医院工作述职报告制度-工作述职报告制度
医院述职报告(15篇)
医院述职报告(15篇)医院述职报告1半年来在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作，现将所做的工作向领导汇报如下：一、后勤保障工作医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，从原先的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的状况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度出现慌乱状况，往往是顾了那里忘了那里，管了维修又疏忽了供应，透过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，改变观念意识，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键，树立主人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，树立“以顾客为中心”的服务理念，慌乱局面得到改善。
二、万事开头难，新院搬迁后勤工作难度大在医院经济状况不是那么雄厚的状况下，先后保障了锅炉安装，热水、暖气的供应，中央空调投入使用，组建运行班组，制订了坚持以安全运行为主，《电工维修工作岗位职责制》、《锅炉工维修职责制》、《降耗节能制度》等相关配套制度，抓岗位培训和岗位技能管理，依照停电应急方案，开展高低压配电跳闸倒闸程序演练，开展节能降耗工作，杜绝长明灯、长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行成本。
三、加强了对医院保洁，洗涤，绿化环境，食堂、花店、超市合同的签订与管理及卫生保洁公共区域的划分，卫生员工作职责规章制度的制订与管理工作。
四、建立健全采购制成立了采购小组，对医院所需后勤物资采购进行价格控制，与供货商签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保量，按计划及时采购，印刷品按计划改版印制，订制夏季工作服，中西药袋等物品，印制供应，保证质量，如棉制品务必具有纤维检验合格证。
五、保障水电、通信、有线电视等畅通，新装电话机80余台，空调70余台，及时交纳水费、话费，购电费，天然气费，职工移动电话入网手续等工作。
维修水、电、有线电视、电话、门、锁、电视机、空调近两仟次。
六、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科。
医院工作人员述职报告5篇
医院工作人员述职报告5篇医院工作人员述职报告1尊敬的领导：您好！今年以来，医院感染管理工作在医院感染委员会的领导下，按医院感染管理工作的要求，积极完成了各项工作，经常对新生儿科、手术室、产科分娩室、供应室等重点部门进行重点督查，对可能发生医院内感染的重点环节、重点流程、危险因素进行逐一检查，对检查中发现的问题现场进行指导，并提出整改意见，要求限期整改。
一、医院感染监控工作开展情况1、医院成立了组织机构，制定了相关规章制度，兼职人员克服了很多困难，工作认真负责，很好地完成任务。
2、医院感染管理能按照标准进行各项工作，年有工作计划及工作总结，检查工作有记录。
3、各种登记本规范记录，高压消毒物品有记录，消毒包内有指示卡监测、包外有指示胶带监测。
4、医疗废弃物处理有记录，一次性用品用后送污物室有记录。
换药室、检查室、治疗室、冲洗室配置脚踩式医用污物桶。
各科室统一使用了洗手液，手卫生得到进一步规范。
5、能够进行医院感染病例的监测及消毒灭菌和医院环境的监测。
二、存在问题1、制度完善但执行不力，无专职人员，身兼几职，文字资料操作性不强。
院内感染监测不到位。
2、在职医务人员掌控医院感染知识水平有待提高：对有关法规法律掌握不够。
3、重点部门的院内感染管理工作有待加强：布局不合理，流程不符合要求。
4、医疗废弃物的处理方式不符合要求：各科废弃物乱堆放、收集运送过程存在隐患，医疗垃圾桶未使用医用垃圾袋放置，各科未使用利器合放置针头。
三、下一步工作要求1、加强医院感染管理工作，健立健全组织机构，制定年度工作计划，年终要有工作总结。
并认真对医院感染进行监测。
2、认真对照院内感染控制有关法律法规及文件的要求，同时结合医院的实际情况，及时修订和完善本院规章制度并认真组织落实。
3、加强对全院医务人员院感管理、个人防护、无菌操作技术等知识的培训，提高全员的素质，争取全院重视并参与这项工作。
4、加强重点部门的管理工作，不断改善布局及流程，规范器械的清洗、消毒操作规程，采取切实有效措施保证消毒灭菌效果。
分管医疗工作的医院业务院长述职报告
分管医疗工作的医院业务院长述职报告尊敬的院长、各位领导：大家好！我是XXX医院分管医疗工作的院长，在过去的一年里，我所领导的医疗工作得到了院里的大力支持和帮助，在此向大家汇报一下过去一年的工作情况和未来的工作计划。
一、过去一年工作回顾1.增强医生团队建设作为医院的分管领导，我始终把医生团队建设放在首位，通过加强培训、聘用优秀医生和改进管理机制等措施，不断提升医生队伍的整体素质和医疗服务水平。
我们注重引进和培养高水平的专家，并积极组织临床经验交流和学术研讨会，为医生提供学习和进修的平台，不断增强医院的学术氛围。
2.推进医疗质量提升我注意到医疗质量是医院发展的基石，因此我们加大了医疗质量管理的力度。
通过落实医疗行业标准和相关政策，加强医疗安全教育和培训，严格执行手术风险评估和预防措施，确保患者的手术安全。
我们建立了医疗质量跟踪评价体系，并定期进行医疗质量评估，通过患者满意度调查和内部质量评审，及时发现和解决医疗质量问题。
3.加强院内协作为了提高医疗工作的协同效应，我们注重提升内部协作和沟通。
通过建立联席会议制度和工作交流机制，加强与其他科室的联动和合作，促进信息流通和资源共享。
我们落实了科室间的协同工作要求，通过制定、推动和监测科室工作计划，有效提升医院的整体工作效率和效果。
二、未来一年的工作计划1.强化专业建设在未来一年，我计划进一步加强医生的专业建设，提升医生的临床技术水平和科研能力。
我们将继续引进高水平的医生，并推动医生的特色专科建设。
与此同时，我们将组织更多的学术交流、进修和培训，提升医生的学术素养和临床经验。
2.深化医疗质量管理在未来一年，我将进一步深化医疗质量管理工作。
我们将加大对医生的培训力度，提高其医疗操作技能和职业道德素养。
