2019年2016年福建省工伤赔偿标准

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福建省工伤赔偿

福建省工伤赔偿
根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动保障条例》的相关规定，福建省工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等方面。

首先是医疗费的赔偿。

根据福建省相关规定，工伤事故造成的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费、护理费等。

被工伤保险认定为工伤的职工，在治疗期间的医疗费用可以得到全额报销。

职工在治疗期间的食宿费、交通费等实际支出也可以按照一定比例予以补助。

其次是伤残补助金的赔偿。

经鉴定认定为工伤残疾的职工，可以获得伤残补助金。

福建省对不同等级的伤残设定了不同的补助标准，可根据造成的伤残程度获得相应的补助金额。

例如，一级伤残补助标准为10000元，二级伤残补助标准为8000元，以此类推。

最后是一次性工亡补助金的赔偿。

根据福建省相关规定，工伤事故导致职工死亡的，其近亲属可以享受一次性工亡补助金。

福建省对不同等级的工伤死亡设定了不同的补助标准，可根据造成的死亡程度获得相应的补助金额。

例如，因工作事故或者职业病导致死亡的，近亲属可以获得10万元的补助金。

总之，福建省工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等方面的赔偿。

同时，福建省还会根据具体情况对工伤职工做进一步的社会保障，例如职业康复、失能适用岗位安排等方面的帮助。

对于工伤职工而言，这些赔偿和帮助都能够提
供一定的经济和精神支持，使得他们能够更好地恢复身体和生活，继续参与社会劳动。

福建省工伤赔偿标准

福建省工伤赔偿标准福建省工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，目的是保障员工的合法权益，确保工伤事故的伤员得到合理的赔偿。

福建省工伤赔偿标准主要包括四个方面的内容：医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金和死亡赔偿金。

下面将详细介绍这四个方面的标准。

一、医疗费用根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，福建省规定，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。

具体的医疗费用标准是按照国家相关政策执行的，根据伤情的严重程度可能会有所不同。

二、伤残赔偿金福建省根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规制定了伤残赔偿金标准。

根据不同的伤残等级，赔偿金额也有所不同。

一般情况下，如果是一级伤残，福建省的赔偿标准是按照受害者上一年度平均工资乘以伤残等级对应的比例进行计算的。

三、丧失劳动能力赔偿金丧失劳动能力赔偿金是指因工伤导致员工丧失劳动能力而给予的赔偿。

福建省规定，丧失劳动能力赔偿金的计算标准是员工受伤后，根据受害者上一年度平均工资、丧失劳动能力程度和丧失劳动能力期限来确定。

具体的计算方式是，根据伤残程度乘以上一年度平均工资的80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%不等，并根据丧失劳动能力期限确定赔偿金额。

四、死亡赔偿金福建省规定，对于因工伤事故造成死亡的员工，应当给予死亡赔偿金。

具体的赔偿标准是根据受害者上一年度平均工资、死亡人数和受养亲属的关系来确定的。

一般情况下，如果是直系亲属，死亡赔偿金的计算公式是：受害者上一年度平均工资的20倍乘以受养亲属关系系数。

总结来说，福建省工伤赔偿标准主要包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金和死亡赔偿金四个方面。

这些标准的执行是为了保障受伤员工的合法权益，确保他们能够得到合理的赔偿。

具体的赔偿标准根据伤情、工资等因素来确定，需要遵守国家和福建省相关的法律法规。

福州工伤赔偿标准

福州⼯伤赔偿标准
发⽣⼯伤的时候是谁都预想不到的，事件发⽣之后会涉及到⼯伤赔偿问题，⼯伤是有分⼀定的等级的，那么在福州⼯伤赔偿标准是怎样的?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、福州⼯伤赔偿标准
依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条、第三⼗七条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄⼗级伤残的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准如下：
⼀级伤残：本⼈⼯资×27;
⼆级伤残：本⼈⼯资×25;
三级伤残：本⼈⼯资×23;
四级伤残：本⼈⼯资×21;
五级伤残：本⼈⼯资×18;
六级伤残：本⼈⼯资×16;
七级伤残：本⼈⼯资×13;
⼋级伤残：本⼈⼯资×11;
九级伤残：本⼈⼯资×9;
⼗级伤残：本⼈⼯资×7。

