劳务队安全作业管理规定标准版本
使用劳务工作业安全管理有关规定
使用劳务工作业安全管理有关规定劳务工作业安全管理是指在劳务作业过程中，对各类劳务工作进行安全管理和措施的一系列规定。
劳务工作的安全管理对于保障劳务工个人生命安全、维护劳务单位的正常生产经营秩序，具有非常重要的意义。
以下为劳务工作业安全管理的主要规定。
一、法律法规：1.《中华人民共和国劳动法》：劳务工必须依法享受与本国劳工同等的权益，劳务派遣单位应确保劳务工的劳动权益受到保护。
二、劳务工作安全管理制度：1.劳务派遣单位应建立健全劳务工作安全管理制度，明确管理责任、流程和控制措施，确保劳务工作过程安全。
2.开展劳务工健康安全教育培训，提高劳务工对安全规程、职业病防护和紧急救援的认识和应对能力。
三、岗前培训：1.劳务派遣单位应对劳务工进行岗前培训，包括工作规程、安全操作、职业病防护等方面的知识培训，确保劳务工掌握相关安全常识。
2.为特殊工种的劳务工进行专业培训，如高空作业、爆破作业等，提高其专业技能和安全操作水平。
四、劳务工作现场管理：1.劳务派遣单位应派驻专职安全管理人员对劳务工作现场进行安全督导和管理。
2.对涉及到危险化学品、高空、机械设备的劳务工作，应进行风险评估，制定相应的安全操作程序和防护措施。
3.对劳务工作中存在的安全隐患和事故风险，采取相应的控制措施，如设置安全警示标识、出台安全操作规程、配备个人防护用品等。
五、事故应急处理：1.劳务派遣单位应建立健全事故应急处理机制，明确责任部门和责任人，及时处置事故并对事故进行调查和总结。
2.在事故发生后，必须立即采取措施，救助伤员、防止事故进一步扩大，并及时向相关部门和劳务工本人家属报告。
六、监督检查：1.劳动监察部门对劳务派遣单位进行定期或不定期的安全检查，确保劳务工作的安全性。
2.相关行政部门应及时处理劳务工作安全事故，追究相关单位和个人的责任，保障劳务工的权益。
综上所述，劳务工作业安全管理的规定是为了确保劳务工的人身安全和劳动权益。
劳务派遣单位应建立完善的安全管理制度，加强岗前培训和现场管理，做好事故应急处理，并接受监督检查。
建筑工地劳务队及农民工管理制度样本(三篇)
建筑工地劳务队及农民工管理制度样本一、建筑工地劳务队管理制度范本1. 总则为了规范建筑工地劳务队队伍管理，保障劳动者的合法权益，提高工作效率和安全生产水平，制定本管理制度。
2. 组织管理2.1 劳务队长由项目经理指定，负责整个劳务队的日常管理工作。
2.2 劳务队长应具备相关岗位资质证书，具备一定的管理经验和业务能力。
3. 人员安全3.1 劳务队员必须经过岗位培训并具备相关证书，才能上岗。
3.2 劳务队员在工作中应严格遵守安全操作规程，确保人员安全。
3.3 劳务队员需定期进行安全教育培训，提高安全意识和技能。
4. 劳动合同4.1 劳务队员与劳务公司签订劳动合同，确保双方权益。
4.2 劳动合同应明确劳务队员的工作内容、工资待遇、工时等要求。
4.3 劳务队员在签订劳动合同前，有权了解劳务公司的信誉和实力。
5. 劳动保护5.1 劳务队员在施工现场必须穿戴相应的劳动保护用品，确保工作安全。
5.2 施工现场应设有安全警示标识，提醒劳务队员注意安全。
5.3 环境污染治理工作由劳务队员和监理人员共同负责。
6. 工时管理6.1 劳务队员工作时间按照国家有关规定执行。
6.2 加班工资应按照国家相关劳动法规定支付。
6.3 严禁强迫加班，确保劳务队员的合法权益。
7. 薪酬福利7.1 劳务队员在劳务公司工资结算期限内领取工资。
7.2 工资支付应按时、足额发放，不得拖欠或克扣。
7.3 劳务公司应为劳务队员缴纳社会保险和住房公积金。
8. 纪律管理8.1 劳务队员应严格遵守建筑工地的各项规章制度。
8.2 违反劳动纪律者，应受到相应的纪律处分。
8.3 善于与相关部门沟通协调，解决问题并改进工作。
二、农民工管理制度范本1. 入职管理1.1 企业应按照招聘需求，与农民工签订劳动合同。
1.2 入职前应进行身体检查，确保农民工身体健康。
1.3 农民工入职时，应提供真实有效的身份证明和户口迁移证明材料。
2. 工资管理2.1 企业应按时、足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
劳务分包安全管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强劳务分包安全管理，保障施工现场安全，防止和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于劳务分包单位在施工现场从事的各类劳务作业，包括但不限于：土建、安装、装饰装修、园林绿化、设备安装、管道铺设、劳务派遣等。
三、安全管理责任1. 劳务分包单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责劳务分包施工现场的安全管理工作。
2. 劳务分包单位法定代表人为安全生产第一责任人，对施工现场安全生产全面负责。
3. 施工现场项目负责人为安全生产直接责任人，负责施工现场日常安全生产管理工作。
4. 施工现场各工种作业人员应遵守安全生产规章制度，服从安全管理。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）劳务分包单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）项目负责人应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）安全生产管理人员应负责安全生产监督、检查、指导、协调和考核。
2. 安全生产教育培训（1）劳务分包单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。
（2）新入场人员必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗。
（3）特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复训。
3. 安全技术交底（1）项目负责人应组织安全技术交底，确保从业人员了解作业过程中可能存在的危险因素和防范措施。
（2）安全技术交底应记录在案，并由从业人员签字确认。
4. 安全防护设施（1）劳务分包单位应按照国家标准配备安全防护设施，确保施工现场安全。
（2）施工现场安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 事故报告和处理（1）发生安全事故时，劳务分包单位应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
