一、南京市文明单位考核评分测评表
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推荐评选2019-2020年度市级文明区、文明单位、文明校园考核表
单位及职工有违纪违法行为和机动车交通违法行为，平均每项 违法行为有一次的扣3分；每车每半年交通违法行为达到5次扣1 分，达到6次扣2分，达到7次扣3分
单位职工不赡养老人、家庭暴力、虐待未成年人等不善待家庭 成员，造成较坏影响的，有1例扣2分，全部为扣5分
考核总分 说明：本表请用一张A4纸正反双面打印，字体也可以变小浓缩在一张纸上；一式一份交市文明办即可。
附件1：
推荐评选2019-2020年度市级文明区、文明单位、文明校园考核表
所在主 管部门
单位全称：
分管负 责人
姓名：
具体工 作人员
姓名：
目前是 何级别 文明单
位
省文明单位标兵 市文明单位 区级文明单位
记分内 容
职务：
职务：
（） （）
（）
记分标准
（盖章）
联系电话：
联系电话：
省文明单位
（）
计分依据
自评分
过举办公民道德讲堂等形式，加强公民思想道德宣传教育（5 德讲堂场所所在地
分）
、举办次数、时间
广泛开展学雷锋志愿服务活动，《志愿服务条例》的宣传贯彻 、志愿服务队伍注册、志愿服务规范化、制度化、常态化（10 分）
填写要求：填写所 组建志愿服务队的 名称，开展服务活 动的内容及时间
填写要求：填写善
重点工 作记分 (100
填写要求：填写关 心和开展未成年人 活动的地点、内容
在人、财、物等方面配合支持文明办文明单位创建工作
加1分
填写要求：填写考 核成绩和测评结果
积极履行社会义务，参与文明单位长效管理，除特种行业外， 积极创造条件向社区开放本单位服务设施，节假日期间文体活 动场所向社会免费开放的，加1分
单位职工不赡养老人、家庭暴力、虐待未成年人等不善待家庭 成员，造成较坏影响的，有1例扣2分，全部为扣5分
考核总分 说明：本表请用一张A4纸正反双面打印，字体也可以变小浓缩在一张纸上；一式一份交市文明办即可。
附件1：
推荐评选2019-2020年度市级文明区、文明单位、文明校园考核表
所在主 管部门
单位全称：
分管负 责人
姓名：
具体工 作人员
姓名：
目前是 何级别 文明单
位
省文明单位标兵 市文明单位 区级文明单位
记分内 容
职务：
职务：
（） （）
（）
记分标准
（盖章）
联系电话：
联系电话：
省文明单位
（）
计分依据
自评分
过举办公民道德讲堂等形式，加强公民思想道德宣传教育（5 德讲堂场所所在地
分）
、举办次数、时间
广泛开展学雷锋志愿服务活动，《志愿服务条例》的宣传贯彻 、志愿服务队伍注册、志愿服务规范化、制度化、常态化（10 分）
填写要求：填写所 组建志愿服务队的 名称，开展服务活 动的内容及时间
填写要求：填写善
重点工 作记分 (100
填写要求：填写关 心和开展未成年人 活动的地点、内容
在人、财、物等方面配合支持文明办文明单位创建工作
加1分
填写要求：填写考 核成绩和测评结果
积极履行社会义务，参与文明单位长效管理，除特种行业外， 积极创造条件向社区开放本单位服务设施，节假日期间文体活 动场所向社会免费开放的，加1分
文明单位测评表、创建动态管理措施
查看台帐：A.有制度2分，B.没有0分
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）
问卷调查：A.优秀率90%以上2分，B.85%-90%1.5分，C. 80%-85%1分，D. 80%以下0分。
文化建设
（12分）
组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）
查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展0分。
有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）
现场查看：A.有2分，B.没有0分。
广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）
查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。
创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）
单位文化设施完备齐全。（3分）
实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般1分，D.没有0分。
每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）
查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次0分。
单位管理
（12分）
管理科学、民主、规范，干部职工合法权益得到保障。（2分）
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）
问卷调查：A.优秀率90%以上2分，B.85%-90%1.5分，C. 80%-85%1分，D. 80%以下0分。
文化建设
（12分）
组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）
查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展0分。
有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）
现场查看：A.有2分，B.没有0分。
广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）
查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。
创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）
单位文化设施完备齐全。（3分）
实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般1分，D.没有0分。
每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）
查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次0分。
单位管理
（12分）
管理科学、民主、规范，干部职工合法权益得到保障。（2分）
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）
级文明单位标兵考评民意测评表10分
市级文明单位（标兵）考评民意测评表（10分）
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分，否则无效。在总体评价一栏中在“同意”、“不同意”栏划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。
2分
1分
0.5分
0分
5
内外环境优美、环保工作达标（1分）
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
1分
0.6分
0.3分
0分
6
业务水平领先、工作实绩显著（2分）
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民。生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
2分
1分
0.5分
0分
3
学习风气浓厚、文体卫生先进（1分）
积极开展创建学习型党组织、学习型单位等创建活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、绿色生活方式。落实卫生防疫制度。开展群众性文体活动，丰富职工文化生活。
1分
0.6分
0.3分
0分
4
管理科学民主、职工遵纪守法（2分）
健全管理制度，增强法治观念，普及法律知识，坚持依法办事。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
2分
1分
0.5分
0分
2
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分，否则无效。在总体评价一栏中在“同意”、“不同意”栏划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。
