服装店劳动合同范本(3篇)

服装店劳动合同范本

合同编号：

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、产品名称、数量、单价、金额：

序号

性别

商品名称

数量

单位

原单价

团购价

合计

合计

总共计

二、质量要求及技术标准：

乙方按甲方已经确认合格产品供货。乙方需提供完全符合国家有关质量标准的商品。（男西服按GB/T2664_20_____、女西服

GB/T2665_20_____、衬衫GB/T2660_20_____标准执行。）

三、交货方式：

3.1乙方按甲方的要求，让甲方的员工亲自到乙方门店亲自拿货。联系人：_____ ，手机：_____。

四、交货期限：

4.1交货时间为____年____月____日到____年____月____日，具体时间可根据实际情况调整。

4.2甲方全额付款到账后即日交货。

五、货物验收：

5.1甲方按本合同第一条、第二条及合同附件规定的标准验收。

5.2甲方应在收货后____日内对货物进行验收。如有异议，应在收货后____日内以书面形式提出;否则，将视为乙方所有交付货品完全合格。

六：包装标准、包装要求：按乙方定制产品包装标准包装。

七、付款与开票：

7.1合同签定后不得更变，在甲方确定所有货品后付清全额款项。

7.2乙方只有收到相应款项后才能开具相应收款凭证。

7.3乙方只接受甲方通过银行转账或现金支付货款。

7.4货款付款方应与合同甲方及发票台头保持一致，如甲方须委托其他第三方付款的，应取得乙方同意并签定三方补充协议。

7.5发票形式：增值税专用发票□增值税普通发票□

八、其他约定

8.1如乙方需要加购的，则须提供书面证明方可按团购价加购，且双方另行签订补充协议。

8.2长度、宽度±1㎝，围度±2㎝按国家标准属正常误差范畴，不属于乙方责任。如穿着有不适，可退回返修，乙方将给予配合。

九、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签订（自然人签字、公司盖章）之日起生效。

以下无正文。

甲方：（章）

乙方：

地址：

地址：

委托代理人：

委托代理人：

电话：_____ 传真：_____ 电话：_____ 传真：_____ 开户银行：

开户银行：

帐号：

帐号：

邮政编码：

邮政编码：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

服装店劳动合同范本（二）

甲方：性别：身份证号码：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：丙方：性别：身份证号码：风险提示：合伙

人资格

审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业

具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的

人。但理____的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定

的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责

任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还

企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分

则很难追偿。甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达

成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服

装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙

人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：_____；

经营场所位于：_____。

第三条合伙经营项目和范围经营项目为_____服装。

第四条合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第五条出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资

一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。

另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。

1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币____元。乙方_____以专有技术方式出资，计人民币____万元；丙方_____以劳务出资方式出资，计人民币____万元。

2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。

3、本合伙出资共计人民币____万元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

第六条盈余、工资分配与债务承担风险提示：利益分配和债务承担

合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务

的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。

1、工资分配：每人每月____元。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

3、盈余分配：除去经营成本、正常开支、工资，奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

4、债务承担：如在合伙经营过程中有债务生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。

第七条入伙、退伙、出资的转让

（一）入伙

1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意。

2、新合伙人须承认并签署本合伙协议。

3、除入伙协议另对约定外，入伙的新合伙人与原合伙人具有同等权利，承担同等责任入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

（二）退伙风险提示：退出机制

合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担这些要提前书面明晰，