《行政管理学》案例分析及答案
江苏开放大学行政案例分析《行政管理学》第十一、十二单元自测题及答案

江苏开放大学行政案例分析《行政管理学》第十一、十二单元自测题及答案一、名词解释1、行政效率——行政效率是指一个行政单位在一定时期内的行政管理活动中,行政总产出与行政总投入的比例。
2、行政绩效——行政绩效是行政组织为实现行政职能、管理社会公共事务所取得的工作业绩和社会效能的总称。
2、行政改革——行政改革是政府为了适应变化了的行政管理外部生态环境的需要,而有意识地对行政管理从结构、功能、过程到行为方式诸方面进行变革的活动。
它在本质上是政府对环境的一种适应过程。
二、单选题1、行政公平最早是由(A)于1966年提出来的。
A帕克尔B科恩C边沁D穆勒2、下面不属于行政效率直接测评方法的是( C )。
A预期效率比较法B行政费用评估法C行政功能评估法D时效评估法三、多选题1、衡量行政效率的直接测评法包括(ABC)。
A预期效率比较法B行政费用评估法C时效评估法D标准比较法2、衡量行政效率的简洁测评法包括(ABC)。
A行政功能测评法B行政要素测评法C标准比较法D时效评估法3、通常测评行政效率的指标主要包括(ABCD)。
A质量指标B数量指标C费用指标D时效指标4、行政绩效指标的设置应遵循的原则是(ABCD)。
A客观全面原则B一致性原则C相关性原则D“软”、“硬”指标原则5、行政绩效评估的环境建设由(ABCD)。
A评估基础B评估动力C评估保障D评估氛围6、评判绩效指标的有效性,应从(ABCD)几个方面来进行评价。
A表面效度B一致性效度C相关性效度D预见性效度7、行政改革的外部动力包括(ABC)。
A政治动力和经济动力B意识形态动力和社会动力C人口动力和文化动力D技术动力和社会结构动力8、美国著名学者盖伊·彼得斯在《政府未来的治理模式》一书中提到了(ABCD)几种政府治理模式。
A市场式政府模式B参与式政府模式C弹性化政府模式D解制型政府模式四、简答题1、行政效率测评的具体步骤是什么?答题要点:(1)确定所要解决的问题、测评者、测评对象。
行政管理案例分析试题及答案

行政管理案例分析试题及答案一、单选题(根据每个案例完成后面的选择题,每个选择题只有一项是正确答案.20题,每题3分,共60分)1.据报道,某市一家工厂的一个基建项目,在申报过程中,一共盖了745个公章。
每个公章代表一个局、处、科或股的“舍我莫过"的关卡,要办事就得逐庙逐神一个个礼拜磕头,甚至还要烧香进贡。
无独有偶,该市的另一家集团公司开发的一个住宅小区项目,从1998年9月到2000年7月底,历时18个月,累计办理各类审批手续28项,前后盖了86颗图章,涉及33个审批部门,除土地批租费外,开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450多万元,但项目的审批手续却还未完结。
(1)此案例中存在的问题从体制角度分析源于( D )。
A.政企不分 B.人员分流 C.法制欠缺 D.配置失衡(2)此案例中存在的问题从行政思想和观念角度分析源于( B )。
A.缺乏服务意识和独立意识 B.缺乏服务意识和效率观念C.缺乏效率观念和法律意识 D.缺乏独立意识和法律意识(3)解决案例中问题的切入点应为( C ).A.实现人员分流 B.建立健全法制C.转变政府职能 D.机构协调配置(4)在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于( B )。
A.政治职能 B.经济社会职能 C.文化职能 D.军事职能(5)政府可资利用的影响经济社会发展的工具有(D)。
A.协调、服务、评估、管理 B.协调、服务、生产、管制C.评估、管理、供应、补贴 D.供应、补贴、生产、管制2。
从8月12日到8月21日,在京、津、杭、深四个城市里,公安交管部门发放的“二○○二"式机动车牌一直是人们关注的焦点。
在短短的十天中,人们从最初的兴奋、好奇、肯定中,慢慢咂过味来,直至最后理性的思考占了上风:“个性化”也应该有“法度”!8月21日,新车牌被暂停发放。
四城市交管部门发放“个性化”车牌依据的是《公安部关于开展启用“二○○二”式机动车号牌试点工作的通知》(公交管〔2002〕85号),无疑问题就出在这个依据上.按照这一“通知",纪念日、姓名、公司名称等都有可能“化”为新车车牌号。
《行政领导能力学》形考任务二案例分析

《行政领导能力学》形考任务二案例分析行政领导能力学形考任务二案例分析案例背景该案例发生在一个政府部门内,有一个中层领导小李接手了一个重要的项目,并负责领导团队完成任务。
这个项目的目标是开发一套行政管理系统,以提高办公效率和提升工作质量。
小李作为负责人,面临着许多挑战和压力。
案例分析在这个案例中,小李展现了以下几个行政领导能力:1. 沟通能力小李通过与团队成员的紧密沟通,明确了项目目标和工作计划。
他经常组织团队会议和工作讨论,确保信息的及时传递和团队成员的互相合作。
通过有效的沟通,小李成功地将项目的愿景和目标传达给团队,并激发了团队成员的积极性和创造力。
2. 领导能力小李展现出了良好的领导能力。
他能够有效地指导和支持团队成员,帮助他们解决问题和克服困难。
他鼓励团队成员展示自己的才能,并提供适当的指导和反馈。
小李还采取了一系列的措施,以鼓励团队合作,增强团队的凝聚力和合作精神。
3. 决策能力小李在项目实施过程中展现了出色的决策能力。
他能够快速分析问题和情况,提出科学合理的解决方案,并做出明智的决策。
小李在完善项目计划和应对项目风险方面做出了明智的决策,保证了项目的顺利进行。
4. 团队管理能力小李展现了良好的团队管理能力。
他能够合理分配任务和资源,以最大限度地发挥团队成员的能力和潜力。
小李还注重团队成员的培训和发展,提高团队整体素质。
结论综上所述,小李在这个案例中展现了出色的行政领导能力。
他的沟通能力、领导能力、决策能力和团队管理能力使得项目能够圆满完成。
这个案例为我们提供了一个良好的行政领导能力学习的例子,希望我们能从中汲取灵感,不断提高自己的行政领导能力。
《行政管理学》形考任务二案例分析
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《行政管理学》形考任务二案例分析行政管理学形考任务二案例分析问题背景本案例涉及到一个城市政府的厕所管理问题。
市民反映,城市中心的厕所设施不够,导致市区的环境卫生问题日益严重。
市政府决定调查并解决该问题,以改善市民的生活品质。
问题分析经过调查研究发现,导致厕所设施不足的主要原因之一是城市中心地段厕所的租金过高,使得私人投资者不愿意投资兴建新的厕所。
此外,市政府在厕所管理方面存在着一些制度上的问题,导致厕所设施的维护和清洁工作不及时,进一步加剧了问题的严重性。
解决方案针对这一问题,提出以下解决方案:1. 市政府应在城市中心地段划定一定的区域,将厕所设施的租金限制在合理范围内,以吸引私人投资者兴建新的厕所。
市政府可以通过与专业投资机构合作,提供一定的财务和法律支持,以降低私人投资者的风险和成本。
2. 市政府应建立一个专门的厕所管理部门,负责对所有市区厕所设施的维护和清洁工作进行监督和管理。
该部门应建立科学合理的维护计划,并加强对清洁人员的培训和监督,确保厕所设施的日常维护工作得到及时落实。