⼆、1-6级伤残津贴(按⽉享受)
依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄六级伤残的，按⽉⽀付伤残津贴，标准如下：
⼀级伤残：本⼈⼯资×90%;
⼆级伤残：本⼈⼯资×85%;
三级伤残：本⼈⼯资×80%;
四级伤残：本⼈⼯资×75%;
五级伤残：本⼈⼯资×70%;
六级伤残：本⼈⼯资×60%。

通过上⽂的解释，我们可以了解到⼯伤赔偿按照不同的等级划分，赔偿标准也有所不同的，按照本⼈⼯资按照⼀定的⽐例进⾏赔偿。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

工伤赔偿标准(福建)

工伤赔偿标准(福建)工伤赔偿标准(福建)一、工伤的定义及适用范围1. 工伤的定义：依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三条的规定，工伤是指在用人单位的生产、工作过程中，劳动者因工作岗位上的事故、职业病或者由此引起的健康损害。

2. 适用范围：本标准适用于福建省内的各类用人单位和劳动者。

二、事故认定与赔偿标准1. 事故认定程序：(1) 劳动者应在事故发生后立即向用人单位报告，并填写事故报告表。

(2) 用人单位应根据事故情况及时组织事故调查，并出具事故调查报告。

(3) 事故调查报告应提交当地劳动保障部门备案。

(4) 劳动者及其家属对事故认定不服的，可以向劳动保障部门提出申请。

2. 事故赔偿标准：(1) 工伤致死：a. 一次性抚恤金：按职工年平均工资的百分之三十五计算，不低于当地最低工资标准的十二个月。

b. 丧葬费：根据当地相关规定进行支付。

(2) 工伤致残：a. 工伤津贴：根据劳动者的伤残程度，按照相关规定支付。

b. 康复费：包括康复技术费、康复设备费、康复用具费等，按照失能程度和康复需求支付。

c. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和相关规定进行支付。

(3) 工伤医疗：a. 医疗费用：根据劳动者的治疗情况按照相关规定支付医疗费用。

b. 住院伙食补助费：根据当地相关规定进行支付。

三、职业病认定与赔偿标准1. 职业病认定程序：(1) 劳动者应在发现职业病症状后及时向所在单位报告，并填写职业病报告表。

(2) 用人单位应根据职业病报告情况，委托符合条件的鉴定机构进行职业病鉴定。

(3) 职业病鉴定结论应提交当地劳动保障部门备案。

(4) 劳动者及其家属对职业病认定不服的，可以向劳动保障部门提出申请。

2. 职业病赔偿标准：(1) 一次性工亡补助金：按职工年平均工资的百分之五十计算，不低于当地最低工资标准的十二个月。

(2) 一次性工伤或职业病伤残补助金：根据受害劳动者的伤残程度和相关规定进行支付。

(3) 医疗费用：根据职业病诊断和治疗需要，按照相关规定支付医疗费用。

工伤赔偿标准及法律依据(福建)

工伤赔偿标准及法律依据(福建)工伤赔偿标准及法律依据(福建)工伤赔偿是指用人单位因承诺支付工资、提供劳动保护以及其他合法权益，而导致员工因工作-related的事故或职业病受到损害时，按照法定标准和程序向员工提供的赔偿。

下面是福建地区工伤赔偿的标准和法律依据的详细介绍。

一、工伤赔偿标准1. 工伤医疗费用根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，工伤医疗费用包括诊疗费、治疗费、护理费、住院伙食费、交通费和其他与医疗相关的费用。

医疗费用按照实际发生的项目计算，并根据《福建省工伤保险条例》的规定予以支付。

2. 工伤护理费根据福建省人民政府发布的《福建省工伤保险条例》规定，工伤护理费是指职工因工作-related的事故或职业病，需要在家中进行治疗和护理时，用人单位根据伤残程度、护理费用等相关因素予以支付。

3. 工伤一次性伤残补助金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，工伤一次性伤残补助金是根据职工的伤残程度和补助标准计算的，主要包括极重度、重度、中度和轻度四个等级。

4. 工亡抚恤金根据《福建省工伤保险条例》规定，工亡抚恤金是指职工在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力或者死亡，由用人单位支付的经济补偿金。

5. 工伤精神损失抚慰金根据《福建省工伤保险条例》第三十三条规定，职工在工作-related的事故或职业病导致丧失精神损失的，有权要求用人单位支付工伤精神损失抚慰金。

