人事关系调动审批表
事业单位工作人员调动审批表
（盖章）
年 月 日
备注
中共海南省委组织部
海南省人力资源和社会保障厅制
调入单位拟聘任岗位类别及等级
个人
主要
简历
奖惩情况
家
庭
主
要
成
员
与本人
关 系
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
调动理由
调出单位
意 见
（盖章）
年 月 日
调入单位
意 见
（盖章）
年 月 日
调出单位
主管部门
意 见
（盖章）
年 月 日
调入单位
主管部门
意 见
（盖章）
年 月 日
调出事业 单位人事 综合管理 部门意见
（盖章）
事业单位工作人员调动审批表
姓名
性别
出生年月（ 岁）
相
片
政治
面貌
民族
籍贯
户 口
所在地
参加工作时间
婚姻
状况
公民身份号码
学历
第一学历
毕业院校及专业
最高学历
毕业院校及专业
何时经何单位批准为机关事业单位正式在编工作人员
调出单
位名称
调出单位性质
调入单
位名称
调入单位性质
职务（或职称、技能等级）
调出单位原聘任岗位类别及等级
集团公司内部人事调动管理办法
集团内部人事调动管理办法为进一步规范集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要，特制定本规定。
一、调动类别1. 调动：指因工作需要，集团公司职能部门与子公司，或子公司与子公司之间的跨公司（独立法人公司）人员调动，调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司，劳动合同重新签订。
2. 借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司。
被借调人的工资、社保公积金和劳动合同关系情况，有下面两种：1) 调动人的劳动合同关系仍在原单位，工资、社保公积金也由原单位负责，福利待遇按调入方的规定执行；2) 调动人的劳动合同关系在仍在原单位，社保公积金由原单位负责，工资由调入方负责，福利待遇按调入方的规定执行。
附表：劳动合同工资社保公积金福利待遇情况一调出方负责√√√√调入方负责√情况二调出方负责√√√调入方负责√√3. 任命：公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。
二、员工调动工作原则1. 因工作需要，集团所属各部门、公司可申请在集团内部调配人员。
非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理。
2. 人员调动审批手续必需报集团人力行政部审核批准后，再由各公司人事部门办理。
2. 调出、调入单位收到《调动通知函》后，就员工的借调期限、员工工资、社保、公积金等费用及其他约定签订《借调协议》（附表5）。
3. 原则上，借调人的工资及社保费用由借调单位负责。
4. 借调人的日常行政管理由接收单位负责，包括借调人的绩效考核、劳动纪律、考勤管理等。
5. 原则上，人员的借调手续在7天内完成。
6. 调动人按《员工调动审批表》要求的时间到新部门报到。
7. 资料表格存档：1) 《员工调动审批表》集团人力行政部存档。
2) 《调动通知函》调入、调出方人事部门存档。
3) 《借调协议》调入、调出方人事部门存档。
五、任命程序任命管理流程图：集团公司人力行政部调入方调出方调动人时间限定2天5天5天详细步骤：1. 任命文件或会议决议发文2天内，人力行政部发出《调动通知函》（附表2）通知调出、调入单位人事部门办理调动手续。
集团公司内部人事调动管理办法
集团内部人事调动管理办法（试行）为进一步规范集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要，特制定本规定。
一、调动类别1、调动：指因工作需要，集团公司职能部门与子公司，或子公司与子公司之间的人员调动。
被调动人的工资、社保公积金和劳动合同关系情况，有下面两种：1）调动人的劳动合同关系在仍在原单位，社保公积金由原单位代为员工缴纳费用，工资、社保和公积金由调入方负责，福利待遇按调入方的规定执行。
调入公司于年底12月26日前将社保公积金（企业缴纳部分+员工缴纳部分）一并转入劳动合同签订公司。
2）调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司，劳动合同重新签订。
附表：2、借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司。