3. 市政府可以与民间社会组织合作,设立志愿者服务站点,组织志愿者定期对厕所设施进行巡查和清洁工作,提高厕所设施的使用频率和环境卫生。
预期效果通过以上解决方案的实施,预期能够达到以下效果:1. 城市中心地段将增加更多的厕所设施,满足市民的需求。
2. 厕所设施的维护和清洁工作将得到更好的管理,保证卫生环境的改善。
3. 市政府与民间社会组织的合作将加强政府与市民之间的互动和参与,提高市政府的公信力和形象。
结论通过对市中心厕所管理问题进行案例分析和解决方案提出,可以看出,采取合适的措施和改革措施,城市的厕所管理问题是可以解决的。
政府部门应积极行动,推动相关改革举措的实施,以确保市民的基本生活需求得到满足,提高城市的整体形象和品质。
西南大学《行政管理案例分析》网上作业及参考答案
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1:[单选题]在政府影响经济社会发展的工具中,行政审批属于()A:供应工具B:补贴工具C:生产工具D:管制工具参考答案:D2:[单选题]政府可资利用的影响经济社会发展的工具有()A:协调、服务、评估、管理B:协调、服务、生产、管制C:评估、管理、供应、补贴D:供应、补贴、生产、管制参考答案:D3:[单选题]电子化政府可以大大提升信息收信和处理的()A:全面性、公正性和效益性B:全面性、时效性和可靠性C:公正性、时效性和效益性D:时效性、可靠性和效益性参考答案:B4:[单选题]建立电子化政府的前提为()A:信息收集B:信息分析C:信息流动D:信息公开参考答案:A5:[单选题]在组织的绩效管理中,其核心环节为A:目标分析B:目标设计C:绩效评估D:绩效反馈参考答案:C6:[单选题]在现代社会中,最大的信息收集者7:[单选题]在传统的公共行政范式下,科层制公共组织的绩效评价关注的是A:人B:事C:过程D:结果参考答案:C8:[单选题]在我国,实行政府雇员制目前应定位于引入A:政府管理和服务工作急需的高端人才B:政府管理和服务工作的基层人员C:工勤人员D:政府高层领导人员参考答案:A9:[单选题]行政审批要解决的是A:政府准入问题B:社会准入问题C:市场准入问题D:法律准入问题参考答案:C10:[单选题]政府雇员的工资采用A:职务工资制B:职级工资制C:结构工资制D:协议工资制参考答案:D11:[单选题]行政审批所面对的相对人主要是A:政府主体B:社会主体C:文化主体D:市场主体参考答案:D12:[单选题]政府雇员制的用人模式为A:选任制B:委任制C:聘任制D:考任制参考答案:C13:[单选题]政府可资利用的影响经济社会发展的工具有A:协调、服务、评估、管理B:协调、服务、生产、管制C:评估、管理、供应、补贴D:供应、补贴、生产、管制参考答案:D14:[单选题]我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于A:进一步扩大公务员队伍B:弥补当前公务员制度的缺陷C:引入一种新的竞争机制D:缩减国家财政开支参考答案:C15:[单选题]政府信息的最终归属权应属于A:利益集团B:政策集团C:工会D:公民参考答案:D16:[单选题]行政审批要解决的是()A:政府准入问题B:社会准入问题C:市场准入问题D:法律准入问题参考答案:C17:[单选题]电子化政府最基本的功能是()A:推动机构改革的功能B:实现公平、公正、公开的功能C:提升政府公信力的功能D:利用网络的信息传媒与资源共享的功能参考答案:D18:[单选题]政府信息的最终归属权应属于()A:利益集团B:利益集团C:工会D:公民参考答案:D1:[论述题]论述:1.什么是解制型政府?2.电子化政府的定义是什么,它主要包括哪几个发展阶段?3.你认为应该如何努力才能提高政府绩效管理的水平?参考答案:解制型政府模式认为,传统公共行政下的官僚体系过分强调层级节制,过度依赖非人格化的规章制度,造成公共管理者缺乏足够的自由空间以有效地开展工作。
行政管理案例分析课件_行政管理案例分析
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概
述:理性认识· 概念
行政管理案例是公共管理案例的一种,也是直接涉及到 政府公共管理领域公共政策及其实施情况的一种信息反 映形式。从概念上看,它是“根据一定教学目的的需要, 把国家行政机关在一定的环境下发生的有关行政管理的 问题,按时间顺序客观地记载下来,经过典型化处理后 所形成的供学员思考、分析和决断的实例。” 行政管理案例是对国家公共行政管理实践中的具体事实 进行记录、采集、编辑和加工整理所形成的一系列规范 化和逻辑化的信息资料。 行政管理案例教学就是以行政管理案例为核心内容,根 据行政管理学科基本知识和教学目的的要求,选择相应 的案例类型和必备的教学技术手段加以解剖分析,以完 成预期教学任务并达到教学目的的教学方式。
概
述:理性认识· 涵义
案例一词的英文是Case,主要表述为事例、事实、例子、个案等, 即客观事实的基本情形和状况。但是进入教学领域后,它不仅包涵 基本事实的主要方面(描述性的),同时还包括经过加工者根据一 定的教学要求和主观理解的维度所采集、选编和润色、加工整理的 成分。 “一般来说,案例就指按照特定方法,经过选择和加工的特定事例, 是案例采集和制作者对于实际生活中某些特定方面发生的事情的真 实情景的描述。” 能够成为“案例”,其内容必定是客观的,它是对现实社会生活某 一领域或某个方面基本状态的反映,而其表述的形式随案例制作者 的不同目的会有差别。
黑龙江大学
哲学与公共管理学院 行政管理专业 《行政管理案例分析》
第一部分
概
述:简
况
性质:行政管理案例是公共管理案例的一种,
也是直接涉及到政府公共管理领域公共政策及 其实施情况的一种信息反映形式。 管理类专业教学不仅仅是基本的理论知识的传 统方式的讲授,更突出地强调的是以专业案例 分析为主线、借助各种新型教学手段和技术来 深化和阐释专业理论知识,以求理论与实践达 到初步整合目的的新型教学模式。
行政案例分析答案详解
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行政案例分析答案详解案例1 贫困县的“摆谱症”本案例反映了贫困县铺张浪费,没根据行政的具体经济与社会环境,高调消费的行政现象。
摆谱症就是摆阔绰,讲排场,爱面子的浮躁做法,这件事情发生的主要原因是政府行政风气不良,行政道德失范,监督机制不完整,考核体制不健全等。
基本举措:大力整治官场浮夸风,建立完善科学的绩效评估体制;完善干部任用体制;加强监督,完善监督体系;进行思想政治教育和整风运动,改造官员的思想,贯彻落实科学发展观。
第二章行政价值与目标案例1 消费者维权行动的无奈本案例反映了:消费者所买热水器爆炸,想维护权益但被高额检测费吓退。
属于政府的一个下属部门,承担产品质量安全监督管理工作。
得不到保障,质量检测费用太高。
可能的举措:法律上的维权保障,建立相应的机构管理维权事宜;加强消费者的维权意识和观念;完善质量认证体系,从源头上打击伪劣产品等。
第三章行政功能与职能案例1 广州不明病毒危机1政府职能行为的发生是从社会问题着手,解决社会经济。
政治,文化等发展问题以及社会公众广泛关注的问题。
但政府还要管理好政府本身的问题,主要解决因素在于社会行政的目标,行政价值,社会问题的影响范围。
可控制度等。
2广州市政府,卫生厅,都召开新闻发布会,澄清了非典有关问题。
