运转工区技术主管岗位责任制
运搬工区质量标准化岗位责任制
运搬工区安全质量标准化岗位责任制1、负责采掘及辅助生产工区所有空重车、设备、材料的提升运输。
2、负责各类材料的装车工作（地材、木材、支护材料、各类管材、钢轨道、金属网、黄土等）。
3、负责煤楼放矸、煤场翻煤、杂物清理、地面轨道两侧物料清理摆放及矸石山翻矸、起架等有关工作。
4、负责矿车维修及运输范围内的轨道辅设、整修、起抹底等工作。
5、负责距迎头、采面100米以外的接送车(以采掘工区负责的第一部绞车或第一个道叉车场为准)。
6、负责做好各类运输设施的使用、管理及维护工作(人行车、电机车、电瓶车等)。
7、承担各水平车场的信号把勾、运输任务、人行车的维护管理、井下永久水沟的清理、卸放炸药、主井底清撒煤等工作。
8、负责做好矿安排的临时性任务，并确保矿井检修期间的各项服务任务。
9、职责范围内文明施工，符合安全质量标准化精品工程要求，并动态达标。
运搬工区区长安全质量标准化岗位责任制1、运搬工区区长是工区的安全第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，负责工区在运输工作中的安全生产管理工作。
2、在分管矿长的领导下对本工区安全管理、生产任务、工程质量、文明施工、生产准备、经营管理以及行政事务全面负责。
3、认真贯彻执行各项安全生产方针、政策、法律、法规、指令，以及矿有关制度和技术规定，及时全面的传达、贯彻上级及矿有关矿井运输工作的指示、指令和规定，无条件地执行上级规定和安排，做到有令必行、有禁必止。
4、负责组织本工区施工技术方案的制定和作业规程及安全技术措施的贯彻执行，负责组织提高本工区的工程质量和设备完好率，确保工程质量优良，设备质量达标。
5、严格执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法>（试行）》标准，协助各分管领导抓好本工区的安全质量标准化建设。
6、抓好现场工程和设备质量、轨道维修质量，确保运搬工区所施工工程符合设计要求，工程质量优良、设备综合完好率90%以上，杜绝重大机电事故。
机电工区技术主管安全生产责任制范文
机电工区技术主管安全生产责任制范文在机电工区的安全生产中，技术主管扮演着重要的角色。
他们应当承担起安全生产责任，保障员工的生命安全和工作环境的安全。
为了明确机电工区技术主管的安全生产责任，特编写了以下范文：一、技术主管的安全生产责任意识技术主管作为机电工区的管理者之一，应当时刻保持安全生产责任的高度意识，将安全放在首位。
他们应当深入理解和熟悉有关法律法规，明确安全生产的重要性和紧迫性，调动员工的安全意识和积极性。
二、技术主管的安全规章制度管理技术主管应当参与制定并完善机电工区的安全规章制度，确保其有效执行。
他们应当对员工进行安全培训，普及安全知识，教育员工遵守安全生产规定。
同时，技术主管应当定期组织安全演练，检查安全设施和设备的运行情况，及时处理故障和隐患。
三、技术主管的生产作业安全管理技术主管应当负责机电工区的生产作业安全管理工作，在生产过程中及时发现并排除安全隐患。
他们应当指导员工合理使用设备，正确操作机械，确保作业过程中的安全。
此外，技术主管应当监督员工使用个人防护装备，并确保其有效性。
四、技术主管的事故调查和处理在发生事故后，技术主管应当及时展开调查，查明事故原因并提出改进措施。
他们应当制定和实施紧急应变计划，保障员工的人身安全，并保护现场证据，为后续处理提供依据。
同时，技术主管应当向有关部门和上级汇报事故情况，并按照程序追究相关责任。
五、技术主管的安全督促和监督技术主管应当积极督促员工遵守安全制度和规定，定期检查和评估工作场所的安全性能，确保安全设备设施的完善和可靠。
他们应当加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，形成全员参与的安全文化。
六、技术主管的安全生产信息报告技术主管应当定期向上级报告机电工区的安全生产情况，包括事故和隐患排查情况、职工安全培训情况、安全责任落实情况等。
同时，技术主管应当与上级部门保持良好的沟通与协调，及时传递和反馈有关安全工作的信息。
以上所述，就是机电工区技术主管安全生产责任制的范文。
采煤工区技术主管岗位责任制(四篇)
采煤工区技术主管岗位责任制采煤工区技术主管的岗位责任制主要包括以下方面：1. 负责制定和实施采煤工区的技术规范和操作流程，确保采煤工作符合安全、高效的要求。
2. 负责指导采煤工区的技术人员进行煤矿开采工艺、设备的选用和调度等工作，确保采煤过程中的技术问题能够得到及时解决。
3. 负责组织和培训采煤工区的技术人员，提高技术人员的专业素质和工作能力，确保他们能够胜任各项工作任务。
4. 负责采煤工区的技术设备的维护和管理，确保设备的正常运行，减少故障和停工的情况发生。
5. 负责采煤工区的技术改进和创新工作，提出提高采煤效率和降低成本的建议，并进行实施。
6. 负责与其他部门和单位进行技术交流和合作，了解行业最新的技术发展动态，为采煤工区的技术工作提供参考和支持。
7. 负责制定和执行采煤工区的技术安全管理制度，确保采煤过程中的安全风险得到有效控制。
8. 负责编制和提交采煤工区技术岗位的工作计划和报告，定期汇报工作进展和存在的问题，提出解决方案。
