第一支部组织关系排查报告
组织关系排查工作总结
组织关系排查工作总结组织关系排查工作是为了了解和梳理一个组织内各个成员之间的关系，包括职位、层级、上下级关系、团队关系等。
通过排查可以帮助组织更好地了解和把握公司内部经营情况和人力资源状况，为人员配置、职位安排和绩效考核等决策提供依据。
以下是组织关系排查工作的总结：1. 确定目标：明确排查目标，如了解组织结构、层级关系、工作职责等。
同时确定排查的时间和范围。
2. 收集资料：搜集相关资料，包括组织架构图、职位说明书、人员名单、部门/团队关系图表等。
还可以通过面谈、问卷调查等方式获取员工对组织关系的看法和建议。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析整理，可以通过使用电子表格、图表等方式呈现，以便更清晰地了解组织关系。
4. 识别问题：通过对数据的分析，可以识别出组织关系中存在的问题和瓶颈，如职责不清、层级过多、部门之间合作不顺畅等。
根据问题的严重程度和影响力，制定相应的解决方案。
5. 沟通反馈：将分析结果和解决方案以适当的形式反馈给组织的相关人员，包括上级领导、人力资源部门以及相关团队成员。
通过沟通反馈，可以增加对问题的共识，并促使各方一起努力解决问题。
6. 实施改进：根据反馈结果，制定并实施改进计划，旨在优化组织关系，提升工作效率和员工满意度。
改进计划可以包括调整组织结构、优化职位设置、完善沟通机制等措施。
7. 监督跟进：改进计划的实施需要进行监督和跟进，确保效果的可持续性和长期效益。
可以设立相应的监测指标，定期评估改进计划的实施效果，并对不达标的问题进行调整和优化。
总之，组织关系排查工作对于组织的发展和稳定起着重要的作用，通过排查可以帮助组织了解自己，并及时解决存在的问题，提升整体绩效和竞争力。
党员组织关系排查工作情况报告
党员组织关系排查工作情况报告为切实掌握全镇党员组织关系的基本情况，贯彻落实全面从严治党的要求，严格党员的日常管理监督，按照县委组织的要求，楚村镇认真组织开展党员组织关系集中排查工作，为开展“两学一做”做好思想动员和组织准备。
一、统一思想，提高认识。
召开专题会议对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署。
会上学习了省委委组织部《关于进一步开展党员组织关系集中排查的通知》精神，对全镇排查工作进行了部署，明确党员组织关系集中排查工作的责任人、认定范围、开展步骤和时间节点。
要求各支部高度重视此次工作，立即开展行动，确保高质量完成此次党员组织关系集中排查工作。
二、多措并举，真抓实干。
召开专题会议，向全镇各党支部发放了《党员集中摸排情况登记表》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》等五类表格和填表说明，强调此次党员组织关系排查摸底工作的重要性，要求各党支部特别是村党支部要高度重视，真正核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，认真做好信息统计，对个别暂时联系不上的党员进行了入户，想尽一切办法确保联系到每位党员，真正实现活动主体全覆盖。
三、认真摸排，集中归档。
各党支部根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本地党员组织关系进行“拉网式排查”，查找有价值线索，分门别类进行梳理。
同时，每个党支部明确专人负责党员排查工作，通过电话联系、入户走访、询问亲友等方式，对失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查。
对已经联系上的“失联”党员，按照其工作单位、居住地等情况理顺组织关系，并对其加强教育，明确告知其党员义务，要求其认真履诺。
对再次“失联”超过6个月的党员，严格按照有关规定进行处置。
党员组织关系排查工作情况报告根据省、市、县文件精神，结合党的群众路线教育路线实践活动有关加强基层建设党组织建设的要求，神泉乡在全乡范围内积极开展组织关系梳理排查工作。
组织关系集中排查情况报告doc
组织关系集中排查情况报告篇一：党员组织关系集中排查工作表格附件1经查找取得联系党员登记表填报单位（盖章）：填表日期：填报人：联系电话：1《经查找取得联系党员登记表》填表要求和指标解释1、本表由党支部填写,报基层党委（总支）汇总后，上报旗直机关工委。
2、“经查找取得联系党员”指的是党员组织关系排查前与党组织失去联系6个月以上,经联系查找后重新与党组织取得联系的党员。
3、“职业”一栏,按以下代码填写。
①国有企业解除劳动关系人员;②非公有制企业离职人员;③农村外出务工经商人员;④机关事业单位离退休人员;⑤高校毕业生;⑥街道社区人户分离人员;⑦组织关系在人才中心人员;⑧其他。
4、“与党组织失去联系时间”指的是党员最近一次参加党组织生活或交纳党费日期至联系查找结束时的时间。
5、失去联系情形:按以下代码填写。
①外出务工经商;②单位改制或破产;③毕业后去向不明;④工作单位改变;⑤出国(境);⑥居住地改变;⑦其他(具体原因在备注栏中注明)。
6、党组织类别:按以下代码填写。
①国有企业;②非公有制企业;③农村;④党政机关;⑤学校;⑥其他事业单位;⑦街道社区;⑧社会组织;⑨其他。
2附件2经查找仍然无法取得联系党员登记表填报单位（盖章）：填表日期：填报人：联系电话：3《经查找仍然无法取得联系党员登记表》填表要求和指标解释1、本表由党支部填写，逐级汇总，由各基层党委（总支）上报至旗直机关工委办公室。
