教代会各部门负责人职责制度方案【最新版】
教代会各部门负责人职责制度与方案
教代会各部门负责人职责制度与方案教代会各部门负责人职责、制度、方案1．协助校长主持学校总务工作，参与决策学校重大事件，领导总务室。
2．根据上级要求及学校计划，领导全体工作人员认真完成各项工作任务，开展多种多样的勤工俭学活动，负责各种合同的签订，力争超额完成勤工俭学的指标。
3．定期召开有关人员工作会议，牢固树立“三服务”（教学、教师、学生）的思想，不断改进工作方法，努力提高管理质量。
4．善于直辖市和正确处理与其它部门的工作关系，着眼大局、统筹兼顾。
5．基本掌握学校主要财产，设备的种类、数量、性能及使用情况，本关“物尽其用”的原则严格控购各类物质，经常了解各学科教学的需要，有计划地充实和改善各学科教学的物质设备，为教学工作提供良好的物质条件。
6．加强学校财产管理，凡购进或上级拨发的固定财产，及时督促保管员分类记入账，做到帐、物相符，领还手续完备。
学期结束，要根据学校财产分类账卡清查，若丢失或损坏，要查明原因，、照价赔偿。
7．严格财产审批手续，坚持原则、秉公办事，按规定有计划地审批正常开支，监督财会人员执行财务纪律。
8．关心教师生活，协助工会协调、安排、解决福利待遇。
9．搞好学校的治安保卫及综合治理工作。
10．定期向校委会及主要阜报告学校近期收支情况及总务工作，提出调整意见，并作工作总结。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案6xx小学工会主席岗位职责1、配合学校党支部、校委会主持学校工会工作，协助校长管理教职工，参与决策学校重大事件。
2、认真执行《工会法》，搞好民主管理，定期召开教职工代表大会，审议学校工作报告、发展规划、重大决定及有关管理条例（规章、制度）等。
3、加强民主建设，负责教代会的组织工作，定期向学校主要领导报告教职工的思想状况、工作状况及生活状况，反映教职工的迫切要求及急需解决的问题。
4、关心教职工的疾苦，配合学校抓好教职工的生活福利，作好退休教师、病重教师的慰问工作，关心老年教师及特困教师。
学校教代会工作制度范本（3篇）
学校教代会工作制度范本第一章总则为规范学校教代会工作，明确教代会职责和权限，完善教代会的组织和运行机制，提高教代会工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构教代会由教代会主席和教代会委员组成。
教代会主席由学校校长担任，教代会委员由各年级的教师代表和班主任代表组成，每个年级和班级设立代表名额。
第三章职责和权限1.教代会主席负责组织和召开教代会会议，制定会议议程，主持会议进行，同时负责教代会的日常工作。
2.教代会委员有权参与教代会的讨论和决策，提出意见和建议，并代表教师员工的利益维护教师权益。
3.教代会有权向学校行政部门提出建议和要求，以促进学校改革发展和教学质量的提高。
4.教代会有权对教职工进行评议和表彰，以激励和提高教师的工作积极性和质量。
5.教代会有权监督学校行政部门的工作，及时反馈问题和意见。
第四章会议制度1.教代会每学期至少召开一次全体大会，由教代会主席负责组织。
2.教代会主席在每次会议前制定会议议程，并提前通知教代会委员。
3.教代会会议要求教代会委员按时参加，并积极参与讨论和决策。
第五章教代会工作流程1.教代会主席和教代会委员定期组织会议，讨论学校的教学和管理问题，并提出相应建议。
2.教代会委员可以根据教师的反映意见，适时提出议题，并邀请相关部门负责人参与讨论和解决。
3.教代会主席和教代会委员要及时向教师员工反馈会议讨论的结果和决策。
4.教代会委员要积极参与学校的教研活动和教师培训，提升自身的教学能力和水平。
第六章职责追责机制1.教代会主席和教代会委员应严格履行职责，不得私自出访或参与教师之外的其他活动。
2.教代会主席和教代会委员应做到言行一致，不得以个人利益为先，损害教代会的形象和利益。
3.教代会主席和教代会委员有违反职责和制度的行为，应依法依规进行追责处理。
第七章附则本工作制度经教代会审议通过，并报学校校长备案，自颁布之日起施行，可根据实际情况进行相应调整和修订。
学校教代会工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强学校教代会的组织建设，规范工作制度，提高工作效率和质量，本制度根据国家相关法律法规及学校教代会章程制定。
教代会工作制度范文（三篇）
教代会工作制度范文尊敬的全体同事：鉴于教代会工作制度对于保证我校教代会各项工作的有序、高效运行具有重要意义，为了提高教代会的工作效率与质量，特制定教代会工作制度如下：一、组织结构1. 教代会主席团：由教代会主席和副主席组成，负责组织和指导教代会的工作，协助学校领导处理重要事务。
2. 教代会常委会：由教代会主席团、各部门主任和各届教代会主席组成，负责研究和决定重大问题，协调各部门工作。
3. 教代会部门：包括宣传部、组织部、文体部、外联部、财务部等，负责开展各项工作。
二、工作职责1. 教代会主席团负责召开和主持教代会和常委会的会议，组织教代会的选举和换届工作，制定和修订工作计划等。
2. 教代会常委会负责研究并决定教代会的重大问题，协调各部门工作，负责教代会文件的审议和批准。
3. 教代会部门负责贯彻执行教代会决议，开展各项工作，制定并执行工作计划和年度预算，协助教代会主席团和常委会完成各项任务。
三、工作流程1. 教代会主席团定期召开教代会和常委会会议，会议召开前需提前通知参会人员，并提供会议议程。
2. 教代会部门根据工作计划，开展各项工作。
工作进展需要调整时，需向教代会主席团和常委会报备。
3. 教代会常委会会议决议需要通过书面形式，由教代会主席团发文通知各部门。
四、工作纪律1. 教代会成员应当遵守国家法律法规和学校规定，维护学校的形象和利益。
2. 教代会工作涉及的文件、资料等应当妥善保存，不得泄露、丢失或私自使用。
