工会经费收支管理办法实施细则
公司工会经费收支管理实施细则
公司工会经费收支管理实施细则为加强和规范工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、公司工会关于加强工会财务管理、资产监督管理和经费审查审计监督的意见的通知等有关规定，制定本细则。
一、工会经费收支管理原则工会经费收支管理遵循“遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理、物质奖励”的原则。
二、工会经费收入工会经费收入是工会组织根据《中华人民共和国工会法》及有关政策规定开展业务活动依法取得的各项收入。
工会经费收入是工会开展各项活动的资金保证。
工会一般只有会费收入、上级补助收入、其他收入三类收入。
会费的核算：以会员本人月标准工资收入中的工资、工龄工资之和（尾数不足10元的部分不计算）的0.5%。
三、工会经费支出范围工会经费主要用于支付：职工活动支出、维权支出、业务支出、其他支出。
1.职工活动支出：指工会为会员开展教育活动、文体活动、宣传活动、其他活动等方面发生的支出。
2.维权支出：指工会直接用于维护职工权益的支出劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶救助费、送温暖费、其他维权支出。
3.业务支出：指工会组织开展工会干部培训、加强自身建设及开展业务工作所发生的各项支出。
4.其他支出：主要用于工会组织逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体会员发放少量的节日慰问品；向会员本人送生日蛋糕；资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出等。
四、工会经费使用报销要求一是严格遵守全国总工会规定的工会经费使用“八不准”。
不准用工会经费购买购物卡、代金券，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则
辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则实施细则由辽宁省总工会制定，并受省委、省政府领导统一领导、统一管理。
一、基层工会经费收支管理原则。
（一）原则。
1.以法律法规、规章制度为准则，以廉洁从政、节约精神为核心，以公开透明、合法合规为基本要求，坚持党管财政、政府指导会计、会计监督工作。
2.坚持实事求是、科学精确，完善经费管理制度，加强财务审计和监督，保证基层工会经费收支正常化、规范化和合法化。
（二）财务工作。
1.以落实国家的财税政策和法律法规，管理基层工会经费收支，包括缴纳税款、财务报表编制、账户管理、票据处理、资金隔离管理等。
2.合理安排工资支出，制定规范的工资分配方案，形成规范、公正、有序的经费支出管理制度。
3.科学制定和执行合理、合理、严格的经费收支预算，实施财务管理规范，不得擅自增加支出项目，暗中提拔一把手经费收支。
二、经费收支审核。
（一）收支审核流程。
1.由财务管理部门按照规定的制度和程序，组织和审核经费收支，确保严格执行省总工会有关工作的的收支管理规定，实施权责明确、动态管理的要求。
2.经费收入原始凭证、收款凭证、费。
基层工会经费收支管理实施细则
基层工会经费收支管理实施细则基层工会是为了保护职工合法权益、促进职工福利而设立的组织，在日常运作中需要进行经费收支管理。
为了规范基层工会的经费管理，提高经费使用的透明度和公正性，制定基层工会经费收支管理实施细则是必要的。
以下是一份基层工会经费收支管理实施细则的示范：第一章总则第二条本细则适用于按照法定程序成立并注册的基层工会的经费收支管理。
第四条基层工会经费的使用应当遵循合法、公正、公开和实事求是的原则，服务于职工的根本利益。
第二章经费收入管理第五条基层工会应向会员定期收取会费，会费收取标准和周期应当向全体会员公示，并经全体会员表决通过。
第六条基层工会应当按照规定程序向政府申请工会财政拨款，并按照规定用途使用。
第七条基层工会应当按照法定程序办理工会事业收入的管理，将工会事业收入纳入基层工会经费。
第八条基层工会可以接受社会捐赠，但捐赠物资和捐赠款项必须符合法律法规和工会章程的规定。
第十条基层工会应当严禁违法、违规收取会费、财政拨款或者以其他方式侵占职工福利。
第三章经费支出管理第十一条基层工会经费支出应当按照法定程序进行，支出项目和标准应当根据职工的实际需求和工会章程的规定确定。
第十二条基层工会经费支出应当按照公开、公正的原则进行，并及时公示经费使用情况。
第十三条基层工会应当将经费支出用于服务于职工的根本利益和工会事业发展，不得挪用或滥用经费。
第十四条基层工会应当制定经费使用细则，明确经费支出的程序和权限，并建立健全经费支出审批制度。
第十五条基层工会应当建立健全经费支出核查和监督制度，对经费支出情况进行定期检查和审计。
第十六条基层工会应当对经费支出情况进行全面、真实、准确的记录和归档，保存相关凭证和票据。
第四章监督和问责第十七条基层工会应当建立健全监督机制，接受职工监督和社会监督，提高经费使用的透明度和公正性。
第十八条基层工会应当加强内部监督，建立健全财务管理制度，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。
