煤矿供应科安全生产责任制

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2024年煤矿岗位安全生产责任制（五篇）

2024年煤矿岗位安全生产责任制割底处理规范：在进行割底作业时，一旦发现异常情况，需立即通知采煤机司机进行及时处理。

如遇特殊或紧急情况，则需立即向跟班队长进行详细汇报。

工作面顶板管理要求：当工作面顶板条件不佳时，必须增强观察力度，密切关注顶板变化情况，同时保持细心操作。

务必确保及时跟机拉架，必要时采取超前拉架措施，以严格防范冒顶事故的发生。

泵站工安全生产岗位责任制：1. 严格遵守操作规程及作业规程的相关规定，致力于业务钻研，不断提升自身业务水平。

2. 必须完成专业培训并通过考核，持有有效证件后方可上岗作业。

3. 坚守岗位，不得擅自离岗，非泵站司机人员严禁操作设备。

4. 精心维护并操作设备，定期检查泵的运转情况，确保油温、油门、液压指示及供液压力等参数正常，发现问题需立即处理。

5. 确保泵站各零部件齐全且完好，使泵站始终处于良好运行状态，保证供液（水）压力稳定。

6. 定期清洗过滤器及液箱，确保乳化液质量符合规定要求。

7. 认真进行设备的检查与维修，备齐常用易损件，确保不影响生产进度。

8. 保持泵站周围环境的清洁与卫生，严禁存在积水和杂物。

若泵站区域出现淋水情况，需立即采取有效措施进行处理。

9. 严格执行交接班制度，详细交接当班设备运转情况及注意事项，严禁隐瞒事故。

10. 与其他岗位人员保持良好配合，严格执行开停泵制度。

11. 鼓励进行小范围的技术改造与创新，以更好地服务于生产。

12. 坚持升井后向相关部门进行工作汇报。

13. 确保乳化液配比符合既定要求。

14. 工作中需密切关注设备声响情况，一旦发现异常需立即查明原因并进行处理。

交接班时需清晰交代本班设备运转情况。

15. 定期检查乳化液箱储液情况，发现不足需及时补充，确保液箱满液状态下进行交班。

端头支护工安全生产岗位责任制：1. 负责上下出口端头支架的操作工作，确保转载机的推移步距与位置准确无误。

2. 必须完成专业培训并通过考核后方可持证上岗。

3. 负责管理工作面两端头顶板安全、保持上下出口畅通无阻以及两巷的超前维护工作。

供应科安全生产责任制（5篇）

供应科安全生产责任制(1)负责编制气瓶、易燃易爆、有毒物品的保管和发放中的安全制度，报请厂批准后，负责贯彻执行。

(2)组织对仓库的安全防火检查，对查出的问题及时整改，清除隐患。

(3)负责采购危险品时，必须严格遵守上级和本厂有关安全规定，办理申请手续，合理组织运输，安完存放。

(4)负责采购合乎质量标准和安全要求的劳动保护用品，做好保管和发放工作。

(5)对仓库火灾事故、人员伤亡事故、物质丢损事故，负责组织调查，分析原因，追究责任，并提出处理意见。

(6)认真贯彻上级有关交通安全的规定，加强驾驶人员的安全教育，做好车辆及驾驶人员的年度检审工作。

(7)认真做好车辆的维护保养检修，确保安全行驶。

供应科安全生产责任制（2）是指在供应科的工作中，建立和落实科室领导、全体员工的安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和义务，确保科室的安全生产工作。

该责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：科室负责人是安全生产的第一责任人，负责组织、协调和指导科室的安全生产工作，制定安全生产方针和目标，落实各项安全措施，确保科室的安全生产工作合规、安全。

2. 部门责任：各部门负责人要按照科室安全生产方针和目标，合理分工，明确各岗位的安全生产职责和义务，制定安全操作规程，组织安全培训和教育，有效防范和应对各类安全风险，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 个人责任：每位员工都有安全生产的责任和义务，要按照安全操作规程进行工作，正确使用安全设备和防护用品，积极参与安全培训和教育，及时报告和处理事故隐患，确保自身的工作安全和他人的安全。

通过建立和落实供应科安全生产责任制，可以形成科室全员参与、各负其责的安全生产管理体系，提高科室的安全生产水平，降低安全事故的发生率，保障科室的员工和财产安全。

供应科安全生产责任制（3）科安全生产责任制是指科学安全生产责任制度，它是一个企业或组织建立和实施的安全生产管理制度，旨在确保安全生产工作的开展和安全生产责任的落实。