3. 教代会成员应当自觉履行职责，不得擅自代表教代会作出任何决定或承诺。
以上即为教代会工作制度范文，请广大教代会成员自觉遵守各项规定，共同努力，为教代会工作的顺利开展做出贡献。
教代会主席团教代会工作制度范文（二）代表会议工作制度第一章总则第一条为了保证代表会议的工作顺利进行，规范代表会议的工作制度，制定本工作制度。
第二条代表会议是我单位的最高决策机构，负责审议、决定重大事项，保障代表的权利和利益。
教代会各部门负责人职责制度方案
教代会各部门负责人职责制度方案背景为了加强教代会各部门的管理和协调，提高工作效率，制定教代会各部门负责人职责制度方案。
目的本方案旨在规范教代会各部门负责人的职责，明确工作内容和责任范围，确保教代会各部门有序开展工作，提高工作效率和质量。
职责制度一、主席团主席1.组织召开教代会主席团会议，制定重要决策和工作计划。
2.组织指导教代会各部门的工作，并监督其运行。
3.负责教代会与学校管理部门的联络和沟通，维护教代会的权益和形象。
4.对重要问题进行决策，并指导教代会各部门的执行。
二、组织部部长1.组织策划教代会各项活动，并制定相应的计划和方案。
2.负责教代会人员的招募和培训，保障教代会工作的人力资源。
3.协调教代会各部门的工作，推动工作进展。
4.收集会员反馈，总结经验，改进工作。
三、宣传部部长1.设计和制作宣传材料和文案，包括海报、宣传册、网络媒体等。
2.组织策划宣传推广活动，如主题演讲、公益活动等。
3.与媒体和学校其他部门协调，推动教代会形象和品牌的建设。
4.提供有效的宣传策略和建议，保证教代会各项活动的顺利进行。
四、法规委员会主席1.负责制定教代会的规章制度，完善规范教代会架构和运作模式。
2.解决教代会工作中的法律问题和矛盾纠纷。
3.审核教代会各项工作计划和活动方案的合法性和准确性。
4.推进学生权利和利益的维护和实现，为教代会工作提供法律支持。
五、调研部部长1.组织与进行各领域的调研工作。
2.分析调研成果，提供可行性方案。
3.对重大教育改革和热门问题进行分析和研究。
4.提供教代会工作的决策依据和参考建议。
六、学术部部长1.组织策划各项学术活动，如学术报告、学术研讨会等。
2.推荐优秀学生参加学术竞赛和论文评比活动。
3.投资相关学术资源，包括书籍、期刊和数据库等。
4.激发同学学术研究热情，提高学生的学术创新能力。
以上是教代会各部门负责人职责的具体规定，每位负责人应当积极履行职责，确保教代会各项工作有序进行。
教代会相关管理制度
教代会相关管理制度一、总则为加强学校教代会的管理，规范教代会的工作程序，促进教代会工作的开展，特制定本制度。
二、教代会的组织机构1.教代会由代表大会、常务委员会、主席团、纪律检查委员会、工作委员会组成。
2.代表大会是教代会的最高权力机关，由全体教代会代表组成。
3.常务委员会由代表大会选举产生，负责代表大会闭会期间教代会工作的领导和日常工作的协调。
4.主席团由代表大会选举产生，负责主持教代会的工作。
5.纪律检查委员会由代表大会选举产生，负责监督教代会的纪律和规范。
6.工作委员会由代表大会选举产生，负责教代会的日常工作。
三、教代会的职权1.有权决定和颁布教代会的章程和决议。
2.有权选举和罢免教代会各级领导人员。
3.有权监督教代会的工作。
4.有权接受和处理与教代会相关的投诉和建议。
5.有权进行教代会的财务审计。
四、教代会的工作程序1.代表大会一般每年举行一次，由常务委员会根据工作需要可以召集临时代表大会。
2.代表大会会议由主席团主持，主持会议的主席由代表大会选举产生。
3.代表大会会议可以通过多种方式进行表决，如手势表决、举手表决和无记名投票等。
4.常务委员会应定期召开会议，研究重要问题，决定重大事项，制定相关工作计划。
5.主席团应负责主持教代会工作，协调各项工作，维护教代会的正常秩序。
6.纪律检查委员会应加强对教代会各级领导人员的监督，保证教代会的纪律和规范。
7.工作委员会应负责处理教代会的日常工作，协助其他机构完成教代会的各项工作。
五、教代会的管理制度1.教代会应遵守国家法律法规，并依法保障代表大会的合法权益。
2.教代会应严格遵守章程和规章制度，保证工作的规范和有序。
3.教代会应积极组织代表大会的各项活动，增强代表大会的凝聚力和战斗力。
4.教代会应建立健全的财务管理制度，保证财务工作的透明和公开。
5.教代会应加强对教代会各级领导人员的管理和监督，保证教代会的权威和效率。
六、教代会的监督和检查1.代表大会应加强对教代会各级领导人员的监督，保证他们依法行使职权，不得滥用职权。
教代会各部门负责人职责、制度、方案
教代会各部门负责人职责、制度、方案教代会作为学生自治组织的最高权力机构，各部门负责人的职责是确保组织的正常运行，为学生服务，维护学生权益。
下面将具体介绍教代会各部门负责人的职责、制度和方案。
一、主席团主席团负责主持全体会议，组织和指导教代会的各项工作。
主席团由主席、副主席等组成，每学年选举一次。
主席要具备领导才能和亲和力，能够善于沟通和协调各部门之间的工作。
副主席则要熟悉各部门的工作情况，具备较强的组织和协调能力，能够有效地分担主席的工作。
二、组织部组织部是负责选举、提拔、培养、管理教代会成员的部门。
组织部负责制定选举制度、提名人选，并组织选票的投票和计票工作。
组织部还需要负责制定教代会成员的尽职调查制度、考核制度和培训计划，确保教代会成员能够逐步成长为优秀的人才。
三、宣传部宣传部是负责向校内外宣传教代会工作、组织文化、学术活动以及校园新闻和时事的部门。
宣传部要及时收集、整理和发布校内外各类信息，组织丰富多彩的宣传活动，增强学生的文化素质和综合素质。
四、文艺部文艺部是负责文艺节目演出、文学、音乐、舞蹈等文体活动组织的部门。
文艺部要尽力调动各类文艺人才的积极性，挖掘和培养学生的文艺特长，广泛组织各种文艺活动，为学生展示自己的艺术才华提供平台。