2、“经查找仍然无法取得联系党员”指的是党员组织关系排查工作结束时,与党组织失去联系6个月以上,经多方努力确实无法取得联系的党员。
3、“职业”一栏,按以下代码填写。
①国有企业解除劳动关系人员;②非公有制企业离职人员;③农村外出务工经商人员;④机关事业单位离退休人员;⑤高校毕业生;⑥街道社区人户分离人员;⑦组织关系在人才中心人员;⑧其他。
4、“与党组织失去联系时间”指的是党员最近一次参加党组织生活或交纳党费日期至联系查找结束时的时间。
XX年村支部党员组织关系排查自查报告
XX年村支部党员组织关系排查自查报告
根据xx镇党委《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我村认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：
一、落实责任
为抓好党员组织关系梳理排查工作，我村成立了党总支书记为组长，党总支副书记为副组长，大学生村官和村劳动协理员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。
二、开展排查
村党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，一是通过对照花名册、数据库比查；二是采取电话、微信、网络等各种方式联系追查；三是开展走访了解调查；四是通过有关不猛协查。
认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。
各支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间、转正时间、工作单位、流动信息等。
对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。
经排查，现党总支共有党员92人。
通过排查取得联系党员2名，没有
无法取得联系的党员，流动党员13名。
每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
三、梳理分析与管理
各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。
同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全。
通过本次梳理排查，进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
组织关系排查工作总结
组织关系排查工作总结一、排查工作概述在过去的一段时间里，我们针对组织内部的关系进行了一次全面的排查工作。
此次排查的目的是明确组织内部的结构、职能分配以及人员配置是否科学、合理，确保组织的高效运转和协调发展。
整个排查工作分为准备、实施和总结三个阶段，涉及多个部门和岗位的协同合作，确保了排查的全面性和准确性。
二、排查方法与策略在排查工作开始之前，我们制定了一套科学的方法论和策略。
首先，通过问卷调查和访谈的方式，收集组织内部各个层面人员的意见和建议，了解他们对组织关系的看法和感受。
其次，结合组织的战略目标和发展规划，对组织结构、职能划分和人员配置进行深入分析，找出潜在的问题和不足。
最后，结合实际情况，制定具体的排查方案和时间表，确保排查工作的有序进行。
三、排查过程分析在排查过程中，我们遵循了科学的方法和程序，对每个环节都进行了详细的记录和分析。
通过问卷调查和访谈，我们收集到了大量宝贵的意见和建议，对组织内部的关系有了更加全面的了解。
同时，我们也发现了一些问题，如部门之间沟通不畅、职能重叠、人员配置不合理等。
针对这些问题，我们及时进行了分析和讨论，提出了相应的解决方案。
四、排查结果汇总经过一段时间的排查和分析，我们得出了以下结果：首先，组织内部的整体结构较为合理，但部分部门之间存在沟通不畅的问题；其次，部分职能存在重叠现象，需要进一步优化和整合；最后，部分岗位的人员配置存在不合理之处，需要进行调整和优化。
针对这些问题，我们提出了具体的改进建议和措施。
五、问题与改进措施在排查过程中，我们发现了以下问题：一是部门之间的沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确；二是部分职能存在重叠现象，造成资源浪费和效率降低；三是部分岗位的人员配置不合理，影响了工作的顺利进行。
针对这些问题，我们提出了以下改进措施：一是加强部门之间的沟通协作，建立有效的信息传递机制；二是优化职能划分，避免职能重叠和资源浪费；三是调整人员配置，确保每个岗位都有合适的人选。
党员组织关系排查工作情况报告
党员组织关系排查工作情况报告篇一：XX党员组织关系梳理排查工作情况报告XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活情况，加强基层党组织建设。
下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学习心得体会，希望对大家有所帮助!【XX公司培训学习心得体会1】据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔XX〕57号、直组字〔XX〕58号、直组字〔XX〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。