供应科安全生产岗位责任制

供应科安全生产岗位责任制
是指供应科内部针对安全生产工作的岗位职责和责任进行规定和分工。

具体内容如下：
1. 供应科负责人责任：全面负责供应科安全生产工作，制定安全生产目标和计划，并组织实施；负责安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能水平；定期检查和评价供应科的安全生产状况，及时整改安全隐患；汇报上级主管部门有关安全生产工作的情况。

2. 安全生产管理岗位责任：负责制定和完善供应科的安全生产管理制度和规章制度，监督和检查执行情况；组织安全事故的应急救援工作；进行安全生产检查和巡视，及时发现和处理安全隐患；对安全生产工作进行统计和分析，提出改进措施。

3. 安全生产培训岗位责任：负责制定和实施供应科的安全生产培训计划；组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。

4. 安全监督岗位责任：负责对供应科的安全生产工作进行监督和检查，发现和纠正违反安全规定的行为；定期进行安全巡视和检查，确保供应科的安全设施和设备齐全、运行正常；及时报告和处理安全事故和安全隐患。

5. 安全设备维护岗位责任：负责对供应科的安全设备和设施进行维护和保养，确保其正常运行；定期检查和测试安全设备和
设施的性能，及时修复和更换故障设备；制定安全设备维护计划和台帐，做好安全设备的档案管理。

以上是供应科安全生产岗位责任制的一些基本要点，具体责任可根据供应科的实际情况进行调整和补充。

矿部安全生产责任制

矿部安全生产责任制
是指在矿山行业中，为了保障矿山安全生产，明确各级组织和个人在安全生产中的责任和义务，建立起一套完整的责任体系。

矿部安全生产责任制一般包括以下几个方面：
1. 管理层责任：矿山企业的管理层负有最大的安全生产责任。

他们应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的目标、方针和责任，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，对安全生产工作负总责。

2. 部门责任：各个部门和岗位应当按照职责范围，落实安全生产责任。

各个部门应当建立和落实相应的安全生产制度，加强对安全生产的监督和管理，确保各项安全措施的实施。

3. 职工责任：作为矿山企业中具体从事安全生产工作的人员，职工应当严格遵守安全生产规程和操作程序，认真履行工作职责，发现安全隐患要及时报告，并采取相应措施进行处理。

4. 监管部门责任：政府有关部门和矿山监管机构应当加强对矿山企业的监督和管理，推动矿山企业建立健全安全生产责任制，组织开展安全生产检查和监测工作，对安全生产违规行为进行查处和处罚。

通过建立和实施矿部安全生产责任制，可以增强各级组织和个人对安全生产工作的重视程度，明确责任和义务，提高矿山安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。

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供应科长安全生产责任制（三篇）

供应科长安全生产责任制是指在企业中，对供应科长负责的安全生产工作进行明确的权责分工和责任追究制度。

根据供应科长的职责，其在安全生产责任制中应担负以下责任：1. 安全生产目标责任：供应科长应参与制定和落实安全生产目标，并对目标完成负责。

2. 安全管理责任：供应科长应组织实施安全管理制度和措施，确保供应工作符合安全生产要求。

3. 安全培训责任：供应科长应组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。

4. 安全检查责任：供应科长应定期开展安全检查，发现隐患并及时采取措施进行整改。

5. 安全事故处理责任：供应科长应及时报告和处理安全事故，保障员工的生命财产安全。

如果供应科长在安全生产工作中存在失职、渎职等违法违规行为，将依法受到相应的责任追究和处罚。

总之，供应科长安全生产责任制能够明确责任、强化管理、提高安全生产水平，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。

供应科长安全生产责任制（二）科长安全生产责任制是指将安全生产责任落实到科长岗位上，强化科长对安全生产工作的领导责任和管理职责，确保科长履行安全生产主体责任，推动企业安全生产工作的稳定和持续发展。