五、体育部体育部是负责体育赛事和健康生活活动组织的部门。
体育部要聘请专业教练和管理人员，制定健康饮食、运动计划和竞赛安排，为学生提供全方位的健康生活咨询和服务，增强学生的体质和身体素质。
六、学术部学术部是负责学术研究、学科竞赛组织、科技论文发表等方面的部门。
学术部要聘请优秀的导师和教练，制定学科研究计划和竞赛安排，为学生提供全方位的学术咨询和支持，提高学生的学术水平和科技创新能力。
七、外联部外联部是负责校内外各类社会团体联系和联谊工作的部门。
外联部要积极发挥教代会的联系和交流作用，与各类社会团体建立合作和交流机制，增强学生的社交能力和沟通技巧，为学生的未来发展提供更多的机会和资源。
教代会工作制度及职责
教代会工作制度及职责第一章总则第一条为了保障教职工参与学校民主管理和监督，促进学校民主政治建设，根据《教育法》、《教师法》和《工会法》等法律、法规，制定本工作制度。
第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主管理权利，参与学校民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。
第三条教代会必须遵守国家的法律、法规，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵循教育发展规律，维护教职工的合法权益，推进学校的改革与发展。
第四条教代会的主要职责是：审议学校重大决策，讨论教育教学改革方案，讨论职称评审和重要人事任免等事项，听取和审议学校工作计划和报告，审查学校的财务报告等。
第五条教代会代表应由全校教职工选举产生，代表必须具有广泛的代表性，并能在代表会议期间积极履行代表职责。
第六条教代会应接受教育行政部门的指导和学校的领导，并自觉接受上级教育工会的指导和帮助。
第二章组织架构第七条教代会设立主席团和专门委员会，主席团负责主持会议，专门委员会负责处理日常事务。
第八条主席团由教代会选举产生，设主席一名，副主席若干名。
主席负责主持教代会会议，副主席协助主席工作。
第九条专门委员会由教代会产生，负责处理教代会的日常事务。
各专门委员会的职责如下：1. 提案审查委员会：负责审查代表提交的提案，对提案进行分类并提出处理意见。
2. 资格审查委员会：负责审查代表资格，确保代表符合规定条件。
3. 纪律检查委员会：负责监督检查教代会决议的执行情况，对违反决议的行为进行处理。
4. 宣传工作委员会：负责宣传教代会的工作和决议，组织开展宣传活动。
5. 其他需要设立的专门委员会。
第十条各专门委员会的组成和职责可根据实际情况进行调整。
第三章会议制度第十一条教代会会议分为定期会议和临时会议两种形式。
定期会议每年至少召开一次，临时会议根据需要随时召开。
第十二条定期会议的议程包括以下内容：（一）审议学校工作报告；（二）审议学校财务报告；（三）审议教育教学改革方案；（四）审议职称评审和重要人事任免等事项；（五）听取和审议学校其他重要事项。
学校教代会制度
学校教代会制度一、引言学校教代会制度是指为了促进学校教育教学工作的民主化、科学化和规范化发展，加强师生之间的沟通和合作，提高学校教育教学质量，确保教育教学改革的顺利进行而建立的一种组织形式和工作机制。
本文将详细介绍学校教代会制度的目的、组织结构、职责和运行方式。
二、目的学校教代会制度的目的是：1. 加强学校教育教学工作的民主管理，保障教职工的合法权益；2. 提高学校教育教学质量，促进教育教学改革的顺利进行；3. 加强教职工之间的沟通和合作，形成共识，共同推动学校的发展。
三、组织结构学校教代会制度的组织结构包括教代会主席团、教代会全体味议和教代会常务委员会。
1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成，负责组织和指导教代会的工作。
2. 教代会全体味议：由全体教职工组成，是教代会的最高决策机构，负责讨论和决定重大事项。
3. 教代会常务委员会：由教代会主席团成员和各职能部门负责人组成，负责协调和推动教代会的日常工作。
四、职责学校教代会制度的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和修订学校教代会章程：教代会全体味议根据学校实际情况，制定和修订学校教代会章程，明确教代会的组织结构、职责和运行方式。
2. 监督和评估教育教学工作：教代会全体味议定期召开，对学校教育教学工作进行监督和评估，提出改进建议和意见。
3. 选举和任免教代会主席团成员：教代会全体味议选举教代会主席团成员，任期为两年，可以连任一届。
4. 组织教代会常务委员会会议：教代会主席团负责组织和召开教代会常务委员会会议，讨论和决定教代会的日常工作事项。
5. 发起和组织教育教学改革项目：教代会全体味议可以根据学校的实际需要，发起和组织教育教学改革项目，推动学校的发展。
五、运行方式学校教代会制度的运行方式主要包括以下几个环节：1. 选举产生教代会代表：教代会代表由全体教职工选举产生，代表教职工的利益和意见。
2. 召开教代会全体味议：教代会全体味议定期召开，讨论和决定学校教育教学工作的重大事项。
学校教代会工作制度范文
学校教代会工作制度范文第一章总则为规范学校教代会工作，明确教代会职责和权限，完善教代会的组织和运行机制，提高教代会工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构教代会由教代会主席和教代会委员组成。
教代会主席由学校校长担任，教代会委员由各年级的教师代表和班主任代表组成，每个年级和班级设立代表名额。
第三章职责和权限1.教代会主席负责组织和召开教代会会议，制定会议议程，主持会议进行，同时负责教代会的日常工作。
2.教代会委员有权参与教代会的讨论和决策，提出意见和建议，并代表教师员工的利益维护教师权益。
3.教代会有权向学校行政部门提出建议和要求，以促进学校改革发展和教学质量的提高。
