职业病防护防尘、防毒管理制度
防尘防毒管理制度范文(5篇)
防尘防毒管理制度范文第一章总则第一条为保障员工生命安全和身体健康，防止尘肺病、中毒和其他职业危害的发生，提高工作环境的质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括有可能接触有害尘土及有毒有害物质的岗位。
第三条有害尘土和有毒有害物质主要包括：粉尘、石尘、化学物质、毒气和放射性物质等。
第四条公司应制定相关的标准和操作规程，确保员工的防尘防毒措施的有效性和可靠性。
第五条公司应对员工进行防尘防毒方面的培训，提高其安全防护意识和能力。
第六条所有员工都有义务遵守本制度的规定，并积极配合公司的防尘防毒工作。
第二章机构和职责第七条公司应设立防尘防毒管理委员会，负责制定和落实防尘防毒管理制度，并监督实施的风险管理。
第八条防尘防毒管理委员会由公司领导、安全负责人、职业卫生专家、安全工程师和员工代表构成。
第九条防尘防毒管理委员会的职责包括以下几个方面：（一）制定防尘防毒管理的标准和操作规程；（二）起草和修改相关的安全操作手册；（三）监督实施防尘防毒措施；（四）督促员工进行安全培训；（五）评估和分析工作场所的防尘防毒工作风险；（六）对存在的风险进行评价和处理；（七）组织防尘防毒工作的宣传教育。
第十条职业卫生专家应当配合防尘防毒管理委员会工作，提供专业意见，进行职业病危害评估和职业卫生监测，并协助公司制定职业病预防与控制的计划。
第十一条安全工程师是防尘防毒管理的具体执行人员，他应当定期检查工作场所的卫生状况，确保员工有良好的工作环境，并组织防尘防毒设备的检修和维护。
第十二条岗位的责任人应当定期组织员工参加防尘防毒培训，提高员工的安全意识，制定并负责实施有关的防尘防毒方案。
第十三条员工在自己的工作场所发现存在危险或者存在违规操作行为时，有权向安全工程师或者公司的领导进行反映并提出建议。
第十四条所有员工必须积极配合公司的检查和监督，自觉遵守防尘防毒规定，不得违规操作。
第三章防尘防毒设备和措施第十五条公司应购置和配置适合的防尘防毒设备，包括防毒面具、防尘帽、防尘服、防护手套等，确保员工的个人防护。
防尘与防毒管理制度
防尘与防毒管理制度一、制度目的防尘与防毒是保障工作场所安全卫生的重要措施，为了保护员工的身体健康，提高工作效率，制定防尘与防毒管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于公司所有的工作场所，包括生产车间、办公区域、仓库等。
三、防尘管理要求1. 在员工工作岗位周围设置防护设备，如防尘罩、防尘帘等，以减少粉尘对员工造成的影响。
2. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少粉尘产生。
3. 确保员工使用合适的个人防护装备，如口罩、防尘眼镜等，有效地防止粉尘进入呼吸道和眼睛。
4. 生产过程中产生的废弃物和粉尘要及时清理，并采取合适的处置方式，如密封包装、专用垃圾桶等。
5. 员工要定期参加防尘培训，了解防尘知识和正确使用个人防护装备的方法。
四、防毒管理要求1. 根据工作场所的具体情况，确定是否需要使用防毒装备，如防毒面具、防毒服等。
2. 防毒装备要经过定期检查和测试，确保其正常运行。
3. 员工要接受防毒培训，了解防毒知识和正确佩戴、使用防毒装备的方法。
4. 定期进行防毒演习，提高员工在紧急情况下的应对能力。
5. 在发生意外事故时，要及时报告相关部门，并采取合适的急救措施。
五、监督与检查1. 公司要设立相应的防尘与防毒管理岗位，负责制定防尘与防毒管理制度，并对员工进行培训和指导。
2. 通过定期巡查、抽查等方式，对员工的防尘与防毒管理情况进行监督和检查。
3. 对发现的违反防尘与防毒管理制度的情况，应及时进行纠正，并给予相应的处罚。
同时，还要对员工进行再次培训，提高其防尘与防毒意识。
六、责任与奖惩1. 公司要明确防尘与防毒管理的责任部门和责任人，并明确他们的职责和权限。
2. 对于违反防尘与防毒管理制度的员工，要依照公司相关规定给予相应的处罚。
3. 对于在防尘与防毒管理方面做出杰出贡献的员工，应给予表彰和奖励，以鼓励员工主动参与防尘与防毒工作。
七、改进措施1. 定期组织防尘与防毒管理制度的评估与检查，发现问题及时进行整改。
职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)
职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理)
职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理)职业卫生管理制度一、前言职业卫生管理制度是一项紧要的工作，其重要目的是为了保护员工的健康和安全。
防尘和防毒管理是其中的两个重要方面。
随着工业化进程的加速和工作场所的变革，职业卫生问题也呈现出新的趋势和面临新的挑战。
因此，本文旨在订立一份全面有效的职业卫生管理制度，确保员工的健康和安全。
二、职业卫生管理制度的基本原则职业卫生管理制度的基本原则是：防备优先，保障工人健康和安全。
实在来说，职业卫生管理制度应当包括：1.设立职业卫生管理机构，建立职业卫生档案，做好监测和评估。
2.实行技术措施、管理措施和个体防护措施，削减职业危害。
3.加强职业卫生教育和培训，提高员工自我保护本领。
4.落实职业卫生责任制，明确各级工作人员的职责。
三、防尘管理作为一种普遍的职业危害，防尘管理是职业卫生管理制度中紧要的一环。
其依据是《劳动法》和《职业病防治法》等相关法律法规，要求明确职业卫生责任，加强防尘管理。
实在来说，防尘管理应包括以下几个方面：1. 精准识别职业病危害因素防尘管理的第一步是识别职业病危害因素和危害程度，建立职业病危害因素档案，包括危害源、危害程度、暴露途径、接触时间和劳动条件等，为实行防护措施供给依据。
2. 加强技术措施在防尘管理中，技术措施是最基本的防范手段。
企业应依据职业病危害因素的不同，设计、选择、改善不同的工程技术措施。
例如，对于煤矿、金属矿山等工作场所，可实行湿法喷雾、气雾冷却等技术措施降低粉尘浓度；对于磨削、抛光等工作场所，可采纳局部排风、通风换气、防护罩等技术措施，削减粉尘产生。