被借调人的劳动合同关系仍在原单位，工资、社保公积金也由原单位负责，福利待遇按调入方的规定执行。
3、任命：公司下发的任命文件或会议形成的调动员工的决议。
二、员工调动工作原则1、人员调动审批手续必需报集团人力资源部审核批准后，再由各公司人事部门办理。
2、人员调入单位在已核定的编制范围内，才可按规定办理员工调动审批手续；需增加编制或未核定人员编制的，必需先申报人员编制，经集团公司人力资源部审核批准后，所需人员方可办理调动审批手续。
3、调动人员审批手续办理完毕，按规定办理完调离原工作岗位手续后，方可到调入方公司报到，否则不得离开原部门和工作岗位。
4、未经集团公司人力资源部发函明确调动的，一律视为无效调动。
三、调动程序属跨公司间、集团职能部门间调动的，调入、调出方分别签署意见后，由集团公司人力资源部负责审核报批。
调动管理流程图：详细步骤：1、调入单位人事部门负责填写《员工调动审批表》（附表1）及其他相关材料，经本公司第一负责人审核签字同意后，送调出单位人事部门；2、调出单位人事部门收到《员工调动审批表》后2天内报本单位第一负责人签字同意后，上报集团公司人力资源部审核报批；3、集团人力资源部收到《员工调动审批表》后3天内审核并报相关领导批准，同意后发《调动通知函》（附表2）通知调出、调入单位人事部门办理调动手续。
集团内部人事调动管理规定
集团内部⼈事调动管理规定集团内部⼈事调动管理规定⽂档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]集团内部⼈事调动管理办法为进⼀步规范集团内部⼈事调动⼯作，保证集团内部各部门、⼦公司的员⼯调动⼯作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、⼦公司的发展需要，特制定本规定。
⼀、调动类别1.调动：指因⼯作需要，集团公司职能部门与⼦公司，或⼦公司与⼦公司之间的跨公司（独⽴法⼈公司）⼈员调动，调动⼈的⼯资、档案、社保、公积⾦等转⼊新公司，劳动合同重新签订。
2.借调：由于某项⼯作需要，从其他部门或⼦公司临时借⼊的⼈员，在完成某项⼯作或借调期满时需返回原公司。
被借调⼈的⼯资、社保公积⾦和劳动合同关系情况，有下⾯两种：1)调动⼈的劳动合同关系仍在原单位，⼯资、社保公积⾦也由原单位负责，福利待遇按调⼊⽅的规定执⾏；2)调动⼈的劳动合同关系在仍在原单位，社保公积⾦由原单位负责，⼯资由调⼊⽅负责，福利待遇按调⼊⽅的规定执⾏。
附表：3.任命：公司下发的任命⽂件或公司会议中形成的调动员⼯的会议决议。
⼆、员⼯调动⼯作原则1.因⼯作需要，集团所属各部门、公司可申请在集团内部调配⼈员。
⾮⼯作需要或⽆特殊原因的⼈员调动⼀律不予办理。
2.⼈员调动审批⼿续必需报集团⼈⼒⾏政部审核批准后，再由各公司⼈事部门办理。
3. ⼈员调⼊单位在已核定的编制范围内，只有在岗位空缺时才可按规定办理员⼯调动审批⼿续；需增加编制或未核定⼈员编制的，必需先申报⼈员编制，经集团公司⼈⼒⾏政部审核批准后，所需⼈员⽅可办理调动审批⼿续。
4. 调动⼈员审批⼿续办理完毕，按规定办理完调离原⼯作岗位⼿续后，⽅可到调⼊⽅公司报到，否则不得离开原部门和⼯作岗位。
5. 未经集团公司⼈⼒⾏政部发函明确调动的，或调动双⽅⾃⾏私下调动的，⼀律视为⽆效调动，公司将根据公司制度给予相关责任⼈处分。
三、调动程序属跨公司间、集团职能部门间调动的，调⼊、调出⽅分别签署意见后，由集团公司⼈⼒⾏政部负责审核报批；各公司内部调动的，由本公司⼈事部门负责办理。
公务员调动审批表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
出生地
身体状况
党派
参加工作时间
现工作单位及职务
学历
学位
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
本
人
工
作
履
历
年月至年月
工作单位
职务
学
习
培
训
简
历
年月至年月
何学校（培训班）何专业
学历
奖惩情况
配
偶
情
况
姓名
出生年月
党派
工作单位
职务
职称
现在住址
学历
家庭
主要
成员
以及
主要
社会
关系
姓名
称谓
年龄
工作单位及职务
调动理由
随迁人员情况
调出
单位
意见
年月日
调出
主管
部门
意见
年月日
调入
单位
意见
年月日
调入
主管
部门
意见
年月日
组织
人事
部门
审批
意见
注：本表一式四份，由组织人事部门负责填写。一份装入本人档案。
公务员转任审批表
公务员转任审批表
注：本表一式三份，调入单位、组织人事部门、装入本人档案各一份。
填表说明
