学历与就业率比例图标的解读稿
大学生的就业形势及分析ppt版本
国家政策
严峻的就业形势，我们政府一直都是高度 重视，各级政府都在不断探索解决的一个 问题 。对此，在2011年的全国“两会”中 政府和代表们建言献策！ 中央财政拟投423亿促进就业 解决就业不公问题的根本，国家积极出台 相关政策，推动地区行业均衡发展，提供 更多就业岗位。 立法规定就业歧视的界定标准。
技能专业证书你有么？你知道目 前什么证书最热门么？你手中的 就业筹码足够么？不够怎么办？
创业要 找准市场，选对项目。你应该了解，不管 是在哪里衣食住行行业都是很多人选择的 传统项目，大街小巷到处可见这些沿街店 铺，竞争是非常激烈的。 2）好项目项目应 具备3点要素：a、市场竞争力小，可塑性 强的行业；b、市场潜力大，有可开发性， 需要长期培养的市场不要做；c、见效比较 快的行业。同时具备以上条件的项目是我 们值得投入的。
广东省高校毕业生就业形势 广东省高校毕业生就业形势应该是“严峻”后面打上三个 “！”。是非常非常严峻。下面我们从六个方面来分析一下。 1、广东省高校毕业生人数增多。毕业生就业压力、难度 增大。
2001年毕业生为6.1550万人 2002年毕业生为9.0933万人 2003年毕业生为11.7万人 2004年毕业生为12万人 2005年毕业生为13万人 2006年毕业生为21万人 2007年广东省高校毕业生28万人 2008年广东省高校毕业生30万人 2009年广东省高校毕业生33.5万人 2010年广东省高校毕业生39万人
除了毕业后创业，我们还可以在校创业哦！
大学生就业分析PPT模板
就业薪资水平
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高，而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
03
大学生就业难的原因分析
教育体制问题
教育资源分配不均
01
优质教育资源集中在一线城市和名校，导致其他地区和学校的
学生在就业市场上处于不利地位。
教育与市场需求脱节
02
部分高校的专业设置和课程安排未能及时跟上市场需求的变化
，导致毕业生难以满足用人单位的需求。
实践教育不足
03
许多大学生在校期间缺乏实践经验和职业技能培训，难以适应
工作岗位的要求。
就业市场供需失衡
人才引进政策
各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训，帮助大学生提升就业技 能。
就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习，提高就业能力和 竞争力。
就业援助政策
对困难家庭大学生提供就业援助，如提供岗 位推荐、就业指导等。
高校层面政策与措施
就业指导服务
增加实践教学环节，提高学生的实践能力和 职业素养。
推动产学研合作
与企业合作，共同培养符合市场需求的高素 质人才。
给企业的建议
关注人才培养
注重人才的长期培养和发展，提供完善的职业晋 升和培训机制。
加强校园招聘
积极参与校园招聘活动，与高校建立紧密的合作 关系，发掘优秀毕业生。
推动行业交流
促进行业内不同企业之间的交流与合作，共同推 动人才培养和行业发展。
学历和就业率_倒挂_的社会学分析
今日南国ＴＨＥＳＯＵＴＨＯＦＣＨＩＮＡＴＯＤＡＹ２００８．０８［作者简介］李武军，男，２６岁，广西玉林人，华中师范大学教育学院２００６级高等教育学硕士研究生，研究方向：高等教育学；张伟，男，２５岁，湖北广水人，华中师范大学管理学院２００６级高等教育学硕士研究生，研究方向：高等教育学；陈桂鹏，男，２５岁，山东青岛人，华中师范大学管理学院２００６级高等教育学硕士研究生，研究方向：高等教育学。
２００８年９月（总第１０３期）今日南国ＴＨＥＳＯＵＴＨＯＦＣＨＩＮＡＴＯＤＡＹＮＯ．９，２００８（Ｃｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙ，ＮＯ．１０３）学历和就业率“倒挂”的社会学分析李武军张伟陈桂鹏（华中师范大学教育学院，湖北武汉４３００７９）［摘要］学历和就业率“倒挂”现象是社会失衡的一种表现，会造成合理社会流动受阻、读书无用思想重现和社会不稳定因素积聚等社会危害。
大学扩招过急、教育结构体系不合理、大学生培养质量下降、大学培养目标和市场需求脱节等是造成这一现象的主要原因。
通过改革培养模式、调整学科专业结构、提高教育质量、转变就业观念等措施可以有效解决学历和就业率“倒挂”现象。
［关键词］学历；就业率；“倒挂”［中图分类号］Ｇ６４［文献标识码］Ａ［文章编号］１６７３－１１９０－（２００８）０９－００６２－０２教育对个人的发展、民族的发展、国家的强盛和社会的进步的作用是不言而喻的。
教育本该是获得高学历、获得社会地位和高收入高回报的有效途径，但近来，大学中出现了就业率与学历“倒挂”的现象，即学历越高，就业率反而越低。
一、何谓学历和就业率“倒挂”著名的经济学家舒尔茨提出的人力资本理论认为：人力资本比传统的物质资本、金融资本具有更为优越的竞争力和生命力。
通过学校教育对人力资本进行的投资是最有价值的投资。
无论对个人还是社会，人力资本的投资是收益最广、收益率最高的资本投入方式之一。
从学理上讲，对教育的投资带来的应该是“正挂”而不应该是“倒挂”。
大学生就业率的统计学分析