9. 负责协助上级领导完成其他相关的工作任务。
以上是采煤工区技术主管岗位的一般责任制，具体的责任范围和工作要求会根据不同煤矿的实际情况而有所差异。
采煤工区技术主管岗位责任制（二）采煤工区技术主管是采煤工区安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤工区的技术管理工作。
采煤工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。
采煤工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。
一、岗位职责第一条积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第二条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第三条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第四条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
运转工区区长岗位责任制(3篇)
运转工区区长岗位责任制运转工区区长是本工区安全第一责任者，负责本工区皮带运输中的安全管理工作。
运转工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证书。
一、岗位职责第一条认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的生产方针，履行安全第一责任者的职责，保证井下皮带运输遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条根据矿下达的工作任务，制定本工区工作计划，组织各班组严格按照工作计划、安全措施和有关规定开展工作，确保按时完成各项任务。
第三条负责制定并落实本工区各岗位安全责任制和各项管理制度，严格按规定进行考核;组织好本工区安全质量检查，及时排查、治理现场存在的安全、质量隐患。
第四条及时参加矿安全生产办公会议，认真学习贯彻上级安全指示精神，按时召开工区区务会等各项安全会议，及时总结工区安全生产情况，研究解决安全生产中存在的实际问题。
第五条按时组织从业人员进行安全学习，负责本工区特种作业人员持证上岗情况的监督管理。
第六条每周至少组织一次安全隐患排查会，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。
第七条做好安全薄弱人员的排查与帮教。
第八条认真组织落实运转工区质量标准化工作。
第九条外出期间，必须明确专人代行职权。
第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第十一条有下列行为之一的，给予运转工区区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第十二条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运转工区区长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
工区技术负责人安全生产职责
工区技术负责人安全生产职责
工区技术负责人在安全生产方面的职责包括：
1. 负责制定和完善工区的安全管理制度和规章制度，确保安全生产工作的有序进行；
2. 负责组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能；
3. 负责安全生产工作的日常监管和检查，发现并及时排除安全隐患；
4. 负责组织安全事故的调查和处理，分析事故原因并提出改进措施，防止类似事故再次发生；
5. 负责组织安全设备、防护用品的配备和维护，确保其正常运行和有效使用；
6. 负责定期进行安全演练和应急预案的制定与实施，提高应对突发事件的能力；
7. 负责协调与相关部门、单位的安全生产工作，加强合作与沟通，共同推动企业安全生产工作的审核和监督。
工区技术负责人是工区安全生产的专业技术负责人，需要具备相应的安全生产管理知识和技能，能够有效地组织和指导安全生产工作，确保工区安全生产目标的顺利实现。
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运搬工区班长安全生产岗位责任制(5篇)
运搬工区班长安全生产岗位责任制第一条班长必须热爱本职工作，具有高度的责任心，有两年以上运搬工作经验的人员担任，是本班安全生产的第一责任者。
第二条在队长的领导下，认真搞好本班的安全、辅助运输工作，巷道卫生和质量达标工作。
第三条协助队长建立健全各项规章制度，做到一先(上班第一个先到工作岗位)、一后(下班最后一个离开工作岗位)、三带头(带头出满勤，带头严制度，带头不违章违纪____)第四条与职工同上井同下井，配齐各岗位人员，严禁空岗、漏岗。
并为下班创造条件，当本班利益与整体利益发生冲突时，本班利益要服从大局。
第五条班长有事要提前向队长请假，不得出现现场中无班长现象。
