新员工入职职业礼仪培训
新员工职场礼仪培训方案八篇
新员工职场礼仪培训方案八篇新员工职场礼仪培训方案篇1一、培训目的加强职员的个性职业形象二、培训目标1、让职员在了解大众化的职业着装方式后,进一步学习突出个性公司员工培训计划化的着装方式;2、从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手,塑得体的职业形象;3、通过学习,使自己举手投足更具魅力,并结合优雅得体的举止,在社交场合中树立自己独有的个性化形象。
三、培训对象及类型公司店铺职员四、培训内容(一)、举止礼仪1、站姿;2、坐姿;3、行姿;4、蹲姿;5、身体语言:有效的手势语、善用眼神(二)、商务活动中的基本礼仪1、商务礼仪基本原则2、日常见面礼仪:称呼礼仪、问候礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪3、通讯礼仪:打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪4、社交礼仪:吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪5、拜访礼仪6、言谈礼仪:交谈礼仪、倾听礼仪7、餐桌礼仪8、签约礼仪五、培训时间培训具体时间:1月——12月(每周一及周三晚上上课)课时:30课时六、培训地点公司会议室七、培训的方式讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。
八、培训教师__——GEC授权讲师,__女士师从于程培训导师资格,对个人形象设计颇有造诣。
她创始性的将专业的形象设计理论通俗化,并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客,受到广大顾客的欢迎和认可。
悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合,并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程,在国内色彩形象设计界颇有建树。
并先后被香港《经济一周》杂志、南方都市报、《品味女人》杂志、南方电视台经济频道、广东电视台九、培训费预算购买教学用软硬件,聘请教师,安排午餐等约15万元。
十、考评方式举办一场展示晚会,以自己独有的个性化形象,和同学们在T台上比一比,让专家与公司高层作评分。
新员工职场礼仪培训方案篇2“观念—行为—习惯—命运”,良好行为是靠良好的心态来改变,心态的调整在礼仪课中起到催化剂的作用。
足疗新员工服务礼仪培训[1].
足疗新员工服务礼仪培训我们正处在一个急剧变革和竞争的时代。
面对激烈的职场竞争,要想求得成功、获得发展,必须要有良好的礼仪修养,足疗新员工更是如此。
足疗新员工面临着从社会人、从学生到职业人的角色转变,需要有一个积极的职业心态及规范的职业化举止,以适应职业人的角色需要.学习礼仪,就是使足疗新员工在群体生活中掌握交往艺术,使工作态度更积极、工作形象更规范、行为举止更得体。
这些都会影响一个人在职场的未来发展。
注重礼仪,追求和谐,掌握交往原则,融洽人际关系,是每一个足疗新员工都必修的一门课.足疗新员工如何尽快适应新环境、融入集体、进入角色呢?首先要有一个良好的心态。
由于个人的经历形成的思想和价值观不同,会对同一件事情得出不同的结论,因此,足疗新员工进入一个陌生的工作环境当中,“心态归零"非常关键.企业中存在的不足和问题是很正常的现象,不要带着情绪和抱怨工作,那样你就会发现工作中到处都是问题。
正如“一个硬币的两面",对于同样的压力和困难,悲观的人逃避,乐观的人则认为这是对自己的一种锻炼,是成长的阶梯。
所谓:” 态度决定一切” ,谭老师认为,足疗新员工只有具备良好的心态,才能够正确面对各种困难,客观的看待眼前的问题,并会采取措施来解决它,进而提高自己的能力,才能尽快的融入到新环境.足疗新员工培训案例 1——“不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功",想一口吃成大胖子更是不切实际,新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己,就要首先在心态上摆正。
请看以下案例:案例:卡莉•费奥丽娜从打杂到惠普 CEO卡莉•费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后,第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员, 她每天的工作就是接电话、打字、复印、整理文件.尽管父母和朋友都表示支持她的选择,但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本分.她毫无怨言,在简单的工作中积极学习。
一次偶然的机会,几个经纪人问她是否还愿意干点别的什么,于是她得到了一次撰写文稿的机会,就是这一次,她的人生从此改变。
新员工入职培训内容方案(3篇)
新员工入职培训内容方案为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司对人才的要求。
行政部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。
一、到职前培训(部门经理负责)1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训(部门经理负责)到职后第一天:1、到行政部报到,进行新员工入职须知培训(行政部负责)。
2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
到职后第五天:1、一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表。
到职后第九十天行政部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。
三、公司整体培训:(行政部负责--不定期)1、公司历史与愿景、公司___架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。
四、新入职员工事项指导标准1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时,成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。
而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。
企业新员工入职礼仪培训.