1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要于档案记载相一致。
2、“出生年月”、“参加工作时间”按公历填写到月。
3、“民族”要写全称。
4、“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”，民主党派填写规范简称。
5、“身体状况”根据转任人员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
6、“取得公务员身份方式”填写“过渡”、“考录”、“调任”、“政策性安置”。
7、“转任方式”填写“公开选调”、“商调”等
8、“调入单位规格”根据机构编制部门核定的规格，填写“正处级”、“副处级”、“正科级”、“副科级”。
9、“行政编制数”填写机构编制部门核定的行政编制总数，“实有人数”填写调入单位时的总人数，不包括工勤人员。
10、“调出单位意见”由人事关系所在单位签署意见，“调出单位主管部门意见”签署人事关系所在单位主管部门意见，跨区域调动的要签署具有调配权限的组织、人社部门意见。
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公务员调动审批表
奖惩情况
配
偶
情
况
姓 名
出生年月
党派
工作单位
职务
职称
现在住址
学历
家庭
主要
成员
以及
主要
社会
关系
姓 名
称 谓
年 龄
工 作 单 位 及 职 务
调动理由
随迁人员情况
调出
单位
意见
年 月 日
调出
主管
部门
意见
年 月 日
调入
单位
意见
年 月 日
调入
主管
部门
意见
年 月 日
审批机关
意见
注：本表一式四份，由组织人事部门负责填写。一份装入本人档案。
公务员调动审批表
姓名
性 别
出生年月
民族
籍贯
出生地
身体状况
党派
参加工作时间
现工作单位及职务
调入单位规格
行政编制数
实有人数
需使用的职数空余情况
调入单位
及拟任职务
学历
学位
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
本
人
工
作
履
历
年 月至 年 月
工 作 单 位
职 务
学
习
、Hale Waihona Puke 培训简历
年 月至 年 月
何学校（培训班）何专业
文秘写作 公务员零星调动审批表现实表现
公务员零星调动审批表现实表现公务员零星调动审批表现实表现×××同志个人现实表现材料×××，男，×族，××年×月生，×省×县人，××年×月毕业于××大学××专业，××学历，××学位，××年×月参加工作，××年×月加入中国共产党，先后担任×××、×××职务，现任××职务。
一、讲政治，顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，自觉抵制不良倾向，思想进步，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。
二、严于律自、宽以待人，具有高尚的道德品质宽容大度，不计较个人得失。
待人诚恳、友善。
在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。
办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力爱岗敬业，积极进取，注重学习，虚心向老同志请教，有团结实干精神，熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作，掌握××知识，有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。
四、清正廉洁，克己奉公，具有良好的自律意识能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律。
在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议上，能坚决做到有令必行，有禁必止。
人事关系调动审批表
情况
惩罚日期
惩罚名称
惩罚批准单位
配偶
情况
姓名
出生年月
身份
身ห้องสมุดไป่ตู้证号码
学历
职称
参加工作时间
户口所在地
毕业时间
毕业学校
专业
人事关系所在单位
职务
单位性质
随
迁
人
情
况
称谓
姓名
出生年月
身份证号码
工作单位
职务
调出
单位
意见
（盖章）
年 月 日
调出
单位
主管
部门
意见
（盖章）
年 月 日
调入
单位
意见
（盖章）
年 月 日
调入
单位
单位地址
原档案保管
单位邮编