2分
1分
0.5分
0分
5
内外环境优美、环保工作达标（1分）
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
1分
0.6分
0.3分
0分
6
业务水平领先、工作实绩显著（2分）
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民。生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
2分
1分
0.5分
0分
3
学习风气浓厚、文体卫生先进（1分）
积极开展创建学习型党组织、学习型单位等创建活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、绿色生活方式。落实卫生防疫制度。开展群众性文体活动，丰富职工文化生活。
1分
0.6分
0.3分
0分
4
管理科学民主、职工遵纪守法（2分）
健全管理制度，增强法治观念，普及法律知识，坚持依法办事。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
2分
1分
0.5分
0分
2
江苏省文明单位测评表
江苏省文明单位测评表
注：1、测评主要采取“听取汇报”、“实地考察”、“材料审核”、“问卷调查”4种方式进行，其中材料审核主要借助“江苏文明单位在线”进行考核，部分不适宜上网公开的档案材料，可请该单位补充提供纸质材料。
问卷调查应随机发放服务对象及员工不少于20份。
2、加“★”的部分，由省辖市文明办请有关部门出具证明认定：4—4）请所在地县（市、区）血液中心（站）认定；7—1）2）、3）请所在地县（市、区）文明办认定。
3、对不具备参与文明城市创建条件的，可测评其参与文明县城、文明乡镇创建情况，也请所在地县（市、区）文明办认定。
4、测评组成员均需在测评表上签名。
文明单位考核评分表
文明单位考核评分表
单位：总分：
考核项目
考核内容
分值
得分
一、
组
织
建
设
1、领导班子高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，精神文明建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩（以全年工作要点和年终工作总结为准）。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作，党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次，学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生，无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制，有效处理上访事件。
四、
环
境
建
设
23、严格执行卫生管理制度，划分卫生责任区，卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美，室内物品摆放整齐有序，布局合理。
25、住宅楼、区环境优美，管理规范有序，单位院内无乱摆乱放乱倒现象；
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费现象。
五、
业
务
工
作
27、落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高，服务意识强，群众评价好；企业诚实守信，依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定，无违
法违纪现象，在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好，认真解决群众反映的热点难点问题，有措施，有记录，行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工合法权益，人际关系和谐。
单位：总分：
考核项目
考核内容
分值
得分
一、
组
织
建
设
1、领导班子高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，精神文明建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩（以全年工作要点和年终工作总结为准）。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作，党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次，学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生，无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制，有效处理上访事件。
四、
环
境
建
设
23、严格执行卫生管理制度，划分卫生责任区，卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美，室内物品摆放整齐有序，布局合理。
25、住宅楼、区环境优美，管理规范有序，单位院内无乱摆乱放乱倒现象；
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费现象。
五、
业
务
工
作
27、落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高，服务意识强，群众评价好；企业诚实守信，依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定，无违
法违纪现象，在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好，认真解决群众反映的热点难点问题，有措施，有记录，行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工合法权益，人际关系和谐。
南京市文明单位测评体系(2021年版)
南京市文明单位测评体系（2021年版）
我们应对自己的言行举止开展约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本规定，在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生，在不一样的场合，注意遵循有关规定，在举手投足间表现出南京市文明单位测评体系（2021年版）的精神；我们也要提高自身的素质，关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动，跟上时代的步伐，满足社会的需求，决不让自己落伍。
在整个创建南京市文明单位测评体系（2021年版）的过程中，我觉得我们好像都在同一个课堂上，我们拥有着一同的目标，通过各种的方法在精神上不断的填充自己：被经典的音乐贯穿，被璀璨的文化熏陶，被公众的榜样感染，每个人的精神境界都得以升华。
在工作上我们各司其职、各尽所能；在社会中表现积极、心态上进、追求完美；在精神上相互监督、互相学习；在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。
整个统计局机关呈现了一个全新的面貌，一派和谐相处、积极上进的景象。
可见文明的意识是多么重要。
所以世界才需要文明，我们才需要追求文明。
而一个南京市文明单位测评体系（2021年版）的创建绝不是单靠统计局机关完成的，“南京市文明单位测评体系（2021年版）”也绝不是表面上的称呼，所以我们每一个人都得行动起来，带着同一个追求，一同努力奋斗。
一、南京市文明单位考核评分测评表1
材料审核
6分
创“三户”（新风户、五好户、文明户）等活动的开展率100%（3分），评选比例不少于85%（3分）。
材料审核
问卷调查
6分
移风易俗，树立健康、文明、科学的生活方式（2分）。反对封建迷信、大操大办（2分），实行殡葬改革，火化率达100%，无二次土葬和乱建坟墓现象（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
村容村貌整洁优美（18分）
材料审核
