系亲属背景调查证明表

中国国际航空股份有限公司空勤学生直系亲属背景调查证明表
学生姓名被调查
人姓名
关系
性别政治
面貌
民族
身份证号码工作单位家庭地址户籍派出所
调查内容1、未受过刑事处罚或劳动教养是□否□
2、未参加过非法组织是□否□
3、无公安机关或调查单位认为可能危害社会安全
的其它情况
是□否□
单位、社区或居委会、村党委（支部）意见：
单位、社区或居委会、村党委（支部）签字盖章
年月日
派出所意见：
派出所签字盖章
年月日
说明：1、单位、社区或居委会、村签党委或支部章
2、不要在证明材料上批注“仅供参考”等之类词语
3、须张贴一张被调查人员一张1寸或2寸彩色张片，被调查人员户口所在派出所盖骑边章。

员工背景调查表

员工背景调查表
姓名
性别
出生日期
照片
民族
政治面貌
文化程度
联系电话
家庭住址
申报事项
背景情况
内容
申报情况
（请在“□”上“√”选择）
备注
1、故意犯罪记录
有□无□
2、受过强制戒毒
有□无□
3、近三年来因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留
有□无□
4、参加过国家禁止的组织及其活动
有□无□
5、配偶、父母（或直接抚养人）因危害国家罪受过刑事处罚
有□无□
6、可能危害民用航空安全的其他情形
有□无□
配偶、父母、直接抚养人信息
关系
姓名
身份证号
户籍所在地
以上事项系本人如实申报填写，并承诺真实有效。
本人签名：
年月日
责任单位
审核意见：
（盖章）
负责任签名：
主管单位
审核意:
(盖章)
负责人签名：
公安机关意见
负责人签名：
（盖章）
年月日
此表一式两份，一份公安机关背景调查审核，一份申办位存档。

东航空勤人员背景调查线索

东航空勤人员背景调查线索表
报名编号应聘岗位省市学校（单位）系（部门）班级学号
说明：1、此表请用钢笔或水笔填写，字迹应清楚、端正。

2、家庭主要成员指配偶、父母(继）、或其它与本人构成抚养关系者及本人的兄弟姐妹。

3、被调查者如已离、退休的，请填写原工作单位、离退休时间、现户籍所属派出所及地址；如死亡的，须注明死亡时间、原因。

4、居住在外地的亲属必须填写准确的家庭地址（农村的填写到村）、工作单位、单位地址、邮编。

5、若户籍所在地址与居住地址不符，请表述清楚。

6、被调查者如遇特殊情况（如下岗、待业、再就业等），必须准确填写清楚其档案关系现挂靠在哪个单位、单位地址、邮编和身份证号码。

7、联系人电话是家庭或学校的联系人，特别是有转学、复读等情况的人员，必须填上原来就读学校的联系人（注明职务）。

8、此表填写完请送交：中国东方航空股份有限浙江分公司保卫部保卫办公室。

地址：浙江省宁波市中山东路796号东航大厦2709室邮编：315040 联系电话：0574-********、27968878。

民航面试背景调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您的背景信息，以便为我国民航业选拔优秀人才，我们特此开展本次民航面试背景调查问卷。

您的宝贵意见将对民航业的人才选拔和培养工作起到重要参考作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于后续联系）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的出生年月：（请填写年月）4. 您的最高学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您的专业：（）二、个人经历6. 您是否具有民航相关工作经验？（）A. 是B. 否7. 如果有，请简述您在民航行业的工作经历及岗位：（）8. 您参与过的民航相关培训或课程有哪些？（）9. 您是否持有民航相关资格证书？（）A. 是B. 否10. 如果持有，请列出您的资格证书名称及等级：（）三、技能与能力11. 您具备以下哪些民航相关技能？（可多选）A. 英语听说读写能力B. 计算机操作能力C. 团队协作能力D. 沟通协调能力E. 紧急应变能力F. 其他：（）12. 您认为自己在以下哪些方面具备优势？（可多选）A. 专业技能B. 工作经验C. 团队协作D. 沟通能力E. 应变能力F. 其他：（）四、求职意向13. 您希望从事的民航相关岗位是：（）A. 航空公司飞行员B. 航空公司乘务员C. 民航局工作人员D. 民航企业工作人员E. 其他：（）14. 您对民航行业的了解程度如何？（）A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解15. 您为什么选择民航行业？（）A. 对航空事业有浓厚兴趣B. 认为民航行业有良好的发展前景C. 想要实现自己的蓝天梦D. 其他：（）五、其他16. 您认为民航行业在人才培养方面存在哪些问题？（）17. 您对民航行业的人才选拔和培养工作有何建议？（）18. 您认为民航行业的发展方向是什么？（）19. 您对民航行业的未来有何期望？（）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！请您根据自己的实际情况认真填写，如有疑问，请联系我们。