一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。
2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。
3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。
4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。
5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。
二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。
2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。
3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。
5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。
三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。
2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。
3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。
4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。
5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。
6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。
四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。
2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则1.背景介绍工会是保障职工合法权益的组织，其经费的收支管理具有重要的意义。
本文将就工会经费的收支管理进行详细的规定，以确保工会经费的合理使用和保障职工权益。
2.经费收入管理2.1职工缴纳所有工会会员均需按照规定缴纳会员费，会员费的金额与支付方式应当在工会章程中进行规定，并同时向所有会员公示。
2.2其他收入3.经费使用管理3.1经费使用目的工会经费的使用应当符合工会章程规定的宗旨和职能，包括但不限于为会员提供技能培训、组织各类文体活动、协助会员解决劳资纠纷等。
3.2经费使用程序3.2.1经费使用申请工会会员若有需要使用经费的事项，应当向工会委员会提出书面申请，明确经费用途、金额及所需时间等。
3.2.2经费使用审批工会委员会应当组织相关人员对申请进行审批，并在规定的时间内作出决定。
审批结果应当以书面形式通知对申请人并予以公示。
4.经费管理4.1财务制度工会应当建立健全的财务制度，明确会计核算、财产管理及资金流向等方面的规定，并定期对财务情况进行审计。
4.2经费账目工会应当建立完善的经费账目，记录经费的收入与支出情况，并保留相关凭据，以备查验和核对。
4.3财产保管工会应当对经费资产进行妥善保管，防止经费的滥用和浪费。
重要的资产如现金、有价证券等应当进行实物勾销，确保安全。
4.4资金监管工会委员会应当定期对工会经费的使用情况进行审查，确保经费的合规使用。
如发现经费的滥用、挪用等行为，应当立即采取措施进行调查并追究相关责任。
5.经费公示6.经费监督工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，并对违反工会经费收支管理细则的行为提出投诉。
工会委员会应当积极处理会员的投诉，并及时公示处理结果。
7.纪律处分对于违反工会经费收支管理细则的行为，工会委员会有权对相关人员给予纪律处分，并要求违规人员退回不当使用的经费。
8.结束语本文规定了工会经费收支管理的细则，从经费收入管理、经费使用管理、经费管理、经费公示和经费监督等方面进行了详细的规定。
湖南省基层工会经费收支管理实施细则
湖南省基层工会经费收支管理实施细则1.缴纳会费：各会员单位按照规定缴纳会费，会费缴纳比例由工会与会员单位协商确定。
2.经费拨款：根据工会组织的需要，由上级工会、行业协会或相关部门拨款。
3.其他收入：包括办公场地出租、资产利息、经营收入等非常规收入。
二、经费使用1.职工福利：包括住房补贴、医疗费用、养老金等各类福利待遇。
2.社会服务：包括文体活动、职业培训、技能比赛等各类社会服务项目。
3.工会组织运行费用：包括工会办公室租金、水电费、设备购置、人员工资、差旅费等费用。
4.其他用途：包括工会活动经费、工会会员活动、员工求职服务、法律援助等其他用途。
三、经费管理1.经费管理部门：设立专门的财务部门或负责经费管理的工作人员，负责收入的核实、支出的审核和经费的统计工作。
