(最新)医院实习医生管理工作制度
最新医院实习医生管理工作制度
3.医院鼓励实习医生之间建立良好的互助与支持机制，相互帮助，共同成长。
七、实习医生评价与反馈
1.实习医生定期接受指导医师和科室主任的评价，评价内容包括业务能力、工作态度、医德医风等。
2.实习医生有权对实习过程中的问题提出反馈，医院将及时调查处理，为实习医生提供良好的学习和工作环境。
2.实习医生在实习期间，如有严重违反纪律、损害患者权益等行为，医院有权终止其实习资格。
3.实习医生退出实习后，医院根据实际情况提供相应证明，并协助实习医生办理相关手续。
十三、实习医生交流与协作
1.医院鼓励实习医生之间的交流与合作，分享诊疗经验，共同提高业务水平。
2.实习医生参与多学科协作诊疗，增进与其他医护人员的沟通与协作，提升团队协作能力。
3.实习结束前，医院组织实习医生座谈会，收集实习医生对实习工作的意见和建议，不断优化实习医生管理工作制度。
八、实习医生安全保障
1.实习医生在实习期间，医院为其提供必要的安全防护设备和措施，确保实习医生的人身安全。
2.实习医生在遇到紧急情况时，应立即向指导医师或科室领导报告，并采取适当的应急措施。
3.医院建立健全实习医生安全保障制度，定期对实习医生进行安全教育，提高安全意识。
3.实习医生在遇到法律问题时，可向医院法律顾问咨询，确保自身权益和患者权益得到保障。
十八、实习医生职业形象与礼仪
1.实习医生应树立良好的职业形象，遵守医院礼仪规范，展现医疗卫生人员的风采。
2.实习医生在与患者、家属及同事交往中，应保持礼貌、谦逊、真诚的态度。
3.医院定期举办职业形象与礼仪培训，提升实习医生的职业素养，为患者提供优质服务。
实习医学生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。
第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。
第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。
第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。
第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。
第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。
第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。
第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。
第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。
实习医生管理制度
实习医生管理制度第一章总则第一条为规范实习医生的工作行为，提高医疗质量，加强医院管理效能，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院全体实习医生，包含通过教育部门委托进入医院实习的医学院、护理学院、药学院等专业的实习生。
第三条实习医生应遵守国家和地方有关医疗法律法规、医德医风、道德伦理的规定。
第二章实习医生基本要求第四条实习医生必需具备相应的学历和专业知识，通过相应的考试和评估后才略进入医院实习。
第五条实习医生应具备团队合作精神，敬重患者的权益，关怀他们的感受，维护医疗秩序和医院声誉。
第六条实习医生应听从医院管理，严格遵守各类规章制度和规定，听从带教医师和上级医务人员的指挥。
第七条实习医生应严格遵守医疗工作记录的要求，及时、准确地填写病历和医嘱，确保患者诊疗过程的可追溯性和信息的完整性。
第三章实习医生工作布置第八条医院将依据实习医生的专业特长和学习阶段，合理布置实习医生的工作内容和工作岗位。
第九条实习医生应严格依照工作布置和科室要求履行职责，不得违规调离工作岗位、更换科室。
第十条实习医生应自动参加科室各项业务学习和讨论会，提高专业素养和医疗水平。
第十一条实习医生在处理医疗事故或病情变动时，应及时向带教医师、上级医务人员报告，并依照有关规定参加事故调查和处理。
第四章实习医生工作纪律第十二条实习医生应定时参加科室例行工作布置，不得迟到、早退或旷工。
第十三条实习医生应依照科室规定的工作计划和排班表进行轮班工作，不得私自更改。
第十四条实习医生在工作中应保持良好的仪表仪态，穿着整齐，不得佩戴耳环、项链等与工作无关的饰品。
第十五条实习医生在与患者及其家属沟通时，应敬重患者的隐私权和人格尊严，不得泄露患者信息。
第十六条实习医生应严格遵守医疗操作规范，正确使用医疗设备和药品，杜绝过错和事故发生。