中国东方航空股份有限公司空勤人员背景调查表格模板

近三年是否因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留？
三、现实表现简述（主要包括该同志政治态度、思想品德、组织纪律、生活作风、学习态度、法治观念等方面）
（注：现实表现中内容如选择“有/是”，则需加以情况说明）
出具证明单位（公章）
调查单位（公章）证明人（职务及姓名）：
调查人出具证明时间：
中国东方航空股份有限公司空勤人员背景调查表（一）
关于现实表现的证明材料
一、基本情况
姓名
曾用名
性别
出生年月
身份证号
民族
政治面貌
文化程度
就读院校
入学时间
毕业时间
专业
受过何种奖励参加工作ຫໍສະໝຸດ 间现任职务受过何种处分
现有何结
论
二、现实表现
是否受过收容教养、强制戒毒、劳动教养
是否参加过国家禁止的组织及其活动？
本人与领导、师长、同事、同学等相处关系如何？

民航飞行学员背景调查审查表

民航飞行学员背景调查审查表姓名：
专业：
填表日期：年月日
填表说明
一、表内所列项目，应由填写人员实事求是地填写，其他人不可代笔。

二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。

书写时一律用钢笔，
并使用碳素或蓝黑墨水，字迹端正、清晰。

个别项目填写不下时，可加附页。

三、表内的年、月、日、一律用公历和阿拉伯数字。

四、照片一律用近期、免冠，不得佩戴墨镜、夸张首饰及浓妆艳抹，一
张大一寸半身彩色照片和一张五寸全身生活彩色照片。

五、申请人责任声明
1、参加招聘的飞行学员申请人（以下简称申请人）应对本表填写内容的真实性负法律责任。

在招收过程和飞行学习期间，如发现本人填写内容有误，招收单位有权取消申请人申请资格或解除招收单位与申请人所订立的劳动关系或其它契约关系，由此所带来的一切后果和责任由申请人负担。

2、申请人与其家长（或家属）或抚养人对本次申请招飞持完全自愿之态度。

3、申请人报到前，应自觉保持身体健康、体态和外形，并加强学习。

到招收单位报到后，如身体健康、体态和外形，文化知识等有所变化，不符合招收单位招收标准，招收单位有权辞退，不予录用。

责任申请人（签字）：年月日责任申请人家长（签字）：年月日
本人简历（从初中填起）
家庭主要成员情况。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==背景调查中international,consent篇一：个人背景调查表中国东方航空股份有限公司空勤人员背景调查表（一）关于现实表现的证明材料一、基本情况三、现实表现简述（政治态度、思想品德、组织纪律、生活作风、学习态度、法制观念等）（注：现实表现中内容如选择“有/是”，则需加以情况说明）出具证明单位（公章）调查单位（公章）证明人（职务及姓名）：出具证明时间：篇二：背景调查报告XXXXXXXX科技有限公司背景调查报告附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？8、您觉得被调查者的性格有什么特点？9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？12、您和被调查者的工作关系？13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！篇三：专业的职业背景调查主要调查以下九大内容专业的职业背景调查主要调查以下九大内容。

一、经历真伪调查一位经理人的经历模块就三大内容，即：干过什么、干成过什么、怎么干成的。

民航乘务员背景调查审查表

民航乘务员背景调查审查表
（空勤人员适用）
姓名：
省市区（县）
中国南方航空股份有限公司
填表日期：年月日
填表说明
一、表内所列项目，应由填写人员实事求是地填写，其他人不可代笔。

