村干部坐班制度
村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级组织安排村干部在村办事处或村委会办公室定期坐班，提供村民服务和处理村级事务的制度安排。
具体安排可以根据村级组织的实际情况和需求来确定。
一般情况下，村干部坐班制度具有以下特点：
1.时间安排：村干部坐班一般按照工作日的上午和下午分为两个时段，具体时间可以根据工作量和情况进行调整。
2.巡查制度：村干部坐班期间，需要巡查村民的需求和问题，及时解决或转交相关部门处理。
3.工作内容：村干部坐班期间，要负责接待村民来办事、提供相关证明、咨询政策等服务，并及时记录和反馈村民的需求和问题。
4.会议安排：村干部坐班期间，可以安排相关会议，如村民代表会议、居民议事会等，以便与村民沟通交流和解决问题。
5.纪律执行：村干部坐班期间要严格遵守工作纪律，不得私事公办，集中精力处理村级事务并提供服务。
通过村干部坐班制度，可以提高村干部的工作效率和服务质量，增强村民的参与感和满意度，推动村级组织的发展和村庄的进步。
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村坐班管理制度
村坐班管理制度一、制度目的为了规范和提高村民自治管理的效率和质量，提高村庄管理水平，保障村民的利益，制定本制度。
二、制度范围本制度适用于全体村民，包括村委会委员、村主任、村民代表和村规划者等。
三、坐班时间1. 村坐班时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:30休息时间。
2. 坐班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自迟到早退。
四、坐班职责1. 提供村民服务：坐班人员应为村民提供咨询、协助和服务，解答村民的问题和困惑，维护村民的利益。
2. 处理村民事务：坐班人员应在岗期间处理相关村务事宜，包括接待、记录、联络和转达等。
3. 定期巡查村庄：坐班人员应定期巡查村庄，了解村情民意，及时发现和解决问题，维护村庄的秩序和环境。
4. 发挥示范作用：坐班人员应以身作则，积极参与村庄建设和管理工作，做好示范引领，带动村民共同参与。
五、坐班制度执行1. 由村委会根据实际情况确定坐班人员名单和轮班制度，确保每天都有人在岗。
2. 坐班人员应认真执行坐班制度，不得违规请假旷工，如有特殊情况需请假，应提前向村委会请假并安排替岗。
3. 坐班人员应按要求填写坐班日志，记录每日坐班情况和处理事务，并在交接班时将日志交接给下一位坐班人员。
4. 对坐班人员的坐班行为进行定期抽查和考核，对表现优异的给予表彰奖励，对违规行为进行纠正和处理。
六、坐班纪律1. 坐班人员应保持精神饱满，工作态度端正，对待村民要热情周到、礼貌友好。
2. 坐班人员不得在坐班时间内私自玩手机、看书、聊天或做与工作无关的事情。
3. 坐班人员应保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息和隐私。
4. 坐班人员不得接受村民的礼金贿赂，不得利用职权谋取私利。
七、坐班整改对于因违反坐班纪律或不认真履行职责导致村民投诉或影响村庄管理秩序的情况，村委会应及时进行处罚和整改，并对相关责任人进行追责处理。
八、制度维护本制度由村委会负责解释和修订，对于执行过程中出现的问题和不完善之处，应及时调整完善，确保制度的有效执行和落实。
村干部坐班制度
村干部坐班制度随着城市化进程逐步推进，越来越多的城市居民和城市资源向农村地区转移，农村发展也日益受到社会各界关注。
作为农村基层管理者，村干部的作用无疑至关重要。
然而，随着农村人口流动、经济发展和生活方式的改变，村干部面临的压力也越来越大。
针对这一问题，一些地区试行了村干部坐班制度，以期提高村干部的效率和服务能力。
本文将介绍村干部坐班制度的概念、意义和影响，以及在实际应用中可能面临的问题。
一、村干部坐班制度的概念村干部坐班制度，就是要求村干部按照一定的时间制度在村委会或其他固定的场所坐班，接听群众来访和咨询电话、处理日常工作、开展宣传教育、建言献策等工作。
通过坐班制度，可以使村干部强化工作责任心、提高工作效率和服务能力，同时满足农民群众的多元化需求。
二、村干部坐班制度的意义1. 提高服务质量。
由于农民群众的生活方式和实际需求已经发生了很大变化，他们需要更加细致、全面、快捷的服务。
村干部坐班制度可以大大提高服务意识，及时处理各类来访咨询，更好地服务农民群众。
2. 进一步完善村级治理体系。
通过村干部坐班制度，可以让村干部了解农民群众的实际需求和困难，及时作出应对，给予支持和帮助。
这有利于进一步完善村级治理体系，提高农村社会管理水平。
3. 增强村干部工作积极性。
