xx学院优秀实习生评选办法
2024届优秀实习生评选方案
2024届优秀实习生评选方案
下面是一个2024届优秀实习生评选的方案：
一、评选目的：
通过评选优秀实习生，激励和表彰他们在实习期间的优秀表现，同时向其他实习生传
递积极向上的榜样，提高实习生的工作积极性和效率。
二、评选标准：
1. 工作表现：实习生在工作中的表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
2. 创新能力：实习生在工作中的创新能力和创新思维。
3. 学习成果：实习生在实习期间的学习成果和知识积累。
4. 反馈评价：实习生在实习期间收到的反馈评价，包括同事和上级的评价。
三、评选流程：
1. 提名阶段：由各部门负责人提名优秀实习生候选人，并提交给评选委员会。
2. 材料审核：评选委员会对提名材料进行审核，核实候选人的实习情况和表现。
3. 面试环节：评选委员会组织面试，对候选人进行面试，了解其个人能力和潜力。
4. 考察环节：评选委员会对候选人进行实地考察，了解其实习期间的工作情况和表现。
5. 综合评分：评选委员会根据候选人的工作表现、创新能力、学习成果和反馈评价进
行综合评分。
6. 结果公示：评选委员会根据评分结果确定优秀实习生名单，并进行公示。
四、评选奖励：
1. 奖金：评选出的优秀实习生将获得一定的奖金作为表彰和激励。
2. 获奖证书：评选出的优秀实习生将获得获奖证书，用以证明其在实习期间的优秀表现。
3. 内部交流：评选出的优秀实习生将有机会参加公司内部交流活动，与其他优秀员工一起分享经验和学习成果。
以上是一个基本的2024届优秀实习生评选方案，具体执行细节还需要根据实际情况进行调整和完善。
上海海关学院优秀实习生评选办法
上海海关学院优秀实习生评选办法第一条为了进一步规范优秀实习生的评选工作，根据学校实习管理有关规定，特制定本办法。
第二条评选范围包括当年全校各专业参加专业实习的所有学生。
第三条评选条件包括对其政治素质、业务素质、职业道德和组织纪律等方面的综合考评。
（一）坚持四项基本原则，有理想、有道德，积极参加党团组织和实习单位组织的各项政治学习活动和公益性活动。
（二）勤于钻研、虚心好学，能够综合运用将所学的知识解决实际问题，积极参加实习单位组织的业务学习，实习报告书写规范，实习中的各项考核成绩优秀，有突出的实习事迹，得到所在实习单位的好评。
（三）遵守职业操守和道德规范，工作责任心强；关心集体，富有团队协作精神；弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务。
（四）遵纪守法，遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，服从领导。
第四条有下列情形之一者，取消评选资格：（一）无故缺勤者。
（二）病、事假累计超过实习时间10%者。
（三）违反实习单位规章制度或因不服从分配等受到实习单位批评者。
（四）因违反学校规章制度受到通报批评以上纪律处分者。
第五条学校优秀实习生评选工作坚持公开、公正、公平的原则，充分评议，宁缺勿滥。
（一）评选表彰比例控制在实习生总数的10％以内。
（二）院系实习工作领导小组根据实习单位对学生的评价、实习考核成绩和学生综合表现，确定本院系优秀实习生名单。
（三）学生本人填写优秀实习生登记表并附实习登记表(复印件)等材料报送院系，经院系审核、公示，无异议后予以表彰，颁发荣誉证书。
（四）凡弄虚作假者，一经发现立即取消评优资格，并给予通报。
第六条本办法由教务处负责解释，自公布之日起施行。
优秀实习生评选办法
湛江师范学院优秀实习生评选办法一、评选条件课堂教学优秀，教学工作成绩排在本专业实习生总数前的25%；班主任工作突出，成绩优秀，并且排在本专业实习生总数前的25%；积极参加教育调查研究活动，撰写的教育调查报告优秀，成绩排在本专业实习生总数前的30%；实习纪律和实习态度优秀，成绩排在本专业实习生总数前的35%。
具体达到以下要求：（一）课堂教学工作1、教案结构完整，书写规范，教学目的明确，教学重点、难点突出，教学环节逻辑性强，条理清楚，教学过程时间安排合理，教学内容科学系统，有创新表现。
2、能用标准的普通话，语言简洁、生动，富于启发性，板书安排科学、美观。
3、课堂教学组织严密，课堂秩序良好，应变能力强。
教学方法灵活多样，课堂教学富有启发性，引导得当，充分调动学生学习的积极性，师生双边活动好，课堂气氛活跃。
4、积极运用直观教具和使用多媒体等现代教学手段，教学效果显著，达到教学目的的要求。
5、本科生完成不少于4个教案及4个课时的教学工作量，专科生完成不少于3个教案及3个课时的教学工作量。