6分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测，由区文明委审核后加盖公章。
三、南京市文明村考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力（15分）
支部一班人发挥战斗堡垒作用，班子团结协作，作风民主，办事公道（2分），无违法乱纪现象（2分）。基层组织健全（2分），村务公开，形成制度（2分）。
材料审核
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
材料审核
问卷调查
8分
领导干部以身作则，作风民主，勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用（3分）；党员能起先锋模范作用（2分），党员联系户制度落实，党群关系密切（2分）。
材料审核
7分
村级经济不断壮大（17分）
积极适应全面建设小康社会和推进农业现代化进程的要求，不断深化改革，全面发展农村经济，优化农业结构和产品结构（2分），壮大集体经济实力，农村经济持续健康发展（3分）。
6分
创“三户”（新风户、五好户、文明户）等活动的开展率100%（3分），评选比例不少于85%（3分）。
材料审核
问卷调查
6分
移风易俗，树立健康、文明、科学的生活方式（2分）。反对封建迷信、大操大办（2分），实行殡葬改革，火化率达100%，无二次土葬和乱建坟墓现象（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
村容村貌整洁优美（18分）
材料审核
6分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测，由区文明委审核后加盖公章。
三、南京市文明村考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力（15分）
支部一班人发挥战斗堡垒作用，班子团结协作，作风民主，办事公道（2分），无违法乱纪现象（2分）。基层组织健全（2分），村务公开，形成制度（2分）。
材料审核
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
材料审核
问卷调查
8分
领导干部以身作则，作风民主，勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用（3分）；党员能起先锋模范作用（2分），党员联系户制度落实，党群关系密切（2分）。
材料审核
7分
村级经济不断壮大（17分）
积极适应全面建设小康社会和推进农业现代化进程的要求，不断深化改革，全面发展农村经济，优化农业结构和产品结构（2分），壮大集体经济实力，农村经济持续健康发展（3分）。
文明单位创建工作考评表
2
（2）开展干部职工爱岗敬业教育，建立干部职工思想动态分析制度的内容及其落实情况。
1
2、构建单位（企业）特色文化体系（包括理念文化、制度文化、物质文化）
（1）单位（企业）理念识别系统：单位（企业）使命、核心价值观、愿景、精神、伦理等基础理念的内容和单位（企业）发展观、管理作风、安全观、服务观等应用理念的内容。
1
细
胞
建
设
细胞建设的规范化、制度化、经常化
（1）评选、表彰文件资料
1
（2）参与“机关党建工作先进单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“职工之家”等创建活动及近两年来受到表彰的情况
1
（3）本单位内部开展了那些细胞建设，近两年来受到表彰的情况
1
社
会
公
益
活
动
1、热心公益事业，积极开展扶贫济困活动。结对共建活动
机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务行业工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于地区和行业领先水平。
5
民
主
管
理
与
和
谐
创
建
1、厂务、政务公开，民主制度完善，职工合法权益保障
建立厂务、政务公开制度及编写厂务、政务公开的目录。企业职工代表大会会议记录、工会工作记录完善
结对共建情况说明和开展活动的情况及扶贫济困的情况。
1
3、积极参与和支持地方精神文明建设
开展活动的情况
1
创
新
工
作
围绕市文明委工作部署开展系列活动
（1）千万市民文明行动实施意见及活动开展情况；
（2）开展“唱读讲传”活动情况；
（3）建立志愿者服务队，精心组织志愿者活动情况；
（2）开展干部职工爱岗敬业教育，建立干部职工思想动态分析制度的内容及其落实情况。
1
2、构建单位（企业）特色文化体系（包括理念文化、制度文化、物质文化）
（1）单位（企业）理念识别系统：单位（企业）使命、核心价值观、愿景、精神、伦理等基础理念的内容和单位（企业）发展观、管理作风、安全观、服务观等应用理念的内容。
1
细
胞
建
设
细胞建设的规范化、制度化、经常化
（1）评选、表彰文件资料
1
（2）参与“机关党建工作先进单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“职工之家”等创建活动及近两年来受到表彰的情况
1
（3）本单位内部开展了那些细胞建设，近两年来受到表彰的情况
1
社
会
公
益
活
动
1、热心公益事业，积极开展扶贫济困活动。结对共建活动
机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务行业工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于地区和行业领先水平。
5
民
主
管
理
与
和
谐
创
建
1、厂务、政务公开，民主制度完善，职工合法权益保障
建立厂务、政务公开制度及编写厂务、政务公开的目录。企业职工代表大会会议记录、工会工作记录完善
结对共建情况说明和开展活动的情况及扶贫济困的情况。
1
3、积极参与和支持地方精神文明建设
开展活动的情况
1
创
新
工
作
围绕市文明委工作部署开展系列活动
（1）千万市民文明行动实施意见及活动开展情况；
（2）开展“唱读讲传”活动情况；
（3）建立志愿者服务队，精心组织志愿者活动情况；
市级文明单位评选标准考核评分表范文.doc
3
2。党风廉**反腐败教育工作经常化、制度化,深入开展廉政文化“七进”活动，培育廉洁从政的德政理念、严于律己的道德操守。
３
3。民主氛围浓厚,实行重大问题和重要事件集体决策制度.纪律严明、奖罚分明；建立政务公开制度，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会**界监督.
２
４。加强员工安全教育,“平安建设"有计划、有措施,成效显著.
4．行业部门积极参与文明行业创建活动，有优质服务活动方案和管理措施,行业服务状态良好，有服务承诺和便民利民设施,“门前三包＂落实。
5。企业环境管理体系健全,环境污染控制等指标达到国家环保标准；环保制度健全，定期开展环保宣传教育活动；建立节能减排工作责任制,完成上级下达的节能减排任务；环保设施齐全,运转良好．
5)创建工作形成科学合理的工作体系和长效机制，注重破解难题,有创新,有特色，并形成学校品牌。
材料审核
5分
Ⅱ－2
队伍建设
１)思政课教师队伍建设有规划，实行思政课教师任职资格准入制，思政课专任教师按不低于师生1：3５0-4００的比例配备;支持和鼓励思政课教师提升学历学位;思政课教师专业技术职务评定注重考核教学能力和教学实绩;思政课教师的表彰纳入学校**类教师表彰体系。
5
２、积极组织开展爱国卫生运动,切实解决“脏、乱、差”，社区内无“六乱"（乱搭盖、乱洒漏、乱停车、乱摆摊设点、乱践踏草地、乱张贴）现象;积极消灭“四害”，不养家畜和无证犬。
５
3。路面平整、硬化,无明显坑洼积水；楼门内干净整洁,楼道无堵塞,干净无破损,楼道灯完好、无缺失；积极开展环保社区、绿色社区创建活动,社区生活环境整洁优美，绿化、美化、净化制度落实;布置与社区（小区）环境相适应的公益广告和“遵德守礼”提示牌.
2。党风廉**反腐败教育工作经常化、制度化,深入开展廉政文化“七进”活动，培育廉洁从政的德政理念、严于律己的道德操守。
３
3。民主氛围浓厚,实行重大问题和重要事件集体决策制度.纪律严明、奖罚分明；建立政务公开制度，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会**界监督.
２
４。加强员工安全教育,“平安建设"有计划、有措施,成效显著.
