钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、工作时间与休息1. 工作时间：钢化玻璃厂工作时间为每天8小时，具体工作时间根据生产情况确定，需在早上8点至晚上5点之间完成。
2. 休息时间：每天中午12点至下午1点为午休时间，期间员工可在指定休息区域休息。
3. 加班：在产量较大或其他特殊情况下，需要延长工作时间的，由厂务部门提前通知员工，并且按照国家劳动法相关规定支付加班费。
二、安全生产1. 安全教育：新员工入职前需接受安全生产培训，掌握安全操作规程与应急预案。
2. 个人防护：在生产过程中，员工必须佩戴符合国家标准的防护手套、护目镜和防护服等个人防护设备，以保障安全。
3. 设备操作：操作钢化玻璃设备时，必须熟悉设备操作手册，并在正常操作前检查设备的安全性能，确保设备无异常。
4. 废料处理：严禁将废料堆放在工作区域，应及时清理并正确处理废弃物，遵守环保相关规定，保持工作区域整洁。
5. 灭火设备：钢化玻璃厂内设置灭火器和其他灭火设备，员工在发现火灾或其他紧急情况时，应立即启动紧急报警系统，并采取适当措施进行扑灭或避难。
三、纪律与责任1. 出勤纪律：员工必须按照规定时间到岗，不得迟到、早退或未经允许的缺勤，否则将按照公司相关规定进行处罚。
2. 工作纪律：员工在工作中应仔细、细致地完成各项工作任务，禁止聚众闲聊、玩手机等与工作无关的行为。
3. 保密责任：员工在接触与钢化玻璃相关的商业机密或客户信息时，应严守保密义务，禁止泄露、传播或非法使用相关信息。
4. 职业道德：员工应以诚实、公正和有责任心的态度对待工作，保持良好的职业操守和道德品质。
四、惩罚与奖励1. 惩罚措施：对于违反公司规章制度的行为，一经查实将视情况进行相应的处理，包括但不限于扣减绩效奖金、警告、停职、解雇等。
2. 奖励与表扬：对在工作中表现出色、积极上进的员工，公司将给予相应的奖励和公开表扬，以鼓励员工充分发挥个人能力。
五、其他规定1. 禁止吸烟：钢化玻璃厂内禁止吸烟，吸烟员工应在规定区域外吸烟。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、安全生产规定1.1 员工进入工作岗位前，必须穿戴劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞和防护手套等。
1.2 加工过程中，严禁使用损坏的设备或工具，如有损坏应及时报修或更换。
1.3 禁止携带易燃、易爆物品进入生产现场。
1.4 禁止在生产车间吸烟或任何形式的明火行为。
1.5 玻璃运输与搬运时，必须稳固包装，并采取防护措施。
1.6 在紧急情况下，应按照逃生路线迅速撤离现场，并尽快报告相关人员。
二、工作纪律2.1 准时上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
2.2 工作期间不得私自离开岗位，如需离开需要提前获得领导批准。
2.3 严禁在工作时间内进行无关公务的个人事务。
2.4 禁止在工作地点倾倒垃圾，保持工作环境整洁。
2.5 不得故意损坏或浪费公司财产。
三、生产操作规范3.1 操作人员必须熟悉及理解生产设备的使用方法，并按照操作规程进行操作。
3.2 严禁操作失去保护罩的设备或机器。
3.3 加工过程中，必须做好喷淋设备的管理和水幕的补给，确保操作环境湿度适宜。
3.4 加工过程中，应严格遵守温度控制要求，防止温度过高导致玻璃变形。
3.5 操作玻璃制品时，必须穿戴手套，以防划伤。
四、设备维护规定4.1 每日工作结束后，必须对生产设备进行清洁和维护，保持设备良好状态。
4.2 如发现设备故障或异常现象，应及时报修或汇报相关人员。
4.3 禁止未经授权擅自拆卸、改装设备。
五、安全培训和应急预案5.1 新员工入职前必须接受安全培训，熟悉本厂的安全规章制度。
5.2 不定期进行安全知识培训，加强员工的安全意识。
5.3 公司应建立完善的应急预案，包括消防、事故处理等，员工必须熟悉应急预案并能迅速有效地应对突发情况。
六、违规与处罚6.1 发现员工违反规章制度的行为，将被进行教育和警告。
6.2 严重违规行为者将依据公司制度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
以上为钢化玻璃厂的规章制度，每位员工必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
钢化玻璃厂规章制度全
钢化玻璃厂规章制度全钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了维护本公司的正常生产秩序、保障职工的理应利益、防范生产事故的发生，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工，包括领导，办公室、车间、生产线和其他部门人员。
第三条完全贯彻执行公司安全生产方针，切实保障职工的生命财产安全。
任何不听从安全管理人员的命令或违反本规定有生产安全事故的，将被追究法律责任。
第二章生产管理第四条职责分明、各司其职；生产准备、质检检查、加工组织、质量控制、加工完工、发货,均循序渐进。
第五条严禁超负荷操作，使用有质量问题的原材料，未经检验合格的材料不得投入生产。
两部门间的协调配合，必须事先进行沟通，原则上一天不得生产超过八小时，超时周期均须严格批准。
第六条在通风与照明条件均恰当的情况下，生产班组成员不得轻易出入生产区域；不得携带工具随意乱动生产设备，必须有专人安排。
第三章人员管理第七条员工在工作时服从领导安排，遵守各类规章制度，在生产厂区范围内保持良好的仪表态度；不得在工厂中吸烟、下棋等活动，更不得喧闹、扰乱生产秩序。
第八条入岗前应经过入职考试并具备相应岗位的职业技能技能证书。
员工任何情况下不得私自离岗，必须向上级领导请示并得到批准。
工作期间严禁饮酒，务必保持精神状态饱满、头脑清醒。
第九条职工在生产生活中经常接触高温、急冷、重物等条件，在这个过程中可能会产生身体健康方面的问题，员工应当主动报告，定期体检。
第四章安全管理第十条在危险区（即高空，深水，高温，火药）上班的员工，必须入场手续齐全，穿戴防护鞋、头盔、防护手套等相关安全设备。
进人这些区域也必须经过安全培训，并以实际工作证明。
第十一条厂内设有消防设施、灭火器具等，所有员工必须掌握使用方法；严禁明火。
重点区域应设监控摄像头。
第十二条对可能造成生产安全事故的违规行为，应严格禁止；如违反，工厂应责令停工整顿，追究有关人员的责任。
第五章管理后勤第十三条工作地区保持整洁，严禁乱丢垃圾。