第六条全面落实上级各项安全指令、指示和安全规程，认真学习“三大规程”，训练掌握“三大规程”及其他有关法律法规。
按照作业规程要求组织运输，落实各项制度在本班的兑现情况。
第七条按时参加班前班后会，严格执行现场交接班制度与劳动纪律，确保本班组不出现“三违”现象。
第八条在工作现场认真检查各项制度、规程和规定的执行情况，严格按照规程、措施要求运输，严格制止“三违”，及时发现和处理不安全隐患，做到不违章指挥、不违章作业;做到隐患不消除不生产，不安全不生产，确保本班消灭轻伤，杜绝重伤和死亡事故。
第九条每班巡回检查本工作范围内的安全情况，小绞车、电机车运转情况、斜巷防跑车安全设施情况，发现隐患及时组织人员处理，不准带有隐患施工，做到四个一样(既条件好坏，质量一样;有无人检查，严格要求一样;设备新旧，使用一样;工程大小，执行规程一样)。
第十条对影响生产的关键部位、关键工序、薄弱环节，必须盯在现场进行处理，确保运输安全顺利进行。
第十一条抓好事故处理工作，对工作现场发生的各类事故，要以身作则，组织人员积极处理，并做好及时汇报，上井后，参加分析，吸取事故教训。
第十二条认真执行汇报制度，井下每班向矿调度、队值班室两汇报。
接班后，应汇报运输安全设施、车皮、矸石车、材料车情况，交班前汇报当班安全、车皮供应、矸石车运出情况以及下一班接班需要做的准备工作和注意事项。
煤矿机电区队队长、支部书记、技术主管及各岗位人员岗位责任制
岗位责任制（一）区长岗位责任制1、认真贯彻煤矿安全生产的法律、法规，严格执行煤矿安全规程，坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实做到不安全不生产。
2、落实矿下达的各项工作任务，博采众长，创新发展，科学管理，确保各项奋斗目标的实现。
3、负责全区各方面关系的协调，平衡劳动组织，审核职工工资，指挥全区搞好工作。
4、经常深入现场，抓好安全生产、材料管理、文明施工和质量标准化工作。
5、组织召开各种会议，及时研究、解决生产过程中遇到的问题。
6、充分发扬民主，倾听群众意见，关心群众生产，调动一切积极因素，搞好工作。
7、充分调动员工积极性，积极采纳合理化建议，促进全区各项工作顺利进行，完成上级交给的各项任务。
其他未尽事宜参照矿安全生产责任制执行。
（二）支部书记岗位责任制1、在矿党委的直接领导下，认真贯彻党的方针、政策，及时传达学习上级文件指示精神，做好思想政治工作2、坚持四项基本原则，抓好支部建设及党内目标管理。
3、加强领导班子建设，搞好一班人的团结。
4、抓好职工教育，搞好安全生产管理、材料管理和质量标准化工作。
5、检查指导共青团工作及岗位责任制落实情况，协助区长搞好本区干部的管理和考核工作。
6、深入现场调查了解职工思想，关心群众生活。
7、及时完成党委各部门交给的各项任务。
其他未尽事宜参照矿安全生产责任制执行。
（三）副区长岗位责任制认真贯彻执行“安全第一”生产方针，负责“三大规程”的贯彻实施和上级及工区有关规定的落实。
1、生产任务下达后，负责督促检查，提出组织措施，确保生产任务完成。
2、在区长的领导下，认真抓好生产管理，按照提速发展的要求，积极组织安全生产，并抓好现场管理、材料管理、文明施工和质量标准化工作。
3、认真开好班前、班后会，科学安排生产任务，并落实好各班组工作完成情况。
4、积极参加班子会，汇报生产完成情况和生产过程中存在的问题，提出合理化建议和小改小革意见，促进安全生产。
参加安全检查，对查出的问题及时组织处理。
项目部各级岗位质量责任制
项目部各级岗位质量责任制目录为确保xxxx工程施工质量满足设计文件和验收标准要求，兑现合同承诺，工区将以科学的质量控制手段，严格的过程控制措施，确保实现质量管理目标。
严格遵守国家法律、法规，认真落实交通运输部、项目公司及集团公司的有关质量管理规定，实行工程质量责任制和终身负责制，加强作业层的过程质量自控。
按照“横向到边，纵向到底，控制有效”的原则，对工程质量进行全人员、全方位、全过程控制，不留死角，做到按规范操作、按验标检验，以工作质量保证工序质量，以工序质量保证工程质量。
以下是各级岗亭质量责任制:1.工区经理质量职责1.1全面负责本项目的施工组织指挥和管理，对本单位的施工质量负主要领导责任。
1.2构造贯彻并督促工区各部门执行国家、行业和上级有关工程管理的目标、政策、指令、规章制度等。
1.3根据项目公司和项目部的质量目标、指标，制定本单位的质量目标、指标，并把目标、指标分解到相应管理部门、岗位。
1.4策划、组织、建立、指挥本工区质量管理体系，确保质量管理体系的符合性、适宜性和实施的有效性。
1.5确保质量管理系统一般运转，充裕供给所需的资源。
1.6规定工区领导班子成员和相关部门的质量职责和权限。
1.7定期召开质量分析会，充分掌握现场的质量情况，并与项目公司、设计单位、监理单位进行沟通，以利于持续改进，实现本单位的质量管理方针和目标。
2.工区副经理质量职责2.1协助工区经理抓好本单位的全面管理工作，对施工质量负直接领导责任。
12.2组织贯彻国家、行业有关质量标准、施工规范、验收标准以及上级有关质量管理的方针、政策、指令、规章制度等。
组织制定本单位的质量管理办法和质量计划。
为保证工程质量提供制度保障。