4．行业部门积极参与文明行业创建活动，有优质服务活动方案和管理措施,行业服务状态良好，有服务承诺和便民利民设施,“门前三包＂落实。
5。企业环境管理体系健全,环境污染控制等指标达到国家环保标准；环保制度健全，定期开展环保宣传教育活动；建立节能减排工作责任制,完成上级下达的节能减排任务；环保设施齐全,运转良好．
5)创建工作形成科学合理的工作体系和长效机制，注重破解难题,有创新,有特色，并形成学校品牌。
材料审核
5分
Ⅱ－2
队伍建设
１)思政课教师队伍建设有规划，实行思政课教师任职资格准入制，思政课专任教师按不低于师生1：3５0-4００的比例配备;支持和鼓励思政课教师提升学历学位;思政课教师专业技术职务评定注重考核教学能力和教学实绩;思政课教师的表彰纳入学校**类教师表彰体系。
5
２、积极组织开展爱国卫生运动,切实解决“脏、乱、差”，社区内无“六乱"（乱搭盖、乱洒漏、乱停车、乱摆摊设点、乱践踏草地、乱张贴）现象;积极消灭“四害”，不养家畜和无证犬。
５
3。路面平整、硬化,无明显坑洼积水；楼门内干净整洁,楼道无堵塞,干净无破损,楼道灯完好、无缺失；积极开展环保社区、绿色社区创建活动,社区生活环境整洁优美，绿化、美化、净化制度落实;布置与社区（小区）环境相适应的公益广告和“遵德守礼”提示牌.
文明检查评分表及汇总表
60
7
一
般
项
目
厕
所
无厕所、随地大小便的扣6分
厕所内墙裙未铺贴1.5m高白瓷片的扣3分
便槽内底部和旁侧未铺贴白瓷片的扣3分
未设置便槽自动冲洗设施的扣3分
未设置洗手槽的扣2分
未落实专人清洁的扣3分
便槽有积垢的扣2分
无定期喷药，有异味的的扣2分
地面不卫生清洁的扣2分
未设加盖的化粪池、粪便直接排入下水道和河道的扣6分
无生熟两套食品用具（盛盘、刀、砧板）的扣3分
未设熟食间，输送门窗无纱门纱窗的扣3分
餐具无消毒、不洁净的扣3分
未配备冰箱（冰柜）的扣2分
不能保证供应卫生饮水，未设加锁茶水桶的扣3分
无排水设施，有积水的扣3分
厨房附近未设置有盖垃圾桶的扣2分
7
安管8—2—3表
文明施工检查评分表（三）
序号
检查
项目
扣分标准
应得分数
安管8—2—1表
文明施工检查评分表（一）
序号
检查
项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
保
证
项
目
现场围蔽
工地周围未设置高于2m围墙或高于1．8m围板扣10分
围墙不采用砖砌18墙、墙脚埋地深小于50㎝、墙柱间距大于3m扣5分
围蔽不稳固、不整洁、不美观扣5—7分
未沿工地四周连续围蔽扣3—5分
10
2
封闭管理
出入口未设洗车槽、沉淀池、高压冲洗水枪的扣4分
无连续排水设施、排水不畅的扣4分
泥浆、污水、废水外溢或未经处理排入下水道和河道的扣3—5分
工地有积水的扣2—5分
工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分
7
一
般
项
目
厕
所
无厕所、随地大小便的扣6分
厕所内墙裙未铺贴1.5m高白瓷片的扣3分
便槽内底部和旁侧未铺贴白瓷片的扣3分
未设置便槽自动冲洗设施的扣3分
未设置洗手槽的扣2分
未落实专人清洁的扣3分
便槽有积垢的扣2分
无定期喷药，有异味的的扣2分
地面不卫生清洁的扣2分
未设加盖的化粪池、粪便直接排入下水道和河道的扣6分
无生熟两套食品用具（盛盘、刀、砧板）的扣3分
未设熟食间，输送门窗无纱门纱窗的扣3分
餐具无消毒、不洁净的扣3分
未配备冰箱（冰柜）的扣2分
不能保证供应卫生饮水，未设加锁茶水桶的扣3分
无排水设施，有积水的扣3分
厨房附近未设置有盖垃圾桶的扣2分
7
安管8—2—3表
文明施工检查评分表（三）
序号
检查
项目
扣分标准
应得分数
安管8—2—1表
文明施工检查评分表（一）
序号
检查
项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
保
证
项
目
现场围蔽
工地周围未设置高于2m围墙或高于1．8m围板扣10分
围墙不采用砖砌18墙、墙脚埋地深小于50㎝、墙柱间距大于3m扣5分
围蔽不稳固、不整洁、不美观扣5—7分
未沿工地四周连续围蔽扣3—5分
10
2
封闭管理
出入口未设洗车槽、沉淀池、高压冲洗水枪的扣4分
无连续排水设施、排水不畅的扣4分
泥浆、污水、废水外溢或未经处理排入下水道和河道的扣3—5分
工地有积水的扣2—5分
工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分
市级文明单位考评表
听取汇报查阅资料
3
20、每季度至少开展工作一次志愿服务活动（2分）。将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（0.5分）。积极开展志愿服务培训，有表彰奖励措施，有相应的资金保障（0.5分）。
听取汇报查阅资料
3
21、积极参与道德模范、美德少年、优秀志愿者、“十大孝子〃等先进典型推荐评选和学习宣传活动，单位学先进、赶先进蔚然成风，涌现出在全社会有影响的先进典型，单位内部工作氛围健康向上，广大干部职工精神面貌良好。
听取汇报查阅资料
2
3、单位内部层层落实创建工作责任制，创建工作绩效纳入本单位干部的年度考核内容（得1分）；创建工作计划于每年3月前以月计划形式制定并上报县文明办（得1分）；
查阅资料
2
4、广泛开展文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等细胞创建工作，制定落实创建工作奖励措施（4分），并张榜公示（2分）。
查阅资料
3
8、热心支持参与义务献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。
查阅资料
2
9、注重宣传信息工作，向孝感志愿服务网、县文明办报送工作信息2篇以上。
查阅资料
2
10、开通本单位“两微”（微博、微信）公众平台。
现场查看
1
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
想育入德尚好总37,思教深道风良<分分
11、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育，单位干部职工社会主义核心价值观"24字”知晓率达100%
现场查看
2
14、机关办公桌、窗口单位设有核心价值观宣传座牌（2分）大厅、庭院、楼道、会议室设有文明守礼警示标语、温馨提示牌。（每处得0.5分）
现场查看
4
15、能够较好地运用机关学习日、单位宣传栏、内部网络等教育阵地，经常性开展思想道德教育活动。
3
20、每季度至少开展工作一次志愿服务活动（2分）。将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（0.5分）。积极开展志愿服务培训，有表彰奖励措施，有相应的资金保障（0.5分）。
听取汇报查阅资料