3. 实行管理措施对于无法避开的污染，企业必需订立相应的管理措施。
这包括：（1）加强管理和监督，确保操作规范的执行；（2）订立操作规程和作业票，并保证在操作过程中进行监督和检查；（3）定期清洗、更换布袋滤袋等除尘装置，保证除尘效果。
4. 实行个人防护措施在防尘管理中，个人防护措施也是必不可少的。
防尘防毒设施安全管理制度(四篇)
防尘防毒设施安全管理制度一、总则随着工业化进程的不断推进，工作场所的危害性也与日俱增，为了保障员工的健康和安全，预防事故的发生，减少工伤事故和职业病的发生，保障员工的生命财产安全。
本制度制定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病危害因素分类与代号》、《职业病危害因素检测规范》等法律法规和职业病防治技术标准和程序的基础上。
本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员和实习生等。
二、目的为了加强对防尘防毒设施的管理，明确责任，规范操作，有效预防和减少职业病危害因素的侵害。
确保工作场所的安全健康环境，保障员工的生命财产安全。
三、责任和义务(一)企业责任1.公司应制定职业病防治工作计划，并定期组织实施，确保防尘防毒设施的有效使用。
2.公司应加强对职业病防护设施设备的检查和维护，确保其正常工作状态。
3.公司应配备专业的防护设施使用培训人员，对员工进行必要的培训，提高员工的职业病防护意识。
4.公司应定期进行防护设施使用情况检查和评估，并及时进行整改。
5.公司应建立和健全职业病防治档案，保留防护设施使用记录和检测报告等相关资料。
(二)员工责任1.员工应按照规定的程序和要求正确佩戴和使用防尘防毒设施，杜绝违规操作。
2.员工应按照规定的要求参加公司组织的防护设施使用培训，并提高职业病防护意识。
3.员工应查看防护设施的使用说明和操作规程，了解其功能及使用方法。
4.员工发现防护设施存在故障或异常情况时应及时上报，并停止使用，等待维修。
5.员工应按照规定的要求参加公司组织的职业病体检。
四、防尘防毒设施的使用(一)防尘设施的使用1.企业应根据工作环境中存在的粉尘情况和危害程度，选择合适的防护设施，如防尘面具、防尘眼镜、防尘耳塞等。
2.防尘设施的佩戴应正确牢固，不得随意拆卸、更换。
3.在进入含有粉尘环境的工作区域前，员工应佩戴好防尘设施，并进行相关的操作训练。
4.佩戴防尘设施时，员工应保持设施的清洁，及时更换损坏或失效的设施。
防毒、防尘安全管理制度范本
防毒、防尘安全管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全，有效防止职业病的发生和工作场所的污染。
制定本制度的依据是《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有在我公司工作的员工及相关安全防护设备的管理和使用。
三、主要内容1. 个体防护1.1 所有从事有毒、有害物质操作的员工，必须佩戴符合国家标准的防护面具、防护手套、防护服等个体防护用品，且必须正确佩戴和使用。
1.2 需要进行有害物质操作的员工，应接受必要的培训，了解有关个体防护用品的选择、佩戴、保养和更换等知识。
2. 工作环境安全2.1 在工作场所设置明显、醒目的警示标识，标明有毒、有害物质的存放地点，提醒员工注意安全。
2.2 工作区域应保持清洁整齐，避免积尘和杂物，防止工作环境产生污染。
2.3 定期进行工作场所的清洁和消毒工作，确保工作环境的卫生和健康。
3. 废物处理3.1 废弃的有毒、有害物质必须进行专门的处理，不得随意丢弃，以免造成环境污染和危害员工健康。
3.2 所有的废物处理必须符合相关法律法规的要求，采用合适的方法进行处理，确保不对环境造成污染。
4. 安全教育和培训4.1 公司应定期组织有关安全教育和培训，为员工提供必要的安全防护知识和技能培训。
4.2 新入职的员工应接受必要的安全培训，并通过考核合格后方可上岗工作。
4.3 定期检查员工的安全防护用具是否完好，必要时进行更换或修理，并记录相应的管理信息。
5. 应急措施5.1 在有毒、有害物质泄漏或事故发生时，必须立即启动应急预案，清晰指导员工迅速撤离危险区域，并及时采取相应措施，防止事故扩大。
5.2 每个员工都应了解有关应急预案的内容和操作流程，定期进行应急演练，确保在发生事故时能够迅速有效地应对。
四、责任与处罚1. 公司领导对执行和落实本制度负有主要责任，必须严格要求员工遵守制度和操作规程，确保安全生产。
2. 对于违反本制度的员工，将依照公司的内部管理规定给予相应的纪律处分，对于严重违纪者将依法追究责任，并可能导致劳动合同解除。
职业危害预防措施及防护用品使用制度（3篇）
职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。
第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。
条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。
第五条队必须落实安全生产责任责任制。
队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。
队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。
第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。
第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。
第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。
第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。
第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。
