派驻村第一书记实施方案

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驻村第一书记工作计划优秀范文

驻村第一书记工作计划优秀范文1. 引言驻村第一书记是党和国家派驻到农村基层的优秀党员干部，负责推动农村发展、脱贫攻坚、乡村振兴等工作。

为了更好地履行驻村第一书记的职责，制定一份完善的工作计划是非常重要的。

该工作计划旨在明确驻村第一书记的工作目标、任务和实施方案，为推动农村发展提供指导和支持。

本工作计划的主要目标是通过驻村第一书记的努力，全面推动所驻村的经济发展、民主建设、社会稳定和文明进步。

具体目标包括： - 实现农业产业结构调整与升级，提高农业综合生产能力； - 改善农村基础设施，提高农村运输、教育、医疗和社会公共服务水平； - 推动农村产业发展，提升农民收入水平； - 加强农村党组织建设，提高党员干部的能力和素质； - 推动乡村文化建设，传承和弘扬中华优秀传统文化。

根据工作目标，我们将制定以下任务： 1. 推进农业产业结构调整与升级 - 健全农业产业发展规划，优化种植结构； - 加强农业科技推广和示范，提高农业生产效益； - 发展农村特色产业，促进农民增收。

2.改善农村基础设施–完善农村公路、水利和电力设施建设；–提高学校和医疗机构的基本设施和服务水平；–加强社会公共服务设施建设，提高村民生活质量。

3.推动农村产业发展–增加农业种养大户和农村合作社的建设；–推广现代农业技术和管理模式，提高农民生产能力；–创新农产品销售渠道，扩大农产品市场影响力。

4.加强农村党组织建设–完善村级党组织建设和党员队伍管理；–提高党员干部的政治理论水平和服务能力；–加强党风廉政建设，改善农村治理水平。

5.推动乡村文化建设–挖掘和保护乡村文化遗产，丰富农村文化内涵；–发展乡村旅游，提升乡村形象；–开展农民文化培训，提升农民文化素质。

4. 实施方案本工作计划将采取以下实施方案： 1. 制定详细的工作计划表，明确任务分工和时间节点； 2. 组织开展调查研究，了解村情民意及发展需求； 3. 加强与各相关部门和机构的沟通协作，共同推进各项工作； 4. 组织培训和交流活动，提高驻村第一书记的专业能力和工作水平； 5. 加强工作督导和评估，及时发现问题并采取措施解决。

扶贫开发驻村工作队及农村基层党组织

扶贫开发驻村工作队及农村基层党组织第一书记管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强对选派的扶贫开发驻村工作队及农村基层党组织第一书记的管理，根据《中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（组通字〔2015〕24号）和《自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发〈关于做好新一轮扶贫开发驻村工作队干部选派和管理工作的意见〉的通知》（宁党办〔2014〕49号）精神，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于从全区各级党政机关、人民团体、事业单位、国有大中型企业、国有控股金融机构、科研院校、中央驻宁机构，选派到建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村担任村党组织第一书记及扶贫开发驻村工作队人员（以下统一简称选派人员）的管理。

第二章职责任务第三条选派人员在当地乡镇党委、政府的统一领导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，注重从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，解决突出问题，推动派驻村基层组织建设和经济社会全面发展。

1.理清发展思路。

深入开展调查研究，了解村情民意，全面掌握软弱涣散村、贫困村、贫困户基本情况，帮助村“两委”班子分析致贫原因，找准发展存在的问题，制定软弱涣散村、贫困村整顿计划、发展规划和脱贫计划。

2.建强基层组织。

指导村党组织开展星级基层服务型党组织创建活动，推动村党组织晋位升级、创先争优；对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，物色培养村后备干部；协助乡镇党委做好村“两委”换届工作；健全完善村级组织各项规章制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，抓好村级组织活动场所“六个中心”建设，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