村干部坐班制度使村干部有了固定的工作时间和工作场所，可以提高工作效率和质量，同时还可以增强村干部的工作积极性，使他们更加主动地参与到村级管理和服务中来。
三、村干部坐班制度的影响1. 带来实际效益。
通过村干部坐班制度，农村群众得到更好的服务，村级管理得到更加完善，同时村干部的工作能力和服务意识也得到提高。
这对于提高农村社会管理水平和促进农村经济发展具有积极的影响。
2. 促进村干部作风转变。
通过坐班制度，可以让村干部的工作更加规范、制度化，避免了一些不规范的操作，同时也增强了村干部的责任感和工作积极性，从而促进了村干部作风的转变。
3. 带来一些问题。
(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文
(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文【村社区干部坐班值班制度范文】村社区干部坐班值班制度为了更好地管理和服务村庄社区，提升社区居民的生活质量，制定了村社区干部坐班值班制度。
该制度旨在确保村社区干部能够根据工作需要，提供及时的服务和帮助，同时规范干部的工作纪律。
以下是该制度的主要内容：1. 值班时间：村社区干部每周轮流坐班，每次值班时间为8小时，具体时间由村庄管理委员会统筹安排。
2. 值班职责：值班期间，村社区干部要在社区办公室履行职责，提供居民咨询和服务，及时处理突发事件。
3. 信息公开：村社区干部值班期间，要保证村庄社区公告栏和信息白板的及时更新和公示，确保居民了解重要信息和政策。
4. 应急响应：值班期间，如有突发事件发生，村社区干部要迅速采取措施处理，并及时上报上级领导和相关部门。
5. 值班记录：村社区干部在值班期间，要详细记录每天的工作内容、咨询问题和处理情况，为后续工作提供参考。
6. 工作纪律：村社区干部值班期间，要保持精神饱满、工作认真，严禁迟到早退、玩手机或进行其他与工作无关的行为。
7. 值班换班：值班期间，如遇特殊情况需要请假或调休，村社区干部要提前通知上级领导，并与其他干部协商安排换班。
通过实施村社区干部坐班值班制度，我们相信能够提高村社区干部的工作效率和服务质量，更好地解决居民的问题和需求，为村庄社区的和谐发展做出积极贡献。
【村社区干部工作纪律范文】村社区干部工作纪律作为村社区干部，我们必须遵守工作纪律，严格要求自己，做到忠实党的事业、维护社区秩序、履行居民服务，以下是我们应遵守的工作纪律：1. 遵纪守法：作为村社区干部，必须始终遵守国家法律法规，秉持廉洁奉公的原则，严禁违法乱纪、贪污腐败等行为。
2. 敬业奉献：村社区干部要以高度的工作热情和责任心，全心全意为居民服务，解决问题并提供有效的帮助。
3. 诚信守约：村社区干部应坚守诚信原则，言行一致、言而有信，在处理居民事务时坚持公平、公正、公开的原则。
村委坐班管理制度
村委坐班管理制度一、概述村委坐班管理制度是指村委会成员轮流值班，保障村民的需求得到及时、有效的处理，维护村民的合法权益，促进村委会与村民之间的沟通和信任关系，提高村民参与村务管理的积极性和满意度。
该制度是村民自治的重要组成部分，是推动村庄发展和社会稳定的重要保障。
二、村委坐班管理制度的内容和要求1. 值班人员：村委会成员轮流值班，每人值班时段不得超过一周，每周至少有一名村委会成员值班。
2. 值班时间：值班时间为每天上午8:00至下午6:00，午休时间为12:00至2:00。
3. 值班地点：村委会办公室或指定的村委会值班室。
4. 值班职责：值班人员应保持手机畅通，随时接听村民来电并做好记录，响应村民诉求，及时回复反馈，处理突发事件和紧急情况，做好记录和报告，协调其他村委会成员和相关部门进行处理。
5. 值班纪律：值班人员应按时到岗，认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离开值班地点，不得私自处理村民事务，不得泄露村民信息。
6. 值班记录：值班人员应做好值班记录，包括接听电话内容、回复处理情况、报告处理结果等，确保信息畅通和事务顺利办理。
7. 值班待遇：村委会应为值班人员提供必要的办公设备和工作条件，保证值班人员的正常工作和休息。
8. 值班督导：村委会主任或相关主管应定期对值班情况进行督导，并及时给予指导和帮助，在必要时进行约谈和纠正。
9. 值班考核：村委会可以根据值班人员的表现和工作情况进行考核，对表现优秀的人员给予奖励和表扬，对表现不佳的人员进行处罚和教育。
三、村委坐班管理制度的优势和意义1. 提高村民满意度：通过村委坐班管理制度，可以及时回应村民的诉求和需求，提高村民对村委会的满意度和信任度。
2. 促进村民参与：村委坐班管理制度可以促进村民参与村务管理，增强村民自治意识和责任感，推动村庄发展和建设。