2.3定期或不定期对施工质量进行认真检查、分析,对存在的问题及时采取有效措施,确保施工质量。
2.4对质量管理体系的有效运行进行检查和监督，协调体系相关部门的工作，解决体系运行中存在的问题。
2.5有效组织施工生产，组织协调施工过程中影响质量目标实现的相关因素，确保实现本单位的质量方针和目标。
运转工区区长、技术员通防责任制范本
运转工区区长、技术员通防责任制范本第一章总则为了加强运转工区的通防工作，确保生产安全和工作平稳进行，根据相关法律法规和公司规定，制定本责任制。
本责任制适用于运转工区区长、技术员等相关岗位。
第二章区长职责1. 区长是运转工区的主要负责人，负责全面组织、指导和监督通防工作。
2. 负责制定运转工区的通防工作计划和目标，并组织实施。
3. 负责定期组织通防演练和培训，提高工作人员的应急能力和防范意识。
4. 负责协调解决运转工区的通防工作中的各种问题和难题。
5. 负责建立并完善运转工区的通防工作制度和档案。
第三章技术员职责1. 技术员是运转工区的技术支持人员，负责配合区长开展通防工作。
2. 负责对运转工区的通防设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
3. 负责核实通防计划的实施情况，及时反馈并提出改进意见。
4. 督促工区人员按照通防工作要求，正确使用通防设备和防护用品。
5. 协助区长组织通防演练和培训，提高工作人员的应急能力和防范意识。
第四章工区人员责任1. 所有工区人员应当严格遵守通防工作制度和规定，不得擅自修改或破坏。
2. 工区人员应当积极参与通防演练和培训，及时掌握应急处置技能和知识。
3. 工区人员应当正确使用通防设备和防护用品，做到安全防护到位。
4. 工区人员应当主动发现并及时报告通防隐患或异常情况，采取措施进行处理。
5. 工区人员应当积极配合区长和技术员的工作，共同维护运转工区的安全稳定。
第五章通防责任考核1. 对区长、技术员和工区人员的通防工作履行情况进行定期考核。
2. 考核内容包括通防工作计划执行情况、通防设备维护情况、应急处置能力等。
3. 考核结果将作为评优评先、晋升或奖惩的重要依据。
第六章通防工作奖惩1. 对于认真履行通防责任，积极参与通防工作并取得突出成绩的个人和集体，给予奖励。
2. 对于未能认真履行通防责任，违反通防制度和规定，给予相应的纪律处分。
3. 对于因失职失责造成事故或不良后果的，依法追究责任。
掘进工区技术主管岗位责任制范文
掘进工区技术主管岗位责任制范文掘进工区技术主管是负责指导和管理掘进工作的重要岗位，其责任是确保掘进工程的安全、高效进行。
下面是一个关于掘进工区技术主管岗位责任制的范文，供您参考。
一、技术管理责任1. 制定并实施掘进工程的技术方案，确保工程按照设计要求进行；2. 组织编制掘进工程的施工组织设计和施工图纸，并进行审核，确保施工图纸的准确性和可行性；3. 确保掘进工程按照规章制度进行施工，严格按照施工质量标准进行监督；4. 对施工过程中出现的技术问题进行及时解决，并做好技术处理记录，以供参考；5. 及时了解新的技术和设备，推动掘进工程施工技术的进步和创新。
二、安全管理责任1. 制定并组织实施掘进工程的安全生产方案，确保施工过程中的安全措施得到有效落实；2. 负责组织进行安全技术交底，确保施工人员了解并掌握施工中的安全注意事项；3. 监督施工现场的安全状况，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全；4. 对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。
三、质量管理责任1. 制定并组织实施掘进工程的质量控制方案，确保施工过程中的质量符合要求；2. 监督施工过程中的质量控制，确保施工过程中的每个工序都符合质量标准；3. 负责组织进行施工质量检查和验收工作，确保工程的质量达到要求；4. 定期组织技术交底和质量培训，提高施工人员的技术水平和质量意识。
四、成本管理责任1. 制定并实施掘进工程的成本控制方案，合理安排施工过程中的资源使用；2. 监督施工过程中的成本控制，及时发现和纠正超出预算的情况；3. 确保施工过程中的材料和设备的合理使用，避免浪费；4. 定期进行成本分析，提出降低成本的建议和措施。
五、团队管理责任1. 组织和管理掘进工区技术人员，合理分配工作任务，提高工作效率；2. 做好技术人员的培训和考核工作，提高团队的整体技术水平；3. 组织技术交流和经验分享，促进团队成员之间的学习和进步；4. 激励团队成员的积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围。
采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管岗位责任制职责1.对工作场所状况进行检查和评估，确保它符合所有相关法规和规定。
2.将安全和健康标准制度传达给员工和其他相关方，以确保他们了解安全操作标准并遵守他们。
3.与现场管理团队密切合作，确保现场操作符合所有技术标准和规程。
4.调查所有与工作环境相关的安全事故和事故以及其他事件，并确保他们得到适当的控制和处理。