钢化玻璃厂生产规章制度
钢化玻璃厂生产规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃厂生产经营行为，保障员工安全生产，提高企业管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，必须遵守并执行。
第三条钢化玻璃厂生产规章制度是员工的行为准则，违反规定的将受到相应的处罚。
第四条所有员工必须遵守政府法律法规，维护国家和企业利益。
第五条经理层负责组织实施本规章制度，监督检查。
第二章安全生产第六条工厂必须建立完善的安全管理制度，安排专人负责安全工作，定期进行安全检查。
第七条员工必须接受安全培训，严禁未经操作许可随意操作设备。
第八条制定完善的应急预案，一旦发生事故，能够迅速有效地处置，并对员工进行相应的急救措施。
第九条不得使用未经检测合格的原材料进行生产，确保安全。
第十条严禁私自带火源、易爆物品进入生产作业区，违者一经发现立即处理。
第三章生产质量第十一条建立完善的产品检验体系，对每批次生产的钢化玻璃进行严格检查。
第十二条严格遵守生产工艺流程，确保产品质量稳定。
第十三条员工必须严格执行操作规程，杜绝操作失误。
第十四条强化质量安全管理，确保产品符合国家标准。
第十五条推行质量意识教育，提高员工的质量意识，确保产品质量。
第四章环境保护第十六条建立环保管理制度，合理利用资源，减少污染排放。
第十七条严禁在生产过程中乱排废物，保持生产环境干净整洁。
第十八条员工必须学习如何节约资源，保护环境，降低不必要的浪费。
第十九条对环境损害行为，实行严格处罚，违者将受到制裁。
第五章纪律管理第二十条建立健全的纪律管理制度，对员工的行为进行约束。
第二十一条严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到。
第二十二条严禁私自接受礼金、回扣或贿赂，一经发现，将立即开除。
第二十三条尊重上级领导，服从工作安排，保持团结，禁止造谣生事。
第二十四条违反规定将受到处罚，轻者警告，重者扣工资、停职、开除。
第六章其他规定第二十五条员工需按照本规章制度的规定执行，保持生产秩序，确保生产安全。
第二十六条员工有相关问题需求，可以向管理层提出，管理层应及时处理。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了保证钢化玻璃厂的生产秩序，确保员工的安全和健康，制定本规章制度。
第二条钢化玻璃厂规章制度适用于所有在钢化玻璃厂工作的员工，包括全体管理人员、技术人员和生产作业人员。
第三条钢化玻璃厂应当建立健全员工培训制度，定期进行岗位培训和安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第四条员工应当遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，接受公司的管理和监督，认真履行职责，做到安全生产、诚实守信。
第五条员工应当维护企业正常的生产秩序，不得干扰生产，不得进行违法违纪行为，如造成损失，应当承担相应的责任。
第二章安全生产规定第六条钢化玻璃厂应当建立健全安全生产管理体系，制定安全操作规范，规范员工的生产行为。
第七条员工应当在工作中严格遵守操作规程，正确使用和维护设备，保证设备的安全可靠运行。
第八条严禁在生产现场吸烟、喷雾、使用明火等行为，禁止在无关部门进入生产区域，并严禁擅自触摸设备和原材料。
第九条禁止违规操作，任何过程涉及的设备和工作确保必要的安全设施，确认操作规范，不得随意操作。
第十条员工应当配备个人防护用品，并按照规定进行佩戴和维护，严禁擅自拆卸或私用。
第三章事故处理规定第十一条钢化玻璃厂应当建立健全安全事故应急预案，明确员工在事故发生时应当采取的措施。
第十二条员工在发现生产过程中存在的安全隐患或异常情况时，应当立即上报主管领导并采取紧急措施进行处理。
第十三条发生事故时，员工应当积极参与事故救援，保护好自己和周围的同事，并按照应急预案稳妥撤离现场。
第十四条对于事故发生后的处理，钢化玻璃厂应当进行调查核实，及时采取措施防止事故扩大，并进行事故原因分析，做出相应的整改措施。
第四章纪律规定第十五条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工，不得私自调休或请假。
第十六条在工作中不得乱扔废弃物品和纸屑，保持工作环境的整洁和卫生。
第十七条员工应当爱护厂区设施和公物，不得私自拆卸和损坏设备，不得盗窃公司资产。
钢化玻璃厂的规章制度
钢化玻璃厂的规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃厂生产经营活动，确保生产安全，保障员工权益，提高企业经济效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃厂全体员工，在工作中必须严格遵守。
第三条钢化玻璃厂遵循“安全第一、预防为主”的原则，制定严格的生产规程和安全管理制度。
第四条钢化玻璃厂领导班子要严格遵守法律法规，要求全体员工遵纪守法，做一个遵纪守法的模范。
第二章生产管理第五条钢化玻璃厂生产必须严格遵守国家相关产业标准，不得违规操作，必须保证产品质量符合相关标准。
第六条钢化玻璃厂生产人员必须经过严格的培训和考核合格才能上岗操作，不得违规操作机器设备。
第七条钢化玻璃厂生产过程中必须严格遵守相关安全规程，穿戴必要的劳动保护用品，保障生产安全。
第八条钢化玻璃厂生产设备必须定期进行检查和维护，确保机器设备的正常运转。
第三章安全管理第九条钢化玻璃厂要建立健全的安全管理制度，定期组织安全演练和应急预案演练，确保生产安全。
第十条钢化玻璃厂要定期进行消防演练，保证员工熟悉逃生路线和紧急处理方式。
第十一条钢化玻璃厂要建立安全检查制度，定期对生产现场、设备设施等进行安全检查，消除安全隐患。
第十二条钢化玻璃厂要建立安全奖惩机制，对于安全意识强、操作规范的员工进行奖励，对于违规操作、安全事故的员工进行惩罚。
第四章管理制度第十三条钢化玻璃厂要建立健全的生产管理制度，规范生产流程，确保生产有序进行。
第十四条钢化玻璃厂要建立健全的质量管理制度，保证产品质量达到相关标准。
第十五条钢化玻璃厂要优化人力资源管理，合理配置人员，并对员工进行培训和提升。
第十六条钢化玻璃厂要建立健全的财务管理体系，做好相关会计核算，确保企业经济效益。
第五章纪律处分第十七条钢化玻璃厂对于违反规章制度的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。
