备课组长竞聘与教研组长选聘实施办法

孝丰高级中学 2009 学年备课组长竞聘、教研组长选聘实施办法

为进一步规范教研组长和备课组长产生办法，使教研组长和备课组长设置和管理规范化、制度化，切实保证学校教学工作的顺利开展，不断提高教学质量和管理水平，为进一步贯彻局有关文件精神，结合我校实际，特制定本实施办法。

一、组织领导

1、孝高 2009 学年备课组长竞聘、教研组长选聘领导小组

组长：王军民副组长：张中乐、潘宏义

组员：祝冬、吴祚胜、马怡强、张志法、刘勤、李宏伟

下设办公室，由李宏伟任办公室主任。

2．备课组长竞聘、教研组长选聘工作考评小组

组长：潘宏义组员：教务处成员和部分教师代表

3．备课组长竞聘、教研组长选聘工作监督小组：

组长：张中乐组员：张志法、谢庆梅

二、孝高 2009 学年备课组长竞聘、教研组长选聘原则

本着“公开、民主、择优、适用”的原则进行。

本校正式教职工

五、孝高 2009 学年备课组长竞聘、教研组长选聘条件

1、必须具备一定的教学教研能力和岗位理论知识，业务能力强，教学水平高。

2、必须具备一定的管理能力和协调沟通能力；

3、必须具有强烈的事业心和责任感，身心健康，任劳任怨，勤勉有加

4、有三年及以上教育教学工作经历。有备课组长或教研组长岗位工作经历且做出成绩的在同等条件下优先考虑。

六、孝高 2009 学年备课组长竞聘、教研组长选聘程序

1．公布岗位：8 月 23 日下午在孝高校园网站（）上公布竞聘和选聘岗位、条

件和程序。

2．组织报名：报名截止时间为8 月 24 下午 4 点。认为符合条件的正式教职工在规定期限内在教务处董桂荣老师处填写备课组长竞聘登记表，过期作自动放弃处理；每人可选报一至二个本学科备课组长职位。

3．资格审查：8 月 24 日下午 4 点至 5 点，竞聘和选聘领导小组对申报者进行资格审查，确定参加备课组长竞聘人员名单，并在校园网上公示。

4．备课组长竞聘演讲：8 月 25 日下午 13：30 在新教工会议室进行竞聘演讲，竞聘人员的演讲顺序以抽签方式确定；演讲主要内容：竞聘岗位优势及个人特长，近三年来的工作实绩；重点是对竞聘岗位的基本工作思路，演讲时间为 3 分钟。由选聘工作领导小组依据演讲表现对应聘对象进行考核打分，满分 20 分。汇总时按去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。（高三备课组长不参加竞聘，但必须参加演讲。）

5．综合考评：选聘工作小组在充分酝酿的基础上组织对备课组长竞聘对象的综合素质进行打分。满分为30 分。汇总时按去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。

6．录取办法：

将竞聘演讲和综合考评得分之和作为竞聘者的最后得分。

按照公开竞聘的岗位，从高分开始择优录用。

同一人，在两个岗位上均录用的以第一意向优先。

7、教研组长在已经产生的备课组长中选聘；选聘程序由孝高 2009 学年备课组长竞聘、教研组长选聘领导小组负责。

8．结果公示：竞聘和选聘结果在校园网上予以公示（8 月 25 日－26 日）。

9．校长聘任：8 月 27 日，由学校发文任命，聘任文件报县研训中心备案。

七、其他

1、教研组长、备课组长任用前须由各年级分管领导进行任前谈话。

2、学校教研组长、备课组长任期一年。

3、在竞聘过程中，落聘的教研组长、备课组长原职务自然免去。

4、本次竞聘工作未尽事宜由竞聘工作领导小组讨论决定。

5、被聘任的备课组长补贴按县教育局相关文件精神执行，并结合学校备课组人数多少差异的实际，预设相应的标准：备课组成员 4 人以上的按月均 220 元、4 人按月均 200 元、4 人以下按月均 120 元下发。具体方案另定。

附件 1：孝丰高级中学 2009 学年各年级备课组成员名单

附件 2：孝高 2009 学年备课组长竞聘自荐表

附件 3：孝高 2009 学年教研组长岗位职责

附件 4：孝高 2009 学年备课组长岗位职责

孝丰高级中学

2009 年 8 月 23 日附件1：孝丰高级中学2009 学年各年级备课组成员名单

附件2：孝丰高级中学2009 学年备课组长自荐表

附件3：孝丰高级中学教研组长岗位职责

一、教研组是学校落实教学工作．开展教学研究和提高教师业务水平的重要组织之一。教研组长应在校长室、教务处领导下学习党的教育方针、现代教育理论，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律和学生认知特点，开展教学实践。

二、组织教师学习本学科课程标准明确本学科的目的、任务，讨论并确定分年级教学要求，制订学期教学计划。

三、指导教师钻研教材并开展教学研究，检查教师备课情况，在个人备课的同时，加强备课组集体备课。备课组要定时间、定内容开展备课活动。