（二）班主任工作1、做好常规工作，能以正确的教育思想为指导，根据实习学校的具体要求，制订出切实可行的班主任工作计划，并配合原班主任做好班级日常管理工作。
2、耐心细致做好学生思想工作，热爱学生，敢于严格要求，正面引导，在转变后进生工作方面，效果明显。
3、在实习班级班风、学风建设中起到积极的促进作用，事迹突出。
（三）教育调查报告1、调查目的明确、可操作性强。
2、选题正确，有代表性。
3、材料翔实，有典型性。
4、论证充分，有说服力。
5、中心突出，层次分明，条理清楚，行文简炼，条理性强。
6、能准确反映教育现状，提出比较科学的建议或论证结果有现实意义，有一定参考价值。
（四）实习纪律和实习态度1、能认真执行实习学校的规章制度，积极配合实习学校做好各项工作。
2、能自觉遵守我校实习生守则和有关规章制度，积极配合指导教师做好各项工作，并在实习生中起到表率作用。
优秀实习生评选办法
优秀实习生评选办法为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分调动全院实习学生的积极性和主动性、激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高级医学人才培养的要求，促进实习生临床实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
第一条参评对象：湖北医药学院本、专科实习生。
第二条评选条件1、实习态度：服从实习安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，且非护理专业学生能积极、主动的参加一些基本护理操作。
2、临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。
3、医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。
4、劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。
5、人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结本校以及校外实习同学，尊重医护员工以及病人家属，较好处理实习中各种人际交往关系。
第三条在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告处分）；（2）严重违反学校和医院的院纪院规，参与打架斗殴或赌博者；（3）无故旷课三天以上者；（4）医院集体活动无故三次以上不参加，拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选中无理取闹者。
第四条优秀实习生奖学金金额和比例优秀实习生奖励400元，各（院）系按实习学生人数的20%以内的比例上报学校。
第五条优秀实习生的评选办法与程序1、优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。
2、由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。
3、各实习医院科教科根据评选条件及要求对学生进行组织评选。
入选的实习生应填写《湖北医药学院优秀实习生登记表》，科教科根据学生的实际表现，在《湖北医药学院优秀实习生登记表》上签署意见，加盖公章后报送湖北医药学院相关院（系），相关院（系）根据平时掌握实习情况进行审核，在实习结束前两周内报送教务处审定，教务处签署意见后交由学生工作处予以表彰。
医学信息工程学院实习成绩评定和优秀实习生评选方案
医学信息工程学院实习成绩评定和优秀实习生评选方案（2013级适用）实习成绩评定和优秀实习生评比是重要而严肃的工作，学生必须按计划完成实习的全部任务，并提交实习单位鉴定表和实习总结后，方可参加实习成绩评定和优秀实习生评比。
第一条实习成绩评定一、有下列情况之一者，不得参加实习考核与成绩评定：1.请事假、病假达实习规定时间的三分之一以上者；2.无故旷课、旷工三天以上；3.未经批准，擅自改变实习时间或地点；4.严重违反纪律，并受纪律处分；5.在实习中出现重大事故的。
二、实习成绩评定，首先由实习单位出具实习鉴定表，然后由学院实践教学工作组组织考核评定实习综合成绩，成绩以百分制记载。
其中实习单位评定成绩占40%，学院实践教学小组评定成绩占60%。
三、学院实践教学小组评定成绩采用月评制。
每月底由各实习小组长通过邮件（发送给辅导员），向实践教学小组汇报本月各成员的工作情况和考勤情况；实践小组根据各小组汇报情况和学院电话抽查、实习点走访情况，评定各位同学每月的实习成绩。