第十八条钢化玻璃厂对于发生安全事故的员工，依法追究责任，同时给予相应的纪律处分。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起正式生效，如有需要修改，须经企业负责人批准。
钢化玻璃厂规章制度全
钢化玻璃厂规章制度全1.工作时间制度：a.建立标准的工作时间制度，每天工作8小时，每周工作5天，法定节假日休息。
上班时间为早上9点到下午6点，中间有1小时的午休时间。
b.严禁擅自更改工作时间，如有特殊情况需要调整工作时间，必须提前向上级主管申请，并经批准后方可执行。
2.出勤制度：a.职工必须按时到岗，不得迟到早退。
b.如因病或其他特殊原因无法按时上班，必须事先向上级主管请假，并提供相关证明材料。
c.迟到早退次数达到一定次数的，将会受到相应处罚。
d.严禁违规请假、旷工、旷岗等行为，如有发现将依法处理。
3.安全生产制度：a.所有职工必须严格遵守安全生产规定，加强安全意识，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
b.在进行操作时必须佩戴相关的防护用品和装备。
c.发现安全隐患或事故情况，应立即向上级汇报，并采取紧急措施进行处理。
d.不得私自改动、停用、毁坏安全设备，如防护门、防护网等。
e.定期进行安全培训，提升职工的安全意识和应急处理能力。
4.机械设备使用制度：a.所有机械设备的操作必须经过专业培训，并获取相关证书方可上岗操作。
b.在使用机械设备时必须按照操作规程和安全操作要求进行操作，不得擅自更改设备设置。
c.操作人员必须保持专注，严禁在操作过程中进行闲聊、嬉戏等行为，以免发生事故。
5.纪律管理制度：a.所有员工必须遵守公司的纪律规定，严禁违反劳动纪律和职业道德。
b.禁止吸烟、酗酒、打闹，以及在工作区域内进行个人事务等行为。
c.严禁盗窃、侵占公司财物或他人财物。
d.严禁泄露公司机密信息，如有违反者将依法追究责任。
6.员工福利制度：a.公司提供完善的员工福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房补贴等。
b.严禁进行任何形式的腐败行为和索贿行为，一经发现将按照公司规定进行处理。
c.员工享有合理的休假制度，包括年假、婚假、产假等，需要提前向上级申请。
以上是钢化玻璃厂的一些规章制度，目的是为了确保生产过程的安全和正常进行，同时保障员工的权益和福利。
玻璃钢化厂规章制度
玻璃钢化厂规章制度第一章总则第一条为了规范玻璃钢化生产过程，保障员工生命财产安全，遵守相关法律法规，制定本规章制度。
第二条玻璃钢化厂是专门从事玻璃钢化生产的企业，员工应严格遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于玻璃钢化厂全体员工，违反规定者将受到相应处罚。
第二章生产安全第四条玻璃钢化厂应制定生产安全管理制度，规范生产流程，确保生产过程中的安全。
第五条生产设备应定期检查维护，确保设备正常运转，避免生产事故发生。
第六条禁止在生产过程中饮酒、吸烟等行为，严禁擅自改动设备操作方式。
第七条操作人员应熟悉设备使用方法，接受相关培训后方可操作设备。
第三章管理制度第八条玻璃钢化厂应制定员工管理制度，明确员工权利和义务。
第九条员工应按照工作岗位履行责任，服从公司安排，不得私自离岗。
第十条员工应遵守公司规章制度，不得违反法律法规，尊重公司领导和同事。
第四章奖惩制度第十一条公司将对表现优秀的员工进行奖励，如加薪、晋升等。
第十二条对于违反规定的员工，将给予相应的处罚，如警告、降级等。
第五章安全防护第十三条员工应佩戴安全防护用品，如手套、面罩等，确保生产过程中的安全。
第十四条玻璃钢化厂应定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。
第十五条应建立健全的安全报警系统，一旦发生事故能及时报警。
第六章紧急处理第十六条一旦发生生产事故，员工应第一时间报告公司领导，并按照公司规定的应急处理程序进行处理。
第十七条公司应建立紧急救援队伍，及时处理各类紧急情况，保障员工生命安全。
第七章审查制度第十八条公司应定期进行规章制度的审查，及时更新、完善制度。
第十九条员工应配合公司的审查工作，提出合理建议，共同促进规章制度的贯彻实施。
第八章附则第二十条本规章制度解释权归玻璃钢化厂所有。
第二十一条本规章制度自颁布之日起正式实施。
钢化玻璃厂规章制度全
钢化玻璃厂规章制度全钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了规范厂内工作秩序，保障员工权益，保证生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃厂全体员工。
第三条每一位员工都应该认真遵守本规章制度，如有违反，将依照厂规作出相应处理。
第四条公司领导及员工应该要共同维护公司形象，积极珍惜公司资源，努力为公司赢得更多的贡献。
第五条员工应该自觉遵从生产安全方针，要求严格执行安全使用设备操作规程，确保生产安全。
第二章工作时间第六条工作时间为每周7天，每天8小时。
第七条每周五加班时间不超过3小时，非周五加班时间不超过1小时。
第八条计划外加班需经安排，不得私自加班。
第九条迟到和早退都要受到扣工资的惩罚。
第三章员工行为准则第十条员工应该树立良好的职业道德操守，保持积极向上的工作态度。
第十一条员工在厂内应该保持整洁卫生，不得将垃圾乱扔，努力维护厂容良好的环境。
第十二条员工不得私自错拿公司财物并应及时归还。
第十三条员工应该遵守工作纪律，不得因个人原因违反工作规定。
第十四条对于一切损坏公司财产的行为应该及时报告，并承担相应的经济责任。
第四章保密条例第十五条员工应该自觉遵守公司的保密条例，严格保守公司商业机密以及涉及公司利益的资料。
第十六条离职员工不得将公司资料以任何形式带离，否则将追究其法律责任。
第十七条对于违反保密条例的员工，公司将依照法律、法规以及合同规定予以惩罚。
第五章安全生产第十八条每名员工入职前都要接受安全生产培训，了解公司安全生产管理政策、安全生产规程等。
第十九条员工应该时刻保持警觉、勤奋工作，减少事故隐患。
第二十条严格执行各种安全操作规程，停机、断电、紧急停止和排查隐患等要求。
第二十一条对于隐患及时整改，做好隐患排查和防范工作。
第二十二条坚决制止违章操作，因不遵守操作规程导致事故的后果，由操作人员自行承担。
