事故职业卫生统计

7、应职业卫生培训人数：指报告期内应进行岗前 和定期职业卫生培训的接触各类职业病危害因素 的人数。 岗前应职业卫生培训人数为报告期内新增的接 触各类职业病危害因素的人数。 8、实际职业卫生培训人数：指报告期内内应进行 岗前和在 岗期间职业卫生培训的人数中，实际接 受岗前和在岗期间职业卫生培训的从业人员数。 报告期内企业从业人员多次参加岗前和在岗期 间职业卫生培训的，按照1人统计。
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重要提示 ：
3、基数使用工时较为合理。 世界上很多国家都使用百万工时或千工时这样的 基数，国际劳动统计会议早在1948年就通过使用频 率、严重率的建议，其计算公式为： 频率=丧失劳动能力伤害的件数/全部工时数 ×1000000 某期间某部门每工作一百万工时所发生的丧失劳动 能力伤害的件数


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二 事故统计分析的相关标准介绍
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事故、职业危害统计分析、报送的 相关规定




GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类》 GB/T15499-1995《事故伤害损失工作日标准 》 生产安全事故报告和调查处理条例； 关于进一步加强安全生产统计工作的指导意见 （安监总统计[2012]111号）； 生产安全事故统计报表制度（安监总统计 [2012]98号） 工矿商贸企业职业卫生统计制度（试行）（安 监总统计﹝2013﹞50号） ；

（二）、伤害分析

受伤部位：指人体受伤的部位，查表确定； 受伤性质：指人体受伤的类型，查表确定。 起因物：导致事故发生的物体、物质，查表确定。 致害物：指直接引起伤害及中毒的物体或物质，查
表确定。

伤害方式：指致害物与人体发生接触的方式，查表
确定。

不安全状态：指能导致事故发生的物质条件，查分
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8、损失工作日计算方法：



死亡或永久性全失能伤害定6000日。 永久性部分失能伤害分别按“截肢或完全失去机能 部位损失工作日换算表”、“骨折损失工作日换算 表”及“功能损伤损失工作日换算表”计算。 未在表中规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计。 对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工 作日均按换算表中数值计算。 各伤害部位累计超过6000日者，仍按6000日计算。

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（二）统计内容： 1、从业人员数：报告期内在企业工作并取 得劳动报酬或者经营收入的从业人员平均 数。 计算采取月度平均的方式，对于月度内 变化较大的工矿商贸企业，月度人数取月 初与月末的平均值 。





2、接触职业病危害因素人数：报告期内企业工作 场所接触各类职业病危害因素（指粉尘、化学毒 物、物理性有害因素和生物性有害因素）的合计 平均人数。 接触粉尘人数：报告期内企业工作场所接触各种 类型粉尘的合计平均人数。 接触化学毒物人数：报告期内企业工作场所接触 各种类型化学毒物的合计平均人数。 接触物理性有害因素人数：报告期内企业工作场 所接触噪声、高温、非电离辐射、电离辐射等各 种类型物理性有害因素的合计平均人数。 接触生物性有害因素人数：报告期内企业工作场 所接触炭疽杆菌等各种类型生物性有害因素的合 计平均人数。
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重要提示 ：
5、作为国家或行业的统一要求，应当规定 报告一定伤害程度以上的情况。 不同国家规定的计算界限不同，俄罗斯和美国 为1d，法国和印度为2d，德国和英国为3d，日 本和马来西亚为4d。 对企业，提倡企业记录所有的事件，在此基础 上进行分析并计算事件发生率。


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重要提示 ：
6、出勤率是计算总工时数的重要依据 当出勤率是对全部职工而言时：
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9、对于死亡和永久性全部丧失劳动能力 ，美国等国家规定6000d，日本等国家及国 际劳动统计会议规定为7500d。
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GB/T15499-1995 《事故伤害损失工作日标准》简介



该标准规定了定量记录人体伤害程度的方法 及伤害对应的损失工作日数值。 标准共分以下几个方面来计算损失工作日： 肢体损伤，眼部损伤，鼻部损伤，耳部损伤 ，口腔颌面部损伤，头皮、颅脑损伤，胸部 损伤、腹部损伤、骨盆部损伤，记住损伤， 其他损伤。 在每一类中又有许多小的类别，在计算事故 伤害损失工作日时，可以从大类到小类分别 进行查表得到。
类表确定。

不安全行为：指能造成事故的人为错误，查分类表确
定。
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（三）、伤害程度分类及事故程度分类 伤害程度分类


轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害； 重伤：指相当于表定损失工作日等于和超过105 日的失能伤害； 死亡；
事故严重程度分类

轻伤事故； 重伤事故； 死亡事故；
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重要提示 ：
4、记录界限与计算界限