二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。

书写时一律用钢笔，
并使用碳素或蓝黑墨水，字迹端正、清晰。

个别项目填写不下时，可加附页。

三、表内的年、月、日、一律用公历和阿拉伯数字。

四、照片一律用近期大一寸半身免冠彩色照片。

申请人责任声明
一、参加招乘申请人（以下简称申请人）应对本表填写内容的真实性
负法律责任。

在招收过程和招收录用以后，如发现本人填写内容有误，招收单位有权取消申请人申请资格或解除招收单位与申请人所订立的劳动关系或其它契约关系，由此所带来的一切后果和责任由申请人负担。

二、申请人与其家属（长）或监护人对本次申请招乘持完全自愿之态
度。

三、申请人报到前，应自觉保持身体健康、体态和外形，并加强学习。

到招收单位报到后，如身体健康、体态和外形，文化知识等有所变化，不符合招收单位招收标准，招收单位有权辞退，不予录用。

四、申请人报到后，在接受上岗前地面培训和带飞训练时，如不合格
者，招收单位有权单方面解除劳动用工关系。

责任申请人（签字）：年月日
电话：
责任申请人家长（签字）：年月日。

员工背景调查表

□是
□否
3.是否因私挪公款受到处罚
联系原单位
□是
□否
4.是否严重渎职行为
联系原单位
□是
□否
犯罪背景
1.是否触犯相关法律并曾判刑
与户籍所在地联系、上网查询
□是
□否
2.是否曾通缉在案或尚未结案
与户籍所在地联系、上网查询
□是
□否
3.是否曾经有吸毒现象
平时观察
健康检查
□是
□否
其他
定期
调查记录
第1次跟进调查
第2次跟进调查
调查日期
调查结果
调查人
调查日期
调查结果
调查人
备注
用人单位应至少每年对在职人员进行一次定期的跟进调查初次调查日期：年月日
部门
姓名
职位
进厂日期
工号
调查人
调查内容
调查方式
调查结果
备注
个人资料
1.身份证
验证、面试
□符合
□不符合
2.籍贯
验证、面试
□符合
□不符合
3.教育情况
上网查询
联系学校
□符合
□不符合
前雇佣单位
1.工作经历
联系原单位
□符合
□不符合
2.是否贪污受贿
联系原单位

东航招收空勤人员背景调查登记表

精品文档空勤人员背景调查表姓名_________________应聘单位__________________应聘岗位__________________中国东方航空股份有限公司年月日.精品文档填表说明一、此表由本人填写（应使用蓝、黑墨水）字迹要端正，涂改无效。

二、此表格中填写的姓名、曾用名，用字要规范，不能用同音不同字或繁体异体字代替。

三、所填家庭住址要详细、准确；城镇住址需填到门牌号，农村住址填到自然村。

四、本人简历从上小学开始填写，小学、中学、高中均分阶段填，时间衔接上要连贯，校名必需要填全称，其中转学、留降级、休学的都要写清楚。

五、填表时必须如实反映情况。

六、背景调查结论由公司保卫部填写。

.姓名性别民族曾用名出生年月文化程度籍贯家庭出身户口类别何时入党、入团身份证号现在家庭住址及邮编、联系电话所在地派出所名称、地址及邮编所在地居（村）委会名称、地址及邮编何时起何时止在何处任职本人简历精品文档贴照片处证明人政治称谓姓名年龄工作单位及职务面貌家庭成员情况.自传填写本人自入学读书以来的经历和思想演变过程；各阶段的表现情况和主要优缺点，受过何种奖励、处分及原因，对应聘本岗位的认识。

.签名日期背景调查结论.中国东方航空股份有限公司中国东方航空股份有限公司招飞办公室（盖章）保卫部（盖章）年月日.。

空勤学生背景调查审查表填写指引

《空勤学生背景调查审查表》填写指引一、请考生严格按照《空勤学生背景调查审查表》（以下简称《审查表》）中的“填表须知”填写《审查表》。

（一）封面：1、“市/自治州”——请填写高考当地所属的地级市——如茂名市；2、“学校”——请填写学籍所在学校，并在学校名称后填写考生号；3、“日期”——体检结束当天日期。