2.经费核销制度：对于收入，应当按照规定的流程，经过工会财务部门核实，并进行登记记录；对于支出，需要按照工会章程和经费支出管理制度进行审核，并进行核销。
3.经费监督：建立经费监督制度，设立专门的监督机构或委员会，对工会经费的收支进行监督、检查，接受社会公众的监督。
四、经费使用报告1.年度经费使用报告：每年度结束后，工会应当向上级工会、行业协会、主管部门提交年度经费使用报告，详细列明收入、支出的情况，并附上相关的财务报表。
2.社会公示：工会应当将年度经费使用报告进行公示，公示时间至少为30天，接受社会公众的监督。
以上就是湖南省基层工会经费收支管理实施细则的主要内容，通过规范的经费收支管理，可以确保工会经费的合理使用，维护职工权益，促进工会组织的健康发展。
在实施过程中，应当注意强化财务管理和监督，确保经费的安全性和透明度。
同时，要加强宣传和培训，提高工会成员和职工对经费收支管理的认识和参与度，共同建设和谐劳动关系，促进企业稳定发展。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、引言工会经费作为工会组织的资金支持，对于工会的正常运作和员工权益的维护具有重要的意义。
为了明确工会经费的使用范围和管理流程，制定本《工会经费收支管理细则》。
二、经费来源1.会员缴纳：工会会员按照规定缴纳的会员费作为经费的重要来源。
2.财务拨款：公司财务各部门定期拨款用于工会经费运作。
3.赞助与捐助：依法获得的赞助与捐助可用于工会经费。
三、经费支出1.工会活动：经费的主要支出用于工会组织开展各类活动，如员工培训、文体活动、庆祝节日等。
2.资助困难会员：工会将一定比例的经费用于资助因意外事件、生活窘迫等原因造成困难的会员。
3.员工权益保护：工会经费亦可以用于维护员工劳动权益、解决劳动争议、提供法律援助等。
四、经费管理1.审批程序：经费使用需经过工会主席或工会组织委员会审批，并由财务部门进行报账和审计。
2.会费收取：工会将按照规定的费用收取程序，定期收取会员会费，并妥善保管相关凭证和记录。
3.经费保管：工会经费由专门的财务人员负责保管，确保经费的安全和合规性。
4.财务公开：工会应定期公布经费收支情况，并对会员进行解释和答疑，保证经费使用的透明度和公正性。
五、违规处理1.滥用经费：对于滥用经费、挪用经费进行私人用途的行为，一经查实将依法追究责任。
2.财务造假：工会成员若有故意虚报财务、伪造凭证等不正当手段获取经费的，将给予严肃处理。
3.其他违规行为：凡属其他违反工会经费管理细则的行为，都将依照规定进行处理。
六、总结本《工会经费收支管理细则》的制定旨在规范工会经费的收支管理，保障会员的利益，提升工会组织的透明度和公信力。
工会成员应自觉遵守细则，并加强对工会经费的监督与管理，共同维护工会的正常运转和员工权益的实现。
参考资料：[1] 中华人民共和国工会法[2] 公司工会章程。
基层工会经费收支管理实施细则
基层工会经费收支管理实施细则一、实施目的1、为了建立健全基层工会会费收支管理机制，确保收入的稳定及公正合理的支出，规范财务行为，保障工会财力安全，确保基层工会成立后、正常运行和理事会职能继续有效实施，维护会员的利益，根据《中华全国总工会组织条例》的有关规定，制定本实施细则。
2、本实施细则适用于划拨给基层工会的会费收支及会费单位拨付的会费收支。
二、会费计算1、会费的计算和确定，全国总工会和省级工会根据有关视频决定，各地组织以此为准。
2、会员会费：指会员每年按月或季度缴纳的会费，收入统称为“会员会费”。
3、会费收入：包括会员会费、会员政策性缴费、各年度和总工会的捐款（善款）和其他合法收入等。
三、会费支出1、会费的支出，应当合理、公正、适当，满足工会正常运行需要，不得擅自转移、挥霍或乱用。
2、会费支出：应当支付会费及其支出记录中所列明的支出，包括：工资、福利、公共管理等费用；聘请专业人员、书童和技术人员的费用；会议活动等费用；工会内部建设和维护费用等。
3、会费支出流程：工会收支成立后，由理事会落实筹款、审批经费支出，签订合同、审批付款、处理支出业务等。
四、经费报销1、会费报销：工会应当按照有关政策规定，正式出具报销单，报销会费支出，原则上报销费用不能超过实际支出，支付护士津贴不得超过政府有关文件的规定。
2、系统记账：工会经费收入、支出应当按照有关规定及时完成记账，将收入以及支出相关记录实时上传到会费管理系统。
五、经费审计1、会费的收入及支出，应当由专人审计，形成审计扣减报告，定期向上级总工会报送审计资料。
2、审计程序：对会费收入及支出情况抽查，对个别理财行为及财务处理方式进行审计，并做好实地调查、现场核实、查阅文件等相关工作。
六、其他工会应当按照《中华全国总工会组织条例》、工会法和有关法律、法规，妥善落实和执行本实施细则，会员及社会监督机构负有监督职责，对工会的收支经费管理活动和行为予以关注和监督，以确保工会收入的合理利用，维护工会会员的福利权利，推动基层工会的建设和发展。
公司工会经费收支管理实施细则
公司工会经费收支管理实施细则为进一步加强和规范公司工会经费收支管理，体现工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，根据全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，XX省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，《公司工会经费收支管理暂行办法》，结合公司实际制定本实施细则。