第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。
第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。
第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。
第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。
第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。
职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）旨在保障员工的安全与健康，防止职业危害对员工产生不良影响。
以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1. 职业危害评估：对岗位进行职业危害评估，确定可能存在的危害因素，并采取相应措施进行防护。
防尘防毒管理制度模版(3篇)
防尘防毒管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工安全健康，防止工作场所发生尘肺病和中毒事故，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工和外来人员，包括合同工、临时工和实习生等。
第三条工作场所包括但不限于办公室、生产车间、仓库等。
第四条遵守本管理制度是每个员工的基本职责和义务。
第五条全体员工应接受相关的防尘防毒培训并按照本管理制度执行。
第六条全体员工应积极配合公司安全环保部门和上级主管的工作。
第二章防尘防毒设施第七条公司将提供适当的防尘防毒设施和个人防护用品。
第八条防尘设施包括而不限于通风设备、排尘设备、工作台面等。
第九条防毒设施包括而不限于防毒面具、防毒服、防毒眼镜等。
第十条全体员工应正确使用和保管防尘防毒设施和个人防护用品，并按照规定进行定期检查和维护。
第十一条在使用过程中发现设施损坏或者失效，应及时报告安全环保部门或者直接上级。
第三章防尘防毒措施第十二条在涉及产生尘肺病或者中毒的工作中，公司将采取必要的防尘防毒措施。
第十三条公司将定期组织环境检测，确保工作场所的空气质量符合相关标准。
第十四条公司将提供必要的应急处置设施，包括急救箱、安全出口等。
第十五条公司将建立事故报告制度，包括事故记录、事故报告和事故调查等程序。
第四章防尘防毒培训第十六条公司将定期开展防尘防毒培训，包括但不限于以下内容：（一）相关法律法规和政策宣讲；（二）防尘防毒设施的正确使用和保养；（三）尘肺病和中毒的危害和预防措施；（四）应急预案和应急处理措施；（五）其他相关知识。
第十七条公司将记录培训情况，并对参加培训的员工进行考核。
第五章违规处理第十八条对于违反本管理制度的员工，公司将按照相应规定给予处理。
第十九条违规处理的具体措施包括但不限于以下内容：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣减工资；（四）停职或者降职；（五）辞退等。
第二十条对于造成事故的员工，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第二十一条全体员工必须严格遵守本管理制度，不能以任何理由拒绝或者规避本制度的规定。
防尘、防毒安全管理规定（四篇）
防尘、防毒安全管理规定防尘、防毒安全管理是企业安全生产的重要方面。
为了保护员工的身体健康和安全，防止灰尘和有害气体对员工造成伤害，企业需要制定相应的管理规定。
本文将从防尘、防毒安全的重要性、相关法律法规、防尘、防毒安全管理的基本原则和措施等方面进行阐述。
一、防尘、防毒安全的重要性灰尘和有害气体对人体健康有着严重的危害，长期暴露于灰尘和有害气体中会对呼吸系统、神经系统、肝脏等器官造成不可逆转的损害，甚至会引发严重的职业病。
因此，防尘、防毒安全管理对于保护员工的身体健康至关重要。
二、相关法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《劳动合同法》4.《职业病危害因素分类》三、防尘、防毒安全管理的基本原则1.预防为主。
采取综合防护措施，防止有害灰尘和气体产生和扩散。
2.个人防护。
员工必须按照规定佩戴防护用品，保护好口鼻、皮肤和眼睛，避免吸入灰尘和有害气体。
3.现场防护。
对有灰尘和有害气体的工作场所，必须采取合理、有效的防护措施，如局部排风、防尘罩等。
4.定期检测。
对可能产生灰尘和有害气体的工作场所，必须定期进行检测，确保空气质量符合安全标准。
5.教育培训。
开展职业健康教育培训，提高员工的防尘、防毒意识和技能。
四、防尘、防毒安全管理的具体措施1.制定工作场所管理标准。
根据不同工种、作业环境的不同，制定相应的工作场所管理标准，规定必须采取的防尘、防毒措施。
2.建立防尘、防毒设施。
对于可能产生灰尘和有害气体的工作场所，必须建立相应的防尘、防毒设施，如局部排风系统、防尘门、防尘罩等。
3.提供必要的防护用品。
根据工作场所的特点和风险评估结果，提供必要的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等，保障员工的身体健康和安全。
4.定期维护设施和设备。
保持防尘、防毒设施和设备的正常运行和有效性，定期进行维护和检修。
5.加强露天作业的管理。
对于露天作业的工作场所，应加强现场管理，采取有效措施防止灰尘和有害气体向周围环境扩散。
防尘、防毒管理规定
防尘、防毒管理规定第一章总则第一条为防止xx有限公司（以下简称公司）生产区域内尘毒对人体的危害，保护员工的身体健康，特制定本规定。
第二条本规定适用公司所属各部门防尘、防毒的管理与治理工作。
第三条防尘防毒管理工作坚持“预防为主、防治结合”的原则，实行分类管理、综合治理。
第四条定义生产性粉尘：是指在生产过程中产生的,能较长时间浮游在空气中的固体微粒。
生产性毒物：指在生产中使用、接触的能使人体器官组织机能或形态发生异常改变而引起暂时性或永久性病理变化的物质。
