财政自查自纠报告范文5篇

财政自查自纠报告范文5篇
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一
种自我检查方式的报告文体。

下面就是小编给大家带来的财政自查自纠报告范文5篇，希望大家喜欢!
财政自查自纠报告一
我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九
八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进行了重点检查。

这次检查涉及到市属
部门、各区、县和两千多个基层单位。

据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着
不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。

在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发
动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深入基层进行检查，并及时
提出处理意见。

市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了
检查，工作比较深入。

但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺
上瞒下。

现在，各单位正在整理汇总自查情况和进行处理工作。

从检查的结果看，行
政事业单位的财务管理工作主流是好的。

但是，由于管理水平还不适应形势发展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比较严重。

主要表现是：
一、以种种手段化公为私或者损公肥私。

近几年，事业经费虽然比较紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办
了一些群众急需的事业。

但有些单位却把这些事业作为谋利手段。

如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后
顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了“集体班”，按集体幼儿园的标准收费，增
加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了“议价班”;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种种名义分给职工。

二、滥发衣料、工作服。

有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。

据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。

其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。

三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。

行政事业单位的奖金发放办法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。

如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。

有的单位以收入不入帐或造假帐的办法私分公款。

有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。

行政单位财务自查双篇报告。

发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。

乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。

四、公费旅游。

我局成立了以局党组书记、jú长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开(政务公开)工作领导小组。

设立了政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室。

政府信息公开(政务公开)工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策，全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。

政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。

同时，局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员，负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。

各市、州地税局也相应成立了由jú长任组长的政府信息公开领导小组，对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。

有的借出差的机会游山玩水，有的以各种名义外出参观。

据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。

河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，到过十七个地区。

有的还是区领导批准或参加的。

汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。

有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了“旅游补助费”。

五、私设“小钱柜”。

有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等办法截留公款。

私设“小钱柜”或以个人名义存入银行。

这类问题在有预算外收入的单位最多。

红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。

红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为“小钱柜”，事后以补助的名义私分给职工。

六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。

有些单位随便提高收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随便提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。

派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随便记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。

七、用事业经费搞基本建设。

当前，各级行政事业经费比较紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。

市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元
八、帐目不清、管理混乱。

从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量十分薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。

四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。

我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，并认真制定了工作方案。

全局迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。

各局属单位、各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。

切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。

对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。

红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，
选择典型案例召开了处理大会，维护了财经纪律，教育了群众，改进了管理，取得了
良好的效果。

但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国“一盘棋”的思想出发，而是把乱发奖
金实物看作是群众得点实惠，把“小钱柜”之类看作是“自主权”，对于违反财经纪律的问
题不积极处理，甚至对已经明确的处理办法还在考虑打折扣。

这些情况必须严肃对待。

首先是单位的领导和责任者，要主动承担责任，要负责查明事情的真象、产生的
原因并认真进行自我检查，从中吸取经验教训，并提出改进的方案。

把财务管理整顿好，并把事业引向正常发展的轨道。

同时，对检查中发现的问题要严肃认真的进行处理，不能搞“下不为例”。

要以中央、国务院和市人民政府及有关部门的规定为依据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐瞒不报的从严;由于认识不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原则分别处理：
一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;自立章法规定的标准，立即停止
执行;凡属挪用经费搞基本建设或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。

二、对于滥发衣料、厂服的问题，必须按照市人民政府办公厅津政办发〔1983〕147号文件的要求严格执行。

不准与委托商店合谋弄虚作假，采取“就地作价处理”的办法。

三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。

乱发实物、奖金
和补助的，原则上应当退回。

考虑到各单位的具体情况不同，并照顾职工偿还能力，
可以采取分期扣回或酌情减免一部份的办法，但单位的领导干部和责任者必须全部扣回。

扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。

具体扣还办法，由单位提出意见，按隶
属关系报主管部门批准。

四、对于私设的“小钱柜”，要按照市人民政府的有关规定进行清理。

一切公款都
必须按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列入预算外
管理的应按规定用途使用;用个人名义或其他方式私设的“小钱柜”，一律追回，上交财
政部门。

五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的，如与上述意见没
有原则出入的，一般可仍按其原处理决定办理。