企业新员工入职礼仪培训企业新员工入职礼仪培训中钱明珠老师认为我们正处在一个急剧变革和竞争的时代。
面对激烈的职场竞争,要想求得成功、获得发展,必须要有良好的礼仪修养,新员工更是如此。
新员工面临着从社会人、从学生到职业人的角色转变,需要有一个积极的职业心态及规范的职业化举止,以适应职业人的角色需要。
企业新员工入职礼仪培训介绍培训时间:1-2天;培训地点:客户自定培训讲师:钱明珠培训对象:新入职员工,新进职员;培训方式:讲师讲解+案例分析+情景模拟+现场演练+现场答疑培训收益:1.通过培训帮助新员工充分认识到礼仪的重要性;2.通过培训帮助新员工顺利的进行角色转换;3.通过培训可以提升新员工的职业素养;4.通过培训使新员工更快的融入到企业,担起岗位重任;5.通过培训使新员工提升整个团队的职业形象和绩效;企业新员工入职礼仪培训背景:人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
无论你是新毕业的学生,还是重新选择“二次创业”的过来人,怀着对未来的美好憧憬和从零开始的心态开始工作,加入到一个新团队中,开始一个全新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,成为一名名副其实的职场新人——新员工。
那么,作为一名新员工,如何顺利度过入职适应期成为一名与企业共同进步、共同发展的优秀员工呢?如何成为最受企业欢迎的员工呢?对此,比尔·盖茨这样说道:“作为一个独立的员工,你必须与公司制定的长期计划保持步调一致,自动自发地提升自己能力,不要把资金和薪水作为你工作的唯一动力。
”应该说,比尔·盖茨说出了成为一名优秀员工所具备的最基本素质。
作为新员工,刚步入工作,面对纷繁复杂的工作,学什么?做什么?企业新员工入职礼仪培训课程大纲第一章新员工须知1.必须认识到自己已经是一名新员工2.工作的含义3.公司的社会责任4.新员工:的正确行为举止5.公司的组织形式6.公司组织中各部门的职责7.力求让客户满意第二章正确的职场人际交往方法1.具有团队合作意识2.与上司、前辈之间的人际交往3.同事之间的人际交往4.善于倾听和提问5.说服对方的说话方式6.请求、拒绝他人的方式7.下班后的人际交往第三章基本的职场商务礼仪1.基本的职场礼仪2.仪表得体3.工作中的礼仪4.休假及加班时应遵守的规矩5.心情舒畅地问候及鞠躬6.公司里的行为举止及态度7.切忌公私不分第四章汇报、联系、协商的方式1.接受上司的指示2.汇报3.做好公司内部及部门之间的联络工作4.做好与公司外部的联系5.协商的方式6.应对难以处理的情况第五章说话方式与使用敬语的基本要点1.不同的说话方式给人留下不同的印象2.商务活动中的措辞3.敬语使用的注意事项4.敬语的种类5.根据对方不同的接受方式运用不同的措辞6.需要注意的敬语及措辞第六章电话的接听与拨打1.接听及拨打电话前需要做好的准备2.接听及拨打电话3.转接电话4.做好电话记录5.手机礼仪6.接听投诉电话7.接听英语电话第七章如何接待来访客人1.前台的接待方法2.接待客人的基本要领3.引导方法4.电梯礼仪5.会客室的礼仪6.斟茶的方式7.送别客人第八章拜访他人1.拜访的基本礼仪2.交换名片3.向客户介绍上司4.洽谈5.洽谈结束后要做的事6.出差前的准备事宜第九章商务文书的基本要点1.商务文书的种类2.企业内部文书的基本写作方法3.对外文书的基本写作方法4.信件及明信片的写法5.传真及电子邮件的传送第十章招待客人、聚餐、婚丧喜庆的相关礼仪1.招待客人2.聚餐礼仪3.礼品互赠礼仪4.喜事礼节5.丧事礼节企业新员工入职礼仪培训讲师钱明珠介绍 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 著名企业培训讲师资深国际商务礼仪培训与家员工职业素质训练与家多家管理咨询公司礼仪顼问国内多所高校特聘礼仪培训讲师全球培训师网 2010 年度“十佟讲师” 中华礼仪培训网首席讲师企业新员工入职礼仪培训讲师钱明珠讲师资历钱明珠老师拞有 5 年以上授课绊验丏在业界有良好癿口碑;帯年担仸大学礼仪讲师,现为职业培训师,为企业提供服务技巧、礼仪、沟通、行政管理斱面癿培训。
新员工入职培训1完整ppt课件
穿西装的七原则
要拆除衣袖上的商标 要熨烫平整 要扣好纽扣 要不倦不挽 要慎穿毛衫 要巧配内衣 要少装东西
不同款式的领带
斜纹: 果断权威、稳重理性,适合在谈 判、主持会议、演讲的场合 圆点方格:中规中矩、按部就班、适 合初次见面和见长辈上司时用 不规则图案:活泼、有个性、创意和朝气,较随意,适合酒会、宴 会和约会 领带夹:已婚人士之标志,应在领结下3/5处
6W WHAT WHEN WHERE WHO WHY WHICH
6W3H 方法
3H HOW HOW MANY HOW MUCH
如何进行您的工作之一
——了解两个类型的工作目标
一、工作目标的种类
1.达成状态的工作目标 是指维持公司营运或达成公司的年度经营目标,企业内的各个员工必
须完成的目标。
2.解决问题的工作目标 是指我们在工作上碰到问题发生,使我们的目标与
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
客户
后手
客户部
后手
创意部 制作部
二、行动篇
4. 如何进行您的工作
接受命令的三个步骤
步骤1 立刻回答“是”,迅速走向主管 步骤2 记下主管交办事项的重点 步骤3 理解命令的内容和含义
注意点1 不清楚的地方,询问清楚为止 注意点2 尽量以具体化的方式,向主管确认命令的内容 注意点3 要让主管把话说完后,再提出意见或疑问
新晋员工入职培训
课程内容
一、心态篇
1. 积极的心态 2. 认识企业
二、行动篇
1. 科学的工作方式与 了解您的职务
2. 如何进行您的工作
三、技巧篇
1. 企业内人际关系的技巧 2. 有效沟通的技巧 3. 时间管理的技巧 4. 会议的技巧
新员工入职培训—商务礼仪
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止
行为 语言 通讯 拜访与接待
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止-行为
站姿 坐姿 微笑 握手
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止-站姿
责任·勤奋·专业·创新
站姿演示
言谈举止-站姿
责任·勤奋·专业·创新