3. 加强村委会管理：村委坐班管理制度可以加强村委会的管理和执行力，规范村委会成员的行为和工作，保障村委会的正常运转。
村(社区)干部坐班、值班制度
村(社区)干部坐班、值班制度
村（社区）干部坐班、值班制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。
一、在规定工作时间，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、工作时间：每天上午9:00-下午5:00。
三、值班人员：值班员为全体村支两委干部、由村支两委集体讨论决定安排值班表，每天保证有1名村干部在村委会办公室值班。
支委会、村委会、会、村民代表会议召开期间为村干集体办公日。
四、值班任务：
1、值班人员在值班期间积极做好接待、协调和处理工作。
接待群众来访，答复解释村民提出的问题；调处群众纠纷、邻里矛盾；受理村民委托办事务，办理有关手续等。
2、负责处理日常村务工作。
3、接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
4、及时更新党务、村务公开内容。
5、保持村部的环境卫生，维护财产安全。
6、值班期间遇有突发性紧急事件应及时向镇党政办汇报，并通知村里其他领导，共同做好应急处理。
7、具体填写坐班日记，办理好交接手续。
四、值班纪律要求：
1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准随意脱岗、离岗，不得自行调岗。
如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班。
2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
农村基层干部村干部坐班制度
农村基层干部村干部坐班制度
为切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，从今年起全镇实行村两委干部坐班办事制度。
一、值班人员：村主干、计生专干
二、值班时间：村干部坐班按日轮换，保证每日至少有1名村干部在村办公楼，将坐班安排表报镇党政办公室，并张贴公示在办公楼外。
三、值班任务：
1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
2、负责处置突发性紧急事件，并及时向镇党委、政府报告。
3、接待上级检查考核，上传下达事态信息。
4、更新村务、党务公开内容。
5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。
6、维护活动室的环境卫生及财产安全。
四、有关要求：
1、村干部实行轮流坐班制，按时交接班，值班干部如遇特殊情况，必须委托其他干部接班。
2、村干部每月走访联系组农户至少1次，及时解决群众工作合理诉求。
3、每月由镇党政办和镇纪委对坐班情况和走访情况进行督察，每发现1次，扣发村干部补助工资50元/次；一个月内出现2次脱岗，责令作出书面检查；一季度内出现4次脱岗，诫勉谈话，并全镇通报。
4、值班人员不在活动室时，要公示去向，并保证通讯畅通，接到群众、镇里、片上的通知应在15分钟内到场。
5、由镇统一发放工资的村干部，原则上回本村住。
6、所有村干部在工作时间内，不得赌、酗酒，进入娱乐场所。
失职渎职的按有关规定追究相关责任人责任。
村干部坐值班制度范文
村干部坐值班制度范文
村干部坐值班制度
1、坐值班模式：村干部坐值班模式三种，一是全体村干部坐班，二是村两委主职干部和村监会主任坐班，其他基层干部轮流值班，三是评议会村干部轮流值班。
(注：黄华社区所有的村都是第二种设计
模式。
)
2、《村干部坐班值班一览表》由镇里统一制作，在镇办公楼
大门口、公开栏等醒目位置公示。
公示内容与实际坐值班模式相对应，村干部照片、姓名、职务、联系方式要准确无误，与实际情况相符。
3、村干部上班时间：一般为每天上午8:30—11:30、下午
14:00—17:00，具体由镇党委根据实际情况进行规定。
周末(包括节假日)也要确保办公楼有人值班。
4、落实莱菲县值班签到制度。
坐班值班村干部必须在《坐班(值班)记录本》上签到，并注明到签时间、离签时间，离开办公楼时
要注明去向(开会、公出办事等)。
5、落实村干部请销假要求。
参加坐班值班的村干部要按时到岗，不得迟到早退，不得擅离职守。
村两委主职干部请假1—2天的由
驻村干部审批，请假3—7天的由社区书记、联社领导审批，请假7天
以上的须经乡镇党总支审批，并填写请假单。
村其他干部休假的，须
经村党组织纪委书记批准。
6、严格村干部报酬申领。
对举办坐班的村干部，每月发放工资;对没有参加坐班的村两委主职干部和村监会主任，按实际发放补贴。