第一条基层工会经费收支要坚持遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，坚持工会经费为工会工作和职工服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,让工会经费更多更好地惠及职工和工会会员。
第二条公司工会要督促公司按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。
工会的经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”要求，应当全部用于为职工服务和工会开展活动。
第三条工会经费应当按照《工会会计制度》规定的开支范围列支，包括职工教育活动中优秀学员（包括自学）的奖励；职工知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励；表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品、会员本人生日的慰问以及用会费组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动等。
第四条工会经费使用要杜绝奢侈浪费，规范各类奖励、补助和慰问的标准，合理有效使用资金。
一、奖励标准。
（1）工会组织职工知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动，获得最高名次的奖励标准不得超过每人每项800元，其他名次依次做相应的递减。
（2）优秀工会干部和积极分子的奖励一般不超过每人每次800元和500元。
（3）基层工会组织开展职工教育活动，评选优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅，如给予物质奖励的，一般不超过800元。
二、节日慰问标准。
工会逢年过节（国家规定的法定节日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品原则上应为符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。
陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则
陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（为完善陕西省基层工会经费收支管理工作，根据《中华人民共和国工会法》和《陕西省工会条例》的有关规定，特制定本实施细则。
）一、基层工会经费来源1、由上级工会经费拨付；2、由劳动者（工会会员）缴纳的会费；3、其他法律法规规定的经费；4、由主管部门拨付的专项经费；5、其他法律规定的收入。
二、基层工会经费使用1、基层工会受理困难和财务困难的会员求助等妇女（家庭）英国情况的救济；2、开展完善机构设置，主动服务劳动者的工作；3、开展工会的教育培训、爱心服务、维权调解、咨询服务等活动；4、开展其他法律法规规定的活动；5、慰问劳模和各类劳动模范。
三、基层工会管理细则1、必须由基层工会经费收支审计委员会负责制定工会经费使用管理制度，并将相关制度传达给基层工会；2、基层工会必须定期审计其经费收支情况；3、基层工会经费在审计委员会和当地金融机构签订的《经费收支管理协议》的规定的情况下，可以银行存取；4、基层工会经费必须按照法定用途和法定流程使用；5、基层工会应将其经费使用情况及时向会员公开，并定期向上级工会报告。
四、基层工会经费使用审核1、基层工会经费必须由会费审核委员会审核；2、基层工会经费使用，在审查过程中，应严格遵守国家有关保密规定；3、审核过程中出现违规行为或超额支出，必须向基层工会会员报告。
五、基层工会经费使用处置基层工会经费使用不当，经基层工会会议决定后，及时处置，并向上级工会报告。
六、基层工会经费使用责任追究1、基层工会的经费使用及其管理，必须符合国家有关法律法规，不得超过操作规定；2、使用不当的，应及时纠正，责任追究；3、基层工会经费流失及被责任人挪用的，主要负责人和有关责任人均应按照规定追究责任。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则工会是雇主和雇员之间的桥梁和纽带，它通过管理工会经费来实现保障员工权益、促进劳资关系和员工福利的目标。
为了有效管理工会经费，确保收支公平、透明并符合规定，制定并执行工会经费收支管理细则是必要的。
一、经费来源1.会员会费：工会会员根据规定缴纳的会费。
2.工资代扣：与雇主达成协议，从工资中扣除一定比例的金额作为工会经费。
3.捐款：接受工会成员以及外部人士的捐款。
4.其它合法收入：如投资收益、赞助款等。
二、经费使用1.员工福利：工会经费可用于改善员工福利条件，包括但不限于员工健康保险、培训和教育、职工住房、爱心基金等。
2.劳动争议解决：工会经费用于员工与雇主之间的劳动纠纷调解、仲裁和诉讼等费用。