挺胸、抬头、目光平视 男士:双脚叉开与肩同宽,双手背后 女士:后跟并拢,呈八字或丁字步,
言谈举止-握手
责任·勤奋·专业·创新
握手时的次序应当是女士先伸手握手 握手时还要注意力度不能太大或太小 握手时要注意保持目光的接触 握手时使用适当的言语
言谈举止
行为 语言 通讯 接待
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止—语言
礼貌用语
“您好”或“你好” “对不起,请问……” “不好意思,打扰一下……” “谢谢”或“非常感谢” “麻烦您,请您……” “贵公司 ” ……
责任·勤奋·专业·创新
司机 副驾驶 座位一 座位二
礼貌礼仪-乘车
责任·勤奋·专业·创新
原则: 右为上,左为下 后为上,前为下 司机后排右侧是上宾席
课程回顾
责任·勤奋·专业·创新
仪容仪表 男士着装 男士仪表 女士着装 女士仪表
言谈举止 行为 语言 通讯 接待
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止-收发传真
写清楚收发双方的信息 姓名、单位、部门 传真号码 联系电话
及时进行电话确认
言谈举止-手机
责任·勤奋·专业·创新
手机存放的位置 开会时,手机静音 首先拨打客户的办公电话 注意通话的时间
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止-电子邮件
责任·勤奋·专业·创新
言谈举止-电子邮件
万科物业新员工入职培训系列课程-常用服务礼仪
礼貌开头
在通话时,应先问候对方,并自报家 门,以示尊重。
避免打扰
应选择对方方便的时间拨打电话,尽 量避免在对方忙碌或休息时打扰。
结束得体
通话结束时,应礼貌地感谢对方,并 等待对方先挂断电话。
接听电话
及时接听
礼貌应答
听到电话铃声后,应及时接听,避免让对 方等待过久。
接听电话时,应先问候对方,并自报家门 ,询问对方需要什么帮助。
餐具使用
熟悉餐具的摆放和使用方法,不要混淆或错 误使用。
点菜与饮酒
根据个人口味和预算选择合适的菜品和酒水, 避免浪费或过度饮酒。
餐桌上的礼节
如等待所有人就座后再开始用餐,感谢主人 的招待等。
中餐礼仪
座位安排
了解中餐座位的安排规则,如年长者或尊贵客人应坐在主位上。
筷子使用
掌握正确的筷子使用方法和礼节,如不要用筷子指向他人或在空中乱摆。
商务拜访
提前预约
提前与拜访对象预约时间,避免突然拜访。
携带礼物
可以携带一些小礼物或名片等,以示友好。
准时到达
尽量提前到达拜访地点,以示尊重。
注意言谈举止
在拜访过程中注意言谈举止,避免过于冒犯 或唐突。
05 电话礼仪
拨打电话
提前准备
在拨打电话前,应先整理好思路,将 要表达的内容简明扼要地列出来。
站立姿势
保持站姿端正,身体微微后倾,以示尊重。
目送离开
目送客户离开,保持微笑并挥手告别。
04 商务礼仪
会议礼仪
01
02
03
04
会议准备
提前了解会议主题、参会人员 和议程安排,准备好所需资料
和设备。
准时到场
尽量提前到达会议地点,以免 耽误会议进程。
新员工(大学生)入职培训精品PPT课件
会议礼仪
遵守会议纪律,注意发言顺序 和时间,保持专注和倾听。
其他礼仪
如电话礼仪、电子邮件礼仪等 ,都需要注意细节和规范。
职场沟通技巧
沟通原则
尊重、理解、清晰、明确是沟通的基本原则 。
与上司沟通
了解上司的期望和要求,积极沟通工作进展 和问题,建立信任关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,如倾听、表达、反馈 等,避免沟通障碍和误解。
行动实施与调整
按照计划积极行动,并根据实际情况及时调整目标和计划。
个人成长与职业发展建议
持续学习
不断学习和提升自己的知识、技能和素质, 跟上时代和行业发展的步伐。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动,建立良好的人际关 系网络,为职业发展创造更多机会。
勇于尝试与挑战
敢于尝试新事物和接受挑战,锻炼自己的胆 识和勇气。
保持积极心态
面对困难和挫折时保持乐观积极的心态,不 断调整自己的状态和情绪。
THANKS
感谢观看
番茄工作法
将工作划分为若干个25分钟的工 作周期,每个周期后休息5分钟, 以保持专注和提高工作效率。
时间管理方法及工具应用
• 时间日志法:记录每天的时间分配情况,分析时间利用效 率和浪费原因,从而优化时间管理策略。
时间管理方法及工具应用
日程表/计划表
制定每日、每周或每月的计划和 任务清单,明确优先级和时间安
新员工(大学生)入职培训精 品PPT课件
目录
• 入职培训概述 • 公司文化与价值观 • 职业素养与职场礼仪 • 团队协作与沟通能力 • 时间管理与工作效率提升 • 自我管理与职业规划
01 入职培训概述
培训目的与意义
帮助新员工了解公司文化、价值观、规章制度等,增强对公司的认同感和归属感。
公司礼仪培训基本内容
公司礼仪培训基本内容1.仪容仪表:公司礼仪培训的基本内容之一就是仪容仪表的培养。
包括着装、发型、化妆和个人卫生等方面的培训。
员工需要知道如何穿着得体和符合公司规定的着装要求。
他们还需要了解适当的发型和化妆方式,以保持整洁、专业的形象。
此外,关注个人卫生和仪表也是培训的重点。
3.礼仪和行为:公司礼仪培训还包括礼仪和行为方面的培养。
员工需要了解如何在不同情境下表现得体,包括会议、商务餐和社交活动等。
他们需要学习适当的举止和礼仪准则,如握手礼节、姓名称呼和礼貌用语等。
此外,员工还需要学习如何处理紧急情况和冲突,以及如何正确地处理不同人际关系。
4.电子礼仪:随着科技的发展,电子礼仪也成为了公司礼仪培训的一部分。
员工需要学习如何正确使用电子设备和社交媒体,同时遵守公司的政策和规定。
他们需要了解电子邮件和即时通讯的礼仪准则,包括文明用语、正确格式和及时回复等。
此外,他们还需要了解如何在社交媒体上维护公司形象和个人形象。
5.商务礼仪:商务礼仪是公司礼仪培训的重要内容之一、员工需要了解商务场合的礼仪准则,包括商务会议、商务招待和商务旅行等。
他们需要学习如何正确地安排商务活动、邀请客户和处理商务文件等。
他们还需要了解不同国家和文化的商务礼仪,以便在国际商务中处理好人际关系。
6.职业道德:公司礼仪培训还包括职业道德的培养。
员工需要了解职业道德的基本准则和价值观。
他们需要了解如何正确处理职业责任和权力,如保持诚信、遵守法律和保护公司机密等。
此外,在处理职业发展和职业决策时,他们还需要了解职业道德的指导原则。