第五条引用法规、标准《职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）；《中华人民共和国尘肺病防治条列》（国发〔1987〕105号）；《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—2010）；《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令352号）;《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001-2001《危险化学品企业安全标准化通用规（AQ3013-2008）。
《严防企业粉尘爆炸五条规定》第二章工作职责第六条安全环保处（一）负责本规定的编制、修订，并组织实施。
是本规定的归口管理部门;（二）负责对本规定的执行情况进行监督、检查;（三）负责对违反本规定的部门、人员及外来人员进行查处。
第七条生产技术处（一）负责对各岗位操作规程修订、工艺控制参数;（二）负责安全生产过程，工艺运行参数的监督管理。
第八条质量检测中心（一）负责定期对存在尘毒区域进行检测;（二）负责对检测结果判定、下发、建立监测资料档案。
第九条各部门负责本规定的具体执行，负责对员工进行防尘防毒培训，负责生产区域内防尘、防毒的全面管理，负责各项防尘、防毒措施的具体实施。
第三章安全技术措施第十条新建、扩建、改建工程的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》中的有关要求，职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
第十一条采用新技术、新工艺、新设备，必须有相应的职业卫生设施，经检验合格后，方可投产使用。
防尘与防毒管理制度范文(3篇)
防尘与防毒管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的防尘与防毒管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和技术标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，在办公场所、生产车间、工地等工作场所进行防尘与防毒工作。
第三条本制度的目标是确定企业防尘与防毒道德规范和责任制度，规定防尘与防毒的工作原则和方法，并建立健全防尘与防毒管理制度，促进防尘与防毒管理工作的开展。
第二章防尘管理第四条企业应在建筑工地、装修工地、工厂车间、化学实验室等易产生尘埃的场所设置尘埃防控区域，并做好标识。
第五条企业应向员工提供适宜的个人防护装备，并对其进行培训，确保其正确佩戴和使用。
个人防护装备包括口罩、防尘眼镜、防尘服等。
第六条企业应采取有效措施减少尘埃的生成和扩散，如加强清洁工作，保持工作场所的整洁；采用封闭式操作等。
第七条企业应定期进行工作场所的尘埃检测，并对检测结果进行记录和分析。
第八条企业应定期开展员工的职业体检，确保员工的健康状况，并对体检结果进行记录和跟踪。
第三章防毒管理第九条企业应根据工作场所的具体情况，制定防毒预案，并向员工进行培训，确保熟悉预案的内容和操作方法。
第十条企业应购买符合国家标准的防毒设备，并定期进行检测和维护，确保其正常运行。
第十一条企业应定期开展防毒设备的演练和培训，确保员工熟悉设备的使用和操作步骤。
第十二条企业应建立防毒设备的台账，记录设备的购买、维护和报废情况，确保设备的及时更新和更换。
第十三条企业应定期开展防毒设备的检测和维修工作，确保设备的正常运行。
第十四条企业应定期开展员工的防毒培训，确保员工了解防毒的知识和技能，并能正确佩戴和使用防毒装备。
第十五条企业应定期组织防毒演练，确保员工能够正确应对突发事件，并做好防毒准备。
第四章管理与监督第十六条企业应设立防尘与防毒管理部门，负责防尘与防毒工作的组织和协调工作。
第十七条企业应配备专职的防尘与防毒管理人员，负责工作场所的防尘与防毒管理工作。
防尘防毒工作制度
防尘防毒工作制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本防尘防毒工作制度。
二、防尘防毒组织管理1.企业应设立职业病防治管理机构，负责组织、协调、监督和检查防尘防毒工作。
2.企业应设立专门的防尘防毒工作岗位，配备专业的防尘防毒工作人员，负责日常的防尘防毒工作。
3.企业应定期对防尘防毒工作人员进行培训，提高防尘防毒意识和技能。
4.企业应定期组织防尘防毒演练，提高员工的应急处理能力。
三、防尘防毒设施管理1.企业应根据生产过程中产生的粉尘、毒物的性质，选用合适的防尘防毒设施。
2.企业应定期对防尘防毒设施进行维护、检修和更换，确保设施的正常运行。
3.企业应定期对防尘防毒设施进行检测，确保设施的防尘防毒效果。
4.企业应建立健全防尘防毒设施的档案管理制度，记录设施的型号、数量、安装位置、使用情况、维护检修情况等内容。
四、防尘防毒个人防护1.企业应根据生产过程中产生的粉尘、毒物的性质，为员工提供合适的个人防护用品。
2.企业应定期对个人防护用品进行维护、检修和更换，确保用品的防护效果。
3.员工应正确佩戴个人防护用品，并按照规定进行使用和维护。
4.企业应定期对员工进行个人防护用品的使用培训，提高员工的个人防护意识。
五、防尘防毒工作监测1.企业应定期对生产过程中的粉尘、毒物进行监测，掌握粉尘、毒物的浓度和分布情况。
2.企业应建立健全监测档案，记录监测数据和相应的处理措施。
3.企业应根据监测结果，采取相应的措施，控制粉尘、毒物的浓度，保障员工的身体健康。
六、防尘防毒工作考核1.企业应定期对防尘防毒工作进行考核，评估防尘防毒工作的效果。
2.企业应根据考核结果，对防尘防毒工作存在的问题进行整改，提高防尘防毒工作的水平。
七、防尘防毒工作宣传和教育1.企业应开展防尘防毒工作的宣传和教育工作，提高员工的防尘防毒意识。
防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度范文（4篇）