3.职工培训：为提升员工技能和知识水平，工会可以安排职业培训和学习机会，使用经费支付相关费用。
4.公益事业：通过捐款、志愿活动等形式开展公益事业，回馈社会。
5.“三支两公开”：工会经费向会员公开，包括支出情况、账目、会计报告等，确保经费使用透明。
三、经费管理1.会计记录：建立健全的会计制度，准确记录工会经费的收入和支出情况。
2.预算管理：每年制定工会经费预算，合理安排经费使用，确保经费充分利用并不被浪费。
3.经费审计：定期对工会经费进行审计，检查是否存在非法使用、挪用和浪费等现象。
4.资金监管：成立独立的资金管理委员会或委托专业机构，确保资金安全、规范管理。
5.经费使用报告：工会应向会员定期公布经费使用情况，并接受会员的监督和建议。
6.合规监管：工会经费的收支必须符合相关法律法规和政策要求，遵循透明度和合规性原则。
四、违规处理1.违规行为：违反工会经费收支管理细则的行为，包括挪用经费、虚报收支、私自取用等。
2.处罚措施：对于违规行为，工会可以采取警告、罚款、追究法律责任等措施进行处理。
3.追责机制：建立相应的追责机制，对于滥用工会经费、违法操作等行为，追究相关人员的责任。
四、总结工会经费收支管理细则的建立和执行对于管理工会经费，保障员工利益，维护劳资关系的稳定至关重要。
山东省基层工会经费收支管理实施细则
山东省基层工会经费收支管理实施细则一、总则三、经费使用原则（一）经费应用于维护和增加职工权益，提高职工的福利待遇和生活质量。
（二）经费应公开透明，用于公益事业、文化娱乐、培训学习等方面。
（三）经费应及时、合理、有效地使用。
四、经费使用范围（一）经费主要用于为职工提供福利待遇，如职工生日礼物、节日福利等。
（二）经费也可用于开展职工文体活动、组织职工培训学习、发展职工文化生活等。
（三）经费还可用于支持职工的公益事业、社会福利事业等。
五、经费管理（一）经费管理应遵循公开、公正、公平的原则，确保经费的合法使用。
（二）基层工会应建立健全经费管理制度，明确经费的申请、审批、使用等程序。
（三）基层工会应加强经费使用的监督和审计，确保经费使用的合规性和效益。
（四）基层工会应及时向职工公示经费使用情况，接受职工监督。
六、经费报销（一）基层工会应对经费支出进行记录和备案，确保支出的真实性和合规性。
（二）经费支出应按照规定的程序进行报销，提供相关的票据和凭证。
（三）基层工会应建立健全报销制度，规定报销的时间、地点、方式等。
（四）基层工会应加强对报销流程的监督和审计，确保报销的合规性和准确性。
七、经费监督（一）职工对经费使用有权利进行监督，可以通过基层工会的会员大会、职工代表会议等渠道提出意见和建议。
（二）基层工会应加强自身对经费使用的监督，建立相应的内部监督机制。
（三）山东省总工会应加强对基层工会经费使用的监督，定期进行检查和评估。
八、经费处罚（一）对于违反经费使用规定的行为，基层工会应依法进行纠正，并追究相关责任人的责任。
（二）对于严重违反经费使用规定的行为，基层工会应按照法律法规进行处理，并移交相关部门处理。
九、附则本《实施细则》自发布之日起生效，山东省各级工会组织和企事业单位要按照本细则的规定进行工作。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、经费收入来源1. 会员会费：工会会员应按照规定标准每月缴纳会费，工会应定期核对会员名单，确保会费缴纳情况正常。
2. 捐款赞助：接受企业或个人的捐款赞助，捐赠方应提供明确的捐赠意向和金额，工会应及时记录并报备相关部门。
3. 其他收入：包括政府拨款、活动收入等其他经费来源，需详细登记清楚，确保透明度和合法性。
二、经费支出范围1. 维权服务支出：包括为会员提供法律咨询、劳务纠纷调解、维权诉讼等服务所产生的费用。
2. 文体活动支出：组织各类文化、体育、娱乐活动，促进会员之间的交流与团结。
3. 宣传宣传支出：开展工会活动宣传工作，提高会员的参与度和凝聚力。
4. 办公设备及日常管理支出：包括工会办公用品、职工福利、交通补贴等支出。
三、经费使用程序1. 经费使用需经工会主席或工会财务负责人审批，确保经费使用符合相关规定和会员利益。
2. 经费支出需有相应的申请报销单据，包括费用明细、用途说明等内容，确保支出记录真实完整。
3. 工会应对经费使用情况进行定期审计，并向会员大会报告，确保经费使用的透明度和公正性。
四、经费管理的其他要求1. 工会经费需建立专门账户进行管理，同时做好资金监管和流动情况记录，确保经费安全和合法性。
2. 工会经费不得挪作他用，不得以任何方式变相套取或挪用经费，严格按照规定用于会员福利和工会活动开支。
3. 针对经费管理中可能出现的问题和纠纷，工会应建立健全的监督机制和处理流程，确保经费管理的规范性和透明度。
五、结语工会经费作为会员共同财产，管理工作的规范性和透明度直接关系到会员的利益和工会的形象。
希望全体工会会员共同遵守本管理细则，严格执行，共同维护工会的利益和权益。
工会经费管理实施细则
一、总则为加强工会经费的管理，规范经费使用，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》等相关法律法规，结合我国工会工作实际，制定本实施细则。
二、适用范围本实施细则适用于各级工会组织及其所属企事业单位、机关和其他社会组织。