第六章处罚条例第二十三条对于不遵守本规章制度或违反公司相关政策、法律法规的员工，将给予相应的处理，直至解聘。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度《钢化玻璃厂规章制度》第一章总则第一条为规范管理，保障生产秩序，提升员工素质，有效避免事故发生，特制定本规章制度。
第二条所有员工须严格遵守本规章制度，不得有任何违反行为出现。
第三条本规章制度适用于公司全体员工，必须遵守并执行。
第四条各级领导及工作人员必须站在岗位上，履行自己应尽的职责，才能做到本公司规章制度执行完善。
第五条对于违反本规章制度的人员，公司将予以相应的纪律处分。
第六条本规章制度解释权归公司管理层所有。
第二章工作制度第七条严格执行工作时间制度，不得擅自迟到早退。
第八条严格遵守生产安全规定，做好安全防护工作，杜绝事故的发生。
第九条工作场所的环境整洁卫生，不允许有杂物乱放。
第十条在操作设备时必须佩戴好安全帽、手套，遵守操作规程。
第十一条禁止在工作场所吸烟、饮酒，严禁超负荷工作。
第十二条公司将定期对员工进行安全生产教育培训，要求员工掌握必要的安全知识。
第三章行为规范第十三条严格遵守公司纪律制度，不得有违纪行为。
第十四条尊重他人，睦邻相处，不得进行人身攻击或者语言侮辱。
第十五条不得利用公司资源从事违法活动，不得私自擅用公司财物。
第十六条尊重企业领导，服从管理，团结同事，共同发展。
第十七条提倡勤俭节约，不浪费食物和水电。
第四章处罚措施第十八条对于严重违反公司规章制度的员工，公司将进行严厉处罚，包括警告、记过、降级、解雇等处罚措施。
第十九条公司对于员工的违纪行为将根据情节轻重决定处罚力度，绝不宽容。
第二十条公司对于员工的纪律处分将在员工档案中进行记录，并宣布给全体员工。
第二十一条公司将鼓励员工积极向上、遵纪守法，树立良好的企业形象。
第二十二条对于员工的奖励和惩罚将视其工作表现而定。
本规章制度经公司相关领导审定，自发布之日起正式实施。
公司相关部门及员工必须严格遵守，并按规章制度要求履行职责。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度钢化玻璃厂规章制度为了保障钢化玻璃生产的安全、稳定、高效进行，提高员工意识和工作效效率，特制定钢化玻璃厂规章制度，以规范全体员工的行为和工作流程。
一、工作纪律1.员工应该按照班组安排的工作时间准时上下班，并在工作中保持良好的工作状态和工作效率。
2.在工作中员工应该全神贯注，避免在工作时看手机、聊天等影响工作效率的行为。
3.员工在工作时间内不得私自离开工作岗位，如需离开工作岗位，应当向主管领导请假。
4.员工在工作中应该遵守安全操作规程，做到安全第一。
5.禁止在工作场所禁止吸烟、喝酒、打牌等影响工作效率的行为。
二、生产要求1.员工在生产过程中应该严格遵守操作规程，做到合理分配工作和简化流程。
2.生产中应该注意保持厂房和设备的整洁，防止发生危险事故。
3.员工应该保证产品的质量，对每个环节进行全程监控。
三、设备保养1.设备保养是钢化玻璃生产过程中的必要步骤，员工应该按照操作规程进行设备保养，保证设备的正常运转。
2.设备保养中的检查、清洗、润滑等工作，应该按照规定时间进行，以保证设备的正常运行。
3.设备保养需要经过考核后方可上岗操作。
四、安全防范1.员工在工作中应该时刻保持安全意识，发现安全隐患应该第一时间向主管领导报告，并采取有效措施加以处理。
2.员工在厂区内行走时应该穿好工作服、戴好安全帽等保护用品，特别是在设备附近应更加注意安全防范。
3.员工在厂区内严禁进行违法活动，特别是禁止携带易燃、易爆物品进入厂区。
五、工作班次1.工作班次按照班组制度，由工作组长安排。
2.员工应按照班次出勤，如有特殊情况需要调整，应向主管领导请假，由工作组长进行安排。
以上是我们钢化玻璃厂的规章制度，希望全体员工能够严格遵守规定，为保障工作安全、提高工作效率做出积极的贡献。
同时也希望大家能够秉持着严谨、负责、勤快、高效的态度，以高水平的工作标准和文明素质，为公司的发展做出自己的贡献。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、安全生产规定1、严格遵守有关安全生产法律法规，认真执行公司安全生产标准和操作规程，自觉维护公司安全生产纪律，做好本职岗位，防止安全生产事故的发生；2、加强设备、生产现场的日常检查，发现存在问题立即停办并向主管领导汇报；3、合理设置安全措施，对工作人员进行安全操作、生产技术培训，使管理和操作具有高度的安全性和技术性；4、安全生产责任制实行“一岗双责”，责任到人，自上而下依次分解，落实到每一位员工；5、加强安全教育宣传，利用各种形式传达安全生产知识，培养员工安全意识和自我保护能力；6、严禁酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好对工作和生产造成威胁的行为。
二、生产管理规定1、依据生产计划及任务安排生产生活，提高生产效益，保证产品质量；2、加强对生产工序、设备设施、原材料、半成品和成品的检查和管理，实现全过程控制，防止生产过程中出现问题；3、坚持“3S”原则，保持车间的整洁、有序和清洁，创建企业良好形象；4、保障合理安排用工，加强员工的职业技能培训，提高员工的工作素质和综合能力。
三、质量管理规定1、推行“质量第一”的方针，严格质量监督检验管理，保证产品的质量；2、全过程控制，重视每一个环节，保持良好的生产管理秩序，防止后期出现质量问题；3、及时妥善处理质量问题，根据不同情况采取合理、有效的纠正措施，防止质量问题得到进一步恶化。
四、员工行为规定1、员工必须遵守国家法律法规及公司规章制度，做到爱岗敬业，生产安全，文明礼貌；2、保护公司的商业秘密，不得泄露技术及业务方面的机密信息；3、具有集体主义精神，加强协作与沟通，统一行动，保证公司生产运营的正常发展；4、员工应当按照公司的纪检要求，做到廉洁自律，不以任何形式从事违法违纪行为；5、尊重他人的个人隐私及合法权益，不进行人身攻击、谩骂、猥亵等不文明行为。
五、违章行为处理规定1、对于严重违规的行为，尤其是因违章操作引起的生产事故，公司有权视情况予以解除劳动合同，对有关行为者进行相应处理。
钢化玻璃生产厂规章制度流程
钢化玻璃生产厂规章制度流程1. 引言本文档旨在规范和指导钢化玻璃生产厂的规章制度和流程。
其中的规定适用于所有员工，必须遵守以确保工作安全和高质量生产。
2. 工作时间2.1 上班时间- 员工应按照公司规定的上班时间准时到岗。
- 迟到超过三次或累计超过30分钟的员工将受到相应的纪律处分。
2.2 加班- 加班工作需要提前向上级主管申请，并经批准后方可进行。