5.维护所有技术工具和设备，以保持高效的工作场所环境，防止设备出现故障和延误。
6.硬件设备购买申请的编制及开支等与财务部门的沟通协调工作。
7.工程技术支持，负责矿山生产系统的规划、设计、开发及安装等全过程，确保生产系统在技术上有保障，运行良好。
8.对维护保养、技术更新、操作标准及作业方法等相应制度进行规划、组织、指导并督促执行。
9.撰写、审核和更新矿山安全和健康标准、手册和程序，确保他们能够涵盖所有必要的领域和方面。
10.领导员工进行必要的培训以提高他们的安全操作知识和技能。
要求1.具有煤矿工程、机械工程、电气工程、自动化、矿山测量、矿岩力学等相关专业的学士或以上学位。
2.至少10年在煤矿及相关行业从事采矿或工程技术领域的工作经验。
3.具有丰富的技术领域知识，了解当前技术趋势，能够把握新技术应用，推进采煤工区技术改革。
4.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成目标。
5.具有相关的安全、技术认证和资质证书，了解国家政策、相关法律法规、安全、环保和节能等业务规定。
6.具有敏锐的风险意识和处理危机事件的能力，能够迅速反应并有效处理各种安全和健康问题。
7.处事冷静、果断，有较强的应变能力和技术解决问题的能力。
总结煤矿采煤工区技术主管是公司安全和健康计划的重要组成部分，负责确保现场操作符合所有技术标准和规程，同时提出改进和更新建议。
他们应该持有必要的认证和资质，具有丰富的技术和管理经验，并积极参与团队合作和培训工作。
有了这些，他们将能够在煤矿行业中发挥关键作用，确保所有员工在安全和健康的环境下工作。
运转工区技术主管岗位责任制
运转工区技术主管岗位责任制
作为运转工区技术主管，您的岗位责任主要包括以下几个方面：
1. 技术管理：负责运转工区技术工作的组织、协调和管理，制定技术发展规划，确保运转工区的技术工作按时完成。
2. 人员管理：进行技术团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和考核，合理安排人员的工作任务，激发团队成员的工作激情和创新思维。
3. 技术指导：负责对运转工区的技术工作进行指导和协助，解决技术难题和问题，提供技术支持和建议，确保技术工作的顺利进行。
4. 技术质量管理：监督和检查运转工区技术工作的质量，建立和完善质量管理体系，确保技术工作符合相应标准和要求。
5. 资源管理：合理管理和利用运转工区的技术资源，包括设备、设施和人力资源，确保资源的有效利用和合理配置。
6. 技术研发与创新：跟踪行业的最新技术动态，推动技术创新和研发工作，提升运转工区的技术水平和竞争力。
7. 安全管理：负责制定并执行运转工区的安全管理制度，监督和指导安全工作的开展，确保工作场所的安全和员工的安全。
8. 文档编制和报告撰写：根据工作需要，撰写相关技术文档和报告，及时总结和反馈技术工作的情况，提供数据支持和决策依据。
以上仅为一般情况下运转工区技术主管岗位的责任制，具体岗位职责会根据公司和部门的具体情况进行调整和补充。
运输队岗位责任制及操作规程岗位职责样本
运送队队长安全生产岗位责任制1.负责本单位全面管理工作。
2.在分管矿长领导下, 对全区队提高、运送设备安全工作负全面责任。
3.负责督促编制本区队规章制度机操作规程, 并负责实行。
4.抓好现场管理, 检查解决安全工作中存在安全隐患。
5.负责本区队安全教诲培训工作, 对“三违”人员进行帮教。
6.抓好运送质量原则化工作。
7.及时如实地报告安全生产事故。
8.负责本单位人员各类培训工作。
9.参加本单位内部考核工作。
10.参加本单位有关制度编制工作。
11.完毕矿领导交办其她工作。
运送队副队长安全生产岗位责任制1.在队长领导下, 对本队提高、运送设备运营负全面责任。
2.负责作业规程、操作规程和技术办法在现场贯彻。
3.经常进一步现场检查消除作业现场安全隐患。
4.负责皮带运送、井筒提高、信号、人车安全运营工作。
5.负责运送达标工作。
6.参加本单位人员各类培训工作。
7.参加本单位内部考核工作。
8.参加本单位有关制度编制工作。
9.完毕队长交办其她工作。
运送队技术员安全生产岗位责任制1.在队长领导下, 对本队技术工作负直接责任。
2.负责编制本队安全生产规章制度、作业规程、操作规程和技术办法, 并负责贯彻学习及现场贯彻。
3.经常进一步现场, 及时掌握设备运营状况, 发现事故隐患及时提出整治意见。
4.负责本区队职工安全教诲培训工作和技术工作。
5.负责本区队内业资料整顿、收集、管理工作。
6.完毕队领导交办其她工作。
运送队核算员安全生产岗位责任制1.负责做好本队工资和材料核算工作, 保证精确无误。
2.做好寻常队内考勤、考核记录工作, 准时报工, 及时发放工资（奖金）和劳保用品及福利物资等。
3.做好队务公开工作, 作到工资奖金分派合理, 帐目清晰, 对职工不清晰问题要作好耐心解释工作。
4.做好进尺记录发布工作和工分记录工作, 作好寻常考核记录和队考核会专项记录, 并负责贯彻执行。
5.理解掌握井下生产状况（支护参数、断面、材料消耗、运送条件、定岗定员状况等）, 以便为工资结算提供参照。
运搬工区区长岗位责任制范文(2篇)