第十七条实习医生在工作中发现患者显现紧急情况时，应立刻采取必需的抢救措施，并及时向上级医务人员报告。
第十八条实习医生不得接受患者或其家属的礼品、款待等，不得违规从事医疗器械、药品销售等商业活动。
医院见习管理制度
医院见习管理制度一、总则为了加强医院见习管理工作，提高见习医生的实习质量和水平，保障医患双方的权益，保障医院的医疗质量和安全，特制定本制度。
二、管理范围医院见习管理制度适用于所有见习医生在医院实习期间的管理工作。
三、见习医生的选拔、派遣和合同签订1、选拔：医院由专门组织的人事部门负责见习医生的选拔工作，选拔标准应当符合国家相关规定。
2、派遣：医院人事部门根据见习医生的个人情况和实习需要，将其派遣至医院的相应临床科室进行实习。
3、合同签订：医院与见习医生签订实习合同，明确实习期限、实习内容、实习地点、工资待遇等相关事项。
四、见习医生的管理1、成立见习医生管理委员会，负责见习医生的日常管理工作，包括实习计划的制定、实习过程的指导和监督等。
2、明确见习医生的管理责任人员和工作内容，对见习医生的实习情况进行及时评估和反馈。
3、建立见习医生档案，记录见习医生的个人信息、实习情况以及相关评价等。
五、见习医生的日常工作1、见习医生应当遵守医院的相关规定和管理制度，服从临床科室的工作安排，认真学习和参与临床诊疗工作。
2、见习医生应当关注医院的医疗质量和安全，切实保护患者的权益和利益，不得违反医学伦理、法律法规和医院的相关规定。
3、见习医生应当定期参加医院组织的学术讲座和教育培训，提高自身的医学水平和职业素养。
六、见习医生的考核与评价1、医院应当按照一定的考核标准和程序，对见习医生的实习情况进行评价和考核，对合格的见习医生给予证书和奖励，对不合格的见习医生进行警告或者终止实习。
2、见习医生应当定期向管理部门提交实习报告，诚实反映实习情况和遇到的问题，接受管理部门的指导和检查。
七、见习医生的权利和义务1、见习医生享有实习期间的基本权利，包括工资待遇、休息假期、人身安全保障等。
2、见习医生应当遵守医院的相关规定和要求，服从管理部门的指导和安排，尊重医院的各项制度和管理措施。
3、见习医生在实习期间应当努力学习和工作，认真遵守医学伦理和专业规范，维护医院的形象和声誉。
实习医生管理规章制度
d.遵纪守法，无不良记录。
2.实习生在实习期间应遵守以下规定：
a.按时到岗，不得迟到、早退、旷工；
b.服从带教老师安排，认真完成各项实习任务；
c.尊重患者和同事，维护医院形象；
d.严格保守国家秘密、医院内部信息和患者隐私。
三、实习管理
1.实习生需在指定的时间、地点参加实习，未经允许不得擅自离岗。
2.鼓励实习生在实习期间参与职业发展相关的讲座和咨询活动，以便更好地规划未来职业生涯。
二十一、实习生的沟通与反馈
1.实习生应与带教老师、同事保持良好的沟通，及时反馈实习过程中的问题和建议。
2.医院定期收集实习生的意见和建议，以改进实习管理工作，提高实习质量。
二十二、实习生的权益保护
1.医院尊重实习生的人格尊严和合法权益，禁止任何形式的歧视和侵权行为。
3.实习生在实习期间，如遇到工作上的困难和问题，可以向带教老师或医务科寻求帮助，医院应提供必要的指导和协助。
八、实习结束与评估
1.实习生应在实习结束前，按照医院规定完成实习手册的填写，并对实习期间的经历进行总结。
2.实习结束前，实习生需参加由医院组织的出科考核，考核内容包括理论知识、临床技能、医德医风等。
2.医院定期举办校友活动，增进校友间的友谊，共同推动医院和医学事业的发展。
三十、全文总结
本实习医生管理规章制度旨在为实习生提供一个规范、安全、高效的实习环境，确保实习生在掌握临床技能的同时，培养良好的医德医风。医院将全面负责实习生的培训、管理、考核和权益保障，为实习生提供充足的成长空间和职业发展机会。实习生需严格遵守国家法律法规、医院规章制度，努力提升自身专业素养，为将来成为一名优秀的医务工作者打下坚实基础。医院与实习生共同携手，为推动医学事业的繁荣发展贡献力量。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院实习医生的管理，确保实习医生在医院实习期间的工作顺利进行，依据相关法律法规和医院内部管理规定，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院全体实习医生。
第三条定义1.实习医生：指在医院规定期限内，经过合法招聘录用的尚未取得执业医师资格的医学专业毕业学生。
2.督导医师：指在医院聘请的具有肯定执业年限和丰富经验的医师，负责引导和监督实习医生的工作。
第二章招聘和录用第四条招聘程序1.医院依据实习医生需求，订立实习医生招聘计划，并向社会公开招聘。
2.实习医生应依照规定时间和要求，提交个人简历、成绩单和相关证明料子。