同时，我们将加强对医疗质量的监测和评估，及时发现和解决医疗质量问题。
此外，我们将积极推进医疗信息化建设，提高医院的信息化水平和医疗服务效率。
3.深化内部协作在未来一年，我将进一步深化医院内部协作，加强各科室之间的合作和沟通。
医院医师工作述职报告6篇
医院医师工作述职报告6篇医院医师工作述职报告（篇1）自年月踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。
在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。
现在，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。
为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。
而且医学是一门不断创新，不断发展的学科，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学台，参加继续教育学习，可以及时为自己充电。
通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。
平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。
在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在__后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名__后被病人接受的中医院医生。
所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。
在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。
在妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。
在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。
医务人员年度工作述职报告
医务人员年度工作述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是某医院医务人员XXX，今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。
越来越多的人意识到健康的重要性，医疗服务的需求也逐年增长。
在过去的一年里，我紧紧围绕医院的发展目标和工作要求，以提高医疗服务质量和患者满意度为中心，做出了以下工作：一是积极参加各种专业培训和学习。
我坚信医务人员只有不断学习和更新自己的知识才能适应快速变化的医疗环境。
因此，我积极参加了各种专业培训和学习，在专业知识和技能上不断提高和更新自己。
同时，我还积极扩展自己的学习领域，参加了管理和沟通技巧等方面的培训，提高了自己的综合素质。
二是严格遵守工作纪律和职业道德。
作为一名医务人员，责任重大。
我始终坚守工作纪律和职业道德，严格按照医院的规章制度和工作要求来完成工作。
我尊重患者的知情权和选择权，保护患者的隐私和利益。
同时，我也积极回应患者的需求和关切，提供优质的医疗服务，得到了患者的高度认可和好评。
三是积极参与医院的科研和学术活动。
作为一名医务人员，我深知科研工作对于医院的发展和医学的进步的重要性。
因此，我积极参与医院的科研项目，在日常工作中不断总结经验和改进技术，为患者提供更有效的治疗方案。
同时，我还积极参与各种学术交流和研讨会，不断学习和分享自己的经验和思考，提升自己的学术水平。
四是积极参与医院的管理工作。
作为一名中层管理人员，我积极参与医院的各项管理工作，包括科室的人员安排和调配、工作计划的制定和执行等。
在工作中，我注重协调和沟通，积极与同事合作，共同完成工作任务。
同时，我还注重工作效率和质量的提高，不断推动科室的发展和进步。
通过过去一年的工作，我深感到医务工作的辛苦和责任重大。
但同时也感到医务工作的意义和价值。
每次看到患者康复出院的笑容，我都倍感自豪和满足。
我相信，只要我们始终以患者为中心，始终坚守职业道德，我们就能够为患者提供更好的医疗服务。
在未来的工作中，我将继续加强学习和培训，不断提高自己的专业水平和工作能力。
医院工作的述职报告
医院工作的述职报告•相关推荐医院工作的述职报告（精选10篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？好好地做个总结并写一份述职报告吧。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编为大家收集的医院工作述职报告，欢迎阅读与收藏。
医院工作的述职报告篇1一、坚持学习，不断提高业务技术水平。
自参加工作以来，为了成为一名出色的医生，坚持刻苦钻研专业知识，埋头工作，虚心向老专家讨教临床经验，不断汲取新知识，多次到北大医院、北京儿童医院、山西省儿童医院进修学习，参加省级，国家级学术交流活动，在国家级、省级专业杂志发表医学论文多篇。
二、耐心服务患者，注重医德修养。
在诊疗患者的过程中始终保持严肃认真、尽职尽责的态度，热心、精心、细心、耐心服务每一个病人。
坚持医德修养，不断规范医疗行为，以“大医者，不计小利，以善为本，以德行医，才能做一个好医生，有才长足的发展”为行医准则。
经常把新的业务知识理念灌输到年轻医师的学习中，使大家逐渐形成“全心全意为患者服务”的理念，团结协作的精神，弘扬了“厚德敬业，协作进取”的医院精神，各项工作都取得了较大成绩。
三、爱岗敬业，奉献于医学，奉献于社会。
作为学科带头人，建立、健全了科室的各种规章制度。
加班加点培训大家进行各种重症监护室仪器的使用及各种危重症的抢救技术。
经常把新的业务知识理念灌输到年轻医师的学习中，使大家逐渐形成“全心全意为患者服务”的理念，团结协作的精神，弘扬了“厚德敬业，协作进取”的医院精神，各项工作都取得了较大成绩。
建立了训练有素的医护团队。
2018年6月成立了儿童重症监护室。
四、业务和科研能力具有扎实的理论基础和专业知识，将理论更好地与实践结合起来。
学习勤奋上进，善于思考探究，做事认真踏实，为人稳重守信，善于团队合作，在科学研究工作中，有较突出的学术能力和学术素质。
医院工作的述职报告篇2各位领导、同事们：大家好！时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了，在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。