（2）事故发生后，劳务分包单位应按规定及时上报，配合有关部门进行调查处理。
五、安全管理措施1. 劳务分包单位应按照国家规定，为从业人员缴纳工伤保险费。
劳务队安全作业管理规定
劳务队安全作业管理规定1. 引言为确保劳务队在工作场所的安全，提高工作效率，保护劳务队员的身体健康和生命安全，制定本安全作业管理规定。
2. 适用范围本规定适用于所有劳务队在工作场所的作业操作，包括但不限于建筑工地、工厂车间、道路维护等。
3. 安全责任3.1 劳务队长安全责任劳务队长是劳务队在工作现场的负责人，其安全责任如下：•确保聘用的劳务队员具备相关的岗位培训和证书；•合理组织和安排工作，确保劳务队员按照规定的程序和要求进行作业；•做好劳务队员的安全教育和培训，提高劳务队员的安全意识和技能；•监督劳务队员遵守安全操作规程，及时纠正违反规定的行为；•对工作场所的安全风险进行评估和管理，采取相应的安全预防措施。
3.2 劳务队员安全责任劳务队员在工作场所的安全责任如下：•遵守工作场所的安全操作规程，正确佩戴个人防护装备；•参加劳动保护培训，掌握相关的安全知识和技能；•发现工作场所的安全隐患或异常情况，及时报告给劳务队长；•在作业过程中保持警惕，不擅自调整操作方法或忽视安全规定；•配合劳务队长和相关部门进行事故调查和处理，积极参与安全改进活动。
4. 安全作业程序4.1 作业准备•劳务队长应在作业开始前对工作场所进行安全评估，确定作业环境是否符合安全要求；•劳务队员应佩戴相应的个人防护装备，并参加必要的安全培训和教育。
4.2 作业实施•劳务队员在作业过程中应严格按照规定的程序和要求进行作业；•劳务队长应监督劳务队员的作业行为，确保其安全操作；•劳务队员发现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业并报告给劳务队长。
4.3 作业结束•作业完成后，工作场所应进行清理和整理，并将所使用的工具和材料妥善存放；•劳务队长应与相关部门一起进行作业评估和安全检查；•对于存在的问题和不足，应及时进行整改和改进。
5. 安全管理措施5.1 安全防护设施根据工作场所的实际情况，应配备相应的安全防护设施，包括但不限于防护网、安全带、安全标识等，用于保障劳务队员的安全。
建筑工地劳务队及农民工管理制度模板模版
建筑工地劳务队及农民工管理制度模板模版第一章总则第一条计划建设单位（以下简称建设单位）必须依法聘请合格的劳务队（以下简称劳务队），并设置专职管理人员，负责对劳务队的管理和监督。
第二条劳务队成员应当按照劳动合同法的规定，与建设单位签订劳动合同。
劳务队成员的工资、福利待遇、劳动保护等问题应当按照国家有关法律法规的要求执行。
第三条建设单位应当按照国家相关规定开展劳务队管理工作，保障劳务队成员的权益，落实劳动保护措施，切实维护劳动者的合法权益和劳动场所的安全。
第四条劳务队应当按照建设单位的要求，配合和支持建设单位的各项管理工作，确保施工安全、质量和进度的顺利推进。
第五条劳务队在施工现场应当遵守建设单位制定的各项规章制度，服从管理人员的指挥，确保施工秩序井然。
第六条建设单位应当及时向劳务队成员交付工资，并提供相应的福利待遇，不得拖欠或者不支付工资。
第七条建设单位应当定期组织劳务队成员进行培训，提高其安全生产意识和技能水平，确保施工过程中的安全。
第八条劳务队成员应当按照建设单位要求配戴劳动防护用品，严禁酗酒、赌博等不良嗜好，保持良好的工作纪律和职业道德。
第九条建设单位应当加强与劳务队成员的沟通与交流，倾听他们的意见和建议，切实关心和解决劳务队成员的实际困难。
第十条建设单位应当建立健全劳务队管理档案，记录劳务队成员的基本信息、工作经历和薪酬情况等，便于管理和查询。
第二章人员管理第十一条劳务队在施工现场的管理人员应当具备相应的资格和经验，能够熟悉工程施工和安全管理要求。
第十二条劳务队的管理人员应当做到公正、公平、公开，对劳务队成员进行严格管理和考核，保证施工现场的正常秩序。
第十三条建设单位应当要求劳务队管理人员熟悉和遵守有关法律法规，加强施工安全和质量管理，防止发生事故和质量问题。
第十四条建设单位应当定期对劳务队管理人员进行业务培训和考核，提高他们的管理水平和工作能力。
第十五条建设单位应当建立健全劳务队管理人员的奖惩制度，对表现优秀的管理人员进行奖励，对违规违纪行为进行相应处罚。
劳务队安全管理制度
第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理，保障施工安全和员工的生命财产安全，提高施工质量，根据国家有关安全生产法律法规和行业规范，结合本队实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本劳务队的所有施工项目，包括施工人员、管理人员及外来工作人员。
第三条劳务队安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全责任第四条劳务队队长是安全生产的第一责任人，对本队的安全生产全面负责。
第五条施工现场负责人是施工现场安全生产的直接责任人，对施工现场的安全生产负直接责任。
第六条施工班组负责人对本班组安全生产负直接责任，负责班组安全教育和日常安全检查。
第七条施工人员应严格遵守安全操作规程，对自己的安全负责。
第三章安全教育培训第八条劳务队应定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全检查与隐患整改第十一条定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条建立安全隐患排查治理制度，对检查出的问题要立即整改，形成闭环管理。
第十三条对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。
第五章安全防护与措施第十四条严格按照施工方案和设计要求，做好施工现场的安全防护措施。
第十五条施工现场应设置安全警示标志，明确安全操作规程。
第十六条机械设备应定期检查和维护，确保其安全可靠运行。
第十七条施工过程中，应严格按照操作规程进行，避免违章作业。
第六章事故处理与报告第十八条发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，并保护好现场。
第十九条事故发生后，要及时向上级部门报告，并积极配合事故调查。
第二十条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
第七章附则第二十一条本制度由劳务队队长负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
安全管理制度执行要求一、所有施工人员必须熟悉并遵守本制度，自觉维护安全生产。
