公共基础部岗位分工(修改)

公共基础部

工作（岗位）职责

一、部门职责：

1、根据学校要求，结合本部特点，负责制定部门工作计划及组织实施，负责制定和落实本部管理规章制度，有序推进各项工作开展。

2、负责本部教学质量的管理与监控。抓好日常教学管理，保证教学秩序正常稳定。落实学校组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动，严格执行听课制度、例会制度等各项管理制度，配合学校开展教学督导工作。收集学生对教师教育教学方面的反馈意见，不断提高教学效果。建立和完善本部门教学及档案管理工作。

3、开展教研、科研工作。制定教研、科研计划，组织开展教研、科研活动。

4、加强本部师资队伍建设。负责本部教师的考核、教育和管理工作。根据学校规定安排教师进行培训，指导、帮助教师提高业务水平。根据教师业务能力和课程要求，调整教师教学工作。组织开展好本部教师的推优评先与表彰、奖励等工作。

5、研究对口升学的有关政策、命题方向和高考动态，组织建立各科习题库，制定和完善高考升学激励机制，不断提高高考成绩。

6、组织协调、管理指导本部相关专业实习实训教学工作。

7、按照有关部门要求，组织开展好各级各类学生素质能力大赛和技能大赛。

8、负责本部学生管理工作，认真做好安全稳定工作。

9、完成学期总结和年度总结，向分管领导和有关部门做出工作汇报并提出工作计划和建议，圆满完成学校安排的工作任务。

二、公共基础部工作（岗位）职责：

基础部主任：协助主管校长主持基础部全面工作。

主要职责：根据学校要求，结合本部特点，负责制定部门工作计划及组织实施，负责制定和落实本部管理规章制度，有序推进各项工作开展；负责本部教学质量的管理与监控。抓好日常教学管理，保证教学秩序正常稳定。落实学校组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动，严格执行听课制度、例会制度等各项管理制度，配合学校开展教学督导工作；加强本部师资队伍建设。负责本部教师的考核、教育和管理工作；研究对口升学的有关政策、命题方向和高考动态，组织建立各科习题库，制定和完善高考升学激励机制，不断提高高考成绩；完成学期总结和年度总结，向分管领导和有关部门做出工作汇报并提出工作计划和建议，圆满完成学校安排的工作任务。

党支部书记：负责基础部党建工作。

主要职责：传达贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委的决议，保证和监督本支部各项任务的完成；掌握教职工的思想动态，做好经常性的思想政治工作；主持召开公共基础部党支部委员会议和党员大会；定期检查支部的工作计划、决议的执行情况，及时纠正工作中出现的问题；抓好党风廉政建设，健全党内生活制度，严格执行党的纪律。坚持“三会一课”制度，努力提高党员素质；按时向党支部委员会、党员大会和校党委报告工作，同时认真完成党委交办的其他工作。

基础部副主任：协助主任做好基础部教育教学及其它工作。

主要职责：负责基础部办公室卫生，文体活动等工作的组织实施；负责基础部教育、教学等业务工作；审查课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，抓好教学管理及教学质量的考核；负责本部门教学及管理档案的建立和完善；负责对教学工作的布置、检查和总结；组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见；主持本部门教研、科研工作；制定教研、科研计划，组织开展教研、科研活动。

公共基础部综合办公室：

综合办公室主任职责：

全面负责基础部综合办公室的工作；积极为本部的教学、科研等教育工作服务；当好部主任的助手，协助部主任做好本部行政、教学管理、卫生、考勤、党务等监督工作；组织贯彻学校下达的教学任务，协调系部、教研室之间教学工作有关问题，参与教学检查工作，做好记录和总结；及时收报相关任课教师的教案、授课计划、进度表、试卷分析等资料；将教务处、各系部下发的教学任务书分发给各教研室，按时收集各教研室填写好的各门课程教学任务分配表，汇总后于规定时间内交教务处及各系部；建立健全教学业务档案，负责有关教学文件、试题、成绩、论文等教学资料的收集、整理、归档和保管；负责教学、科研会议的安排、记录与整理工作；负责与本部教师的联系与沟通工作，及时通知相关信息，确保教学任务的顺利进行；做好基础部教师的工作量及课时的统计工作；完成基础部安排的其它工作。

综合办公室工作人员职责：

1、教学管理岗位职责

（1）负责本部专业（学科）设置及教学计划的制定工作；

（2）负责本部教师课程安排及调整工作；

（3）负责本部任课教师课时的统计工作；

（4）配合各系负责本部各级各类考试的组织与安排工作；

（5）负责本部各教研室各类活动的组织与安排工作；

（6）负责技师学院创建工作相关资料的准备；

（7）基础部主任交办的其他临时工作。

2、档案资料管理岗职责

（1）负责本部各项项目申报工作；

（2）负责各类教学管理资料：试卷、教师业绩考核、教学计划、教研活动计划、记录的整理归档工作；

（3）负责学校及本部各类文件、通知及学习资料的整理归档工作；

（4）负责本部门考勤统计、工作计划、工作总结等资料的归档工作；

（5）完成部主任交办的临时工作。

3、行政后勤服务管理岗职责

（1）负责部门考勤统计和上报工作；

（2）负责与工会、妇委、后勤、总务部门对接，做好考勤、办公用品、教研室日常用品管理工作，做好本部财产维护、登记、维修等工作；

（3）完成部主任交办的临时工作。

公共基础部团总支

主要职责：根据校团委的工作部署和要求，学期初制定

团总支的学期工作计划，学期末做好工作总结，学年末按照团总支年度考核标核做好自查、汇报工作；按照共青团的组织建设和队伍建设制度，做好团总支的组织建设；选拔、配备基础部团总支的学生团干部，并做好学生团干部的培训和理论学习、素质提高工作；负责基础部团员注册和团费收缴工作，负责先进团支部、优秀团员、优秀团干部的评选工作；做好新团员的考察、培养、发展工作；协助党总支做好向党组织推荐优秀团员作为中共党员发展对象的工作；协助系主任在本部开展各类学生活动，并做好组织宣传工作；关心学生的思想、学习和生活，特别是要关心帮助困难学生的思想、学习和生活，帮助指导学生的勤工助学活动，及时向上级反映学生的正当要求；负责指导和监督团支部的各项工作，负责各种文件的留存，做好团总支和团支部各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作；完成校团委及系主任交办的其它任务。

基础部教研室主任工作职责

1、根据学校和部门安排，结合本教研室情况，每学期初组织本教研室全体教师认真制订教研室的工作计划，并组织实施；负责本教研室业务学习的组织工作。

2、组织教研活动，围绕备课、讲课、辅导、批改作业等教学环节，组织教师开展集体备课、听课等教学活动。

3、组织学习、研究教材、教法，总结交流经验，不断提高教学质量。

4、负责组织本教研室积极参与学校课题项目建设，结合教研室学科特点和教师的专业特长，设定符合实际的课题方向，并提出切实可行的实施方案。