3.医院组织面试环节，综合考察实习医生的专业知识水平、沟通本领和团队协作本领等。
第五条录用条件1.实习医生应是合法注册的医学专业毕业生，具备国家规定的基本医学理论知识。
2.实习医生应具备良好的职业道德和职业素养，对于患者的隐私和权益要有保护意识。
3.实习医生应具备较强的学习本领和解决问题的本领，能够适应医院的实际工作需求。
第六条签订实习协议1.医院与实习医生签订实习协议，明确实习期限、责任、权益等内容。
2.实习医生应认真阅读并遵守实习协议，履行协议商定的各项义务。
第三章实习工作布置第七条实习轮转1.医院依据实习医生的专业和实习需求，将实习医生布置在各个科室轮转实习，以提高他们的综合医学水平。
2.实习医生应听从医院的实习轮转布置，定时参加轮转科室工作，并认真学习和实践。
第八条实习考核1.医院依据实习医生的实际表现，订立实习考核方案。
2.督导医师对实习医生的工作进行引导和监督，并及时记录实习医生的表现和进展情况。
3.医院依据实习医生的考核成绩，予以相应的嘉奖或惩罚，并将考核结果作为实习医生执业申请的紧要依据。
第九条实习医生顶岗时间限制实习医生在医院实习期间，不得顶岗超出规定时限，确保实习医生能够循序渐进地提高医疗技能和实践本领。
第十条实习医生工作时间和休息制度1.实习医生遵守医院工作时间制度，定时到岗、离岗，并认真履行工作职责。
最新医院实习医生管理工作制度
最新医院实习医生管理工作制度随着医疗事业的发展，医生作为医院中重要的从业人员之一，承担着保障患者健康的重要职责。
然而，对于实习医生来说，他们常需要在医院进行实习培训，以积累丰富的临床经验。
为了规范实习医生的管理和确保其工作质量，医院制定了最新的实习医生管理工作制度。
本文将围绕该制度展开论述。
一、实习医生岗前培训为了提高实习医生的临床操作能力和综合素质，医院设立了岗前培训项目。
岗前培训主要包括理论知识学习、实践技能培养和职业道德培训。
在理论知识学习方面，实习医生将参加系统的课程学习，学习基本医学知识和临床操作技能。
实践技能培养阶段，实习医生将通过参与临床轮转和实习，进行实践操作训练，从而提高临床技能水平。
同时，职业道德培训是培养实习医生高度的职业操守和责任感，要求实习医生积极履行职业责任，注重医疗安全和患者权益。
二、实习医生工作时间和轮班制度为了保证实习医生在医院的全面培训和工作经验积累，医院制定了严格的工作时间和轮班制度。
根据医学教育规定，实习医生每周工作时间不超过48小时，包括临床工作时间和学习时间。
为了保证实习医生的睡眠和休息，医院还规定实习医生每天至少有8小时的连续休息时间。
轮班制度方面，医院采用了交替轮班制，确保实习医生在不同科室进行轮转，以丰富他们的临床经验。
三、实习医生工作考核和评估为了评估实习医生的实际工作能力和技术水平，医院制定了详尽的工作考核和评估体系。
实习医生将根据临床操作、诊断能力、职业道德等方面进行评估。
医院设立了专门的考核小组，由经验丰富的医生组成，负责对实习医生进行定期的评估和考核。
评估内容包括实习医生的工作表现、科研成果和病例报告等。
评估结果将作为实习医生继续实习、晋升以及培养计划的依据。
四、实习医生管理的激励措施为了激励实习医生的积极性，医院制定了一系列的管理激励措施。
首先，医院将根据实习医生的表现和能力，提供晋升和培训机会，优秀实习医生可以进入住院医生培养计划，继续深造和发展。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度
一、教研部负责实习医生的科室轮转安排，督导临床科室对实习医生的带教工作。
二、人力资源部负责编排实习医生工号，党办负责办理胸牌，信息部开通病历书写权限，实习结束时注销。
三、实习医生应在带教医师的指导下开展工作，提前十分钟进入病区，按时跟随带教医师参加各种诊疗活动，按规定书写病历文书，并做好实习日志。
四、实习医生应在患者入院24小时内完成住院病历，经带教医师修改签名后由病区保管，出科时由实习医生上交教研部。
五、严格执行保护性医疗制度，在对患者和家属解释病情时，需事先征得上级医生同意。
六、实习医师应积极参加医院和科室学术活动。
七、实习医生应严格遵守各项规章制度，有事需书面请假，请假不超3天的需科主任审批，7天内需教研部审批，超过7天的需经学校审批。
请假累计超过科室应实习时间1/3的，应补足实习时间后方准毕业。
八、实习医生应爱护医院财产，如有损坏按规定赔偿。
重要仪器设备未经带教医师同意，不得擅自动用。
九、实习结束时，教研部组织专家组对实习医生的基本理论、基本知识和基本技能进行考试考核，签署实习鉴定书，上报学校。
实习医生和住院医师管理制度
实习医生和住院医师管理制度一、前言为了规范实习医生和住院医师的管理，提高医院的医疗质量和安全水平，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医院全部的实习医生和住院医师及其管理工作。