稳定了民心、应对公共卫生危险事件。
得到初步效果,恢复了社会秩序,担任然需要加强管理。
毕竟让谣言占领了三天,造成一定的损失。
3当公共危机来临时,如本案例中的卫生事件。
政府应在第一时间解答有关问题,避免谣言漫延,维护社会秩序与安定,稳定民心,加强管理。
提高应对危机的效果。
取信于民。
第四章政府间关系案例1 武陵源规划困局1纵向上关系构成:中央与地方关系:地方政治间纵向关系。
横向上关系构成;竞争与合作。
地方政府间为处理某一共同问题而形成合作,基于协议而形成合作。
以协议的形式而形成合作关系。
基本要求。
地方服从中央的领导,各地区政府间相互合作。
协调发展。
为社会主义中国的发展服务。
《行政管理学》案例分析汇总
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《行政管理学》案例分析汇总案例2-1阳光下的服务——天津加强政务服务,建设服务型政府政务公开这个词,人们越来越熟悉,老百姓申请公租房、办理注册企业等各种手续,常常要和政府部门打支道。
对政务公开带来的好处,就更有发言权。
政务公开了,老百姓到政府部门办事就更方便了,查找信息的渠道也就更多了。
政府的决策更透明,服务也会更主动。
对政务公开的新变化,天津当地的老百姓有着很多新感受、新体会。
这几个月来,天津市民粱虹心情一直不错。
三个多月前,她和80多岁的老母亲,一起搬进了新房。
梁虹住的房子,是天津市政府专门为困难群众建的公租房。
屋内设施齐全,住在这里,每个月只要付少量的租金。
梁虹说:“这房子54.68平方米,政府给我补贴每月450元,我自己每月只掏420元左右。
”梁虹身体不好,没有固定工作,搬到新居前,曾经和家里十几口人挤在一间只有18平方米的房子里。
今年3月,梁虹向房管部门提出了租赁公共住房的申请。
原以为办理过程会很复杂,没想到申请当天,工作人员审核完材料,当场就给她发了选房证明。
之后的选房,更让她印象深刻。
选房采取的是公开摇号的方式,梁虹作为住户代表,当时就在现场。
梁虹说:“选房要按顺序,在受益人群里,我们通过摇号来排顺序,选房的时候有人大代表、政协委员、公证处在场,都是通过公正公开摇号,透明度也高,大家心服口服。
”公租房住户汪美说:“公平公正就在那搁着,没有什么可作假,也作不了假。
”公租房住户肖金玲说:“每道手续办得都特别轻松,也不用费好些曲折去办,一看证明符合,‘啪’就盖戳,特别痛快、特别透明。
”公开透明,是天津市政府为老百姓办事遵循的基本原则。
2007年以来,天津市政府每年坚持实施20项民心工程,每一项从确定到实施,都要通过各种方式广泛听取市民意见。
2010年,政府想对珠江公园进行改造,改造前专门在周边小区召开了听证会。
河西区汉江里社区居委会主任王保节说:“当时公园里有个门球场,已经用了十多年了,很旧了,每天老人们还得拉沙子碾那个场地。
行政管理学案例
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行政管理学案例下面是某报2002年7月26日的一则报道。
请运用行政职能原理分析这一案例指出存在的问题以及解决办法。
谁来牵走这条破船?编辑同志:环岛路是我市一道靓丽的风景线,可太阳湾海滨浴场的潮间带却长期搁置着一条废弃的渔船,实在有碍观瞻。
在媒体曝光后,这条破船仍“巍然不动”。
希望有关部门尽快清除这一瑕疵,恢复环岛路的美丽风光。
——读者王某一条破旧不堪的渔船,却让几个职能部门的负责人都皱起了眉头。
因为“目前没有相关规定,我们没办法解决。
”16日,记者以《破船脏了环境》为题对王某反映的问题作了报道。
18日早晨,记者再次来到该处,看到这条已经腐朽的渔船依然占据着沙滩一隅。
记者绕船走了一圈,发现船体上没有牌照或可以显示主人身份的标志。
“太阳湾”海滨浴场的一位工作人员告诉记者,这条渔船从今年4月份就停靠在这里。
他还说,环岛路沙滩上还有不少这类破船,它们与周围的景观极不协调,而且船体的碎片也成了沙滩垃圾的“制造者”。
哪个部门对清理这条木船负有责任?受市机关效能投诉中心委托,当日下午,记者以游客身份,在近一个小时内拨打了多个单位的电话,可是仍然无法找到能牵走这条破船的“主管部门”。
某管理办。
工作人员态度还算温和,询问了渔船的停放地,然后说他们管的是海上,沙滩上的事情他们会和执法部门联系。
记者追问这个问题究竟属于哪个部门管,他回答说,环岛路由很多部门管辖,“职责有交叉”。
“有没有直接主管的部门呢?”对记者这一问题,他没有回答,只是记下了记者的联系电话,表示“处理后会给一个反馈”。
城监某大队。
工作人员听到记者的陈述后,回答说:“可以去看一下”。
记者问他们是不是主管部门,他回答说:“如果是侵占沙滩、影响市容就可以管。
如果是在水上我们就管不了。
”“这艘船是停在海边的沙滩上,你们能管吗?”“如果是沙滩公共的地方,我们就可以管。
如果是营利性的,应该别的部门管。
”并说该片沙滩属于“太阳湾”的卫生管理范围,应该由“太阳湾”管理处找到船主,视情况清理。
行政管理学作业一答案
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心之所向,所向披靡行政管理学作业一答案一、单项选择题1、我国最早出现行政这一概念是在( 《纲鉴易知录》)上。
2、在西方,最早提出行政概念的是( 亚里士多德)。
3、公共行政的首要特点是它的(公共性 )。
4、中国的公共行政的最大特点是( 中国共产党领导政府)。
5、称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( 欧文 )。
6、公共行政环境的(特殊性)首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
7、美国哈佛大学教授(商斯 )最先提出对公共行政环境问题进行研究。
8、1961年里格斯发表了( 《公共行政生态学》),这是公共行政生态学的代表作;它开以生态学方法研究公共行政的风气之先河。
9、公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表,该书的作者是(里格斯)。
10、公共行政生态学的代表代表里格斯的(《公共行政生态学》)。
11、公共行政学研究的核心问题是(政府职能)。
12、政府为公众服务的服务性特点首先表现在其(非赢利性 )上.13、我国于1998年又进行了机构改革,改革后的国务院原40个部门减为( 29 )。
14、政府只是充当“守夜人"的角色,也就是“夜警察"的角色的时期是(自由资本主义 ).15、政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是(垄断资本主义)。
16、行政体制的核心问题是(上述三者,即ABC )。
17、行政体制的滞后性是由其( 稳定性)演变而来的。
18、内阁制,起源于18世纪的(英国 ),后来为许多西方国家所采用。
19、总统制,起源于18世纪末期的( 美国 ),是以总统既为国家元首、又为政府首脑的中央政府组织形式。
20、法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是(半总统制)。