防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的工作安全与健康，防止因尘、毒、火、爆等因素导致的事故和伤害，提高企业的生产效率和竞争力，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的生产过程中存在尘、毒、火、爆等危险因素的各项岗位工作，包括工厂生产、工地施工等。
第三条本管理制度的目标是保障员工在工作过程中的安全和健康，预防事故和伤害的发生，提高工作效率和质量。
第四条全体员工都应当严格遵守本管理制度，并且共同参与安全管理工作，共同创建安全和谐的工作环境。
第五条本管理制度的执行部门为企业的安全生产管理部门，负责制定安全管理制度，并组织实施。
第二章防尘管理制度第六条防尘管理制度针对生产过程中产生的尘埃污染问题，制定相应的措施，保障员工的工作健康。
第七条在需要进行粉尘作业的工作岗位，应当制定相应的防尘作业方案，包括防护设施和措施。
第八条在进行粉尘作业的过程中，应当使用合适的防尘设备，如防尘口罩、安全眼镜等。
第九条粉尘作业应当在密闭或者远离员工活动区域进行，避免尘埃对员工产生影响。
第十条定期对工作区域进行清理，包括尘埃的清理和设备的维护，保持工作环境的清洁和整洁。
第三章防毒管理制度第十一条防毒管理制度针对生产过程中可能产生的有害气体和化学物质，制定相应的防护措施，保障员工的工作健康。
第十二条对于有害气体和化学物质可能泄露的工作岗位，应当制定防毒作业方案，包括防护设施和措施。
第十三条在进行防毒作业的过程中，应当使用合适的防护设备，如防毒面具、防护手套等。
第十四条有害气体和化学物质的存放和使用应当符合相关的安全规定，避免泄露和事故的发生。
第十五条对于可能存在有害气体和化学物质的工作区域，应当进行定期的检查和排查，发现问题及时处理。
第四章防火管理制度第十六条防火管理制度针对生产过程中存在的火灾隐患，制定相应的防火措施，保障员工的生命财产安全。
第十七条对于有火灾隐患的工作岗位，应当制定防火方案，包括防火准备工作和灭火措施。
职业病防护管理制度
职业病防护管理制度职业病防护管理制度在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的职业病防护管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业病防护管理制度1为加强对职业病防护用品的管理，有效预防职业病，根据《职业病防治法》等相关规定，特制定本管理制度。
一、个人防护用品根据必要性原则进行配发及使用。
（一）以下工作场所员工必须配发个人防护用品：1、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应的尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘、X射线等），不管是否超标，都应使用个人防护用品；2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；3、噪声强度在80分贝以上的。
（二）可以不使用个人防护用品的场所：1、没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应的尘毒作业场物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、异丙醇等）只要不超标，可以不使用个人防护用品。
2、噪声强度在80分贝以下的。
二、环境健康安全部负责负责个人防护用品的监管工作，负责督促、指导个人防护用品的采购和使用。
三、采购部采购的个人防护用品，要有生产许可证、产品合格证与安全认证标志，且在有效使用期内，确保符合国家标准或行业标准，不得购置不合格的防护用品。
四、各部门负责个人防护用品的入库和出库登记。
五、各部门文员负责统计个人防护用品的使用信息，并向负责人办理领取手续。
向员工发放个人防护用品时，应做好领用登记。
六、员工应正确佩戴和妥善保管个人防护用品，发现失效要及时向本部门申领。
七、环境健康安全部每季度组织一次职业病防护用品采购和使用情况检查，发现不按规定采购和使用防护用品的，第一次给予直接责任人警告，第二次起每次扣发负责人绩效，情节严重的将送人评处理职业病危害监测及评价管理制度为有效识别和控制工作场所职业病危害因素的'浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，降低职业病危害风险，根据《职业病防治法》相关规定制定本制度。
防毒、防尘管理制度范本
防毒、防尘管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了保障员工的健康与安全，防止因毒害和粉尘等工作环境因素引起的职业病，使员工在有害物质和粉尘等工作环境中能够得到有效的防护，保持工作环境的清洁与安全。
适用范围包括公司内所有与有害物质和粉尘有关的工作场所和岗位。
二、责任分工1.公司负责人负责制定并执行本制度，确保公司内有害物质和粉尘工作环境的合理控制，确保所有员工的健康与安全。
2.安全环保部门负责监督和维护公司内的安全与环保工作，负责制定相关的防毒、防尘管理计划和措施。
3.部门负责人负责做好本部门员工的防毒、防尘保护工作，确保防护装备的合理配备和使用，做好员工的培训工作。
4.员工应严格按照公司制定的防毒、防尘管理制度执行，正确佩戴防护装备，参加相关培训并积极配合防护措施的实施。
三、防毒、防尘管理措施1.工艺控制采用封闭式生产工艺，减少有害物质和粉尘的产生，严格控制其在工作环境中的浓度。
2.个体防护装备根据不同岗位和工作环境的需要，配备合适的防护面具、防护服、防护手套等个体防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
3.通风换气建立良好的通风系统，确保工作场所的新鲜空气流通，有效降低有害物质和粉尘的浓度。
4.清洁消毒定期对工作场所进行清洁消毒，确保工作环境的整洁与卫生。
5.定期检测定期对工作场所的空气质量和有害物质浓度进行检测，确保控制措施的有效性。