三、实习医生管理3.1 岗前培训新进实习医生需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的组织结构、医疗流程和职责等。
3.2 实习医生轮转实习医生依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好实习医生的工作任务和学习计划。
3.3 工作制度实习医生应依照科室布置的工作制度履行职责，定时完成工作任务，严禁私自离岗或擅自转变工作内容。
3.4 学习沟通实习医生应乐观与其他医生进行学术沟通和经验共享，不绝提高自身的专业水平。
3.5 健康管理实习医生需注意个人健康管理，定时参加体检并及时报告个人健康情形。
3.6 考核评价医院将定期对实习医生进行考核评价，包含工作态度、专业本领、团队合作等方面。
四、住院医师管理4.1 岗前培训新进住院医师需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的规章制度、诊疗流程和职责等。
4.2 住院医师轮转住院医师依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好住院医师的工作任务和学习计划。
4.3 值班制度住院医师需依照医院的值班制度履行职责，保证医院的医疗服务连续性和安全性。
4.4 病例记录住院医师需认真记录患者的病情和治疗过程，确保病例记录的准确和完整。
4.5 学术研究住院医师应乐观参加学术研究活动，提高科研本领，推动医院的学术发展。
4.6 考核评价医院将定期对住院医师进行考核评价，包含诊疗质量、学术本领、患者满意度等方面。
五、实习医生和住院医师连续工作时间管理5.1 工作时间限制实习医生和住院医师的连续工作时间不得超出规定的最长工作时间，保证其休息和身体健康。
5.2 加班管理如有特殊情况需要实习医生或住院医师加班工作，需提前报备，并保证其得到充分的休息时间。
5.3 值班交接实习医生和住院医师在值班交接时需认真记录患者的病情和治疗计划，确保医疗服务的连续性和安全性。
临床实习医生管理制度
临床实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范临床实习医生的管理，促进医疗质量的提升，保障患者的安全和权益，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院的临床实习医生管理工作。
第三条定义1.临床实习医生：指在医学院（或医学类相关本科院校）学习期间到医院开展临床实践学习的未取得医师资格的学生。
2.临床导师：指负责引导临床实习医生的医院正式职工医师。
第二章临床实习医生的选拔与录取第四条选拔原则1.临床实习医生应具备医学、心理学、伦理学等相关知识基础。
2.选拔应公开、公平、公正，让符合条件的学生有机会参加。
第五条选拔程序1.学院依照招生计划确定招生名额。
2.学生提交申请表格及相关料子。
3.学院进行初审，确定候选人名单。
4.医务部门进行综合评估和面试，确定最终录取名单。
第三章临床导师的职责和权益第六条临床导师的职责1.引导临床实习医生开展临床实践学习。
2.监督临床实习医生的学习进展，供应必需的引导和帮忙。
3.培养临床实习医生的医疗伦理和职业道德。
第七条临床导师的权益1.临床导师有权对临床实习医生进行评价，并参加评审相关考核。
2.临床导师享受相应的工作待遇和权益。
第四章临床实习医生的管理第八条临床实习医生在临床科室的岗位布置1.临床实习医生依据学习需要和专业要求，由医院布置在相应的临床科室进行实习学习。
2.实习科室应供应必需的实践环境和资源，确保实习医生的学习效果。
第九条临床实习医生的学习计划和目标1.实习医生应订立个人学习计划，明确学习目标和任务。
2.临床导师应与实习医生一起订立学习计划，并进行定期评估和调整。
第十条临床实习医生的学习记录和考核1.实习医生应依照要求做好学习记录，包含病历记录、学习笔记等。
2.实习医生应参加相关考核，包含理论知识考试、技能操作考核等。
第十一条临床实习医生的工作时间和工作强度1.实习医生的工作时间不得超出规定的最长工作时间，且应保证每周至少休息一天。
临床实习医生及住院医师规范管理制度
临床实习医生及住院医师规范管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家有关法律法规和医院的管理要求，订立本规章制度，以规范临床实习医生及住院医师的工作行为，提高医疗质量，保障医患安全。
第二条适用范围本规章制度适用于医院临床实习医生和住院医师。
第三条定义1.临床实习医生：指在医院实习的医学专业学生。