二、多项选择题1、有些学者是从“三权分立"来界定公共行政范围,认为国家可以分为( 立法、行政、司法 )三种权力.2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有( 西蒙、怀特、汤姆森、斯密斯堡).3、传统公共行政时期,也有人称为(科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期).4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是(威尔逊、古德诺),他们提出了政治与行政分离的观点。
《行政管理学》形考任务二案例分析
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《行政管理学》形考任务二案例分析行政管理学形考任务二案例分析
案例概述
本案例涉及行政管理学领域的一个实际案例。
案例的核心问题是某个行政管理部门在执行某项政策时遇到的挑战和困难,并要求我们通过分析和解决方案,来给出合理的建议。
案例分析
在这个案例中,行政管理部门面临的问题是如何有效地实施一个新的政策,以达到政府制定的目标。
然而,该政策的实施过程中遇到了一些挑战,如资源限制、人员培训和沟通不畅等。
这些问题导致了政策的效果不如预期。
针对这些问题,我们可以提出以下解决方案和建议:
1. 资源优化:行政管理部门应该根据政策的重要性和需求,合理分配资源和预算,确保足够的资源用于政策的实施和监督。
2. 人员培训:提供必要的培训和教育,帮助行政管理部门的工作人员了解政策的目标和要求,并提升他们的专业能力。
3. 强化沟通:加强内外部的沟通和合作,确保政策的各方面信
息传递准确和及时,协调各方利益,促进政策的顺利实施。
4. 监测和评估:建立监测和评估机制,及时发现政策实施中的
问题和挑战,并采取相应的调整措施,确保政策效果的可持续优化。
结论
通过分析本案例中行政管理部门在政策实施中遇到的问题,并
针对这些问题提出解决方案和建议,我们可以帮助行政管理部门更
好地实施政策,实现政府的目标。
然而,具体的实施细节还需要进
一步讨论和研究,以确保我们的建议能够真正解决实际问题。
以上是对《行政管理学》形考任务二案例分析的简要回答。
行政管理案例分析范文
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行政管理案例分析范文行政管理案例分析是高校行政管理专业本科生的必修课程,大多数高校采用讲授式教学法,降低了该门课程的学习趣味和效用。
以下是店铺为大家带来的关于行政管理案例分析范文,欢迎大家前来阅读!行政管理案例分析范文篇1:如何打破“岗位垄断”?企业“元老”级别行政人事专员,工作基本能全部承担,但能力上有较大欠缺,短期内却不能满足公司发展需求,这样的员工是该辞退还是留用?这种情况其实是典型的“岗位垄断”现象。
所谓岗位垄断,是指一个岗位由一个员工长期从事,该员工掌握着该岗位的全部资源和信息,无论是内部的组织工作还是外部的协调工作都由该员工一个人负责,任何人包括该员工的上级主管都无法在他的工作上插手,就算插手也解决不了问题。
事实上,企业管理者根本无需纠结对“元老”级别行政人事是留还是走的问题,对于这个问题,答案毫无疑问,一定要留。
实际上,老板要解决的真正问题是管理问题,也就是所谓的打破“岗位垄断”。
问题来了,可以怎么做呢?1.做好工作分析,划分行政工作与人事工作的范围和界限公司需要认真审视目前所处的发展阶段,明确当前阶段公司业务运作对行政人事工作的要求,对行政人事部的工作职能定位和职责进行细化梳理,形成系统化的职责文件,以此作为行政人事工作开展的基础。
特别重要的是要把行政工作和人事工作分开,分别对两项工作进行定位,提出要求。
2.做好岗位设计,明确岗位分工在部门工作职能清晰的基础上,对行政人事部的岗位进行重新设计,设一个主管岗位,一个行政专员岗位,一个人事专员岗位。
明确各岗位的工作职责与任职资格要求,形成岗位说明书,作为员工管理和人才招聘的基础。
3.晋升老员工,招聘新员工对于“元老”级的行政人事,给予晋升机会,晋升为行政人事主管,在工作分工上全面管理部门工作,兼职行政专员岗位,在行政工作方面投入80%的精力,其余20%的时间精力放在人事工作的监管上。
对于新员工的招聘,主要定位是人事专员,主要任职要求是从事人事工作1年以上,参与人事工作的招聘、培训、绩效、薪酬的几个模块,对人事工作有热情等。
《行政管理学》案例分析及答案

《行政管理学》案例分析及答案《行政管理学》案例分析及答案案例分析一:会议对于行政管理来说,是必不可少的重要手段。
但是,会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的一大弊端。
据《人民日报》报道,1985年5月25日至6月5日,某县接到上级会议通知38个,平均一天3个会议,该县领导不知参加哪个会好,无奈只好派一副县长专驻地区开会,人称为“开会县长”。
另据不完全统计,1983年全国的会议开支达3.3亿元;1984年全国企业管理费共280亿元,其中直接用于会议的费用达70亿元,占整个管理费的1/4,相当于全国人民近一个月创造的财政收入。
而且会议质量低下,严重影响行政效率。
正如一副对联所说,“今天开会,明天开会,天天开会;你也讲话,我也讲话,人人讲话。
”可实际问题却“无法落实”。
所以对此“会山会海”人们深恶痛绝。
早在1922年苏联诗人马雅可夫斯基(1893—1930),针对苏联“会海”情况,发表一首讽刺诗《开会谜》,向社会发出呼喊:“假使能再召开一次会,来讨论杜绝一切会议,那该多好!”此诗受到列宁的高度肯定:“我保证这是完全正确。
”提问:(1)对于行政管理来说,会议为什么是必不可少的重要手段? 而会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的一大弊端。
这又是为什么?(2)针对“会海”甚至“会害”,你对会议进行科学管理有何建议? 答案:1.答案要点:(1) 会议对于行政管理来说,是必不可少的重要手段,是因为会议具有相当重要的作用,而这些作用用于行政管理是必不可少的。
会议的作用主要表现在:集思广益,丰富领导经验,提高领导水平;贯彻群众路线,实现人民群众参与国家和社会事务的管理,增强人民群众的主人翁意识和责任感;沟通信息,协调关系等。
(2) 适当的会议是必要的,但是会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的一大弊端甚至“祸害”。
这是因为过多的会议不仅不利于行政效率的提高,反而使大量的时间、精力和财富浪费。
2024年下半年《行政管理学》全国自考试题含解析