- 加班工作时间应记录并计入员工加班补偿。
3. 安全操作3.1 工作流程- 所有员工必须熟悉并遵守钢化玻璃生产的工作流程。
- 在工作中需要注意操作流程的正确性和安全性，避免操作失误导致事故发生。
3.2 个人防护- 所有员工在生产车间内必须正确佩戴个人防护用品，包括安全帽、耳塞、防护眼镜、防护手套等。
- 所有员工必须接受相关安全培训，并按照培训要求正确使用个人防护设备。
4. 质量控制4.1 环境清洁- 生产车间必须保持良好的环境卫生，确保生产过程中的物料和设备的清洁度。
- 定期检查和清洁设备，避免污染和质量问题的发生。
4.2 质量检验- 所有生产过程必须严格按照质量检验标准进行。
- 检验完成后，有质量问题的产品必须及时报告并进行相应的处理。
5. 纪律与奖惩5.1 违规处理- 违反公司规章制度和流程的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职和辞退等。
5.2 行为奖励- 公司将根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和荣誉。
- 员工可以通过提出改进建议和参与工作改进等方式来提升自身的奖励机会。
6. 结论本文档详细描述了钢化玻璃生产厂的规章制度和流程。
所有员工必须遵守这些规定，以确保工作安全、质量控制和高效生产。
公司将持续改进并适时调整规章制度和流程，以适应不断变化的生产需求。
钢化玻璃厂日常管理制度
第一章总则第一条为确保钢化玻璃厂的生产安全、产品质量、生产效率和环境整洁，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢化玻璃厂全体员工，包括生产、技术、管理、后勤等各个岗位。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高生产管理水平，确保企业可持续发展。
第二章生产安全管理第四条安全生产责任制1. 厂长对本厂安全生产负总责，分管领导对分管范围内的安全生产负直接责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，班组长对班组安全生产负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产负直接责任。
第五条安全教育培训1. 厂内新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 组织员工参加各类安全生产知识竞赛和培训活动。
第六条安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 建立安全生产隐患排查治理制度，对隐患进行登记、整改、复查。
3. 做好安全生产记录，定期分析安全生产状况。
第七条安全防护设施1. 厂区、车间、设备等场所必须配备必要的安全防护设施。
2. 定期检查、维护安全防护设施，确保其正常使用。
3. 对损坏、失效的安全防护设施要及时更换或维修。
第三章生产质量管理第八条质量管理体系1. 建立健全质量管理体系，明确质量目标、责任和流程。
2. 对原材料、生产过程、产品检验等环节进行严格把控。
3. 做好产品质量记录，定期分析产品质量状况。
第九条原材料管理1. 严格按照国家标准、企业标准采购原材料，确保原材料质量。
2. 对原材料进行验收、储存、使用等环节进行严格管理。
3. 做好原材料库存管理，定期盘点，防止过期、变质。
第十条生产过程管理1. 严格执行生产工艺，确保生产过程稳定、可控。
2. 对生产设备、工艺参数等进行定期检查、维护，确保设备正常运行。
3. 做好生产过程记录，对异常情况进行及时处理。
第十一条产品检验1. 建立健全产品检验制度，明确检验流程、方法和标准。
2. 对产品进行全检、抽检，确保产品质量符合要求。
钢化玻璃规章制度范本
钢化玻璃规章制度范本一、总则第一条为了加强钢化玻璃生产企业的规范化管理，提高生产效率和产品质量，确保员工的人身安全和设备正常运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃生产企业的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员。
第三条全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司的规定予以处理。
二、设备管理第四条设备操作人员应熟悉设备的结构、性能和操作方法，按照操作规程进行操作。
第五条设备使用过程中，应定期进行维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
第六条设备停机后，应按照操作规程进行清洁、保养和检查，确保设备下次启动正常。
第七条设备改造和更新应经过技术部门的审核和批准，确保改造和更新后的设备符合生产要求。
三、生产管理第八条生产计划应根据市场需求和公司资源情况进行制定，确保生产计划的合理性和可行性。
第九条生产过程中应严格按照工艺规程进行操作，确保产品质量。
第十条生产过程中的原材料、半成品和成品应进行严格的质量检验，确保产品质量符合标准。
第十一条生产过程中的废弃物应进行分类处理，避免对环境造成污染。
四、安全管理第十二条全体员工应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。
第十三条生产现场应保持整洁，通道畅通，避免发生意外事故。
第十四条特殊作业人员应经过专业培训和考核，取得相应的操作资格证书。
第十五条应急预案应制定并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
五、人员管理第十六条员工招聘应根据岗位需求进行，确保招聘的人员具备相应的技能和素质。
第十七条员工培训应定期进行，提高员工的业务水平和综合素质。
第十八条员工绩效考核应根据工作业绩、工作态度和工作能力进行，公平、公正、公开。
第十九条员工晋升和奖惩应根据公司的规定和员工的实际表现进行。
六、环境保护第二十条钢化玻璃生产企业应遵守国家环保法规，加强环境保护工作。
第二十一条生产过程中应采取有效措施，减少废气、废水、废渣的排放，避免对环境造成污染。
第二十二条企业应加强节能管理，提高能源利用效率，降低生产成本。
玻璃钢化厂规章制度
玻璃钢化厂规章制度篇一：钢化厂各班组规章制度1、工作人员上班时间不得迟到早退，有事必须请假，请假者至少要提前半个工作日提出申请经部门负责人签字批准后方可生效。
不请假或请假未经批准者按旷工处理，无故旷工一天者，扣除本人当月2天工资并给予警告批评。