二、法律依据1. 《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是对工伤保险制度的基本法律，其中包括了工伤赔偿的范围、标准和程序等方面的规定。

2. 《福建省工伤保险条例》《福建省工伤保险条例》是福建省对工伤保险制度进行的地方性法规，对于福建地区的工伤赔偿标准和程序进行了规定。

3. 《福建省工伤保险条例实施细则》《福建省工伤保险条例实施细则》是对《福建省工伤保险条例》的进一步解释和具体操作进行规定，对于工伤赔偿的具体细则进行了详细说明。

福建工伤保险赔偿比例

福建工伤保险赔偿比例福建工伤保险的赔偿比例，是指在工伤保险范围内发生的工伤事故时，保险公司根据相关规定向被保险人支付的赔偿金额与损失金额之间的比例。

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《福建省工伤保险条例》的规定，福建工伤保险赔偿比例如下：1. 一级工伤赔偿比例：一级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度在10%以下的伤残。

对于一级工伤职工，根据其伤残程度，工伤保险给付标准约为月平均工资的60%至100%之间，具体按照福建省平均工资水平和伤残程度的综合测算来确定。

2. 二级工伤赔偿比例：二级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度在10%以上但不满30%的伤残。

对于二级工伤职工，在一级工伤基础上按照伤残程度的不同，工伤保险给付标准约为月平均工资的70%至120%之间。

3. 三级工伤赔偿比例：三级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度在30%以上但不满50%的伤残。

对于三级工伤职工，在二级工伤基础上按照伤残程度的不同，工伤保险给付标准约为月平均工资的80%至140%之间。

4. 四级工伤赔偿比例：四级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度在50%以上但不满70%的伤残。

对于四级工伤职工，在三级工伤基础上按照伤残程度的不同，工伤保险给付标准约为月平均工资的90%至160%之间。

5. 五级工伤赔偿比例：五级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度在70%以上的伤残。

对于五级工伤职工，在四级工伤基础上按照伤残程度的不同，工伤保险给付标准约为月平均工资的100%至180%之间。

需要注意的是，以上给付标准是一个大致范围，具体赔偿比例还需要根据事故发生时的月平均工资和伤残程度来确定，同时还要参考福建省劳动保险管理部门的相关规定进行具体操作。

总之，福建工伤保险的赔偿比例根据伤残程度的不同，给付标准在月平均工资的60%至180%之间，以实际损失为依据，保障被保险人的基本生活和医疗需求。

关于福建工伤伤残赔偿

关于福建工伤伤残赔偿福建工伤伤残赔偿是指在工作过程中发生意外事故导致劳动者身体机能丧失或者部分丧失，给予其相应的经济赔偿。

福建省根据国家相关法律规定，制定了具体的赔偿标准和程序。

首先，福建省规定了工伤伤残的赔偿标准。

根据《福建省劳动能力鉴定管理办法》，福建省将工伤伤残分为一级至十级，根据工伤等级给予相应的赔偿金。

一级为最轻微伤残，十级为最重度伤残。

福建省规定，一级伤残每年赔偿金为1800元，十级伤残每年赔偿金为12000元。

其次，福建省设立了劳动能力鉴定机构，负责对工伤伤残进行鉴定。

劳动能力鉴定机构由福建省劳动和社会保障厅指定，专门进行工伤伤残的评定和鉴定，并据此给予相应的赔偿。

劳动者需要根据相关规定提供必要的证明材料，并接受劳动能力鉴定机构的评定。

再次，福建省规定了赔偿金的支付方式和期限。

工伤伤残的赔偿金可以一次性支付，也可以按月支付。

一般情况下，福建省规定赔偿金应在劳动能力鉴定结果出来后的60日内支付。

如果雇主不能按时支付赔偿金，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构进行投诉和申诉。

此外，福建省还规定了一些特殊情况下的赔偿标准。

例如，对于因工伤致残的青少年工人，福建省规定其每月赔偿金不得低于最低工资标准的100%。

对于工伤伤残导致的精神损害，福建省规定赔偿金额为10万元至50万元不等，具体金额根据精神损害的程度确定。

总的来说，福建省对工伤伤残赔偿进行了严格的规定和标准。

劳动者在受伤后应及时向相关部门申请劳动能力鉴定，并保留好相关证明材料，在规定的期限内要求雇主支付赔偿金。

如果雇主没有履行赔偿义务，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2016年福建最新农民工工伤赔偿标准