实践教学小组评定的成绩由实习生每月实习成绩和实习报告成绩取平均即得。
四、实习期间，无故不参与学校、学院规定的集体活动者（如实习动员大会、班级活动等），该月实习成绩记为不及格。
五、实习成绩评定工作，应于实习结束后两周内完成，并及时做好“校优秀实习生”的评选推荐工作。
第二条优秀实习生评选方案一、评比条件：1.实习态度：实习态度端正，勤学好问，能深入实习一线，工作积极主动；2.专业技能：认真完成实习任务，质量较高，积极思维，正确回答问题，有较强的分析问题和解决问题的能力，专业技能熟练，考试、考核成绩优良；3.劳动纪律：遵守实习单位规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象；4.人际交往：能团结本校以及外校实习同学，较好处理实习中各种人际交往关系。
二、评比比例：优秀实习生比例参考学校发文通知。
三、评比程序：1.实习生作出实习总结（即实习报告）。
每个实习生根据评比条件写出书面小结，实习总结要求实事求是，既肯定成绩，又找出不足，字数在2000字以内；2.指导老师推荐。
陕西中医学院
陕西中医药大学实习学生管理与优秀实习生评选办法为了贯彻理论联系实际的教育方针,不断完善和强化本科生实习环节的过程管理,全面提高我校本科生的实践能力、创新能力和社会适应能力，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号）、《普通高等医学教育临床教学基地管理暂行规定》（教高[1992]8号）的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。
一、实习生管理办法（一）本科生进入毕业实习前，在校期间平均学分绩点小于1者，将无法取得实习资格，不得进入毕业实习环节，须在一学年内选择课程重修，重修一年后平均学分绩点仍小于1者，将给予退学处理。
（二）实习生在实践教学基地实习期间由实习基地科教科（医教科）总体负责。
各实习科室主任具体负责管理实习考勤工作，实习组长协助工作。
实习生所在院系应定期巡查各实习基地学生实习情况，对位于本省及周边省份的实习基地，各教学院系一年巡查不得少于6次；教务处将不定期对所有实习基地进行实习抽查，并将检查结果作为学生所在院系年度教学管理工作考评的重要指标之一。
（三）考勤表应按月核实，由实习科室主任签字后报科教科（医教科），做好实习考勤表的登记工作。
如学生缺勤严重，实习基地应及时与学生所在院系联系。
（四）学生在实习期间应加强组织纪律性，严格执行请销假管理制度，具体办法如下：1、学生请假应填写请假条一式三联，学生、实习科室、医教科各存一联。
请病假应附病假诊断证明，请事假应写明原因，经逐级审批签字后方可生效。
2、学生请病、事假1天，可由实习带教教师与实习组长批准。
3天以内由科室主任批准。
7天以内者，需经科室主任审签后，报实习基地科教科（医务科）批准。
7天以上者，由实习基地科教科（医务科）审批后，报学校学生所在院系主管领导批准，同时报教务处备案。
1个月以上者报学校教务处审核后，由学校主管校长审批。
一学期请假时间累计超过6周者，应予休学。
3、假期满后，学生应按程序办理销假手续。
4、病、事假条存根应由实习基地科教科（医务科）专人保管。
优秀实习生、优秀驻厂教师评选办法
为进一步加强我校学生外出实习教学工作，不断提高实践教学质量，表彰鼓励在实习过程中表现突出、成绩显著的相关教师和实习生，特制订本方法。
一、奖励对象专业部、驻厂老师、实习生及实习相关负责人员。
二、评选条件及标准1、优秀实习组织〔专业部〕按照在校培养方案规定开展实习工作，实习内容、时间安排等符合要求；2、有完备的实习方案；3、实习前召开发动会，提出实习要求，宣布实习纪律，实习结束后召开总结会，撰写实习总结；4、实习单位对实习组织工作及学生实习情况反映良好，与实习单位关系融洽；5、学生各类实习考核成绩的优良率高，实习效果好。
三、优秀实习驻厂老师1、遵纪守法，政治素质高，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱实习指导工作，为人师表；2、全程跟队进行实习指导，实习指导效果好，在指导实习教学过程中做出显著成绩；3、认真履行学校各项实习教学工作规程，按照实习方案进行实习指导教学，各项实习文件填写真实、齐全、标准；4、重视实习教学工作的平安教育和管理，关心学生的生活与健康，实习期间所带队的学生未发生违纪违规现象及平安事故。
5、获得学生和实习单位较高评价。
