生产统计岗位说明书

问题分析与解决 现场管理
八、签 核
任职者
直接上级
复核
批准
签发日期
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：签Biblioteka ：日期：年 月 日
备注：要求性别 ：男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态
注：“ %”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要求和岗位工作目标，据实填写，报直接上级确认。
4.1负责协助生产部经理进行生产数据的统计、生产信息分析和生产报表的编制；
4.2负责生产部员工考勤、综合管理，社保增减统计工作；
4.3负责统计工作，填报生产日报、周报、月报，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，提供工作决策所需统计数据；
4.4负责生产车间成本核算工作；
4.5负责产品的数据统计；
岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
生产统计
岗位编号
岗位序列
□管理序列□技术序列□销售序列
□生产序列 专业支持序列
所属部门
生产部
上级岗位
生产部部长
下级岗位
可晋升岗位或方向
车间主任
可轮换岗位或方向
编写日期
2012-3-8
岗位定员
2人
二、岗位目的
根据部门工作计划、个人工作计划，办理生产部数据统计分析等工作，保证生产数据的准确无误。
工作环境
室内 □ 室外 □ 噪音 □ 粉尘 □ 刺激气味
工作时间
特征
正常工作时间，偶尔加班或出差
□ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重
七、培 训 要 求
1、新员工培训： 企业发展历程、现状、使命和企业文化
安全职业技能
环保知识
职业生涯规划
公司规章制度
2、专业技术培训：
3、基础管理培训： 商务礼仪 时间管理 沟通技巧 □ 简报技巧
4.6负责生产车间生产计划的传达，检查统计工作；
4.7负责生产部体系运行的监督制定，各种文件资料的整理归档，新员工的上岗安排工作；
4.8完成生产部部长交付的其他工作。
四、工作协作关系
协作关系
示意图
五、任 职 资 格
任
职
资
格
学历/专业
专科以上学历，财务相关专业；
工作经验
一年以上相关工作经验；
知识/技能
三、主要职责与任务
1.规划计划（“5%”）
1.1参与制定部门年度工作计划；
1.2制定个人年度工作计划。
2. 制度建设（“5%”）
2.1参与制定科室相关管理制度与办法；
2.2协助制定生产管理、SOP等制度和流程；
3. 下属管理（“0%”）
4. 主要工作职责（“90%”为实现岗位目的而发挥的，除上述职责外的工作职责内容）
掌握财务、数据分析专业知识；熟练使用办公自动化软件；
能力要求
执行力、学习能力、计划能力、沟通协调能力、谈判能力、分析能力；
身体素质
要求
无限制 □男 □女
□无限制 □听力（ ）□视力（ ）□辨色力（ ）
□身高（ ）□其他（ ）
其他要求
六、工 作 环 境
使用工具
设备
台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具 □ 两者兼具