6.培训教育定期组织员工参加防毒、防尘培训，提高其对有害物质和粉尘工作环境的认识和应对能力。
四、工作程序1.评估和确定工作环境中的有害物质和粉尘情况，并根据评估结果制定相应的防护措施。
2.制定并公布防毒、防尘管理制度和操作规程。
3.为员工配备合适的个体防护装备，并确保其正确佩戴和使用。
4.制定定期检测计划，定期检测工作环境中有害物质和粉尘的浓度，并根据检测结果调整防护措施。
5.定期组织安全培训，提高员工的防护意识和能力。
6.定期检查工作场所的卫生情况，确保清洁消毒工作的有效实施。
防毒、防尘管理制度(5篇)
防毒、防尘管理制度一、公司各级领导要把关心职工安全、健康和关心生产统一起来，把防毒、防尘工作列入议事日程，坚持做到“五同时”。
二、在新建、改建、扩建时，必须按照国家《工矿企业设计卫生标准》要求和环境保护的标准要求，做到“三同时”，不得削减劳动保护设施。
三、凡生产过程中，产生有毒有害物质的车间或工段，都要采取有效措施，如采用新工艺、新设备、密闭或隔离操作等措施尽可能减少危害。
四、对产生有毒、有害物质的车间、工段，要定期监测，严格对照剧毒物品的保管。
五、对接触尘毒的作业人员登记造册，定期体检，建立员工健康监护卡。
六、对接触尘毒严重的岗位，实行六小时工作制或采取定期轮换制，对患有职业性中毒者，应给予治疗并妥善安排工作和生活。
防毒、防尘管理制度（2）是一种组织和规范企业或工作场所中防止有害物质（如化学物质、粉尘等）对员工健康造成危害的制度。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 风险评估与管理：对工作场所进行风险评估，确定潜在的有害物质以及可能的健康危害，采取相应的防护措施降低风险。
2. 个人防护装备：提供适当的个人防护装备，如防护面具、防护手套、防护服等，确保员工在接触有害物质时能够有效地进行保护。
3. 培训与教育：为员工提供相关的防毒、防尘培训和教育，使他们了解有害物质的危害以及正确的应对措施，提高员工的安全意识。
4. 工作环境监测：定期对工作环境中的有害物质进行监测，确保其不超过安全标准，及时采取措施处理超标情况。
5. 废物处理：制定合理的废物处理措施，防止有害物质的泄漏和污染。
6. 紧急情况处理：建立紧急情况处理方案，包括事故发生时的应急措施和紧急疏散计划，以确保员工的生命安全。
7. 监督与检查：建立监督与检查机制，确保防毒、防尘管理制度的有效执行并及时发现和解决问题。
通过制定和执行防毒、防尘管理制度，可以保护员工的健康和安全，减少工作场所的事故和职业病发生率，提高工作环境的质量和员工的生产效率。
防毒、防尘管理制度（3）是一项重要的安全管理制度，它旨在保护员工的健康和安全，预防因毒物和粉尘引起的事故和职业病。
防尘防毒设施管理制度(五篇)
防尘防毒设施管理制度一、目的加强防尘防毒设施管理，保证职工健康，充分发挥安全防护设备效能，预防危险和安全隐患发生。
二、适用范围适用于本公司各单位防尘、防毒设施的安全管理。
三、工作程序1坚持预防为主、综合治理的原则，将防毒防尘措施和防毒防尘设备管理纳入年度安全计划和长远规划。
2科学使用有毒、有害物料，保持作业场所的有毒有害物质符合国家规定的卫生标准，尽最大可能减少人员与尘毒物料的接触，对重点场所和人员要定期进行监测及体检。
3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好；对散发出的有害物质，应采取净化处理措施。
4对于防尘防毒设备和设施，任何人不得损坏、移动或拆除，如生产上需要变动也要本着不减弱原防护能力的原则，做适应性变动。
5由于生产设备检修需要挪动防毒防尘设施时，修完后必须给予恢复，并达到原来的水平。
6认真执行防护设备点检制度，按设备分工对设备进行技术状态检查，对关键工位上的防毒防尘设备进行点检，发现问题要及时检修，并做到检查有记录，修理有记载。
7确保通风，使防毒防尘设备在良好的技术状态下运行；管路系统不得有明显失风现象；各种风机不得有强烈震动，并适当采取隔音降噪措施。
8使用部门对防毒防尘设备要设专人管理和保养。
在生产设备启动前要先启动防毒防尘设备，生产设备使用停止后再停防毒防尘设备。
9在使用中发现防毒除尘设备有异常现象要立即停机，同时通知有关人员及时排除故障，待故障排除后再继续使用，恢复工作。
防尘防毒设施管理制度（二）1目的1.1为了充分发挥职业危害因素防治设备设施效能，使设备设施在生产过程中能够与工艺设备同步运行，且处于良好的运行状态，使职业病危害因素得到有效控制，特制定本制度。
1.2本制度规定了企业内的防尘、防毒、降噪以及通风降温设备、设施的安全管理程序和要求。
2范围本制度适用于公司内所有分厂、职能部室。
3总则3.1职业危害因素防治设备设施是生产设备设施的组成部分，设备能源部将其管理纳入正常的工艺装备管理之中，建立相应的设备设施台帐。
防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度范本(3篇)
防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度范本防尘、防毒、防火、防爆是企业安全管理中非常重要的一环，为了确保员工的安全和健康，制定并严格执行防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度是至关重要的。
以下是一份关于防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度的参考范文，以供参考。
一、目的和适用范围为了规范企业的安全管理工作，确保员工的安全和健康，防止发生尘肺病、中毒、火灾和爆炸等事故，制定本《防尘、防毒、防火、防爆安全管理制度》。
本制度适用于所有从事有尘、有毒、易燃易爆物品操作的工作场所，所有员工都必须严格遵守。
二、责任与义务1.企业负责人对防尘、防毒、防火、防爆工作负总责，确保制度的制定、实施和维护；2.安全管理人员负责监督检查企业的防尘、防毒、防火、防爆工作，及时发现问题并进行整改；3.员工应严格遵守相关规定，正确佩戴、使用个人防护设备，参加必要的培训和教育，发现安全隐患应及时报告，并积极配合整改工作；4.供应商应提供合格的防尘、防毒、防火、防爆产品，并提供相关的使用和维护指导。