四、优秀实习生1、尊重老师，团结同学，服从安排，责任心强；2、实习态度端正，积极主动，虚心好学，刻苦钻研，收到师生和实习单位的一致好评；3、认真遵守实习考勤制度，实习期间无旷工现象，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，实习期间未出现过违纪违规现象；4、按时完成实习方案规定的各项任务，实习资料齐全，各阶段实习考核成绩达优良以上，实习成绩总评为优秀。
五、评选方式工作领导小组根据评选条件，按照学生总数15%的比例，驻厂老师总数的30%，提出优秀推荐候选名单并组织评议，最终确定优秀指导教师名单，并公布评选结果。
填写?优秀实习组织/优秀实习驻厂教师/优秀实习生申请表?。
六、奖励制度获奖组织及人员颁发荣誉证书并给予相应的奖励。
七、其他本方法自发文之日起实施，由实习就业办负责解释。
优秀实习生评选方案
优秀实习生评比方案为全面提高实习生综合素养，鼓舞实习生在生产实习期间努力学习，认真工作，调动奋勉进取，全面成才的乐观性，更好地完成生产实习任务。
现将*届优秀实习生评比做如下方案。
一、评比范围全校*届（*级）各专业专科实习学生。
二、评比条件1、政治素养：坚持党的方针、政策和路线，不绝提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬革命人道主义精神，关怀体谅病人，热心为病人服务，乐于奉献，乐观参加实习基地组织的政治活动。
2、业务素养：学习态度端正，勤学好问，乐观参加各种业务学习,认真完成实习大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题和初步独立工作本领，实习期间由学校和实习单位组织各项考核平均成绩良好以上。
3、职业道德：职业道德高尚，工作责任心强，酷爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务。
4、纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，听从布置。
无旷工行为，病、事假累计不超出10天（不包含就业假）。
履行实习生职责，工作乐观自动。
5、人际交往：工作中衣冠乾净、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通本领较强，能妥当处理好各种关系，团结校内、外实习同学,尊敬师长,敬重各级工作人员的劳动。
6、符合下列条件者可以直接评比。
①在实习期间立功。
②实习期间工作学习等优秀事迹获得学校或实习医院以上称赞、嘉奖的同学。
三、评比程序以实习队为单位，由实习单位实在组织初评，各系初审，教务处和学生处共同复审，报校长办公会审批。
1、实习生个人小结每名实习生依据评比条件实事求是地写出书面小结，并在实习队会上宣读。
自行联系的实习生写出书面小结邮寄到学校教务处实习就业科汇总，再交系部统一组织初评。
2、由实习队长组织实习生互评在个人小结的基础上，由实习队长组织同学无记名投票，投票结果现场予以公布。
依据投票结果，依照本实习队人数20%比例，确定初选名单，并填写《怀化医学高等专科学校优秀实习生登记表》，一式两份，上报所在实习单位教学管理部门。
遵义医学院优秀实习生评定办法(试行)
遵义医学院珠海校区优秀实习生评定办法（试行）一、目的意义为了鼓励实习生在毕业实习期间认真工作，努力学习，调动奋发进取，全面成才的积极性，更好地完成毕业实习，使自身综合素质全面提高，以适应社会主义市场经济对生物医药类人才的需求，特制定本办法。
二、评比条件1.组织纪律：遵守实习单位规章制度，履行实习生职责，服从实习单位和带教老师安排。
2.实习态度：实习态度端正，工作积极主动，责任心强。
服从实习安排，虚心好学，积极参加各种业务学习，认真完成实习大纲规定有各项内容。
3.工作能力：医学类实习生做到认真书写病历，及时完成病志，思维敏捷，有较强分析问题、解决问题和初步独立工作能力，临床基本操作熟练，内、外、妇、儿出科考核良好以上。
生物工程系的实习生做到在实习单位（企业）能认真努力的学习和实践与本专业相关的知识和技能，了解或熟悉相关的工艺流程，掌握必要的专业相关知识，具较强的分析和解决生产实践中发现的问题的能力，能在导师指导下完成毕业设计和相关论文的撰写；在实习期间得到实习单位或主管部门的好评。
4.职业道德：医学类实习生能做到关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献。
生物工程类实习生应做到具有吃苦耐劳的精神，勤奋工作、虚心求教，具有良好的职业道德。
5.人际交往：能广泛团结同学，尊敬师长，尊重各级医护员工和病人家属，尊重实习单位的员工，具良好的人际交往和沟通能力，能妥善处理好各种关系。
三、评选比例优秀实习生的比例为实习生数的25%。