7.团队合作:最后,公司礼仪培训还包括团队合作的培养。
员工需要学习如何与同事合作,共同实现公司的目标。
他们需要了解如何建立积极的工作关系和沟通,以及如何处理和解决团队冲突。
此外,他们还需要了解如何在团队中发挥领导作用和支持他人。
总结起来,公司礼仪培训的基本内容包括仪容仪表、语言和沟通、礼仪和行为、电子礼仪、商务礼仪、职业道德和团队合作等方面的培养。
新员工礼仪培训范文
新员工礼仪培训范文尊敬的各位新员工:欢迎加入我们的团队!作为新员工,熟悉和掌握正确的礼仪是你顺利融入和成长的关键。
礼仪是一种社交行为的方式,它能够展现你的敬业精神、职业素养和公司文化的认同度。
今天,我将向你们介绍一些基本的新员工礼仪,希望可以为大家的工作打下良好基础。
首先,服装礼仪是最容易让人忽视但极其重要的一项。
请注意,不同的职位、不同的场合和不同的公司对服装要求都有所不同。
在我们公司,我们主张专业、整洁和得体的着装。
对于男士员工,适合的着装是正式的西装、长袖白衬衫、领带和正装鞋。
对于女士员工,适合的着装是职业套装、得体的连衣裙、穆勒鞋或中高跟鞋。
在穿着方面,务必注意遵守公司的着装要求,特别是参加重要会议或客户拜访时更要注意。
另外,保持服装的整洁和干净也是至关重要的。
千万不要穿着褴褛的衣物或者过于个性化的服饰,这都会给人留下不好的印象,甚至影响你在工作中的形象。
其次,仪容仪表是展现个人形象和职业水平的重要方面。
保持良好的个人卫生习惯是基本的要求。
每天保持清洁的面部、整洁的发型、干净的指甲和对于个人护理的关注,不仅会让你自信满满,也会得到同事和上级的认可。
在工作场合中,要确保自己的仪表整洁大方,笑容满面,气质亲和。
注意,不要在工作中使用浓重的香水或者有刺激性的味道,以免影响他人和自己的工作效率。
最后,要注意上下级之间的尊重和合作。
无论你在公司的职位多高,尊重他人是必须遵守的基本原则。
要学会称呼他人的姓名,尊重对方的隐私,不侵犯别人的私人空间。
对于上级的安排和要求,要做到按时、高质量地完成,并时刻保持谦虚、乐于助人的心态。
与同事之间,要以友善的态度相处,帮助他人解决问题,时刻保持良好的合作心态。
一个和谐的工作环境需要每个人都以礼待人,以合作为基础。
总之,正确的礼仪行为对于新员工的个人职业发展至关重要。
透过我们的行为展现我们的专业素养和企业文化的认同度。
请大家能够重视礼仪培训,努力将之融入到日常工作和生活中。
新员工入职培训之办公室礼仪篇技术介绍
14.11.2020
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女士的商务着装
•
丝袜的长度一定要高于裙子的下摆。在选择皮鞋的时候应该尽量避免 鞋跟过高、过细。
14.11.2020
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21
女士的发型发式
• 女士在发型发式方面需要注意,发型发式应该美观、大方。 • 需要特别注意的一点是,在选择发卡、发带的时候,它的式样应该庄重大方。
14.11.2020
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22
女士的面部修饰
• 女士在从事正式的商务场合的时候,面部修饰应该是以淡妆为主,不应该浓妆艳抹,也不 应该不化妆。
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皮鞋以及袜子的选择
• 男士一般在穿西服、打领带这种商务着装的情况下,一般要配以皮鞋,杜绝出现运动鞋、 凉鞋或者布鞋。
• 皮鞋要每天保持光亮整洁。 • 深色皮鞋配深色袜子,避免出现花哨图案。 • 如有可能需要脱鞋的场合,一定事先注意无破洞、无异味。
14.11.2020
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食物。
• 脸:洁净,无明显粉刺。 • 脖子:不戴项链或其他饰物。 • 手:洁净。指甲整齐,不留长指甲。不涂指甲油,不戴结婚戒指以外
的戒指。
14.11.2020
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着装修饰
• 在正式的商务场合,男士的着装应该是:穿西装,打领带,衬衫 的搭配要适宜,着深色皮鞋。
• 一般的情况下,杜绝在正式的商务场合穿夹克衫,或者是穿着西 装,却和高领衫、T恤衫或毛衣进行搭配,这都不是十分稳妥的 做法。
作无关的胸饰。 • 皮带:高于肚脐,松紧适度,不要选用怪异的皮带头。
14.11.2020
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衬衫的选择
• 衬衫的颜色和西装整体的颜色要协调。 • 衬衫不宜过薄或过透,特别要注意的一点是,当我们穿着浅色衬衫的时候,在衬衫的里面
新员工入职培训计划(精选10篇)
新员工入职培训计划随着企业的不断壮大和发展,每当一名新员工进入公司时,他们通常会感到迷茫和紧张。
对于公司来说,让新员工尽快适应公司文化、了解公司业务和培养他们的专业技能是至关重要的。
因此,一个完善的新员工入职培训计划可以帮助新员工更快地适应公司环境,更好地完成工作,并对公司产生更深远的影响。
以下是一个标准的新员工入职培训计划:第一天:欢迎和公司介绍新员工入职的第一天应该是非常热烈和充满欢迎的。
首先,公司应该为新员工准备好一份入职礼品,例如公司的T恤衫、旗帜、手册等等,以使新员工感到受到重视并增强他们的归属感。
在此之后,新员工需要与公司领导和其他关键的员工进行介绍和会面,以了解公司的组织结构和业务情况。
同时,为了让新员工更好地了解公司文化,公司可以组织一些活动,例如公司历史介绍、公司使命和价值观的讲解,以及公司员工的个人故事分享等。
第二天:工作流程和公司政策在新员工入职的第二天,公司需要向新员工介绍公司的工作流程,以帮助他们更好地了解自己的工作任务和职责。
这可能包括描述公司所使用的软件、工具、流程和制度,并指导员工如何使用这些工具以完成任务。
此外,公司还应该向新员工介绍公司的政策和规定,例如休假制度、出勤要求、打卡系统等,以保证新员工遵守公司政策。
第三天:协作和沟通在新员工入职培训的第三天,公司应该强调沟通和协作的重要性,以促进团队合作和工作效率。
可以组织一些团队活动,例如推理游戏、团队建设活动等,以提高员工之间的协作能力。
此外,公司还应该向新员工介绍公司使用的沟通工具,例如电子邮件、在线会议等,并说明如何正确使用这些工具以保证团队之间的有效沟通和协作。