2.住院医师：指在医院住院工作的医师。
第二章临床实习医生管理第四条权利和义务1.临床实习医生有权接受医院临床教学引导，参加临床工作，提升专业水平。
2.临床实习医生应定时参加临床实习及培训，履行教学任务，严格遵守医院规章制度，保证医疗安全。
3.临床实习医生应遵从医德医风，敬重患者权益，维护患者隐私。
第五条实习布置和考核1.病区主任负责订立临床实习布置，明确实习内容、时间和要求。
2.实习导师负责对临床实习医生进行引导和培训，并对其工作表现进行定期考核。
3.临床实习医生应认真参加临床实习活动，定时提交实习报告，并通过考核方可毕业。
第六条医疗安全和责任1.临床实习医生在执行医疗操作前，应接受培训并经导师引导后方可操作。
2.临床实习医生在操作中应严格遵守医疗操作规程，注意操作规范，确保患者安全。
3.临床实习医生对因操作失误导致的不良后果应承当相应的责任。
第七条纪律要求1.临床实习医生应遵守医院纪律，不得迟到、早退，不得私自离岗。
2.临床实习医生不得利用职务之便谋取私利，不得参加医疗费用的违规收入。
3.临床实习医生应爱惜公共财物，保持工作环境的乾净和安全。
第三章住院医师管理第八条权利和义务1.住院医师有权参加临床医疗工作，供应医疗服务，并接受医院的培训和引导。
2.住院医师应切实履行医疗职责，保证医患安全，供应优质的医疗服务。
3.住院医师应遵从医德医风，敬重患者权益，保护患者隐私。
第九条岗位布置和轮转1.住院医师的岗位布置由医院人事部门负责，依据医师的专业背景和本领进行合理布置。
2.住院医师应依照医院的轮转制度进行轮转，积累不同科室的临床经验。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度为了规范医院实习医生的管理，提高实习质量，保障医患双方的合法权益，特制定本制度。
一、实习医生的资格和条件1. 实习医生应具备以下基本条件：（1）已经完成医学院校基础医学课程学习，并取得相应学分；（2）具备良好的医学理论基础和一定的临床实践经验；（3）具备良好的医德医风，遵守医学伦理规范；（4）具备较强的学习能力和团队合作精神。
2. 实习医生应在医院指定科室进行实习，并接受医院和科室的管理。
二、实习医生的职责和任务1. 实习医生应遵守医院的各项规章制度，服从医院和科室的安排，认真完成实习任务。
2. 实习医生应遵守医疗操作规程，尊重患者，保护患者隐私，维护患者的合法权益。
3. 实习医生应在带教老师的指导下，参与临床诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查分析、诊断和治疗计划的制定等。
4. 实习医生应参与病房管理和患者护理工作，协助护士进行患者的日常护理和治疗。
5. 实习医生应参与科室的查房、会诊和病例讨论，学习临床思维和诊疗方法。
6. 实习医生应参加医院组织的实习培训和考核，提高自己的临床技能和理论知识水平。
三、实习医生的权利和保护1. 实习医生享有平等的学习和实习机会，有权获得医院提供的实习资源和指导。
2. 实习医生有权获得实习期间的劳动报酬和福利待遇。
3. 实习医生有权对医院的管理和服务提出意见和建议，医院应认真听取并及时改进。
4. 实习医生在实习期间受到患者投诉或医疗纠纷时，医院应给予公正处理，保护实习医生的合法权益。
四、实习医生的考核和评价1. 医院应定期对实习医生进行考核，包括临床技能、理论知识、医德医风等方面。
2. 考核结果将作为实习医生实习成绩的依据，优秀者将获得表彰和奖励。
3. 考核不合格的实习医生将进行补考或延长实习时间，直至达到要求。
五、实习医生的管理和指导1. 医院应指定专人负责实习医生的管理工作，包括实习安排、实习培训、实习考核等。
2. 科室应指定经验丰富的带教老师，负责实习医生的日常指导和工作安排。
医院实习生管理制度范文(五篇)
医院实习生管理制度范文一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。
带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师(或护师)以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。
进修医师不得带教。
(一)实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
(二)临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