2016年福建最新农民工工伤赔偿标准第一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。

福建省工伤赔偿标准

福建省工伤赔偿标准福建省工伤赔偿标准一、工伤赔偿概述工伤赔偿是指用人单位对员工因工作岗位造成的意外伤害或职业病发生，承担的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、供养亲属抚恤金等相关费用的一种补偿机制。

福建省根据国家有关工伤赔偿标准及政策，制定了一套适用于本省的工伤赔偿标准。

二、工伤赔偿范围1. 工伤医疗费用指员工因工作岗位导致的意外伤害或职业病发生后的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等，由用人单位全额负担。

2. 工伤津贴伤情较轻，经治疗后不能从事原工作的，按原工资的60%发放；伤情较重，需休养的，按病假工资发放；伤情重，需要住院治疗的，按工资的80%发放。

伤情稳定需再次手术的，按康复期间工资的80%发放。

3. 伤残赔偿金伤残程度分为十级，根据评估结果给予相应赔偿。

一级伤残按12个月基本工资的70%发放，十级伤残按12个月基本工资的10%发放。

4. 供养亲属抚恤金若工伤造成员工死亡，其直系亲属可领取供养亲属抚恤金。

配偶按照死者年平均工资的30%发放，子女每人按照死者年平均工资的20%发放。

三、工伤赔偿申请流程1. 报告工伤事故当员工发生工伤时，用人单位应及时报告工伤事故，将员工送至指定医院进行诊治，并办理工伤认定。

2. 工伤认定用人单位应携带员工相关证明材料向工伤认定机构申请工伤认定。

工伤认定机构将根据相关文件和医院诊断结果进行认定。

3. 报送工伤赔偿申请用人单位收到工伤认定决定书后，应当及时向劳动保障部门提交工伤赔偿申请，附上相关证明材料。

4. 审核赔偿申请劳动保障部门将审核工伤赔偿申请，并根据相关法律法规和本省的赔偿标准，作出赔偿决定。

如需要补充材料，会要求用人单位提供。

5. 发放赔偿款项劳动保障部门审核通过后，将发放相应的工伤赔偿款项给用人单位，由用人单位负责发放给员工及其家属。

四、附件清单本涉及的附件如下：1. 工伤认定申请表2. 工伤认定决定书3. 工伤赔偿申请表4. 工伤赔偿决定书5. 医疗费用报销单6. 劳动合同范本...五、法律名词及注释1. 工伤津贴工伤津贴是根据员工工资发放的一种补偿，用于补偿员工因工作岗位造成的意外伤害或职业病发生导致的经济损失。

福建福州工伤赔偿标准

福建福州工伤赔偿标准
福建福州的工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省工伤保险条例》等法律法规来确定的。