劳务作业安全管理制度
一、总则为了加强劳务作业安全管理，保障劳务人员的人身安全和生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的劳务作业，包括但不限于建筑工程、安装工程、维修工程、拆除工程等。
三、安全管理责任1. 单位领导对本单位劳务作业安全工作全面负责，要将安全生产纳入单位重要议事日程，定期研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产管理部门负责劳务作业安全工作的组织实施和监督管理，制定具体的安全管理制度和操作规程。
3. 各部门负责人对本部门劳务作业安全工作负直接责任，确保本部门劳务作业安全。
4. 劳务作业人员应严格遵守安全操作规程，对自己的安全负责。
四、安全管理制度1. 劳务作业人员管理（1）劳务作业人员必须具备相应的职业资格证书和安全生产培训合格证书。
（2）劳务作业人员上岗前必须进行安全教育和培训，了解作业环境、安全操作规程和应急预案。
（3）劳务作业人员应定期进行体检，确保身体健康。
2. 安全设施管理（1）作业现场应设置必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、警示标志等。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
3. 安全操作规程（1）劳务作业人员必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。
（2）作业现场应配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
（3）高处作业、受限空间作业等特殊作业，必须严格执行专项作业审批制度。
4. 应急预案（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等流程。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全检查（1）定期对劳务作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对违章作业行为进行严肃处理，确保安全生产。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的责任人依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
工程劳务队管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工程劳务队的规范化管理，提高工程质量，保障工程安全，维护工程劳务队的合法权益，根据国家有关法律法规，结合工程实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本工程范围内的所有劳务队，包括但不限于施工、安装、维修、养护等。
第三条工程劳务队管理应遵循以下原则：（1）依法管理，保障各方权益；（2）公开、公平、公正，维护劳务队合法权益；（3）以人为本，关注劳务人员身心健康；（4）强化责任，确保工程质量安全。
第二章组织机构与职责第四条工程项目部设立劳务管理办公室，负责劳务队的日常管理工作。
第五条劳务管理办公室的主要职责：（1）负责劳务队的招录、培训、考核和解除合同等工作；（2）监督劳务队执行国家法律法规、行业标准和施工规范；（3）协调解决劳务队与施工单位的矛盾和纠纷；（4）负责劳务队的工资发放、福利待遇和劳动保护等工作；（5）定期对劳务队进行监督检查，确保工程质量、安全和进度。
第六条劳务队的主要职责：（1）按照合同约定，完成施工任务；（2）遵守国家法律法规、行业标准和施工规范；（3）保障施工安全，预防事故发生；（4）爱护工程设备，合理使用材料；（5）服从项目部管理，接受项目部监督检查。
第三章劳务队招录与培训第七条劳务队的招录应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标、劳务市场招聘等方式进行。
第八条劳务队招录条件：（1）具备合法的营业执照和资质证书；（2）有良好的信誉和业绩；（3）具备一定数量的技术工人和合格的施工设备；（4）有健全的管理制度和完善的安全生产措施。
第九条劳务队培训：（1）项目部应制定劳务队培训计划，对劳务队进行岗前培训、专业技能培训和安全教育；（2）劳务队应按照培训计划，组织劳务人员进行培训，确保培训质量；（3）项目部对劳务队的培训情况进行监督检查，确保培训效果。
第四章工程施工管理第十条劳务队应严格按照施工图纸、施工方案和施工规范进行施工，确保工程质量。
第十一条劳务队应建立健全施工现场管理制度，明确施工现场的安全责任、质量责任和进度责任。
劳务队管理制度(二)
劳务队管理制度（二）一、考勤管理1. 考勤制度1.1 劳务队员应按照规定的工作时间参与工作，并在进入和离开工作场所时打卡记录。
1.2 出勤记录将作为劳务队员工资计算的依据。
1.3 迟到、早退或缺勤的情况将影响相应工资的发放。
1.4 若劳务队员因特殊原因不能按时参与工作，需提前请假，并经劳务队长批准。
2. 违规处理2.1 多次迟到、早退或缺勤的劳务队员将受到相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、停职、甚至解雇。
2.2 对于频繁违规的劳务队员，劳务队长有权进行详细的调查，以确定是否需要采取进一步的纪律措施。
二、工作安全1. 安全教育1.1 劳务队员在入职时应接受必要的安全教育培训，并严格遵守相关安全规定。
1.2 劳务队长应确保所有劳务队员对相关工作场所的安全风险有足够的认识，并采取预防措施以减少事故发生的概率。
1.3 定期进行安全教育培训，增强劳务队员安全意识和应急处理能力。
2. 安全措施2.1 所有劳务队员在工作过程中应佩戴符合规定的个人防护装备。
2.2 劳务队长有责任保证工作场所的安全设施齐全，如消防器材、紧急通道等，并进行定期检查和维护。
2.3 建立安全档案，记录每起事故的相关信息，并进行分析，以便进一步改进工作场所的安全措施。
三、纪律要求1. 工作纪律1.1 劳务队员应按照规定的工作流程和要求执行工作任务，不得擅自变更或中途放弃任务。
1.2 劳务队员必须遵守工作纪律，并与相关部门或单位的员工进行良好的协作。
1.3 劳务队长应建立工作考核制度，对劳务队员的工作进行评价，并根据评价结果进行奖惩。
2. 行为规范2.1 劳务队员在工作场所应遵守行为规范，不得有不良习惯或不文明行为。
2.2 不得参与或散布任何形式的违法和不道德行为，并对团队和工作场所的声誉负有责任。