(三)根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课(讲座)是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织____次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术(手术)技巧。
实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。
(四)临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”(基本知识、基本技能、基本理论)训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历(大病历)，每周至少两份。
实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
(五)科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
(六)根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日____次，主治医师(主管护师)教学查房，每周____次，科主任、护士长教学查房，每周____次。
实习医生的规章制度
实习医生的规章制度第一章总则第一条为规范实习医生的行为，提高医疗水平，保障患者安全，特制此规章制度。
第二条实习医生应当遵守国家法律法规和医疗伦理，恪守医疗纪律，尊重生命，尊重病人的人格尊严。
第三条实习医生应当在带教医师的指导下进行实践，不得擅自开展医疗活动。
第四条实习医生应当尊重带教医师和其他医务人员，积极学习，提高自身的医学水平。
第五条实习医生应当遵守医疗机构的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自请假或迟到早退。
第六条实习医生在工作中发现违法违规行为应当及时向医疗机构报告，不得瞒报或包庇。
第七条实习医生应当保护病人隐私，不得泄露病人隐私信息。
第八条实习医生应当尊重患者的合法权益，不得虐待或歧视患者。
第九条医疗机构应当提供必要的培训和指导，帮助实习医生更好地完成实习任务。
第十条实习医生应当遵守医疗机构的各项规章制度，不得私自接受患者的礼金或病情。
第二章实习医生工作内容第十一条实习医生应当认真负责完成医疗机构交办的各项工作任务。
第十二条实习医生应当积极学习医学知识和技能，不断提高自身的医疗水平。
第十三条实习医生应当认真记录病人的病情和治疗过程，保证资料的真实性和完整性。
第十四条实习医生应当按照医疗机构的规定，参与各项会诊和病例讨论，提高诊疗水平。
第十五条实习医生应当遵守医疗机构的各项消毒规范和操作规程，确保手术室和病房的清洁卫生。
第三章实习医生个人行为第十六条实习医生应当保持良好的职业操守，不得违法违规，不得有不当行为。
第十七条实习医生应当保持良好的职业形象，不得穿着不整洁或不得体的服装，不得有非专业的言行举止。
第十八条实习医生应当遵守医疗机构的值班制度，保证工作的连续性和及时性。
第十九条实习医生不得在工作中扰乱医疗秩序，不得利用职务便利谋取不正当利益。
第二十条实习医生应当保护医疗机构的财产安全，不得挪用医疗机构的资金或物品。
第四章处罚措施第二十一条对违反规章制度的实习医生，医疗机构可以给予口头警告、书面警告、罚款、调离岗位等处罚。
2024年医院实习生管理制度范文（二篇）
2024年医院实习生管理制度范文为确保我院医疗和教学活动的有序进行，配合医疗秩序规范化管理，特制定以下实习人员管理规定，期望全院各科室及实习人员严格遵守执行。
一、实习人员需首先至护理部办理实习手续，由护理部统一安排实习科室。
二、实习生报到时需领取胸卡以标识身份。
三、实习人员应自觉按照规定缴纳费用，单位联系实习者每月缴纳____元，个人联系者每月缴纳____元。
四、护士长接到实习通知单后，需指定有丰富临床经验的教师指导实习，未接到通知单，任何科室不得擅自接受实习生。
否则，将取消实习资格并对护士长进行通报批评。
五、实习期间，应保持衣帽整洁，佩戴实习证上岗，不得单独操作，必须在教师指导下进行工作。
违反医院规章制度导致的护理差错及事故，由实习人员自行承担后果。
六、尊重教师，热情对待患者，遵守医院各项制度和劳动纪律，不得迟到早退，需提前____分钟到岗。
七、实习生需坚守工作岗位，未经护理部批准，不得擅自更换实习科室，否则将停止实习。
八、每科室实习结束时，带教老师需为实习生书写评语并签字确认。
九、实习生必须遵守法律法规、诊疗护理规范及医院、学校的各项规章制度，按《实习轮转表》安排进行实习，特殊情况需调整需经护理部同意并备案。
十、保持良好的职业道德，进入病房时应保持礼仪端庄，着装规范，不佩戴首饰。
上班时间坚守岗位，不得使用手机、打私人电话、做私事、谈论私事或会客，不得在护办室或治疗室内闲聊。