根据福建福州的具体情况，以下是关于工伤赔偿标准的一些介绍：
1. 工伤赔偿范围：包括工伤医疗费、工伤伤残补助金、工伤死亡补助金、工亡抚恤金等。

2. 工伤医疗费：根据受伤职工实际治疗费用进行报销，具体比例由福建省工伤保险基金决定。

3. 工伤伤残补助金：根据职工伤残程度和相应的伤残评定标准进行计算，以一次性支付的形式给予伤残职工。

4. 工伤死亡补助金：根据工伤职工去世后的供养人数、供养标准等因素进行综合计算，并由一次性支付的形式给予合法供养人。

5. 工亡抚恤金：对因工死亡的职工，按照一次性支付的方式给予其合法继承人或其他经济补偿权益享受人一定的经济补偿。

具体的赔偿标准是由福建省人力资源社会保障厅和福建省工伤保险基金进行制定和管理的，因此在具体操作中可能会有一些差异。

总之，福建福州的工伤赔偿标准是根据国家和地方有关法律法
规来确定的，对于受到工伤的职工提供了一定的经济补偿和保障，以保护职工的权益。

福建省工伤赔偿金标准

福建省工伤赔偿金标准工伤赔偿金是指用于弥补工伤职工因工伤造成的经济损失的一项特殊补偿金。

福建省工伤赔偿金标准是根据国家相关法律法规和福建省实际情况制定的，旨在保障工伤职工的合法权益，为他们提供相应的经济补偿。

下面将详细介绍福建省工伤赔偿金的相关标准。

一、工伤赔偿金的计算方法福建省工伤赔偿金的计算方法主要包括两个方面，一是丧失劳动能力赔偿金的计算，二是一次性工伤医疗补助金的计算。

1. 丧失劳动能力赔偿金的计算丧失劳动能力赔偿金是指因工伤造成职工丧失劳动能力而给予的经济补偿。

福建省根据国家相关规定，将丧失劳动能力分为十级，分别对应不同的赔偿比例。

具体计算方法为：月工资×赔偿比例×丧失劳动能力评定等级。

2. 一次性工伤医疗补助金的计算一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在工伤发生后，用于支付一次性工伤医疗费用的经济补偿金。

根据福建省相关规定，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤职工实际发生的医疗费用的80%。

二、福建省工伤赔偿金标准根据福建省《工伤保险条例》的规定，福建省工伤赔偿金标准如下：1. 丧失劳动能力赔偿金标准根据丧失劳动能力评定等级，福建省规定不同等级的赔偿比例，具体标准如下：一级丧失劳动能力：赔偿比例为30%二级丧失劳动能力：赔偿比例为25%三级丧失劳动能力：赔偿比例为20%四级丧失劳动能力：赔偿比例为15%五级丧失劳动能力：赔偿比例为10%六级丧失劳动能力：赔偿比例为8%七级丧失劳动能力：赔偿比例为6%八级丧失劳动能力：赔偿比例为4%九级丧失劳动能力：赔偿比例为2%十级丧失劳动能力：赔偿比例为1%2. 一次性工伤医疗补助金标准根据福建省相关规定，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤职工实际发生的医疗费用的80%。

三、福建省工伤赔偿金的申请流程工伤职工在发生工伤后，需要及时向所在单位或者工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

经办机构将进行工伤认定，确定工伤等级，并按照相关标准计算工伤赔偿金，最终将赔偿金发放给工伤职工。

2019福州农民工工伤赔偿项目-计算方式-赔偿标准

2019福州农民工工伤赔偿项目-计算方式-赔偿标准2019年福州农民工工伤赔偿项目一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇2019年福州农民工工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

福建福州工伤赔偿标准

福建福州工伤赔偿标准工伤赔偿是指在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的身体损害，由用人单位依法向受害职工支付的一定数额的经济补偿。

福建福州作为一个经济发达的城市，对于工伤赔偿标准也有着明确的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于工伤赔偿标准的计算主要包括两部分，一是医疗费用的赔偿，二是因工伤造成的丧失劳动能力所需支付的一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

具体而言，医疗费用是指因工伤治疗所需的医疗费用，由用人单位支付。

而对于因工伤造成的丧失劳动能力的职工，用人单位应当支付一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

这些都是工伤赔偿标准的重要组成部分。

其次，根据福建省政府发布的《福建省工伤保险条例》的规定，福州市的工伤赔偿标准也有着具体的数额规定。

对于医疗费用的赔偿，按照职工实际发生的医疗费用支付，但是支付的上限为当地职工平均工资的三倍。

对于因工伤造成的丧失劳动能力的职工，一次性伤残补助金的标准为受害职工残疾程度的不同而不同，残疾程度越高，一次性伤残补助金的数额也越高。

同时，定期伤残补助金按照受害职工的工资水平和残疾等级来确定。

再次，需要特别强调的是，用人单位应当购买工伤保险，按照规定足额缴纳工伤保险费。

一旦发生工伤事故，用人单位应当及时向职工支付工伤医疗费和工伤补偿金，并向社会保险经办机构报告工伤事故。

对于拒不购买工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位，将会面临相应的处罚。

综上所述，福建福州的工伤赔偿标准是严格依照国家相关法律法规来执行的，用人单位必须遵守相关规定，确保受害职工在发生工伤时能够得到应有的赔偿和保障。

希望广大用人单位和职工都能够增强对工伤保险的认识，共同维护职工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。

工伤赔偿标准及法律依据(福建)

工伤赔偿标准及法律依据(福建)工伤赔偿标准及法律依据(福建)一、前言工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度，其依法实施，可以保障劳动者在工作中受伤时获得合理的赔偿。