三、防尘管理措施1.减少粉尘产生：采用封闭式生产、加工和操作方式；使用低尘或无尘工艺和设备；定期清洁生产区域，并做好粉尘的收集和处理工作；2.提供防护设备：根据工作环境的不同，提供合适的防尘口罩、护目镜、防护服等个人防护设备，并确保员工正确佩戴和使用；3.定期体检：对于从事有尘作业的职工，定期进行职业健康体检，及早发现和治疗相关疾病；4.培训教育：对从事有尘作业的员工进行必要的培训和教育，提高他们的安全意识和防护意识。
四、防毒管理措施1.确定危险品种类：对企业内存储和使用的危险化学品进行清单登记，标明其毒性等级和防护要求；2.提供防护设备：为从事有毒物品操作的员工提供合适的防护设备，包括防毒面罩、防护服、手套等；3.禁止饮食、吸烟等行为：在存放或操作有毒物品的区域内，严禁饮食、吸烟等行为，以免中毒事故的发生；4.紧急救援措施：制定紧急救援预案，设置安全疏散通道和应急设备，并定期组织演练，确保员工在事故发生时能够迅速有效地妥善处理。
防火、防爆、防中毒、防尘安全管理制度（3篇）
防火、防爆、防中毒、防尘安全管理制度防火、防爆、防中毒、防尘是企事业单位进行安全管理的重要内容之一。
为了加强这几方面的安全管理，制定并实施相关的安全管理制度是非常必要的。
以下是一个防火、防爆、防中毒、防尘安全管理制度的范例，供参考。
第一章总则第一条为了保障企事业单位的安全生产和工作环境，防止火灾、爆炸、中毒和粉尘危害的发生，保护员工和财产的安全，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于所有从事生产、加工、储存、运输、使用易燃易爆、有毒有害物质以及粉尘较多的企事业单位。
第三条本制度的目标是明确各类危害的防范措施，强化安全意识，提高员工的安全防护意识和自我保护能力，建立和完善安全管理体系。
第四条本制度的实施主体是企事业单位的安全生产主管部门，并由各部门、各岗位负责人共同负责。
第二章防火管理第五条企事业单位应制定详细的防火安全管理计划并加以实施，确保各项防火措施有效。
第六条建筑物和生产设备应按照国家建筑防火标准和相关规定进行设计、施工和维护，并配备必要的消防设施和设备。
第七条企事业单位应建立健全火灾报警系统，并定期进行检查和维护。
第八条企事业单位应定期开展火灾应急演练，提高员工的自救和互救能力。
第九条火灾风险较大的工作场所应设置专人进行巡查和监控，确保隐患及时发现和排除。
第三章防爆管理第十条企事业单位应对易燃易爆场所和设备进行专门管理和防范。
第十一条易燃易爆和有爆炸风险的工作场所应按照相关标准进行分区划定，并设置防爆设备和防爆措施。
第十二条企事业单位应配备专门的防爆工具、设备和防爆仪器，并对人员进行专门培训。
第十三条防爆工作场所应定期进行检查和维护，确保设备安全可靠。
第四章防中毒管理第十四条企事业单位应制定防中毒管理计划，并按计划实施防范措施。
第十五条企事业单位应对易产生有毒气体、易导致中毒的场所进行监控和防范。
第十六条企事业单位应建立中毒事故应急预案，提高员工的自救和互救能力。
第十七条中毒风险大的工作场所应配备相应的防毒器材，并对使用人员进行培训。
防尘防毒管理制度(5篇)
防尘防毒管理制度一、目的为改善公司劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发生特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所属各单位防尘、防毒工作的安全管理。
三、引用标准及相关文件《安全生产法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《危险化学品从业单位安全标准化规范》《工业企业设计卫生标准》四、基本要求1、建设项目中的防尘防毒设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、简化工艺流程，降低物料落差。
优先采用先进的工艺和设备，提高生产过程密闭化、机械化和自动化水平。
3、工厂各级领导要切实把防尘、防毒工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划布置、检查、总结、评比防毒防尘工作。
4、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善开动条件，保障职工安全健康，实现安全文明生产，5、工厂每年将防尘、防毒规划和采取的技术措施经费、设备、器材等与生产计划一起安排，把防毒、防尘的措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中，予以切实保证。
五、防护与治理1、要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。
2、对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、自动化、连续化。
3、在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。
4、对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。
5、对有毒、有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格执行《安全生产检修制度》。
6、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。
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职业病防护防尘、防毒管理制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，做好防尘防毒工作，保证公司作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康及其相关权益，根据职业病防治法等相关法律、法规的规定，制定本制度：