7、强化督查考核。
每月至少组织一次检查并通报，结果上报
市委组织部，将村干部坐班值班情况作为村干部绩效考核的重要内容，与村级组织和村干部评先评优相挂钩。
村干部24小时值班制度
村干部24小时值班制度村干部24小时值班制度一、参加轮流值班对象村两委班子成员、村团支部书记、村妇女主任、民兵连长、村级计生员、村会计(文书)，列入考察的入党积极分子、村级后备干部。
二、值班人员工作职责1、受理村民办事申请。
2、接受村民对村级工作的意见和建议，答复解释对村民提出的问题。
3、及时解决本村发生的突发事件。
4、负责处理日常工作。
5、负责接待上级及其他单位来客。
三、工作要求1、每天确定23名轮流值班人员(其中至少要有1名村两委成员)在村部办公楼坐班，无特殊情况上班时间值班人员不离岗。
2、对村民要求办的事，要认真对待。
对能现场办理的事项予以当场办;对不能现场办理的.事要告知办理期限;对需到镇乡或部门办理事项以全程代办;对需提交村两委集体研究的要及时提交;对无法办理要予以解释。
3、对突发的重大问题要及时向村主要领导、驻、联村干部和上级汇报。
4、值班人员要认真做好相关记录工作，填写好“村干部轮流值班登记表及相关表册”，并做好资料保存工作。
5、轮班时要及时做好交接工作。
6、值班人员要端正服务态度，做到热情周到。
7、严格遵守党纪政纪，遵守法律法规，不违规办事，不刁难群众，努力提高办事效率，维护村干部队伍的良好形象。
韩摆渡镇村干部值班制度2015-09-25 8:50 | #2楼为了进一步加强村干部管理，转变干部工作作风，提高村干部的工作责任心和工作效率，增强村干部对工作的理解力、执行力和操作力，使全镇的农村管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。
第一条值班人员：原则上由各村支部书记、村主任、文书、民兵营长、计生专干轮流循环值班，每日安排一人到村委会集中办公，各村还可视具体情况安排其他值班人员。
第二条值班考勤：实行全日制值班。
每天上午8:30值班人员到村委会签到（上下班时间参照机关干部做法），尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。
考勤实行月绩奖惩制，值班人员缺岗一次扣20元，由村支部、村委会具体实行。
村干部坐值班制度
村干部坐值班制度为认真落实市委《关于全面加强基层党组织和基层政权建设的实施意见》要求，根据县委组织部《关于建立村干部坐班值班制度的通知》文件精神，进一步加强对村干部的日常管理，切实转变村干部工作作风，密切党群干群关系，提高村级班子工作效率和服务质量，现就进一步规范村干部坐班值班制度有关事项通知如下：一、目的意义实行村干部坐班值班制度，是加强基层服务型党组织建设、推进村级组织规范化管理的一项基础性工作，有利于进一步改善党群干群关系，服务广大党员群众，及时化解各类矛盾纠纷，促进农村发展和基层稳定。
二、工作要求1、全面推行村主职干部（村党组织书记、村委会主任、村监会主任）坐班制，即：周一至周五实行村党组织书记、村委会主任共同坐班，周四、周五村监会主任参与坐班，周六、周日实行1名村主职或副职干部值班。
坐班值班安排表要在村务公开栏公开，接受群众的监督。
2、坐班值班时间为工作日的上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
3、坐班值班实行签到制度，县委组织部统一制发《村干部坐班、值班记录薄》进行考勤记录。
三、工作职责1、处理日常事务。
及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题，做好上级交办和村两委制定的各项工作。
2、化解矛盾纠纷。
及时排查化解各类矛盾纠纷，做到底数清、情况明、随发现随报告，妥善应对突发事件，第一时间向乡党委政府报告。
3、实现现场办公。
对群众要求办的事，不拖、不推，能现场办理的事项予以当场办理，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委集体研究的要及时提交，无法办理的要予以耐心解释，做到事事有回应。
总之，要对照村级组织工作规则，结合本地实际，明确村干部工作职责。
村干部既要在办公室处理党务村务，更要做好项目建设、走访农户、调解矛盾、村庄管理、服务群众等工作。
要摒弃“群众不上门就无事”的思想，防止“村级组织机关化”倾向，切实让村干部履职尽责。
村委会坐班值班制度（推荐五篇）
村委会坐班值班制度（推荐五篇）第一篇：村委会坐班值班制度村委会坐班值班制度为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。
一、村干部实行轮流值班。
每天安排2名村干部值班。