调入单位名称
调入单位职系电话
经办人姓名
经办人职务
经办人联系电话
工作简历
︵
含在厦有缴交社保的单位︶
起止日期
单位名称
流动方式
（毕业分配/调动/辞录/人事关系未转入）
至
至
至
至
至
至
至
学
习
简
历
⌒
从
高
中
填
起
︶
起止日期
学校名称
专业
学历
学
位
学
制
学习
方式
至
至
至
奖励
情况
奖励日期
奖励名称
奖励批准单位
人事关系调动审批表
（请详细填写表格内容）
姓名
性
别
出生
年月
身份证号码
干部调京审批表
干部调京审批表
调京人姓名
报送单位
申报原因
审档记录
安置单位
审档人：年月日
发函时间
商调函号
发函地区
北京市人事局印制
调年月
籍贯
政治面目
身体情况
参加工作年月
文化程度
父母是否在京
何时评定何
职称及职务
民族
工资情况
现工作单位、隶属关系及单位所在详细地址
随迁人姓名、性别、出生年月及与本人关系
市人事局意见
年月日
备
注
说明
一、本表由报送单位人事（干部）部门填写，逐级上报。
二、本表请用钢笔或毛笔按表列项目认真填写，字迹要端正，书写要清楚，情况要真实，表中各项要填齐全，不得弄虚作假。
三、对表中有些需要反映和证实的问题，应附上有关证明材料或复印件，以便于上级组织研究审批。
调动人员情况登记表
调动人姓名
简历（含学历）
所在地区及工作单位京外一方直系亲属
受过何种奖惩
及特殊贡献发明创造有何特长和专业技术
在京一方情况
姓名
年龄
夫妻分居年限
参加工作年月
政治面目
文化程度
工作单位
职务及职称
户口所在派出所
与被调人关系
详细居住地址
所在地区及工作单位
在京一方直系亲属
调京理由
申报单位意见
（盖章）年月日
主管部门意见
（盖章）年月日
单位或住址
户口登记机关
身份证号码
随迁人员
姓名
性别
出生日期
与调动人员的关系
职业
居民身份证号码
迁入地详细地址或单位
迁入地户口登记机关
集团内部人事调动管理规定
集团内部人事调动管理规定文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]集团内部人事调动管理办法为进一步规范集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要，特制定本规定。
一、调动类别1.调动：指因工作需要，集团公司职能部门与子公司，或子公司与子公司之间的跨公司（独立法人公司）人员调动，调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司，劳动合同重新签订。
2.借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司。
被借调人的工资、社保公积金和劳动合同关系情况，有下面两种：1)调动人的劳动合同关系仍在原单位，工资、社保公积金也由原单位负责，福利待遇按调入方的规定执行；2)调动人的劳动合同关系在仍在原单位，社保公积金由原单位负责，工资由调入方负责，福利待遇按调入方的规定执行。
附表：3.任命：公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。
二、员工调动工作原则1.因工作需要，集团所属各部门、公司可申请在集团内部调配人员。
非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理。
2.人员调动审批手续必需报集团人力行政部审核批准后，再由各公司人事部门办理。
3. 人员调入单位在已核定的编制范围内，只有在岗位空缺时才可按规定办理员工调动审批手续；需增加编制或未核定人员编制的，必需先申报人员编制，经集团公司人力行政部审核批准后，所需人员方可办理调动审批手续。
4. 调动人员审批手续办理完毕，按规定办理完调离原工作岗位手续后，方可到调入方公司报到，否则不得离开原部门和工作岗位。
5. 未经集团公司人力行政部发函明确调动的，或调动双方自行私下调动的，一律视为无效调动，公司将根据公司制度给予相关责任人处分。
三、调动程序属跨公司间、集团职能部门间调动的，调入、调出方分别签署意见后，由集团公司人力行政部负责审核报批；各公司内部调动的，由本公司人事部门负责办理。
事业单位工作人员调动审批表【模板】
姓名
年龄
政治面貌
工作单位及职务
爱人
情况
姓名
年龄
文化
程度
政治
面貌
工作单位
及地址
职务（职
称）或职业
随
迁
人
员
情
况
姓名
性别
年龄
职业
与本人
关系
户口所在地
调出单位意见
调出主管部门意见
调出地人事部门意见
年月日
年月日
年月日
调入单位意见
调入主管部门意见