运搬工区区长岗位责任制范文运搬工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区运输工作中的安全生产管理工作。
运搬工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第一条保证在运搬作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各运搬队(班、组)的工作，保证其能够按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定组织运搬作业。
第三条组织好班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知、会议精神，总结上一班的安全生产情况，下达当班工作任务，布置工作。
第四条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决工作中的问题。
第五条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第六条负责组织制定本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第七条调配各工种操作人员，合理组织从业人员按照运输任务进行运搬操作，及时完成相关工作任务。
第八条在批准进行大件设备、物资的运输计划时，应对有关具体安全措施严格把关，确保安全。
第九条及时组织安全质量检查，排查和处理运输现场存在的问题和隐患。
第十条组织好对运输安全设施的维护和定期检查，确保灵敏可.第十一条定期组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十二条及时参加有关安全生产办公会议，认真学习、贯彻上级的安全生产要求。
第十三条督促、检查相关人员的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织进行评比活动。
第十四条监督本区队运搬计划、运搬安全措施及有关规定的执行情况，及时纠正“三违”现象。
第十五条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。
第十六条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十七条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十八条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十九条如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
技术负责人岗位责任制
技术负责人岗位责任制
是指在一个组织中，技术负责人负责管理和指导技术团队，确保技术部门的顺利运作，并对公司的技术发展和创新负有重要责任。
以下是技术负责人岗位的一些常见责任：
1. 技术策划和规划：负责制定和执行技术发展战略和计划，包括确定技术目标、制定技术路线图、规划技术资源等。
2. 团队管理和领导：负责组建和管理技术团队，包括招聘、团队培养、绩效评估等工作。
同时，要提供领导力和指导，帮助团队成员充分发挥潜力，保证团队的高效运转。
3. 技术项目管理：负责制定和执行技术项目计划，协调各个部门之间的沟通和合作，确保项目按时交付、质量符合要求。
4. 技术研发和创新：负责推动和管理技术研发工作，持续改进产品和服务，推动技术创新，促进公司的竞争力提升。
5. 技术标准和流程管理：制定和推动技术标准和流程，确保技术团队的工作符合标准，提高工作效率和质量。
6. 技术风险管理：分析和评估技术风险，制定相应的风险管理策略和应对措施，降低技术风险对组织的影响。
7. 技术资源管理：负责对技术资源的规划、调配和管理，包括人力资源、技术设备、软件工具等，确保技术团队有足够的资源支持其工作。
8. 技术沟通和协调：与其他部门进行有效沟通和协调，解决技术相关的问题和冲突，促进跨部门合作。
9. 技术监控和评估：负责监控和评估技术团队的绩效和工作质量，发现问题并采取相应的改进措施。
总而言之，技术负责人在组织中扮演着重要的角色，负责管理和指导技术团队，推动技术创新和发展，确保公司的技术能力和竞争力。
各单位岗位分级考核运转部分
运转工区按岗分级方案一、岗位分级（一）机电维修工岗位分级：一岗：工作态度端正，有较强的责任心，从事运转机电维修工作五年以上，能单独值班和完成工区各项检修维护及故障处理工作，能担任工作负责人独立带领工人完成重要检修及安装工程，服从领导管理并能团结同事，积极配合工区做好新工人的传帮带工作，积极学习业务，努力提高技术水平。
享受一岗工资人数占班组成员比例的25%，工资标准为运转工区机电修标准工资的105%，即4736元。
二岗：工作态度端正，有较强的责任心，从事运转机电维修工作三年以上，能单独值班和完成工区各项检修维护及故障处理工作，能担任工作负责人带领工人完成正常的日检修工作，服从领导管理并能团结同事，积极学习业务，努力提高技术水平。
享受二岗工资人数占班组成员比例的50%，工资标准为运转工区机电修标准工资的100%,即4510元。