4.教代会有权对教职工进行评议和表彰，以激励和提高教师的工作积极性和质量。
5.教代会有权监督学校行政部门的工作，及时反馈问题和意见。
第四章会议制度1.教代会每学期至少召开一次全体大会，由教代会主席负责组织。
2.教代会主席在每次会议前制定会议议程，并提前通知教代会委员。
3.教代会会议要求教代会委员按时参加，并积极参与讨论和决策。
第五章教代会工作流程1.教代会主席和教代会委员定期组织会议，讨论学校的教学和管理问题，并提出相应建议。
2.教代会委员可以根据教师的反映意见，适时提出议题，并邀请相关部门负责人参与讨论和解决。
3.教代会主席和教代会委员要及时向教师员工反馈会议讨论的结果和决策。
4.教代会委员要积极参与学校的教研活动和教师培训，提升自身的教学能力和水平。
第六章职责追责机制1.教代会主席和教代会委员应严格履行职责，不得私自出访或参与教师之外的其他活动。
2.教代会主席和教代会委员应做到言行一致，不得以个人利益为先，损害教代会的形象和利益。
3.教代会主席和教代会委员有违反职责和制度的行为，应依法依规进行追责处理。
第七章附则本工作制度经教代会审议通过，并报学校校长备案，自颁布之日起施行，可根据实际情况进行相应调整和修订。
教代会组织架构及职责
教代会组织架构及职责
一、组织架构
教代会的组织架构如下：
1.主席团：由主席、副主席和秘书组成。
主席团负责协调和领导教代会的各项工作。
2.执委会：由教代会的部门主席和副主席组成。
执委会负责制定和执行教代会的决策，并监督各部门的工作。
3.部门：包括宣传部、活动部、财务部和外联部等。
各部门负责教代会相关工作的具体实施。
二、职责
教代会的主要职责如下：
1.代表和维护全体教师的利益，积极参与学校事务的决策和管理。
2.提出教师的诉求和建议，向学校管理层反映教师的意见和需求。
3.组织和推动教师参与学校活动，促进教师之间的交流和合作。
4.宣传和推广学校的教育理念和政策，增强教师的归属感和责
任感。
5.策划和组织各类教师培训和专业发展活动，提高教师的教学
水平和能力。
6.监督和评估教师的教学质量，推动教师教学工作的改进和提高。
7.管理和分配教代会的经费，为教师提供必要的支持和帮助。
8.维护教代会的声誉和形象，促进教代会的发展和壮大。
以上是关于教代会组织架构及职责的简要介绍，希望对您有所
帮助。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
教代会工作规章制度
一、总则为了加强我校教代会工作的规范化、制度化，充分发挥教代会的作用，保障广大教职工的合法权益，维护学校的和谐稳定，特制定本规章制度。
二、教代会组织1. 教代会由我校全体教职工组成，代表教职工行使民主权利，参与学校管理和决策。
2. 教代会每届任期三年，到期后进行换届选举。
3. 教代会设主席团，由主席、副主席和秘书长组成，负责教代会的日常工作。
4. 教代会下设若干专门工作委员会，负责教代会决议的落实和日常工作。
三、教代会职权1. 听取和审议学校工作报告，对学校工作提出意见和建议。
2. 审查和批准学校发展规划、年度工作计划、财务预决算等重大事项。
3. 审议学校重大改革措施、人事任免、奖惩等事项。
4. 对学校领导班子的工作进行评议。
5. 审议学校规章制度，对学校规章制度提出修改意见。
6. 接受教职工的申诉和投诉，维护教职工的合法权益。
四、教代会工作制度1. 教代会会议制度：教代会每学期至少召开一次全体会议，遇有特殊情况可临时召开。
2. 教代会提案制度：教职工可通过书面形式向教代会提出提案，提案经教代会主席团审议后，提交全体会议讨论。
3. 教代会审议制度：教代会审议事项由学校有关部门提出，经教代会主席团审议后，提交全体会议审议。
4. 教代会决议制度：教代会决议需经全体代表三分之二以上同意方能通过。
5. 教代会监督制度：教代会对学校工作进行监督，对学校领导班子的工作进行评议。
五、教代会代表1. 教代会代表应具备良好的思想政治素质、业务能力和群众基础。
2. 教代会代表应履行代表职责，积极参与教代会工作，维护教职工的合法权益。
3. 教代会代表应按时参加教代会会议，不得无故缺席。
4. 教代会代表应接受教职工的监督，对教职工反映的问题要认真调查，及时反馈。
六、附则1. 本规章制度由教代会主席团负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起施行。
3. 学校其他规章制度与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
教代会各部门负责人职责制度方案
教代会各部门负责人职责制度方案教代会各部门负责人职责制度方案为了更好地组织教代会各部门的工作，强化各部门的职责意识，提高工作效率和工作质量，订立了以下教代会各部门负责人职责制度方案：一、总则1、为了保证教代会各部门之间协调、搭配，各部门应依照职责分工，积极自动搭配合作，完成所调配的任务。
2、各部门负责人应自发维护教代会的形象，树立自身形象，在工作中考虑全局和大局，为教代会的工作进展和改善供给积极的支持。
3、各部门的负责人应切实履行本身的职责，严格依照教代会的工作要求来完成本身的岗位职责。
在碰到问题时，应积极寻求解决方案，尽力克服困难，完成工作目标。
二、各部门职责1、宣扬部宣扬部负责人应负责订立宣扬策略，组织制作宣扬资料，加强各种宣扬力度；宣扬部负责人还应负责组织社会活动，提高社会影响力，树立良好的社会形象；宣扬部负责人还应负责建立和维护政府和其他媒体之间的联系和沟通。
2、组织部组织部负责人应负责订立组织工作方案，并组织实在实施;组织部负责人还应负责领导团队，协调各部门之间的关系，为其他部门的工作供给支持和协调；组织部负责人应加强人才选拔、培训和管理，加强团队建设，为教代会各项工作供给人才保障。