2.3 对于违反行为规范的劳务队员，劳务队长有权进行相应处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等。
四、奖惩制度1. 奖励机制1.1 对于表现优秀的劳务队员，可以给予奖励，包括但不限于薪资调整、评定为优质劳动力、表彰等。
劳务作业安全管理制度
劳务作业安全管理制度第一章总则第一条为维护劳务作业人员的生命财产安全，加强对劳务作业的管理，制定本劳务作业安全管理制度。
第二条本制度适用于所有从事劳务作业的单位和个人，监督单位和相关管理部门有义务监督劳务作业安全管理工作的实施。
第三条所有从事劳务作业的单位和个人必须认真遵守本制度的规定，履行安全管理的职责，切实保障劳务作业的安全。
第四条劳务作业安全管理应坚持预防为主，安全第一的原则，建立健全的安全管理体系，提高劳务作业安全意识，减少劳务作业事故的发生。
第二章劳务作业安全管理机构第五条各单位应当设立劳务作业安全管理部门或者专门的安全管理人员，负责制定、实施和监督劳务作业安全管理工作。
第六条劳务作业安全管理机构应当具备相关的安全知识和技能，制定安全生产规章制度，开展安全培训，做好安全生产工作。
第七条劳务作业安全管理机构应当根据实际情况，制定安全管理计划和制度，完善安全管理体系，提高劳务作业的安全性。
第八条劳务作业安全管理机构应当及时处理劳务作业中出现的安全隐患，制定整改方案，消除隐患，确保劳务作业的安全。
第三章劳务作业安全管理原则第九条预防为主。
预防劳务作业事故的发生是劳务作业安全管理工作的首要任务，各单位应当采取积极的预防措施，确保劳务作业的安全。
第十条安全第一。
安全生产工作是企业的生命线，各单位应当坚持安全第一的原则，将安全放在首位，切实保障劳务作业人员的生命财产安全。
第十一条整体管理。
劳务作业安全管理应当采取整体管理的方式，全面提高劳务作业的安全水平，做到全员参与、全程管理。
第十二条连续改进。
劳务作业安全管理工作是一个不断改进的过程，各单位应当不断总结经验教训，改进工作方法，提高管理水平。
第四章劳务作业安全管理措施第十三条制定安全操作规程。
各单位应当根据劳务作业的具体情况，制定安全操作规程，明确操作流程，规范作业行为。
第十四条加强安全培训。
各单位应当加强劳务作业人员的安全培训，提高安全意识，提升安全知识，增强安全技能。
劳务队安全作业管理规定
劳务队安全作业管理规定1. 前言为了保障劳务队在企业生产中的安全作业，提高生产效率，减少事故的发生，订立本规定。
2. 安全意识和责任• 2.1 全部劳务队员必需具备安全意识和责任感，并认得到安全作业的紧要性。
• 2.2 全部劳务队员应遵守国家法律、法规以及企业安全管理制度，执行作业时要保证本身和他人的安全。
• 2.3 全部劳务队员有权拒绝执行不安全作业，有义务向上级汇报存在的安全隐患。
3. 安全培训• 3.1 全部新进劳务队员在入职前必需接受安全培训，包含但不限于劳动保护、安全设备使用等方面。
• 3.2 定期组织安全培训，提高劳务队员的安全意识和知识水平。
• 3.3 培训记录要认真记录每位劳务队员的培训时间、内容和考核情况。
4. 安全设备和防护用品• 4.1 劳务队在进行作业时必需佩戴符合国家标准的安全防护用具，依据实际工作需要配备相应的安全设备。
• 4.2 使用安全设备时要正确使用，定期检查和维护，发现问题及时修理或更换。
• 4.3 劳务队员对于个人使用的安全设备要负责保管，离岗时要进行归还或妥当保管。
• 4.4 督促劳务队员正确使用个人防护用品，定期检查防护用品的使用情况。
5. 安全操作规范• 5.1 劳务队员必需依照作业规程和操作规范进行工作，严禁违章作业。
• 5.2 在作业过程中，劳务队员应加强沟通和搭配，确保各项作业安全有序进行。
• 5.3 在特殊环境和不安全作业场合，劳务队员必需严格依照相关作业规定进行操作。
• 5.4 劳务队员对于发现的作业隐患和不安全行为要及时报告，乐观参加事故隐患排查和整改工作。
6. 安全检查和事故处理• 6.1 定期进行安全检查，发现问题及时整改，做好安全隐患记录和报告。
• 6.2 对于发生的事故，要立刻采取应急措施，保护现场和受伤人员，同时进行事故调查和处理。
• 6.3 在事故处理过程中，要全面收集相关证据资料，维护和保护当事人的合法权益。
7. 奖惩措施•7.1 对于遵守安全作业规定、表现突出的劳务队员，可以予以嘉奖、称赞或者晋级。
劳务队安全作业管理规定
劳务队安全作业管理规定一、背景和目的为了确保劳务队在进行各项作业任务时的安全性，保障员工的生命安全和资产安全，提高劳务队作业效率和质量，订立本《劳务队安全作业管理规定》。
该规定旨在明确劳务队安全作业的管理标准和考核标准，规范劳务队作业行为，引导员工自发遵守相关安全作业规定，提高劳务队整体安全管理水平。
二、适用范围本规定适用于我公司全部劳务队的安全作业管理，包含劳务队成员、管理人员等。
三、安全作业管理标准3.1 招聘和培训1.劳务队成员应依照公司要求进行资格审核和面试，并供应相关证书和经验。
2.公司应为劳务队成员供应安全作业培训，包含但不限于安全操作规程、紧急救援方法等，确保员工了解安全作业要求。
3.2 安全设备和工具1.劳务队成员在作业过程中应依照公司要求佩戴个人防护设备，包含头盔、安全鞋、手套等，并使用符合标准的工具和设备。
2.劳务队管理人员应定期检查和维护劳务队所使用的安全设备和工具，确保其良好状态和有效性。
3.3 安全作业流程1.劳务队成员在进行作业前应认真研究和理解作业任务要求，熟识作业环境和相关风险。
2.劳务队管理人员应订立认真的作业计划和方案，并确保劳务队成员依照计划和方案进行作业，合理分工，保证作业顺利进行。
3.安全作业期间，劳务队成员应紧密关注工作现场和周边环境，发现问题及时报告并采取相应措施，如紧急停工、疏散等，确保作业安全。
3.4 检查和监督1.公司应定期组织对劳务队进行安全作业检查，检查内容包含但不限于作业流程是否规范，安全设备和工具是否完好，员工是否佩戴个人防护设备等。
2.劳务队管理人员应定期对劳务队成员进行安全作业督导，发现问题及时矫正，对安全作业好坏进行评价。
3.员工也可随时向上级主管或安全管理部门进行安全问题反馈，推动问题的解决和改进。
3.5 应急预案和演练1.劳务队管理人员应订立相应的应急预案，明确各种事故和紧急情况的处理措施，并将预案及相关知识告知劳务队成员。
2.定期组织针对不同祸害和事故的应急演练，提高劳务队成员对应急情况的应对本领和执行本领。
劳务队安全管理规章制度