十一、以患者为中心，尊重患者的人格权利，对患者态度和蔼、诚恳、耐心，不得与患者发生争吵。
正确处理与患者、家属的关系，严禁向患者或家属借钱物。
十二、遵守保护性医疗制度，未经许可，不得擅自向患者家属解释病情。
十三、严格执行查对制度，如发生差错应立即报告护士长或带教老师，采取补救措施，实习生需详细记录事件经过，并根据情节轻重给予患者适当赔偿。
十四、爱护公共财物，不得挪用公物，损坏医疗器械或药品需如实报告并按规赔偿。
十五、实习组长负责组员的思想和学习情况，收集意见和建议，定期向带教老师汇报，及时发现并解决问题，重大问题需立即上报。
进修、实习医生管理制度[精选五篇]
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进修、实习医生管理制度[精选五篇]第一篇：进修、实习医生管理制度进修、实习医生管理制度为了加强对进修医师的管理，提高进修教育的质量，特制定本规定。
１．进修、实习人员在学习期间应积极参加医院的政治学习和集体活动，自觉遵守国家法律法规，严格遵守医院内的各项规章制度。
２．进修、实习人员按所报计划进行学习，不得自行变动科室或延长进修、实习时间。
３．进修、实习人员的学习主要通过参加临床实践提高专业技术水平，因此在进修、实习期间必须认真负责地参加一定的医疗工作（包括值班），接受上级医师的指导，严格要求自己，遵守医院各项规章制度及操作规程。
进修、实习期间没有处方权，不能单独值班。
４．进修、实习期间不享受探亲假，不得私自带家属或亲友来院参观和食宿，如有特殊情况需请假一周者需由单位与我院联系并经医务科批准方可离去，请假一个月以上者按中途退学处理。
５．进修期满由相应科室作出政治、工作鉴定，由医务科转发原单位。
６．进修、实习人员自备工作服、工作帽及听诊器等常规医疗用具。
７．来院进修、实习条件：各级乡镇卫生院及村卫生室医务人员，工作年满2年及以上，进修期为半年以上；实习医生由学校与我院联系后统一安排。
第二篇：放射科进修医生和实习医生管理制度放射科进修医生和实习医生管理制度一、严格管理，高标准要求进修医生和实习医生。
二、专人管理进修医生和实习医生，制定合理的进修实习计划。
三、进修医生和实习医生在上级医师带领下，参加日常工作，学习各种临床检查技能。
四、上级医师负责指导进修医生和实习医生书写影像诊断报告。
五、定期给进修、实习医生上课，提高进修和实习医生理论和实践水平。
六、建立进修医生和实习医生早上读片制度，锻炼进修和实习医生的读片能力。
七、建立进修和实习医生请假制度，请假3天，应由科主任批准；3天以上，应经科主任同意，报医务部审批。
第三篇：实习医生进修总结进修和实习医生的教育,属于就业和即将就业前后的继续教育.现代化大医院必须加强新医生及进修实习医生病历书写质量及病案管理质量的岗前培训教育工作,才能在医改大潮中立于不败之地。
实习医生管理与指导制度
实习医生管理与引导制度第一章总则第一条目的和依据为了规范实习医生的管理与引导工作，提高医疗质量和医疗安全水平，保护患者的合法权益，依据《中华人民共和国医疗法》《中华人民共和国卫生部医师管理条例》等相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院全部实习医生的管理与引导工作。
第三条定义与缩写1.实习医生：指在医院完成规定时间的临床实习、技术实习的医学专业在校学生。
2.引导医生：指专业技术资深、业务水平较高并获得执业医师资格的医师，负责引导实习医生的工作和实习学习。
3.接受实习医生的临床科室：指承当实习医生实习学习任务的临床科室。
第二章实习医生招收与考核第四条实习医生招收1.医院依照国家和省级卫生部门的规定，通过公开招聘或院校介绍的方式招收实习医生。
2.招聘信息应包含招聘岗位、招聘条件、招聘程序等内容，并在医院网站、院校通知栏等渠道进行公示。
第五条实习医生考核1.实习医生须参加规定的临床实习和技术实习，按科室要求完成相关学习任务。
2.引导医生对实习医生进行日常考核，考核内容包含临床技能、学习态度、职业素养等。
3.实习医生须定时参加考核，未通过考核者，依据实际情况采取返校学习、延长实习期等措施。
第三章实习医生管理第六条入院培训1.实习医生入院后，由培训部门布置入院培训，包含医院的基本规章制度、熟识临床科室、操作技能的培训等内容。
2.入院培训结束后，实习医生需参加培训考核，合格后方可进入临床科室实习。
第七条临床实习布置1.实习医生依据专业要求，依照规定时间到达指定临床科室进行实习。
2.实习医生在临床科室实习期间，须严格遵守科室的规章制度、工作纪律，并听从引导医生的管理和引导。
3.实习医生需定时参加科室例会、病例讨论和临床操作引导等学习活动。
第八条实习记录与评价1.实习医生需按科室要求填写实习记录，记录实习工作和学习情况。