科长安全生产责任制的建立和落实对于提高企业安全生产管理水平，确保生产经营活动的安全稳定具有重要的意义。

下面将围绕科长安全生产责任制展开讨论，全面分析并提出相关的措施和建议。

一、科长安全生产责任制的重要性1.1 加强责任落实，提高安全管理水平科长作为中层管理者，承担着对下属工作的领导和管理责任。

科长安全生产责任制的建立可以有效加强对科长在安全管理方面的责任落实，将科长的安全生产责任明确化、具体化，提高其对安全生产工作的重视程度，形成科长层层传导的安全生产责任链条，将安全生产管理工作有效落实到位。

1.2 强化科长的安全管理职责科长是企业安全生产管理的重要主体之一，承担着安全工作的组织实施、监督检查、安全技术培训和事故处理等职责。

科长安全生产责任制的建立可以明确科长在安全管理工作中的具体职责，强化科长的安全管理职能，推动科长在安全生产管理中的作用发挥出更大的效果。

煤矿供应科安全管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿供应科安全管理，保障供应工作顺利进行，防止事故发生，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿供应科所有职工及其相关作业活动。

第三条供应科安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。

第二章安全职责第四条供应科科长是供应科安全管理的第一责任人，负责组织、领导、协调本部门的安全管理工作。

第五条供应科副科长及班组长对本部门的安全管理工作负直接责任，具体负责本岗位的安全管理。

第六条供应科全体职工应严格遵守本制度，积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告。

第三章安全生产管理第七条安全教育培训1. 供应科应定期组织职工进行安全生产教育培训，提高职工安全意识和操作技能。

2. 新员工上岗前必须经过安全教育培训，取得上岗资格。

第八条安全检查1. 供应科应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 对重大隐患，应立即上报矿安全管理部门，并采取措施予以消除。

第九条安全设施与设备1. 供应科应确保所有安全设施与设备完好、有效。

2. 定期对安全设施与设备进行检查、维护和保养。

第十条安全操作规程1. 供应科应严格执行各项安全操作规程，确保操作安全。

2. 任何违反安全操作规程的行为，一经发现，应立即制止并追究责任。

第四章事故处理第十一条事故报告1. 发生安全事故，应立即上报矿安全管理部门。

2. 事故报告应包括事故时间、地点、原因、人员伤亡及经济损失等内容。

第十二条事故调查1. 供应科应积极配合矿安全管理部门进行事故调查。

2. 事故调查结果应作为责任追究的依据。

第十三条事故处理1. 对事故责任者，应依法依规进行处理。

2. 对因事故造成的人员伤亡及经济损失，应依法赔偿。

第五章附则第十四条本制度由供应科负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

煤矿安全生产责任制

煤矿安全生产责任制煤矿安全生产责任制是指煤矿企业依据法律法规和相关规章制度，建立并落实安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，确保煤矿安全生产工作的有序开展。

煤矿安全生产责任制是保障煤矿生产安全的重要制度安排，对于预防和减少煤矿事故，保障煤矿生产安全具有重要的意义。

首先，煤矿企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任。

煤矿企业应当根据煤矿生产经营的实际情况，建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，强化责任落实，确保安全生产责任制度的有效实施。

其次，煤矿企业要加强安全生产责任制度的执行和监督。

各级管理人员和相关人员要切实履行安全生产责任，加强对安全生产责任制度的执行和监督，及时发现和纠正安全生产责任制度执行中存在的问题，确保责任落实到位。

再次，煤矿企业要加强安全生产责任制度的宣传和教育。

通过各种形式的宣传教育活动，增强全员安全生产责任意识，提高安全生产责任制度的执行力度，确保安全生产责任制度的有效实施。

最后，煤矿企业要建立健全安全生产责任制度的考核评价机制。

通过建立健全的安全生产责任制度考核评价机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产责任履行情况进行考核评价，及时发现和解决存在的问题，保障安全生产责任制度的有效实施。

总之，煤矿安全生产责任制是煤矿企业保障生产安全的重要制度安排，对于预防和减少煤矿事故，保障煤矿生产安全具有重要的意义。

煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，加强责任落实和执行监督，加强宣传教育，建立健全考核评价机制，确保安全生产责任制度的有效实施。