大学生就业率的统计学分析一•近年就业趋势概述；改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生 了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。
人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复 杂的经济环境。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，而另一方面 高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增。
中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。
由于毕业生数量急剧增长 ，而就业岗位增长缓慢，经济高增长与就业增长脱节的困难局面。
而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距， 毕业生普遍流东部发达地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。
由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现 非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。
在这基础之上 毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。
总的来说，大学生的就业前途不容乐观。
近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的 影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因 ，也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代， 注定要承受付出转型代价的一代。
他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭， 并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。
这是时代的代价，没有 办法的。
•就业局势的统计学分析；2014年各专业类的毕业生人数:2008年到2014年大学生毕业生人数1000000 900000 800000 700000 600000 .500000 400000 30000Q 200000 100000□系列1L■►Frequenciesstausiics卑业生人販毕业生人数直方图:Histogram申业住人数全国大学生毕业生人数从 2008年的1196290人直线上升到了 2014年2796229人，每年的 毕业生增加人数大致相等，都在20万到30万之间徘徊。
毕业生就业率调研报告
毕业生就业率调研报告一、引言毕业生就业是教育的重要目标之一，也是社会关注的焦点。
为了解毕业生就业情况，本次调研报告对我国大学毕业生就业率进行了全面的调查和分析。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，面向全国各高校的毕业生进行了调查。
共发放问卷1000份，有效回收问卷800份，有效回收率为80%。
调查覆盖了不同学科、不同地区的毕业生，具有一定的代表性。
三、调研结果1. 就业率总体情况调查结果显示，我国大学毕业生的就业率为85%。
其中，男生就业率为87%，女生就业率为83%。
就业率相对较高的学科有工科、理科和医学类，就业率较低的学科有文科、艺术类和社会科学类。
2. 就业形势分析调查发现，当前我国毕业生就业形势总体稳定，但也存在一些问题。
首先，就业结构不够合理，高薪职位相对较少，大部分毕业生选择从事基层工作。
其次，就业岗位与毕业生专业不匹配的情况较为普遍，部分毕业生需要通过继续深造或转行来提高就业竞争力。
此外，就业地域不均衡也是一个问题，一线城市的就业机会相对较多，而中小城市和农村地区的就业机会相对较少。
3. 影响就业的因素调查结果显示，影响毕业生就业的因素较为复杂。
首先，毕业生个人素质和能力是决定就业的重要因素，包括专业知识、实践经验、综合素质等。
其次，就业市场的需求也会影响就业率，不同行业和地区的需求差异较大。
此外，政策环境、家庭背景、人际关系等因素也会对毕业生就业产生一定影响。
4. 就业创业意愿调查显示，大部分毕业生更倾向于就业而非创业。
仅有15%的毕业生表示有创业意愿。
创业者主要集中在工科、理科和经济管理类专业，而文科、社科和艺术类专业的毕业生创业意愿较低。
四、对策建议针对毕业生就业率调研结果，我们提出以下对策建议：1. 加强职业教育高校应加强职业教育，培养学生实际应用能力和职业素养，提高毕业生就业竞争力。
2. 加强就业指导与服务学校应加强就业指导与服务，为毕业生提供就业信息、职业规划和创业指导，帮助他们更好地适应就业市场。
学生就业率
小李在大学期间就开始了自己的创业之路，通过不断尝试 和努力，毕业后成功创办了自己的公司，并获得了投资人 的青睐和支持。
创业成功案例分享
创业成功案例一
小张在大学期间就开始了自己的创业计划，通过不断的市场调研和产品研发，毕业后成功推出了自己的产品，并迅速 占领了市场份额，获得了商业上的成功。
04
学生就业率面临的挑战与对策
就业市场变化快速应对
01
建立就业市场变化快速应对机制
通过定期收集和分析就业市场信息，了解行业发展和需求变化，及时调