3、财务部财务部负责人应负责订立财务管理制度，合理进行财务计划和管理，合理支配教代会的资金；财务部负责人还应充分发挥财务管理的监管和掌控作用，确保资金使用的安全性和合法性；财务部负责人应报告教代会各项财务活动的情形，定期向会员会报告财务情况，使教代会成员了解财务情形并得到妥当管理。
4、学术部学术部负责人应负责订立学术交流计划，策划并组织学术活动；学术部负责人还应整合各种资源，开展丰富多彩的学术活动，提高专业学问水平，提高会员的专业本领；学术部负责人应实现学术合作，与国内外各相关机构合作，推动学术讨论水平的提升。
5、志愿部志愿部负责人应负责订立志愿服务方案，组织志愿活动和推动志愿服务项目；志愿部负责人还应积极挖掘志愿者潜力，加强志愿服务队伍建设，发扬志愿精神，服务教代会各个方面，提高社会影响力。
教代会工作方案
教代会工作方案一、指导思想以党的教育方针为指导，以促进学校发展、保障教职工合法权益为宗旨，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的重要作用，调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校各项事业的科学发展。
二、教代会的性质和职权（一）教代会的性质教代会是学校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。
（二）教代会的职权1、审议建议权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
2、审议通过权审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
3、评议监督权评议学校领导干部；监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
三、教代会代表的产生和任期（一）代表的条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2、热爱教育事业，关心学校发展，具有较强的责任感和使命感。
3、具有较高的业务水平和参政议政能力，能正确反映教职工的意见和要求。
4、作风正派，公正廉洁，在教职工中有较高的威信。
（二）代表的比例代表人数应占全校教职工总数的一定比例，具体比例根据学校实际情况确定。
教学、科研一线的教职工代表应占代表总数的多数。
（三）代表的产生1、以各基层工会为单位，按照分配的代表名额，由教职工直接选举产生。
2、选举时，参加选举的人数应超过本单位教职工总数的三分之二，当选代表的得票数应超过参加选举人数的半数。
（四）代表的任期教代会代表实行任期制，任期一般为X年，可以连选连任。
四、教代会的组织制度（一）教代会每学年至少召开一次。
遇有重大事项，经学校、学校工会或三分之一以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。
（二）教代会须有三分之二以上代表出席方能召开。
（三）教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。
（四）教代会在其职权范围内依法决定的事项，非经教代会同意不得修改。
学校教代会工作制度范文（3篇）
学校教代会工作制度范文一、概述本制度旨在规范学校教代会的工作流程，明确各成员的职责和权力，确保教代会工作高效有序地进行。
教代会是学校师生的代表机构，负责提出教学活动和校园管理方面的建议和意见，促进教师与学生之间的良好互动，为学校的发展和教育质量的提高贡献力量。
二、成员组成1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成。
2. 教代会委员会：由各班级代表和教师代表组成。
三、教代会主席团的职责1. 主持教代会各项会议，确保会议秩序井然。
2. 协调各委员会工作，指导并督促各项任务的完成。
3. 代表教代会向学校领导汇报并反映教师和学生的需要和意见。
4. 协助组织各类活动，提升校园文化建设水平。
5. 推动教代会工作不断前进和完善。
四、教代会委员会的职责1. 参与教代会会议并发表意见和建议。
2. 参与相关委员会的工作，推动各项任务的顺利进行。
3. 收集和反映本班级和本学期教学管理中存在的问题及建议。
4. 协助学校领导进行重大决策的调查研究工作。
5. 促进教师与学生之间的沟通和合作，提升教学质量。
五、教代会议的召开和议程1. 教代会主席团应提前通知全体委员会成员和相关人员参加会议。
2. 教代会议务必按照预定时间召开，如需变更时间，应提前通知并征得成员同意。
3. 会议应遵循下面的议程：a. 主席团宣布会议开始。
b. 主席团介绍会议议程和目标。
c. 各委员会成员发言并提出意见和建议。
d. 主席团进行总结并公布下一步行动计划。
e. 主席团宣布会议结束。
六、教代会的工作制度1. 教代会每月至少召开一次会议，定期评估和监督教代会各项工作进展。
2. 教代会委员会每学期至少组织一次调查研究活动，收集和分析相关数据并向主席团汇报结果。
3. 教代会成员应积极参与各项工作，完成分配的任务，做到及时和有效地沟通和协作。
4. 教代会主席团应建立健全的档案管理制度，保存会议记录和相关资料。
5. 教代会成员应保证工作的保密性，严禁泄露敏感信息。
教代会工作制度及职责
教代会工作制度及职责一、教代会工作制度1. 召开频率：教代会每三年为一届，每学期至少召开一次例会。
2. 日常工作机构：教代会的日常工作机构是工会委员会。
3. 提案征集：教代会召开前，工会委员会要广泛征求教职工的意见和建议，形成提案，提交教代会审议。
4. 会议议程：教代会会议议程包括听取校长工作报告、审议学校发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重要事项，并提出意见和建议。
5. 决议执行：教代会通过的决议，由学校相关部门负责贯彻实施。
