品控部化验室主管岗位说明书
品控部各岗位职责说明书
9.让步接收批准与否决，不合格品处理，质量事故处理
10.审阅质量日报及检验记录审核，质量异常现场分析，质检员操作规范性检查
11.质量统计分析，质量工作总结与汇报
12.负责相关文件，记录，信息的管理和追踪
13.参加工作例会
14.完成上级临时交办任务
主要权限
1、有权对部门的组织架构进行合理调整；
4.严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。
5.正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录
6.对进料使用前进行抽检。
7.完成上级临时交办的各项任务
主要权限
1、参与对不合格品及其纠正和纠正措施的评审和验证工作。具有对轻微不合格品的处置权。
2、对公司评合格供应商有直接建议权
管理责任
对来料的质量保证负责
10.上级领导临时交待的工作任务
主要权限
1.有权要求不合格工序停止生产的权利
2.有权对不合格品的处理
3.有权对质量问题的处罚的权利
管理责任
保证制成按质并有序进行进行的责任
化验员岗位职责说明书
岗位名称
化验员
所属部门
品控部
部门编号
PK
直接上级
品控主管
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1 人
岗位职责
6.完成上级临时交办的各项任务
主要权限
出现质量问题时要求机员调整，必要时可以直接停机
管理责任
保证产品严格按照标准生产，杜绝不良品进入包装工序
线检员岗位职责说明书
微生物检验员岗位职责说明书
岗位名称
微生物检验员
所属部门
品控主管职位说明书
组
织
关
系
1、与上级之间：负责执行总经理的工作安排与调配；
2、与部门之间：协调沟通好与各部门之间的工作关系；
3、与下级之间：合理安排部署人员的工作，督导、跟进质检员的工作。
编 制
王秀兰
品控
主管
零建平
批
准
总经办
生效
日期
2014-4-21
13、加强和相关部门的沟通，协调生产质量达到要求，做好品控管理工作；
14、完成上级领导交代的其他事宜。
职
责
细
则
1、定期晨会总结产品质量问题，提出预防措施，加强质量管理；
2、安排、跟进生产车间各班组巡检工作、监督产品质量分别由蓝小斌、唐益媚、朱金花负责；
3、及时发现问题，及时解决或上报；
4、外加工厂原材料的质量检验工作由各班组质检员检验，严把质量关，协助参与、跟进。
考核
指标
1、错漏检情况：原辅材料(丝印、刺绣)现场使用质量不合格，影响生产进度；因产品质量原因退货、返工情况；
2、日常检验工作：加强日常检验，督促部署员工及时检验产品；跟进、检验执行到位；
3、工作效率：发现问题及时有效的解决；
4、协调沟通：与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力；
5、执行力：对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度；
任
职
条
件
1、中专或以上学历，3年以上品质工作管理经验；பைடு நூலகம்
1、较强的沟通、协调能力；
2、责任心强、应变能力强及良好心里素质；
3、有童车行业或制衣行业品控经验优先。
化验室主任职位说明书
把好产品质量关
4、负责本化验室日常管理工作、质量管理。组织全室人员学习政治及业务知识，提 高每个员工的自身素质和工作素质
5、负责安全生产、文明生产的工作，坚持以安全生产为第一位的方针经常对职工进 行安全生产教育，对新工人要进行上岗前培训，提咼文明生产，创造良好的工作环 境
工作
技能
职前
培训
组织能力
安全技术知识教育
岗位职责及标准要求
熟知技术规程的理论与实际操作，熟知化验室的各种设备的性能和使用方
工作
关系
作
关
系
导
协
调
质检站：互相学习，互相帮助。共同完成工作任务。
外部
外单位：取长补短，完善本化验室工作。
工作
关系
基本
任职
资格
学历
大专及以上
专业
具有一定的管理能力
年龄
35-55岁
性别
不限
个性
有强烈的责任心合政治责任感。
工作
相关工作经验五年以上
经验
熟知化验室的各项工作制度、技术操作规程及安全操作规程。具有一定的
6、负责化验室新进厂职工的上岗培训工作，切实做好安全生产“三项培训”
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
工A3、
职权4、
5、
6、
1、奖惩权：对本室工作人员工作分配调动有执行权，定期对化验员进行轮岗操作
2、建议权：对本室工作人员的信息及时向质量监督处反映。