3
21、积极参与道德模范、美德少年、优秀志愿者、“十大孝子〃等先进典型推荐评选和学习宣传活动，单位学先进、赶先进蔚然成风，涌现出在全社会有影响的先进典型，单位内部工作氛围健康向上，广大干部职工精神面貌良好。
听取汇报查阅资料
2
3、单位内部层层落实创建工作责任制，创建工作绩效纳入本单位干部的年度考核内容（得1分）；创建工作计划于每年3月前以月计划形式制定并上报县文明办（得1分）；
查阅资料
2
4、广泛开展文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等细胞创建工作，制定落实创建工作奖励措施（4分），并张榜公示（2分）。
查阅资料
3
8、热心支持参与义务献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。
查阅资料
2
9、注重宣传信息工作，向孝感志愿服务网、县文明办报送工作信息2篇以上。
查阅资料
2
10、开通本单位“两微”（微博、微信）公众平台。
现场查看
1
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
想育入德尚好总37,思教深道风良<分分
11、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育，单位干部职工社会主义核心价值观"24字”知晓率达100%
现场查看
2
14、机关办公桌、窗口单位设有核心价值观宣传座牌（2分）大厅、庭院、楼道、会议室设有文明守礼警示标语、温馨提示牌。（每处得0.5分）
现场查看
4
15、能够较好地运用机关学习日、单位宣传栏、内部网络等教育阵地，经常性开展思想道德教育活动。
江苏省文明单位考核表
Ⅳ
民主
管理
科学
规范
（6）工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
10
工会组织不健全、活动不正常的扣2分；职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣2分；未建立公开办事制度或执行不力的扣2分；发生侵害职工权益的扣2分；未按时足额发放职工和其他务工人员工资的扣2分
Ⅱ
思想
道德
风尚
良好
（2）以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观
10
未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣2分；年度集中学习教育活动少于4次扣2分；缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣3分；未制定并公布本单位职业道德守则的扣3分
Ⅴ
内外
环境
整洁
优美
（7）单位环境整洁有序，职工工作生活环境良好
10
生产办公设施摆放无序扣3分；内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣4分；公共场所无禁烟标志的扣3分
Ⅵ
领导
班子
坚强
有力
（8）重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实
15
精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣5分；未制定创建规划和年度计划的扣4分；领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣3分；文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣3分
Ⅶ
重点
工作
（9）认真贯彻落实省文明委及省文明办部署的各项重点工作，成效明显
20
城乡结对没有协议的，扣5分，未开展活动的扣5分；
组织开展志愿服务未发文或无领导讲话的，扣5分；未建立队伍的，扣2分；1年活动少于3次的，少1次扣1分，扣完3分止
民主
管理
科学
规范
（6）工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
10
工会组织不健全、活动不正常的扣2分；职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣2分；未建立公开办事制度或执行不力的扣2分；发生侵害职工权益的扣2分；未按时足额发放职工和其他务工人员工资的扣2分
Ⅱ
思想
道德
风尚
良好
（2）以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观
10
未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣2分；年度集中学习教育活动少于4次扣2分；缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣3分；未制定并公布本单位职业道德守则的扣3分
Ⅴ
内外
环境
整洁
优美
（7）单位环境整洁有序，职工工作生活环境良好
10
生产办公设施摆放无序扣3分；内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣4分；公共场所无禁烟标志的扣3分
Ⅵ
领导
班子
坚强
有力
（8）重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实
15
精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣5分；未制定创建规划和年度计划的扣4分；领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣3分；文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣3分
Ⅶ
重点
工作
（9）认真贯彻落实省文明委及省文明办部署的各项重点工作，成效明显
20
城乡结对没有协议的，扣5分，未开展活动的扣5分；
组织开展志愿服务未发文或无领导讲话的，扣5分；未建立队伍的，扣2分；1年活动少于3次的，少1次扣1分，扣完3分止
文明单位窗口测评打分表
文明单位（窗口）测评打分表单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话：注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。
注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境，未发生环境违法行为。
南京市建筑工程市级文明工地现场安全考核评分表(装饰装修及设备安装
3．“四口”、“临边”每有一处不符合要求的扣2分；
4．防护设施未做到定型化、工具化的扣2-10分；