只有如此，才能有效预防和减少煤矿事故，保障煤矿生产安全。

2024年煤矿岗位安全生产责任制范例（三篇）

2024年煤矿岗位安全生产责任制范例一、皮带司机职责1. 遵守操作规程、安全规程及所有既定规章制度。

2. 严格遵守交接班程序。

3. 持续监控皮带运行状况，执行三勤原则（勤听、勤看、勤摸），发现异常立即调查原因并采取相应措施，若问题超出处理能力，须立即报告维护人员或上级。

4. 坚守岗位，遵守劳动纪律，保持专注，禁止睡觉和从事与职责无关的活动。

5. 爱护设备和工具，确保皮带机工作区域的清洁，皮带上及底板无积煤。

二、给煤机司机职责1. 严格遵守操作规程、安全规程及所有规章制度。

2. 严格执行交接班流程。

3. 不间断地检查给煤机运行状态，执行三勤原则，发现异常立即查明原因并采取相应措施，若问题超出个人处理能力，须立即报告维护人员或领导。

4. 坚守岗位，遵守劳动纪律，保持专注，禁止睡觉和从事与职责无关的活动。

5. 爱护设备和工具，确保给煤机工作区域的清洁，给煤机上及底板无积煤。

三、信号工职责1. 熟悉井筒提升设备、信号设备及所有规定，确保正常操作。

2. 严格遵守交接班制度，接班时如精神状态不佳或饮酒不得接班。

3. 工作中保持专注，与把钩工、绞车司机紧密配合，信号发送需准确及时。

4. 坚守工作岗位，持证上岗，不得中途脱岗，禁止他人代替发送信号。

5. 定期检查信号设备，发现故障及时处理或上报。

6. 工作期间不得接待访客或闲聊。

7. 认真填写交接班记录和运行记录。

四、监护司机职责1. 监护司机需持有合格的司机证书。

2. 在交接班及提升过程中，监护司机必须在操作台旁进行监护。

3. 及时提醒操作司机进行减速或停车。

4. 认真进行巡回检查，发现问题及时处理并汇报。

5. 必要时，监护司机有权直接操作手柄和紧急停车开关。

6. 监护司机需实时掌握设备运行状态。

7. 监护司机负责接待和对外联络工作。

五、绞车司机职责1. 对单位人员和设备安全负责，确保生产顺利进行。

2. 严格遵守操作规程，执行巡回检查制度和交接班制度，有权拒绝违章指挥。

煤矿供应科安全管理制度

第一章总则第一条为了加强煤矿供应科的安全管理，确保供应工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿供应科所有工作人员及供应环节的相关活动。

第三条供应科安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、制度先行”的原则。

第二章安全生产责任制第四条供应科负责人为安全生产第一责任人，对供应科安全生产工作全面负责。

第五条各岗位人员根据岗位职责，明确安全生产责任，落实安全生产措施。

第六条建立健全安全生产责任制，实行逐级负责制，确保安全生产责任落实到每一个环节。

第三章安全生产规章制度第七条供应科应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产操作规程；2. 供应物资管理制度；3. 仓库安全管理规定；4. 交通安全管理制度；5. 应急预案及应急演练制度；6. 安全检查与隐患排查制度；7. 安全教育培训制度；8. 安全生产奖惩制度。

第八条严格执行安全生产规章制度，对违反制度的行为进行严肃处理。

第四章安全生产措施第九条供应科应采取以下安全生产措施：1. 定期对供应物资进行质量检查，确保物资符合安全要求；2. 严格执行出入库管理制度，防止物资丢失、损坏；3. 保障仓库通风、消防、照明等设施完善，确保仓库安全；4. 严格执行交通安全规定，确保运输车辆安全；5. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；6. 加强安全教育培训，提高员工安全意识；7. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第五章安全教育与培训第十条供应科应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十一条新员工上岗前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第十二条员工安全教育培训内容包括但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规；2. 安全生产规章制度；3. 安全操作规程；4. 应急救援知识；5. 事故案例分析。