2、上班时间不能喝酒、穿拖鞋、玩手机、睡觉或与工作无关的事。
佩戴好手套护腕等劳保用品。
3、要做到尺寸无误，无单不切裁，有不清楚的地方要及时与接单室联系。
计算尺寸要仔细。
尽量先用料头，少出料头。
杜绝有爆边、沙眼、气泡、划伤等。
4、裁好的玻璃要堆放整齐，量大者专架专放，并清点挂名，按流程移交生产，从初裁到到成品下线手写与标签和玻璃要严格对应。
5、下班之前要把工作场所地面打扫干净才可下班。
1、工作人员上班时间不得迟到早退，有事必须请假，请假者至少要提前半个工作日提出申请经部门负责人签字批准后方可生效。
不请假或请假未经批准者按旷工处理，无故旷工一天者，扣除本人当月2天工资并给予警告批评。
2、上班时间不能喝酒、穿拖鞋、玩手机、睡觉或与工作无关的事。
佩戴好手套护腕等劳保用品。
3、调整好玻璃的宽度、厚度。
将磨边机开启，待空转运行2分钟，检查运行正常，方能试磨。
4、试磨时注意观察整机运转情况，发现异常情况应立即停机，退出玻璃排除故障后，在开机。
5、如待磨的玻璃已进入上下夹段中，发现有玻璃错位或爆裂等现象，不能用手去拨，应停机将上传送带升起把玻璃取出或用铁锤把玻璃两边打碎避免撞机。
6、磨边要亮，尺寸要准确。
磨好的玻璃要按规格码放整齐，量大者按流程交接，杜绝有爆边、沙眼、气泡、划伤等，有破损要及时上报补片。
7、经常清理水槽、水箱、吹喷水嘴，防止堵塞水路。
运转部分要经常加油保养，电机滑座每星期要加油保养一次。
8、下班之前要把工作场所地面打扫干净才可下班。
打孔组规章制度1、工作人员上班时间不得迟到早退，有事必须请假，请假者至少要提前半个工作日提出申请经部门负责人签字批准后方可生效。
钢化玻璃厂的安全生产规章制度
钢化玻璃厂的安全生产规章制度《钢化玻璃厂安全生产规章制度》第一章总则第一条为了加强对钢化玻璃厂安全生产的管理，确保生产过程中员工的人身安全和设备的完好，减少事故发生的概率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃厂的各生产工段、车间、办公室等场所，所有员工必须严格遵守。
对违反规定的人员将给予处罚，情节严重者将追究法律责任。
第三条钢化玻璃厂的安全生产工作由厂长负总责，各部门主管负责自己的岗位安全生产工作，并配合安全生产专职人员进行管理。
第四条所有员工必须接受安全生产知识培训，通过考试合格方可上岗。
第五条钢化玻璃厂必须定期进行安全隐患排查，对发现的隐患立即整改，并做好整改记录。
第六条钢化玻璃厂应建立安全生产档案，对事故、隐患信息进行及时记录和报备，形成完整的安全生产档案。
第二章生产作业管理第七条生产作业必须严格按照操作规程进行，不得擅自更改生产流程，对需要停机维修的设备必须做好相关记录并报备。
第八条生产作业人员必须佩戴符合规定的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第九条禁止在生产车间吸烟、饮酒，禁止使用易燃易爆物品。
第十条对设备进行定期检查维护，确保设备的正常运行状态，如发现设备异常必须立即停机并进行维修。
第三章安全管理第十一条钢化玻璃厂应建立安全管理责任制度，厂长对全厂的安全生产工作负总责，各部门主管负责自己的岗位安全生产工作。
第十二条钢化玻璃厂必须建立安全生产宣传教育制度，定期进行安全知识培训，并对参加培训的员工进行考核。
第十三条钢化玻璃厂应建立事故应急预案，并进行定期演练，以应对突发事故。
第十四条钢化玻璃厂必须定期进行安全隐患排查和整改，对发现的隐患必须立即整改并做好整改记录。
第四章处罚规定第十五条对违反安全生产规章制度的员工，将根据违反情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将追究法律责任。
第十六条对于严重影响安全生产的行为，直接责任人员将被追究相关刑事责任。
第五章附则第十七条本规章制度由钢化玻璃厂负责进行解释，并可根据生产实际情况进行调整完善，调整后的规章制度必须经过相关部门的批准并向员工公布。
钢化玻璃厂规章制度流程
钢化玻璃厂规章制度流程第一章总则第一条为了规范钢化玻璃厂的生产经营活动，保障员工安全，维护公司资产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃厂所有员工，包括管理人员、生产人员、质检人员等。
第三条员工应当遵守本规章制度，维护公司形象，提高生产效率。
第四条钢化玻璃厂管理人员应当严格执行本规章制度，确保规章制度的有效执行。
第五条钢化玻璃厂规章制度由总经理办公会审定，并于全员查阅。
第六条钢化玻璃厂生产经营活动应当遵守国家法律法规，并负有社会责任。
第二章组织架构第七条钢化玻璃厂设立总经理办公会，负责钢化玻璃厂的领导管理工作。
第八条钢化玻璃厂设立生产部、质检部、销售部等职能部门，具体分工由总经理办公会确定。
第九条钢化玻璃厂设立安全生产委员会，负责组织安全生产工作，保障员工安全。
第十条钢化玻璃厂每个部门设立负责人，具体负责本部门的日常管理工作。
第三章工作流程第十一条钢化玻璃厂生产工序包括原料准备、玻璃加工、钢化、质检等环节。
第十二条原料准备工序由仓库管理员进行，确保原料充足、质量优良。
第十三条玻璃加工工序由生产人员进行，按照生产计划进行生产。
第十四条钢化工序由操作人员进行，确保钢化玻璃的质量符合标准。
第十五条质检工序由质检人员进行，确保钢化玻璃符合质量要求。
第四章安全保障第十六条钢化玻璃厂严格执行安全生产制度，确保员工的生命安全和身体健康。
第十七条钢化玻璃厂每月组织安全生产例会，及时发现并解决安全生产隐患。
第十八条钢化玻璃厂配备安全设施，并进行定期检查维护，确保设施的正常运行。
第十九条钢化玻璃厂对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第五章质量管理第二十条钢化玻璃厂严格执行质量管理制度，确保产品质量符合标准。
第二十一条钢化玻璃厂配备质检设备，进行产品质量检测，确保产品质量可控。
第二十二条钢化玻璃厂建立质量档案，记录产品质量状况，为质量改进提供依据。
第六章纪律管理第二十三条钢化玻璃厂对员工进行纪律管理，严格执行员工考勤制度。
钢化玻璃厂安全生产制度
一、总则第一条为加强钢化玻璃厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于钢化玻璃厂所有员工、承包商及临时用工。
第三条钢化玻璃厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、环境安全。