5．电梯井、管道井、预留洞口、通道口防护不符合要求扣2-10分；
6．设备防护棚等防护不符合要求每处扣5分。
小计
40
2
脚手架及移动式操作平台
1．★无搭设方案或者编制、审批不符合要求；
2．脚手架未按专项方案搭设的扣2-15分；
附件三：
南京市建筑工程市级文明工地现场考核汇总表
（装饰装修及设备安装工程）
工程名称
建筑面积
工程地点
结构层次
申报单位
项目经理
建设单位
形象进度
监理单位
总监姓名
安全管理
（20分）
安全防护与消防防火
（20分）
临时用电和施工机具
（20分）
文明施工
（20分）
平安创建
（10分）
管理人员安全知识考试
（10分）
总计得分：
扣减分数
实得分数
1
临时设施
1．在建工程兼宿舍的扣10分；
2．未按总平面图布置临时设施的扣2-10分；
3．办公生活区与作业区未明显划分的扣2-15分；
4．使用混凝土预制式活动板房作职工宿舍的扣25分；
5．宿舍内通风、采光差，不整洁的扣2-10分；
6．宿舍内人均面积不足2平方米或者双人合睡一铺的扣2-10分；
12．厕所无水冲设备、无专人打扫，污垢、臭味重的扣2-10分；
13．操作层无小便设施，工人随地大小便扣2-5分；
小计
50
2
场容场貌
1．未设置企业标志的扣5分；
2．“五牌一图”不符合要求的，每牌扣2分；
3．污水未经沉淀直接排入城市下水道的扣2-10分；
4．防护设施未做到定型化、工具化的扣2-10分；
5．电梯井、管道井、预留洞口、通道口防护不符合要求扣2-10分；
6．设备防护棚等防护不符合要求每处扣5分。
小计
40
2
脚手架及移动式操作平台
1．★无搭设方案或者编制、审批不符合要求；
2．脚手架未按专项方案搭设的扣2-15分；
附件三：
南京市建筑工程市级文明工地现场考核汇总表
（装饰装修及设备安装工程）
工程名称
建筑面积
工程地点
结构层次
申报单位
项目经理
建设单位
形象进度
监理单位
总监姓名
安全管理
（20分）
安全防护与消防防火
（20分）
临时用电和施工机具
（20分）
文明施工
（20分）
平安创建
（10分）
管理人员安全知识考试
（10分）
总计得分：
扣减分数
实得分数
1
临时设施
1．在建工程兼宿舍的扣10分；
2．未按总平面图布置临时设施的扣2-10分；
3．办公生活区与作业区未明显划分的扣2-15分；
4．使用混凝土预制式活动板房作职工宿舍的扣25分；
5．宿舍内通风、采光差，不整洁的扣2-10分；
6．宿舍内人均面积不足2平方米或者双人合睡一铺的扣2-10分；
12．厕所无水冲设备、无专人打扫，污垢、臭味重的扣2-10分；
13．操作层无小便设施，工人随地大小便扣2-5分；
小计
50
2
场容场貌
1．未设置企业标志的扣5分；
2．“五牌一图”不符合要求的，每牌扣2分；
3．污水未经沉淀直接排入城市下水道的扣2-10分；
南京市市政工程标准化文明示范工地考核细则附表电子版--
南京市市政工程标准化文明示范工地考核细则附表电子版--
作者:
日期: 2
附件1:
南京市市政工程市级标准化文明示范工地
现场考核申报表
附件2:
南京市市政工程市级文明标准化文明示范工地
现场考核汇总表
i
附件3:南京市市政工程市级文明标准化文明示范工地
现场考核评分表
3.1市政工程市级标准化文明示范工地现场考核评分表
（保证项目）
3.2市政工程市级标准化文明示范工地现场考核评分表
（安全管理）
3.3市政工程市级标准化文明示范工地现场考核评分表
（文明施工）
3.4市政工程市级标准化文明示范工地现场考核评分表
（安全防护）
3.5市政工程市级标准化文明示范工地现场考核评分表
（临时用电和机械设备）
工程名称：项目经理：考核时间：。
南京市建筑工程市级文明工地现场安全考核评分表(装饰装修及设备安装
3．★无安全生产组织机构和专职人员；
4．★未制订施工现场事故应急预案;
5．★无安全目标管理；
6．★未办理意外伤害保险；
7．未按规定编制专项施工方案。每缺一项扣10分；
8．施工现场三级安全教育不到位扣2-10分；
9．无安全技术交底或者交底手续不全扣2-10分；
10．未进行班组安全活动，或者活动记录不全扣2-10分；
3．脚手架钢管锈蚀严重或搭设不规范扣2-15分；
4．连墙件、剪刀撑设置或构造不符合要求扣2-15分；
5．落地脚手架立杆基础不符合要求扣2-15分；
6．脚手架无验收手续的扣2-10分；
7．移动式操作平台搭设不规范、无栏杆、无上下爬梯的扣5-10分。
小计
30
3
消防防火
1．★未建立消防防火管理制度及消防管理网络；
评语：
现场考核组组长（签字）
现场考核组成员（签字）
现场考核时间
附表一市级文明工地现场安全管理考核评分表
（装饰装修及设备安装工程）
项目名称：项目经理：
序号
分项内容
扣分标准
标准分
扣减分数
实得分数
1
安全管理
1．★总包或分包单位无安全生产许可证，项目经理、专职安全员无安全生产考核合格证；
2．★无安全生产责任制；
扣减分数
实得分数
1
临时设施
1．在建工程兼宿舍的扣10分；
2．未按总平面图布置临时设施的扣2-10分；
3．办公生活区与作业区未明显划分的扣2-15分；
4．使用混凝土预制式活动板房作职工宿舍的扣25分；
5．宿舍内通风、采光差，不整洁的扣2-10分；
6．宿舍内人均面积不足2平方米或者双人合睡一铺的扣2-10分；
4．★未制订施工现场事故应急预案;
5．★无安全目标管理；
6．★未办理意外伤害保险；
7．未按规定编制专项施工方案。每缺一项扣10分；
8．施工现场三级安全教育不到位扣2-10分；
9．无安全技术交底或者交底手续不全扣2-10分；
10．未进行班组安全活动，或者活动记录不全扣2-10分；
3．脚手架钢管锈蚀严重或搭设不规范扣2-15分；
4．连墙件、剪刀撑设置或构造不符合要求扣2-15分；
5．落地脚手架立杆基础不符合要求扣2-15分；
6．脚手架无验收手续的扣2-10分；
7．移动式操作平台搭设不规范、无栏杆、无上下爬梯的扣5-10分。
小计
30
3
消防防火
1．★未建立消防防火管理制度及消防管理网络；
评语：
现场考核组组长（签字）
现场考核组成员（签字）
现场考核时间
附表一市级文明工地现场安全管理考核评分表
（装饰装修及设备安装工程）
项目名称：项目经理：
序号
分项内容
扣分标准
标准分
扣减分数
实得分数
1
安全管理
1．★总包或分包单位无安全生产许可证，项目经理、专职安全员无安全生产考核合格证；
2．★无安全生产责任制；
扣减分数
实得分数
1
临时设施
1．在建工程兼宿舍的扣10分；
2．未按总平面图布置临时设施的扣2-10分；
3．办公生活区与作业区未明显划分的扣2-15分；
4．使用混凝土预制式活动板房作职工宿舍的扣25分；
5．宿舍内通风、采光差，不整洁的扣2-10分；
6．宿舍内人均面积不足2平方米或者双人合睡一铺的扣2-10分；
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材料审核