6. 工作报告：教代会闭会后，工会委员会要向全体教职工报告会议情况。
7. 档案管理：教代会的文件、会议资料等，要按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
8. 培训制度：对新一届教职工代表进行教代会及民主管理基本知识培训；每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
9. 评选制度：对一届或每次教代会的优秀提案进行评选，给予奖励。
10. 民主评议：每学期末，进行一次干部民主评议，并提出奖惩和任免建议。
二、教代会职责1. 听取和审议校长的工作报告，对学校的工作提出意见和建议。
2. 审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重要事项，并作出决议。
3. 讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
4. 讨论决定集体福利费、勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
5. 评议监督学校领导干部，提出奖惩和任免建议。
6. 收集和反映教职工的意见和建议，为学校决策提供参考。
7. 履行民主管理和民主监督的职责，维护教职工的合法权益。
8. 讨论和决定学校其他重大事项。
三、工会委员会职责1. 组织和筹备教代会的召开，执行教代会的决议。
2. 做好教职工的思想政治工作，引导教职工积极参与学校的民主管理。
3. 搜集和整理教职工的意见和建议，形成提案，提交教代会审议。
4. 监督教代会的决议执行情况，向教代会报告执行情况。
教代会工作制度范本(五篇)
教代会工作制度范本每三年为____届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定____福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工____福利的重大事项。
⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每____月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民主监督的权力机构。
教代会工作制度范本（二）代表大会是一种重要的工作机制，通过代表们的集体智慧和决策来推动组织的发展和管理。
为了确保代表大会的工作有序、高效，可以制定以下的代表大会工作制度范本：一、代表选举制度：1. 代表候选人的选拔：根据组织的需要和要求，确保代表候选人具备一定的能力和素质，并进行公开的选拔程序。
2. 代表推举方式：代表的推举可以采用现场投票、提名推举或者电子投票等形式，代表候选人获得超过半数的选票即可当选为代表。
3. 代表任期：代表的任期一般为一届，可以根据实际情况确定。
二、代表大会召开制度：1. 召开频次：根据组织的需要和工作安排，确定代表大会的召开频次，一般可以每年召开一次或者根据需要进行特别召开。
2. 召开时间和地点：提前确定代表大会的召开时间和地点，并向全体代表发出召集通知。
3. 会议议程：根据代表大会的职责和目标，制定会议的议程，确保能够全面、系统地讨论相关议题。
学校教代会工作制度模版（三篇）
学校教代会工作制度模版第一章总则第一条为了加强学校教代会的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，保障教代会工作的顺利进行，特制定本工作制度。
第二章教代会工作的性质和任务第二条学校教代会是教职工的代表机构，是集体协商和民主管理的重要平台。
第三条教代会的任务是：代表教职工行使民主权利，监督和参与学校重大事务的决策和管理。
第三章组织机构及职责第四条学校教代会的组织机构包括：代表大会、主席团、常务委员会和各专门委员会。
第五条代表大会是最高权力机构，由全体代表组成。
代表大会的主要职责包括：选举主席团成员，审议和通过重大事项。
第六条主席团是代表大会的常设机构，负责组织和实施代表大会的决议，履行代表大会授予的其他职责。
第七条常务委员会是教代会的执行机构，由代表大会选举产生。
常务委员会的主要职责包括：组织和协调代表大会工作，审议和决定重大事项，设立专门委员会。
第八条各专门委员会是常务委员会设立的工作小组，负责具体的工作任务，包括人事、财务、宣传等。
第四章工作流程第九条学校教代会按照年度工作计划，开展各项工作。
工作流程包括：（一）准备阶段：确定会议时间、地点和议程，组织材料的准备和发放。
（二）代表大会阶段：召开代表大会，讨论并表决各项议题。
（三）主席团阶段：主席团根据代表大会的决议，组织实施相关工作。
（四）常务委员会阶段：常务委员会根据主席团的授权，进行决策和协调工作。
（五）专门委员会阶段：各专门委员会根据常务委员会的安排，执行具体的工作任务。
（六）总结阶段：总结工作成果，制定下一年度的工作计划。
第五章工作流程的具体安排第十条学校教代会每年至少召开一次代表大会。
会议由主席团组织召开，代表大会成员事先收到会议通知和议题材料。
第十一条代表大会的议题由主席团根据学校教代会的职责和工作计划进行确定。
议题包括工作总结、重大决策、职工待遇、福利等。
第十二条代表大会的决议由出席代表的多数通过。
重大事项的决议需要经过全体代表的三分之二以上通过。
学校教代会工作制度范本（二篇）
学校教代会工作制度范本第一章总则第一条为规范学校教代会工作，提高学校教代会管理水平，保障教师权益，促进教师发展，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规，制定本工作制度。
第二条工作制度的内容包括学校教代会的组织、职责、权利与义务、制度执行、监督与评估等方面的内容。