本旨在介绍福建省的工伤赔偿标准及相关法律依据，以相关人员全面了解工伤赔偿制度。

二、工伤认定1. 工伤的定义及认定标准根据《劳动保险条例》第13条的规定，工伤是指劳动者在劳动过程中发生的事故以及职业性疾病。

工伤的认定需要满足以下标准：事故发生在劳动过程中，有明确的时间、地点和原因；事故导致劳动者身体受到伤害；存在劳动者与用人单位的劳动关系；由于事故导致的伤害为劳动者承担责任。

2. 工伤认定程序工伤认定程序包括以下步骤：首先，劳动者应及时向用人单位报告工伤，并填写工伤认定申请书；然后，用人单位应将工伤认定申请书及相关证明材料提交给工伤保险经办机构；工伤保险经办机构将对工伤进行认定，并将结果通知用人单位和劳动者。

三、工伤赔偿标准1. 工伤医疗费用赔偿标准工伤医疗费用赔偿标准根据工伤程度进行分类，其中七类工伤分别对应不同的赔偿费用标准。

具体标准如下：一类工伤赔偿标准为医疗费用实际支出的100%；二类工伤为80%；三类工伤为70%；四类工伤为60%；五类工伤为50%；六类工伤为40%；七类工伤为30%。

2. 工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准根据工伤程度和伤残等级进行分类，共分为16级，每级有对应的赔偿指标。

具体标准如下：一级伤残赔偿标准为工资的100%×赔偿倍数；二级为90%×赔偿倍数；三级为85%×赔偿倍数；四级为80%×赔偿倍数；以此类推。

3. 工亡赔偿标准工亡赔偿标准是对于因工作原因导致死亡的劳动者，为其家属提供的赔偿标准。

根据《劳动保险条例》第36条的规定，工亡赔偿金为工亡职工生前工资的60个月的平均数。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动保险法》该法律对劳动者工伤保险的权益和保障进行了明确规定，包括工伤认定、赔偿标准、工伤医疗等方面的内容。

福建省2016年工伤赔偿项目及标准

2016年福建省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

抚恤金停止发放条件：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

福州市工伤赔偿标准

福州市工伤赔偿标准福州市工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规制定的。

根据福州市的具体情况，工伤赔偿标准如下：一、工伤医疗费用如果工人在工作中发生工伤，雇主应负责支付其工伤医疗费用。

包含的内容有住院治疗费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

福州市工伤医疗费用的支付范围一般按照当地的医疗保险规定执行，具体金额要根据实际情况而定。

二、工伤补助金福州市的工伤补助金是根据工人的伤情严重程度而定的。

具体标准如下：1. 一级伤残：一级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为1级，福州市的工伤补助金为月工资的100%。

2. 二级伤残：二级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为2级，福州市的工伤补助金为月工资的90%。

3. 三级伤残：三级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为3级，福州市的工伤补助金为月工资的80%。

4. 四级伤残：四级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为4级，福州市的工伤补助金为月工资的70%。

5. 五级伤残：五级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为5级，福州市的工伤补助金为月工资的60%。

6. 六级伤残：六级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为6级，福州市的工伤补助金为月工资的50%。

三、一次性工伤医疗补助费如果工人发生工伤需要住院治疗，福州市还将根据实际情况支付一次性工伤医疗补助费。

具体标准为住院治疗期间的实际住院费用的百分之五十。

四、伤残津贴对于发生伤残的工人，福州市将按照《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》的规定进行劳动能力鉴定，并根据工人伤残程度支付伤残津贴。

伤残津贴的支付标准由劳动能力鉴定结果确定，根据福州市的情况可能会略有不同。

以上是福州市工伤赔偿标准的主要内容，具体的赔偿金额以当地相关部门的规定为准。

工人在受到工伤后，应及时向雇主报告，并在医院进行伤情鉴定和工伤认定，以便获得合法的工伤赔偿。

工伤赔偿标准(福建)

工伤赔偿标准(福建)工伤赔偿标准(福建)1. 适用范围本标准适用于福建省内发生的工伤赔偿事故。

2. 工伤赔偿的基本原则根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿应满足以下基本原则：2.1 充分赔偿。