二、组织机构与职责第四条成立钢化玻璃厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和决策。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 制定和修订安全生产规章制度；3. 组织安全生产检查、隐患排查治理；4. 组织安全生产教育培训；5. 处理安全生产事故；6. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第七条各部门、车间、班组安全生产职责：1. 负责本部门、车间、班组的安全生产工作；2. 制定本部门、车间、班组安全生产责任制；3. 组织实施安全生产规章制度；4. 开展安全生产教育培训；5. 定期检查本部门、车间、班组安全生产状况；6. 及时报告和处置安全隐患。
三、安全生产责任制第八条钢化玻璃厂实行安全生产责任制，各级领导和员工必须履行安全生产职责。
第九条安全生产责任制包括以下内容：1. 安全生产责任书：明确各级领导和员工安全生产职责；2. 安全生产考核制度：对安全生产责任制执行情况进行考核；3. 安全生产奖惩制度：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
四、安全生产教育培训第十条钢化玻璃厂实行安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十一条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十三条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全生产检查与隐患排查治理第十四条钢化玻璃厂定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
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员工管理制度及实施细则一、目的为加强企业管理,提高工作效率与员工责任感、归属感,使公司员工的管理有章可循,结合企业实际情况,特制定如下考核办法:二、范围本程序覆盖玻璃加工部各生产工序劳动纪律、产品质量、节能降耗、安全文明生产等条例的考核。
三、录用:3、1,本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依据以品德、学识、能力、体格及适合的工作需要条件为准,通过考核与试用,择优录取。
员工录用分派工作后,应立即赴所分配的地方工作,不得无故拖延推诿。
如因品行不良,工作表现欠佳或无故旷职者,企业将随时停止试用并予以辞退。
3、2,原则上新员工试用期为一个月,期满合格后,方可正式录用,成绩优秀者,可适当缩短其试用时间。
四、工作守则4、1,员工应遵守本公司一切规章制度、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。
4、2,全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务,作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。
4、3,随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生,员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、窜岗搭讪攀谈、搬弄就是非或其它扰乱公共秩序的行为,不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。
4、4;员工接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司名誉、经济等方面的行为,对所掌握的有关公司的信息、资料与成果,应对上级领导全部公开,但不得向其它任何组织、个人公开或透露,坚持做好本职工作,端正与改善服务态度,提高服务水平。
4、5,公司原则上实行每日八小时工作制,上午:八点至十二点,下午两点至六点,如有调整,以新公布时间为准,按时上下班,不得无故迟到早退,遇业务紧张繁忙时,厂部将另行通知或班组自行安排延长工作时间,确保按时交货。
4、6,厂部如基于业务上的需要,可随时调动员工的职务或工作地点,被调员工不得借故拖延或拒不到职,对长时间无生产任务安排的班组,厂部将实行停薪留职的轮休措施。
4、7,公司员工除享有正常的婚、丧、产假外,其她时间请假必须向上级请示获准同意后方可休假。
4、8, 员工因故不能继续工作时,应出具书面“辞职申请”报告,经主管报公司批准后,方可开给“离职证明”,一般员工辞职,需提前一月提出申请,责任人员辞职,根据职级的不同,需提前2—3个月提出辞职申请,否则公司有权要求赔偿所造成的经济与名誉损失。
4、9,员工应严格遵守公司有关安全文明生产各项规定,严守操作规程,杜绝一切安全事故。
4、10,资遣:若有下列情形之一,公司可对员工予以资遣:业务紧缩、业务性质变更时;有减少员工的必要,又无适当工作可安置时;员工对所担任的工作确不能胜任;且无法在公司内部调整时;工作效率较低、工作能力下降者。
凡采取资遣措施时均于十日前通知。
4、11;除名:凡对同事暴力威胁、恐吓,影响团体秩序者;殴打同仁,或相互斗殴者;偷窃公司或同事财物经查属实者;无故损毁公司财物,损失重大者;煽动怠工或罢工者;吸食毒品或有其它严重不良嗜好者均将及时予以除名或移交公安机关进行处理。
(凡辞职、资遣、除名的员工均须及时向公司移交工具、文件等领用物品,否则照价予以赔偿)五、福利待遇5、1,公司为全体员工购买符合国家政策条件的工伤保险,如未按公司要求程序办理离职手续的,其当年费用自理。
5、2公司可为员工提供集体宿舍的住宿环境(外地户口或市内交通不便者), 其食宿费用自理。
5、3,针对因工负伤的人员,其住院期间补助10元/天的伙食费,其休假期间企业将依据单位的基本工资对因工负伤的员工进行休假期的工资补贴,对违规违纪造成的工伤事故厂部将另行追究相关责任。
造成伤残等级的按国家有关政策、结合公司实际情况进行赔偿。
5、4,本公司依照兼顾企业的维持与发展与工作人员生活安定及逐步改善的原则,以贡献定报酬、凭责任定待遇,给予员工合理的报酬与待遇。
5、5,员工的待遇有基本工资、计件工资与相关奖金,每月薪资在次月二十号予以发放,新进人员从报到之日起薪(基本工资)离职人员自离职之日停薪,按日计算。