第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理，保障劳务队施工安全，预防事故发生，确保施工质量和施工人员的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本劳务队实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本劳务队的所有施工项目，包括但不限于土建、安装、装饰装修等。
第三条劳务队应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强安全教育培训，提高全员安全意识。
第四条劳务队应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保施工安全。
第二章安全生产责任制第五条劳务队实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责：1. 劳务队队长：负责劳务队的全面安全管理工作，确保安全生产目标的实现。
2. 项目经理：负责项目的安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现。
3. 安全生产管理员：负责日常安全管理工作，组织实施安全检查，发现和整改安全隐患。
4. 施工班组：负责本班组施工过程中的安全管理工作，确保施工安全。
5. 施工人员：遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施，确保自身和他人的安全。
第六条各级人员应履行以下职责：1. 领导干部：带头遵守安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
2. 安全生产管理员：负责制定和实施安全生产管理制度，组织安全教育培训，开展安全检查，督促整改安全隐患。
3. 施工班组：组织班组安全活动，落实安全措施，确保施工安全。
4. 施工人员：遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，不违章作业。
第三章安全教育培训第七条劳务队应定期对全体人员进行安全教育培训，提高安全意识和安全技能。
第八条安全教育培训内容应包括：1. 国家安全生产法律法规、行业标准及企业安全管理制度；2. 施工现场安全操作规程；3. 安全防护设施的使用和维护；4. 紧急事故处理和自救互救知识；5. 安全生产事故案例分析。
第九条新员工在上岗前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第四章施工现场安全管理第十条劳务队应严格按照施工图纸和施工方案进行施工，确保施工质量。
劳务队的安全制度
一、总则第一条为了加强劳务队安全管理，保障劳务人员的人身和财产安全，预防事故发生，提高劳务队的整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我劳务队实际情况，特制定本安全制度。
第二条本制度适用于劳务队的所有工作人员、施工项目及临时用工。
第三条劳务队安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
二、安全责任第四条劳务队成立安全工作领导小组，负责全面领导安全工作，成员包括队长、副队长、安全员等。
第五条队长是劳务队安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。
第六条副队长协助队长工作，负责安全生产的日常管理，监督各项安全制度的落实。
第七条安全员负责具体实施安全生产管理，组织开展安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。
第八条各施工项目负责人对本项目的安全生产负直接责任。
第九条全体劳务人员必须遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全管理。
三、安全教育培训第十条劳务队应定期组织安全教育培训，提高全体人员的安全意识和操作技能。
第十一条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十二条定期对劳务人员进行安全知识、操作技能的再培训，确保其掌握最新的安全知识和操作规范。
第十三条对特种作业人员必须进行专门的安全教育和技能培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查第十四条劳务队应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
第十五条安全员应每日对施工现场进行巡查，发现安全隐患立即报告并采取措施消除。
第十六条定期组织专项安全检查，对重点部位、关键环节进行重点检查。
第十七条发现安全隐患，应立即采取措施整改，确保安全。
五、施工现场安全管理第十八条施工现场应设置明显的安全警示标志，包括安全通道、安全出口、危险区域等。
第十九条施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、安全带等。
第二十条施工现场应保持整洁，及时清理杂物，防止绊倒、滑倒等事故发生。
外来劳务队安全作业管理规定模版(三篇)
外来劳务队安全作业管理规定模版第一章总则第一条为规范外来劳务队在本单位作业的安全管理，保障劳务队员的人身安全和财产安全，根据相关法律法规和公司安全管理制度，制定本规定。
第二条外来劳务队安全作业管理规定适用于本单位聘请的外来劳务队在本单位的作业活动。
第三条外来劳务队指的是由其他单位聘用并派遣到本单位从事工作的集体，包括但不限于建筑工人、清洁工人、保安人员等。
第四条外来劳务队在本单位作业期间，必须严格遵守本单位的工作纪律和安全规章制度，服从本单位的工作安排和管理，保障自身安全和工作质量。
第五条本单位对外来劳务队的安全作业管理实行统一领导、分级负责的原则，明确安全责任，配备专人负责安全管理。
第六条本单位负责对外来劳务队进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。
第七条外来劳务队在作业期间如发生安全事故，本单位负有启动应急预案，及时救治伤员，妥善处理事故善后工作的义务。
第八条外来劳务队在本单位的作业活动应符合国家法律法规的相关要求，不得从事违反法律法规的活动。
第二章安全管理责任第九条本单位负责对外来劳务队的安全作业实施统一管理，制定安全管理制度和工作规范，明确安全责任。
第十条本单位应配备专职安全人员，负责对外来劳务队的安全作业进行指导、监督和检查，及时发现和处理安全隐患。
第十一条外来劳务队的班组长或负责人应负有安全管理责任，保障班组的安全工作进行。
第十二条外来劳务队的队员应按照安全规章制度的要求，严守安全纪律，服从安全管理指挥，共同维护作业安全。