二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。
经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，XX年7月28日因病去世1人)，无预备党员。
二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。
经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。
各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。
因此未建立流动党员管理台账。
三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。
各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。
总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。
四查XX年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。
经查XX年1月1日至XX年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。
开展党员组织关系排查工作总结3篇（范本）
开展党员组织关系排查工作总结3篇开展党员组织关系排查工作总结3篇201X开展党员组织关系排查工作总结一为贯彻落实上级组织部门要求，进一步规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系空挂、失联等现象，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
张汪镇党委严格按照中央、省委、枣庄市委下发通知要求，对所属的119个基层党党支部党员组织关系进项全面的梳理排查。
现就我镇党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、主要做法和有效经验高度重视，制定方案。
镇领导高度重视，及时召开专题部署会议，具体研究安排此项工作，成立党员组织关系排查工作领导小组，分机关、村级、企业等模块明确专人负责审核和业务指导，进一步细化分解工作任务，制定工作方案，明确排查工作的方法措施、时间进度、责任主体，以确保此次党员党组织关系排查清理工作扎实有效开展。
明确对象，确定重点。
镇党委严格按照上级文件要求，及时明确排查重点。
为了保证排查工作的效果，确保不漏一名党员，不出一点纰漏，镇组织科专门召开党员组织关系排查专题培训会，针对排查中所用到的表格如何填写作了详细的讲解，并强调此次排查重点是摸清流动党员底数、现状，理顺空挂党员组织隶属关系，全面排查清理失联党员。
逐项对照，认真自查。
一查所属党员实有数。
镇党委按照严格按照上级《通知》要求，依托共产党员信息管理系统，将全镇2600余名党员名单全部调出，对镇全体119个基层党支部进行了全面的梳理自查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息，确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。
二查支部党员身份信息真实性、是否有党员身份造假情况。
组织关系排查情况汇报
组织关系排查情况汇报近期，我们对组织关系进行了一次全面的排查，以便及时发现问题并采取有效措施加以解决。
以下是我们对组织关系排查情况的汇报：首先，我们对各部门的人员组成进行了详细的了解和排查。
通过调查发现，各部门的人员构成相对稳定，没有出现较大的变动情况。
同时，我们也发现了一些员工之间的关系较为紧密，他们之间的合作和协调能力较强，这有利于工作的顺利进行。
其次，我们对各部门之间的协作情况进行了分析。
通过实地走访和调查发现，各部门之间的沟通和协作情况良好，能够及时有效地完成跨部门的工作任务。
同时，我们也发现了一些部门之间存在一定的协作障碍，主要集中在信息共享不畅、工作流程不清晰等方面，这需要我们进一步加强协调和沟通，以确保整个组织的工作能够更加顺畅地进行。
另外，我们还对上下级之间的关系进行了排查。
通过调查发现，大部分员工对上级领导的工作能力和管理水平比较满意，认为领导能够给予他们足够的支持和帮助。
同时，我们也发现了一些员工对领导的管理方式存在一定的不满意见，主要集中在工作分配不合理、决策不够民主等方面，这需要我们及时采取措施加以改进。
最后，我们对员工之间的关系进行了排查。
通过调查发现，大部分员工之间的关系比较融洽，能够相互帮助、支持和理解。
但同时，我们也发现了一些员工之间存在一定的矛盾和摩擦，主要集中在工作分配不公、个人利益冲突等方面，这需要我们及时进行调解和化解，以确保整个团队的凝聚力和战斗力。
综上所述，通过这次组织关系的排查，我们发现了一些存在的问题和不足之处，同时也发现了一些组织关系的优势和亮点。
我们将结合实际情况，采取有效措施加以解决和改进，以确保组织关系的稳定和健康发展。
希望全体员工能够共同努力，为组织关系的改善和提升贡献自己的一份力量。
党员组织关系排查工作情况报告doc