医院职工个人述职报告(15篇)
医院职工个人述职报告(15篇)医院职工个人述职报告1尊敬的领导：您好!首先，感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断地成长。
儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。
由于儿科工作的特殊性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种.种压力，实在是不容易。
再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。
虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我们在精神上应该得到满足。
下面，我把自己近一年的工作情况作出以下述职：一、在思想政治方面认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。
不断增强服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。
特别是通过学习科学发展观，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、在临床业务方面我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。
我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而“以病人为中心，实施医患沟通”是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。
我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。
三、质量控制方面本人上任以后十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。
要求低年资医师和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训;医生严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。
认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，拖欠病历的现象有所减少，收到质控科发出的不合格清单也减少了。
基层医院工作述职报告（精选5篇）
基层医院工作述职报告（精选5篇）基层医院工作篇1各位领导、各位同志：大家好！在20xx年上半年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。
现将20xx年上半年来的工作情况述职报告如下：一、深入学习实践科学发展观，认真谋划制订医院发展规划通过深入开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查研究，尽快了解和熟悉了医院的情况，进一步坚定办院方向，确定发展目标，理清发展思路，组织制订了医院中长期发展规划，并制订了年医院工作计划，提出了十个方面的具体任务和措施。
做到年有计划、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。
二、强化管理队伍和制度化建设，进一步提高医院管理水平健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。
新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。
开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。
积极运用中医药防控甲流。
三、加大人才培养和引进力度，进一步提高专业技术队伍素质医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建设等工作。
为实施“名医工程”，拟定了“医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。
今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络专病的建设任务。
新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。
医院个人述职报告范文（通用13篇）
医院个人述职报告范文（通用13篇）医院个人述职报告范文（通用13篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好准备一份述职报告吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的医院个人述职报告范文（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院个人述职报告1尊敬的领导：本人一年来主要负责医院的xx工作，同时协助院长分管后勤工作。
一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况做简要汇报。
一、廉洁自律执行情况做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。
切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，能够自觉抵制各种不良风气。
二、思想、学习情况能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、方针、政策。
加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
三、工作作风方面注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。
能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
能认真贯彻民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。