调入地人事部门意见
年月日
年月日
年月日
备注
说明：1、此表由组织、人事部门负责填写（用黑色钢笔或签字笔）；
2、表中所列项目必须如实完整填写；
3、现实表现栏目如实填写不完，可另附材料。
事业单位工作人员调动审批表
呈报单位（盖章）：年月日
姓名
性别
年龄
民族
照片
文化
程度
参加工
作时间
籍贯
何时何校毕业
于何专业
政治
面貌
录（聘）干、转业
批准部门及时间
职称
调出单位
及职务
郑州市人才交流中心
调动
理由
工作需要
调入单位
及职务
郑州职业技术学院教师
联系
电话
简历（包括学历）
现实表现
何时受过
人事档案表格大全
□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
□可以□ □ 好
□十分积极 □ 十分好
11、其他评价：
__________________________________________________________________________________________________________________________
相
片
性别
户
籍
县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路
电
话
血型
住
址
县市街
（区）村邻段路弄号楼
城乡路
姓名
最
高
学
历
学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日
经
历
年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
员工内部调动审批表21
员工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员工资单24
人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]
![人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/17d67fee581b6bd97e19ea21.png)
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。
《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。
《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。
直辖市直接填写市名，如“上海”。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。
“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。
“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
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情况
惩罚日期
惩罚名称
惩罚批准单位
配偶
情况
姓名
出生年月
身份
身份证号码
学历
职称
参加工作时间
户口所在地
毕业时间
毕业学校
专业
人事关系所在单位
职务
单位性质
随
迁
人
情
况
称谓
姓名
出生年月
身份证号码
工作单位
职务
调出
单位
意见
（盖章）
年 月 日
调出
单位
主管
部门
意见
（盖章）
年 月 日
调入
单位
意见
（盖章）
年 月 日
调入
单位
单位地址
原档案保管
单位邮编
调入单位名称
调入单位职系电话
经办人作简历
︵
含在厦有缴交社保的单位︶
起止日期
单位名称
流动方式
（毕业分配/调动/辞录/人事关系未转入）
至
至
至
至
至
学
习
简
历
⌒
从
高
中
填
起
︶
起止日期
学校名称
专业
学历
学
位
学
制
学习
方式
至
至
至
奖励
情况
奖励日期
奖励名称
奖励批准单位
主管
部门
档案审查
结 果
审核
意见
（盖章）
年 月 日
审批
机关
意见
（盖章）
年 月 日
备注
人事关系调动审批表
（请详细填写表格内容）
姓名
性
别
出生
年月
身份证号码
籍贯
民族
现户口
所在地
婚姻
状况
政治
面貌
参加工
作时间
学历
学位
职称
职务
联系电话
毕业学校
专业
毕业时间
本人身份
□干部□工人□录干□聘干（录聘干时间及审批机关： ）
调出单位
名 称
调出单位
性 质
调出单位
社保缴费地
原档案
保管单位
原档案保管
单位电话
原档案保管