心有千千结 团队活动 游戏

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五、【活 动 感 悟】
• • 2、 认识自己 在解开绳子的过程中需要集体密切合作，共 同想出解开结的办法，正如在团队中解决某些问 题一样，如果有的人使劲，有的人泄劲，有的人 干活，有的人说风凉话，大家不沟通合作，那么 这个团队就是一个失败的团队，当然也无法做成 任何事情。
你在团队的行动中处于什么样的状态呢？
*努力上有欠缺，我们要吸取经验；如果我们努力 了，也认为方法合理，我们无需沮丧，也无需否定自己。 我们会发现这是个结就是解不开，是个死结。面对死结， 我们该如何？是继续纠缠而沮丧着停滞不前？还是我们 现在做到的——放手和放下呢？ 很多时候，并不是“心结”在影响我们，而是我们 对“心结”的死不放手„„
欢乐互动：心有千千结
一、 【活 动 程 序】
• 1、将全班学生分成若干个小组，每组若干人，每组 成员手拉手围站成一个圆圈，记住自己左右手各相握的 人。 2、在背景音乐中，大家放开手，随意走动，音乐一 停，脚步即停。找到原来左右手相握的人分别握住。 3、小组中所有参与者的手都彼此相握，形成了一个 错综复杂的“手链”。在节奏舒缓的背景音乐中，要求 大家在手不松开的情况下，用各种方法，如跨、钻、套 、转等（但手不能放开），将交错的“手链”还原成一 个大圆圈。
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二、 【活 动 目 标】
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1、在集体互动解结之时，感受团队中集体的力量。 2、在解开结的刹那，体会通过协作共同完成一件 任务的喜悦。 3、在活动过程中，体会齐心协力及领导与协作的 重要性。 4、牢记团队的作用。
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三、【活 动 体 验】
1、当你面对这个活动的第一反应是什么？你是否 认为这个结是可以解开的？ • 2、你是否会进行尝试，尝试一段时间以后你有什 么感觉呢？你现在是否认为此结是可以解开的？
• A：积极组织，踊跃指挥
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B：认真执行，偶尔建议
C：默默执行，不加言语 D：面对乱麻，烦躁抗拒 E：无聊行为，事不关己 面对结，我们要有努力求解的态度，同时在 一个团队中做好领导者和执行者各自角色的协调。
五、【活 动 感 悟】
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• • 3、结之必然： 人总是在集体中生活的，人总是在集体中成长的。 “集体”它因集而体，也因为它的集所以必然有“结”。 “结”，千千之结，万事万物之结，此结不解必是 越结越大。“解”，解释、解答、解开！当我们用心去 解此结，还有解不开的结吗?用心去解、用爱去解，万 结皆可解！
五、【活 动 感 悟】
如果经过努力后，我们发现这个结暂时或永
远没有解法，那么我们需要客观的总结经验，
学习开结的成功经验，放之于生活的方方面面；
放下永无解法的死结，不让它去影响自己的生 活。
五、【活 动 感 悟】
• 6、心有千千结，心解千千结！
每位同学都希望用自己最真诚的心去解开自己周 围、自己与他人所有的结，只是在解这个结时，有太 多的外界因素干扰了我们的思维，定性的思维使我们 不可能太顺利的解开此结。也许是我们年轻气盛，也 许是我们固执倔强，也许是使我们自我意识太强，也 许是„„我相信有一天当我们彻底的抛弃了这么多的 也许，也就是自我解开万结之结的那一刻了！
五、【活 动 感 悟】
4、结之推广： • 你有和亲人、朋友、同学之间你认为解不开的 结吗？马上行动吧！
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在学习上，又让你烦恼不已、爱恨交加的拦路 虎课程吗?把它当成结，别放弃，一点点去尝试， 一点点去化解，一点点去推进„„
五、【活 动 感 悟】
5、结之纠结：（死结的出现） *我们努力了吗？我们的方法合理吗？
ห้องสมุดไป่ตู้
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3、总结一下你解决问题的方法和步骤，回顾一下 整个活动中你的心理感受，你认为你感悟到了什么？ 4、你们的结解得顺利吗？如果顺利，你们是如何 解开死结的？没有顺利解开的有何感想？
四、【活 动 分 享】
请说出你的感悟，和大家一起分享。
五、【活 动 感 悟】
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1、打破怪圈
人的思维存在着怪圈效应，给他一个框，他 就会在这框中寻找答案，长此以往，即便不给他 框框，他也会在自己设定的框框中寻找答案。这 个活动的目的就是要将我们认为不可能的事情变 成可能，从而最终达到思维上的创新，找到更多 的解决办法。