为了预防事故，应当对造成轻微伤害的事故，甚至未 造成伤害的“未遂”事故或“接近”事故，都应记录 。只有这样才能获得对于事故发生情况的真实了解。 从国家或行业的角度考虑，难以将轻微伤害的各种情 况标准化成统一的尺度以使基层一致掌握，也容易出 现不如实上报的情况。
总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率-因停产造成的非 工作小时数+加班工时数
当出勤率仅对工人而言时：
总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率+全部职员的工 时数-因停产造成的非工作小时数+加班工时数
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7、工时数的计算方法 计算频率、严重率的难点在于分母的计算。 总工时数的精确计算一般是比较复杂的。国 外精确计算工时的依据是“时钟”（定时器 ）或“工资单”，但多数还是根据实际情况 采取近似计算方法。
（四）、伤亡事故计算方法

千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中， 因伤亡事故造成死亡的人数
千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×1000

千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因 工伤事故造成的重伤人数
千人重伤率=重伤人数/平均职工人数×1000

伤害频率：表示某时期内，每百万工时的事故造 成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人 数之和

统计分析不符合规定的，扣1分； 未向领导层汇报结果的，扣1分。
企业事故统计分析中 的常见问题




歪曲了事故统计中所谓的“统计”二字 ——浮躁的结果； 几乎可以制订出“标准”的事故原因分析 ——隐瞒的心态； 安全事故简单等同于“伤”和“亡” ——敷衍的心态。 有关标准的老化——依据的滞后； 安监部门与工伤保险部门的统计结果差异 ——。。。。。无语；
重要提示 ：
2、同一个单位的职工，不同期间内其上班 的时间不尽相同，即处于危险中的时间不同； 不同单位的职工，其工作时间更不相同。有时 ，某些企业还会因一些原因停产一段时间。因 此，严格地说，某期间内具有相同职工人数的 单位，其真正处于危险中的劳动时间会千差万 别。因此，以人为基数是有明显缺陷的。
GB6441-1986《企业职工伤亡事故分 类》简介
（一）、事故类别

物体打击； 车辆伤害； 机械伤害； 起重伤害； 触电； 淹溺； 灼烫； 火灾； 高处坠落； 坍塌；
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冒顶片帮； 透水； 放炮； 瓦斯爆炸； 火药爆炸； 锅炉爆炸； 容器爆炸； 其他爆炸； 中毒和窒息； 其他伤害；



9、专职职业卫生管理人数：指报告期内企 业配备的专门负责企业职业卫生工作人员 的总数。 10、兼职职业卫生管理人数：指报告期内 企业配备的兼职负责企业职业卫生工作人 员的总数。 11、应职业病危害预评价项目数：指报告 期内企业可能存在职业病危害的新建、改 建、扩建建设项目和技术改造、技术引进 项目的数量。



3、合同告知职业病危害的人数：指报告期内对接 触职业病危害因素的从业人员，在其劳动合同（ 含聘用合同）中写明了工作过程中可能产生的职 业病危害因素及其后果等内容的平均人数。 4、建立职业健康监护档案人数：指对接触职业病 危害因素的从业人员，报告期内按照总局49号令 为其建立了完整职业健康监护档案的平均人数。 建档不完整的从业人员按照未建立档案计算。 5、职业病危害作业岗位数：指报告期内存在粉 尘、化学毒物、物理性有害因素等职业病危害因 素的作业岗位总数。
×10000 （最后2项指标适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业 、企业使用的计算方法，包括按产品产量计算的死亡率）
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重要提示 ：
1、上述公式中，“平均职工人数”的 真正含义是“处于工作危险中的人数”我 国原劳动部门规定的千人率的分母称为“ 平均在册职工人数”，近似地等于上班的 职工人数。
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职业卫生统计
依据：工矿商贸企业职业卫生统计制度（试行 ）（安监总 统计﹝2013﹞50号） （一）统计范围：正式工 、合同工 、 临时工、 劳务派遣 （二）统计内容：从业人员数、接触职业病危害因素人数、 合同告知职业病危害人数、建立职业健康监护档案人数、 职业病危害作业岗位数、设臵警示标识岗位数、应职业卫 生培训人数、实际职业卫生培训人数、应职业健康检查人 数、实际职业健康检查人数、职业病危害申报情况、主要 负责人职业卫生培训情况、检测点数、达标点数、专职职 业卫生管理人数、兼职职业卫生管理人数、应职业病危害 预评价项目数、实际职业病危害预评价项目数、应职业病 危害控制效果评价项目数、实际职业病危害控制效果评价 项目数、新增职业病病例数、累计职业病病例数。
百万工时伤害率（A）=伤害人数/实际总工时×1000
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伤害严重率：表示某时期内，每百万工时，事故 造成的损失工作日数
伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时×1000

伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失 工作日
伤害平均严重率（N）=B/A=总损失工作日/伤害人数