第三条学校教代会是学校教师的代表组织，由学校全体教师组成，依照《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规依法设立。
第四条学校教代会的主要任务是代表教师的权益和利益，参与学校管理，促进教学科研，推动学校改革与发展。
第五条学校教代会依法独立行使其权力，并不受学校和其他组织的干涉。
第二章组织与组成第六条学校教代会的组成：学校教代会主席团、学校教代会委员会、学校教代会常务委员会。
第七条学校教代会主席团是学校教代会的决策机构，由学校教代会主席、副主席组成，任期为三年，主要职责是组织学校教代会会议，制定学校教代会工作计划和决策事项。
第八条学校教代会主席由学校教师自行选举产生，选举方式为无记名投票，按得票多少确定主席人选。
第九条学校教代会委员会是学校教代会的议事机构，由学校教代会全体委员组成，主要职责是讨论并决定教代会工作中的重大问题。
第十条学校教代会委员的产生方式为学校教师民主选举，选举方式为有记名投票，按得票多少确定代表名额。
第十一条学校教代会的会议由学校教代会主席团组织召开，全体教代会委员应当按时参加，并享有发言权、提案权、表决权。
第三章职责与权利第十二条学校教代会代表教师的权益和利益，履行以下职责：（一）制定学校教育教学改革和发展的规划和决策。
（二）参与学校的管理与决策，监督学校的运行情况。
（三）建议学校教师职称评审、培训与考核制度的完善。
（四）促进教师之间的交流和合作，组织开展学术交流活动。
（五）代表教师维护教育教学的正常秩序，维护教师的合法权益。
（六）参与学校教育质量监控与评估，提出改进意见与建议。
教代会工作制度范本(四篇)
教代会工作制度范本教工代表大会工作制度一、教代会大会工作制度1.代表大会预备会议制度教代会预备会议的主要任务是：(1)听取教代会工作机构—学校工会委员会关于大会筹备工作情况的汇报；(2)听取代表资格____情况的报告，并提请通过；(3)选举本次代表大会主席团；(4)听取有关行政领导和学校职能部门负责人就提交大会发言的文件的说明；(5)审议通过本次代表大会的议题和议程；(6)讨论决定本次教代会大会的有关其他事项。
预备会议由教代会工作机构—学校工会负责人主持。
2.代表大会工作和活动的领导制度教职工代表大会正式会议由大会主席团主持召开。
主席团主持大会的工作和活动，主席团成员轮流担任大会执行主席，并根据需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议和决定有关事项。
3.代表大会决议、决定形成和修改的制度凡要在教代会职权范围内做出的有关决议和决定，必须经过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效；凡经过代表大会通过的决议和决定，非经过代表大会同意，学校任何____和个人都无权修改；学校校长对教代会通过的决议和决定有不同意见，可以提请代表大会进行复议；如代表大会复议仍坚持原来的意见，校长可以保留自己的意见，报告上级教育主管机关和上级工会进行协调；如代表大会做出的决议和决定在闭会期间遇有特殊情况，需要修改或变通，应由教代会的工作机构召集教代会代表团(组)长和专门工作委员会(小组)负责人联席会议，协商处理，并向下次代表大会报告，请求审议和确认。
必要时也可召开临时代表大会讨论决定。
二、提案的征集和处理制度所谓提案，就是教代会代表和教职工群众按照每次大会的议题，围绕贯彻党的路线、方针、政策，对学校教育、教学、科研、生产、生活等重要工作的管理、建设和发展，提交大会讨论处理的书面意见和建议。
提案可以由个人提出，也可以由几个人或以单位____的名义提出。
作为教代会的提案，它与平常的一般工作意见和建议不同。
1.它关系到学校建设、发展和教职工切身利益的重大问题，不是个别人的一般的具体问题的解决，也不是对学校领导人员个人的一般批评和意见；2.它的提出应有一定的规范性，包括提案人、提案的主题(即案由)、理由、整改的措施和办法等；3.它的处理要按一定的民主程序进行，一般都要经过教代会进行审核、立案讨论。
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教代会各部门负责人职责制度方案
1.协助校长主持学校总务工作，参与决策学校重大事件，领导总务室。
2.根据上级要求及学校计划，领导全体工作人员认真完成各项工作任务，开展多种多样的勤工俭学活动，负责各种合同的签订，力争超额完成勤工俭学的指标。
3.定期召开有关人员工作会议，牢固树立“三服务”(教学、教师、学生)的思想，不断改进工作方法，努力提高管理质量。
4.善于直辖市和正确处理与其它部门的工作关系，着眼大局、统筹兼顾。
5.基本掌握学校主要财产，设备的种类、数量、性能及使用情况，本关“物尽其用”的原则严格控购各类物质，经常了解各学科教学的需要，有计划地充实和改善各学科教学的物质设备，为教学工作提供良好的物质条件。
6.加强学校财产管理，凡购进或上级拨发的固定财产，及时督促保管员分类记入账，做到帐、物相符，领还手续完备。
学期结束，要
根据学校财产分类账卡清查，若丢失或损坏，要查明原因，、照价赔偿。
7.严格财产审批手续，坚持原则、秉公办事，按规定有计划地审批正常开支，监督财会人员执行财务纪律。
8.关心教师生活，协助工会协调、安排、解决福利待遇。
9.搞好学校的治安保卫及综合治理工作。
10.定期向校委会及主要阜报告学校近期收支情况及总务工作，提出调整意见，并作工作总结。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案6
xx小学工会主席岗位职责
1、配合学校党支部、校委会主持学校工会工作，协助校长管理教职工，参与决策学校重大事件。
2、认真执行《工会法》，搞好民主管理，定期召开教职工代表大会，审议学校工作报告、发展规划、重大决定及有关管理条例(规
章、制度)等。