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
一、南京市文明单位考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核
方法
标准
分值
测评
得分
领导班子坚强有力
（15分）
坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关本行业工作的方针、政策(3分)。坚持以人为本，求真务实。领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好(4分)。
材料审核
问卷调查
社区教育机构健全、制度完善，建有市民学校（2分），有一支专兼职的常年社区教育骨干队伍（2分）；建立学校、家庭、社会三位一体的未成年人教育网络，有效地开展未成年人思想道德教育活动（4分）。
实地考察
5分
社区秩序安定（16分）
积极开展法制教育（2分），建立社区治安综合治理网络，完善群防群治体系（2分），居住小区有巡逻等安全防范制度（2分），封闭小区有门卫值班（2分），设有社区警务室，有社区民警值班制度（2分）。
材料审核
实地考察
10分
各类帮教小组正常开展活动（2分），认真做好人民调解工作，设有人民调解委员会、基层法律服务热线（2分），社区内无黄、赌、毒等各种社会丑恶现象（2分）。
7分
党委或行政主要领导担任主任（组长）（2分）。把精神文明创建工作列入重要议程，2分）。创建工作组织网络健全（2分），创建工作经费落实（2分），使创建活动经常化、制度化、规范化。
材料审核
8分
职工素质明显提高（15分）
深入开展多种形式的教育和实践活动,进一步引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观（4分）。
材料审核
4分
突出职业道德，着力抓好“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德和敬业精神（2分）。把职业道德教育作为岗前和岗位培训的重要内容（2分），科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则，帮助干部职工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范（2分）。
8分
加强各级基层党组织的建设，社区工会、社区妇联和社区团组织活动经常（4分），作用明显；健全外来人口的管理机构（2分）。
材料审核
6分
整合社区资源（8分）
重视社区资源的开发，街道与辖区内的机关、企事业单位建立各种形式的联建组织（2分），制定章程，明确任务（2分），做到共建双方优势互补、互惠互利、共同发展（4分）。
严格执行卫生管理制度，单位内外环境整洁（4分），卫生工作达区（县）以上先进单位标准（2分）
实地考察
材料审核
6分
因地制宜绿化、美化环境（3分）；环境质量指标、环境污染控制指标达到市有关部门规定的要求（3分）。
实地考察
材料审核
6分
社会秩序安定井然（12分）
遵守各项管理规定，积极开展综合治理和群防群治工作，杜绝聚众赌博、嫖娼卖淫等社会丑恶现象（3分），有效开展禁毒宣传和禁毒工作（3分），治安秩序良好，无重大治安及刑事案件（3分）。严格执行计划生育政策（3分）。
实地考察
问卷调查
4分
业务工作成绩突出（12分）
严格执行相关的法律法规，各项管理制度健全（4分）。
材料审核
4分
文明生产，文明经商，诚实守信，合法经营，经济效益和社会效益稳步提高（4分），主要经济技术指标达到本市同行业先进水平（4分）。安全生产无重大责任事故（4分）。
材料审核
8分
环境面貌整洁优美（12分）
二、南京市文明社区考核评分标准
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力（12分）
坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策（3分）。树立全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本，求真务实（3分）。
材料审核
6分
领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好（2分）。注重加强精神文明建设，创建文明社区意识强。精神文明建设做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建文明社区工作做到有目标、有计划、有要求、有措施（4分）。
材料审核
6分
法制宣传教育的普及率达到80%以上（2分）。开展丰富多彩、健康有益的文化体育和科普教育活动，倡导健康、文明、科学的生活方式（3分）。
材料审核
问卷调查
5分
创建工作扎实有效（22分）
精神文明创建工作有专人负责（2分），有符合本单位实际情况的创建规划和具体措施（2分），有完善的管理制度和奖惩办法（2分）。
材料审核
6分
社区组织健全（14分）
建立以街道为核心，以社委会为基础，以社区内机关、部队、企事业单位为主要组成部分的文明社区创建组织（2分）；群众对党政机关满意度大于80%（2分）；居民区党支部、居民委员会组织健全（2分），依法执行社区居委会直选制度，80%以上的居民参与选举（2分）。
材料审核
问卷调查
材料审核
12分
示范带头作用明显（12分）
积极参加文明城市、文明社区、文明村镇等属地共建活动（4分），积极参加和支持社会、社区的公益性活动（4分），充分发挥自身的带头、示范和辐射作用，具有良好的社会声誉（4分）。
材料审核
问卷调查
12分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测，由主管部门审核后加盖公章。
问卷调查
6分
社区环境整洁（12分）
主次干道畅通，路面平整，人行道板完好（1分），绿化布局合理（1分），无违章搭建现象、无无证摊点现象、无乱张贴现象，沿街店铺无跨门经营现象（4分）；排水、环卫设施完善（1分）。
实地考察
7分
社区单位内外环境整洁，卫生制度落实（3分），有固定的卫生宣传和禁烟点（2分）。
材料审核
材料审核
6分
在单位内部深入开展文明职工、文明班组、文明车间等创建活动，活动覆盖面达到100%，创建工作基础扎实（4分）。
材料审核
4分
组织职工开展不同形式的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动（4分）。
材料审核
4分
注重培养、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动（4分）。
材料审核
4分
注重利用公益广告牌、电子屏、宣传橱窗、黑板报等多种形式，加强对文明城市创建工作的宣传。创建工作的知晓率在90%以上，支持率在80%以上（4分）。