三岗：工作态度端正，有较强的责任心，从事运转机电维修工作三年以上，能够配合完成工区各项检修维护及故障处理工作，服从领导管理并能团结同事，积极学习业务，努力提高技术水平。
享受三岗工资人数占班组成员比例的25%，工资标准为运转工区机电修标准工资的95%，即4285元。
（二）机台值班员岗位工资：根据我工区机台值班员工作性质，工作环境，劳动强度，技能要求，结合公司相关规定，实行按岗位分类，执行绩效考核加岗位工资的分配管理办法，并执行如下薪酬标准：（1）西翼主提升机司机：岗位标准工资为3850元。
（2）主副井提升机司机：岗位标准工资为3500元。
（3）井下变电所及泵房值班员：岗位标准工资为2750元。
（4）35kv变电所及扇风机值班员：岗位标准工资为1900元。
（5）污水处理站值班员：岗位标准工资为1800元。
（6）事务员：岗位标准工资为1700元。
（三）污水处理站及矿灯房维修机电修岗位工资以上两个工作岗位有着一定的特殊性，应与常规机电修及机台值班员加以区别，其岗位标准工资为3000元。
工区技术负责人安全生产职责范本
工区技术负责人安全生产职责范本工区技术负责人在安全生产工作中担负着重要责任。
他们需要具备专业知识和丰富经验，负责工区内的安全管理和监督，保障工人和设备的安全，减少事故风险，确保工作的正常进行。
下面是一个关于工区技术负责人安全生产职责范本。
一、安全管理1. 熟悉并遵守上级的安全生产政策、法律法规以及公司的安全制度和规范，制定并实施符合工区实际情况的安全管理制度。
2. 策划和组织工区的安全培训和教育，提高工人对安全知识和技能的认识和应用能力。
3. 制定安全生产目标和计划，并监督工区各部门的安全生产工作的开展情况，及时解决存在的安全隐患和问题。
4. 对工区内的施工过程和设备设施进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保施工的安全进行。
5. 负责工区内各类安全检查和事故调查的组织和实施，提出改进建议，并跟进整改情况。
二、安全监督1. 对工区范围内的各类安全风险进行评估和控制，及时掌握工区的安全状况，制定安全措施并指导实施。
2. 监督和检查工区各部门、各岗位的安全生产工作的执行情况，发现问题及时纠正，形成安全生产的良好氛围。
3. 根据工区的实际情况，建立和完善安全监测和报警机制，防范和应对各类安全事故。
4. 参与工区的安全应急预案的制定和演练，并组织协调各方力量参与应急响应工作。
5. 分析工区安全事故的原因和经验，总结教训，并提出相应的改进措施，避免类似事故再次发生。
三、危险源管理1. 对工区范围内的各类危险源进行分级管理，制定相应的风险防控措施，并监督和检查执行情况。
2. 对新设备、工艺或物质的引入进行安全评估，明确操作规程和安全注意事项，并进行培训，确保员工的安全使用。
3. 督促工区内人员正确使用个人防护装备，并对其进行检查和更新，确保其有效性。
4. 对工区的消防设备和设施进行清点和维护，确保其正常运行，并组织消防演习，培训员工消防知识和技能。
四、安全文化建设1. 积极倡导和践行“安全为本、预防为主”的安全理念，传播和宣传安全文化，培养员工的安全意识和责任感。
运转工区班组长岗位责任制(5篇)
运转工区班组长岗位责任制第一条在区队的领导和指挥下，协调本辖区各岗位，各环节的生产，制定本班的月度工作计划，确保运转工区各项生产任务的完成。
第二条了解本辖区机电设备的运行状况，抓好本辖区的机电设备的定期检查、维修、保养工作，合理使用设备，对设备出现的问题，及时汇报并做好事故记录，以确保所属设备的完好率。
第三条积极配合技术人员把本班职工的岗位培训工作落实好，做到每个职工都持证上岗工作。
第四条具有节约意识，熟知和辨别本辖区的危险源、环境因素以及控制措施，对职工进行质量、职业健康安全、环境保护的意识教育。
第五条负责本辖区安全设施的维护和使用，改善本辖区职工作业环境，杜绝任何事故的发生。
第六条带领本班人员按时参加班前班后会、技术学习会、安全活动日。
第七条负责本班材料配件的使用，厉行节约，修旧利废，降低生产运行费用。
第八条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象发生。
第九条严格遵守矿与区队的管理制度，不做违反制度的事。
第十条完成区队交给的临时性任务。
运转工区班组长岗位责任制（2）运转工区班组长是一个非常重要的岗位，他们承担着组织、协调和指导工区内的生产工作，负责生产任务的安排、异常情况的处理和员工的管理等职责。
在岗位责任制方面，运转工区班组长需要履行以下职责：1. 组织生产任务的安排和执行。
运转工区班组长需要根据生产计划，合理安排和分配工作任务，并确保任务的准时完成。
他们需要对生产进度进行监控和控制，协调相关部门的配合，确保工作的顺利进行。
2. 提供生产技术支持。
运转工区班组长需要具备一定的生产技术知识和经验，能够解决生产过程中的技术问题，并提供技术指导和支持。
他们需要与工艺工程师、设备维修人员等进行合作，确保生产设备的正常运行。
3. 组织生产安全管理。
运转工区班组长需要负责组织和实施生产安全管理措施，确保工区内的生产活动安全可靠，并遵守相关的安全规定和操作流程。