2.引导医生定期对实习医生的实习工作进行评价，并向实习医生供应反馈和引导看法。
医院实习生管理制度（3篇）
医院实习生管理制度医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。
为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实习目的和要求（一）实习目的1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。
毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国_党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。
要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
（二）实习要求1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。
积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。
在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。
(最新)医院实习医生管理工作制度
实习医生管理工作制度（1）实习医生必须树立全心全意为患者服务的思想，认真执行医德规范，严格遵守医院的各项规章制度。
按要求完成临床实习大纲和实习计划。
（2）实习医生必须自觉遵守劳动纪律。
在临床实习中，无特殊情况下不得请假，请假超过二周者，旷工连续超过三天者，按出科成绩不及格对待，并报学院办和有关院校系部。
请假半天以内者，由指导老师审批。
请假一天以上者，实习组长、带教老师、教学干事审批，交学院办备案。
请假超过一周以上者，学院办备案后送交学生所在学校审批。
（3）实习医生应在早上7：40分以前到病房，巡视病人，中午11：30分离开病房，上、下午下班前必须巡视病人一次。
发现病人病情变化，随时汇报上级医师。
接收新入院病人后，立即到病房询问病史，检查病人，并在24小时内完成住院病历书写，提出初步诊断，治疗计划，认真书写病程记录。
严格参照《XX省病历书写规范》标准。
病程应随时反应上级医师的查房意见，做好交接班工作。
认真完成交接班记录，出院病人要写出院记录。
（4）实习医生必须参加院内举办的一切学术活动，参加院、科内疑难病例、死亡病例讨论。
各科小讲课第二周不少于一次。
（5）带教老师节假日值班时，学生必须值班，同时巡视全科病人，学生不允许互相顶、替班。
（6）加强对学生的“三基”（基本知识、基本理论、基本技能）训练，培养良好的学风和严谨的科学态度。
（7）抓临床思维训练。
教会学生诊断常见病、多发病。
应先明确病因病理，病变部位，进而明确病变性质，指导学生如何从检查到阳性体征中分析诊断，如何从病史的起病特点与病程经过中分析，做出定性诊断，提出治疗原则。
（8）实习医生在各科实习时对自己所管病人必须书写住院病历。
积极参加科教科组织的病历相关知识竞赛活动。
（9）各科室设有教学干事专人管理实习医生，专人带教，认真修改实习医生病历，及时反馈给学生。
带教老师每天带学生查房一次，主治医师每周带学生教学查房2次，主任医师每周带实习医生教学查房一次。
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实习医生管理工作制度
（1）实习医生必须树立全心全意为患者服务的思想，认真执行医德规范，严格遵守医院的各项规章制度。
按要求完成临床实习大纲和实习计划。
（2）实习医生必须自觉遵守劳动纪律。
在临床实习中，无特殊情况下不得请假，请假超过二周者，旷工连续超过三天者，按出科成绩不及格对待，并报学院办和有关院校系部。
请假半天以内者，由指导老师审批。
请假一天以上者，实习组长、带教老师、教学干事审批，交学院办备案。
请假超过一周以上者，学院办备案后送交学生所在学校审批。
（3）实习医生应在早上7：40分以前到病房，巡视病人，中午11：30分离开病房，上、下午下班前必须巡视病人一次。
发现病人病情变化，随时汇报上级医师。
接收新入院病人后，立即到病房询问病史，检查病人，并在24小时内完成住院病历书写，提出初步诊断，治疗计划，认真书写病程记录。
严格参照《XX省病历书写规范》标准。
病程应随时反应上级医师的查房意见，做好交接班工作。
认真完成交接班记录，出院病人要写出院记录。
（4）实习医生必须参加院内举办的一切学术活动，参加院、科内疑难病例、死亡病例讨论。
各科小讲课第二周不少于一次。
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