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2024年下半年《行政管理学》全国自考试题一、单项选择题1、一般来说,一国的行政经济绩效主要是指______A.微观经济发展水平B.中观经济发展水平C.科学技术发展水平D.宏观经济发展水平2、行政管理方法中,经济方法的核心是______A.等价交换B.市场规范C.道德诉求D.物质利益3、政府对整个国民经济进行的全局性和综合性的管理是______A.微观经济行政管理B.宏观经济行政管理C.国有资产行政管理D.工商行政管理4、改革开放以来我国政府职能的重心是______A.以阶级斗争为中心B.以文化发展为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心5、在管理环境基本恒定的情况下,行政组织结构中的管理层次与管理幅度之间呈______A.正比关系B.反比关系C.依据情况变化而不同D.不成比例关系6、提出行政绩效评估应包括经济、效率、效益三个层面的学者是______A.弗莱恩B.西蒙C.芬维克D.尼古拉斯·亨利7、行政管理学的创始人是______A.古德诺B.威尔逊C.史坦因D.魏洛比8、我国行政发展始终坚持的中心是______A.政治改革B.机构改革C.发展经济D.维护稳定9、下列实行单一制的国家是______A.美国B.德国C.英国10、从狭义的角度看,下列机构属于行政管理主体的是______A.人民代表大会B.人民政府C.政治协商会议D.中共中央委员会11、行政法律规范最基本的功能是______A.组织与协调功能B.规范与控制功能C.改革与稳定功能D.激励与监督功能12、基本特点是利用私营部门管理理念来重塑政府的行政发展模式是______A.希腊模式B.法德模式C.英美模式D.内源式发展模式13、在政府与市场的关系上,经济学家凯恩斯主张实行______A.政府对经济生活的完全放任B.政府对经济生活的全面干预C.管得最少的政府就是最好的政府D.政府对经济生活的低度干预14、政治学上著名的“三权分立”原则的提出者是______A.孟德斯鸠C.洛克D.威尔逊15、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______A.杜鲁门B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆16、行政道德体系中最高层次的根本准则是______A.行政道德准则B.行政道德价值C.行政道德具体规范D.行政道德功能17、对行政管理机构所作出的行政决策、裁决、行为和制定的规章、制度、条例等进行的是否合乎宪法和其他法律的监督被称为______A.合理性监督B.权力监督C.合法性监督D.工作监督18、强势政府时期,西方主要资本主义国家行政职能的主要特征是______A.政府职能非常有限B.适应自由资本主义的发展C.政府很少对经济进行干预D.行政职能范围大大拓展19、对行政系统的产生、存在、运行与发展过程产生直接或间接影响的行政环境类型是______A.文化环境B.经济环境C.政治环境D.社会环境20、最典型的事后监督是______A.听证会制度B.行政复议制度C.国政调查D.司法审查制度21、研究和学习行政管理学的根本方法是______A.案例研究方法B.理论联系实际的方法C.比较研究方法D.文献研究方法22、行政权力合法性的基础是______A.公共性B.排他性C.有限性D.强制性23、行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和被称为______A.行政绩效的评估指标体系B.行政决策的评估指标体系C.行政发展的评估指标体系D.行政行为的评估指标体系24、行政组织中最基本的构成要素是______A.行政人员B.行政体制C.精神要素D.行政职位25、成本评估指标又称为______A.效率评估指标B.效益评估指标C.公平评估指标D.经济评估指标二、多项选择题26、在人事分类制度中,职位分类的依据是______A.职位的难易程度B.职位的工作性质C.职位的社会地位D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件27、行政决策的特点有______A.主体是行政机构或行政人员B.内容是行政事务C.过程是行政权力运行过程D.目标是公共利益最大化E.方法是经验法28、根据行政绩效评估的内容性质,可以将行政绩效评估指标体系划分为______A.经济发展指标B.效率评估指标C.社会发展指标D.政治发展指标E.公平评估指标29、在现代各国的政治系统中,对行政系统影响最为明显或者说最为重要的政治环境因素主要包括______A.经济发展模式B.政党制度C.社会团体发达程度D.社会流通性E.国家政权组织形式及其实际运行状况30、运用行政方法的主要原则有______A.与法治相结合B.坚持具体指导C.思想政治工作领先D.调查研究在先E.与利益相协调31、行政执行的主要环节包括______A.计划B.动员C.指挥D.协调E.控制32、20世纪六七十年代以后西方各国出现地方分权现象的原因有______A.提高行政效率B.适应现代经济的发展C.适应政治民主化的需要D.加强中央集权的统治E.进行对外扩张33、行政权力的具体来源主要包括______A.强制力B.诱导力C.组织制度D.信息E.个人因素34、20世纪40年代至70年代,西方行政管理学的代表性理论学派有______A.新公共管理学派B.行为科学学派C.古典学派D.决策理论学派E.系统理论学派35、行政环境的基本属性有______A.复杂性B.相关性C.综合性D.层次性E.动态性三、简答题36、简述行政信息的特征。
《行政管理学》案例分析
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《行政管理学》案例分析1、食品安全监管:“六个部门管不好一头猪”人民网2009年2月27日消息:[案例]多部门的食品监管——为何几个部门管不好一头猪?由于食品安全的特点,涉及食品生产、流通、销售等多个环节,对食品的监管由多个部门执行,交叉管理的现象层出不穷。
试运用有关行政学理论来分析,为什么“六个部门管不好一头猪”?“六个部门管不好一头猪”说明我国在食品安全监管的严重问题:政府行政部门齐抓不管,多头管理,却责任不清、权限不明。
这就造成“比较好管的,或者有一定好处的,有一定权力的,大家抢着管”。
而责任大、问题多、难管理的,彼此相互推诿,没有主要部门管理。
在多个部门管理,却又互相推诿责任的食品安全监管中,本质上是部门利益在阻碍高效的监管体制。
按照公共选择理论,公共机构也具有追求经济利益的动机。
监管机构会选择性地执行对机构利益最大化的措施,按照部门利益来衡量监管环节。
解决“多个部门管不好一头猪”的难题必须加强食品安全的立法,明确责任。
通过立法明确食品监管机构的责任分工、权限划分,并统一监管标准。
通过立法强化企业食品安全责任,明确企业是食品安全的第一责任人;在食品安全监管执行上,必须克服政出多门,都管却管不好的现象,监管主体和主要责任部门和责任人必须清晰和明确。
同时,还必须建立部门的责任制度,即问责制,严格执法。
食品安全监管的低效反映出了行政机构的多头管理、职责重叠、权利交叉的弊端。
必须订立明确的法律规定、划分职权、严格执法。
2、“大部门体制”改革胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。
2007年出现的中国出口商品在欧美遭遇查封和质量起诉的一系事件表明,我国现有政府体制在新的对外开放条件下遇到了新的挑战,分头行使同类性质职能的政府部门(海关、边检、出入境检疫检验、商务部、农业部、质检总局)缺乏及时有效的沟通,未能迅速作出一致反应。
这些现象为通过改革政府体制提高职能行政效率提出了更为迫切的要求。
江苏开放大学行政案例分析《行政管理学》第九、十单元自测题及答案