三、经费来源1. 工会会员缴纳的会费；2. 企业、事业单位、机关和其他社会组织按职工工资总额的一定比例拨缴的工会经费；3. 工会组织开展的各种合法收入；4. 国家财政补贴；5. 其他合法来源。
四、经费管理原则1. 遵纪守法原则：工会经费管理必须严格遵守国家法律法规和党的方针政策，确保经费使用的合法合规。
2. 预算管理原则：工会经费收支必须编制年度预算，并严格执行预算，确保经费使用的合理性和有效性。
3. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、侵占、截留或擅自改变用途。
4. 公开透明原则：工会经费收支情况必须公开透明，接受会员和职工监督。
5. 效率原则：工会经费管理应提高工作效率，降低管理成本。
五、经费预算编制与执行1. 预算编制：各级工会组织应根据年度工作计划，结合实际情况，编制工会经费预算。
预算应包括各项支出项目和资金数额。
2. 预算审批：工会经费预算经上级工会批准后，由各级工会组织执行。
3. 预算调整：如遇特殊情况，确需调整预算的，应按程序报批。
六、经费支出管理1. 经费支出项目：工会经费支出主要包括职工活动、职工教育、职工福利、职工困难帮扶、工会办公等。
2. 经费支出审批：工会经费支出应按规定程序审批，确保支出合理、合规。
3. 经费支出报销：工会经费支出报销应提供合法、有效的票据，并按程序办理报销手续。
七、经费收支监督1. 内部监督：各级工会组织应建立健全内部审计制度，定期对经费收支进行审计。
2. 外部监督：工会经费收支情况应定期向会员和职工公开，接受监督。
3. 纪检监察：各级工会组织应积极配合纪检监察机关对经费收支进行监督检查。
工会经费收支管理办法实施细则
陕西##农村商业银行股份有限公司工会经费收支管理办法实施细则第一章总则第一条为加强工会收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》等有关规定以及省联社的相关要求，结合我行工会实际，制定本实施细则。
第二条工会经费收支管理遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
商行工会根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
商行工会依据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算。
（三）服务职工原则。
商行工会坚持工会经费的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（四）勤俭节约原则。
商行工会将按照党中央、国务院关于厉行节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费的开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（五）民主管理原则。
商行工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费的收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第三条商行工会经费收入范围包括：（一）会费收入。
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指商行按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。
行政补助收入是指工会所在商行依法对工会组织给予的各项经费补助。
工会经费收支管理实施细则
工会经费收支管理实施细则为进一步规范和加强学校工会经费收支管理，使工会经费更好地为工会工作和工会会员服务，根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》（总工办发【2017】32号）和《AA市基层工会经费收支管理实施细则》（渝工发【2018】1号）等的精神，结合我校工会工作实际，制定本实施细则。
第一章工会经费收支管理原则依据《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会和AA市总工会有关制度规定，工会经费应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理的原则。
学校工会要严肃财经纪律，加强经费收支管理；设立工会经费银行账户，实行经费独立核算；工会经费年度收支预算需经工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准；坚持工会经费正确的使用方向，优化经费支出结构，严格控制工会经费开支范围和开支标准，增强工会组织服务职工的能力；依法接受国家审计监督、上级工会监督，主动接受会员监督。
第二章工会经费收入范围及标准（一）会费收入。
我校在职工会会员依照全国总工会的相关规定，按本人工资收入的5‰向学校工会缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