二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。
2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。
3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。
4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。
5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。
四、值班纪律：1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。
2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。
4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。
未经请假擅离工作岗位，引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。
五、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。
2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。
3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。
4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。
第二篇：村委会值班制度和平镇坎下村村委会值班制度为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。
一、村干部实行轮流值班。
每天安排1 名村干部值班。
二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。
村干部坐班制度(4篇)
村干部坐班制度为进一步规范村级组织管理，健全农村基层干部管理，切实加强农村基层组织和干部队伍建设，根据《炎陵县村级和村干部目标管理考核办法》和《____加强农村基层组织建设的十条意见》，结合我镇实际，特制定本制度。
一、有村级组织活动场所的，必须在村级组织活动场所坐班办公、办理村级事务，无村级组织活动场所的必须固定一个办公场所，且该办公场所必须在本村行政区域内集中地段。
二、每个工作日各村必须要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班轮流表，每日注明值班人员及其联系电话，并在村务公开栏中公布村干部坐班表。
（村主干指：支部书记、村委主任、秘书、会计、妇女主任、计生专干等等）。
三、要按照国家规定的工作日进行坐班办公，按时上下班，不迟到，不早退，不离岗，并记录考勤。
如因公需下组到户，需在办公场所门口悬挂去向牌与联系方式。
四、当日上班人员不得请假，如有特殊情况的请示村支部书记同意后进行内部调班，调班前必须书面向镇政府报告，待批准后方可调班。
未获批准的或私自外出的及督查时不在岗的，被查出后将在年终考核时扣考核分或在工作奖金中处罚现金。
无故不值班的，每次罚款____元，连续三次以上不值班的，镇党委给予通报批评，并加重处罚。
对半年不在村上开展工作、不配合镇上工作的村党支部书记、副书记、秘书、计生专干就地免职，村委会主任、副主任、村民小组长停发工资。
五、坐班时，接收到群众的各类申请，能及时处理的要及时处理好，不能及时处理的，要及时向本村领导或镇领导汇报详细情况，同时向村民做好解释工作。
遇到突发事件时，要及时向镇政府汇报情况，并做相应的处理，密切注意事件的动态，随时汇报最新情况。
六、坐班时，做好办事登记簿，要将处理好的事务和未完成处理的事项等均需记录在册，下班时做好工作交接。
七、坐班时间要严格自律，严禁打牌赌博和闲聊。
村干部要服从镇党委、政府的统一领导，积极配合镇上开展各项工作，确保__路线、方针、政策的贯彻执行。
不服从镇上领导，对镇上安排的工作推诿扯皮、置之不理且完不成工作任务的，年终考核为不称职，并停发工资。
村干部坐班制度（四篇）
村干部坐班制度为深入开展学习实践____活动，进一步密切党群干群关系，解决群众常常为盖一个章、签几个字，跑很多“____路”，花不少“____钱”及群众办事难和办事效率低等问题，林盘村党支部积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式，采取三项举措，推行了村干部坐班制度。
一是明确坐班职责，扩大服务范围。