供应科安全生产岗位责任制（3篇）

供应科安全生产岗位责任制1.供应科负责对供应链管理中的安全生产问题进行全面负责，并组织实施相关安全生产活动。

2.供应科负责制定供应链管理中的安全生产目标和计划，并监督实施情况。

3.供应科负责开展供应链管理中的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

4.供应科负责审核供应商的安全生产管理制度和安全生产能力，确保合作供应商的安全生产水平。

5.供应科负责监测供应链管理中的安全隐患和事故风险，并采取必要的措施进行整改和防范。

6.供应科负责建立和运行供应链安全管理信息系统，及时掌握安全生产情况和统计分析。

7.供应科负责配合相关部门进行安全生产检查和应急演练，及时消除安全隐患和处理事故。

8.供应科负责汇报供应链管理中的安全生产工作，向上级主管部门提供有关安全生产的报告和信息。

9.供应科负责制定相关安全生产制度和规范，确保供应链管理中的安全生产工作符合法律法规和标准要求。

10.供应科负责对供应链管理中的安全生产工作进行评估和改进，推动安全生产管理的持续改善。

以上是供应科安全生产岗位责任制的一些基本内容，具体的责任和任务可以根据实际情况进行调整和完善。

在日常工作中，供应科的员工应该时刻关注供应链中的安全生产问题，积极参与安全管理工作，确保供应链的安全生产工作得到有效的落实和实施，为企业的可持续发展和员工的安全健康保驾护航。

供应科安全生产岗位责任制（二）第一章绪论1.1 研究背景和意义科学安全生产是企业生产经营活动中的重要环节，也是保障员工生命安全和财产安全、确保企业可持续发展的重要保障。

科安全生产岗位责任制是指明企业各岗位在安全生产工作中的职责和义务，明确责任人、责任范围和责任制度，从而实现安全生产工作的有效开展。

建立和完善科安全生产岗位责任制是推动企业安全生产工作的重要举措，对于提升企业安全生产水平、降低生产风险、增加企业竞争优势具有重要意义。

1.2 研究目的和意义本文旨在通过对科安全生产岗位责任制的研究，提出可行的科安全生产岗位责任制范文，为企业建立和完善科安全生产岗位责任制提供参考，促进企业安全生产工作的健康发展。

煤矿安全生产岗位责任制

煤矿安全生产岗位责任制
是指将煤矿安全生产的责任和任务分解到不同的岗位和人员，并明确各岗位和人员在安全生产工作中的职责和权力。

煤矿安全生产岗位责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业负责人责任制：煤矿企业负责人是煤矿企业的最高行政负责人，负责全面领导和管理煤矿安全工作，对煤矿安全生产负总责。

2. 安全监察岗位责任制：安全监督机构是煤矿安全监察的主要组织机构，负责对煤矿安全生产进行监督检查、责令整改和处罚等工作。

3. 安全管理岗位责任制：包括煤矿的安全管理机构、安全科、安监科等部门，负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度和安全工作方案，并对煤矿的安全工作进行监督和评估。

4. 生产管理岗位责任制：煤矿的生产管理部门负责生产任务的组织和实施，在安全生产过程中负责生产设备、作业现场和人员的安全管理，确保生产过程中不发生事故。

5. 作业人员岗位责任制：包括煤矿的技术人员、工人等各个作业人员岗位，负责按煤矿的安全规章制度进行作业，配合安全管理部门和生产管理部门的工作，积极参与安全培训和演练。

通过明确煤矿安全工作的责任和任务，实行岗位责任制可以明确各个岗位和人员在煤矿安全生产中的职责和权力，并形成一
套科学合理的安全生产管理体系，提高煤矿安全管理的效率和水平。

煤矿供应科安全生产管理制度

一、总则为确保煤矿供应科在物资供应过程中实现安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 供应科科长为供应科安全生产第一责任人，全面负责供应科的安全生产工作。

2. 供应科各岗位人员根据各自职责，对所辖区域、设备、作业过程的安全生产负直接责任。

3. 供应科应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，确保责任到人。

三、安全生产管理制度1. 安全生产投入保障制度供应科应按照国家和行业安全生产投入标准，合理分配和使用安全生产费用，确保安全生产投入到位。

2. 安全教育与培训制度供应科应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 安全检查与隐患排查制度供应科应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

对检查中发现的问题，应立即整改，确保整改到位。

4. 安全技术措施审批制度供应科在实施重大工程、技术改造项目时，应按照国家和行业规定进行安全技术措施审批。

5. 事故报告与处理制度发生安全事故时，供应科应立即启动应急预案，组织救援，并及时向上级报告事故情况。

对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

6. 安全操作规程制度供应科应制定并严格执行各项安全操作规程，确保操作规范、安全。

7. 人员安全管理制度供应科应加强对入井人员的身份核实、安全教育和入井检身工作，确保入井人员符合安全要求。

8. 设备、器材使用管理制度供应科应加强对设备、器材的管理，确保设备、器材安全可靠，定期进行检修和维护。

四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任，严肃处理。

五、附则本制度自发布之日起实施，解释权归供应科所有。

如遇国家法律法规调整或我矿实际情况发生变化，应及时修订和完善本制度。

供应科安全生产责任制

供应科安全生产责任制
科安全生产责任制是指将科研机构的安全生产工作责任明确分配给相关的单位和个人，并建立一套科学、完整、可行的安全生产管理制度，以确保科研工作过程中的安全。