整人才培养方案和课程设置，以适应市场需求。
02
加强与企业的合作与交流
通过校企合作、实习实训等方式，了解企业用人需求和标准，为学生提
供更多的实践机会和就业资源。
3
学生就业率与政策支持的关系
政策支持对学生就业率具有重要影响，政府出台 的就业政策有助于提高学生就业率。
02
学生就业率影响因素
市场需求因素
市场需求是影响学生就业率的重要因 素。如果市场需求大，学生就业率就 会相应提高；反之，如果市场需求小 ，学生就业率就会相应降低。
市场需求的变化也会影响学生就业率 。如果市场需求变化大，学生就业率 就会相应变化；反之，如果市场需求 变化小，学生就业率就会相对稳定。
学生就业率
汇报人：可编辑 2024-01-06
contents
目录
• 学生就业率概况 • 学生就业率影响因素 • 提高学生就业率的措施 • 学生就业率面临的挑战与对策 • 学生就业率案例分析
01
学生就业率概况
当前学生就业率情况
当前学生就业率
根据最新统计数据，当前学生 就业率保持在较高水平，约为
Writing
Besides, people with higher education have bigger platform to show their ability. For example,Havard University will organize all kinds of career fairs, and their students can communicate with the companies face to face. Many companies are Fortune 500 Companies, including GM and Walmart etc. Students will get opportunity to show themselves and earn good career development and salary. So, education is a good investment. Good education not only help us to increase our salary, but also help us to lay a solid foundation for the future.
In my opinion, there are several reasons lead to this problem. First, people with higher education have higher professional skills and motivation. Compared with people with less education, people with higher education have broader knowledge, better study, innovation and research ability and wider social network. People with higher education have higher ability and willingness to finish the job. While people with less education often finish work passively.
高校毕业生就业率分析
毕业生自身素质与能力提升对就业率的影响
毕业生自身素质与能力提升对就业率有积 极影响，包括专业技能、沟通能力、团队 协作能力等方面的提升。
高校毕业生应注重自身素质与能力的提 升，通过参加实习、培训等方式增加工 作经验和实践能力，提高就业竞争力。
高校应加强对学生综合素质和能力的培养， 提供多元化的课程和实践机会，帮助学生 提升自身素质和能力。
政府和社会也应支持高校毕业生提升自 身素质和能力，提供更多的培训和就业 指导服务，促进高校毕业生就业率的提 高。
感谢观看
高校应与市场需 求对接，调整专 业设置，提高专 业与产业的匹配 度。
课程安排应注重 实践性和应用性， 提高学生的实际 操作能力。
加强校企合作， 共同制定人才培 养方案，为学生 提供实习和就业 机会。
高校应关注学生 综合素质的培养 ，提高其适应社 会发展的能力。
加强就业指导与创业教育
提供个性化的职业规划指导，帮助学生明确职业目标。 开展就业技能培训，提升学生的实际工作能力。 鼓励和扶持毕业生自主创业，提供创业指导和资金支持。 加强与企业的合作，建立实习基地，增加学生的实践经验。
高校人才培养模式改革对就业率的影响
高校人才培养模式改革的原因： 适应社会经济发展需求，提高
人才培养质量
高校人才培养模式改革的具体 措施：加强实践教学，推行校
企合作，优化课程设置
高校人才培养模式改革对 就业率的影响：提高毕业 生就业竞争力，增加就业 机会，对就业率产生积极
影响
高校人才培养模式改革的前景 展望：进一步深化改革，培养 更多适应社会需求的高素质人
经济结构调整： 产业结构调整和 转型升级可能导 致部分专业就业 困难
市场需求变化： 市场需求变化影 响企业招聘规模 和招聘要求
毕业生就业形势分析课件
中国高校毕业生的就业特主要表现为自主创业、灵活就业和基层就业等多元 化趋势。
问题
在就业过程中，毕业生面临的问题主要包括就业信息不对称、求职技巧不足、 就业歧视等。同时，部分毕业生在选择职业时也存在一定的盲目性和不适应性 。
02 经济发展与毕业 生就业