3.推动精准扶贫。

积极开展贫困户识别、建档立卡和精准扶贫信息化管理工作；大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策；发展壮大优势特色产业；积极争取资金，协调落实扶贫项目，加强和改善贫困村基础设施和基本公共服务；帮助贫困村引入企业、资金、技术、信息和人才，培育农民合作组织，搞好配套服务，为每户贫困户落实帮扶责任人；组织实施好互助资金，大力开展金融扶贫工程；开展实用技能培训，鼓励引导群众自主创业，拓宽就业渠道，增强自我发展能力和信心，推动贫困村脱贫销号、贫困户增收致富。

任职“第一书记”驻村期间工作计划

任职“第一书记”驻村期间工作计划作为第一书记，我将全力以赴履行驻村期间的工作职责，努力为村民们创造一个和谐、繁荣的生活环境。

下面是我的工作计划：1. 深入了解村情村貌：首先，我将进行全面而深入的调研，了解村民们的基本情况、生活习惯、经济状况等，以便为制定合理有效的工作方案提供依据。

2. 制定整体发展规划：根据对村情的了解和分析，我将制定一个整体发展规划，包括农业、产业、教育、卫生等方面的发展目标和计划，以促进村庄的综合发展。

3. 加强基础设施建设：在整体发展规划的基础上，我将注重加强基础设施建设，包括修建道路、水利设施、电力设施等，以提升村庄的交通、供水、供电等基础条件。

4. 发展产业经济：为了提高村民的收入和生活品质，我将积极推动发展当地的产业经济，引入一些适合当地条件和村民技能的产业项目，并提供培训和就业机会。

5. 加强农业发展：农业是农村的主要产业，我将注重发展现代农业，提倡种植绿色农产品，并提供先进的农业技术和管理方法，以增加农民的收入。

6. 加强教育事业：教育是孩子们成长的根基，我将努力提升村庄的教育水平，改善教育环境，并引入更多优质的教育资源，为孩子们提供更好的学习条件。

7. 提高卫生健康水平：我将注重改善村民们的卫生条件，加强卫生宣传教育，提高村民们的卫生意识，引入适宜的医疗卫生资源，以提升村民们的健康水平。

8. 加强社会治理：我将注重加强村庄的社会治理，组织村民自治和参与，加强村庄管理和服务，提高社会和谐稳定的水平。

在实施以上工作计划的过程中，我将与党委、政府和村民们密切合作，听取他们的意见和建议，并根据实际情况进行合理调整，确保工作的顺利进行和取得实效。

我将全心全意为村民们服务，为促进村庄的发展尽力而为。

在履行“第一书记”驻村期间的工作职责过程中，我将积极推动开展精准扶贫工作，力求实现贫困村的脱贫致富。

具体计划如下：1. 实施精准扶贫政策：通过对贫困村的调研和摸底，了解贫困村民的具体情况，实施精准扶贫政策，将脱贫任务分解到户、到人，确保帮扶资金和政策真正惠及到贫困户。

驻村第一书记工作计划

驻村第一书记工作计划驻村第一书记工作计划一、工作目标与目标规划1. 实现全村脱贫攻坚目标，确保村民人均收入超过当地扶贫标准；2. 改善村民居住环境，确保基础设施建设得到妥善落实；3. 推动村民自我管理，培养和选拔村级干部，建立健全村级管理体系；4. 加强与上级部门和居民的联络与沟通，增进村民福利和主人翁意识。

二、工作任务和时间安排1. 制定详细村民就业计划并确保实施，使村民人均收入达到当地扶贫标准，全年任务完成；2. 积极争取国家扶贫项目、省级专项资金等投资，用于基础设施建设，完成道路硬化等工程建设任务；3. 支持村民自治，发展民族自治村镇，选拔培养村级干部，创建村内管理、维护服务业务，全年任务完成；4. 加强与相关部门职能部门沟通与联系，为本乡镇的水利、绿化等工程项目获得专家指导和投资，全年任务完成。