江苏开放大学行政案例分析《行政管理学》第九、十单元自测题及答案一、名词解释1、行政监督——行政监督是指对国家行政的监督,是政党、国家和人民根据法律的规定,对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律的情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。
2、行政文化——行政文化是文化在公共行政活动中表现出来的一种独特的文化形式,它借助行政主体、行政活动、行政对象而体现出相应的特质。
二、单选题1、下面不属于外部监督的是( C )。
P263A、国家权力机关的监督B司法机关的监督C审计机关的监督D政党监督2、下列选项不属于规范性行政文化的是(B )。
A、行政传统B行政道德C行政习惯D行政原则3、下列选项不属于根据作用领域划分行政文化的是( A )。
A区域文化B体系文化C过程文化D政策文化三、多选题1、我国行政监督内部监督体系的主体包括(ABCD)。
A、国家监察委员会B审计署C上级行政机关D下级行政机关2、按照行政监督主体的不同,可以将行政监督划分为(ABCD)。
A政党监督B国家机关自身监督C社会监督D群众监督3、专门监督包括(ABC)。
A行政监察B行政复议C审计监督D政党监督4、行政文化的特征是(ABCD)。
A普适性与民族性B一般性与个体性C适应性与整合性D现实性与历史性5、库珀将行政伦理思考的方式划分为(ABCD)几种层次。
A情感表达层次B道德规则层次C伦理分析层次D后伦理层次6、行政伦理的内容包括(ABCD )。
A行政个体的个人品德B行政职业道德C公共组织伦理D公共政策伦理7、行政伦理的功能有( ABCD )。
A引导功能B规范功能C维系功能D选择功能三、简答题1、行政监督的外部监督体系包括哪些内容?答题要点:(1)政党监督;(2)国家权力机关的监督;(3)司法监督;(4)社会团体监督;(5)群众监督;(6)舆论监督。
2、行政监督包括哪些类型?答题要点:(1)(按行政监督主体的不同分类)政党监督、国家机关自身对国家行政活动的监督、社会和群众监督;(2)(按行政监督体系的不同分类)外部监督和内部监督;(3)(按行政监督性质的不同分类)一般监督和专业监督;(4)(按实施监督的时间不同分类)事前监督、事中监督和事后监督。
行政管理学第四版案第6章行政执行案例答案

行政管理学第四版案第6章行政执行案例答案1、1883年,恩格斯在马克思墓前发表讲话指出,马克思有两项发现具有重大意义,其中一项是剩余价值学说,以下表述正确的是(? )[单选题] *A.该学说发现概括了人类历史发展规律B.该学说发现现代资本主义生产方式C.概括了资产阶级的特殊运动规律D.揭示了资本家剥削工人、占有工人剩余劳动的秘密(正确答案)2、既是自然界与人类社会分化统一的历史前提,又是自然界与人类社会统一起来的现实基础,这里指的是()[单选题] *A.运动B.实践(正确答案)C.精神生产D.物质生产3、2017年,党的十九大提出形成全面开放新格局。
我国对外开放进入新的发展阶段必须坚持的战略是()[单选题] *A.独立自主,自力更生B.互利共赢开放战略(正确答案)C.维护国家经济安全D.努力实现多元平衡4、生产力范畴反映的是()[单选题] *A.人与人的社会关系B.人与自然之间的关系(正确答案)C.人与劳动产品的关系D.人与劳动资料的关系5、实践的客体是()[单选题] *A.绝对精神的对象化B.客观物质世界C.人的意识的创造物D.进入主体的认识和实践范围的客观事物(正确答案)6、64. 中国共产党的先锋队性质和通过共产党员的先锋模范作用体现出来的。
* [判断题] *对(正确答案)错7、中国特色社会主义制度中的根本政治制度是()[单选题] *A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.民族区域自治制度C.人民代表大会制度(正确答案)D.基层群众自治制度8、指导中国人民取得新民主主义革命胜利的科学理论是(? ?)[单选题] *A.三民主义B.邓小平理论C.毛泽东思想(正确答案)D.“三个代表”重要思想9、十九大新修改的党章,把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想。
习近平新时代中国特色社会主义思想和毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观都是()[单选题] *A.当代中国发展着的马克思主义B.马克思主义中国化的最新成果C.中国特色社会主义理论体系的基本内容D.马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的产物(正确答案)10、坚持和发展中国特色社会主义,是()[单选题] *A.当代中国共产党人的任务(正确答案)B.马克思主义的发展与改变C.使基层群众自治制度成为根本政治制度D.到2035年建成现代化强国11、(? ?)的发表,标志着科学社会主义的诞生[单选题] *A.《资本论》B.《共产党宣言》(正确答案)C.《德意志意识形态》D.《哥达批判纲领》12、中国共产党成立后,中国革命的面貌焕然一新,其“新”的体现不包括()[单选题] *A.领导阶级:无产阶级B.奋斗目标:共产主义C.指导思想:马克思主义D.斗争形式:武装斗争(正确答案)13、中国共产党第八次全国代表大会提出的主要任务是(? )[单选题] *A.迅速恢复和发展生产B.集中力量发展社会生产力(正确答案)C.对国民经济进行全面调整D.实现国家对农业手工业和资本主义工商业的社会主义改造14、人类社会存在和发展的基础是()。
《行政管理学》案例分析

《行政管理学》案例分析第2章案例分析1984年3月12日第六届全国人大常委会第四次会议通过了《中华人民共和国专利法》,于1985年4月1日施行.为了做好施行专利法的准备工作,需要在全国范围内建立相应的专利管理机构和专利服务机构。
经国务院批准,国家科委、国家经委、劳动人事部、中国专利局联合下发了《关于在全国设置专利工作机构的通知》。
专利管理机关具有执法和管理的双重职能。
据此,广州市于1984年l0月成立了广州市专利管理处,属事业单位,定编10人。
随着市场经济的发展,专利纠纷案、专利侵权案、假冒专利案也逐年上升,专利处的工作压力越来越大。
广州市人大两次检查广告专利工作,提出整改意见。
市委、市府有关部门也想了许多办法,决定将广州市专利管理处改称广州市专利管理办公室,升格为副局级单位管理,编制增加至25人。
1992年9月第七届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过了《中华人民共和国专利法》的修改.修改后的专利法加强了执法的力度,增加了打假的内容、手段,给专利工作赋予了新的内容。
专利法的调整,专利工作量的增加,得到市委、市府的关注。
考虑到广州专利工作的具体情况,在广州市1995年机构改革时将广州市专利管理办公室改称广州市专利管理局.编制增至35人,归口市科委管理,并明确:市专利局是市政府授权主管全市专利执法和行政管理的机构,安排有13项工作.行政管理工作增加:参与制定知识产权法规、参与重大经济政策的专利保护评价、管理专利技术许可合同、专利权、专利申请权转让合同、以专利为主的无形资产评估等内容;专利执法方面增加:查处将非专利产品冒充专利产品或者将非专利方法冒充专利方法的行为,并做出处理决定等新的内容,并定性专利局就是行政管理和执法.问题:1.广州市专利机构设置的依据是什么?20世纪末,我国进行了多次机构改革,每次都较大幅度地削减了机构和人员,为什么专利管理机构能在这样的背景下建立和发展起来呢?2.广州市专利机构经历了专利处、专利办、专利局的变化,人员编制由10人,25人.再增至35人。