经济增长与毕业生需求
经济增长对毕业生需求有直接的影响 。当经济增长强劲时，企业扩张和产 业升级会带来更多的就业机会，毕业 生需求量相应增加。
毕业生就业形势分析课件
contents
目录
• 毕业生就业现状概述 • 经济发展与毕业生就业 • 毕业生就业市场分析 • 政策对毕业生就业的影响 • 毕业生就业促进策略建议 • 总结与展望
01 毕业生就业现状 概述
毕业生规模及结构
毕业生规模
近年来，中国高校毕业生人数持 续增长，尤其是硕士和博士研究 生毕业人数呈现明显上升趋势。
毕业生结构
在毕业生结构方面，不同类型的 高校和专业存在差异，但总体上 呈现出多元化的趋势。
毕业生就业率及趋势
就业率
在过去的几年中，中国高校毕业生的 就业率基本保持稳定，但不同专业和 地区的就业率存在差异。
趋势
随着中国经济结构的调整和产业升级 ，毕业生就业形势也面临着一定的挑 战和变化。
毕业生就业特点及问题
和人才培养。
研究不足及展望
研究样本数量不足，需要扩大样本范 围，提高研究的普遍性和适用性。
研究内容不够深入，需要进一步深入 挖掘毕业生就业问题，提出更加具体 的政策建议。
研究方法单一，需要采用多种研究方 法，从多角度进行分析和研究。
研究领域不够广泛，需要拓展研究领 域，关注更多与毕业生就业相关的因 素。
搭建就业信息平台
全国就业形势曲线分析报告
全国就业形势曲线分析报告全国就业形势曲线分析报告引言：随着经济的发展和社会进步，就业形势一直是全国政府和公众关注的焦点。
就业形势的好坏直接关系到社会的稳定和人民的幸福感。
本报告旨在通过分析全国就业形势的曲线变化，提供一个全面的就业形势评估，并为政府和公众提供相关的决策依据。
变化曲线的分析：1. 就业率曲线就业率曲线是衡量就业形势的一个重要指标。
从过去十年的就业率曲线来看，可以看出就业率呈现稳定增长的趋势。
尽管国内外经济形势不断变化，但我国政府通过积极的宏观调控政策，不断扩大就业规模，促进就业增长。
就业率曲线的持续上升，反映了我国就业形势的稳定和良好的发展态势。
2. 就业结构曲线就业结构曲线是描述不同行业和职业人员分布的变化趋势。
近年来，随着我国经济的转型升级，就业结构正在发生深刻变化。
传统的劳动密集型产业正在逐渐减少，而高技术、高附加值产业和服务业正不断壮大。
尤其是互联网、科技和金融等行业，迅速崛起成为就业新增长点。
就业结构曲线的变化显示了就业领域的动态调整和经济结构的转型进程。
3. 失业率曲线失业率曲线是衡量就业形势紧张程度的指标。
近年来，我国失业率一直保持在较低水平。
这主要得益于国家政府积极推动创业、就业扶持政策，并加大对高校毕业生等重点人群的就业援助力度。
然而，随着劳动力市场供需关系的变化，部分地区和群体的失业压力仍然存在。
失业率曲线的变化显示了我国就业形势的动态调整和紧张程度。
结论：通过对全国就业形势曲线的分析，我们可以得出以下结论：1. 全国就业率在过去十年呈现稳定增长的趋势，反映了我国就业形势的良好发展。
2. 就业结构正在发生深刻变化，传统劳动密集型产业逐渐减少，新兴产业和服务业快速崛起成为就业新增长点。
3. 尽管失业率保持较低水平，但仍需要关注部分地区和群体的失业问题。
建议：基于以上结论，我们对政府和公众提出以下建议：1. 继续实施积极的就业政策，鼓励创业和就业扶持，进一步拓宽就业渠道，稳定就业形势。
就业分析PPT模板
毕业生就业单位性质分布情况
03
用人单位需求分析
用人单位岗位需求特点
多样性
不同行业、不同规模的用 人单位对岗位需求存在多 样性，包括专业技术岗、 管理岗、销售岗等。
层次性
同一行业内，不同层次的 岗位对毕业生的要求也有 所不同，包括初级、中级 和高级岗位。
通过对历史数据的分析， 预测未来就业形势的可能 变化趋势。
重点群体就业形势
针对不同群体（如大学生 、农民工、退役军人等） 的就业形势进行分析。
就业结构特点
就业行业分布
分析就业人口在不同行业的分布 情况，揭示行业发展的现状与趋
势。
就业地域分布
展示就业人口在不同地区的分布情 况，反映地区经济发展的差异与特 点。
职业技能培训政策
国家采取措施，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾 ，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多 渠道就业创业。
劳动者权益保护政策
国家保护劳动者的合法权益，依法建立和完善劳动者权益保障机制，促进劳动者实现体面 劳动。
地方政策法规分析
政策法规对毕业生就业影响
毕业生就业政策
国家及地方政府针对高校毕业生的就业政策包括鼓励到基层 和艰苦地区工作、鼓励中小企业吸纳毕业生、鼓励自主创业 等。这些政策为毕业生提供了多元化的就业选择和保障。
政策法规对毕业生权益的保障
政策法规在保障毕业生权益方面发挥了重要作用，如规定用 人单位必须与毕业生签订劳动合同、保障毕业生的工资福利 待遇等。这些措施有助于维护毕业生的合法权益，促进公平 就业。
05
就业市场发展趋势预测
应届毕业生就业情况分析PPT课件
竞争指数, 外竞商争独指数, 事竞业争单指数, 上竞市争公指数, 民竞营争,指数, 合竞资争,指数,竞国争企指, 数, 股份制
资, 64 位, 57 司, 59
41
59
57
企业, 50 2014年不
同性质企
快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。