学校根据《中华人民共和国工会法》等法律法规的相关规定，按全部在职工会会员工资总额的2%依法向学校工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。
学校工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。
学校依法给予工会的各项经费补助。
在会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入等预算收入不能满足完成全年工作任务资金需求的情况下，应优先动用以前年度结余资金进行弥补。
结余资金不足的，可向学校申请行政补助，编列工会行政补助收入预算。
（五）其他收入。
除上述收入外的其他各项收入，如接受捐赠收入、利息收入等。
第三章工会经费支出范围及标准学校工会经费应当全部用于为在职工会会员服务和开展工会活动，包括教职工活动支出、维权支出、业务支出和其他支出。
具体如下：一、活动支出（一）教育培训支出。
湖南省基层工会经费收支管理实施细则
湖南省基层工会经费收支管理实施细则为了规范湖南省基层工会经费的收支管理，保障基层工会的正常运转，根据《中华人民共和国工会法》以及《湖南省实施<中华人民共和国工会法>办法》等法律法规，结合我省实际情况，制定本实施细则。
基层工会的收入主要包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、附属单位上缴收入和其他收入。
会费收入由会员按照本人工资收入的5%缴纳，工资收入在企业、事业单位和机关等单位工作的会员缴纳的会费相同。
拨缴经费收入按照会员本人工资收入的2%缴纳，由企业、事业单位和机关等单位直接拨缴至基层工会。
上级补助收入包括上级工会给予的各项补助，主要用于弥补经费不足和开展职工活动。
政府补助收入和行政补助收入应专款专用，不得挪作他用。
附属单位上缴收入是指基层工会的附属单位按照有关规定上缴的收入。
基层工会的支出主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出和其他支出。
职工活动支出包括职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出等。
维权支出包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费等。
业务支出包括工会干部培训费、会议费、专项业务费等。
资本性支出包括工会设施设备购置费、专项维修费等。
各项支出的标准和审批程序应当严格按照相关规定执行。
基层工会应当建立健全经费收支管理制度，严格遵守本实施细则的规定，做到收支合理、使用得当、勤俭节约。
上级工会应当加强对基层工会经费收支情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
县级以上总工会应当定期对基层工会经费收支情况进行审计，并向会员大会或会员代表大会报告审计结果。
基层工会应当定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。
对于违反本实施细则规定的单位和个人，上级工会可以责令其整改，并视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本实施细则自发布之日起施行，由湖南省总工会负责解释。
本实施细则的修改或补充规定，须经湖南省总工会审议通过后发布执行。
7工会经费收支管理办法实施细则
陕西陕煤澄合矿山救护大队工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强顿算管理和宏观调控，疆化分配和监督职能，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》、《基层工会经费收支管理办法》等法律、法规，结合大队工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
第三条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第四条经费收支以人民币元为计算单位,实行下管一级的原则。
第二章经费收支范围第五条工会经费由收入和支出组成。
经费收入包括: 1.会费收入; 2. 拨缴经费收入; 3.上级工会补助收入; 4. 行政补助收入; 5. 事业收入; 6. 投资收益; 7.其他收入。
经费支出包括:1.职工活动支出;2.维权支出;3.业务支出;4.资本性支出; 5.事业支出; 8.其他支出。
第三章工会经费收入第六条基层工会会费收入范围包括:（一）会费收入。
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的0.5%向所在基层工会组织缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。
行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。
事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。
投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。