党员组织关系排查工作情况报告篇一：XX党员组织关系梳理排查工作情况报告XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活情况，加强基层党组织建设。
下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学习心得体会，希望对大家有所帮助!【XX公司培训学习心得体会1】据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔XX〕57号、直组字〔XX〕58号、直组字〔XX〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。
二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。
经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，XX年7月28日因病去世1人)，无预备党员。
二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。
经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。
各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。
因此未建立流动党员管理台账。
三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。
各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。
总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。
四查XX年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。
经查XX年1月1日至XX年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。
党员组织关系排查报告
一系党员排查情况报告为了从严落实党员管理制度，加强对基层党组织的管理，提高基层党组织的战斗力、凝聚力，计算机信息技术系党总支按照《关于对党员组织关系开展集中排查工作的通知》要求，对整个系各党支部的党员组织关系进行了一次全面的集中排查，主要是对各党员的身份、入党时间、转正时间、家庭简介以及流动情况的排查。
经统计，计算机信息技术系学生第一党支部党员16人，第二党支部党员24人，第三党支部党员19人，计算机信息技术系教职工党支部党员28人。
计算机信息技术系党员人数共计87人。
首先通过排查，一是整个系党员都能自觉按照规定履行缴纳党费的义务，从未发生少交或者不交党费的不良情况，各党支部也认真按照有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员缴纳党费的款项和人数，防止了少交和漏交的情况发生。
同时各党支部把收到的党费都能第一时间集中起来，及时按照规定上交给上级组织，没有整体迟交和挪作他用的不良现象。
二是各党支部本着为人民服务的宗旨都做好了本年各党支部的工作安排，使得各党支部党员对于自己本年的工作有清晰的了解。
安排活动得当，相信在这一年里能让学生党员更加了解党员的真实使命，更加清晰的知道自己应该怎么做好一名党员，应该怎么做一名更好的党员。
三是关于各党员个人信息登记，除了基本信息以外，还包括家庭信息，学生党员学习经历的部分信息。
各党员完成信息首次填写后，上交给上级领导，各党支部领导一一检查，确保每一位党员的每一条信息都是填写正确的、完整的。
其次在本次排查工作中，党总支对下级党支部的工作安排做了精细的布置，各支部积极主动；在校各党员对于排查工作也是积极配合，所以本次工作完成效率好。
而针对各党支部存在的部分党员不在学校的情况，联系方式更换频繁等复杂情况。
各支部领导更是放下架子，耐住性子，千方百计的联系到不在学校的党员，确保每一位党员都能在第一时间收到关于党员组织关系排查的消息，以最快的速度完成排查的相关事项，保质保量的完成了本次排查工作。
党员组织关系集中排查工作情况报告
党员组织关系集中排查工作情况报告快快来看，小编为大家推荐的是党员组织关系集中排查工作情况报告范文，欢迎你的阅读。
可以借鉴的哈。
党员组织关系集中排查工作情况报告范文一：根据县委组织部铜组通【2016】4号文件要求，我镇第一时间召开了班子会议，并明确镇党委书记刘章鸿同志为第一责任人，成立了由刘章鸿、万华军、胡芳、邓向娥、刘媛组成的党员组织关系核查工作组。
月9日上午，我镇组织召开支部书记例会，下发了《关于落实党员组织关系集中排查工作的通知》(永办发【2016】3号文件)给辖区各党(总)支部，并印刷《江西省党员组织关系排查工作一本通》各支部一份。
例会上集中动员部署了党员组织关系集中排查工作，开展了业务学习与专题培训，会议上提出要做到“四个确保”，一要确保各基层党支部有专门核查工作人员不少于3人，并召开支委会议及组织学习;二要确保党员名册详实具体，及时梳理更新，做到纸质版台账和“三大工程”系统名单一致性，党费缴纳台账和党员组织关系接转记录等基础档案资料健全;三要确保纳入管理的每名党员都有联系方式，没有本人联系方式的要留家人的联系方式;四要确保有单独的流动党员、“口袋”党员、“失联”党员名单，且流动党员必须办理流动党员证。