四、奖励办法被评为优秀实习生者，学校予以表彰并颁发荣誉证书。
五、组织领导评比工作由教学办主管，每年十一月底布置。
实习医院（单位）具体组织实施。
六、工作程序1.实习基地推荐科教部门（或人力资源部）根据学生综合表现，征求学生已实习科室（部门）带教老师、护理人员和相关人员的意见，选取实习学生人数的25%比例，经实习单位相关领导同意后，盖章连同评比材料报送珠海校区教学办生产实习科。
2.各系部及班主任对实习基地上报的评估材料进行审核，如无疑义则将名单报送教学办。
优秀实习生评选规定
优秀实习生评选规定1.目的：为充分发挥实习生的主观能动性，调动其学习主动性和积极性，提高实习生的学习质量，医院决定表彰和鼓励工作表现突出，虚心好学的实习生，每学年评选一次，以便在实习生中形成一种良好的风气。
2.使用范围：全院。
3.定义：无4.内容：4.1 优秀实习生评选对象在我院实习满一个学年的临床医学以及其它专业实习生。
4.2 评选名额：按评选对象总额的10%—15%评出“优秀实习生”。
4.3 评选条件4.3.1 能严格遵守我院的实习生管理制度，有良好的医德医风，尊重老师，爱护病员，得到科室老师和病人的好评。
4.3.2 认真参加科室的业务学习，虚心向老师请教，工作积极，学习刻苦，努力完成实习任务，提高业务技术水平。
4.3.3 工作责任心强，服从并完成科室安排的工作，没有出现医疗差错、事故。
4.3.4 能廉洁行医，不以工作之便谋私利，不接受病人的钱物，没有收受红包，没有病人投诉。
4.3.5 服务态度好，对病人能一视同仁，没有病人投诉。
4.3.6 能认真注意自己的仪表，穿着整齐、干净，上班时间佩戴工作卡。
4.3.7 实习期间没有请病假、事假，出全勤。
4.3.8 实习期间各项考试成绩优秀（85分以上）。
4.3.9 团结协作精神好，不计较个人得失。
4.3.10 实习期间，某项工作有突出表现的实习生（如班组长工作特别出色，抢救危重病人或其它医疗工作特别主动、积极，成绩突出等）。
4.3.11 符合下列条件者优先参与评选：4.3.11.1 在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关表彰、奖励者。
4.3.11.2 受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者；4.3.12 有下列情形之一者，取消评选资格：4.3.12.1 无故旷工、迟到、早退者；4.3.12.2 按照实习计划，实习成绩有不及格者；4.3.12.3 违犯科室规章制度（如：值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从工作安排等受到科室或医院批评者；4.3.12.4 因违反医院及学校规章制度受到处分者。
优秀实习生评选办法及表格
信息学院优秀实习生评选办法为了提高实习质量，增强实习效果，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习学生，特制定本办法。
一、优秀实习生评选对象及评选标准(一 ) 评选对象本年度实习的学生。
(二 ) 评选标准1.组织纪律（20% ）。
无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2.学习态度（ 20% ）。
态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；3.实习考核（ 40% ）。
个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；4.综合素质（ 20% ）。
具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报院实习领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）实习领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交主管院长审批，确定院级优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年四月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10% 左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。
并发文通报表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展党员的依据之一。