供应科安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 确定责任主体：明确科研机构的安全生产责任主体，一般由科研机构的领导担任主要责任人，同时还需要确定其他相关部门和个人的责任。

2. 划定责任范围：明确每个责任主体在安全生产工作中的具体责任范围，包括科研机构的领导、安全管理部门、科研人员以及其他相关人员的责任。

3. 建立管理制度：建立一套科学、完善的安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等，保障科研工作过程中的安全。

4. 加强培训教育：加强安全生产知识的培训教育，提高科研人员的安全意识和安全技能，使其具备科学、安全的工作方法和习惯。

5. 定期检查评估：建立科安全生产责任制的监督检查机制，定期对责任主体的安全生产工作进行检查评估，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。

通过供应科安全生产责任制的落实，可以有效地提高科研机构的安全工作水平，减少安全事故的发生，保障科研工作的顺利进行。

煤矿安全生产责任制

煤矿安全生产责任制
是指煤矿企业根据国家法律法规和相关规定，按照安全生产的要求，明确各级管理人员和工作人员的安全生产职责，建立健全安全管理机构和责任制度，落实安全生产责任，并对责任不落实的相关责任人进行追究的制度。

煤矿安全生产责任制包括以下几个方面的内容：
1. 企业领导责任：煤矿企业的领导必须承担最终的安全生产责任，对煤矿安全生产负总责，制定安全生产目标和政策，建立健全安全生产管理体系，保证生产过程中的安全控制措施得以有效落实。

2. 管理层责任：煤矿企业的各级管理人员必须承担相应的安全生产责任，负责制定并实施安全管理制度和规章制度，组织安全生产培训和教育，监督安全工作的落实。

3. 生产岗位责任：煤矿企业的生产岗位上的工作人员必须按照相关规定执行安全操作规程，使用和检查设备和工具，保持工作场所的清洁和整齐，严禁违章作业和违规操作。

4. 安全监察责任：煤矿企业的安全监察部门负责对煤矿安全生产的监督和检查，发现安全隐患和违法违规行为要及时报告并纠正，保证安全生产工作的有效进行。

5. 劳动者权益责任：煤矿企业的劳动者要自觉维护自己和他人的生命财产安全，遵守安全操作规程，参加安全培训和教育，积极参与安全活动，举报安全隐患和违规行为。

煤矿安全生产责任制的落实，可以保证煤矿企业的安全生产工作得到有效的监督和管理，减少事故发生的可能性，保障煤矿工人的生命财产安全。

供应部安全生产责任制(3篇)

供应部安全生产责任制是指供应部门内部建立健全的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并落实相应的管理措施，以确保供应部门安全生产工作的顺利进行。

供应部安全生产责任制包括以下内容：1. 领导责任：供应部门领导要高度重视安全生产工作，建立安全生产工作的领导责任制，明确领导在安全生产工作中的角色和责任，并定期召开安全生产工作会议，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 管理责任：供应部门应配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织、实施和监督。

同时，还应建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产管理规章制度、组织安全培训和演练、定期检查隐患排查和整改等。

3. 岗位责任：供应部门要对各岗位的安全生产责任进行明确，要求岗位人员熟悉岗位安全操作规程，具备安全技能。

同时，也要强调员工的安全意识和责任意识，使其养成良好的安全习惯，并建立健全安全奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的员工进行奖励，对于违反安全规定的行为进行严肃处罚。

4. 审核责任：供应部门要定期开展安全生产工作的审核和评估，对于审核发现的问题和隐患要及时整改，并将整改情况报告上级主管部门。

5. 监督责任：供应部门要建立健全安全生产监督机制，加强对各级管理人员和员工的安全生产工作的监督检查，对于违反安全规定和存在安全隐患的行为进行及时纠正和整改。

供应部安全生产责任制的建立和落实，能够有效提高供应部门的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，更好地为企业和社会发展做出贡献。