为推行村干部坐班制度，满足群众服务需要，我村制定了村干部坐班职责：认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；接受村民对村级工作意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。
同时，不断扩大服务范围，坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位发展。
二是规范坐班要求，提高服务效率。
在村干部坐班过程中，村委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。
1、村委办公室坐班：每周确定为村两委会成员轮流坐班，早9：00—11.30，下午3：00—6：00无特殊情况坐班—1—时间不得擅自离岗；2、社区坐班。
逢四逢九赶场天，由村两委会成员轮流到社区集中坐班，便于群众集中办事。
对村民要求办的事，要认真对待，能现场办理的事项予以当场办，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委会____研究的要及时提交，无法办理的要予以解释；对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报；坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，并做好相关资料保存工作；坐班人员服务态度要端正，做到热情周到；坐班时要及时做好交接工作。
三是健全坐班机制，增强服务效果。
为规范村干部坐班行为，坚持按规矩办事，镇党委给各村印制了村干部坐班职责，定期____人员对坐班实施情况进行检查，每发现____次不在岗给予口头警告，口头警告____次者给予黄牌警告并扣发一定金额工资，____次以上(包括____次)者，年内不予评优、评奖，是支部成员的建议支部大会予以调整，村委会成员者交村民大会予以罢免。
村干部坐班制度(3篇)
村干部坐班制度是指村级组织建立的一种工作制度，要求村干部按照规定的时间和地点坐班，对村务进行管理和处理。
村干部坐班制度的具体内容可以包括以下几个方面：1. 坐班时间要求：规定每天需要坐班的具体时间段，一般是上午和下午各一段时间，以便能够更好地与村民进行沟通和交流。
2. 坐班地点要求：要求村干部在村级组织设立的办公室或特定场所进行工作，以方便村民前来咨询和办理相关事务。
3. 工作内容：规定村干部在坐班期间需要完成的具体工作任务，包括但不限于村务管理、农村产业发展、基础设施建设等相关工作。
4. 上报和反馈：要求村干部在坐班期间及时上报工作情况及相关问题，以便上级组织能够及时进行指导和协调，并向村民提供及时反馈。
村干部坐班制度的实施可以有效提升村务管理的效率和质量，加强了村干部与村民之间的联系和交流，能够更好地解决村民的问题和需求。
同时，坐班制度也能够规范村干部的工作行为和作风，促进村干部履职尽责，形成良好的工作氛围和工作效率。
村干部坐班制度（2）的意义和目的村干部坐班制度是指村级党政机关干部按照一定的轮岗制度，定期轮流坐班服务基层群众，提供政策咨询、问题解答、服务指导等服务。
这一制度的目的是促进基层党员干部与群众之间的密切联系，增强基层群众对党和政府服务的满意度，进一步推动基层治理的规范化和科学化。
坐班制度是在中国农村改革开放以来，逐步建立和完善的。
随着中国农村经济社会的快速发展，乡村产业结构的调整，以及农民对优质公共服务需求的不断增长，村干部面临着更为复杂、繁重和多元化的工作任务。
因此，建立坐班制度可以将村干部的工作重点从驻村到乡政府或县政府转移，将社会资源和政策导向更好地与农村社会发展的要求相衔接。
坐班制度的建立和保障建立和保障村干部坐班制度需要从以下几个方面进行：首先，明确制度的目的和意义。
只有当村干部和村民对于坐班制度的目的和作用有清晰的认识和共识，才能推动制度的顺利实施。
因此，需要加强对坐班制度的宣传，使广大村民认识到坐班制度的重要性和必要性。
村干部和驻村干部轮流坐班制度
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村干部和驻村干部轮流坐班制度
一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。
二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。
三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。
有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。
四、坐班人员的主要职责：