信息学院二〇一一年五月五日信息学院优秀实习生登记表姓名民族性别政治面貌出生年月班级指导教师实习时间实习单位个人实习总结年月日签名实习单位评价年月日签名指导教师意见年月日签名院部盖章意见年月日注：反正面打印，一试两份，于 4 月 20 日前交到信息学院团总支。
昭通学院优秀实习生和优秀实习指导教师评选条例(昭学院通〔2020〕48号)
昭通学院优秀实习生和优秀实习指导教师评选条例昭学院通〔2020〕48号一、评选对象参加当学年度实习的应届全日制本专科实习学生以及我校实习指导教师。
要求各学院在总结实习工作的基础上，推荐优秀实习生和优秀指导教师，本、专科分别评选。
二、评选比例各学院推荐的优秀实习生名额控制在参加实习学生总数的15%以内；推荐的优秀实习指导教师名额控制在参加指导实习工作教师的15%以内。
三、评选时间优秀实习生、优秀实习指导教师每年评选一次，各学院的评选、推荐时间必须与实习工作总结同步进行。
学校评审时间另定。
四、评选条件（一）优秀实习生评选条件1.师范生（1）具有扎实的专业知识和良好的师德。
为人师表，尊重指导教师，团结同学，模范遵守实习生守则及实习学校的规章制度。
（2）实习态度认真，服从实习安排、工作积极主动，出色完成各项实习任务，受到实习学校教师好评，实习成绩优秀。
（3）努力钻研教学大纲和教材，熟悉教学内容，虚心接受指导，能较好地掌握和运用教学方法与技巧。
（4）经常深入了解、辅导学生，结合青少年特点，开展多种有益于青少年健康成长的活动，对学生进行思想品德教育，认真做好班主任工作。
（5）关心学校教育，通过教育实习，能对学校教育改革提出合理化建议；积极开展教育调查研究活动，写出有较高水平的教育调查报告或论文。
（6）实习期间有其他突出表现者。
以上（1）（2）（3）（4）为优秀师范生评选的必备条件，（5）（6）作为附加条件，既满足前4个条件又满足附加件条件的师范生优先推荐评选。
2.非师范生（1）在实习过程中，尊重指导教师，团结同学，模范遵守实习生守则及实习单位的规章制度。
（2）实习态度认真，服从实习安排、工作积极主动，出色完成各项实习任务，受到实习单位好评，实习成绩优秀。
（3）专业实践能力较强，能较好地应用所学理论知识，解决实际问题。
（4）实习过程材料真实完整，内容丰富，实习报告质量较高。
（5）积极参与教师科研，与指导教师或一线工程师合作申报项目或发表论文。
湖州师范学院毕业实习评优办法试行.doc
湖州师范学院毕业实习评优办法（试行)为了进一步加强实习教学，规范实习评优工作，提高实习教学质量，根据《湖州师范学院实习教学工作管理办法(试行）》(湖师院教【2003】27号）文件精神，特制定本办法.一、评优的范围和对象参加毕业实习的本专科学生、带队老师以及所在下属学院。
二、评优条件（一）师范类专业1．优秀带队教师优秀带队教师评选对象主要是在教育实习组织开展过程中，工作认真负责,深得实习学校、实习生好评的我校实习带队教师。
具体评选条件如下：（1）能积极主动完成教育实习带队任务，工作认真负责，为人师表,受到实习学校及实习生的好评。
(2）能从全面培养实习生着手,认真指导并负责实习过程管理(含实习前的准备、钻研教材、备课、编写教案、试讲、上课、评议、批改作业，班主任工作指导、实习生成绩评定等)。
在指导上有所创新，成绩突出。
（3)关心实习生的思想、工作、生活和安全，组织实习生开展政治学习，教育实习生遵守实习生守则，热爱学生，热爱教育事业,遵守实习纪律，以高度负责精神完成实习任务。
（4）所带队的实习小组能按学校规定圆满完成教育实习任务,无违反纪律和影响学校声誉的不良现象，并受到实习学校师生的好评。
2．优秀实习生优秀实习生评选对象主要是组织带领实习同学出色完成各项实习任务，深得实习学校和带队教师好评的实习生。
具体评选条件如下：（1）热爱教育事业，具有巩固的专业思想和良好的师德.实习态度认真，工作积极肯干，遵守实习生守则，全面完成实习计划规定的各项任务。
（2）深入钻研教学大纲和教材,熟悉教学内容，虚心接受指导，较好地掌握教学方法与技巧，并做到教书育人.在指导教师指导下,教学效果良好,受到实习学校师生的好评.（3）经常深入了解学生,辅导学生，结合青少年的特点，开展各种活动,对学生进行思想品德教育，班主任工作实习表现突出.（4）为人师表，尊重导师，团结同学,关心实习小组集体，模范遵守实习生守则及实习学校的规章制度.3．教育实习先进单位先进单位评选的对象主要是在教育实习组织开展的全过程中，工作认真、组织严密、成效显著的学院。