被认定为工伤的职工应当得到合理、公正、合法的赔偿，保障其基本生活。

2.2 职工优先。

工伤赔偿应当优先满足职工的合法权益。

2.3 社会协助。

用人单位、社会团体等应当积极参与工伤赔偿，提供支持和帮助。

3. 工伤赔偿的认定与程序根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的认定与程序如下：3.1 工伤认定的条件。

工伤认定需要满足以下条件：3.1.1 工伤发生在劳动者因工作而导致的事故；3.1.2 工伤发生在劳动者因工作引起的职业病；3.1.3 工伤发生在劳动者在执行用人单位的工作任务或者处于用人单位的工作时间内；3.1.4 工伤的伤害程度符合工伤保险条例规定的评定标准。

3.2 工伤认定的程序。

工伤认定需要经过以下程序：3.2.1 职工或其近亲属提交工伤认定申请；3.2.2 用人单位协助提供相关证明材料；3.2.3 劳动保障部门进行核实、调查，依法作出工伤认定决定；3.2.4 工伤认定决定书送达职工、用人单位。

4. 工伤保险金制度根据职工参保的工伤保险制度，工伤赔偿应根据职工的工资和工龄等因素进行计算，具体标准如下：4.1 工伤医疗保险费。

工人、农民、城镇居民、无业职工的工伤医疗保险费按比例缴纳。

4.2 工伤医疗费用报销比例。

工伤医疗费用由工伤保险基金支付，报销比例不低于80%。

4.3 工伤医疗期限。

根据工伤伤害程度不同，工伤医疗期限为不少于3个月至不超过18个月。

4.4 工伤津贴。

工伤津贴按照职工的工资和工龄等因素确定，具体标准如下：4.4.1 两年以内工龄的，每月津贴为其上年度工资的50%；4.4.2 两年以上五年以下工龄的，每月津贴为其上年度工资的55%；4.4.3 五年以上十年以下工龄的，每月津贴为其上年度工资的60%；4.4.4 十年以上工龄的，每月津贴为其上年度工资的65%。

2016年度福建省人身损害赔偿具体数额及计算公式

2016年度福建省人身损害赔偿具体数额及计算公式2016年度福建省人身损害赔偿具体数额及计算公式：1、残疾赔偿金（赔偿年限六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）福建城镇 = 33275元×伤残系数（0.1-0.9）×年限（5-20年）福建农村 = 13793元×伤残系数（0.1-0.9）×年限（5-20年）2、死亡赔偿金福建城镇 = 33275元×20年福建农村 = 13793元×20年3、丧葬费福建城镇 = 33275元/12月×6个月福建农村 = 13793元/12月×6个月4、被扶养人生活费福建城镇＝23520元×抚养年限福建农村 =11961元×抚养年限5、住院伙食补助费＝30元/天×住院天数6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他7、误工费福建城镇=160元/天×误工时间福建农村 =108元/天×误工时间8、护理费＝108元/天×护理天数9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用10、交通费＝20/天×住院时间11、营养费＝医疗费×10%12、精神损害费＝6000元×伤残等级附相关数据统计：2016年3月30日，福建省公安厅交通警察总队根据统计局相关数据，现将2016年度道路交通事故损害赔偿调解部分数据传发如下：一、城镇居民人均可支配收入33275元/年，农村居民人均可支配收入13793元/年。

二、城镇居民人均生活消费支出23520元/年，农村居民人均生活消费支出11961元/年。

2015年单位从业人员平均工资、各行业在岗职工平均工资的相关数据，省统计局发布时间为今年5月中旬左右，届时另行通知，故现仍用2014年标准。

三、关于2014年单位从业人员平均工资、各行业在岗职工平均工资的相关数据，福建省城镇单位在岗职工平均工资有关数据传发如下：一、单位从业人员平均工资54235元/年；二、各行业在岗职工平均工资：（一）农、林、牧、渔业 35107元/年（二）采矿业 44623元/年（三）制造业 46727元/年（四）电力、热力、燃气及水生产和供应业 77942元/年（五）建筑业 50362元/年（六）批发和零售业 52480元/年（七）交通运输、仓储和邮政业 62445元/年（八）住宿和餐饮业 36331元/年（九）信息传输、软件和信息技术服务业 79832元/年（十）金融业 125165元/年（十一）房地产业 58801元/年（十二）租赁和商务服务业 50241元/年（十三）科学研究和技术服务业 65853元/年（十四）水利、环境和公共设施管理业 45282元/年（十五）居民服务、修理和其他服务业 44896元/年（十六）教育 61545元/年（十七）卫生和社会工作 74615元/年（十八）文化、体育和娱乐业 60735元/年（十九）公共管理、社会保障和社会组织 62486元/年。