此外，为方便工作开展，建立了业务交流网络平台，即永宁镇党建工作微信群。
月11日，根据各支部上交的附件1《经查找取得联系党员登记表》和附件2《经查找仍然未取得联系党员登记表》及其他材料，我镇现有流动党员16名，其中流出党员14名，流入党员2名，且均有联系方式、缴纳党费和参加组织活动正常，未出现“口袋”党员和失联党员。
月14日，我镇核查工作组逐一对每个党支部党员情况进行核查,严格按照上级要求做到“三查三核”。
经镇党委核查会办，各基层党支部党员基本情况齐全真实，党员党费缴纳和参加组织生活情况正常，组织关系接转台账填写规范。
流动党员数量、去向、现状和联系方式记录清楚，未出现与党组织失去联系6个月以上的党员，也未发现“口袋”党员。
党员组织关系排查工作情况报告
党员组织关系排查工作情况报告篇一：XX党员组织关系梳理排查工作情况报告XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活情况，加强基层党组织建设。
下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学习心得体会，希望对大家有所帮助!【XX公司培训学习心得体会1】据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔XX〕57号、直组字〔XX〕58号、直组字〔XX〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。
二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。
经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，XX年7月28日因病去世1人)，无预备党员。
二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。
经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。
各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。
因此未建立流动党员管理台账。
三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。
各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。
总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。
四查XX年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。
经查XX年1月1日至XX年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。
党员关系排查工作报告
党员关系排查工作报告党员关系排查工作报告尊敬的党委领导、各位同事：大家好！我是XX城市某单位的党支部书记，我怀着激动和自豪的心情，向大家汇报我所在单位党员关系排查工作的情况和成果。
一、工作背景和目的党员关系排查工作是党组织管理党员的一项基础工作，也是党员信息管理和党风廉政建设的重要环节。
在党的十九大精神的指导下，我们党组织进一步明确了党员关系的内容和要求，提出了“一名党员、一份党关系，一名领导干部、一个组织关系”的要求。
为了做好党员关系排查工作，加强党员管理，坚决实现党的组织关系全面清零的目标，我们单位把这项工作摆在重要位置，制定了具体的工作方案和实施细则。
二、工作程序和方法1. 制定工作方案：根据党的相关要求和党员关系排查工作的实际情况，我们制定了党员关系排查工作方案。
方案明确了工作的目标、内容、时间节点和责任分工，确保工作的有序进行。
2. 就业单位核准：通过与各单位的人事部门联系，核实党员的就业单位和岗位，并核准党委组织关系所在单位是否与党员现工作单位一致。
3. 党员排查登记：制定党员名单汇总表，逐一核对党员的基本信息，包括姓名、党龄、党龄起算时间、联系电话、学历、入党时间、党员所在支部等，确保党员信息的准确性。
4. 党员关系核查：通过核实党员所在单位及党支部的情况，联系党组织核实党员关系是否存在问题。
同时，我们还就党员是否参加组织生活、党费缴纳等情况进行核查，确保党员关系的实际正常。
5. 针对问题党员的处置：对于党员关系存在问题的情况，我们按照党纪党规的相关规定，及时进行处理和调整。
对于一些党员关系经核查实属不实的情况，我们及时向上级党组织汇报，严肃追究相关责任。
三、工作成果和反思通过党员关系排查工作，我们取得了一定的成绩。
我们全面排查了单位内所有党员的关系情况，做到了不留死角，不让遗漏。
通过与就业单位的核实，我们强化了党员单位关系与党委组织关系的一致性。
同时，我们也及时发现了一些问题，对于党员不按时交纳党费、未参加组织生活等情况，我们予以了及时的补救和处理。
开展党员组织关系排查工作情况报告（四篇）