三、资源调配和预算计划1. 采取集中管理和集中投资的形式，调动上级财政投资政策资金及社会资本支持村庄发展，全村绿化30%以上，路灯率100%，完成投入15万元建筑垃圾处理设施项目；2. 利用渠道广泛的村委会为主体的村民意见收集体系汇集更多信息，为提供解决方案提供更可靠的信息提供保障；3. 开展各级干部职业培训，选派骨干村民到外部相关企业、机构学习感悟村庄发展道路；四、项目风险评估和管理1. 严格控制财务支出，确保项目进度，避免浪费财政资源；2. 制定详细设计方案，开展方案审核、质量检测和进度考核，确保项目质量，全年无重大项目风险；3. 处理好村民投诉问题，积极听取村民意见，对相关问题及时处理，尽快消除项目这样的风险。

五、工作绩效管理1. 严格执行年度村务工作计划，在计划下达、计划拆分、计划执行、计划管理等方面严禁失误；2. 确认目标任务完成时间，并加强运营指标量化工作，变质量提高率落实，对任务完成情况按月、季度、年度考核，并进行有效绩效激励；3. 加强工作人员的培训和班组建设，完善管理体系，规范每项工作流程，提高工作质量和效率。

中办印发意见向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队

会议强调，要提高政治能力，确保对党中央大政方针和决策部署领会更透彻、执行更坚决、落实更有效。要提高政治判断力，对“国之大者”心中有数，在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮。要提高政治领悟力，着力学懂弄通做实习近平新时代中国特
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色社会主义思想。要提高政治执行力，养成在吃透党中央精神前提下开展工作的自觉，提升把党中央决策部署和战略要求转化为具体项目和具体行动的能力。
强化保障支持，加强关心关爱。
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要言要讯
派出单位可参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助，安排通信补贴，派往艰苦边远地区的，还可参照所在地区同类同级人员的地区性津贴标准给予相应补助。每年安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险，按规定报销医疗费。所在县乡提供必要工作和生活条件。保证必要工作经费，具体由地方财政统筹安排。分级负责开展培训，第一书记和工作队员原则上任期内至少参加1次县级以上培训。县级
（三）提升治理水平。重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事
决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。
（-）建强村党组织。重点围绕增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策；推动加强村“两委” 班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。

第一书记实施方案

关于从区直部门单位选派“第一书记”的实施方案2012年是基层组织建设年。

按照中央、省、市委统一部署，根据区委、区政府《关于在全区开展“三包双联”活动的实施意见》（张发〔2012〕13号），结合开展区直部门、单位结对帮扶，现就从区直部门、单位选派党员干部到重点村、难点村和经济薄弱村担任“第一书记”工作，提出如下方案。

一、目标要求认真贯彻落实中央和省、市、区委关于推进基层组织建设年和开展“三包双联”活动的有关要求，通过选派“第一书记”、开展部门结对帮扶，帮助重点村、难点村和经济薄弱村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，推进基层组织转化升级，为全面建设幸福张店提供坚强组织保证。

力争经过三年的工作，实现“五个明显”的目标：1、村党组织战斗力明显增强。

村党组织书记能力素质显著提高，村“两委”班子团结坚强，领导发展、服务群众的能力明显提高。

2、强村富民步伐明显加快。

村里有致富项目，贫困农户有增收项目，村集体有持续稳定的经营性收入。

3、村民生产生活条件明显改善。

基础设施不断改善，基本社会保障健全落实，村容村貌整洁，群众性精神文明活动开展经常。

4、基础保障能力明显提高。

村级组织有活动场所，功能齐全、使用经常，村干部报酬待遇、工作经费有保障，村级组织运转正常。

5、农村社会管理水平明显提升。

影响农村社会稳定的矛盾纠纷得到有效化解，村级组织运行规范有序，党群干群关系更加密切，群众满意度明显提高。

二、主要任务“第一书记”在派驻的镇（街道）党（工）委和派出部门、单位党委（党组、总支、支部）领导下开展工作，主要发挥指导帮带作用，全程参与村党组织工作，协调推进帮包任务落实。

帮包村没有党组织书记的，“第一书记”可以担任党组织书记。

着力做好以下工作：吃透村情民意。

在普遍走访每个农户的基础上，重点开展“五必访五必问”，访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人，问班子运行、村情民意、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷，找准抓住影响和制约村居发展和稳定的突出问题及原因。