3、监控权：本单位所有员工的工资升降、奖金发放。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书一、岗位概述化验室主任是负责化验室日常运营和管理的关键岗位，承担着维护实验室安全、保证化验质量和提供技术支持的重要责任。
担任化验室主任需要具备深厚的专业知识，出色的管理能力和卓越的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 实验室管理: 负责化验室日常运作的协调和管理，包括合理安排实验室资源、编制实验室工作计划、制定实验室管理制度和操作规程等。
确保实验室设备维护保养，仪器仪表的准确性和可靠性。
2. 质量控制: 负责建立和维护质量管理体系，确保实验室的质量控制工作符合规范要求。
监督并规范试验方法和分析操作，确保测试结果准确可靠。
3. 人员培训和管理: 负责实验室技术人员的培训和管理工作。
组织开展技能培训和知识更新，提高实验室人员的专业素质和操作技能。
4. 实验室安全: 负责制定和执行实验室的安全标准和操作规程，做好实验室的安全管理工作。
及时排除实验中的安全隐患和事故隐患。
保证实验室的安全操作环境。
5. 项目管理: 负责根据上级安排和实验室发展需要，组织开展各类项目和实验任务的实施。
制定项目计划，协调各项资源，确保项目按时完成。
6. 技术支持: 为相关部门提供技术支持和解决方案，包括样品分析、数据处理、结果解读等。
7. 仪器设备采购与更新: 负责实验室仪器设备的采购与更新工作。
与相关供应商进行合作，选择适合实验室工作需求的设备，并确保设备的正常运行和及时维护。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，相关专业背景，如化学、生物、药学等。
2. 专业技能：熟练掌握化验室仪器设备的操作与维护，熟悉常见的化学分析、生物分子检测和药物分析方法。
具备良好的数据处理和结果解读能力。
3. 管理能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够高效地组织和安排实验室工作，合理分配资源，提高工作效率。
4. 安全意识：具备较高的安全意识和危机处理能力，在危急情况下能够冷静应对，并采取适当的措施进行处理。
5. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与上级、同事及相关部门保持良好的合作关系，有效解决问题，推动工作的顺利进行。
品控主管岗位职责说明书[精美打印版本]
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5、总结产品质量问题，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
3、熟悉质量数据统计及质量报表制作；
4、具有良好的协调沟通能力以及组织管理能力；
5、具有较强的责任心及职业精神。
岗位职责
1、主要负责生产过程中工艺参数的检测，为生产质量提供重要的数据参考；
2、对产品进行抽样检测，发现质量问题后，及时进行调整，确保生产质量；
3、负责原料的检测，发现情况立即上报，减少损失；
品控主管岗位职责说明书
职位名称
品控主管
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
品控主管是负责组织部门按时完成原材料、最终产品的检测任务，并在生产过程中监控工艺质量的专业人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:工业产品质量检测技术
其他技能要求:
1、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力；
2、
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书
岗位说明书
一、岗位概述
本岗位为化验室主任，主要负责化验室的日常管理和工作协调。
工作内容包括但不限于：实验室管理、实验室设备的维护和保养、试验项目的组织和评估、安全生产等。
二、岗位职责
1. 管理实验室的日常事务，组织制定实验室工作计划、安排实
验项目和课程，协调各部门间的合作关系，保障实验室的正常运转。
2. 负责实验室设备的管理和维护，将设备在日常工作中的使用
和维护情况记录并及时进行维修和保养。
3. 负责实验室的安全生产，建立实验室安全标准，进行安全检查，保障实验室人身安全和物质安全。
4. 负责试验项目的组织和评估，制定试验方案、指导试验操作、数据处理和结果分析，根据项目需要进行结果的总结和评估，为