供应部安全生产责任制（2）【____字安全生产责任制】一、安全生产责任制的背景和意义随着我国经济的快速发展，企业规模不断壮大，人员数量和设备设施的复杂程度越来越高。

同时，由于人员素质、管理水平等方面的差异，安全生产事故频发。

这给企业的发展和社会的稳定带来严重的威胁。

为了从根本上预防和减少安全生产事故的发生，我国出台了一系列安全法律法规，并要求各企业建立健全安全生产责任制。

供应部安全生产责任制安全生产

供应部安全生产责任制1、企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责一、企业党政主要负责人安全生产职责1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责。

二、企业分管安全工作负责人安全生产职责1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。

煤矿供应科第一责任人

煤矿供应科第一责任人
物资供应科科长岗位安全生产责任制：
1、在主管领导下，负责物资科的全面工作，是本科室安全生产第一责任人。

2、认真贯彻执行公司的各项规章制度。

3、负责审核各区队部门的用料计划，心里明确并落实采购计划。

4、负责设备、工具的采购工作及周转材料的维修。

做到保质保量、及时供应。

5、及时掌握市场信息，明确供货渠道，合理掌握质量与价格的关系，控制采购价格，保证物资质量。

6、大型采购负责组织招标会议，并做好记录工作。

7、负责组织整理各类设备的档案工作。

8、负责组织建立各类物资的统计、登记、记帐工作，保管好有关凭证，做到帐物相符。

9、负责组织物资的仓储工作，做到标识分明、定点存放、材质不混、规格不串。

10、负责合同例会及起草合同相关事宜，认证审核合同事项。

11、监督物资的出入库工作，做到手续齐全，按章办事。

12、负责组织定期或不定期盘点库存情况并汇报给有关领导和部门。

13、负责库房安全、防火防盗等工作。

14、负责组织废旧物资的回收工作，完善交旧领新制度。

15、监督用料单位充分合理地使用物资，核查工程所剩物资的品种、数量、督促及时退库。

16、要做到顾全大局，协调好各职能部门之间的工作，努力维护公司的整体利益和形象。

17、定期对周边维修厂进行考察，监督周转物资的维修情况。

18、及时完成上级领导交办的临时性工作。

“一通三防”安全生产责任制

矿长“一通三防”安全生产责任制1、矿长是“一通三防”安全生产的第一责任人。

2、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家法律法规、法令、规程、条例及上级的有关“一通三防”规定，全面领导“一通三防”工作。

3、定期组织和主持召开矿务会、安全办公会，研究解决“一通三防” 生产中浮现的各种问题，坚决做到不安全不生产。

4、定期组织“一通三防”安全大检查，及时排除“一通三防”事故隐患，不断改进“一通三防”安全条件，努力实现安全生产。

5、研究解决“一通三防”奖惩事宜，实现“一通三防”齐抓共管的良好氛围。

6、定期对干部职工进行“一通三防”技术管理培训，并为培训提供资金和条件，不断提高干部职工的业务素质和技术管理水平。

7、按规定设置“一通三防”机构，配置专业技术人员，保证“一通三防”的实际需要。

8、负责“一通三防”安全投入，保证所需资金到位，不断提高其装备水平。

9、制定矿井灾害预防和处理计划，组织制定并落实重大“一通三防” 技术措施。

10、矿山发生重大“一通三防”事故时，必须即将到现场指挥救灾，并及时上报主管部门。

11、组织本单位“一通三防”事故调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故发生。

党委书记“一通三防”安全生产责任制1、认真宣传党的安全生产方针、政策和国家法律、法规以及上级有关安全生产的指令、规定，教育职工搞好安全工作。

2、坚固树立安全第一的思想，全面落实安全第一方针，把“一通三防”工作纳入党委考核支部或者个人的一项重要内容。

3、发动党政工团积极宣传一通三防齐抓共管的重要性，教育党员和群众坚固树立安全第一的思想。

把一通三防工作贯通到安全生产的全过程。

4、研究决定“一通三防”主要部门的机构设置和人员配备及“一通三防”的奖惩事宜，并作为评选先进支部和优秀党员的依据。

矿工会主席“一通三防”安全生产责任制1、教育职工严格按照国家安全生产方针及“一通三防”技术管理规定进行生产。

2、组织领导群监站的工作，把“一通三防”监督检查摆在一切工作首位。

安全生产责任制(煤矿)