第十三条本单位应建立健全外来劳务队作业安全成效评价制度，定期评估外来劳务队的安全作业情况，并及时采取改进措施。
第十四条本单位和外来劳务队应建立健全安全信息交流机制，及时沟通安全问题，共同提高安全工作水平。
第十五条外来劳务队和本单位应建立健全事故报告制度，及时上报安全事故，配合调查处置工作。
第十六条外来劳务队应按照本单位的要求接受安全督导和检查，积极整改存在的问题，并配合验收工作。
外来劳务队安全作业管理规定模版
外来劳务队安全作业管理规定模版一、总则1.为确保外来劳务队在工作期间的安全和健康，制定本安全作业管理规定。
本规定适用于所有外来劳务队员及相关管理人员。
2.外来劳务队在工作期间应遵守国家法律法规、企事业单位的规章制度，严格执行本规定。
二、安全责任1.外来劳务队的负责人应对整个队伍的安全负责，并确保所有成员了解和遵守安全规定。
2.外来劳务队负责人应制定安全管理计划，并组织执行，定期进行安全检查和评估。
3.外来劳务队负责人应提供必要的安全培训，确保队员能够熟悉作业流程和安全操作规程。
三、安全作业行为1.外来劳务队员在工作期间应正确佩戴安全防护用品，包括安全帽、防护服、手套等，并严禁私自调整、摘取或不戴。
2.外来劳务队员应遵守作业区域安全警示标识，确保在规定的操作区域内进行作业。
3.外来劳务队员在作业过程中应严格按照作业程序和操作规程进行，不得违章操作或擅自变更作业方式。
4.外来劳务队员应保持工作场所的整洁与清洁，及时清理作业区域的杂物，确保通道畅通，防止滑倒和其他意外事故发生。
5.外来劳务队员应定期参加安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
四、事故预防与处理1.外来劳务队负责人应设立事故预防机制，及时发现事故隐患并采取相应措施加以解决。
2.外来劳务队员应遵守事故紧急处理程序，如遇事故应迅速报警，并配合相关部门进行事故调查和处理。
3.外来劳务队负责人应进行事故分析和研究，总结教训，提出改进措施，并及时宣传、培训给队员。
五、紧急情况应急预案1.外来劳务队负责人应制定针对常见紧急情况的应急预案，并确保队员了解并能够正确执行应急措施。
2.外来劳务队在工作前应检查相关应急设备和器材的完好性，并保持其正常使用和易于取用。
3.外来劳务队负责人应指定专人负责紧急情况的组织和协调工作，确保应急措施的实施。
六、违规行为处理1.外来劳务队负责人有权对违反安全规定的队员进行批评教育、责令停工或解雇等处理措施。
2.外来劳务队负责人应及时向用工企事业单位和劳务所报告违规行为处理情况。
劳务队安全制度
一、总则第一条为了加强劳务队安全管理，保障劳务作业人员的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本劳务队的实际情况，特制定本安全制度。
第二条本制度适用于劳务队所有作业人员、管理人员以及相关辅助人员。
第三条劳务队必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产。
二、组织机构及职责第四条劳务队设立安全生产领导小组，负责劳务队安全生产工作的全面领导。
第五条安全生产领导小组的主要职责：1. 负责制定和修订劳务队安全生产规章制度，组织实施安全生产责任制；2. 定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；3. 组织开展安全生产教育培训，提高作业人员的安全意识和技能；4. 处理安全生产事故，做好事故调查和统计分析；5. 负责安全生产经费的筹措和使用。
第六条劳务队设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产管理部门的主要职责：1. 负责安全生产规章制度的具体实施；2. 负责安全生产检查，发现隐患及时上报；3. 负责安全生产教育培训的组织和实施；4. 负责安全生产资料的收集、整理和归档；5. 负责安全生产事故的调查和处理。
三、安全生产责任制第八条劳务队实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条劳务队负责人对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织实施本制度；2. 负责安全生产资金的投入；3. 组织开展安全生产教育培训；4. 定期检查安全生产情况；5. 处理安全生产事故。
第十条作业人员应当遵守以下安全生产责任：1. 严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品；2. 接受安全生产教育培训，提高安全意识；3. 发现安全隐患及时报告；4. 配合安全生产检查和事故调查；5. 遵守安全生产纪律。
第十一条管理人员应当遵守以下安全生产责任：1. 负责安全生产规章制度的具体实施；2. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 负责安全生产教育培训的组织和实施；4. 处理安全生产事故，做好事故调查和统计分析；5. 负责安全生产资料的收集、整理和归档。
外协劳务队安全管理制度
一、目的为加强外协劳务队的安全管理，确保施工现场的安全生产，保障劳务人员的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有外协劳务队的安全管理工作。
三、职责与权限1. 安全管理部门：负责制定和实施外协劳务队安全管理制度，对劳务队进行安全培训和考核，监督劳务队的安全作业，处理安全事故。
2. 劳务队负责人：负责组织实施本制度，对劳务队进行安全教育和培训，确保劳务队遵守安全操作规程。
3. 劳务队成员：认真学习并遵守安全操作规程，自觉维护自身和他人的安全。
四、安全管理制度1. 劳务队选拔与培训（1）劳务队选拔应严格遵循公开、公平、公正的原则，确保劳务人员具备相应的技能和素质。
（2）劳务队成员应接受岗前安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理措施等。
2. 安全教育与培训（1）定期组织劳务队成员进行安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
（2）针对新入队成员，应进行岗前安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
3. 安全操作规程（1）劳务队成员必须按照规定的操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
4. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对施工过程中可能存在的安全隐患进行排查，并制定相应的预防措施。
5. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程和责任人。
（2）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
五、考核与奖惩1. 对劳务队进行定期考核，考核内容包括安全意识、安全操作、隐患排查等。
2. 对表现优秀的劳务队给予表彰和奖励，对违反安全规定的劳务队进行处罚。
六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，我单位将切实加强外协劳务队的安全管理，保障施工现场的安全生产，为我国建筑事业的发展贡献力量。
劳务队安全作业管理规定模板
劳务队安全作业管理规定模板一、前言为了保障劳务队在工作中的安全、健康和生产效率，提高企业的生产管理水平，特订立本劳务队安全作业管理规定模板。
本规定适用于全部与本企业签订劳务合同的劳务队，在工作中必需严格遵守。
二、安全责任1.本企业对劳务队在工作中的安全负有管理责任，在劳务队进入本企业工作场合后，本企业必需为其供应必需的安全工作条件。
2.劳务队安全生产责任主体为本企业，具体由本企业安全部门负责，负责订立、实施劳务队的安全管理制度，并对劳务队的安全作业进行监督和检查。
3.劳务队应当配备专职或兼职安全生产（或安全官）负责人，负责引导和监督劳务队员工的安全作业，及时发现并报告安全隐患。
三、安全培训1.劳务队员在进入本企业工作前，应接受必需的安全培训，包含但不限于岗位安全操作规范、应急预案、安全事故防范措施等内容。
2.本企业安全部门要定期组织培训，更新工作人员的安全知识和技能，提高其安全意识和风险防范本领。
3.劳务队负责人要对队员进行安全教育，转达安全意识，培养安全责任感，保障劳务队员了解和理解相关安全制度和要求。
四、安全管理1.劳务队员在工作中必需穿着符合规范的个人防护装备，如安全鞋、安全帽、防护手套等，确保其生命安全和身体健康。
2.劳务队在工作过程中要严格遵守安全操作规程，严禁违章操作、强行操作、超负荷作业等行为。
3.劳务队应遵守本企业的安全禁止区域，不得越界作业，不得擅自转变工作台账，不得随便使用本企业的设备和工具。
4.劳务队应依照统一的工作票制度进行工作，严格依照作业流程进行操作，确保工作有序、安全、高效。
五、应急措施1.劳务队在工作过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立刻向本企业安全部门及时报告，并采取必需的措施进行应急处理。
2.劳务队应熟识本企业的应急预案，掌握现场紧急救援通讯设备的使用方法，确保紧急情况下的有效沟通和救援。
3.本企业安全部门要定期组织演练，提升劳务队员在应急情况下的应变本领和自救互救意识。
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文件编号：RHD-QB-K7023 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX劳务队安全作业管理规定标准版本劳务队安全作业管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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为强化外来劳务队的安全管理,进一步规范劳务人员的作业行为,杜绝人员违规引发的伤害事故,维护正常的生产安全秩序。
结合公司实际,现制定外来劳务队安全管理规定。
一、定义概念外来劳务队:具有独立的作业资质,拥有一定数量的人员,在公司生产区域长期从事装卸、清理、搬运、运输、加工、服务等相对固定作业的劳务组织,称为外来劳务队伍。
管理单位:负责外来劳务队伍的进入,并与之发生劳务关系,承担作业项目指定、劳务管理以及费用结算的部门或厂级单位。
管理责任人:直接负责外来劳务队进入、劳务合同签订、费用结算的处(科室负责人。
使用单位:在其管辖的生产区域内,劳务队伍为其提供劳务作业服务的车间级单位。
带班长:劳务队在作业现场具体负责管理劳务人员作业和对外协调联系的责任人。
二、准入条件进入公司从事劳务作业的外来队伍必须具有以下条件:1、具有独立经营服务资质的营业执照(可使用劳务公司或劳务队名称;2、有明确的经营范围及经营服务项目的;3、有与经营服务项目相适应的作业人员(至少2人以上;4、有完善的安全责任制和管理体系,劳务队应设置负责人、带班长、安全员;5、有齐全的作业安全规程和安全管理制度;6、为作业人员办理保险,并交纳安全风险抵押金或安全保证金;7、为作业人员进行健康检查并提供必要的劳动防护用品或安全防护设施的;8、特种作业人员必须持有操作证;9、服从管理,接受对违规作业的处罚,承担因管理责任导致事故发生带来的各类经济损失。
二、人员要求1、必须是年满18周岁至60周岁之间,身体健康无缺陷,具有一定文化水平和技术水平,遵纪守法;2、作业人员必须持有效的身份证;3、劳务队负责人、带班长和安全员必须接受公司/厂组织的专门培训,具备专业管理能力和一定工作经验的;4、服从管理使用方的管理,接受使用方和劳务队组织的安全教育培训,拥有安全作业能力的。
三、登记备案程序外来劳务队进入公司从事经营服务作业前,管理单位必须对其作业资质进行审查,符合安全条件要求的,方可签订劳务合同/协议、安全管理合同等相关准入文件,并指定专人到公司安全环保处办理外来劳务队安全资质备案手续。
1、办理安全资质备案需提交下列资料:⑴外来承包队伍安全资格审查表一式三份;⑵营业执照正副本复印件(加盖劳务队红色印章;⑶劳务合同/协议(加盖双方独立法人级的单位公章;⑷安全管理合同(加盖管理单位印章,安全交叉作业协议(同一区域有2家以上作业单位的;⑸劳务队内部安全管理体系表图;⑹与经营服务内容相符的作业安全规程及安全管理制度;⑺劳务人员管理档案及身份证复印件;⑻劳务人员健康体检表以及办理的人员意外伤害保险证明材料;⑼劳动防护用品发放清单(含品种、发放周期;⑽主要生产设备/设施和工具清单;⑾入场前管理方或使用单位对其进行安全告知/安全教育的证明资料;⑿特种设备和特种作业人员还应提交安全使用证和特种作业人员操作证(复印件均加盖劳务队印章;⒀安全风险抵押金/安全保证金交纳单据。
2、外来劳务队伍经安全资质备案审核合格的,管理单位可根据核准的经营服务项目为劳务队伍指定作业区域和所从事的作业项目,并与使用单位确定明确的管理职责。
为便于管控,提高工作效率,管理单位也可以书面授权书的文件形式委托使用单位代行具体的管理职能。
四、管理要求1、外来劳务队未经安全资质审查备案或审查不合格的,公司所属部门及生产单位不得安排该队从事劳务作业。