《XX县农村党组织第一书记管理办法》

《xx县农村党组织第一书记管理办法》第一篇：xx县农村党组织第一书记管理办法xx县选派农村党组织第一书记管理办法（试行）为加强我县干部队伍建设，进一步深化农村创先争优和基层组织建设年活动，加强农村基层组织建设，按照“三深入”要求推进“四群”教育工作，推动农村经济社会全面进步，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保证，特制定本办法。

一、主要工作职责选派农村党组织第一书记到村以后，主持村党组织全面工作，对村党组织的工作负第一责任，主要抓好“三项建设”。

（一）抓农村党的建设围绕农村党组织创先争优“党旗引领新农村，建设美好新家园”的活动主题，按照“双强双带”和“五好五带头”的基层组织建设工作目标，深刻把握基层组织建设年“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”的总体要求，以创先争优和四群教育工作为抓手，结合xx年基层组织建设年工作安排部署，深入群众、深入基层、深入实际，抓好基层党组织五个一建设工作。

1、团结建设一个好班子。

到村的“第一支书”要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，团结好村“两委”班子，加强班子自身建设，扩大党内民主，充分发挥每名班子成员的聪明才智，按照分工负责、相互支持、相互配合的原则，加强班子团结，协调班子成员之间关系，拧成一股绳，形成工作上的合力，团结建设一个好班子。

2、研究谋划一个好思路。

在创先争优深化基层组织建设年活动中，研究谋划促进党建工作、促进村子发展的工作思路，着力提升党员素质，提升增收致富能力，做好农村党员和致富能手的双向培养，开展好基层组织建设年“双创、双联、双服务”（创建基层党建示范点、创建共产党员示范户，干部联系党员、党员联系群众，服务发展、服务群众）主题实践活动，立足村域资源和区位优势，科学谋定发展思路，强化组织保障，加快产业发展，建设宜居家园，让农村群众增收得实惠。

3、建立完善一套好制度。

健全农村基层党组织党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育培训和民主生活会制度;建立党内激励关怀帮扶机制，推行发展党员记实制、公示制、票决制;建立健全民主议事听证、村民公决、民主理财、党务公开、民主评议党员等农村基层民主管理机制，积极探索扩大党内民主的做法；全面推行“四议两公开”工作法，完善党领导下的村民民主自治，推动基层民主化进程。

驻村第一书记年工作总结与计划

精心整理驻村第一书记年年度工作总结与计划自被选派为xxxx 镇xxxx 村第一书记的一年时间里，我按照《关于开展“到基层、办实事、走前列”活动的实施方案》的有关要求，以“十个一”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，实现作风在一线养成，形象在基层提升为工作目标，认真开展工作。

现将有关情况总结如下：一、充分认识驻村工作的重要性，增强责任感和使命感( 1675800 2“支部+合作社+有生猪存栏200头以上的规模养猪场20多家，生猪存栏2万多头，年出栏3万多头，占全镇生猪存栏总数的1/4以上,200只规模以上的养兔场3家，此外还有一些规模较小的养鸽场、养鸭场、养鸡场等，逐渐形成一个以养猪业为主，其他养殖业为辅的多元发展养殖专业村。

每年为农民增收达300多万元，当年该村人均纯收入达8000多元，率先赶超全国农村居民人均纯收入。

3、xxxx 村大岭屯是我市新农村建设试点村，该屯有45户，人口250多人。

全屯以养猪业为主要特色产业，生猪养殖已成为该屯群众经济收入的一个新亮点。

全村现有规模养猪场3个，生猪存栏6000多头，年经济纯收入达60多万元。

近年来，该屯积极打造“园林特色”新农村，加强“三清三改”，村容村貌得到明显改善。

共筹集150多万元资金修建了村中“一环路”和二环路”，村中主、支干道硬化率达90%以上;投资30多万元建设屯级文化活动室，并修建了村青年小公园;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼气池入户率达100%，80%以上农户完成改水改厕工程，群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。