安全生产责任制(煤矿)一、运输队长职责1、认真组织所管理的队贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，坚持生产必须安全，不安全不生产原则。

2、组织本队职工严格实施《煤矿安全规程》和操作规程、作业规程，干标准活、干放心活，切实解决工程质量、设备质量等问题，及时处理隐患，及时制止“三违”现象。

3、组织所管理的队深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产奋斗目标。

4、贯彻落实上级有关安全生产的指示、规定、要求，结合本队特点，制定实施计划。

5、在安全的前提下组织生产。

6、按期召开安全会议，分析动态抓苗头，处理隐患防事故。

7、适时开展安全检查、质量达标、事故分析和群众性的安全活动。

8、发生事故时，分析事故原因，组织制定防范措施。

二、运输组长职责1、运输组长是本组安全生产的第一责任人,对本组员工执行“三大规程”和公司安全管理制度的情况负现场管理责任。

在值班队长领导下，组织全组人员严格执行“三大规程”，按质、按量、按时完成和超额完成当班生产任务,对队长负责。

2、带领全组人员认真学习“运输巷道质量标准化标准”和有关的安全技术知识,提高员工队伍素质,真正树立安全为天的思想,认真贯彻各种规章制度,及时解决安全生产上出现的问题,出现重大问题及时向队长汇报处理。

3、合理安排工作,搞好班组劳动分工与协作,为采、掘、维生产服好务。

4、组织全组人员按时上、下班,并开好进班会。

5、发生事故时,应立即组织抢救和处理。

三、机车司机和押车工职责1、坚持手上交接班,交接清楚机车运转、空重车、采掘生产等情况。

2、负责完成当班运输任务,合理调配矿车供应,保证正常生产。

每班开车前,司机要对电机车各部件进行检查、加油,确认正常后方能发车。

3、轻重车数量，必须执行有关规定,不得超载和超速行驶。

行驶前连接好串车钩环,严禁超拉多挂。

4、两辆以上机车在同一条巷道内运行时，必须经常取得联系，避免撞车。

水平大巷、暗斜井上下车场、重车道、中间运输巷下部车场主车道等不准停放机车,机车严禁越过局扇风机进入掘进回风道,严格执行《煤矿安全规程》中关于平巷运输的有关规定。

采供中心安全生产责任制(5篇)

采供中心安全生产责任制采供中心是保证矿正常安全生产、经营的重要渠道，必须全面贯彻执行有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，保证工作的正常开展。

一、安全职责第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。

第2条负责物资采购计划、采购、综合流程管理，保质、保量、及时完成各项物资供应工作。

第3条严格执行上级有关劳动保护用品采购及发放标准，确保劳动保护用品按时足量的发放给员工。

第4条不定期组织本单位安全检查，落实隐患整改，保证办公设施等处于安全状态。

第5条抓好物资供应管理，随时掌握物资使用动态，合理储备，不断提高物资科学管理水平。

二、责任追究第6条未按有关规定采购物资，致使不合格物资投入生产，导致安全事故，负直接责任。

第7条未认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，物资采购中心负直接责任。

第8条因采购计划编制失误或弄虚作假,造成因采购物资不能及时到位,影响安全生产的,负直接责任。

第9条因采购的劳动保护用品的质量不符合相关标准，造成后果的，负直接责任。

第10条违反劳动保护用品发放标准,致使劳动保护用品不能及时、足量到位的，负主要责任。

第11条物资储备资金数量达不到上级有关要求,不能实现最佳储备的，负主要责任。

第12条对于上述负直接责任、主要责任的，除按规定追究责任人的责任外，应根据情节严重程度按照有关规定给予单位一定的经济处罚。

采供中心安全生产责任制（2）是指建立和落实采供中心内部安全管理体系，明确各级责任人对于安全生产工作的职责和权限，并建立相应的管理制度和评价体系。

首先，采供中心应制定和完善安全生产管理制度和操作规程，明确各项安全工作的组织、实施和监督责任。

其次，采供中心应设立安全生产管理部门，明确安全生产管理人员的职责和权限，负责组织、协调和监督采供中心的安全生产工作。

然后，采供中心应落实安全生产工作的责任到位制度，明确各级责任人的职责和权限，包括安全生产领导小组成员、安全生产责任人、各级安全监管人员等，确保安全生产责任到位。