一、搞好防尘防毒工作，应坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，在公司总经理领导下，由分管职业病防治的副总经理，职业病防治主管部门（安监部）全面负责日常管理工作。
二、公司应坚持“以人为本”的原则，关心员工的安全、健康，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，应同时计、布置、检查、总结、评比防尘防毒工作。
三、每年在安排生产时，应完成防尘防毒规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一同安排，把防尘防毒措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中去，切实予以保证。
四、公司应对上岗前的员工进行防尘防毒培训和在岗期间的定期培训，普及有关防尘防毒知识，督促员工遵守有关法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个人防护用品。
员工应经培训考试合格后方可上岗作业。
五、在改建、新建、扩建可能产生有毒有害作业的项目时，防尘防毒设施必须与主体工程同时设计、施工、投产。
建设项目开工前应进行职业病危害预评价和职业中毒防护设施设计，经卫生行政部门审查同意后方可施工，竣工时应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门竣工验收合格后方可投入使用。
六、凡生产和加工过程中，产生有毒有害物质的单位，都应采取降低尘毒危害的有效措施，如采用新工艺、新技术、新材料以及设备机械化、自动化、连续化、密闭化或采用隔离操作等措施。
七、生产、工程技术部门应使用符合国家标准的有毒物品，不在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品，在生
产过程中尽可能的使用无毒物品，需要使用有毒物品的应当优先选择使用低毒物品。
八、工程技术部对于散发有毒气体的工艺设备，应当密闭生产设备，改革工艺和原料路线，缩短工艺流程，减少工艺设备。
九、有毒有害作业场所与生活场所应分开，作业场所不得住人。
有害作业与无害作业分开，高毒作业场所应与其他作业场所隔离。
十、工程技术部应在有毒有害作业场所设置有效的通风装置，对突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，应设置自动报警装置和事故通风设备设施，高毒作业场所应设置应急撤离通道和必应的泄险区。
十一、各部门应在使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、职业病危害警示标识和中文警示说明。
高毒物品场所应设置高毒物品作业岗位职业病危害告知卡。
十二、对有粉尘和毒物的车间应有冲洗地面和墙壁的设施，车间地面应平整，易于冲洗，经常有液体的地面应不透
水，并有适当的坡度和地面排水口或排水沟，对有剧毒的物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，应经过水处理系统处理合格后在进行排放。
十三、各部门在维护、检修存在高毒物品的生产装置、设备、管道、容器、受限空间、密闭空间时必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行。
维护检修现场应进行毒物浓度（强度）检测并符合国家职业卫生标准，保持通风良好，配备防护用品，设专人监护，并设置警示标志。
十四、各部门对具有有毒有害性物质的原料、产品、应做到严密的包装，包装的用具、容器、器材应坚固应符合运输安全的应求，防止破损外漏和扩散。
公司检验部门应严格监管，不合格的包装品不准出厂。
十五、各部门对从事使用高毒物品作业的员工设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或处理从事使用高毒物品作业员工的工作服、工作鞋帽等物品的专用间；员工在结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在高毒作业区域内，不得穿戴到非高毒作业的区域。
十六、职业健康（安监部）应配备有毒有害物质的监测人员，定期进行岗位的监测和化验分析，每月至少一次并将检验结果通知生产部门同时报送主管生产的领导，如发生急性中毒事故，相关部门及时报告职业健康安全部（安监部）及送相关单位抢救，或通知120抢救，共同配合消除事故隐患。
十七、各部门对应加强对剧毒物品的保管，使用应建立严格的管理制度，应放置在专用橱柜内设双人保管。
使用时必须经本单位领导批准，负责专管的人员应登记建帐，认真做好收发手续，严禁乱发乱用或私自送人。
十八、严禁有职业禁忌证的人员从事有毒有害岗位工作，对接触毒物、粉尘的作业人员，职业健康安全部应安排定期体检，对毒物严重的岗位实行6小时工作或采用定期轮换制，对患有职业中毒病者，应给予治疗和妥善安排，不使用未成年人和孕期哺乳期的女员工从事有毒有害物品的作业。
十九、公司须配备应急救援人员和必应的应急救援器
材、设备，制定事故应急救援预案，并根据本单位的实际情况变化对应急救援预案适时修订，定期组织演练，事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部备案。
二十、与员工签订合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业中毒防护设施等如实告知员工，并在劳动合同中注明。
二十一、建立防尘防毒职业卫生健康档案，包括：员工的职业史和职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、测尘资料档案、职业病诊疗等员工健康资料。
二十二、本规定解释权归公司安监部。
每年按公司流程对其合规性进行评估修订。
二十三、本制度自颁布之日起施行。
有关防尘防毒的其他规定按照国家现行法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。