该屯还投资100多万元建设了一个新农村建设联合产业园，集生猪养殖、饲料加工和果树种植为一体，实现了生产发展和新农村建设同步推进的目标。

大岭屯屯级集体经济从无到有，现每年屯级收入仅种养殖就达到了3万多元。

屯里先后成立了村民领导小组办公室、新村建设办公室、畜牧业产产供销联合会、养猪专业合作社和老人慈善基金会等，使得屯中的管理更加规范化、民主化。

云办发〔2023〕17号印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的通知

云办发〔2023〕17号印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的通知云办发〔2023〕17号印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的通知各省级行政区划、各部门：为进一步深化乡村振兴战略，提高重点乡村的整体发展水平，我国政府决定向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，协助当地政府推进乡村发展。

现将有关事项通知如下：一、选派标准（一）选派对象。

首先，选派驻村第一书记和工作队成员应具有基本的文化素质和道德修养，并且身心健康、能承受一定的工作压力。

其次，应该有较强的组织协调能力和沟通能力，具有一定的领导才能和创新意识。

最后，平和待人而有担当的个性，脚踏实地做事的精神品质，以及对社区发展有着深刻的理解和洞察力，这些都是优秀的驻村干部应该具备的品质。

（二）选派条件。

具体来说，应本着“因地制宜、因村施策” 的原则，根据重点乡村实际情况，确定选派条件，实行分类选派。

各级政府要派驻随行工作人员，协助选派工作人员抵达重点乡村。

由有关部门做好选派人员的工作，对选派人员进行培训和考核、提高干部队伍的整体素质和工作能力。

（三）选派数量。

根据工作需要和基层实际情况，全面实施驻村第一书记和工作队制度，选派驻村第一书记或工作队1个至3个人。

重点乡村，尤其是贫困地区要强化对“驻村第一书记”和“工作队”的支持，既注重长效机制的发挥，又注重调整机制的灵活应用，确保扎实推进乡村振兴。

二、工作内容（一）细致调研。

驻村工作队首先要进行一次全面的调查，收集重点乡村的宏观数据和基层信息，多听底层真实心声，对当前村情村貌、产业结构、政策情况、社区风貌等情况进行全面了解，开展驻村调研工作，全面掌握乡村基础设施建设的现状，为下一步的乡村振兴做好科学准备。

（二）发挥优势。

根据实际情况，注重发挥各方优势，特别是调动群众的积极性，发挥群众力量的重要性，做好村级文化建设和乡村旅游开发工作，推进教育卫生、公安等公共事业的发展，努力改善人民群众的生产生活条件和环境卫生。

关于选派驻村第一书记工作实施方案(行文版)

关于印发《关于继续选派驻村第一书记工作实施方案》的通知XX镇党委、各涉农街道党工委、区属各有关部门：现将《关于继续选派驻村第一书记工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。

中共XX区委办公室2018年XX月XX日关于继续选派驻村第一书记工作实施方案根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（厅字〔2017〕50号）、《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》（中发〔2018〕1号）和《自治区党委组织部自治区扶贫办关于印发《XX自自治区派驻嘎查村第一书记管理办法(暂行))的通知》(XX组通字〔2017〕4号)精神，为进一步加强全区驻村第一书记队伍建设，更好发挥第一书记队伍在脱贫攻坚、乡村振兴以及基层党组织建设中的生力军作用，现结合我区实际，制定本方案。

一、总体要求全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中共中央、自治区党委的部署要求，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，加强农村基层组织建设，深入实施精准扶贫精准脱贫和乡村振兴战略，以实现贫困人口稳定脱贫、谱写新时代乡村全面振兴新篇章为目标，向全区农村选派党组织第一书记，实现全区所有行政村全覆盖，做到“好中选优、精锐出战”，为全面打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴提供强有力的保障。

二、人员选派(一)选派数量及派驻时限。

按照全区50个行政村及4个村改居一村（村改居社区）一人选派。

派驻时间2018年至2020年底,驻村工作时间每年不少于240天。

干部驻村期间不承担原单位工作,党员组织关系转接到所驻行政村,参加村里的组织生活。

(二)选派对象。

区属各单位各部门重点选派优秀年轻干部和后备干部。

(三)选派条件。

1.政治素质好,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”的优秀年轻干部,自觉贯彻执行党的路线方针政策。