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
一、南京市文明单位考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核
方法
标准
分值
测评
得分
领导班子坚强有力
（15分）
坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关本行业工作的方针、政策(3分)。坚持以人为本，求真务实。领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好(4分)。
材料审核
问卷调查
社区教育机构健全、制度完善，建有市民学校（2分），有一支专兼职的常年社区教育骨干队伍（2分）；建立学校、家庭、社会三位一体的未成年人教育网络，有效地开展未成年人思想道德教育活动（4分）。
实地考察
5分
社区秩序安定（16分）
积极开展法制教育（2分），建立社区治安综合治理网络，完善群防群治体系（2分），居住小区有巡逻等安全防范制度（2分），封闭小区有门卫值班（2分），设有社区警务室，有社区民警值班制度（2分）。
材料审核
实地考察
10分
各类帮教小组正常开展活动（2分），认真做好人民调解工作，设有人民调解委员会、基层法律服务热线（2分），社区内无黄、赌、毒等各种社会丑恶现象（2分）。
7分
党委或行政主要领导担任主任（组长）（2分）。把精神文明创建工作列入重要议程，2分）。创建工作组织网络健全（2分），创建工作经费落实（2分），使创建活动经常化、制度化、规范化。
材料审核
8分
职工素质明显提高（15分）
深入开展多种形式的教育和实践活动,进一步引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观（4分）。
材料审核
4分
突出职业道德，着力抓好“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德和敬业精神（2分）。把职业道德教育作为岗前和岗位培训的重要内容（2分），科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则，帮助干部职工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范（2分）。
8分
加强各级基层党组织的建设，社区工会、社区妇联和社区团组织活动经常（4分），作用明显；健全外来人口的管理机构（2分）。
材料审核
6分
整合社区资源（8分）
重视社区资源的开发，街道与辖区内的机关、企事业单位建立各种形式的联建组织（2分），制定章程，明确任务（2分），做到共建双方优势互补、互惠互利、共同发展（4分）。
严格执行卫生管理制度，单位内外环境整洁（4分），卫生工作达区（县）以上先进单位标准（2分）
实地考察
材料审核
6分
因地制宜绿化、美化环境（3分）；环境质量指标、环境污染控制指标达到市有关部门规定的要求（3分）。
实地考察
材料审核
6分
社会秩序安定井然（12分）
遵守各项管理规定，积极开展综合治理和群防群治工作，杜绝聚众赌博、嫖娼卖淫等社会丑恶现象（3分），有效开展禁毒宣传和禁毒工作（3分），治安秩序良好，无重大治安及刑事案件（3分）。严格执行计划生育政策（3分）。
实地考察
问卷调查
4分
业务工作成绩突出（12分）
严格执行相关的法律法规，各项管理制度健全（4分）。
材料审核
4分
文明生产，文明经商，诚实守信，合法经营，经济效益和社会效益稳步提高（4分），主要经济技术指标达到本市同行业先进水平（4分）。安全生产无重大责任事故（4分）。
材料审核
8分
环境面貌整洁优美（12分）
二、南京市文明社区考核评分标准
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力（12分）
坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策（3分）。树立全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本，求真务实（3分）。
材料审核
6分
领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好（2分）。注重加强精神文明建设，创建文明社区意识强。精神文明建设做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建文明社区工作做到有目标、有计划、有要求、有措施（4分）。
材料审核
6分
法制宣传教育的普及率达到80%以上（2分）。开展丰富多彩、健康有益的文化体育和科普教育活动，倡导健康、文明、科学的生活方式（3分）。
材料审核
问卷调查
5分
创建工作扎实有效（22分）
精神文明创建工作有专人负责（2分），有符合本单位实际情况的创建规划和具体措施（2分），有完善的管理制度和奖惩办法（2分）。
材料审核
6分
社区组织健全（14分）
建立以街道为核心，以社委会为基础，以社区内机关、部队、企事业单位为主要组成部分的文明社区创建组织（2分）；群众对党政机关满意度大于80%（2分）；居民区党支部、居民委员会组织健全（2分），依法执行社区居委会直选制度，80%以上的居民参与选举（2分）。
材料审核
问卷调查
材料审核
12分
示范带头作用明显（12分）
积极参加文明城市、文明社区、文明村镇等属地共建活动（4分），积极参加和支持社会、社区的公益性活动（4分），充分发挥自身的带头、示范和辐射作用，具有良好的社会声誉（4分）。
材料审核
问卷调查
12分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测，由主管部门审核后加盖公章。
问卷调查
6分
社区环境整洁（12分）
主次干道畅通，路面平整，人行道板完好（1分），绿化布局合理（1分），无违章搭建现象、无无证摊点现象、无乱张贴现象，沿街店铺无跨门经营现象（4分）；排水、环卫设施完善（1分）。
实地考察
7分
社区单位内外环境整洁，卫生制度落实（3分），有固定的卫生宣传和禁烟点（2分）。
材料审核
材料审核
6分
在单位内部深入开展文明职工、文明班组、文明车间等创建活动，活动覆盖面达到100%，创建工作基础扎实（4分）。
材料审核
4分
组织职工开展不同形式的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动（4分）。
材料审核
4分
注重培养、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动（4分）。
材料审核
4分
注重利用公益广告牌、电子屏、宣传橱窗、黑板报等多种形式，加强对文明城市创建工作的宣传。创建工作的知晓率在90%以上，支持率在80%以上（4分）。