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案各教案系：为了进一步强化实习实训管理工作，提高人才培养质量，我院决定在级实习学生和指导教师中评选一批优秀实习生和优秀指导教师，现将评选方案公布如下：一、评选范围和对象参加级顶岗实习的普通全日制应届生、校内外顶岗实习指导教师。
二、评选条件．优秀实习生（）实习期间，虚心好学，刻苦钻研，能较好地将所学理论知识应用于实践，出色完成规定的实习任务。
（）能严格遵守实习生守则和实习单位的各项规章制度。
（）尊重指导教师，服从实习单位的安排，积极主动地做好各项工作，受到实习单位的肯定与好评。
（）积极开展社会调查工作，仔细完成实习调查报告或论文，成绩优秀。
（）实习结束，仔细完成实习报告，实习成绩优秀。
．优秀实习指导教师（）能充分做好实习前的准备工作，仔细制订实习进度计划，周密安排学生实习任务。
（）坚守工作岗位，关心学生的生活和健康，实习期间无违纪和安全事故发生。
（）仔细履行指导教师职责，圆满完成实习指导任务，受到实习生与实习单位的好评。
（）实习结束，能仔细做好学生的考核工作，组织全体实习生总结交流，提升实习效果。
（）积极开展专业实习基地建设工作，为建立和拓展专业实习基地做出一定的贡献。
三、评选办法和要求、优秀实习生和优秀指导教师由各系按照评选条件根据实习学生、校内指导教师、校外指导教师人数各比例的名额进行推荐。
、实训中心根据实习检查及实习单位反映情况，对各系报送的优秀实习生和优秀指导教师材料进行评审。
、优秀实习生由实习指导教师负责评选，相关教案系初审报实训中心审批。
四、材料提交、优秀实习生：（）《中山火炬职业技术学院优秀实习生推荐表》（附件）（）《中山火炬职业技术学院学生实习实训记录本》（）《中山火炬职业技术学院学生实习实训鉴定表》（）《中山火炬职业技术学院学生实习实训总结报告本》（）优秀实习生典型事迹材料（文档叙事插图格式）、优秀指导教师：（）《中山火炬职业技术学院优秀指导教师推荐表》（附件）（）《中山火炬职业技术学院实习实训指导工作记录本》（）优秀实习指导教师典型事迹（文档叙事插图格式）五、其它、各系要切实做好实习总结和评选工作。
西南大学育才学院毕业(教育)实习优秀评选办法.
西南大学育才学院毕业（教育）实习优秀评选办法一、优秀实习生评选条件1、教育实习优秀实习生评选条件（1）实习目的明确、态度端正、工作认真、团结同志、遵守纪律、虚心向指导教师学习，思想作风好。
（2）认真钻研教学大纲和教材，教学目的明确，在分析和处理教材上能从实际出发，独立拟定正确完整的教案并有所创新。
（3）能较好地运用教育理论指导教学，熟悉教材，重点突出，讲清难点，教学方法和教具选用得当。
（4）教态自然，板书工整，能用普通话教学，表达能力强，演示实验规范。
（5）能够独立制作多媒体教学课件，并应用到本人的教学活动中，教学效果好。
（6）认真辅导学生，有针对性地帮助学生解决学习上的困难，改进学习方法。
批改作业认真，按质按时完成任务，答疑正确，积极组织和指导学生开展本学科的课外活动。
（7）认真参加实习教学互评活动，教学工作受到实习单位师生的普遍好评。
（8）在实习过程中积极开展社会调查工作，认真完成实习调查报告或论文，成绩优秀。
（9）实习结束，认真完成实习报告，试教、试作成绩均是优秀。
（10）各单位可按实习生人数5%的比例评选上报。
2、非师范毕业实习优秀实习生评选条件（1）实习期间，虚心好学，刻苦钻研，能较好地将所学理论知识应用于实践，出色完成规定的实习任务。
（2）能严格遵守实习生守则和实习单位的各项规章制度。
（3）尊重指导教师，服从实习单位的安排，积极主动地做好各项工作，受到实习单位的肯定与好评。
（4）积极开展社会调查工作，认真完成实习调查报告或论文，成绩优秀。
（5）实习结束，认真完成实习报告，实习成绩优秀。
（6）各单位可按实习生人数5%的比例评选上报。
二、优秀实习指导教师评选条件1、为人师表，以身作则，有良好的师德修养，并能做好学生的思想政治工作，关心学生的生活与健康，严格要求学生。
2、积极做好实习前的准备工作，深入了解实习生的表现及学习情况，以高度负责的态度完成实习任务。
3、严肃认真地对待实习指导工作，对备、教、改等几个主要教学环节进行严格的指导，且效果明显，实习生与实习单位的好评。
顶岗实习学生评优及奖励办法
常州机电职业技术学院顶岗实习学生评优及奖励办法为全面贯彻执行党的教育方针，推进工学结合实践教育工作，充分调动我院学生顶岗实习的积极性和主动性，更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高素质技能型人才培养的要求，促进学生实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
第一条参评对象我院所有在籍顶岗实习学生。