2.工作作风实,事业心和责任感强,勇于奉献、吃苦耐劳,有培养潜力的干部。

某县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施

某县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施按照《某某省驻村第一书记和工作队管理办法》等规定，结合实际，为全面规范和加强驻村帮扶力量管理，制定如下管理措施。

一、压实管理责任1.强化统筹管理责任。

坚持县委对驻村第一书记和工作队管理工作的全面领导，县委组织部、县委农办、县科农局及县乡村振兴局负责牵头协调、业务指导、督导检查等工作。

其中，县委组织部负责牵头抓总，县委农办、县乡村振兴局、县科农局等涉农部门密切配合，结合自身职能加强业务指导、分配驻村任务等。

县财政局、县人社局等有关部门加强协调配合，积极支持驻村工作，落实项目资金、工作经费、待遇保障等政策。

2.压紧乡镇党委责任。

乡镇党委承担驻村干部日常管理责任，进一步压实驻村工作职责，强化驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队伍助推乡村振兴的主力军作用。

乡镇党委书记履行驻村帮扶工作“第一责任人”责任，每季度与驻村干部开展一次全覆盖谈心谈话，逐一肯定成绩、指出不足、明确方向。

乡镇党务副书记（组织委员）具体负责日常管理工作。

3.落实派出单位责任。

派出单位承担人员选派及跟踪管理服务责任，与驻村干部所在村实行责任捆绑，随时了解派出人员工作思想动态，每半年听取1次派出人员的工作汇报。

主要负责同志每年到村调研指导、推进工作不少于1次并形成工作动态、调研报告（一般在9月底前完成）。

明确一名班子成员分管驻村帮扶工作，全力支持驻村干部开展工作。

驻村干部到村工作前、工作生活遇到困难时、任期结束后派出单位主要负责同志均要与其开展谈心谈话，了解情况、提出希望、解决问题。

二、严格选派调整4.坚持人岗相适。

统筹面向脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村选派政治素质好、热爱农村工作、工作能力强、事业心和责任感强、作风扎实的驻村干部，每批次任期一般不少于2年，期满有序轮换。

轮换选派需通过干部个人报名、单位推荐、组织审查等程序，原则上由原派出单位党委（党组）推荐提出轮换接任人选。

驻村第一书记和驻村工作队脱贫攻坚工作管理办法

驻村第一书记和驻村工作队脱贫攻坚工作管理办法驻村第一书记和驻村工作队脱贫攻坚工作管理办法为扎实推进基层组织建设，充分发挥第一书记和驻村工作队在脱贫攻坚工作中的组织、协调和管理作用，增强工作的实效性，同时也为严肃工作纪律，加强对第一书记和驻村工作队的管理，结合我镇实际，制定本办法。

一、工作职责1、第一书记和驻村工作队到基层需要发挥好知识面广、协调能力强等优势，摸清影响村级发展的困难、问题和症结，帮助理清路子、想出法子，推动村级脱贫产业发展，增加村级收入，真正起到指导帮带、示范引领作用。

2、第一书记和驻村工作队要经常深入农户家中，在倾听民意、了解诉求基础上，摸排出一批实施项目，结合政策方针，逐步落实脱贫措施。

积极帮助贫困群众解决产业发展、就业、就医等实际困难。

3、第一书记和驻村工作队要加强对脱贫攻坚工作政策的宣传，配合村干部建立起完善的村规民约等有关制度，帮助群众真正了解脱贫攻坚工作的意义以及实施措施，推动村级脱贫产业发展。