3、加强民主建设，负责教代会的组织工作，定期向学校主要领导报告教职工的思想状况、工作状况及生活状况，反映教职工的迫切要求及急需解决的问题。
4、关心教职工的疾苦，配合学校抓好教职工的生活福利，作好退休教师、病重教师的慰问工作，关心老年教师及特困教师。
5、协助学校抓好计划生育及女工、儿少工作，督办落实有关政策性待遇。
6、审查学校财务计划、财经收支及财产管理等工作，代表教师作好民主理财工作，搞好校务公开工作。
7、维护教职工的合法权益，关心教职工的切身利益和物质文化生活。
组织开展丰富多彩的工会活动，负责解决教职工住房等问题。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案7
xx小学教导室主任、副主任岗位职责
主任:
1、在管线校长的领导下，负责主持教导工作，协助管线校长开展工作。
2、制定学期教学工作计划，安排课程表，活动课表、作息时间表、校历表，及时安排调课、代课。
3、领导并审查各学科教研组、科任教师制定教学、教改计划，加强开学、平时、期末教学督查，组织安排期末考试。
4、一学期听课评课不得少于30节。
5、每月检查教师备、改一次，随时检查教学计划的执行情况，分析教学中出现的问题，采取改进措施，并作好记载。
6、负责一年级新生、各年级插班生的录取工作。
7、负责学生学籍管理、负责有关数据统计、上报。
8、负责计算机网络教室的管理与使用。
9、负责教材、教具的征订。
10、每月一日将教师上月工作量(含代课)审核后交校长审批。
11、组织抓好常规教学课过关，举行观摩课、研讨课、优质况赛课，搞好教学视导。
12、负责组织好一年一度的艺术节、体育节、科技节。
13、负责与县教育局基础教育股、师训股、县教研室联系工作。
副主任:
1、协助主任开展开作。
2、制定学校教研、科研工作计划，负责与上级科研、教研部门联系，及时汇报科研情况和完成上级科研部门需要的各种数据、表格。
3、抓好实验课题的筛选、申报、实施和验收工作，分课题建立实验课题档案资料，确保资料齐全、记载祥实。
4、负责审查各课题的实验方案、实验计划、指导实验教师搞好
各种检测，并写出检测分析，督促实验教师按方案、按计划开展实验工作。
5、搞好各种教学竞赛和论文、教案等征集评选工作。
6、组织人员对实验教师承担的实验课题进行年度验收评估，并作出评价等级，上报学校领导。
7、办好《附小教研》，每学期不少于两期，提高办刊质量，扩大影响。
8、组织教师的公开课、示范课、研讨课、观摩课，每周听课不得少于30节。
9、每月检查教师备改一次，并评比记载。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案8
xx小学政教主任、副主任岗位职责
主任:
1、在管线校长的领导下，负责主持政教和德育工作，协助管线校长开展工作。
2、制定学校德育工作计划，班主任工作条例。
审查班、队工作计划，并督促实施。
3、负责每周一的升旗仪式，按排好国旗下的讲话。
4、负责处理师生中(特别是学生)的各种突发事件。
5、负责学校的奖惩工作，每学期要有计划地表彰优秀学生干部、优秀少先队员。
6、负责学校的各项宣传工作，指导办好校园橱窗、红领巾广播站、春苗广播台。
组织一年一度的读书节，组织观看内容健康的影视片，全方位优化育人环境。
7、负责学校清、卫生管理和检查工作。
8、加强学生干部的培养，指导校值日生开展工作。
定期召开学生干及值日生会。
9、根据本校实际，设计建立《校务日志》，《班务日志》和学校德育工作档案。
10、负责学校的人事工作，如教师业务职称评审材料的整理，晋级申报等，与县教育局人事股联系工作。
副主任:
1、协助主任开展工作。
2、负责共青团、少先队大队部工作。
指导举行大型队会和主题班会。
3、了解掌握青年、团员教师的思想、纪律、教学和业务学习情况，发现问题配合学校及时解决。
督促团员按时缴纳团费。
4、组织少先队员开展各种有益的活动，要努力做到月月有中心，期期有重点，要开展经常性的少先队纪律、卫生、班风、黑板报评比、读书竞赛等方面的活动。
5、负责少先队建设、编队、改选、奖励、处分等组织工作。
6、负责全校性师生会议的通知及有关事项的安排工作。
7、负责教职工的考勤工作，每月的1日要将上月教职工考勤情况准确统计后上报校长。
8、负责教职工的评先上报工作。
9、积极开展三结合教育，协助定期召开学生家长会，教师座谈会，听取意见和建议，做到三位一体，同步育人。
10、负责与县教育局办公室联系工作。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案9
xx小学总务室主任、副主任岗位职责
主任:
1、在管线校长的领导下，负责主持后勤总务工作，协助管线校长开展工作。
2、制定学校总务工作计划，后勤人员岗位职责。
3、搞好校长管理，严格执行校主的管理和使用制度、借还制度、赔偿制度、对财产做到一月一查，提高财产的使用价值。
4、负责水电的管理工作，并督促水电工按月抄水电表，及时报财务室捐款，做好防火防盗工作。
5、负责学校各类校产的维修工作。
6、负责学校绿化、美化建设工作。
7、负责管理学校医务室，做好学生的防病治病工作，管理好文印室。
8、负责学生练习本的订购、分发工作。
9、负责组织学校所需教学、办公用品、生活设备、打扫卫生用具等物品的采购工作。
10、负责校园综合治理工作。
副主任:
1、协助主任开展工作。
2、负责学早餐管理工作，学校食堂管理工作，对食堂的工作应经常实施检查，要经常倾听师生及家长对早餐及食堂工作的意见，并监督食堂不断加以改进。
3、负责学校安全保卫工作，学校大门要定时开关，要制定规范的门卫保安制度，在正常教学时间，不允许家长和闲杂人员进入教学区，不允许经销商进入学校推销商品。
4、负责学生的校服征订、收款、分发等工作。
5、负责学校小卖部的检查工作，严禁“三无”主品上柜台，严禁货卖高价。
6、协助有关人员做好一年一度的学生平安保险工作。