“就业难”并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求
的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。
10
11
“更难就业季”，难在哪里？
➢“围城北上广”，二线明星城市成同样就业难 ➢毕业生自我认知与社会观念错位，“精英情节” 导致就业方向狭隘 ➢朝阳产业竞争力暴涨，传统行业受冷落 ➢信息缺乏，信心缺失，毕业生或选择逃避 ➢就业价值观、需求偏离，企业与毕业生产生代沟
2
切实落实《高等教育法》关于“高等学校应当面向社 会，依法自主办学，实行民主管理。”的规定，扩大高校办 学自主权。在采用新的机制和模式的前提下，2000年高等 教育本专科在校生总数将达到660万人。招生计划的增量将 主要用于地方发展高等职业教育，研究生在校生规模应有较 大的增长。高等教育入学率由1997年的9.1%（新口径）， 提高到2000年的11%左右。普通高等学校生师比由1997年 的10∶1提高到2000年的12∶1，独立设置的普通高校平均在校 生规模达到4000人左右。
朝阳行传业统, 行20业11, 2, 011, 32552923
传39统60行业, 2012, 3506
传47统71行业, 2013, 3951
朝阳行业 传统行业
朝阳行业（IT、电子、贸易）的高薪优势明显丧失，而企业淘汰
学历越高毕业生就业率越高的调查报告
学历越高毕业生就业率越高的调查报告学历越高毕业生就业率越高的调查报告人力资源与社会保障部表示，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。
今年的高校毕业生是765万人，比去年又增加了16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。
青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。
那么，专、本、硕不同学历层次的真实就业质量是怎样的?哪些专业的就业质量前景看好或是令人堪忧?理工、师范类型特色院校的就业质量又是如何?在创新创业的热潮下，大学生的相关创业数据是否如大众所料?第三方机构北京新锦成数据科技有限公司，对全国855所高校、16.9万2015届高校毕业生毕业三个月时的就业状况进行调查，覆盖地区包括全国32个省、直辖市和自治区，发布了《2016大学生就业质量研究报告》。
报告显示，专科、本科、硕士三个层次中，硕士的就业率最高，就业率与学历呈正相关。
而在理工、师范等特色院校中，理工科硕士就业率达到了97.8%，远高于其他院校。
与此同时，报告首次针对当前经济结构转型和产业结构优化升级引发的高校学科专业结构与经济结构战略，新增了专业预警分析研究部分。
学历越高，毕业生就业率就越高，平均薪酬也越高报告通过分析不同学历毕业生的就业核心指标，多角度、立体化地展示了2015届各学历层次毕业生的就业特点。
从各学历毕业生就业核心指标中可以看出，学历越高就业率越高(硕士94.9%;本科毕业89.6%;专科89.4%)，同时平均薪酬也越高(硕士4777.9元;本科3678.8元;专科2939.0元)，这也印证了近几年大学生中考研人数逐年增多的现象。
对比分析学科门类毕业生就业质量，专、本、硕三个学历层次的就业率出现了较大差别。
专科就业率最高的为制造大类(91.4%)，本科及硕士为工学(91.7%、97.5%)，这与专科重实际、本科重理论的社会大众认知基本相符。
在三个学历层次中，医学(75.6%、79.6%、85.6%)均为专业相关度最高的学科，均高于其平均水平(57.0%、59.2%、67.9%)。
大学生就业率的统计学分析
大学生就业率的统计学分析一．近年就业趋势概述；改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。
人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,而另一方面高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增。
中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。
由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。
而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距，毕业生普遍流东部发达地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。
由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。
在这基础之上毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。
总的来说,大学生的就业前途不容乐观。
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。
他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。
这是时代的代价，没有办法的。
二．就业局势的统计学分析；2014年各专业类的毕业生人数：2008年到2014年大学生毕业生人数:毕业生人数直方图：全国大学生毕业生人数从2008年的1196290人直线上升到了2014年2796229人，每年的毕业生增加人数大致相等，都在20万到30万之间徘徊。