第二条评选条件1.自觉遵守学院实习纪律，实习单位工作纪律及相关规章制度；服从学院和实习单位安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，无违纪现象；2.实习中表现出色，工作突出，成绩优异，实习出勤率达98%以上；3.实习周记、实习总结撰写认真、真实且具有一定水平；4.有良好的团队合作精神，尊重师长及实习单位管理工作人员，能团结本校或校外实习同学，与实习单位员工和睦相处；5.按规定圆满完成顶岗实习各项任务，有较强的动手能力、分析问题和解决问题的能力，实习成绩为优秀。
第三条奖项设置及评选原则1.顶岗实习生评优奖项设“顶岗实习先进个人”，评定比例不超过当年实习生总数的10％，奖励500元∕人。
2.顶岗实习生奖项的评定工作要坚持公平、公正、公开的原则，坚持标准，保证质量，宁缺勿滥。
第五条评选办法与程序1.顶岗实习评优工作每年评选一次，时间安排在每年六月份进行。
2.由学生个人申报，填写《顶岗实习先进个人申请表》，实习单位根据学生的实际表现，在《顶岗实习先进个人申请表》上签署意见，加盖公章后报送相关工作站，各工作站、各系根据评选条件及要求对拟参评学生进行审核，在实习结束前两周内报送校企合作办公室综合科审定，经学院审核批准后予以表彰。
第六条附则1.本条例解释权归校企合作办公室。
2.本条例自发布之日起实行。
常州机电职业技术学院顶岗实习先进个人申请表注：此表最终由校企合作办公室存档。
厦门大学嘉庚学院优秀毕业实习生评选办法
厦门大学嘉庚学院优秀毕业实习生评选办法为了加强实践教学，进一步提高毕业实习质量，鼓励和表彰在毕业实习中成绩显著、表现突出的实习生，特制定本办法。
一、优秀毕业实习生评选对象及评选条件（一）评选范围和对象：参加本年度毕业实习的集中实习和分散实习的学生。
（二）评优条件：1、严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，受到实习单位的好评或表彰。
2、全身心投入实习，工作责任心强，未出现过违纪事件。
3、勤奋好学，各阶段实习考核成绩优良以上。
4、在实习期间，表现出良好精神风貌和职业道德风格，能较好地维护学校和实习单位的利益和荣誉。
5、具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用。
二、评选办法及要求(一)评选办法1、各系在总结和评选的基础上按规定名额向学院推荐，优秀毕业实习生的评选名额为毕业实习生总数的10% 。
2、各系必须在实习结束后两周内向实习与就业服务中心报送优秀毕业实习学生名单及材料(优秀毕业实习生登记表和事迹材料)。
3、实习与就业服务中心对各系报送的优秀毕业实习学生材料进行审核，呈送主管院领导审批。
(二)评选要求1、各系实习工作领导小组要切实抓好实习总结和评选工作。
在评选工作中要严格把关，认真掌握标准尺度，广泛听取实习单位有关领导和实习指导老师及同学们的意见基础上，采取上下结合办法，产生初选名单，经系实习工作领导小组审核后，填写《厦门大学嘉庚学院优秀实习生登记表》报学院实习与就业服务中心审批。
2、评选工作要做到：条件标准公开，人数名额公开，程序办法公开，评选结果公开。
3、经学院、系审核同意的优秀毕业实习生的登记表、事迹材料、报实习就业服务中心后、要公示一周，受理投诉。
如出现弄虚作假、骗取荣誉称号的，或者在取得荣誉称号后出现考试不及格或未达到毕业要求的，或因违纪处分的，经学院实习就业服务中心审定可取消其优秀毕业实习生的荣誉称号。
4、优秀毕业实习生评选工作根据不同系的实习时间定在每年1月、5月两次完成。
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xx学院优秀实习生评选办法
为了进一步调动我院学生在临床实习中的主动性、积极性，促进实习生的临床实践能力和综合素质的全面提高，培养德才兼备的高素质护理学人才，特制定本办法。
第一条参评对象：按照xx大学护理学院实习大纲要求完成临床实习任务的在籍本科实习生。
第二条评选条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则；关心国家大事，积极参加实习基地组织的政治活动。
2.服从实习安排，实习态度端正，尊敬师长，勤学好问，工作积极主动，出色地完成实习任务。
3.熟练掌握常用技术操作，实习文书书写规范，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力。
毕业理论、实践技能考核成绩优良。
4.恪守护理职业道德，关心病人，乐于奉献；热爱集体，团结协作；弘扬正气，抵制歪风。