福建工伤鉴定标准与赔偿标准

福建 2019 年工伤判定标准与赔偿标准福建工伤认定范围包含什么？1、在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许扫尾性工作遇到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测损害的；4、患职业病的；5、因工出门时期，由于工作原由遇到损害或许发惹祸故着落不明的；6、在上下班途中，遇到非自己主要责任的交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的。

福建工伤保险赔偿范围包含什么？1、造成一般损害 ( 未达到残疾 ) 的赔偿医疗费、伤者住院时期的伙食补贴费、生活护理费、工伤时期的薪资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院时期的伙食补贴费、生活护理费、工伤时期的薪资、交通食宿费、协助用具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补贴金、一次性伤亡补贴金、奉养家属抚恤金。

4、员工着落不明的状况员工出门或抢险救灾中着落不明的赔偿项目，要分不一样状况而定。

员工没有被宣布死亡的，其直系家属可以获取的赔偿项目有：奉养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金的 50%(生活有困难的 ) ；员工被宣布死亡的，其直系家属可以获取的赔偿项目有：丧葬费、奉养家属抚恤金、一次性工亡补贴金。

福建工伤保险怎么赔偿？一、 1-10 级一次性伤残补贴金依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，员工因工致残被判定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金，标准以下：一级伤残：自己薪资× 27；二级伤残：自己薪资× 25；三级伤残：自己薪资×23；四级伤残：自己薪资× 21；五级伤残：自己薪资× 18；六级伤残：自己薪资× 16；七级伤残：自己薪资× 13；八级伤残：自己薪资× 11；九级伤残：自己薪资× 9；十级伤残：自己薪资× 7。

工伤赔偿标准及法律依据(福建)

工伤赔偿标准及法律依据(福建)工伤赔偿标准及法律依据(福建)工伤赔偿是在工作过程中发生的事故或职业病造成劳动者伤亡或者部分或者全部丧失劳动能力时，用以弥补劳动者因工伤所遭受的经济损失的一种社会保险制度。

在福建省，工伤赔偿的标准和法律依据被严格规定，以确保劳动者的合法权益。

本文将介绍福建省工伤赔偿标准及法律依据的相关内容。

1. 工伤赔偿标准福建省的工伤赔偿标准是根据国家有关法律法规和政策文件规定的，具体金额根据伤残程度、工龄、基本工资、当地平均工资等因素而有所区别。

根据《福建省工伤保险条例实施细则》，以下是福建省工伤赔偿标准的大致情况：1.1 伤残赔偿金标准根据劳动者的伤残程度，福建省的伤残赔偿金标准如下：一级伤残：伤残程度为1级的，按60个月的个人月缴费工资标准的100%计算。

二级伤残：伤残程度为2级的，按55个月的个人月缴费工资标准的100%计算。

三级伤残：伤残程度为3级的，按50个月的个人月缴费工资标准的100%计算。

四级伤残：伤残程度为4级的，按45个月的个人月缴费工资标准的100%计算。

五级伤残：伤残程度为5级的，按40个月的个人月缴费工资标准的100%计算。

1.2 一次性工亡赔偿金标准对于因工死亡的职工，其受扶养人每人一次性获得该职工一年的工资作为工亡赔偿金，但不得低于当地上年度职工月平均工资的50倍。

1.3 护理费、医疗费、住院伙食费标准福建省对工伤职工的医疗费、住院伙食费以及护理费有一定的补偿标准。

具体标准如下：医疗费：按相关医疗费用实际支出，最高不超过工伤保险统筹基金支付范围内的费用。

住院伙食费：按照单位或者定点医疗机构收费标准报销，最高不超过当地非公务员单位退休人员经办人员即时报销的伙食费标准。

护理费：医疗机构按照每天不超过病人定点费用标准的20%支付。

2. 相关法律依据福建省工伤赔偿的相关法律依据主要包括以下几个方面：《中华人民共和国工伤保险条例》：该条例规定了工伤保险的基本框架，包括工伤的定义、工伤赔偿、工伤保险金的计算方法等内容，为福建省工伤赔偿提供了法律依据。