会前开展谈心，相互交换意见。
会后坚持原则，履行职责。
能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
四、存在的不足工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。
专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。
工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果。
五、履行本职工作情况充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。
另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。
围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。
医院工作个人述职报告 (15篇)
医院工作个人述职报告 (15篇)医院工作个人述职报告 1尊敬的领导：您好！在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面我在外科两个多月的学习。
自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。
外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。
刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我本着把工作做的更好这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
医疗质量服务工作述职报告
医疗质量服务工作述职报告医疗质量服务工作述职报告【通用8篇】医疗质量服务自查总结怎么写？看看吧。
总结是回顾这段时间的工作进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
以下是小编给大家带来的医疗质量服务工作述职报告，希望可以帮助到大家！医疗质量服务工作述职报告（精选篇1）为了进一步加强医疗质量安全，切实树立“以病人为中心”的医疗服务理念，创建“平安医院”，深入开展“医疗质量万里行”，我院开展了医疗质量安全自查自纠活动，执行领导班子的管理理念和要求，强调医疗质量不能只挂在口头上，要从根本上解决，不断查找存在的问题隐患，严格把守医疗质量关，保证医疗安全，此理念是我院今后工作和发展的重中之重，我们必须要重视，并且具体落实到临床的每项工作中。
一、严抓医疗质量，确保医疗安全1、严格按照专科疾病的诊治流程，开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。
2、严格执行三级医生查房制度，并需要在病情记录上进行详细的查房记录，病情分析、医疗处理和下一步的'诊疗计划记录等。
3、严格落实执业医师管理制度。
4、严格执行医生值班制度，做好交接班工作，危重患者必须做到床边交班5、做好“晚查房”的工作。
“晚查房”包括对新收患者、危重患者、白天的医疗处理后的结果跟进、化验单结果的分析和处理、特殊检查结果、知情同意的沟通、明天将要出院的患者安排、会诊患者的处理等，并跟值班医师进行交接班工作。
6、落实会诊制度的执行。
7、各科室质控医师要加强指控力度，提高病案质量。
8、专科的有创检查和治疗，如介入性的诊断和治疗，必须由专科主治或以上职称的医师把关，严格掌握该类治疗的适应症。
9、针对医院查房的各项回馈信息，业务办要进行总结，提出意见，发现问题，及时传达到相应科室，做好整改，避免犯同样的错误。
10、每月由科主任牵头，进行专科的业务学习，更新诊治方面的新知识和新进展。
每季度前一个月上报季度学习计划，并检查上季度学习计划落实情况。
11、落实疑难病例会诊讨论制度，目的是在解决疑难病例诊疗的同时，提高大内科的整体学术水平并同时对下级医师进行培训和提高他们的临床业务能力和水平。
医院述职报告五篇
医院述职报告五篇医院述职报告篇1医务科在今后的工作中会再接在励，院委会的支持与领导下。
不时实现自我完善，加强服务和监控力度，为构建和谐医院贡献力量。
以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，20__年上半年医务科在院委会的正确领导下。
严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。
现将20__年医务科上半年工作总结如下：一、医疗质量管理严格医疗质量管理，不时提高医疗质量是促进医院发展的动力。
全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，20__年医务科始终以《省综合医院评价规范及实施细则》和“两好一满意”为标准，根据年初既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不时深入。
1上半年各项工作指标完成状况（截止20__年5月30日）1开放床位数420张2病床使用率：111.3%3全年门诊总人次：19911人次4住院中人数：10541人5平均住院日：7天6全院实际占用床日数：698757病历甲级率：99%8处方合格率：9入院诊断符合率：10手术前后诊断符合率：11ct检查阳性率：12急危重症抢救胜利率：13无菌手术切口甲级愈合率：14无菌手术切口感染率：15病理诊断准确率：16开展成分输血比例：17择期手术患者术前平均住院日：促进各项制度落实到实处2严抓管理。
特别是全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来，零九年医务科继续加大十三项核心制度的执行和落实力度。
医务科进一步深入到科室，每天参与科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际情况有了更全面的解，这使我加强制度落实的基础上更加人性化的管理，面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室及时上报相关信息，医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。
基层医生个人工作的述职报告（精选6篇）