（二）第1页：1、“户籍地址”——即户口本中的“住址”，填写时请与户口本中“住址”栏的内容保持一致。

2、“户籍所属派出所”——即户口本的签发派出所（请按照印章填写全称），切勿将“××分局”混淆等同为“××派出所”，请查实确认后，再行填写；另外由于部分派出所的管辖范围有所调整，如户籍地址现所属派出所与户口本不一致，可先更换新的户口本；如果因搬家或其他原因要迁移户口的，请暂时不要迁移，等招飞录取结束后再办理。

3、“现家庭住址”——即实际居住地，若与户籍地址相同，可填写“同户籍地址”。

4、“本人简历”——请从初中阶段开始填写，如有借读等情况请予以说明；起止时间格式为“某年某月——某年每月”，时间段应连续；证明人填写各阶段班主任电话。

5、“志愿填报栏”——生源性质勾选高中毕业生；三个志愿中请选择第一个和第三个（南航在广东省没有中国民航大学飞行技术专业的计划）。

（三）第5页：请交由班主任填写。

二、所需复印件请提供考生本人的身份证复印件（正反两面），请使用A4纸复印在同一页纸上。

三、开具相关证明（一）持招飞中心提供的表格、介绍信等材料及相关证件到各自户籍所属派出所开具“无违法犯罪记录”。

（二）持招飞中心提供的表格、介绍信等材料及相关证件到各自单位开具“现实表现证明”。

1、正式企事业单位职工或公务员在工作单位开具；2、其他人员在户籍所属居（村）委会开具。

（三）如果对方拒绝使用招飞中心提供的表格，也可使用其自己的格式。

无论使用哪种格式，都请留下经办人签名及其联系方式并盖章。

（四）如果无法取得相关证明材料，请另附纸说明情况。

机场录用人员背景调查流程

机场录用人员背景调查流程一、啥是机场录用人员背景调查。

机场录用人员背景调查呢，就像是给这个人的过去来个大摸底。

为啥要这么做呢？因为机场可是个很重要的地方呀，每天人来人往的，安全那是必须要保障的。

这背景调查就是要确保录用的人没有啥不良记录，不会给机场带来安全风险或者其他麻烦。

二、背景调查从哪儿开始。

1. 个人基本信息核对。

这就像是搭房子的地基一样重要。

要看看这个人的姓名、年龄、身份证号这些基本信息是不是准确无误。

要是这里面有啥差错，那后面的调查可就乱套啦。

比如说，要是名字都不对，那查的可能就是另外一个人的情况啦，那可不行。

2. 教育背景调查。

这就好比看看这个人在学习这条路上走得咋样。

从小学开始查起可能有点夸张，但是中学、大学这些阶段的教育经历得好好核实。

看看他是不是真的在他说的学校读过书，有没有拿到相应的学历证书之类的。

要是有人在这上面撒谎，那可就说明他的诚信有点问题咯。

三、工作经历调查也不能少。

1. 前雇主联系。

这就像是去打听邻居家孩子的情况一样。

给前雇主打电话或者发邮件，问问这个要被录用的人在之前的工作里表现咋样。

是个勤劳踏实的好员工呢，还是个总是偷懒耍滑的人。

有没有什么违反公司规定的行为，像偷东西啦，泄露公司机密啦之类的。

要是前雇主说这个人好得不得了，那肯定是加分项；要是说有问题，那就得好好考虑考虑了。

2. 工作内容核实。

得搞清楚这个人以前在工作里到底都干了些啥。

不能他说自己是个技术大拿，实际上就只会一点皮毛。

看看他之前的工作和在机场要做的工作有没有关联，能不能把之前的经验用到新工作里。

要是他之前在一个完全不搭边的行业，那可能入职之后还得花更多时间培训呢。

四、犯罪记录查询。

这个可是超级重要的。

机场可不能让有犯罪记录的人混进来呀。

要去相关的部门，像警察局之类的地方，查查这个人有没有犯罪的历史。

哪怕是一些小的犯罪行为，也得谨慎对待。

毕竟机场里有那么多旅客，有那么多贵重的东西，安全是第一位的。

要是发现有犯罪记录，那基本上就可以和这个人说拜拜了。