开展党员组织关系排查工作情况报告根据县委组织部关于《**县开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知和县直属机关工作委员会《关于转发中共**县委组织关于开展党员组织关系排查工作的通知》的通知要求，为切实做好我局党支部党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我局对支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我局支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：一、高度重视，领会精神我局支部高度重视，及时认真组织学习了武直委发【****】35号和武委组办【****】163号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我局支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。
二、认真自查，建立台账为开展党员组织关系的梳理排查工作。
我局支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。
一是通过查阅党员人事档案，核实了局党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我局的所有党员进行了清查，我局共有在职党员21名，离退休党员干部12名，当前我局不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费加纳，三是建立健全了局机关支部党员管理台账，并进行了审核备案，四是对近年来党组织关系结转的情况进行了排查，今年我局机关支部接受流动党员组织关系2名。
截止****年12月31日，有2名同志转出。
三、梳理分析与管理支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。
同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。
开展党员组织关系排查工作情况报告为进一步理顺党员组织关系，摸清党员队伍实际状况，新源县结合教育实践活动民主评议党员工作的开展，对全县党员进行了细致认真的排查梳理，确保动态掌握党员情况，促进规范化管理。
排查为先，核实为要。
要求各级党组织认真分析梳理党员队伍状况，并制作《党员基本信息采集表》，要求以支部为单位详细核实登记党员姓名、性别、民族、身份证号码、学历、入党时间、入党地点、居住地、工作地、职业、联系方式、流出(入)情况等20余项个人基本信息，并规范收集党员电子版照片，确保转入、转出党员和新发展党员的基本情况准确完整，为健全完善党员信息库打好基础。
组织关系排查总结
组织关系排查总结组织关系排查是指对一个组织内部的人员关系进行全面调查和分析，以了解不同层次之间的互动关系，发现潜在的问题和矛盾，从而为组织发展提供决策依据和解决方案。
对于任何一个组织来说，健康有序的组织关系是保证组织稳定运行和形成良好工作氛围的基础，而排查组织关系可以发现一些不容忽视的问题，为组织未来的发展提供帮助。
首先，在进行组织关系排查时，需要明确排查的目标和范围。
比如，可以从组织的结构层面进行排查，了解各个层级之间的权力关系和信息传递方式，避免权力过于集中或者信息不畅通的问题。
也可以从组织的人事安排层面进行排查，了解各个岗位之间的关系和工作分配情况，避免人事决策不公或者工作负荷不均等问题。
其次，在组织关系排查过程中，需要充分了解组织的文化和价值观念，以及个体的背景和特点。
不同的文化和价值观念会对组织内部的关系产生深远影响，了解这些影响可以更好地理解组织内部的矛盾和问题。
同时，个体的背景和特点也会影响组织关系的形成和发展，了解个体之间的差异和兴趣可以更好地解决冲突和矛盾。
在组织关系排查过程中，需要使用科学的方法和工具，搜集和分析相关数据。
比如，可以通过问卷调查、访谈等方式搜集员工对组织关系的看法和意见，了解员工的满意度和态度，从而判断组织关系的健康程度。
同时，还可以通过搜集相关数据，如组织内部的人事调动记录、工作报告等，分析组织关系的形成和发展规律，发现问题的根源和潜在矛盾。
在组织关系排查的过程中，需要及时解决发现的问题和矛盾。
对于一些较为紧急和重大的问题，需要采取及时的措施，如调整人员配置、完善制度规范等，以防止问题进一步扩大。
对于一些较为小型和次要的问题，可以通过开展培训和沟通等方式，解决员工之间的误解和冲突，提升组织内部的协同效率。
最后，在组织关系排查总结中，需要对排查的结果进行分析和总结，提出改进建议。
比如，可以根据排查结果发现的问题，制定相应的解决方案和措施，提升组织内部的管理水平和工作效率。
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党员组织关系排查工作报告
根据上级要求，我支部对所有党员组织关系认真进行了排查，现就排查情况汇报如下：
一、收到排查通知之后，支部书记部署，指定人员，做好分工，迅速开展排查工作。
二、支将此项工作与党员自身建设紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一名共产党员。
重点对入党时间，转正时间等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，确保了信息真实、准确。
三、多种方式排查。
通过查找档案、面谈和电话联系等方式，工作人员多方了解调查，确保信息准确。
经排查，2016年一支部12月党员24人，无失联党员，每位党员的信息完整准确。
2016年12月23日。