第四天:学习并完成任务在新员工的第四天,公司应该安排一项具有挑战性的任务,以测试新员工在前面几天培训中所学到的知识和技能。
这可能涉及到新员工需要为公司做出一个小项目或解决某个问题。
完成任务后,公司可以对新员工的工作进行评估,并额外提供一些反馈和建议,以帮助新员工改进其职业技能和表现。
新员工入职礼仪培训课件
❖ “不行就算了!” ——不如“如果觉得有困难的话,那就不麻烦 您了。”妥帖;
❖ “有事吗?”——不如“请问有什么可以帮助您的吗?”热忱。
2.6 言词的沟通技巧
❖ 1.声音大小:全场听得见,声音有强弱变化。 ❖ 2.讲话速度:快慢适中,约100-120字/分钟,重要地方放慢。 ❖ 3.音调变化:根据内容改变,有高昂、有低沉,配合面部表情。 ❖ 4.重音运用:在关键性词句上加强,时而轻松叙述。 ❖ 5.顿挫使用:短暂的顿挫促使听者期待或思考。 ❖ 6.措辞格调:通俗易懂,深入浅出,避免粗俗或咬文嚼字。 ❖ 7.逻辑顺序:先后成章,不颠三倒四,举例后能回到中心。 ❖ 8.情绪修饰:要有表演者精神,依内容体现情意,吸引听众。
❖ 2.不在他人面前化妆打扮。如与他人交往中梳头、抖动头皮屑、 在公共场所化妆补妆。
❖ 3.不在他人面前做小动作。如抠鼻孔、挖耳朵、搓泥垢、搔痒痒 、剔牙齿、抖腿。
❖ 4.礼貌处理无法控制的修饰行为。如在打喷嚏、擤鼻涕、打哈欠 、咳嗽时,用纸巾捂住口鼻,面向旁边,并说声“对不起”。
1.6 开门礼仪
送茶。
开门五步曲
❖ A.敲门——得到允诺才可开门。 ❖ B.开门——知道应用哪只手(门把对左手,用右手开;门把对右
手,用左手开),明确进门顺序(外开门,客先入,内开门,已 先入) ❖ C.挡门(侧身用手或身挡门,留出入口) ❖ D.请进(礼貌地用语言和手势同时示意请进) ❖ E.关门(进毕再慢慢地关门)
新员工入职礼仪培训礼仪培训
新员工入职礼仪培训礼仪培训培训内容:1.公司文化和价值观:介绍公司的使命、愿景和核心价值观,让新员工了解公司的重要性和长期目标。
2.穿着与仪容仪表:讲解公司的着装要求和形象,确保新员工明白如何在工作场所穿着得体和整洁。
3.社交礼仪:教授基本的社交礼仪,包括如何进行自我介绍、握手礼仪、礼貌用语和微笑等。
5.会议和演示礼仪:指导员工在会议和演示中的行为规范,包括如何提问、回答问题和展示自己的观点。
6.礼品与赠送礼仪:解释公司的送礼政策,提供送礼的一般准则和注意事项。
7.社交媒体礼仪:介绍如何在社交媒体上维护公司的声誉和个人形象,提醒员工遵循专业和道德标准。
培训目标:1.培养文化意识:让新员工了解公司的文化和价值观,以便他们能够与公司的目标和使命相一致的工作。
2.构建职业形象:通过教授适当的仪容仪表和社交礼仪,帮助新员工在工作场所中塑造专业和有信任感的形象。
3.提升沟通技巧:教授有效和礼貌的沟通技巧,以确保新员工能够与同事、客户和上级进行良好的交流。
4.培养团队合作:鼓励新员工在会议和工作团队中积极参与,以帮助他们更好地理解合作和协作的重要性。
5.维护公司声誉:提醒员工在社交媒体上注意言行举止,以保护公司的声誉和形象。
培训的形式可以包括面对面的培训课程、小组讨论、角色扮演和案例学习等。
此外,可以邀请公司的资深员工和管理层参与培训,分享他们在公司中建立成功形象和适应文化的经验。
培训结束后,可以通过问卷调查或个人反馈,了解员工对培训的反应和理解程度。
这些反馈可以用来进一步改进和完善培训内容,确保培训对新员工的有效性。
通过新员工入职礼仪培训,新员工可以了解公司的期望和准则,并且能够更快地适应新环境。
这将有助于促进员工的积极性、提高工作效率,并确保公司文化和形象的一致性。
新进员工入职培训内容
新进员工入职培训内容以下是 7 条新进员工入职培训内容:1. 咱公司的文化和价值观啊,那可特别重要!就好比是一艘大船的指南针,指引着我们前进的方向。
你想想,要是没有这个,那我们不就像无头苍蝇一样乱撞啦?咱公司提倡创新、团队合作,以后大家工作的时候可得记住咯。
例子:比如小组讨论的时候,大家别光自己一个人想,要多听听别人的想法呀,这才叫团队合作嘛!2. 工作流程,这可是关键中的关键呀!它就像一条高速公路,让我们能又快又稳地到达目的地。
你不熟悉它,那不就容易走弯路嘛。
所以一定要认真学起来哦!例子:就像你要寄个快递,总得知道在哪儿填单子、怎么包装吧,这就是流程呀!3. 沟通技巧也是必不可少的哟!这就像一把钥匙,能打开彼此之间的心门。
要是沟通不好,可能会产生很多误会呢,那可不行呀!例子:比如说你和同事讨论方案,得清楚表达自己的想法,也得耐心听人家说,对吧?4. 职场礼仪可不能小瞧呀!它就像衣服上的扣子,一颗都不能掉。
礼貌待人、尊重他人,这会让我们的工作氛围更美好呢。
例子:见到领导问声好,和同事互相帮忙,这些小细节可重要着呢!5. 安全知识也得牢记心中呀!这就像我们的保护盾,没有它怎么行呢?大家在工作中一定要注意安全,保护好自己哦。
例子:像那些危险的机器操作,一定要按照规定来,不能马虎呀!6. 职业发展规划,这可是你未来的蓝图呀!你得想好自己要朝哪个方向努力,可不能瞎碰瞎撞哟!例子:你要是想做管理层,那现在开始就要积累相关经验啦!7. 团队协作啦,这简直太重要啦!我们是一个团队,要互相帮助、共同进步。
就像一场足球比赛,只有大家齐心协力,才能赢得比赛呀!例子:有困难大家一起解决,有成果大家一起分享,多棒呀!我觉得这些入职培训内容对于新进员工来说真的非常重要,一定要认真对待和学习呀,这样才能在公司更好地发展和成长!。
新人职场礼仪培训PPT课件
目录 CONTENTS
01
02
礼仪概述 商务礼仪
职业形象 社交礼仪
04
03
第一章
何为礼仪 为何要学礼仪
01
礼仪概述
何为礼仪
尊重他人的一种观念 表达这种观念的形式
礼仪
本质就是:尊重,就是与人为善,待人以诚
礼出于俗,俗化为礼
礼仪源于我们在人际交往中最易让人接受的做法
第一章 礼仪概述
6
为何要学礼仪
新员工入职培训之——
实用礼仪培训
主讲人:
为什么商务礼仪、职业形象如此重要? #1 职业形象代表了公司的形象 #2 商务礼仪体现了专业素养 #3 反映出公司的整体形象、客人对公司的第一印象 #4 反映公司的服务质量和管理水平
2
3秒钟
3秒钟就会给别人留下第一印象,怎样才能拥有黄金 般的第一印象? 职场如何着装才能彰显个人职业范和品位? 和领导、同事、客户交往时应该如何把握分寸? 人在职场,应该有怎样的工作态度? 如何在职场上彬彬有礼、熠熠生辉?