2、外来劳务队进入作业现场前,管理方(管理/使用单位安全管理人员必须对劳务人员进行安全告知或安全教育。
主要内容包括:作业区域的危险危害因素、可能引发的事故或后果、应遵守的安全制度和安全注意事项、应使用的安全防护用品用具以及危急情况下的自救互救措施和报告求救方法等。
3、所有进入作业区域的劳务人员必须穿戴使用必要的劳保用品,特别是高温、有毒、高处、交叉场所的作业,必须使用防灼烫、防碰撞、防毒、防砸、防坠落、防打击的防护用具。
4、进入现场进行作业的,每个劳务队必须指定1名带班长在现场履行管理职责,具体负责劳务人员的作业安全和必要的现场协调联系。
5、同一生产区域有两家以上劳务队伍进行作业的,使用单位必须指定专门的人员负责现场指挥和协调,对作业过程出现的违规行为,有权进行制止和处罚,并对突发情况进行果断处置。
6、外来劳务队伍每年应从劳务结算费中提取一定比例的费用用于安全投入,安全费用主要用于:劳务人员的安全教育培训、劳保物品的购置发放、劳务人员体检及意外伤害保险费用的交纳、安全防护设施用具的配备使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采购使用、事故抢险及伤害人员的紧急救护等。
7、外来劳务队伍在作业时发生重伤以上事故的,劳务队伍负责在履行抢险救援/救护时,须立即将事故情况向管理单位报告;发生工亡事故的,还应在1个小时内向市安监局报告,同时要保护好事故现场,主动配合事故调查工作。
五、劳务队内部的管理外来劳务队伍应按照集团公司的安全管理规定,加强内部安全体系建设,健全安全责任机制,完善作业安全规程及安全管理制度,加强人员安全教育培训,强化作业现场管理,及时发现和消除各类违章作业和冒险蛮干行为,提高劳务队伍自身安全保障能力。
1、各级人员的安全责任A、负责人⑴对劳务队伍的安全工作负总责;⑵负责本队安全体系建设,明确带班长、安全员的人选及职责;⑶负责制定本队作业安全规程及安全管理制度;⑷负责本队安全投入费用的提取及使用;⑸负责录用合格的劳务人员,并对新劳务人员进行岗前安全培训;⑹负责劳保用品的采购发放,并监督作业人员的正确使用;⑺每月召开一次安全会议,定期组织安全检查,对查出的事故隐患及安全问题的整改负责;⑻发生事故,按规定时效及时上报并采取应急措施,并全力配合现场救护和事故调查工作;⑼对因安全管理不力或责任不落实所造成事故负责,并承担相应的法律责任和所带来的所有经济损失。
B、带班长⑴协助劳务队负责人,做好现场作业管理及安全监护;⑵负责现场安全措施落实和人员作业行为的检查及违规行为的纠正;⑶在现场负责与使用方管理人员的协调以及与其他劳务队的作业联系及安全确认;⑷对现场突发情况进行安全处置,确保作业人员及时避险或安全撤离;⑸对管理方下达的现场安全指令进行认真的落实,确保现场作业安全秩序。
C、安全员⑴协助劳务队负责人及带班长做好劳务队的日常安全管理及现场安全检查;⑵协助负责人做好新人员的岗前安全教育和在岗人员的安全教育活动;⑶在负责人及带班长的领导,做好现场安全检查,对违规和行为及时发现和制止;⑷对作业中影响人员安全的情况,及时向负责人报告,并采取必要的防范措施。
D、作业人员⑴服从管理,自觉接受安全教育,严格遵守作业安全规程;⑵正确佩戴、使用劳动防护用品;⑶作业过程中,与周围人员保持协调联系及安全确认,做到“三不伤害”;⑷发现危及安全的情况,及时报告并采取自我保护措施。
2、安全管理制度外来劳务队必须制定完善如下的安全管理制度:⑴作业安全规程及安全注意事项;⑵安全教育制度;⑶安全会议制度;⑷现场检查制度;⑸隐患整改及违规查处制度;⑹劳保用品使用制度;⑺安全费用提取使用制度;⑻事故报告制度。
同时应建立以下安全记录资料:⑴劳务人员名册及个人基本情况档案;⑵新人员岗前安全教育档案和试卷,安全培训台帐及劳务人员教育记录;⑶劳保用品发放记录;⑷安全会议记录;⑸现场检查(含违规处理记录;⑹作业人员健康检查记录档案;⑺安全费用使用记录;⑻事故管理台帐。
3、基础安全管理⑴劳务队负责人必须按时参加管理方召开的安全会议，认真落实下达的各项安全指令；⑵对新进人员必须进行岗前安全培训，主要内容：作业中存在的危险因素及风险、安全注意事项、作业安全规程及应遵守的安全管理制度、安全防护及应急避险知识等；⑶负责人每月至少主持召开一次安全会议，传达管理方的安全要求，对安全情况进行总结；⑷每季度至少组织一次全员安全培训，主要内容：作业安全规程及安全管理制度、事故案例学习、安全防护措施及注意事项、紧急处置与避险、作业中的互联互保等知识；⑸负责人每月组织进行一次现场检查，对作业中的违章和冒险蛮干行为进行查处；⑹按季度变化和作业特点，做好夏季高温防暑、冬季防冻、防滑等安全工作，并落实安全防护措施及安全费用的使用；⑺对管理方提出的安全问题，认真做好落实和整改，并规范填写各类安全记录资料。
4、劳务作业过程控制的管理外来劳务队应严格执行安全管理合同，履行安全责任，加强作业现场安全管理，有效管控劳务作业中的安全风险。
⑴建立带班长制度，每个作业现场必须配备1 名带班长，带班长可由负责人兼任或指定有经验的人员担任；⑵带班长应佩戴醒目的标志，在作业现场行使劳务队负责人的管理权力；⑶应严格遵守使用方管理人员的安全指挥，在规定的时间和区域内进行作业；⑷作业中，劳务人员不得随意进入非作业区域，不得触摸、启动与作业无关的机器设备开关、按钮；⑸在交叉作业区，应注意观察确认是否处于安全位置，是否有妨碍个人作业安全的设备、车辆；⑹带班长应做好作业确认和安全监护，对现场出现意外情况，应立即下达停止作业，人员撤离至安全区域，并及时与使用单位管理人员取得联系，协调解决；⑺作业完毕，带班长应清点人数，发现无误后带领劳务人员撤离作业区域返回驻地。
六、劳务队伍的安全监管1、管理方（管理/使用单位）的安全责任⑴选择具有相关资质，无安全方面不良记录的劳务队全，并协助办理安全资质备案登记手续；⑵对进入现场作业的劳务队人员组织进行场前安全告知/安全技术交底等安全教育活动；⑶督促劳务队伍建立安全管理体系，完善作业安全规程及管理制度；⑷加强对劳务队的常规安全管理，定期召开会议和安全检查，发现隐患及安全问题，及时督促劳务队整改和落实；⑸为劳务队提供安全的作业环境，并对其安全管理提供所需便利；⑹对劳务队作业现场进行指挥协调管理，对突发事件或异常情况，及时发出安全预警，并实施现场应急处置；⑺对因管理不到位导致的伤亡事故承担管理责任。
2、管理单位的职能⑴每月召开一次劳务队负责人安全会议，对本月劳务队作业安全情况进行讲评，并提出改进要求；⑵每月组织至少两次以上专项检查，对劳务队体系运行及现场作业安全进行系统检查，并对下达的隐患整改情况进行复查验证；⑶每年对劳务队负责人及带班长、安全员至少组织一次系统安全培训，提高其安全素质和管理能力；⑷每年对劳务队的安全资质有效性及作业条件符合性进行一次审核。