基层医生个人工作的述职报告基层医生个人工作的述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的基层医生个人工作的述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。
基层医生个人工作的述职报告1尊敬的领导：您好！本人在本年度的针灸临床工作中，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行上级领导安排和布置的各项任务，全面履行了一名医师的岗位职责要求述职如下。
1、贯穿一条主线，情为群众所系。
本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民服务”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工作者的神圣职责。
在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人精心诊治上万名患者，总有效率为98%以上，从未发生任何医疗事故。
2、坚持两个导向，营造和谐氛围。
首先坚持正确的政治导向。
同时本人以身作则，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，多次被评为优秀工作者。
其次坚持良好的环境导向。
在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的健康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的原则，以完善制度为基础、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的规范管理为主线，注重服务数量和服务质量，以老年人、慢性病人等为重点，健全规章制度，完善服务功能，规范运作管理，充分发挥现有的医疗资源。
3、做到三个必须，塑造良好形象。
第一必须有宽广的胸怀。
海纳百川，有容乃大。
作为医生，对于患者的责难，同事之间的误解等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能凝聚成一个团结和睦的集体。
其次必须有严格的自律。
医院医师述职报告(11篇)
医院医师述职报告(11篇)医院医师述职报告1一、认真做好本职工作，切实履行医生职责本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，努力提高自身的业务水平，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。
坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。
同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同事真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。
自开展农村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。
接待本村患者和村外患者。
能够做到小病不出村，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。
并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。
二、加强培训，提高医学理论水平和实践能力在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。
坚持业务学习不放松。
认真参加卫生局的各项培训，认真参加街道卫生院的集体学习。
继续不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。
特别是对处理院外急救、心脏复苏等各类突发事件上有了更全面的了解，为以后开展急救打下基础。
三、认真做好资料管理，做好病人随访工作一年来，为切实做好公共卫生服务，提高农村公共卫生服务水平，提高群众健康水平。
在就诊之余，完善村级各类公共卫生资料，认真做好当地群众健康档案、外来人口健康档案等资料的登记管理工作，做到分类分册登记，保证资料的完整性和可查性。
对于自己所管辖区域内的社区居民，坚持每三个月一次随访，做好随时了解病情，随时记录，完善个人健康档案。
医院的述职报告（通用16篇）
医院的述职报告（通用16篇）医院的述职报告（通用16篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，是时候抽出时间写写述职报告了。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的医院的述职报告（通用16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院的述职报告篇120xx年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。
经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。
一、继续深入开展学习“创先争优”、“三好一满意”活动，强化思想教育，提高整体素质，务求工作实效1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。
2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。
自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。
3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。
在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。
同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。
5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。
医院院长述职报告制度
医院院长述职报告制度医院院长述职报告制度是指医院院长在一定的时间周期内向上级主管部门提交的关于医院工作的综合性报告。