19
第三章
语言沟通 电话礼仪 名片礼仪
社交礼仪
03
电话礼仪
接电话
三声内接听,因故未及时接听说抱歉; 应先问候,然后自报家门; a、接听外部电话时:“您好,国民基金!” b、接听内部电话时:“您好,XX部!” 声音适中、愉快、亲切; 微笑接听电话,你的微笑对方听得见;
第三章 社交礼仪
21
电话礼仪
1)发型发式: ▪ 时尚得体,美观大方、符合身份; ▪ 发色、发型自然,不标新立异 ▪ 不佩戴华丽的头饰、配饰, ▪ 2)面部修饰: ▪ 清新淡妆,妆成有却无。
第二章 职业形象
11
仪表(衣着打扮)
礼仪队岗前培训计划表
礼仪队岗前培训计划表一、培训目标:本次礼仪队岗前培训旨在提高队员的礼仪修养、服务意识和专业技能,为他们在实际工作中更好地履行礼仪服务职责打下良好的基础。
二、培训对象:礼仪队新入职队员三、培训内容:1. 入队仪式:介绍队伍组织架构、队伍发展历程及文化传承2. 礼仪基本知识:礼仪概念、礼节、仪态、形象管理、言行举止、沟通技巧等3. 专业知识:活动策划、现场指挥、危机处理、人际关系处理、交际礼仪等4. 服务标准:服务要求、服务态度、服务流程、服务技能、服务意识等5. 实战演练:礼仪表演、模拟礼仪接待、模拟礼仪服务、模拟突发事件处理等四、培训方式:1. 课堂教学:讲解礼仪知识、专业知识、服务标准等2. 案例分析:分析实际工作中遇到的问题,探讨解决方法3. 视频学习:观看相关礼仪服务的示范视频并进行讨论4. 实战演练:进行礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等五、培训流程:1. 第一天- 09:00-09:30 入队仪式- 09:30-10:30 礼仪基本知识讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 专业知识讲解2. 第二天- 09:00-10:30 服务标准讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 视频学习3. 第三天- 09:00-10:30 案例分析- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 实战演练4. 第四天- 09:00-10:30 实战演练- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 结业式六、培训考核:1. 课堂表现:包括听课态度、课堂互动、课后反馈等2. 实战演练:包括礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等3. 综合考核:对整体表现进行评估七、培训评估:培训结束后,将对培训的整体效果进行评估,并对培训过程中出现的问题和不足进行总结和反思,为今后的培训工作提供经验和参考。
八、培训考评标准:1. 课堂表现:80分2. 实战演练:100分3. 综合考核:90分以上内容为礼仪队岗前培训计划表,旨在为新入职的队员提供全面系统的礼仪知识和专业技能培训,以提高其在服务工作中的素养和能力。
理财营业部新员工入职培训之礼仪
理财营业部新员工入职培训之礼仪作为理财营业部的新员工,在入职培训中学习礼仪是非常重要的。
良好的礼仪能够塑造企业形象,提高员工素质,增强团队凝聚力。
下面是有关礼仪的培训内容,供新员工参考。
一、仪容仪表1.仪容:穿着整洁,服装色调适宜,遵守企业的着装要求。
2.仪表:保持良好的仪表仪态,站立姿势端正,面带微笑,不懒散、不嬉戏。
二、面试礼仪1.准时到达:提前规划出发时间,算好路程,尽量避免迟到。
2.握手礼仪:交握手时应站直身体,目光正视对方,用力适中,不要用力过猛或过轻。
3.姿势:面试时要坐直身体,保持良好的姿势,显得专注而自信。
三、办公场所礼仪1.办公室:保持办公室整洁有序,桌面不放乱七八糟的东西。
2.文件存档:对文件进行分类整理,存放到指定位置,避免乱堆乱放。
3.私人物品:私人物品应妥善放置,不要占用公共空间。
4.电子设备:手机静音或关机,尽量避免在工作时间使用。
5.音量控制:语音要保持适当音量,不要大声喧哗或低声咕哝。
四、商务交往礼仪1.礼貌用语:对上级、同事、客户要使用礼貌用语,例如请、谢谢等。
3.沟通技巧:表达要清晰明了,理解他人观点,虚心听取建议。
4.餐桌礼仪:在用餐时要保持良好的餐桌礼仪,尊重他人,不说粗话或开色情笑话。
五、会议礼仪1.准时到场:提前规划时间,确保按时到达会议现场。
2.注意仪态:入场时站直身体,面带微笑,显得专注而自信。
3.注意发言:发言前要先举手示意,等待主持人指点后再发言,发言时应有条理、简明扼要。
六、社交场合礼仪1.自我介绍:进入新的社交场合,要准备好自我介绍,简洁明了。
2.礼品赠送:赠送礼品时要注意礼品的选择和接收方的文化背景。
3.注意言谈:不说粗话或讽刺他人的话,要尊重对方。
七、签约礼仪1.办理签约时,提前了解签约流程,并带齐相关资料。
2.与对方进行签约时,要注意签字的规范性,并保持微笑,彰显自信和诚意。
八、出差礼仪1.出差前要提前安排行程,了解目的地的文化习惯,熟悉交通情况。
新员工培训方案6篇
新员工培训方案6篇新员工培训方案 (1)一、员工礼仪总体要求员工通过公司立身处世;公司通过员工服务社会。
敬事大众,立德修行。
员工与公司同道,公司与员工一体。
私德公德,俱是道德;身体力行,就是事业。
礼仪规范,人生之本,立业之基;敬事笃行,日积月累,就会造成个人与公司的大发展。
所以,公司要求员工行有礼,动有仪,注意道德修养,锲而不舍,塑造高文化品味的公司形象。