六、奖惩:(为了促进工作的顺利运行,厂部对非直接经济损失的扣款将支出部分用于年度奖励)6、1,嘉奖:由员工的班组负责人书面提出,部门经理批准。
6、2,表彰:由部门经理书面提出,总经理批准。
6、3,嘉奖、表彰条件:年出勤天数大于340天的;品性端正,工作努力,按时完成重大或特殊事务者;兢兢业业,不断改进工作,业绩突出者;维护员工安全、维护公司重大利益,避免重大损失者。
6、4,员工的一般性质的惩罚将依据工作守则及相关考核条例对违规事项进行当面批评并处予罚款于次月初粘贴书面通告。
6、5, 因责任问题而造成错尺、磨坏、钻坏、损坏、做错、发货错等,相关责任人均应承担有利用价值的40%,无利用价值的70%,如因错尺而送出厂被客户投诉,所有加工过该问题产品的班组负责人均承担100%的责任、基价全部以原片进价的150%计算, 另交接手续将作为产量计算的一项有效凭证,对交接不清造成遗失的厂部将取消该单产量的计算。
6、6,员工如有违反安全生产规定及业绩考核条例的行为,厂部将处予10元—50元的不等扣款,如违纪造成重大损失的厂部将处予责任人或责任班组100%的责任,基价全部以物品进价的150%计算,如违纪造成工伤事故的重则开除、轻则取消全年任何形势的奖金。
七、业绩考核7、1,裁片A、裁片负责人应提前进入生产现场,及时进行交接与工单整理,明确任务后立即组织生产。
凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停工的情况将追究当班人员责任。
B、辅裁员工必须服从安排,恪尽职守,发挥主人翁精神,协助裁片主操进行质量监督,发现有情况严重的气泡、结石、划伤的原片,绝不允许裁切,对补片件、加急件要主动送至下道工序,对当班所裁切的半成品合理计算重量,规范码放,不得超重装架,杜绝转运过程中的一切安全隐患。
C、裁片负责人必须对每日所裁玻璃作好有效记录,并及时与下道工序进行交接,当天的任务当天完成。
因特殊情况完不成时,必须说明原因及时上报生产负责人,不得出现因交接不清楚缺片、无故掉单而影响交货日期的情况。
D、裁片必须遵守“先余料、后配版”的原则。
裁好的玻璃应按先高后低的顺序整齐的放在架上,属不磨边不钢化的玻璃成品应放在指定的地点,确保每片半成品标识签清楚、正确,不得混淆乱放。
E、所裁切的余料不能靠在已开箱的玻璃箱内,能予以利用的存放至指定区域,无利用价值的余料及时报废处理,杜绝乱放乱扔现象,保持生产现场通道畅通,物品摆放整齐。
F、裁切厚度大于8mm时,须检查刀具利刃情况,落刀处打足煤油,避免裁切过程中的损耗,扳片时必须认真操作,否则因此而损坏玻璃的按原片进价的20%进行赔偿。
G、裁片前认真检查刀具、量具与裁片台,防止出现批量划伤与尺寸误差,严把质量关,仔细查瞧,核对工单上所要求的规格、尺寸、形状后才能下刀。
出现错尺,隐瞒不报或私自补片的,每次扣20元,出现批量尺寸错误的按原片进价的50%赔偿。
H、当班人员必须进行自检自查所裁玻璃,凡出现直边弯曲、崩边、缺角、划伤等严重现象时必须及时予以处理,否则被下道工序批量拒绝时将纳入合格率考核。
I、开箱前,必须检验玻璃的空气面与锡面,特别就是镀膜面,其膜面必须朝上,并戴好洁净的手套,造成膜面划伤而报废,将按原片进价的50%赔偿。
J、严格履行节约原则,根据派工单所需要的数量、规格套裁相应的原片玻璃。
凡就是大片裁小,余料不利用,打烂原片不报的将从严追究相关责任。
K、裁片人员在开箱时发现玻璃破损需及时如实上报,开箱时发现烂片的或开箱时人为的损坏导致报废并隐瞒不报的,一经落实,将追究当事人50%的赔偿责任。
L、妥善保管好刀具、量具、吸盘、撬棍等配置的工具,出现丢失的按100%赔偿,自然损耗的要以旧换新。
N、切片员工必须把不干胶标签准确牢固黏贴在切裁好的玻璃上;M、每架玻璃必须开具质量跟踪卡,当玻璃移交给下工序时必须当面核对数量由下工序签字确认。
7、2,磨边、钻孔A、班组负责人必须提前进入生产现场,作好工序间的交接,整理工单,明确任务后立即组织生产,凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停机、停工的情况将追究当班人员责任。
B、辅磨人员必须尽全力配合主操,发挥主人翁精神,服从班组负责人调遣、安排,协助主操检查有结石、气泡、划伤、缺角、崩边等缺陷的不合格半成品,如不合格品未经请示流入下道工序或拒绝下道要求返工的,将从严考核当班人员,另当班筛选出的有利用价值的次品必须按厚度、颜色转移至相关原片区域,对无利用价值的次品作直接报废处理,严禁能乱扔乱放。
C、班组负责人必须对本工序加工的半成品进行相关记录并交与下道工序签收,必须及时完成当日任务,凡出现掉单的或交接不清而遗失玻璃导致不能及时交货的将追究遗失产品的责任。
D、班组负责人必须督促辅助工人区分钻孔与不钻孔产品,确保每日补片件、加急件优先完成,对当班加工的半成品进行规范码放,避免因此而给下道工序带来的操作不便及安全、损耗等方面的隐患。
E、主操必须严格执行操作规程, 协助维修班作好每日的例行保养,认真自查自检所加工的半成品,一切按加工单要求制作,正常标准应控制在-2、+1范围内,否则纳入合格率考核。
F、钻孔处严禁出现孔崩边、斜孔、孔位不准等现象,挖缺时其缺角处应按大于玻璃厚度两倍的钻孔器开孔后再挖缺,特别就是主操应认真阅图,仔细操作,否则出现次品或报废的均将考核合格率或直接追究赔偿责任。
G、严格履行节约原则,严格执行领料制,自然损耗要以旧换新,凡严重超出应用料范围的将直接追究责任,停机后,及时关闭电源、水路、照明灯,杜绝一切浪费现象。
H、定期清理循环水箱及沉淀池的沉淀物,确保设备水路及下水道畅通,严防磨轮、钻孔器因缺水而损坏玻璃,严防沉淀物淤积而堵塞下水道(每季度清理一次,由磨边、钻孔、清洗三部门共同完成)I、加工好的产品移交给下工序必须架子上的产品与质量跟踪卡相符合,并与下工序当面核对由下工序签字验收。
7、3钢化A、班组负责人必须提前进入生产现场,检查机械设备的运行情况,及时作好工序间的交接,整理工单,明确任务后立即组织生产,确保按时交货,凡产品最终成型工序因缺片而导致货款无法回收的将追究班组的直接经济损失。
B、班组负责人必须督促装片员工规范加工半成品的摆放,合理提高装载效率;督促卸片员工对加工好的成品予以有效区分,作好批次记号或贴好标识卡并仔细检查标识签粘贴的正确性。
C、装片工必须认真检查所加工的半成品,确保进炉产品洁净,发现孔距边较近未开槽的、孔边缺边处理粗糙的及结石、气泡、崩边严重的玻璃不得进炉钢化,以免炸炉、炸片而加大损耗或损坏设备。
D、划单员工应认真仔细读懂工单,一切按客户要求进行验证,编写好产品标识签,杜绝尺寸误加工及非钢化产品误加工的现象,确保每片成品认证标志清晰完整。