科研和教学提供依据。
5. 完成其他领导交办的任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，化学、生物、材料、环境等相关专业；
2. 具有3年以上实验室管理工作经验，熟悉实验室管理相关法律法规；
3. 具有良好的沟通协调能力，能够与上下级及各部门进行有效的沟通；
4. 认真细致、有责任心、具备较强的团队协作精神；
5. 具有良好的职业道德操守，严格遵守工作纪律。
四、薪资待遇
本岗位薪资待遇面议，具体根据应聘者的经验和能力而定。
五、福利待遇
公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、节日福利、生日福利、年度旅游等。
六、工作地点
本岗位工作地点在公司实验室。
七、联系方式
应聘者可将个人简历发送至**********，或者拨打公司招聘热线：xxx-xxxxxxx。
品质控制主管岗位说明书
品质控制主管岗位说明书一、岗位概述品质控制主管是负责组织、协调和监督产品品质控制工作的核心岗位。
主要职责包括制定品质控制计划、执行品质监督和检验工作、协调解决品质问题以及持续改进过程。
二、岗位职责1. 制定品质控制计划和标准：依据公司标准和行业要求，制定品质控制计划和相关标准，确保产品制造过程中符合质量要求。
2. 管理品质监督和检验工作：建立并执行产品质量控制流程和标准，组织实施日常质量监督和检验工作，及时发现和解决品质问题。
3. 协调品质问题的解决：与生产、工程等部门紧密合作，协调和指导解决产品质量问题，确保产品制造过程中质量稳定。
4. 进行持续改进：分析和评估产品质量数据，提出改善方案，并协调相关部门推动改进措施的实施，不断提升产品质量和生产效率。
5. 管理品质文档和记录：负责编制、维护和管理与品质控制相关的文件和记录，确保文件的准确性、完整性和保密性。
6. 培训和指导员工：组织培训并指导员工熟悉质量控制流程和标准，提升员工的质量意识和技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，熟悉品质控制流程和方法。
3. 技能要求：a. 熟练掌握品质管理工具和技术，如质量统计、六西格玛等。
b. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门进行有效的沟通和协作。
c. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析并解决品质问题。
d. 具备一定的管理能力，能带领团队完成工作任务。
e. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备相关认证者优先。
4. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境品质控制主管主要在办公室和生产车间间进行工作，需要与不同部门的人员进行沟通和合作。
工作内容需要关注细节和问题解决能力，需要一定的思维敏捷性和分析能力。
五、发展前景品质控制主管是企业质量管理的核心人员，对产品质量的控制和改进起到至关重要的作用。
化验室主任岗位说明书
化验室主任岗位说明书一、岗位背景化验室是一个关键的部门，负责对样品进行各项测试和分析工作，为相关科研、生产提供准确、可靠的结果。
化验室主任作为化验室的核心管理者，承担着领导和协调化验室工作的职责。
本岗位说明书将详细介绍化验室主任的岗位职责、要求及任职条件。
二、岗位职责1. 组织并制定化验室的工作计划和实施方案，确保实验和分析工作按时完成，并且结果准确可靠。
2. 管理和指导化验室的工作人员，包括招聘、培训、考核和激励，确保化验室团队的整体素质和工作效能。
3. 管理并监督化验室的设备设施的日常维护与保养工作，确保设备的正常运行和使用寿命的延长。
4. 确保化验室的工作符合相关的法规和标准，包括但不限于实验室安全、环境保护、质量管理等方面。
5. 合理分配化验任务，协调各项工作，并对化验数据和报告进行审查和批准。
6. 协调化验室与其他部门、客户和合作伙伴的合作关系，及时沟通和解决各类问题。
7. 研究和推广化验室的技术方法和流程，引进新的分析测试技术，提高化验室的技术水平和竞争力。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，化学、生物、药学等相关专业背景优先。
2. 具备化验室管理经验，熟悉化验室各项测试方法和仪器的操作与维护。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和领导团队，完成化验室的各项任务。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通和协调。