该制度旨在增强医院院长的责任感和使命感，提高工作效率，促进医院的发展。
医院院长述职报告制度的实施可以从以下几个方面展开：一、报告内容医院院长的述职报告应包含医院的整体情况、发展战略、目标任务完成情况、重要工作进展、财务情况以及存在的问题和挑战等方面的信息。
报告内容应准确全面，具有可操作性，有助于领导层对医院工作进行监督、指导和决策。
二、报告时间周期医院院长的述职报告应定期进行，一般可以采取周报、月报、季报、年报等多个层次，根据工作需要进行相应的频率和时间周期。
较长的时间周期有助于对医院工作的长期发展进行全面评估，较短的时间周期有助于及时调整工作策略和优化目标任务。
三、报告形式医院院长的述职报告可以采取书面形式提交，也可以采取口头形式进行汇报，甚至可以结合两者进行。
书面形式有助于详细列举工作进展和问题分析，便于下级主管部门进行复盘和评估；口头形式有助于快速传达工作信息和观点，便于与其他部门进行沟通和协调。
四、报告收集与反馈医院院长的述职报告应由上级主管部门进行收集和审核，确保报告的真实性和准确性。
上级主管部门在收集报告后应进行针对性的反馈和指导，以便院长在工作中更好地发挥作用和指导工作。
五、报告评价与奖惩机制医院院长的述职报告应设立评价与奖惩机制，对院长的工作开展进行全面评估。
根据报告内容和工作成效，可以给予嘉奖和奖励，同时对工作不力、未完成目标任务和存在失职行为的也应进行批评和相应的纠正措施。
通过以上的述职报告制度，医院院长能够更好地履行职责，推动医院的发展。
同时，该制度也可以帮助上级主管部门了解医院工作的全貌，及时发现问题和挑战，为医院的战略决策提供参考意见。
最终，医院院长的述职报告制度将促进医院工作的高效运行，提高医疗服务质量，实现医院的可持续发展。
中心医院述职评议制度范本
中心医院述职评议制度范本一、总则为规范医务人员行为，提升服务效能，构建和谐的医患关系和工作氛围，根据我国有关法律法规和医院实际情况，制定本述职评议制度。
本制度适用于全院各科室、部门及全体医务人员。
二、述职评议内容1. 患者对临床一线科室和辅助科室（含门诊收费处人员）进行评议：每月进行一次，在当月的25日前完成。
分为满意、基本满意、不满意三项，由患者根据被评议工作人员的服务态度、医疗质量、医德医风、工作能力和效率等工作进行无记名投票。
满意率要达到95%以上（含）。
2. 临床一线科室对辅助科室进行评议：每月进行一次，在当月的25日前完成。
分为满意、基本满意、不满意三项，由临床一线科室工作人员根据辅助科室人员的医疗质量、服务态度、工作能力、团结协作能力等工作进行无记名投票。
满意率要达到80%以上（含）。
3. 临床一线科室和辅助科室对职能科室（办公室、医务科、护理部、财务科、总务科）进行评议：每月进行一次，在当月的25日前完成。
分为满意、基本满意、不满意三项，由临床一线科室和辅助科室根据职能科室的廉洁奉公、工作能力和效率以及协调办事能力等工作进行无记名投票。
满意率要达到80%以上（含）。
4. 全院职工暨住院患者对后勤工作的评议：每月进行一次，在当月的25日前完成。
分为满意、基本满意、不满意三项。
满意率要达到80%以上（含）。
三、述职评议程序1. 述职报告：每年年底，各部门、科室负责人向院领导提交年度述职报告，汇报本部门、科室一年来的工作情况、存在的问题及改进措施。
2. 民主测评：每年年底，全院职工进行民主测评，对院领导、部门负责人、科室负责人进行无记名投票，评价其工作表现。
3. 综合评价：院领导根据述职报告、民主测评结果以及其他相关资料，对各部门、科室及全体医务人员进行综合评价。
四、评议结果运用1. 评议结果作为医务人员年度考核、职称晋升、评优评先的重要依据。
2. 对满意率低于95%的科室，取消当年评优评先资格，并对相关负责人进行问责。
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医院工作述职报告制度|工作述职报告
制度
医院工作述职报告制度|工作述职报告制度
根据会议安排，现就本人201XX年履行抓基层党建工作职责情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是健全三项制度机制，增强基层组织引领动力。
即:健全领导责任机制。
与15个党总部签订了责任书，建立起了以党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、班子成员分头负责和镇属各部门密切协作的领导责任体制;健全工作落实机制。
先后5次组织召开会议专题研究党建工作;健全保障激励机制。
我镇先后投入10余万元，对8个村的党建阵地进行了改造提升。
二是构建三大服务平台，提升基层组织服务能力。
即:健全服务组织平台。
形成了以村党组织为主体、专业党组织为骨干、产业分类党小组为基础的新型党组织构架;健全服务网络平台。
形成为民办事指南，开展“一站式”服务;健全服务联系平台。
完善了《干部包村联户制》，做到每户都有联系人，每人都有联系户。
三是开展三项党建活动，激发基层组织创新活力。
即:开展了党的群众路线教育实践活动。
查摆问题119个，已全部整改完成;查处
违反工作纪律、履行工作责任不到位和工作失职等问题3起，处理干部7人;开展了以亮形象、亮身份、亮承诺，比干劲、比奉献、比业绩为内容的党员承诺践诺活动;开展了争创“服务型党组织”和争做“五星级党员”活动。
二、存在的主要问题及原因
一是在抓基层党建上投入的精力不足，抓基层党建亲历亲为做的不好。
二是在抓制度落实上手段不硬，存在打折扣、讲情面等问题。
三是在抓队伍建设上方法单一，致使基层队伍结构不优。
究其原因主要有:一是对自己作为党建工作“第一责任人”的定位认识不足，存在重发展轻党建的问题。
二是部分制度不完善，可操作性不强。
三是对党内生活制度执行不严研究不深，监督不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓责任落实，形成工作合力。
上半年组织开展1次农村党建工作观摩评比活动，下半年组织开展1次党代表视察观摩活动，年底组织各支部书记开展1次抓党建工作述职评议活动。
二是抓先锋引领，促进作用发挥。
在产业发展一线建立8个培训基地，年内培育党建示范点2-3个，产业富民基地5个，80%的村集体经济收入达到万元以上。
三是抓载体创新，提高服务质量。
投资12万元新改建村级服务
站2个，形成镇有服务中心，村有服务站，组上有代办员的网格式管理体系。
四是抓作风转变，推动工作落实。
全面推行“一线工作法”，坚持一月一督查，一季一考评，进一步激发党员干部工作热情。