他们需要组织安全培训，加强安全教育，提高员工的安全意识和技能。
运转工区区长、技术员通防责任制
运转工区区长、技术员通防责任制运转工区区长和技术员在通风责任制中担负着不同的职责。
运转工区区长负责整个工区的通风运转工作，包括但不限于以下职责：
1. 组织制定通风操作规程和操作指南，并确保工区内所有人员都了解和遵守这些规程和指南。
2. 负责工区内通风设备的维护、检修和更新，确保设备运行正常，以保证工区内的空气质量达到安全标准。
3. 跟踪通风设备的运行状态，定期进行巡检，及时发现并解决设备故障和异常情况。
4. 协调工区内其他相关部门，如采掘、运输等部门，确保通风系统与其他系统的协调运行。
5. 指导和培训技术员和其他负责通风操作的人员，确保他们了解通风工作的要求和操作方法。
6. 定期组织通风效果评估和监测，以确定通风系统的性能和改进的需求，并提出调整方案。
技术员是运转工区通风系统的操作人员，他们的职责包括但不限于以下：
1. 根据通风操作规程和操作指南，负责日常的通风设备运行和调控工作，确保通风设备按照要求正常运转。
2. 审查通风设备运行参数记录，发现设备故障和异常情况时，及时报告并协助区长解决问题。
3. 参与通风系统维护和检修工作，包括清洁和更换通风设备的滤网、维修或更换损坏的设备部件等。
4. 配合区长进行通风设备的巡检工作，及时发现设备故障和异常情况，并参与故障排除和维修工作。
5. 参与通风效果评估和监测工作，通过记录和整理相关数据，提供评估和改进通风系统的参考依据。
总之，运转工区区长负责通风工区的整体运作和管理，技术员负责具体的通风设备的运行和维护工作，在通风责任制中分工合作，共同确保通风系统的正常运转和工区内空气质量的安全。
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运转工区技术主管岗位责任制
技术主管岗位责任制
一、岗位概述
技术主管是指在运转工区中负责技术管理工作的岗位，主要职责是组织、管理和监督工区的技术工作，确保生产运作的顺利进行。
技术主管是工区中核心的管理人员，需要具备扎实的专业技术知识和丰富的管理经验。
二、岗位职责
1. 制定技术发展规划。
根据工区的发展需要和目标，制定技术发展规划，并提出具体的技术发展方向和目标，确保技术工作与工区的整体发展保持一致。
2. 组织技术改进和创新。
负责组织和推动技术改进和创新工作，通过引进新技术、改进工艺流程等方式，提高工区的生产效率和产品质量。
3. 管理技术资源。
负责管理技术资源的配置和调度，确保技术资源的合理利用和优化配置。
4. 管理技术人员。
负责组织和管理技术团队，包括技术人员的招聘、培训、考核和激励等工作，提高技术团队的整体素质和能力水平。
5. 实施技术标准和规范。
制定并组织实施技术标准和规范，确保技术工作按照标准和规范进行，保证产品质量和安全生产。
6. 技术支持和解决问题。
负责为生产运作提供技术支持，解决技术问题和难题，保证生产运作的正常进行。
7. 完善技术管理体系。
负责建立和完善技术管理体系，提高技术管理水平，保证技术管理工作的有效进行。
三、岗位要求
1. 扎实的专业技术知识。
具备扎实的相关专业技术知识，能够掌握工区中所需的各项专业技术知识和技能。
2. 丰富的工作经验。
在相关岗位上具备丰富的工作经验，能够熟悉工区的生产运作流程和技术要求。
3. 较强的管理能力。
具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和管理技术团队，协调各方资源，实施技术管理工作。
4. 分析和解决问题的能力。
能够分析和解决技术问题，具备较强的问题解决能力和创新能力。
5. 良好的沟通和协调能力。
能够与各部门进行有效的沟通和协调，协同推进技术工作和生产运作。
6. 高度责任心和敬业精神。
具备高度的责任心和敬业精神，能够承担起技术主管的责任，保证工区的技术工作的顺利进行。
四、岗位价值
技术主管作为工区中的核心管理人员，承担着重要的责任，对于工区的发展和运转起着关键的作用。
通过制定技术发展规划和组织技术改进创新，能够提高工区的生产效率和产品质量，为工区的发展铺平道路。
同时，通过管理技术资源和技术人员，能
够优化资源配置，提高技术团队的整体素质和能力水平。
通过实施技术标准和规范，能够保证产品质量和安全生产，以及高效的技术支持和问题解决，确保工区的生产运作的正常进行。
通过建立和完善技术管理体系，能够提高技术管理水平，保证技术管理工作的有效进行。
总之，技术主管的工作将为工区的发展和运转创造有利条件，提高竞争能力和市场地位，实现工区的可持续发展。
五、总结
技术主管岗位是运转工区中非常重要的岗位，需要具备扎实的专业技术知识和丰富的管理经验。
通过制定技术发展规划和组织技术改进创新，管理技术资源和技术人员，实施技术标准和规范，提供技术支持和解决问题，建立和完善技术管理体系等工作，将为工区的发展和运转带来积极的影响。
因此，担任技术主管岗位需要具备较强的组织和管理能力、问题解决能力以及良好的沟通协调能力等。
同时，还需要具备高度责任心和敬业精神，保证技术工作能够顺利进行。
只有通过技术主管的努力和工作，才能够为工区的发展和运转创造更大的价值。