各单位对于这次财务检查中发现的问
题和处理情况，应写出书面报告连同附表汇总上报。

以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。

财政自查自纠报告二
根据财政局文件【20xx】号文件要求，为进一步加强事业单位财务管理工作，规
范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵
头对20xx年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下：
一、学校费用收取情况
(一)学生费用收取
我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，
总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。

在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。

当天所收费用汇总
后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。

严禁学校
各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。

(二)勤工俭学收入
我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。

学校按年核定向管理
者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按
照勤工俭学“433”制列支使用。

(三)教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取
存入专户。

二、学校经费列支情况
学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。

学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论
报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签
字认可后，方可报销。

三、资产管理情况
由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。

由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处
统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。

四、学生各种补助管理情况
学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款
专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。

五、培训经费管理使用情况
学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。

具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。

六、上级划拨资金管理情况
上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。

(二)加强督查。

由分局纪检组对照问题整改清单，通过重点抽查、专项检查、深入走访等多种方式，不定期对专项整治开展情况进行监督检查，对边整改边犯错、拒不整改的股室、个人按照党风廉政建设责任制的规定从严处理。

七、学校财务检查工作
学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。

经过学校的认真自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库”，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。

财政自查自纠报告三
长期以来，xxx社区在街道党工委、办事处及相关部门的领导下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，解放思想、更新观念、求真务实、团结一致、在社区财务管理方面做到账物相符、保证了集体资产安全完整、主要体现在以下几个方面:
一、在组织建设方面:社区党总支十分重视财务监管工作，成立了社区党风廉政教育监督委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开支首先要通过社区教育监督委员会主任审批签字后生效，从而提高了社区教育监督委员会的职能作用。

二、在管理制度方面:社区建立了清晰完备的社区财务管理制度、社区教育监督委员会职责、会议制度、社区财务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体资产处理、大额开支等重大事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、增强了班子的凝聚力社区财务自查报告范文工作报告。

三、财务公开方面:社区的每一笔收入和支出严格按照财务管理制度，由社区居委会主任签字审核后才能报账，定期公开，在每季度的季后15日内全部公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到公布有据可查，群众查询有案可查。

四、社区财务收支管理核算方面:社区长期以来无其它收入，财务支出处理按规定
的业务流程审批、处理规范、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对重大支出和
大额款项都通过民主决策、管理、公开制度。

五、在债权债务方面:在政府。

财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清查，
将社区债权债务清理清楚，增减变动管理台账建立建全、无随意增加债务债权情况。

六、在固定资产管理方面:在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所
有固定资产进行细致清理、并且建立台账、做到账物相符、确保了集体资产安全完整。

在取得一定成绩的同时，我们清醒的认识到社区财务监管有部分不足、缺乏一定
经验，工作能力还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委办事处的领导下、正
确发挥教育监督委员会、议事会的基层监督作用、不断改进工作方法、提高工作能力、将社区的财务工作管理完好。

财政自查自纠报告四
根据《XX市审计局关于开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合自身实际情况，对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查，现就自查
情况报告如下:
一、健全组织，强化领导
为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场
成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。

做到
不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查，及时自纠
按照《XX市审计局开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，
我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执
行情况进行了自查。

1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。

其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。

3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。

5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。

8、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。

通过自查，我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高。

清查小组提出在以后
的接待工作中一定要厉行节约，严格控制接待标准。

财政自查自纠报告五
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务
管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表
现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。

这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和
加强。

(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解
决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与
足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往
相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。

据调查显示，碑林区工会所属基
层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工
会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。

(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。

决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支
出不足预算的5%。

有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财
务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待
会计人员作账时发现问题，为时已晚。

还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报
账及无效票据报账的现象。

有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，
发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体
上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。

地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。

有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人
就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行
有效的管理和监督。

(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同
时又身兼多职。

加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不
准确、凭证装订不规范等现象。

有的单位未制订票据的管理、使用制度。

收经费时每
人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还
存在提前开收据和票据丢失的现象。

县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法
适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经
费及自收经费。

在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨
的工会经费不能全部到位。

(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务
局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。

有些单位趁着税
务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工
会经费。

地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收。