其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第七条工会应加强对各项经费收入的管理。
要按照会员工资和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。
应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。
陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则
陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则一、总则为加强陕西省基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，提高资源的利用效益，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律、法规的规定，制定本办法。
二、经费收入基层工会的经费收入主要来源包括：1.工会会员的会费缴纳；2.社会捐赠和赞助；3.所属企业单位的拨款；4.其他合法收入。
基层工会应当按照有关规定，建立会员费缴纳制度，明确会费的缴纳方式和标准，并及时提供缴纳方式和标准的公告。
三、经费支出基层工会的经费支出应遵循以下原则：1.合法合规原则：经费支出必须符合国家相关法律法规和政策规定；2.公开透明原则：经费支出应当及时记录、公开，并接受监督；3.公益原则：经费支出应主要用于维护工会会员合法权益，改善职工福利条件和增强职工素质；4.紧缺原则：经费支出应根据实际需要和经费情况，合理安排，防止浪费；5.回笼原则：经费支出后，应注重回笼，追回和回收未使用或未充分使用的经费。
四、经费管理基层工会应建立健全经费管理制度，确保经费的安全、合理和有效使用。
经费管理应包括以下方面：1.经费预算：基层工会应依据工作需求和财务状况，制定年度经费预算。
2.专人管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，确保经费的使用符合规定。
3.经费报销：对于符合规定的支出，基层工会应按照相关流程和要求进行报销。
4.审计监督：基层工会应定期进行经费审计，查明经费使用情况，确保经费的合规性。
5.信息公开：基层工会应主动公开经费收支情况，接受会员和社会的监督。
五、经费监督基层工会应建立监督机制，保障经费使用的公开透明。
经费监督主要包括以下内容：1.会员监督：会员有权监督工会经费的使用情况，可以提出询问和建议。
2.内部监督：基层工会应设立专门的财务部门，对经费的收支进行内部监督。
3.外部监督：基层工会应定期接受上级工会以及有关部门的经费监督。
六、附则本办法自颁布之日起施行。
原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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工会经费收支管理办法实施细则
第一章：总则
第一条：为了规范工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效益，
保障工会会员的合法权益，制定本办法。
第二条：本办法适用于各类企事业单位的工会经费的收入、管理、使
用和监督。
1.从企事业单位经营收入中提取；
2.企事业单位的职工按月缴给工会会费；
3.其他渠道的捐赠和收入。
第四条：工会经费主要用于以下几个方面：
1.支持会员参加各种培训、学习和进修；
2.组织开展文体活动，提高会员的精神文化素质；
3.开展心理健康教育和职业道德教育；
4.为会员解决生活中的困难和问题；
5.其他与工会活动相关的支出。
第二章：收入的管理
第六条：企事业单位应当与工会组织建立收费、缴款的制度，确保职
工工资扣缴及时、准确、完整。
第七条：企事业单位应当将工会会费按时足额缴入工会经费专项账户，并不得挪用、挤占工会经费。
第三章：支出的管理
第九条：工会经费的支出应当符合企事业单位内部管理制度以及相关规定的要求，并按照合理、合法、公正、科学的原则进行。
第十条：工会经费的支出项目应当在工会会员代表大会、工会理事会或者工会主席办公会议上进行讨论并获得批准。
第十一条：工会经费的支出应当以公益性、公共利益为原则，利益全体会员。
第十二条：工会经费的支出应当以教育、培训、活动、福利、慈善等为重点，提高会员的素质、福利，促进和谐劳动关系。
第四章：监督的管理
第十三条：工会经费的监督由工会会员代表大会、工会理事会、企事业单位的职工代表代表大会、职工代表大会以及其他相关部门共同实施。
第十四条：工会经费的监督应当建立健全相关制度，制定专门的监督管理办法，并通过财务审计、工会经费的使用现场检查、人员巡查等方式开展监督。
第十五条：对于挪用、挤占工会经费、违规使用工会经费的行为，行政机关有权进行查处，追究法律责任。
第十六条：工会经费的收支情况应当及时向会员公开，确保透明度和公正性。
第五章：附则
第十七条：对于工会经费的具体收支管理细则，由企事业单位根据本
办法制定并上报工会组织进行备案。
第十八条：本办法自发文之日起执行，并由企事业单位进行组织实施。
第十九条：本办法解释权归工会组织所有。