(一)服饰、仪容、举止1、服饰(1)着装:任何服装,首应清洁整齐,式样庄重,颜色淡雅大方,工作场合不得穿无袖无领上装、短裤、超短裙、迷你装等;(2)饰物:饰物得体大方,不得过分追求新潮。
2、仪容(1)发型:整齐、干练,男士不得留披肩发、剃光头及怪畀发型,女士不得盘高发髻及烫怪异发型;(2)手:洁净、利落,不得留长指甲,不应涂艳丽蔻丹。
(3)工作妆:自然、优美、洒脱,妆不应犀,色不应浓,务求清雅淡妆。
3、举止.(1)站要挺拔,坐要端正;(2)行要平稳轻快,不应左摇右晃及声响过大:(3)讲话不应高声,吐字清晰,用语文雅大方;(4)手势应简单适度,不应举动张扬;(5)谈话时应专注和蔼,不应东张西望,心不在焉。
(二)交往1、忠诚祖国,忠诚民族,笃行道义,信守公德;2、尊老爱幼,敬重女士,和睦邻里,礼待同仁3、敬重民俗,敬重宗教,谦虚温和,宽厚处世;4、遵时守约,言即有信,敬职敬业,勤谨俭朴;5、语言文明,举止文雅,注意仪表,修身修行。
(三)国际礼仪1、初次见面,一般由第一者介绍或自我介绍。
为他人介绍,要首先了解双方是否有结识的愿望,不要贸然行事。
一般应先把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的人。
男的介绍给女的。
介绍时要把姓名、职务说清楚。
介绍到具体人时应有礼貌地以手示意,不要用手指人,更不要用手拍打别人。
自我介绍,先讲明自己的姓名身份,然后请教对方。
国际上往往在介绍时互相交换名片。
2、一天中首次见面,或一次活动中初遇,均应问好。
对方主动问好,一定要相应回答。
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见到您(你)很高兴
照
拜托
非常感谢(谢谢)
再见(再会)
行为举止是指一个人的活动以及在活动中各种身体姿势的总称。 人通过身体各种姿势的变化来完成各项活动,以此来展现人所独 具的形体魅力。 标准站姿:身体重心应置于双足的后部,双膝并拢,收腹收臀, 直腰挺胸,双肩稍向后平放。面带笑容。收额、抬头、双臂自然 下垂置于身体两侧,或双手体前相搭放置小腹位。 社交站姿:男士站立时,双脚可分开与肩同宽,双手可在后腰处 交叉搭放,以显示男性的阳刚之气。女士站立时,身体可微侧45。 角,身体斜对前方,面部朝向正前方,脚呈丁字步,身体重心落 于双脚中间。
商务礼仪:公司企业从业人员在商务交往中所讲究的礼仪。
服务礼仪:服务行业从业人员工作所讲究的礼仪。
社交礼仪:人们在广泛交际、工作之余的公众场合,私人交往 中所讲的礼仪。
国际礼仪:和外国人打交道时所讲究的礼仪。
了解掌握和恰当的应用“职业礼仪”,会使您在工
作中左右逢源,您的事业蒸蒸日上!
将宾客
介绍给
→ 主人、上司
保持最优美的声音 速度、 音调、音量、笑容
商务电话注意:通话时机、通话面部表情 与声音、通话内容
接电话的技巧
基本用语 注意事项
电话铃响3声之内接起,首先自报公司名、 部门名、自己名,再询问对方来电意图等 在电话机旁准备好记录用的纸笔接电话时, 不使用“喂—”回答音量适度,不要过高 必须对对方进行确认如是客户要表达感谢 之意 必要时应进行记录谈话时不要离题 确认时间、地点、对象和事由如是传言必 须记录下电话时间和留言人
礼仪又是人类为维系社会正常生活而要求人们
共同遵守的最起码的道德规范,他是人们在长
期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风
俗、习惯和传统等方式固定下来的一种行为。
职业礼仪:职业是指人们在职业场合中应当遵
循的一系列礼仪规范
政务礼仪:国家机关工作人员、公务人员在执行国家公务或为 政府服务时做讲的礼仪。
“您好”或“你好”
“欢迎光临”或“您好” “对不起,请问……” “让您久等了” “麻烦您,请您……”
“不好意思,打扰一下……”
“谢谢”或“非常感谢”
“再见”或“欢迎下次再来”
请
对不起
麻烦您…
Байду номын сангаас劳驾
打扰了
好的
是
主任
清楚
贵公司
您
X先生或小姐
您好 欢迎
X经理或
请问… 哪一
位
请稍等(候)
抱歉…
请指教
没关系 不客气
坐姿:入座时要轻,至少要做满椅子的2/3,后
背轻靠椅背,双漆自然并拢(男性科略分开), 身体稍向前倾,则表示尊重和谦虚。
座姿:应尽量端正,双脚平行放好,上身挺直, 不前贴桌后靠椅子。双膝并拢不可分开,双手 搭在膝部或椅子扶手上。双目正视讲话者。
走姿:双腿并拢,身体挺直,双手自然垂下,
下巴向内收,眼睛平视,步伐大小一般与自己 的脚的大小距离即可。速度适中,双手自然摆 动,精神饱满。 蹲姿:一脚在前,一脚在后,两腿向下蹲,前 脚全着地,小腿基本垂直于地面,后腿跟提起, 脚掌着地,臀部向下。
• • •
正确选择对话空间
并排站在客户的侧面时,间隔一拳远 与客户面对面占这说时,间隔一米远 除了送礼物、递名片、资料等已物品之外,一般不要站 在客户的对面
•
在商谈销售问题时应尽量站在客户的侧面或是对角线的
位置 如果退到客户的身后,不宜靠得很近
•
距离的特征
类别 公众距离 社会距离 个体距离 亲密距离 间隔 3.5米以上 2-3米以上 75cm-1.5 米 45cm以内 特征 大众化交流 没有说服力 一般人际关系 能引起对方的注意力 商业关系 既无亲近感,也无负担感 亲近关系 达成交易
顺序
1.拿起电话听 “您好,云康公司╳╳部╳╳╳” 筒,并告知 (直线)“您好╳╳部╳╳╳” 自己的姓名 (内线)电话铃响三声以上时 “让您久等了,我是╳╳部╳╳╳” 2.确认对方 “╳先生,您好!” “感谢您的关照”等