4、对于村上成立的产业协会、互助资金协会等组织，第一书记和驻村工作队要及时督导，了解发展动向，指导帮助其最大限度发挥出脱贫效用。

二、工作制度1、考勤制度。

“第一书记和驻村工作队”工作日内需到村上签到考勤。

要严格遵守派驻工作纪律，吃住在村；每月在派驻单位工作时间不少于20天（月内有国家法定节假日除外）；凡工作日期间因事、因病确须请假的，要向镇党委提出书面申请。

2、工作日志制度。

“第一书记和驻村工作队”要广泛联系走访群众，调查研究，及时记录《工作日志》，做到一天一记、一事一记，重大、紧急事项随时记录，督查考核组将不定期调阅工作日志。

3、例会制度。

第一书记和驻村工作队需参加镇机关每周一早上的例会，并在例会上向镇党委汇报上周工作进度、到村调研工作情况、当前工作中存在的问题和下周工作打算，不得无故缺席。

4、重大事项报告制度。

“第一书记和驻村工作队”必须服从管理，遵纪守法，清正廉洁，严于律已，树立良好形象，积极创先争优。

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派驻村第一书记实施方案
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为认真贯彻落实省市县委精神，指导建强组织，推动精准扶贫，推动中心工作，转变
干部作风，全面推进小康社会进程，经镇党委研究，决定分批次向软弱后进村派驻第一书记。

一、选派人员
镇机关部门、单位在职党员干部。

二、职责任务
第一书记要紧密依靠村?“两委”成员，发挥指导帮带作用，常态化到任职村走访调研，积极带头参与村里中心工作，梳理突出问题矛盾，查实情、办实事、求实效，推动
“两学一做”学习教育常态化制度化。

（一）指导建强组织
全面了解村?“两委”班子现状、基层党组织和党员作用发挥等情况，指导选优配强“两委”班子。

了解村综合服务中心“建、管、用”情况，落实村干部轮流值班制度，扎
实做好村务公开、为民办事等工作。

协助推进发展党员“培源纳新”工程，注重在“双带”能力强的青年农民中发展党员，培养村后备干部。

帮助村严格落实“三会一课”、党组织“统一活动日”等党内生活制度，把全面从严治党的要求落实到基层。

（二）推动精准扶贫
了解村情民意，帮助脱贫致富，壮大集体经济。

指导村?“两委”制定集体资产、资
源和资金的管理办法，严格“三资”管理；“一村一策”，以村委会为主体，组建合作社
或经济实体，引领加大新农村建设力度，逐步实现村集体经济收入持续增长。

（三）推进中心工作
指导参与新农村建设、镇域城市建设等中心工作开展。

改善村庄基础设施，实现村容
村貌整洁美观，让人民群众有更多的获得感。

（四）加强基层治理
帮助查找解决影响农村发展稳定的突出矛盾，努力将问题化解在基层。

指导健全完善
议事、决策等工作制度，特别是涉及贫困群众利益的事项要全面公示，遏制优亲厚友、暗
箱操作等损害群众利益的“微”腐败问题发生。

指导制订村规民约，倡导移风易俗，反对
铺张浪费，弘扬文明新风。

三、强化驻村帮扶工作的组织管理
驻村第一书记任期为1年，具体任职期限为2020年1月至2020年12月，驻村第一书记不占村“两委”班子职数。

1、加强管理。

第一书记由镇党委统一管理，服从镇党委工作安排。

原则上每周到村工作不少于2天。

2、完善激励保障。

第一书记任职期间，仍需承担原单位工作任务，原人事关系、工资和福利待遇不变。

任期内镇财政每月给予300元的生活和交通补助。

3、推进工作落实。

各村要把派驻第一书记工作作为一项重要的政治任务，认真配合第一书记工作，服从第一书记管理。

共同把本村各项事业真正沉下心来摸实情，扑下身来办实事，用真抓实干服务基层、以真情实意打动基层，推动第一书记工作抓实抓好、落地见效。

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附件：派驻村第一书记情况一览表
附：
派驻村第一书记情况一览表
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序号
软弱后进村
第一书记
原单位职务
1
XX村
XX
供电所所长
2
XX村
XX
计生办工作人员 3
XX村
XX
国土所长
4
XX村
XX
执法大队工作人员 5
XX村
XX
农技中心工作人员。