5. 熟悉实验室环境、安全和质量管理的相关法规和标准，有相关证书者优先考虑。
6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时应对和处理化验室工作中出现的各种问题和突发事件。
7. 具备学习和研究的能力，能够持续关注和学习与化验室工作相关的新技术和新方法，不断提高自身的专业水平。
四、薪酬待遇根据候选人的学历、工作经验和能力等综合因素综合考虑，待遇从优。
五、申请方式请将个人简历、相关证书和申请信发送至公司人力资源部门，我们将按照简历筛选和面试等程序进行选拔。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、工作权限
1、人事权限
提名本部门新员工录用，批准化验员工 3 天假。
2、财务权限
无
3、业务权限
化验室管理权、指挥权；所属下级人员的检查权、考核权、批评权、奖惩建议权； 化验室对外代表权；检测结果的判定权。
三、工作绩效标准
考评项目
核算方式
目标
权重
考核标准
化验数据的准确性、 化验数据的准确率。
达到 95%
亲和力：较强的人格魅力，较高的认可度、接受度。
沟通能力：能与其他部门、上下级之间进行协调，团队精神。
4、能力（KAAPP）
分析能力：分析判断准确，思考问题有较强的前瞻性。 领导能力：具有影响和激励他人的能力。
学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中，有良好的敬业精神和职业道德
操守。
5、身体素质（性别、 50 岁以下，身体健康，无重大病史。专业性强，工作较复杂，繁忙，需要较复杂的
（60%）
负责。 根据生产要求安排化验员上班时间，以及具体的检测项目（主要有原料大 麦、出炉麦芽、仓储麦芽、发货麦芽等），审核并签发报告单。
根据实际情况，安排化验员班长检测编制袋、杀菌剂、水等检测项目，审 核并签发报告单。
考核并评审化验员的技能。定期检查化验室卫生、安全工作。
提出化验室仪器、药品、用品的采购计划，控制化验室预算支出。
及时性
定量 化验室的预算
品控部预算的具体执行 节约成本，不超出
部分
情况。
预算。
化验员的满意度
实际得分总数/人数*100 90%以上
化验室安全
安全事故
全年无重大安全
定性 化验室工作计划总结 年、月工作计划和工作总结报告
部分 内控标准与日常管理 及时完成
绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%
化验室主管岗位说明书
岗位名称 直接上级
化验室主管 品控部副经理
岗位编号 直接下级
PKB－004 化验员班长
岗位等级
监督层
岗位定员
1
制订部门及日期 工作概述
品控部
审核部门及日期
化验室的管理，对外联络工作
一、工作职责
工作职责（权重）
工作细则或工作任务
1 、完成部门日常管理工作 化验室的管理工作《具体详见管理工作程序》，对化验室的人身、设备安全
工作环境有药品气味。
加班。
六、任职资格
学历：本科及以上学历
1、教育程度
学位：学士
专业：工业分析、生物技术、发酵等相关专业。
2、工作经验
工龄： 2 年以上制麦行业或啤酒行业的相关工作经历 本岗位工龄：1 年
外语：有一定的英语基础。
3、技能（专业、通用） 计算机： 能熟练操作办公软件。
专业技能：熟悉各种仪器的使用方法、熟练各种操作方法。
年龄、体格）
脑力劳动。
七、岗位培训
岗前培训
员工手册培训、安全培训、上岗培训
流程培训
公司内各流程培训
在岗培训
品控部标准程序
其他培训
制麦知识培训
八、岗位发展
品控部副经理
生产部、港务公司（主管）
本岗位
其他部门（主管）
化验员班长
2、对外联络工作（30%）
参与制定原材料、成品、包装物等内控标准。 配合商检部门提供进厂原料大麦的样品和检测结果。
配合防疫站、技术监督局等部门进行水质、产品的抽样检测。
与仪器供应商联系，维护化验室仪器。
技术交流圈的实验检测工作。
3、培养下属及其他（10%） 制订培训计划，完善新员工的培训体系。
完成部门领导所安排的其他各项工作。
四、工作关系
部门内部联系：
部门间联系：
公司对外联系：
与经理、副经理沟通定 配合采购部、运输部、港务公司 商检、啤酒客户、大连化验室。
期述职汇报工作，与同 提供样品的检测工作。确保准确
级质量管理员沟通。 的检测数据。
五、岗位环境
工作环境：
工作条件：
工作时间：
室内工作为 80％，室外为 20％，室内 内外线电话,电脑，手机。 工作时间 8 小时工作制，有时需要