《行政领导能力学》形考任务二案例分析

《行政领导能力学》形考任务二案例分析案例:市政府领导在推进城市管理中遇到的问题背景信息:市位于中国的中部地区,是一个中等规模的城市。
近年来,该市城市管理工作取得了一定的成就,在环境整治、交通运输、公共设施建设等方面取得了显著进展。
然而,随着城市的快速发展和人口的增加,城市管理任务愈加繁重,一些问题逐渐浮出水面,给市民的生活质量带来了影响。
问题一:垃圾治理不完善该市人口增加导致了垃圾产生量的增加,垃圾处理的难度也不断加大。
目前,该市的垃圾处理设施已超负荷运行,垃圾收运不及时,导致垃圾在城市中堆放,严重影响了城市的环境卫生和市民的生活品质。
问题二:交通拥堵问题随着城市规模的扩大,车辆数量和交通需求急剧增加,导致交通拥堵问题日渐严重。
尤其是在早晚高峰时段,市内许多道路不堪重负,车辆行驶缓慢,令市民出行不便,也影响了城市的经济发展。
问题三:公共设施不足城市快速发展导致公共设施跟不上需求增长的速度,目前,该市的医院、学校、公园等公共设施已经供不应求。
市民反映,就医、就学、休闲等方面的需求无法得到满足,给他们的生活带来了困扰。
问题四:环境污染严重随着城市工业的发展,该市的环境污染问题日益突出。
大量的工业排放物污染了空气和水资源,严重影响了居民的生活环境和健康。
分析:以上问题的存在表明该市政府在城市管理方面存在一定的能力不足。
首先,垃圾治理不完善,反映了政府在规划和投入方面的疏于跟进。
其次,交通拥堵问题的日益严重,说明政府的交通管理工作不到位。
此外,公共设施不足和环境污染的问题,也说明政府在城市规划和环境保护方面存在一定的盲目性和短视性。
解决方案:针对垃圾治理问题,政府应加大垃圾处理设施的投入力度,新建更多的垃圾处理厂和填埋场。
同时,通过加强对垃圾分类的宣传教育,培养市民的环保意识,减少垃圾产生量,降低垃圾处理的难度。
对于交通拥堵问题,政府应加强交通规划和管理,优化道路布局,增加公共交通设施的建设。
此外,也可采取限行政策,减少私家车辆的数量,鼓励市民使用公共交通工具,减少交通压力。
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《行政管理学》案例分析及答案案例分析一:会议对于行政管理来说,是必不可少的重要手段。
但是,会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的一大弊端。
据《人民日报》报道,1985年5月25日至6月5日,某县接到上级会议通知38个,平均一天3个会议,该县领导不知参加哪个会好,无奈只好派一副县长专驻地区开会,人称为“开会县长”。
另据不完全统计,1983年全国的会议开支达3.3亿元;1984年全国企业管理费共280亿元,其中直接用于会议的费用达70亿元,占整个管理费的1/4,相当于全国人民近一个月创造的财政收入。
而且会议质量低下,严重影响行政效率。
正如一副对联所说,“今天开会,明天开会,天天开会;你也讲话,我也讲话,人人讲话。
”可实际问题却“无法落实”。
所以对此“会山会海”人们深恶痛绝。
早在1922年苏联诗人马雅可夫斯基(1893—1930),针对苏联“会海”情况,发表一首讽刺诗《开会谜》,向社会发出呼喊:“假使能再召开一次会,来讨论杜绝一切会议,那该多好!”此诗受到列宁的高度肯定:“我保证这是完全正确。
”提问:(1)对于行政管理来说,会议为什么是必不可少的重要手段? 而会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的一大弊端。
这又是为什么?(2)针对“会海”甚至“会害”,你对会议进行科学管理有何建议?答案:1.答案要点:(1) 会议对于行政管理来说,是必不可少的重要手段,是因为会议具有相当重要的作用,而这些作用用于行政管理是必不可少的。
会议的作用主要表现在:集思广益,丰富领导经验,提高领导水平;贯彻群众路线,实现人民群众参与国家和社会事务的管理,增强人民群众的主人翁意识和责任感;沟通信息,协调关系等。
(2) 适当的会议是必要的,但是会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的一大弊端甚至“祸害”。
这是因为过多的会议不仅不利于行政效率的提高,反而使大量的时间、精力和财富浪费。
行政人员忙于“开会”而无暇顾及工作。
虽然开会有时也是工作的一部分,但工作绝不是开会。
甚至有借开会之名,行吃、喝、玩之实的现象,变相贪污公款。
这是绝不允许的。
“会海”必须填平,“会害”必须清除。
2.答案要点:针对“会海”、“会害”,对会议的科学管理提出两点意见:(1) 会议管理必须以提高会议效率、重视会议质量为核心。
(2) 遵循精简节约原则。
案例分析二:某市一化工厂附近的下水道堵塞,造成污水四溢,臭气熏天。
附近1000多户居民深受其害,多次向有关部门反映,但问题一直得不到解决。
某报记者对此作了专门的采访,并在该报的监督专栏里对有关部门提出了批评和建议,终于促使有关部门马上采取措施。
在不到一周的时间内解决了下水道堵塞问题。
提问:(1)请从行政监督的角度看,上述报纸的报导和批评属于何种监督?(2)这种监督具有什么特点?有何作用?参考答案:(1)上述报纸的报导和批评属于舆论监督。
舆论监督是指通过报刊、广播、电视等传媒工具,对国家行政机关及其工作人员提出批评、建议而实施的监督。
(2)舆论监督的特点:①广泛性。
舆论监督是社会各方面都能普遍运用的监督方式,它是以社会所有阶级、阶层、组织、利益集团及全体公民为主体的一种社会性监督;②公开性。
舆论监督通过新闻媒介实施。
监督的内容与对象一开始就摆在社会公众面前,形成一个开放的监督过程;③及时性。
舆论监督依靠大众传播媒介,迅速地、直接地把这些问题反映出来,形成舆论压力,及时产生效应;④评价性。
舆论监督总是以拥护或反对、赞扬或谴责的方式对被监督对象的行为作出公开评价,表达民意,对被监督者形成巨大的心理压力和政治压力,从而达到监督效果。
舆论监督的作用:舆论监督对行政机关及其工作人员在进行国家行政管理活动过程中的违纪、违法行为和各种不当行为进行实事求是的、及时的、公开的揭露、批评,可以在社会上形成强大的影响,有效地改善和加强政府的工作。
案例分析三:1996年2月初,中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和免职的建议名单。
县人民政府随即据此将这19名乡、镇长予以任免,并以县人民政府正式文件的形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。
该县人大常委会收到此任免文件后,认为该文件违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法的有关规定,遂建议县政府予以纠正。
县政府认为,对这19名乡、镇长的任免是党组织的意见,政府和人大都应坚持党的领导,无权对党组织的建议提出异议,政府文件没有过错,所以对县人大常委会的建议不予理睬。