（一）保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务；
（二）为群众提供政策、村务咨询；
（三）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。
超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。
（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。
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村干部值班坐班制度
村干部值班坐班制度
村干部值班坐班制度
1、严格遵守坐班时间。
坐班值班人员工作期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准醉岗，更不准擅离职守。
如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。
对群众提出的.各种事项，能办的不托不推，马上就办，暂不能办理的要向群众承诺办理时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
3、认真履行坐班值班职责。
扎实做好卫生保洁、服务代理、初信初访、上传下达等工作。
不断改善服务质量。
对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。
对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
5、严格保持廉洁自律。
坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
【村干部值班坐班制度】。
村干部坐班值班制度
村干部坐班值班制度简介随着城市化进程的加速，很多农村地区的人口渐渐削减，但是农业生产等社区服务的需求并没有消失。
因此，农村社区需要依靠村干部来管理、维护基础设施和供给服务，如公共道路、排水系统、文体活动等。
为了更好地充足人民日益增长的服务需求，一些地方开始实行村干部坐班值班制度（以下简称“坐班制度”），以确保村庄的日常管理和基础设施的正常运作。
该制度的目的是提高社区管理和监督的水平，加强村干部的服务意识和服务质量，更好地充足群众的需求。
坐班制度的实在内容坐班时间坐班时间一般为工作日的夜间，包括周一至周五晚上和法定节假日晚上。
坐班期间，村干部需要在村委会办公室内值班。
坐班人员坐班人员由村委会副主任、村委会办公室主任等人员构成，并由村委会主任或代理主任进行统筹管理。
坐班职责在坐班时间内，村干部需履行以下职责：1.监控村庄，注意维护社区治安。
2.接听群众的求助电话或到场处理问题。
3.处理日常事务，如办理各类证件、收发信件等。
4.定期巡查村庄的环境卫生、安全隐患等问题，并适时向相关部门汇报。
5.帮助保障村庄的基础设施和公共服务设施的运转，包括供电、自来水、垃圾清理等。
6.定期更新社区信息公告栏等平台的信息，公开村庄信息和政策法规等。
以上职责需要适时、精准地处理和反馈，使村庄的生活环境更加安全、卫生、有序。
坐班补助和奖惩为激励村干部的积极性，实行坐班制度的村庄通常会予以村干部肯定的坐班补贴。
同时，村庄也会依据工作情况和表现，进行适当的奖惩措施。
实在情况如下：1.依照标准予以坐班补贴。
2.对表现优异的坐班村干部进行表彰和嘉奖。
3.对在坐班期间不认真履行职责的村干部进行批判和问责。
实施坐班制度的重要影响正面影响1.提升村干部的责任意识和服务质量，加强社区整治。
2.提高村庄基础设施的运转效率，加强村庄的可持续进展本领。
3.加强社区与居民的联系和互动，提升社区居民的获得感和幸福感。
负面影响1.坐班制度需要村干部在夜间值班，加添了工作量和生活压力。
推行村干部坐班制工作实施方案
推行村干部坐班制工作实施方案一、背景和目标近年来，随着社会经济的发展和农村治理的需要，推行村干部坐班制工作已成为一项重要任务。
通过实施坐班制工作，旨在提高村干部的工作效率、增强他们的责任感和工作积极性，进一步加强村级组织的服务能力和履职水平，提升农村治理水平。
二、实施原则1. 坚持科学规划：根据各村实际情况，制定符合村级组织工作需要的坐班制度。
2. 坚持公开透明：确保坐班安排公平公正，村民可以了解、监督和评价村干部的坐班工作。
3. 坚持利益共享：村干部必须全程坐班，按时履行职责，与村民同呼吸共命运，共同分享发展成果。
三、具体措施1. 设立坐班制度：根据村干部的工作任务和工作量，合理制定坐班制度，明确每周、每月或每季度的坐班安排。
2. 加强工作考核：设立工作绩效考核机制，对村干部坐班期间的工作情况进行评估，将考核结果与奖惩机制相结合，激励村干部认真履行坐班职责。