3.听取对方来 “是”、“好的”、“清楚”、 电用意 “明白”等回答 4.进行确认 “请您再重复一遍”、“那么明天 在╳╳,9点钟见。”等等
职业化的标志
给自己信心、给客户信任、职业发展的基础
打开人际关系的钥匙
个人素质的体现、公司素质的体现、尊重别人的体
现、赢得尊重的法宝
(一)仪表 (二)言谈 (三)举止 (四)行礼示意 (五)面部
1、个人形象仪表
卫生、头发、口腔、胡须、指甲、饰物 头发:整洁、无头屑,头发软者可用摩丝 定型。在办公室里,留长发的女士不披头 散发 眼睛:清洁、无分泌物,避免眼睛布满血 丝 鼻子:别让鼻毛探头探脑,勿当众抠鼻子 嘴巴、牙齿:清洁、无食品残留物,上班前不能喝酒或是吃异味食品 指甲:清洁,定期修剪,女性员工涂指甲油要尽量用淡色 男士的胡子:每日一理,刮干净 配件及饰物:检查有否污损或被碰歪了 服装:自然得体、整洁大方、色彩协调、简约明快,衣服要熨烫平整,少穿无领子的衣 服,鞋子不能漏出脚趾等。如回见客户时,还要考虑客户的喜好着装。三色原则:全套 装束颜色不超过三种;三一定律:皮鞋、手袋、皮带的颜色要保持一致
挠头发,摸下颌 随便乱写乱画 不正视对方
缺乏自信 心不在焉 目中无人
封闭的形体语言
挺胸背手 扳手指、搓手、转笔 看表 用手指着对方
不信任、拒绝
傲慢 不礼貌 很忙 极不礼貌
做个备忘录 手放得正确 礼貌地递上名片 适当点头、睁大眼睛、表示赞同、经验、重要 注视说话人的脸部 注视听话人 微笑 用得体的身体语言表示尊重 注意聆听
第三者介绍:语言简明扼要介绍清楚被介绍人的单位、 姓名、职业及头衔,可以讲述被介绍人的特殊事迹或个 人的突出优点。
被介绍后:通常要做的礼仪是握手,而露笑容说:“您 好!”,需要时表示敬重或特别客气时,还可以略施一 躬,如果见某人特别高兴,可以说“见到您很高兴”。
介绍的顺序: 将年轻者、后辈 介绍给 将男士 将职位低者 将未婚者 介绍给 介绍给 介绍给 → 年长者、前辈 → 女士 → 职位高者 → 已婚者
礼貌:态度要诚恳、亲切,声音大小适宜,语调平和沉 稳,尊重他人
用语:敬语,表示尊敬和礼貌的用语 谈话姿势:谈话姿势往往反映出一个人的性格、修养、 和文明素质,所以交谈时首先要互相正视,积极倾听,
不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天,否则,
给人心不在焉、傲慢无礼等不礼貌印象
基本用语:
微笑:
经常面带微笑,是一种友善、自信、尊重他人 的表现。很好的掌握笑的分寸,要因时、因地、 因事制定。
鞠躬礼仪
鞠躬,即弯身行礼是对人敬佩的一种方式,鞠
躬时应从心底发出对对方表示感谢、尊重的意
念,从而体现于行动,给对方留下诚意、真实 的印象。 (还有上车、下车等)
点头礼:熟识平辈间相遇问安,或于行进间问候,长辈对晚辈,主管
握手是人与人的身体接触,能给人留下深刻印象,是一种沟通思想、 交流感情、增进友谊的主要方式
何时要握手?
遇见认识人、与人道别、某人进你的办公室或离开时、被相互介绍时、
安慰某人时
当某人握手感觉不舒服时,常会联想到那个人消极的性格特征。强有
力的握手,眼睛直视对方,将撘起积极的交流平台。
为了避免在介绍时发生误会,最好在与人打招呼时先伸出手。记住, 在职场上男女平等。
“您好!我是用友软件╳╳部的 ╳╳╳”。 一定要报出自己的姓名讲话时要 有礼貌
3.确认电话对 象
“请问╳╳部的╳╳╳先生在?”、 必须要确认电话的对方如与要找 “麻烦您,我要打╳╳╳先 的人接通电话后,应重新问候 生。”、“您好!我是云康公司 ╳╳部的╳╳╳”
“今天打电话是想向您咨询一下 关于╳╳事……” 应先将想要说的结果告诉对方如 是比较复杂的事情,请对方做记 录对时间、地点、数字等进行准 确的传达说完后可总结所说内容 的要点
在人类社会已经进入高度文明的时代,我们已经不提倡不修边幅 的个性,那其实已经是没有修养与素养以及没有内涵的代表。
一、职业礼仪的定义 二、礼仪的分类 三、礼仪的作用 四、仪表与举止 五、社交礼仪 六、谈吐礼仪 七、办公室礼仪
礼:是指人们在社会活动中约定俗成的一种同崇尚的 规范形式,尊重,礼貌敬人。 仪:表达尊重的形式,泛指仪容、仪表、仪态。 礼仪:是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序 方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着、交往、沟 通、情商等内容。从个人修养的角度来看,礼仪可以 说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角 度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、 一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的 示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看, 礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
电子邮件成为传真和移动电话后最快捷的联系
载体,不仅为我们的生活,更为人们的工作带 来了极大的便利。 在当今许多公司,电子邮件充斥着笑话、垃圾 邮件和私人便条 请记住:电子邮件是职业信件的一种,而职业 信件是没有不严肃的内容
自我介绍:语言简明扼要,介绍清楚单位、姓名、职业 及头衔:在短时间内留给对方深刻地印象。
目光向上、目光向下、目光水平
一般对话,视线停留在嘴巴附近
肯定用户的话时,看眼睛和嘴巴附近
回答顾客的反驳时,用稍微强硬的目光