事隔不久,县人大常委会重要负责人又向县委作了专门汇报,县委也没有明确表态。
在这种情况下,县人大常委会专门召开会议,就县政府的这一任免文件进行专题审议。
会上全体常委一致认为县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会通过,不符合法律规定,故通过了将其撤消的决定。
提问:(1)该县政府的人事任免文件该不该撤消?(2)发生此类事件的根本原因是什么?(1)这是一起人事任免争议,我们认为该县政府的人事任免文件应该予以撤消。
这是因为:首先根据我国宪法和法律的规定,乡、镇长的任免必须通过乡、镇人民代表大会,县政府无直接任免权,该县政府的人生任免文件是不合法的。
其次,各级国家立法机关享有审查政府的法规、决定和命令的权力。
我国宪法明确规定,全国人大常委会有权撤消国务院判定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令。
宪法和地方组织法规定,县级以上地方各级人大及其常委会有权撤消本级人民政府不适当的决定和命令,乡、民族乡、镇的人大有权撤消乡、民族乡、镇人民政府不适当的决定和命令。
可见,该县人大常委会撤消县政府不适当的人事任免文件是有法律依据的,是依法行使自己的权力。
需要明确的一个问题,该县政府以坚持当党的领导作为这次人事任免的依据是不正确的。
党对人事工作的领导表现为选拔、推荐人员,提出人事任免建议,但这种建议只有经过法定程序才具有法律效力。
案例中,县委对人大常委会的专门汇报没有明确表态是不对的。
(2)发生此类事件的根本原因在该县县委、县政府的领导人员缺乏民主意识和法制观念。
在"议行合一"体制下,各级人民代表大会及其常委会是国家立法机关,是人民行使民主权利、参与处理国家事务的机关,各级人民政府是同级国家立法机关的执行机关。
对政府来说,认真贯彻立法机关制定的各项方针政策,主动接受立法机关的监督,既是在坚持民主原则,也是在坚持法制原则。
以下是附加文档,不需要的朋友下载后删除,谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期,我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下,在学生科的领导下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。
在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:(一)注重教室文化的建设开学初,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。
在具体布置时,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言,使学生行有可依,激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”,以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况,设置了班级日记,由班长负责记录。
(二)注意班干部的培养进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。
另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。
这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。
(三)注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境,又没有升学上的压力,个别学生纪律开始松动起来,不喜欢别人对他们的行为约束和管教,一些不良行为随之而来,如旷课等,面对这些违纪情况,如果不注意引导或引导不当,学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是:1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动,来引导学生学习,执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并且配合学生科执行《一日常规》,严格要求学生佩戴校徽,不穿拖鞋,每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。
俗话说“说一千,道一万,不如亲身示范。
”榜样的力量是无穷的。
人微言轻,班主任言行举止特别重要,要求学生不迟到,不旷课,班主任首先要做到,要求学生讲文明,讲卫生,班主任事先要做到,平时注意严于律已,以身作则,时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐,以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成,因此,具有广泛性、多样性、综合性的特点,单一的教育管理方式不适合人的接受心理,开展丰富多彩的活动,寓教于乐中正好适合学生的心理特点,能提高教育管理的可接受性。
为此,我先后开过多次主题班会,如《规范一道德》,《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。
还开过优生学习经验交流会,举办过语文知识抢答竞赛,说成语故事比赛,古典诗歌背诵比赛等,效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重教育是一门艺术,教育是心灵的耕耘,必须讲究教育有艺术。
在实践工作中,我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。
的确,只有既严格要求学生,又给予他们最大的尊重,才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱,宠是害,不教不导要变坏。
”高二14班有几个调皮的学生,在教育转化他们的时候,我曾有过失败的教训和成功的经验,先前,我对他们时常板着一副面孔,严加管教,结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感,其实,并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。
一段时间后,我改变了方法,对他们给予了大量的爱心,却忽视了严格要求,结果班风涣散,面对这种局面,我苦苦地思索,寻找解决问题的良策,向有经验的老班主任请教,明白了对学生应严中有爱,以爱动其心,以严导其行,既要严格要求,又要给予最大的尊重。
三、“三位一体”的互促法教育是一项艰巨的任务,单靠班主任显然是不够的,而要先集中各种力量的齐抓共管。
通过班主任的工作,把学校、社会、家庭组合成一个整体,形成教育的合力,达到互相促进的目的。
我定期和学生家长电话联系,及时反馈学生情况,取得家长的支持,收到了良好的效果。
总之,班主任工作可以说是千头万绪,要想带好一个班级确实值得我们去研究,去多想想方法,特别是像我们这样的青年教师。