建筑师职业教育学习感想

“职业”的涵义

——建筑师职业教育学习感想

在学习建筑师职业教育课程之前，我在某建筑工作室实习了两个月，让我提前感知到了“职业”两个字的所代表的含义。

作为实习生只是打打杂，做做模型，画画图。但是已然感受到自己自我管理能力之差。诸如上班迟到，工作进度缺乏规划，嘱咐的工作任务每次都会遗漏等等，距离一名合格的职业建筑师还很遥远。感到沮丧之余，我也努力改变。

与此同时，也得以一窥工作室老板们的日常。我发现讨论设计不过是他们生活中不多的一部分而已。大部分的时间都在跟各种人打交道，以及各种公司内部的日常事务等等，十分繁杂。我深深感到成为一名职业建筑师远不是像在学校里一样能生产出好看的图就足够的。

比如实习中途，老板曾经出差过三天。回来的时候带来了两个项目。一是比较大，是一个公司总部大楼的室内改造项目，公司已经做完过一个，所以比较有经验。（近些年这样的改造项目越来越多了起来，大概跟建设量趋于饱和有关。）第二个项目相比较好玩一点。某人召集一帮建筑师在一块地上做一群房子，我们公司分到一个，房子不大，但是可以任意发挥。建筑事务所特别是刚起步的事务所的目标都相对复杂，一方面要养活自己，所以要争一些大项目，但是大项目往往受到业主的压力较大，不容易做出创意。因此往往要赔钱或不挣钱做一些可以出作品的项目。在跟其他同学的交流中，我也发现很多建筑师都走得这样的路子，深深的感觉到在当今中国的建筑生态下，做一个有自己追求的建筑师实属不易。

除此以外，虽然是个小公司，公司内部的事务也挺繁杂。公司的人员流动非常大。来应聘的大多是刚毕业的本科学生，有的还在一边上班一边准备出国。待得最长的也就一年。走得人不断，来应聘和来实习的也络绎不绝。我在的期间，行政也换了一个。老板之一不断的接待来面试的人。公司同事接受三四个项目，所以员工基本轮轴转，忙完这个项目的方案设计，又开始要交那个项目的施工图，基本没有间歇。作为老板就必须安排好所有工程的进度和人员调配。在工作室的墙上贴了一墙的纸，以便于老板安排工作。每天，工作室里还会来各种结构、机电方面的人、甚至带着样品来的生产厂商。

除了项目以外，建筑事务所还担当着建筑教育的功能，老板之一是东南大学建筑学院的老师，所以工作室里有很多东南大学的学生。在工作的过程中，老板也充当着老师的角色，教给大家各种工作的方法、设计的方法等等。公司每周五晚上下班前都会有一小时的讲座时间。有时汇报项目进度，有时报告最近的法规变化，有时请别的建筑师来讲讲方案，也有讲讲建筑之外的设计等等。跟别的同学交流后发觉这几乎是所有事务所的标配……

总之，一名合格的建筑师除了要具备良好的设计业务能力外，还应当了解建筑市场和管理制度，并具有一定的建筑设计管理和工程管理能力，才能满足建筑师职业化工作的需求。而在学校中以建筑设计与理论为主的教学模式中，我们尚不能意识到这一点，还需要在以后的工作过程中学习。不过很好的是，建筑师职业教育课程可以让我们预先对职业建筑师的工作范围和流程有一个大致的了解，为将来的工作做好铺垫。