毕业分布图
毕业分布图毕业分布图是指在某一特定年份中，毕业生就业分布情况的统计图表。
它通过图表形式展示了毕业生在各个不同领域、不同类型的就业机构以及不同地区就业的比例和分布情况。
下面将以2019年毕业生就业情况为例，对毕业分布图进行描述。
2019年毕业生就业情况的毕业分布图显示了毕业生就业的整体情况。
图中，横轴表示就业领域，纵轴表示毕业生占比。
毕业分布图按照各个领域的就业比例从高到低排列。
从毕业分布图中可以看出，2019年的毕业生整体就业情况还是比较乐观的。
其中，IT行业是毕业生就业的主要方向，占比约为30%。
其次是金融行业，占比约为20%。
教育行业、医疗行业和文化传媒行业的就业比例也相对较高，分别约为15%、12%和10%。
其他行业的就业比例相对较低，分别占比约为8%到5%之间。
此外，毕业分布图还展示了毕业生在不同类型就业机构的分布情况。
从图中可以看出，私营企业是毕业生就业的主要选择，占比约为40%。
其次是国有企业和事业单位，分别约占25%和20%。
外资企业和合资企业的就业比例相对较低，分别约为10%。
其他类型的就业机构的就业比例较低，如民营企业和非营利组织。
此外，毕业分布图还展示了毕业生在不同地区就业的分布情况。
从图中可以看出，毕业生主要选择就业的地区是一二线城市，其中一线城市的就业比例更高。
比如，北京、上海、广州和深圳等一线城市的就业比例约为20%，二线城市的就业比例约为15%。
三线城市和四线城市的就业比例相对较低，分别约为10%。
其他地区的就业比例也相对较低，如县级城市和农村地区。
综上所述，2019年毕业分布图展示了毕业生就业的整体情况。
毕业生主要选择就业的领域是IT行业和金融行业，主要选择就业的机构是私营企业和国有企业，主要选择就业的地区是一二线城市。
这些数据为就业人群提供了参考，也反映了当时就业市场的状况。
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The above bar chart clearly shows us unemployment rate in 2011
We see that one with higher education background has lower unemployment rate than those with lower ones. For instance, 14.1% of the students who was less than high school diplomaalways lose their job above the average 7.6% whereas those with a Bachelor’s degree account for only 2.5%.
Several reasons, in my opinion, can be identified to account for this phenomenon. To begin with, compared with those with comparatively lower education degree, people who have received higher education possess considerably wider knowledge, more remarkable learning and research ability, greater innovation and most of all, resourceful social network, all these excellent conditions will make company’s executives pay more attention to you, give you more opportunities, so if you can have a good grasp the opportunity, you only will become better and better and can’t be out of work .Also, the higher one’s education degree is, the bigger platform he will have to show his ability. For example, his college, university, or research institute will taught them how to work better through the good communication, hard work and specialized knowledge.
This phenomenon tells us that education is a worthy investment. Therefore, substantial education investment should be strengthened, thus we should make full use of this opportunity, make ourselves become better to meet the needs of work to be a useful workers.。