3. 完善工作机制：建立健全村级组织内部工作协调机制，加强村干部之间的沟通与协作，确保坐班期间的工作顺利开展。
4. 加强宣传教育：通过各种渠道和形式，向村民宣传推广坐班制工作的意义和目标，增强村民的参与意识和支持度。
5. 加强监督管理：建立健全村级监督体系，设立监督岗位，加大对村干部坐班工作的监督力度，及时发现和解决问题。
四、预期效果1. 提升村干部的工作效率和服务能力，增强他们的责任感和工作积极性。
2. 加强村级组织的服务能力和履职水平，提升农村治理水平。
3. 增强村民对村干部的支持和满意度，加强村民与村级组织的互动和合作。
4. 增加社会公众对农村治理的信任度，促进农村社会稳定和可持续发展。
通过以上实施方案，可以推动坐班制工作的顺利实施，从而进一步提升农村治理水平，实现农村经济社会的发展和进步。
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村干部坐班制度
为深入开展学习实践科学发展观活动～进一步密切党群干群关系～解决群众常常为盖一个章、签几个字～跑很多“冤枉路”～花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题～乾佑镇党委积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式～采取三项举措～在全镇七村一社区推行了村干部坐班制度。
一是明确坐班职责～扩大服务范围。
为推行村干部坐班制度～满足群众服务需要～该镇党委制定了村干部坐班职责:认真受理村民来信来访～积极处理村级日常事务,帮助群众代办相关事务～为外出流动人员提供方便,接受村民对村级工作意见和建议～答复解释村民提出的问题,及时解决本村发生的突发事、急难事,负责上级及其他来客的接待工作,负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。
同时～不断扩大服务范围～坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章～逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸～使村干部坐班向多方面、全方位发展。
二是规范坐班要求～提高服务效率。
在村干部坐班过程中～镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则～全部实行“阳光操作”～规范
00—11.30～程序。
每周确定为村两委会成员轮流坐班～早:9:下午3:00—6:00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗,对村民要求办的事～要认真对待～能现场办理的事项予以当场办～不能现场办理的要告知办理期限～需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助～需提交村两委会集体研究的要及时提交～无法办理的要予以解释,对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报,坐班人员要认真做好记录～填写好村干部坐班登记表～并做好相关资料保存工作,坐班人员服务态度要端正～做到热情周到,坐班时要及时做好交接工作。
三是健全坐班机制～增强服务效果。
为规范村干部坐班行为～坚持按规矩办事～镇党委给各村印制了村干部坐班职责～定期组织人员对坐班实施情况进行检查～每发现1次不在岗给予口
头警告～口头警告3次者给予黄牌警告并扣发一定金额工资～4次以上,包括4次,者～年内不予评优、评奖～是支部成员的建议支部大会予以调整～村委会成员者交村民大会予以罢免。
村组干部因事因病外出必须履行请假手续。
请假在5天以内的向包村领导请假,5天以上的向镇考核领导小组请假,10天以上的由考核领导小组签字报镇长或书记批准方可请假。
对不履行请假手续的～一律按旷工论处～每天扣罚工资10元。
同时将检查情况建立台账～定期向干部群众通报并纳入村两委会年终工作考核～作为评优树模的重要依据。
四是强化服务意识～解决实际问题。
通过推行村干部坐班制度～解决了当地群众的许多实际问题～村干部肩上有了担子和压力～服务群众意识明显增强～至目前～在推行村干部坐班制度中～已为当地群众办理农村宅基地审批证明和计划生育指标申报等问题47件～接受群众咨询743 人
( 次 ), 解决群众信访问题 39 件 , 解决和办实事 86 件。
这一新型办事制度的推行～不仅破解了村干部职能如何由管理型为主向服务型为主转变的难题～也极大地增强了村
干部为民服务的责任意识和效率意识～充分发挥了基层党组织的
战斗堡垒作用～收到了良好效果。